株式会社Dexall 求人一覧
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【DXコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター候補
仕事内容 クライアント企業のDX推進をリードしていただきます。 AI活用、業務変革、組織変革、意思決定高度化などのテーマにおいて、経営課題と現場課題の双方を踏まえた構想立案から実行推進までを担うポジションです。 クライアントへの価値提供にとどまらず、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする顧客とのリレーション強化、新規案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割もお任せします。 【具体的には】 ・AI活用を起点とした全社変革テーマの構想立案・推進 ・業務変革／組織変革のロードマップ設計 ・AI活用戦略の策定および実装推進 ・クライアントCxOクラスへの提案、リレーション構築、新規案件創出 ・大型案件のデリバリー責任、品質・収益管理 ・組織づくり、人材育成、採用、ナレッジ蓄積の推進 【プロジェクト例】 ・AI活用による全社業務改革構想の立案・推進 ・AI導入を前提とした組織変革・業務変革支援 ・生成AI活用戦略の策定および実装支援 ・経営課題に紐づくDX推進プロジェクトの企画・統括 ・事業成長を見据えた変革テーマの立案・実行支援 【キャリアパス例】 アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目） ・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当 ・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート ・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験 シニアコンサルタント（3〜5年目） ・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導 ・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当 ・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施 プロジェクトマネージャー（5〜7年目） ・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括 ・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ ・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動 ITディレクター／パートナー（7年目以降） ・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援 ・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う ・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引
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【SES事業部】法人営業
仕事内容 ・顧客企業の課題のヒアリング ※新規顧客4割、既存顧客6割 ・当社コンサルタント、エンジニアと協力し、ソリューションを企画・立案・提案 ・スタッフを召集し、プロジェクトを遂行 ・プロジェクト遂行中のサポート ・コンサルタントやエンジニアの採用 ・採用後の管理、マネジメント 当社ではセールススキルの向上だけでなく、事業経営の視点を養いながら、次世代リーダーとしての成長を実現できます。 企業の魅力 ・革新的なソリューション提供：株式会社Dexallは、最新の技術と知識を駆使して、クライアントの課題を解決する革新的なソリューションを提供しています。 ・多様な業界に対応：多様な業界に対応できる広範な専門知識を持ち、様々なクライアントのニーズに応じたサービスを提供しています。 ・従業員の成長をサポート：社員のスキルアップを支援するために、継続的な教育研修プログラムやキャリア開発の機会を提供しています。 ・圧倒的成長：弊社ではあと3年で売上高50億円を達成する目標を掲げています。その達成には幹部層が不足していますが、将来の幹部やコアメンバーとして会社と同じスピードで成長していけるメンバーが集まってきております。 ・風通しの良い社内ですので、困ったことがあればいつでもご相談ください。 ・社内交流のため忘年会も開催しました。新しいメンバーでもすぐに馴染みやすい環境です。 ・目指すのは「働いている人全員がイキイキとしている会社」。そこにはもちろん、あなたも含まれています。ぜひご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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【SI事業部】フルスタックエンジニア
仕事内容 SI事業部での新規プロダクト開発において、フロントエンド・バックエンド双方の実装や設計、技術選定を担っていただくフルスタックエンジニアの募集です。事業成長に直結する機能開発に加え、AIエージェントを活用したプロトタイピングや、開発体制・環境構築にも広く携わっていただきます。技術的リードとプロダクト価値向上の両立を目指すポジションです。 【具体的には】 様々な規模・業界のクライアント案件において、受託開発や新規サービス開発に携わっていただきます。要件定義から設計・実装までの工程を担当し、AIエージェントを活用したプロトタイピングや技術検証を通じて、最適な技術選定と高品質な開発を推進していただきます。 ・新規サービス開発および受託システムのフロントエンド／バックエンド開発 ・要件定義、詳細設計、技術選定 ・AIエージェントを活用したプロトタイピング・技術検証 ・プロジェクトの開発環境・体制構築への参画 ・AI活用を前提とした開発効率化・品質向上の推進 ・アーキテクチャ検討および技術的リード
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【SI事業部】デザイナー（UI／コーポレート）
