株式会社Dexall 会社概要
DX for ALL. Empower with technology.
テクノロジーの力ですべての人、すべての企業の可能性を解き放つ。
Dexall は2021年2月に設立された IT・DX の総合ソリューション企業です。「DX（Digital Transformation）」と「All（すべての人・組織）」、そして「Empower（力を与える）」を掛け合わせた造語です。
テクノロジーを特別な人のものではなく、すべての人の力に変える。
私たちはその想いを込めて、Dexall という名前を掲げました。
創業当時は、コロナ禍で DX ツールの普及が一気に加速した時期でした。私たちは「デジタル化で心を豊かに」というミッションを掲げ、販売代理・導入支援から事業をスタートしました。
その後、開発リソース不足という社会的な課題に応える形で、システム開発やエンジニア提供へと事業領域を拡大。2022年には自社エンジニアの内製化を進め、わずか2年で80名規模の体制を構築しました。
さらに2024年にはコンサルティング事業部を立ち上げ、より上流の戦略策定から企業変革を支援する体制へと進化しています。
【当社HP】https://www.dexall.co.jp/
【コンサルティング特設サイト】https://consulting.dexall.co.jp/
仕事内容
クライアント企業の経営層と緊密に連携し、経営課題を俯瞰した上で最適な成長戦略を描き、その実現を統括するポジションです。
企画・提案にとどまらず、プロジェクトの開拓・大型化・高付加価値化を主導し、全体責任者として成果創出までを牽引します。
事業戦略からIT施策、業務・組織変革まで幅広く統合し、企業変革そのものをデザインする役割です。
【具体的には】
マネジングディレクターとして、当社の最上流を担う統括責任者の役割をお任せします。
・CxOクラスとのリレーション構築およびアカウント戦略の策定
・新規プロジェクトの開拓、大型案件化、提供価値の高度化
・クロスプロジェクトの統括とデリバリー品質の最終責任
・組織全体の収益管理、事業成長に向けた戦略立案
・マネージャー層の育成・評価、次世代リーダーの輩出
・採用戦略の推進および主要ポジションの選考リード
【プロジェクト例】
・経営アジェンダを起点とした全社IT戦略・変革ロードマップの策定
・大規模クラウド基盤刷新や企業全体のアーキテクチャ再構築
・全社DXプログラムの設計・推進および高難度プロジェクトの統括
・SCM・コーポレート領域における構造改革、業務・組織変革の推進
・AI／データ活用によるビジネスモデル転換や高付加価値領域の創出
・新規事業開発のリードおよび経営層との共同検討
・グループ横断でのITガバナンス構築、投資判断の最終責任 など
【クライアント業界】
・製造業（自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカー など）
・金融（中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券 など各種金融機関）
・通信・IT（通信事業者および情報通信関連）
・小売（百貨店、化粧品小売 など）
・その他（官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応）
【キャリアパス例】
アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目）
・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当
・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート
・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験
シニアコンサルタント（3〜5年目）
・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導
・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当
・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施
プロジェクトマネージャー（5〜7年目）
・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括
・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ
・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動
ITディレクター／パートナー（7年目以降）
・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援
・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う
・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引
| 職種 / 募集ポジション | 【コンサルタント】マネジングディレクター候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間有：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社または、プロジェクト先 ※プロジェクトにより複数拠点になる場合やリモート併用になる場合もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度 ※クライアント先により勤務時間が変動する場合あり |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ■休暇 ・ゴールデンウィーク休暇（実績：9日間） ・夏季休暇（実績：6日間） ・年末年始休暇（実績：7日間） ・年次有給休暇（初年度10日）※5日以上の連続休暇取得も可能 ・ウェルカム休暇（入社後半年以内に使用できる特別休暇・5日間） ・産前・産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 【年間休日130日以上】 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・昇給：年1～2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・メンター制度 ・資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社が負担） ・社員表彰制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須要件（Must）】 ・社会人経験10年以上 ・デリバリーとしてのコンサルタント経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント・マネジメント経験 ・大型・高付加価値プロジェクトの統括経験 ・自社経営層またはクライアント幹部層との折衝・提案経験 ・プロジェクト収益・品質管理、マネジメント経験 【歓迎要件（Want）】 ・全社IT戦略・DX・業務改革等における構想策定経験 ・複数プロジェクトの横断統括やアカウント戦略策定経験 ・組織育成・人材登用・チームマネジメントへの関与経験 ・新技術・新領域の事業適用に向けた検証・導入主導経験 ・社内外でのナレッジ共有、標準化、ベストプラクティス構築への貢献経験 |
| 求める人物像 | ・経営視点で全体最適を意識し、事業価値創出に強くこだわれる方 ・複雑・高難度の課題に対して冷静に構造化し、解決策を導ける方 ・クライアント経営層との信頼関係を構築し、長期的な価値提供を実現できる方 ・プロジェクト統括およびチーム育成に責任を持ち、組織力強化に寄与できる方 ・高付加価値案件の開拓・拡大を主体的にリードできる方 ・新技術・新手法を取り入れ、事業・プロジェクトの高度化に貢献できる方 |
| 会社名 | 株式会社Dexall |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階 TEL：03-6824-7325 |
| 設立年月 | 2021年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 真聡 |
| 事業内容 | ・戦略、業務、ITコンサルティング事業 ・ITエンジニアリング事業 ・システムインテグレーション事業 ・ニアショア開発事業 |
| 取引先 | 情報通信業（システム開発・インフラ支援） 金融業（クラウド導入、業務効率化支援） 製造業（IoT・業務システム構築） 流通・小売業（SCM、EC、受発注システム、顧客管理） ホテル・旅行業界（予約管理・発注受注システムなど） 医療・ヘルスケア（デジタル化支援、BIツール活用） 上記以外にも幅広い業界との取引実績あり |
| 資本金 | 2000万円 |