【人事・採用】採用を主業務とし、人事・総務など幅広く活躍していただける方を募集

会社概要

2015年に創業。
MISSIONである「Good Design,Good Experience」を
本気で実行しているクリエイティブ集団。

わたしたちが定義しているデザインとは、
表に現れるデザインだけではなく、
課題解決に必要な企画、分析、構築にいたるすべてをデザインとしております。

Web制作を主軸におき、
ゼロベースからのWeb戦略や企画・情報設計から、クリエイティブ制作、運用・保守に至るまでワンストップで行っております。

既に500社以上の制作実績があり、
パナソニック、東京ガスグループ、ファーストリテイリング、小学館といった
名だたるビッグクライアントのWeb戦略パートナーにご指名いただいております。

制作実績▶︎https://depart-inc.com/works/

【わたしたちが大切にしていること】

イイDesignでイイ社会を実現する。
自身が携わったもので、関わった全ての人がプラスになる社会を作りたい。

これがデパートのビジョンです。
今までもこれからも誰かのためを思い、関わるお客様、ユーザー、全ての人にプラスになるDesignをしていきたいと思っています。

そして「Good Design,Good Experience」をミッションとしています。
私たちとってデザインとは、表に現れるデザインだけではなく、課題解決に必要な企画、分析、構築にいたるすべてをデザインと定義し、
体験とは、課題解決した後の世界と定義しています。
ぜひ一緒にイイDesignを作っていきましょう。

Joinしていただく部署は…

Corporatedesign div.にJoinしていただきます。
こちらの部署は2つのセクションに分かれております。
・HR sec.
・GA sec.

今回はHR sec.の募集となります。
採用業務にプラスして、人事労務や総務のご経験のある方に、優先的にJoinしてほしいと考えております。

また現在、Corporatedesign div.では社内情勢の役割も担っている為
社内イベントの企画・運営等も行っていただきながら、
メンバーとコミュニケーションを積極的に取っていただける方だと、マッチすると考えております。

HR sec.で3名募集をしており、
これからチームを作ってゆきたいので立ち上げメンバーとして、Joinいただけたらと思っております。

仕事内容

【仕事内容】
主に採用業務をメインとし、
応募者管理、面接、スカウト活動、媒体選定、採用手法、採用広報など
採用に関わる企画、運用にも携わっていただきたいと考えております。

また、採用業務にプラスして、人事戦略・人事DB・労務・総務など
ご経験によってご活躍できる業務もお願いできたらと考えております。
※業務の擦り合わせは面談・選考で行えたらと思います

【参考】採用業務の詳細
・採用戦略立案
・人材要件設計
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・エージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・担当領域の採用ブランディングの企画立案、運営
・その他、採用に関するイベント参加や、企画立案・運営　など

【採用職種】
Webディレクター
Webデザイナー
フロントエンドエンジニア
アカウントプランナー（企画営業）

また現在の働き方は、リモート5割、出社5割となります。

必須要件

以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・デジタル業界での採用の実務担当経験
・デジタル業界で人事もしくは総務の実務担当経験

あると望ましい経験 / スキル

・Web業界に関する一般的な知識
・Web企業での戦略採用の実務経験
・技術職 / 専門職の採用経験
・人事労務・総務ファシリティの実務経験
・人事企画・提案経験（情報設計能力）