株式会社Dexall 会社概要
DX for ALL. Empower with technology.
テクノロジーの力ですべての人、すべての企業の可能性を解き放つ。
Dexall は2021年2月に設立された IT・DX の総合ソリューション企業です。「DX（Digital Transformation）」と「All（すべての人・組織）」、そして「Empower（力を与える）」を掛け合わせた造語です。
テクノロジーを特別な人のものではなく、すべての人の力に変える。
私たちはその想いを込めて、Dexall という名前を掲げました。
創業当時は、コロナ禍で DX ツールの普及が一気に加速した時期でした。私たちは「デジタル化で心を豊かに」というミッションを掲げ、販売代理・導入支援から事業をスタートしました。
その後、開発リソース不足という社会的な課題に応える形で、システム開発やエンジニア提供へと事業領域を拡大。2022年には自社エンジニアの内製化を進め、わずか2年で80名規模の体制を構築しました。
さらに2024年にはコンサルティング事業部を立ち上げ、より上流の戦略策定から企業変革を支援する体制へと進化しています。
【当社HP】https://www.dexall.co.jp/
【コンサルティング特設サイト】https://consulting.dexall.co.jp/
仕事内容
クライアントのIT変革・業務改革プロジェクトをリードしていただきます。
経営課題・事業課題を踏まえ、IT戦略立案、システム刷新構想、データ活用基盤の整備、プロジェクトマネジメント、業務変革推進まで幅広く担うポジションです。
クライアントへの価値提供にとどまらず、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする顧客とのリレーション強化、新規案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割もお任せします。
【具体的には】
経営幹部候補として、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人材の採用など、会社の中核を担う役割をお任せします。
・大規模または複雑性の高いプロジェクトの統括・マネジメント
・IT戦略、システム刷新構想、ロードマップ策定のリード
・データ基盤整備や業務変革に関する構想立案・推進
・クライアントCxOクラスとの関係構築、提案活動
・プロジェクト収益管理、品質管理、リスクマネジメント
・マネージャー／メンバー育成、組織マネジメント
・新規案件獲得、採用活動、事業づくりへの参画
【プロジェクト例】
・全社IT戦略策定、中長期ロードマップ立案
・基幹システム刷新に向けた全体構想・推進
・データ活用基盤整備に向けた構想策定・導入推進
・クラウド環境への移行・最適化に関する全体計画立案
・業務改革を伴う大規模変革プロジェクト
・複数ベンダーを含むシステム導入案件の統括
【キャリアパス例】
アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目）
・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当
・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート
・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験
シニアコンサルタント（3〜5年目）
・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導
・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当
・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施
プロジェクトマネージャー（5〜7年目）
・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括
・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ
・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動
ITディレクター／パートナー（7年目以降）
・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援
・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う
・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引
| 職種 / 募集ポジション | 【ITコンサルタント】マネージャー・シニアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間有：6ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社または、プロジェクト先 ※プロジェクトにより複数拠点になる場合やリモート併用になる場合もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度 ※クライアント先により勤務時間が変動する場合あり |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ■休暇 ・ゴールデンウィーク休暇（実績：9日間） ・夏季休暇（実績：6日間） ・年末年始休暇（実績：7日間） ・年次有給休暇（初年度10日）※5日以上の連続休暇取得も可能 ・ウェルカム休暇（入社後半年以内に使用できる特別休暇・5日間） ・産前・産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 【年間休日130日以上】 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・昇給：年1～2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・メンター制度 ・資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社が負担） ・社員表彰制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須要件（Must）】※下記いずれも必須 ・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（2年以上） ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・顧客課題を起点とした提案型営業の経験 ・課題整理から提案書作成までの一連の遂行力 ・案件化を目的とした関係構築力 【歓迎要件（Want）】 ・コンサルティングファームまたはSIerでのITコンサルティング業務経験 ・6〜10名規模を超えるプロジェクトのPM実績 ・2〜4名規模以上のプロジェクトにおけるPL実績 |
| 求める人物像 | ・経営層・現場双方の視点を理解し、企業変革を全体最適でリードできる方 ・定量・定性の両側面から業務課題を分析し、再現性ある施策へ落とし込める方 ・複雑なプロジェクトにおいても、計画から定着化まで着実に完遂できる方 ・若手コンサルタントの育成に積極的で、チームとして成果を最大化できる方 ・クライアントとの信頼関係を築き、期待を超える提案・対応ができる方 ・業務改革・IT・マネジメントの知見を磨き、プロフェッショナルとして成長を続けられる方 |
| 会社名 | 株式会社Dexall |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階 TEL：03-6824-7325 |
| 設立年月 | 2021年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 真聡 |
| 事業内容 | ・戦略、業務、ITコンサルティング事業 ・ITエンジニアリング事業 ・システムインテグレーション事業 ・ニアショア開発事業 |
| 取引先 | 情報通信業（システム開発・インフラ支援） 金融業（クラウド導入、業務効率化支援） 製造業（IoT・業務システム構築） 流通・小売業（SCM、EC、受発注システム、顧客管理） ホテル・旅行業界（予約管理・発注受注システムなど） 医療・ヘルスケア（デジタル化支援、BIツール活用） 上記以外にも幅広い業界との取引実績あり |
| 資本金 | 2000万円 |