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【電通総研テクノロジー】【東京】（在宅勤務可）SAP BASISエンジニア※SAP未経験者可

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電通総研グループ の求人一覧

電通総研グループは、シンクタンク、コンサルティングからシステムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供まで、企業のビジネス変革（DX）を総合的に支援するプロフェッショナル集団です。
 
 「HUMANOLOGY for the future ～人とテクノロジーで、その先をつくる。～」をビジョンに掲げ、電通グループの強みであるマーケティング力やクリエイティビティと、私たちが培ってきた高度なテクノロジーを掛け合わせることで、顧客や社会の課題解決に貢献しています。
 
 上流の構想策定・コンサルティングから、システム開発・実装、インフラ構築、運用保守まで、グループ各社が専門性を発揮し、強固に連携することで大規模かつ高度なプロジェクトを推進しています。
 私たちと一緒に、社会や企業の変革をリードしていく仲間をお待ちしています。

仕事内容

■ ポジション概要
ERPを支える基盤（SAP BASIS／インフラ）領域をご担当いただきます。
SAP未経験でも、サーバ・クラウドなどインフラの下地があれば歓迎いたします。
運用からスタートし、OJTを通じて段階的にSAP BASISエンジニアとして成長していただきます。

■ 同ポジションの特徴
・電通総研グループ案件を中心とした安定したプライム案件
・SAP BASISに、インフラ・クラウドの視点を掛け合わせた専門性
・提案～導入～運用まで一気通貫で関与
・将来的にBASISエンジニア → リーダー／PMといったキャリアパスも可能

■ 育成・フォロー体制
・OJT中心の育成体制
・複数案件を経験しながら段階的にスキルアップ
・SAP／BASIS資格の取得支援（会社負担）あり
・SAP未経験からスタートし、BASISエンジニアとして定着している社員も在籍

■ 職務内容
（1）SAPシステムの導入・移行
・SAP導入／移行における提案支援
・システム環境の設計・構築
・SAP BASIS業務全般
・オンプレミスからクラウドへの移行業務

（2）SAPシステムの運用・保守
・SAP BASIS領域の運用・保守（障害調査、設定変更、調整業務など）
・システム改修・品質改善対応
・AMO（Application Management Outsourcing）サービスの提案支援

■ 入社後の流れ
・SAP／BASISの基礎知識をキャッチアップ
・OJT形式で運用・保守案件に参画
・先輩社員と一緒に作業を進めながら業務を習得いただきます
・ご自身の希望があれば機会が与えられる風土です

■ 働き方
・社内平均残業時間20程度、過度な残業はありません。
・夜間・休日対応はリリース／切替時のみ限定的
・育児・私用による中抜け、時間調整も柔軟に対応可能
・基本的に在宅勤務が可能です（ご担当案件によっては出社もございます）

応募条件（必須）

・ITインフラを構成する各種技術（サーバ、OS、DB、ネットワーク、クラウドなど）の
　いずれかに強みがある方
・ITインフラの設計・構築・運用のいずれかの経験がある方
※SAP未経験者の方も可

応募条件（歓迎）

・SAP BASIS認定保有者 もしくは同等の知識・経験がある方
・AWS、Azureなどのクラウドに関する認定資格保有 もしくは同等の知識・経験がある方
・SAP周辺（ジョブ管理、データ連携、帳票など）システムの構築・開発経験がある方
・ERP製品の経験がある方

職種 / 募集ポジション 【電通総研テクノロジー】【PT】【東京】（在宅勤務可）SAP BASISエンジニア※SAP未経験者可
雇用形態 正社員
契約期間 
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
給与
年収
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
■モデル年収
　650万円～/チームリーダー相当、780万円～/PL・PM補佐相当
■賃金形態：月給制
■賞与：年2回(6月/12月)
■昇給：年1回
■諸手当：通勤手当(実費)、在宅勤務等補助手当、育児支援手当など
　※会社規定の条件に応じて支給
■退職金：無
　※企業型確定拠出年金：有
勤務地 
東京
勤務時間 
■フレックスタイム制の場合
所定労働時間：7時間/日
＜標準勤務時間9:30～17:30（休憩 12:00～13:00）＞
フレキシブルタイム：5:00-22:00
コアタイム：なし

※採用時の資格等級により、「フレックスタイム制」、「管理監督者」のいずれかの勤務形態となります。
休日 
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
4月1日または入社日に付与
・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
※年間平均有休取得日数12.5日（2024年4月-2025年3月実績）
■リフレッシュ休暇：勤続5年毎に連続5日もしくは10日
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
福利厚生 
■確定拠出年金、資格取得補助、在宅勤務制度、財形貯蓄、保養施設、ベネフィット・ステーションなど
■健康管理等への取組み、クラブ活動支援制度、育児支援制度など
その他の情報については以下URLをご参照ください。
https://www.t.dentsusoken.com/recruit/graduates/welfare/
加入保険 
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険（労災））
受動喫煙対策 
品川本社：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置／加熱式たばこ専用喫煙室設置
大阪オフィス：屋内禁煙(屋外(敷地内)喫煙可)
名古屋オフィス：屋内禁煙(喫煙室あり)　喫煙専用室設置
募集部門 
【テクノロジー】プラットフォームテクノロジーユニット
備考 
【待遇】
＜例1＞スペシャリスト職（一般職）
■基本給：186,000円～295,000円
■ランク手当：1,600円～85,000円
■在宅勤務等補助手当：5,000円
■時間外/休日/深夜勤務手当：あり
時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給

＜例2＞総合職
■基本給：236,500円～273,400円
■在宅勤務等補助手当：5,000円
■時間外/休日/深夜勤務手当：あり
時間外勤務手当：月間契約時間(標準勤務時間×月間所定労働日数）を超えた分に対して割増支給

＜例3＞総合職主任・専門職
■基本給：300,000円～494,000円
■在宅勤務等補助手当：5,000円
■固定時間外勤務手当：54,500円～89,200円
　※月次時間外勤務20時間相当の手当
　　固定時間外勤務手当を超える時間外勤務を行った場合、超過した分の時間外勤務手当を翌月給与にて別途支給
■休日/深夜勤務手当：あり

※詳細については条件面談にて説明いたします。

【変更の範囲】
従事すべき業務の変更の範囲：当社の指示する業務全般
就業場所の変更の範囲：当社の全事業場その他当社が指定する場所

【参考情報】
https://www.t.dentsusoken.com/recruit/career/
会社情報
会社名 電通総研グループ
事業内容 
【電通総研】
 シンクタンク、コンサルティング、システムインテグレーション、自社・外部ソフトウェアの提供等
 【電通総研テクノロジー】
 システム開発・保守運用、インフラ構築・保守運用、セキュリティ関連の支援等
設立 
1975年12月
本社所在地 
東京都港区港南2-17-1
代表者 
【電通総研】代表取締役社長 岩本 浩久
【電通総研テクノロジー】代表取締役社長 中川 雅昭
従業員数 
連結 4,618名（2025年12月末時点）