仕事内容 SI事業部にて、クライアントや自社プロジェクトのデザインを通じて、ブランド価値とユーザー体験の最大化を担うデザイナーの募集です。UI/UX設計やビジュアルコンセプト策定、VI（ビジュアル・アイデンティ）やロゴなどのコーポレートデザインを統括し、プロダクトや企業の魅力を一貫して表現していただきます。新規事業や新規サービスのデザインにも関わり、体験とブランドの両面から価値を創出します。自身のデザインが事業成長やユーザー体験に直結するやりがいのある役割です。 【具体的には】 WebやアプリのUIデザイン制作を中心に、情報設計やUX設計を行い、ユーザーにとって使いやすく魅力的な体験を形にします。VI（ビジュアル・アイデンティ）やロゴ制作などのコーポレートデザインを通じて、ブランドの統一性と魅力を確立します。さらに、新規事業やサービスの立ち上げでは、ビジュアルコンセプトの策定を通じてサービスの世界観や方向性を視覚化します。デザイン品質向上のためのルール整備や改善提案にも積極的に関わります。 ・Web／アプリのUIデザイン制作 ・コーポレートデザイン（VI（ビジュアル・アイデンティ）・ロゴ・ブランドガイドライン） ・情報設計・UX設計 ・新規事業・新規サービスのビジュアルコンセプト策定 ・デザイン品質向上に向けたルール整備・改善提案
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【SI事業部】プロダクトマネージャー（PdM）
仕事内容 SI事業部にて、新規事業における価値創出を主軸に、企画〜要件定義までの上流工程を主導し、ユーザー課題の特定から解決策の構築まで一貫してドライブしていただきます。AIエージェントを活用した高速な仮説検証やプロト作成を通じて、意思決定の質とスピードを高め、事業成長に直結するプロダクト設計を牽引していただくポジションです。事業・組織の成長を自ら動かすことができるやりがいを備えています。 【具体的には】 ・新規事業の企画および要件定義のリード ・ユーザー課題の発見と仮説検証プロセスの推進 ・仕様策定およびロードマップの構築・管理 ・AIエージェントを活用したプロトタイプ制作のディレクションおよび検証の推進
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【SI事業部】AIエンジニア（機械学習・画像解析）
仕事内容 SI事業部にて画像解析領域を中心に、モデル開発から検証までを一貫してリードし、AIプロダクトの品質と価値を高めていただくポジションです。技術選定やアーキテクチャ設計にも主体的に関わり、AIエージェントを活用した高速な探索・検証を通じて開発効率を最大化します。AI技術を事業成果へ直結させるやりがいを備えています。 【具体的には】 ・画像解析モデルの開発 ・チューニング ・データパイプラインの構築 ・AIプロダクトにおける技術選定・検証 ・要件定義や仕様策定の技術面サポート
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【BPO事業部】スーパーバイザー
仕事内容 BPOサービスにおける複数または大規模プロジェクトを横断的に統制し、品質・スケジュール・コスト・リスクを管理していただくポジションです。BPO特有の業務移管や改善プロセスを標準化し、ガバナンスを強化する役割を担っていただきます。全体最適の視点からプロジェクト基盤を整備し、組織の運営品質向上に寄与するやりがいを備えています。 【具体的には】 ・BPOフェーズ（分析／移管／定常運用）に応じた管理基準・プロセス・テンプレートの策定および維持管理 ・SLA／KPI運用に向けた管理基盤の整備と標準化の推進 ・複数プロジェクトの進捗・課題・リスク・変更要求の横断モニタリングおよびレポーティング ・PM／リーダーへの助言、課題調整、意思決定支援の実施 ・成功／失敗事例の収集・分析と、ナレッジ蓄積・共有の仕組みづくり ・次世代PM／PMO人材の育成に向けた計画策定および支援 ・クライアントPMOや社内関連部署とのガバナンスに関する定期的な連携・調整
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【開発エンジニア】案件選択制／スキルアップが給与に直結／年収900万円可
仕事内容 開発エンジニアとして、Web系・業務系・クラウド領域を中心とした各種開発プロジェクトに携わっていただきます。 要件定義・基本設計といった上流工程から、実装、テスト、運用保守まで、経験や志向に応じたフェーズをお任せします。 配属案件は、入社前の面接および入社後の面談にて希望を丁寧にヒアリングしたうえで決定します。 「身につけたい技術」「挑戦したい工程」「開発環境」「クライアントの業界」「勤務地」「働き方（フルリモート含む）」など、希望を最大限考慮し、納得感のあるアサインを行います。 既存案件への参画にとどまらず、スキルや経験に応じてクライアントと直接折衝し、新規案件の獲得や技術選定に関わることも可能です。 また、PGからSE、SEからPL・PMへのステップアップなど、キャリアアップを前提としたプロジェクト参画を支援しています。 【プロジェクト例】 ・デジタルコンテンツプラットフォームの設計・開発 ・EC系SaaSアプリケーションの新規開発・機能改善 ・オンプレミス環境からクラウド（AWS／GCP／Azure）への移行・構築 ・金融系クラウドシステムの開発・運用 など
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【インフラエンジニア】オンプレからクラウドへ／AWS・Azure案件多数／年収900万円可
仕事内容 インフラエンジニアとして、オンプレミスおよびクラウド環境における各種インフラ構築・運用プロジェクトに携わっていただきます。 要件定義・基本設計といった上流工程から、構築、保守、運用まで、経験や志向に応じたフェーズをお任せします。 配属案件は、入社前の面接および入社後の面談にて希望を丁寧にヒアリングしたうえで決定します。 「身につけたい技術」「挑戦したい工程」「インフラ環境（オンプレ／クラウド）」「クライアントの業界」「勤務地」「働き方（フルリモート含む）」など、希望を最大限考慮し、納得感のあるアサインを行います。 既存案件への参画にとどまらず、スキルや経験に応じて新規案件の獲得や、クライアントへの技術提案、設計方針の検討に関わることも可能です。 また、運用・監視業務から構築、オンプレミスからクラウドへのステップアップなど、キャリアアップを前提としたプロジェクト参画を支援しています。 ◆プロジェクト例 ・自社サービスにおけるオンプレミス環境からAWSへのクラウドマイグレーション ・Azureを利用した次期OA基盤の設計・構築・運用 ・金融系クラウドサービスにおけるインフラの提案、設計、構築、運用 など 【具体的には】 オンプレミスおよびクラウド環境におけるインフラ設計・構築・運用を中心に、要件整理や技術選定を行います。 プロジェクトによっては、クライアントとの要件調整やインフラ構成の検討など、上流工程から参画することもあります。 新規システムやサービスの立ち上げでは、サーバ・ネットワーク設計やクラウド環境構築を通じて、システムの基盤づくりに携わっていただきます。 また、運用改善や監視設計の見直しなど、安定稼働・品質向上に向けた改善提案にも主体的に関わっていただきます。 ・オンプレミス／クラウド環境の設計・構築・運用 ・AWS／Azure／GCP 等クラウド基盤の構築・運用 ・要件定義、基本設計など上流工程への参画 ・新規システム・基盤構築に伴う技術選定 ・運用改善、監視設計、インフラ品質向上に向けた改善提案
