株式会社Dexall 会社概要
DX for ALL. Empower with technology.
テクノロジーの力ですべての人、すべての企業の可能性を解き放つ。
Dexall は2021年2月に設立された IT・DX の総合ソリューション企業です。「DX（Digital Transformation）」と「All（すべての人・組織）」、そして「Empower（力を与える）」を掛け合わせた造語です。
テクノロジーを特別な人のものではなく、すべての人の力に変える。
私たちはその想いを込めて、Dexall という名前を掲げました。
創業当時は、コロナ禍で DX ツールの普及が一気に加速した時期でした。私たちは「デジタル化で心を豊かに」というミッションを掲げ、販売代理・導入支援から事業をスタートしました。
その後、開発リソース不足という社会的な課題に応える形で、システム開発やエンジニア提供へと事業領域を拡大。2022年には自社エンジニアの内製化を進め、わずか2年で80名規模の体制を構築しました。
さらに2024年にはコンサルティング事業部を立ち上げ、より上流の戦略策定から企業変革を支援する体制へと進化しています。
【当社HP】https://www.dexall.co.jp/
【コンサルティング特設サイト】https://consulting.dexall.co.jp/
仕事内容
担当プロジェクトにおいて、専門領域の知識・知見を軸に高付加価値な成果創出を担うポジションです。
プロジェクトマネジメント、顧客折衝、提供価値の最大化を主導し、専門家として最前線で品質を高める役割です。
高度な分析力や技術力を活かし、課題解決の精度向上とチームの専門性強化に貢献します。
【具体的には】
エキスパート／スペシャリストとして、担当領域の深い専門知識を基点に以下をリードします。
・担当プロジェクトにおけるマネジメント、顧客責任、成果品質の最終責任
・専門領域の知識・知見を活かした高付加価値な提案・実行支援
・現状分析から施策立案、実装までの一貫したプロフェッショナルリード
・メンバーの専門性向上を目的とした指導・レビュー・ナレッジ共有
・新技術・手法の導入によるサービス品質の向上
・高難度領域における専門アドバイザリーおよび意思決定支援 など
【プロジェクト例】
・特定領域（クラウド／データ／SCM／アプリケーションなど）の高度分析・アーキテクチャ設計
・全社IT戦略・ロードマップにおける専門領域の技術検討・推進
・大規模クラウド移行や最適化プロジェクトにおける技術統括
・AI・データ活用による業務効率化やプロセス再設計の専門支援
・BI／データ基盤の要件定義・設計・導入
・業務変革プロジェクトにおける専門領域のリードおよび品質強化
・最新テクノロジーを活かした新しい働き方・生産性向上施策の設計
【クライアント業界】
・製造業（自動車メーカー、総合電機、重工業、工作機械メーカー など）
・金融（中央銀行、生命保険・損害保険、ネット系保険・銀行・証券 など各種金融機関）
・通信・IT（通信事業者および情報通信関連）
・小売（百貨店、化粧品小売 など）
・その他（官公庁、ゲーム業界、大手商社 等幅広い業種に対応）
【キャリアパス例】
アナリスト／コンサルタント（入社〜2〜3年目）
・要件定義補助やシステム調査、データ分析を担当
・ERP・クラウド・業務システム導入のサポート
・開発ベンダーやクライアントとの折衝を経験
シニアコンサルタント（3〜5年目）
・要件定義やプロジェクト計画の策定を主導
・小規模プロジェクトのリーダーとして推進役を担当
・クライアントのIT課題に対する改善提案を実施
プロジェクトマネージャー（5〜7年目）
・大規模なシステム導入・刷新プロジェクトの統括
・チーム管理、予算・スケジュール管理を担い、責任ある立場へ
・クライアントのIT戦略に直接関わる提案活動
ITディレクター／パートナー（7年目以降）
・クライアントIT部門の中長期戦略策定を支援
・IT投資・導入のトップレベルマネジメントを担う
・社内コンサルティング部門のリードとして組織を牽引
| 職種 / 募集ポジション | 【コンサルタント】エキスパート・スペシャリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間有：3ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社または、プロジェクト先 ※プロジェクトにより複数拠点になる場合やリモート併用になる場合もあります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度 ※クライアント先により勤務時間が変動する場合あり |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ■休暇 ・ゴールデンウィーク休暇（実績：9日間） ・夏季休暇（実績：6日間） ・年末年始休暇（実績：7日間） ・年次有給休暇（初年度10日）※5日以上の連続休暇取得も可能 ・ウェルカム休暇（入社後半年以内に使用できる特別休暇・5日間） ・産前・産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 【年間休日130日以上】 |
| 福利厚生 | ・交通費全額支給 ・昇給：年1～2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・メンター制度 ・資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社が負担） ・社員表彰制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須要件（Must）】 ・特定分野または特定ソリューションにおける高度な専門知見 （ex：エネルギー／金融／通信／小売／SAP／データサイエンス／デジタルマーケティング／プラントエンジニアリング 等） ・専門領域に基づく課題整理・要件定義・分析の実務経験 ・顧客折衝を含むプロジェクト遂行経験 【歓迎要件（Want）】 ・自社経営層またはクライアント幹部層への企画提案経験 ・業務改革・組織改革・システム構築における構想策定経験 ・多領域・複数プロジェクトを横断するリード経験 ・新技術・新手法の検証や導入を主導した経験 ・ナレッジ共有、メンバー育成、品質標準化への貢献経験 |
| 求める人物像 | ・専門領域に対する強い探究心と継続的な学習意欲を持つ方 ・課題を構造化し、本質的な解決策を導ける論理性と洞察力を備える方 ・顧客価値の最大化にこだわり、成果創出まで責任を持ち切る方 ・自身の知識・知見を惜しみなく共有し、チームの専門性向上に寄与できる方 ・多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを前進させる推進力を持つ方 ・新技術・新領域に積極的に挑戦し、サービスの高付加価値化に寄与できる方 |
| 会社名 | 株式会社Dexall |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階 TEL：03-6824-7325 |
| 設立年月 | 2021年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 真聡 |
| 事業内容 | ・戦略、業務、ITコンサルティング事業 ・ITエンジニアリング事業 ・システムインテグレーション事業 ・ニアショア開発事業 |
| 取引先 | 情報通信業（システム開発・インフラ支援） 金融業（クラウド導入、業務効率化支援） 製造業（IoT・業務システム構築） 流通・小売業（SCM、EC、受発注システム、顧客管理） ホテル・旅行業界（予約管理・発注受注システムなど） 医療・ヘルスケア（デジタル化支援、BIツール活用） 上記以外にも幅広い業界との取引実績あり |
| 資本金 | 2000万円 |