株式会社Dexall 会社概要
DX for ALL. Empower with technology.
テクノロジーの力ですべての人、すべての企業の可能性を解き放つ。
Dexall は2021年2月に設立された IT・DX の総合ソリューション企業です。「DX（Digital Transformation）」と「All（すべての人・組織）」、そして「Empower（力を与える）」を掛け合わせた造語です。
テクノロジーを特別な人のものではなく、すべての人の力に変える。
私たちはその想いを込めて、Dexall という名前を掲げました。
創業当時は、コロナ禍で DX ツールの普及が一気に加速した時期でした。私たちは「デジタル化で心を豊かに」というミッションを掲げ、販売代理・導入支援から事業をスタートしました。
その後、開発リソース不足という社会的な課題に応える形で、システム開発やエンジニア提供へと事業領域を拡大。2022年には自社エンジニアの内製化を進め、わずか2年で80名規模の体制を構築しました。
さらに2024年にはコンサルティング事業部を立ち上げ、より上流の戦略策定から企業変革を支援する体制へと進化しています。
【当社HP】https://www.dexall.co.jp/
【コンサルティング特設サイト】https://consulting.dexall.co.jp/
仕事内容
クライアントの経営課題や業務課題に対し、ITを活用した変革の企画・構想立案から実行支援までを担っていただきます。
IT戦略の策定、システム刷新、データ基盤構築、業務改革、プロジェクト推進など、幅広いテーマに関わりながら、課題解決に向けて一気通貫で伴走するポジションです。
単なるPMOや導入支援にとどまらず、クライアントの変革実現に向けて、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。
経営層から現場部門まで多様なステークホルダーと関わり、事業や業務の変革に深く携われる環境です。
【具体的には】
各業界の大手クライアントを中心に、下記のプロジェクトにおいてメンバーとして参画し、担当領域のリードやデリバリーを担っていただきます。
・IT戦略や中長期ロードマップの策定支援
・システム刷新や業務改革プロジェクトの構想策定・推進
・プロジェクト計画策定、進捗／課題／リスク管理
・業務要件整理、現状分析、To-Be設計
・データ基盤構築に向けた構想整理・導入推進
・ベンダーコントロール、関係者調整、定着化支援
・経営層／事業部門向け資料作成、報告支援 など
【プロジェクト例】
・IT戦略の策定や中長期ロードマップの立案
・基幹システム刷新に向けた全体構想策定・導入推進
・クラウド環境への移行構想および導入支援
・データ基盤構築に向けた構想整理・推進
・業務／組織／システムの現状分析を踏まえた改革構想立案
・SCM領域の現状分析および再設計プロジェクト
【キャリアパス例】
アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目）
・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当
・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート
・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験
シニアコンサルタント（3〜5年目）
・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導
・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当
・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施
プロジェクトマネージャー（5〜7年目）
・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括
・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ
・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動
ITディレクター／パートナー（7年目以降）
・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援
・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う
・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引
| 職種 / 募集ポジション | 【ITコンサルタント】コンサルタント・シニアコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間有：6ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社または、プロジェクト先 ※プロジェクトにより複数拠点になる場合やリモート併用になる場合もあります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度 ※クライアント先により勤務時間が変動する場合あり |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ■休暇 ・ゴールデンウィーク休暇（実績：9日間） ・夏季休暇（実績：6日間） ・年末年始休暇（実績：7日間） ・年次有給休暇（初年度10日）※5日以上の連続休暇取得も可能 ・ウェルカム休暇（入社後半年以内に使用できる特別休暇・5日間） ・産前・産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 【年間休日130日以上】 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限3万円） ・昇給：年1～2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・メンター制度 ・資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社が負担） ・社員表彰制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須要件（Must）】 ・ITシステム開発におけるPM/PMO経験またはITコンサルティングの実務経験（1〜2年以上） ・基本設計5年以上の経験 ・要件定義3年以上（SCであれば） ・論理的思考力およびコミュニケーション能力 ・業務システムを活用した業務改善や価値提供の経験 ・クライアントとの折衝経験 【歓迎要件（Want）】 ・顧客の課題に対する深い分析力と仮説構築力 ・チームリーダーまたはPMO経験 ・成長意欲が高く、事業拡大と共にキャリアアップを志向する方 ・チームワークを大切にしつつ主体的に行動できる方 ・論理的思考力と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた方 |
| 会社名 | 株式会社Dexall |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階 TEL：03-6824-7325 |
| 設立年月 | 2021年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 真聡 |
| 事業内容 | ・戦略、業務、ITコンサルティング事業 ・ITエンジニアリング事業 ・システムインテグレーション事業 ・ニアショア開発事業 |
| 取引先 | 情報通信業（システム開発・インフラ支援） 金融業（クラウド導入、業務効率化支援） 製造業（IoT・業務システム構築） 流通・小売業（SCM、EC、受発注システム、顧客管理） ホテル・旅行業界（予約管理・発注受注システムなど） 医療・ヘルスケア（デジタル化支援、BIツール活用） 上記以外にも幅広い業界との取引実績あり |
| 資本金 | 2000万円 |