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【PM／PMO／PL】案件選択制×年収保証｜上流工程から携われるプロジェクトマネージャー募集
仕事内容 PL／PMとして、クライアントとの折衝・要件整理から、プロジェクト計画の策定、開発工程の管理、メンバーの進捗把握・指導まで、プロジェクトマネジメント全般に携わっていただきます。 要件定義・基本設計といった上流工程から、開発・テスト・リリースまで、経験や志向に応じたフェーズをお任せします。 配属案件は、入社前の面接および入社後の面談にて希望を丁寧にヒアリングしたうえで決定します。 「携わりたいプロジェクト規模」「得意・挑戦したい技術領域」「PL／PMいずれの役割を担いたいか」「クライアントの業界」「勤務地」「働き方（リモート含む）」など、希望を最大限考慮し、納得感のあるアサインを行います。 既存案件への参画にとどまらず、スキルや経験に応じて新規案件の獲得、クライアントへの提案活動、プロジェクト全体の設計方針策定に関わることも可能です。 また、小規模チームのPLから大規模案件のPMへのステップアップなど、キャリアアップを前提としたプロジェクト参画を支援しています。 ◆プロジェクト例 ・EC系SaaSアプリケーション開発プロジェクトの進行管理 ・VR／AR系Webサービスの新規開発プロジェクトマネジメント ・NFT・メタバース領域における新規サービス開発プロジェクト など 【具体的には】 プロジェクト全体の進行管理を中心に、要件整理、スケジュール・コスト・品質管理を行います。 プロジェクトによっては、クライアントとの要件調整や開発方針の検討など、上流工程から参画することもあります。 新規プロジェクトの立ち上げでは、体制構築や役割分担の設計を行い、チームを率いてプロジェクトを推進していただきます。 また、メンバー育成や進捗改善、プロジェクト運営の効率化など、安定した開発体制の構築にも主体的に関わっていただきます。 ・クライアントとの折衝、要件整理 ・プロジェクト計画の策定、進行管理 ・品質・スケジュール・コスト管理 ・メンバーの進捗把握、技術的フォロー、指導 ・成果物レビューおよびプロジェクト改善提案
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【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント
仕事内容 クライアントの経営課題や業務課題に対し、ITを活用した変革の企画・構想立案から実行支援までを担っていただきます。 IT戦略の策定、システム刷新、データ基盤構築、業務改革、プロジェクト推進など、幅広いテーマに関わりながら、課題解決に向けて一気通貫で伴走するポジションです。 単なるPMOや導入支援にとどまらず、クライアントの変革実現に向けて、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。 経営層から現場部門まで多様なステークホルダーと関わり、事業や業務の変革に深く携われる環境です。 【具体的には】 各業界の大手クライアントを中心に、下記のプロジェクトにおいてメンバーとして参画し、担当領域のリードやデリバリーを担っていただきます。 ・IT戦略や中長期ロードマップの策定支援 ・システム刷新や業務改革プロジェクトの構想策定・推進 ・プロジェクト計画策定、進捗／課題／リスク管理 ・業務要件整理、現状分析、To-Be設計 ・データ基盤構築に向けた構想整理・導入推進 ・ベンダーコントロール、関係者調整、定着化支援 ・経営層／事業部門向け資料作成、報告支援 など 【プロジェクト例】 ・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案 ・基幹システム刷新に向けた全体構想策定・導入推進 ・クラウド環境への移行構想および導入支援 ・データ基盤構築に向けた構想整理・推進 ・業務／組織／システムの現状分析を踏まえた改革構想立案 ・SCM領域の現状分析および再設計プロジェクト 【キャリアパス例】 アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目） ・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当 ・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート ・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験 シニアコンサルタント（3〜5年目） ・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導 ・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当 ・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施 プロジェクトマネージャー（5〜7年目） ・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括 ・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ ・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動 ITディレクター／パートナー（7年目以降） ・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援 ・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う ・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引
