ポテンシャル採用【デパートの次世代ディレクター募集】「作る」の、その先へ。未経験から「選ばれるWebプランナー」へとステップアップしませんか？

会社概要

ゆさぶる、体験をつくる。Web制作会社

株式会社デパートは、東京青山にある、設計力と表現力で
ブランドづくりを支援するWeb制作会社です。
徹底した分析に基づく課題抽出、効果的な企画戦略、
心を惹きつけるデザイン、印象的なコピーライティング、
優れたユーザビリティ、および高度なシステム構築を通じて、
顧客のブランド構築を支援しています。

顧客課題に合わせて各分野のスペシャリストが連携し、最適な設計と実装を実現。
表層的なデザインだけでなく、ユーザー体験、
さらにはSEOやアクセシビリティといった技術的評価も兼ね備えたWebサイト構築において、
人にも機械にも評価される設計が各企業から評価を受けています。
https://depart-inc.com/service/

【すべては どう設計（＝デザイン）するか。】

私たちが大事にしているのは
目に見える表面だけではありません。

企画の創出。
マーケティング戦略。
ブランドのあるべき姿。
使う人の状況や心地よさ。
データの組み立て。
取り入れる技術。

それらを一貫して設計することで
はじめて目的を達成できると考えています。

私たちデパートでは、
各分野のプロフェッショナルが集まって課題に向き合い、
お客様と共に悩み、話し合い、また悩み、
を繰り返して最適な設計を模索します。

お客さまにも、その先の社会にも
Goodな体験が広がってほしい。
私たちはそう考えます。

私たちが大切にしていること

株式会社デパートは、業界・規模を問わず、クライアントの課題解決に深く踏み込む制作プロダクションです。私たちが求めているのは、単に進行管理をする人ではありません。クライアントの想いに耳を傾け、それを最高の形（クリエイティブ）へと翻訳できる「プランニング能力を持ったディレクター」です。

仕事内容： ディレクションからプランニングのプロへ

Web制作のディレクション業務を中心に、運用案件の管理まで幅広くお任せします。

プロジェクトの進行管理・品質管理
クライアントへのヒアリング・要件定義
クリエイティブチーム（デザイナー・エンジニア）との連携
企画提案・コンペへの参加（ゆくゆくはここがメインに！）

＜キャリアパス＞
まずは制作ディレクションで実績を積み、その後はアートディレクターやベテランプランナーと共に、戦略立案や新規提案といった「Webプランニング・クリエイティブディレクション」への領域へステップアップしていただくことを期待しています。

[キャリアパスcase.1]
新卒ディレクター → チーフディレクター
新卒ディレクターとして未経験入社。
新卒研修や先輩とのOJTを経て、3年目以降は独り立ちをはじめ、さまざまな案件のメインディレクターに。
コンペや提案から受注につなげたり、大型の運用案件ではお客様からの氏名を受けるなど、着実に実績を積み上げている。

[キャリアパスcase.2]
運用ディレクター → Webプランナー
運用専任のディレクターとして中途入社。
3年目より自ら手を上げ、スポット案件に多数着手。
以降、顧客との要件定義から、プロジェクト全体の企画提案、システム設計、表現企画、撮影ディレクションに携わる。
3年目以降、ディレクション組織の管理職に就任。

[キャリアパスcase.3]
デザイナー → クリエイティブディレクター
運用専任のデザイナーとして中途入社。
1年目より自ら手を上げ、デザイン提案やコンセプト企画、撮影アートディレクションに着手。
以降、表現企画のみならず、プロジェクト全体の企画提案、顧客折衝、ディレクションに携わる。
4年目以降、クリエイティブ組織の管理職に就任。
自社のブランディングにも従事。

入社後の環境：未経験・ジュニア層を支える仕組み

現在、当社の第一線で活躍しているメンバーの中には、新卒で入社し、ゼロからスキルを磨いたディレクターがいます。最初は進行管理からスタートし、ベテランの横で「クライアントの真の課題は何か」を学び、今では自ら企画・提案を行い、大型案件を勝ち取るまでに成長しています。
私たちが大切にしているのは、現時点のスキルよりも「なぜそれを作るのか」を突き詰める熱意と、ものづくりへの誠実さです。未経験でも、クオリティに一切妥協しない環境があります。
プロとの協働：
業界トップクラスのベテランプランナーやアートディレクターとチームを組むため、基準の高いスキルを間近で学べます。
手厚い教育体制：
現場でのOJTに加え、社内勉強会も活発。
案件の裏側を共有する会や企画書のレビュー会、ノウハウを共有し合う文化があります。

社内勉強会。共有会の例

・ディレクターズスクール
　隔週開催　ディレクターの心得や視座、Web解析や資料の作り方など
・全社会
　月1開催　全体の業績や課題の共有、ローンチした案件の共有会など
・マナベーカリー
　さまざまな勉強会　直近では、人間中心設計-全20回、コンポーネント駆動制作、
　Web勉強会：セキュリティについて、AI動向　など
・デパートマルシェ
　月1開催　メンバーにフォーカスして、案件だけではなくラジオ感覚のテーマトークなど
　他、各セクションでの個別勉強会、共有会あり

プライベートもバランス良く大事に：
残業は平均月20時間未満。青山一丁目駅すぐの好立地で、リモートワークとのハイブリッド勤務が可能です。
（2026年1月現在、月2割（約 週1回）の出社が義務付けられています。社内教育やオフラインコミュニケーションの強化のためです。）

応募要件

▼必須条件

「ものづくり」に対する情熱：
職種は問いませんが、何かを作り上げ、世に出した経験がある方
（Web、紙、映像、イベント、建築、プロダクト等）
対人交渉・調整経験：
クライアントやチームメンバーの声に耳を傾け、要件を整理し、合意形成を図った経験がある方
「考えること」への執着：
「なぜこれを作るのか？」という目的を常に意識し、論理的に物事を捉えられる方
アウトプットに妥協しない方：
「平均点」で満足せず、アワード受賞レベルのクオリティを追求する環境を楽しめる方

▼歓迎条件（以下のいずれかに当てはまる方）
Web制作の基礎知識：
進行管理、構成案作成、HTML/CSSに関する基礎的な理解
マーケティング視点：
ユーザー分析、数値分析（Google Analytics等）、または広告運用の経験
提案資料の作成経験：
クライアントへのプレゼン資料作成（PowerPoint, Google Slides, Figma等）
異業種からのチャレンジ：
広告代理店での営業、事業会社の広報・Web担当、またはデザイナー・エンジニアからのキャリアチェンジ

【先輩ディレクターからの声】

「Web制作未経験でも、ポテンシャルを信じています」
私たちが求めているのは、現時点でのWeb知識の量よりも、
クライアントの想いを汲み取る力や、プロジェクトを完遂させる責任感です。
実際に、異業界や新卒からスタートし、現在は当社の主力として
プランニングの最前線で活躍しているメンバーがいます。
あなたの「キャリアチェンジへの一歩」を、私たちが全力でサポートします。