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【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー
仕事内容 クライアントのIT変革・業務改革プロジェクトをリードしていただきます。 経営課題・事業課題を踏まえ、IT戦略立案、システム刷新構想、データ活用基盤の整備、プロジェクトマネジメント、業務変革推進まで幅広く担うポジションです。 クライアントへの価値提供にとどまらず、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする顧客とのリレーション強化、新規案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割もお任せします。 【具体的には】 経営幹部候補として、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割をお任せします。 ・大規模または複雑性の高いプロジェクトの統括・マネジメント ・IT戦略、システム刷新構想、ロードマップ策定のリード ・データ基盤整備や業務変革に関する構想立案・推進 ・クライアントCxOクラスとの関係構築、提案活動 ・プロジェクト収益管理、品質管理、リスクマネジメント ・マネージャー／メンバー育成、組織マネジメント ・新規案件獲得、採用活動、事業づくりへの参画 【プロジェクト例】 ・全社IT戦略策定、中長期ロードマップ立案 ・基幹システム刷新に向けた全体構想・推進 ・データ活用基盤整備に向けた構想策定・導入推進 ・クラウド環境への移行・最適化に関する全体計画立案 ・業務改革を伴う大規模変革プロジェクト ・複数ベンダーを含むシステム導入案件の統括 【キャリアパス例】 アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目） ・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当 ・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート ・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験 シニアコンサルタント（3〜5年目） ・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導 ・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当 ・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施 プロジェクトマネージャー（5〜7年目） ・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括 ・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ ・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動 ITディレクター／パートナー（7年目以降） ・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援 ・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う ・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引
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【PM/ITコンサルタント】PMO・ITコンサルタント
仕事内容 お客様の経営課題や業務改善ニーズを分析し、ITを活用した最適な解決策の企画・提案から実現まで、プロジェクトの推進をリードしていただきます。 PMとして培ったプロジェクト管理経験を活かしつつ、必要に応じてPMOとしてプロジェクト運営支援やチーム調整も担当。単なるシステム導入にとどまらず、業務効率化や新規事業の創出など、企業の成長そのものを支える役割です。 経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わり、プロジェクトマネジメントとコンサルティングの両面で企業変革をリードできるポジションです。 【具体的には】 各業界の大手クライアントを中心に、下記のプロジェクトにおいてメンバーとして参画し、担当領域のリードやデリバリーを担っていただきます。PM/PMOとしてプロジェクトに参画するとともに、ITコンサルタントとして経営課題の分析や改善策の企画・提案にも関わります。 担当領域のリードやデリバリーだけでなく、業務・組織・システムの改善推進を通じて、プロジェクトの成功とクライアント価値の最大化を目指します。 【プロジェクト例】 ・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案 ・企業全体を対象としたクラウド基盤のグランドデザイン構築 ・デジタルトランスフォーメーション（DX）の企画立案・推進 ・業務／組織／システムの現状分析およびBIツールの選定・導入・運用支援 ・プライベートクラウド／パブリッククラウドの導入支援 ・AIを活用した業務効率化やプロセス再設計 ・IoTを活かした新しい働き方改革の企画立案 ・先端テクノロジーを取り入れた新規事業の企画・推進 など 【クライアント業界】 ・製造業（自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカー など） ・金融（中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券 など各種金融機関） ・通信・IT（通信事業者および情報通信関連） ・小売（百貨店、化粧品小売 など） ・その他（官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応） 【キャリアパス例】 PMO／コンサルタント（入社〜2〜3年目） ・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当 ・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート ・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験 シニアコンサルタント（3〜5年目） ・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導 ・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当 ・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施 プロジェクトマネージャー（5〜7年目） ・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括 ・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ ・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動 ITディレクター／パートナー（7年目以降） ・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援 ・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う ・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引 詳しくはこちらをご覧ください ▶︎コンサル採用特設ページ
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【新規事業】裁量大きく事業を創るコンサルティング営業
仕事内容 コンサルティング事業部の成長を牽引する“事業創造型の営業”として以下を担当していただきます。 主な役割は、新規顧客の開拓から深く課題をヒアリングし、当社のコンサルティングサービスを通じた最適なソリューションの提案・実行までを一貫して担当することです。若手中心のスピード感ある組織で、主体性を持って行動し、顧客・社内メンバーを利他的に巻き込みながら、事業成長を加速させる中核メンバーとしての活躍を期待します。 単なる営業活動に留まらず、事業開発や営業戦略の立案にも深く関わり、事業の中核を担う存在として、共に未来を創造していく責任とやりがいのあるポジションです。 ＜主要ミッション＞ ・顧客（大手〜中堅企業中心）の課題ヒアリング ・コンサルティング案件の創出（BPR・DX・新規サービス企画など） ・プロジェクト内容の整理、要件定義フェーズの支援 ・コンサルタントとのアサイン調整 ・既存顧客への深耕営業 & 継続的な案件創出 ・事業部長と連携した営業戦略の立案・実行 ・事業部の仕組みづくり（営業プロセス・顧客管理・ナレッジ化など） ＜このポジションの魅力＞ ・事業立ち上げフェーズで営業戦略・組織づくりに深く関われる ・案件単価200〜500万規模の上流案件を創出できる ・役員直下で意思決定が早く、挑戦が歓迎される環境 ・SI/SES/BPOとも連携し、幅広い商材で顧客課題にアプローチ可能 ・“事業責任者”や“営業統括本部長”なども目指せる 募集背景 当社は、新たなコンサルティング事業を立ち上げ、現在その成長を加速させる重要なフェーズにあります。事業の拡大に伴い、より多くのお客様へ高品質なコンサルティングサービスを届けるための営業体制の強化が喫緊の課題となっており、事業の中核メンバーとして共に事業を創り上げてくれる方を求めています。 変化の激しい環境を楽しみ、顧客の課題解決に貢献したいという強い意欲を持つ方にとって、大きな裁量と成長機会が得られるポジションです。新規顧客開拓はもちろん、事業開発にも深く関わり、自らの手で事業を成長させる醍醐味を味わいたい方のご応募をお待ちしております。
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【DXコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント候補
仕事内容 クライアントの経営課題や事業課題に対し、AI活用を起点とした変革の企画から実行までを担っていただきます。 業務変革、組織変革、意思決定高度化、AI活用を前提とした業務設計や組織設計などのテーマにおいて、構想策定から実行支援まで一貫して伴走するポジションです。 単なるツール導入ではなく、AIを活用してどのように事業や業務のあり方を変えていくかまで踏み込み、クライアントの変革実現を支援します。 テクノロジーとビジネス変革の双方に関わりながら、企業の競争力強化に貢献できる役割です。 【具体的には】 ・AI活用を前提とした業務変革テーマの企画 ・現状業務分析、課題整理、あるべき業務プロセス設計 ・AI導入に向けた構想策定、ユースケース整理、実行支援 ・意思決定高度化や生産性向上に向けた変革施策の推進 ・AI活用を踏まえた組織設計・運営設計の支援 ・関係部門を巻き込んだ変革プロジェクト推進 【プロジェクト例】 ・AI活用による業務効率化・業務プロセス再設計 ・AI活用を前提とした業務設計・組織設計支援 ・全社DX構想の立案・推進 ・経営・事業課題に紐づく変革テーマの企画・実行支援 ・生成AI等の活用方針策定および現場実装支援 【キャリアパス例】 アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目） ・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当 ・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート ・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験 シニアコンサルタント（3〜5年目） ・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導 ・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当 ・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施 プロジェクトマネージャー（5〜7年目） ・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括 ・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ ・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動 ITディレクター／パートナー（7年目以降） ・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援 ・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う ・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引
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【DXコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー・ディレクター・パートナー候補
仕事内容 クライアント企業のDX推進をリードしていただきます。 AI活用、業務変革、組織変革、意思決定高度化などのテーマにおいて、経営課題と現場課題の双方を踏まえた構想立案から実行推進までを担うポジションです。 クライアントへの価値提供にとどまらず、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする顧客とのリレーション強化、新規案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割もお任せします。 【具体的には】 ・AI活用を起点とした全社変革テーマの構想立案・推進 ・業務変革／組織変革のロードマップ設計 ・AI活用戦略の策定および実装推進 ・クライアントCxOクラスへの提案、リレーション構築、新規案件創出 ・大型案件のデリバリー責任、品質・収益管理 ・組織づくり、人材育成、採用、ナレッジ蓄積の推進 など 【プロジェクト例】 ・AI活用による全社業務改革構想の立案・推進 ・AI導入を前提とした組織変革・業務変革支援 ・生成AI活用戦略の策定および実装支援 ・経営課題に紐づくDX推進プロジェクトの企画・統括 ・事業成長を見据えた変革テーマの立案・実行支援 【キャリアパス例】 アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目） ・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当 ・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート ・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験 シニアコンサルタント（3〜5年目） ・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導 ・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当 ・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施 プロジェクトマネージャー（5〜7年目） ・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括 ・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ ・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動 ITディレクター／パートナー（7年目以降） ・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援 ・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う ・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引
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【コンサルティング事業部】Strategic Consulting本部 オープンポジション
コンサルティング事業部について DexallのStrategic Consulting本部は、戦略・業務・ITを横断し、クライアントの変革を構想から実行まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 特定領域に閉じない柔軟な支援スタイルと、現場に入り込み成果にコミットする姿勢を強みとしています。 Dexall Consultingが選ばれる理由 1. 構想だけで終わらせない、一気通貫型コンサルティング 戦略立案や業務設計に留まらず、IT導入・定着・運用までを支援。 「絵を描くコンサル」ではなく、「変化を起こすコンサル」を志向しています。 2. 領域横断型のキャリア形成 戦略・業務・ITのいずれかに軸足を置きつつ、プロジェクトを通じて守備範囲を広げることが可能。 コンサルタントとしての市場価値を、中長期で高められる環境です。 3. 少数精鋭ならではの裁量とスピード 意思決定が早く、個々の裁量が大きい組織。 年次や肩書に依存せず、実力と意志に応じて役割を任せます。 4. クライアントと真正面から向き合うスタンス 短期的な受注ありきではなく、クライアントにとって本質的な課題解決を重視。 信頼関係を前提とした長期的な伴走を行います。 オープンポジションについて 特定の職種に限定せず、コンサルティング事業部の中核を担っていただける方を広く募集しています。 これまでのご経験や志向性を踏まえ、最適なポジション・役割を共に検討します。 想定ポジション例 戦略／業務コンサルタント IT／DXコンサルタント プロジェクトマネージャー マネージャー候補 ※上記に限らず、事業成長に必要な役割全般が対象です。 期待する役割 クライアントの課題整理、構想策定 業務設計・要件定義・プロジェクト推進 クライアントとのリレーション構築 チーム・事業の立ち上げ、拡張への関与 ※ご経験・スキルに応じて柔軟に設計します。 こんな方にフィットします 戦略・業務・ITのいずれかに強みを持ち、領域を広げたい方 クライアントの変革に、最後まで責任を持って関わりたい方 小規模・成長フェーズの組織で裁量を持って働きたい方 決められた型ではなく、自ら価値を創りにいきたい方 ご興味を持っていただいている方は コンサル採用特設ページ に評価制度など求人にはない情報を掲載しています。 選考について ご応募内容を拝見のうえ、当社よりマッチするポジション・関わり方をご提案します。 まずはカジュアルにお話しすることも可能です。 Dexall Consultingのこれからを、共につくっていける方との出会いをお待ちしています。
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