株式会社Dexall 会社概要
DX for ALL. Empower with technology.
テクノロジーの力ですべての人、すべての企業の可能性を解き放つ。
Dexall は2021年2月に設立された IT・DX の総合ソリューション企業です。「DX（Digital Transformation）」と「All（すべての人・組織）」、そして「Empower（力を与える）」を掛け合わせた造語です。
テクノロジーを特別な人のものではなく、すべての人の力に変える。
私たちはその想いを込めて、Dexall という名前を掲げました。
創業当時は、コロナ禍で DX ツールの普及が一気に加速した時期でした。私たちは「デジタル化で心を豊かに」というミッションを掲げ、販売代理・導入支援から事業をスタートしました。
その後、開発リソース不足という社会的な課題に応える形で、システム開発やエンジニア提供へと事業領域を拡大。2022年には自社エンジニアの内製化を進め、わずか2年で80名規模の体制を構築しました。
さらに2024年にはコンサルティング事業部を立ち上げ、より上流の戦略策定から企業変革を支援する体制へと進化しています。
【当社HP】https://www.dexall.co.jp/
【コンサルティング特設サイト】https://consulting.dexall.co.jp/
コンサルティング事業部について
DexallのStrategic Consulting本部は、戦略・業務・ITを横断し、クライアントの変革を構想から実行まで一気通貫で支援するコンサルティングファームです。 特定領域に閉じない柔軟な支援スタイルと、現場に入り込み成果にコミットする姿勢を強みとしています。
Dexall Consultingが選ばれる理由
1. 構想だけで終わらせない、一気通貫型コンサルティング
戦略立案や業務設計に留まらず、IT導入・定着・運用までを支援。 「絵を描くコンサル」ではなく、「変化を起こすコンサル」を志向しています。
2. 領域横断型のキャリア形成
戦略・業務・ITのいずれかに軸足を置きつつ、プロジェクトを通じて守備範囲を広げることが可能。 コンサルタントとしての市場価値を、中長期で高められる環境です。
3. 少数精鋭ならではの裁量とスピード
意思決定が早く、個々の裁量が大きい組織。 年次や肩書に依存せず、実力と意志に応じて役割を任せます。
4. クライアントと真正面から向き合うスタンス
短期的な受注ありきではなく、クライアントにとって本質的な課題解決を重視。 信頼関係を前提とした長期的な伴走を行います。
オープンポジションについて
特定の職種に限定せず、コンサルティング事業部の中核を担っていただける方を広く募集しています。 これまでのご経験や志向性を踏まえ、最適なポジション・役割を共に検討します。
想定ポジション例
戦略／業務コンサルタント
IT／DXコンサルタント
プロジェクトマネージャー
マネージャー候補
※上記に限らず、事業成長に必要な役割全般が対象です。
期待する役割
クライアントの課題整理、構想策定
業務設計・要件定義・プロジェクト推進
クライアントとのリレーション構築
チーム・事業の立ち上げ、拡張への関与
※ご経験・スキルに応じて柔軟に設計します。
こんな方にフィットします
戦略・業務・ITのいずれかに強みを持ち、領域を広げたい方
クライアントの変革に、最後まで責任を持って関わりたい方
小規模・成長フェーズの組織で裁量を持って働きたい方
決められた型ではなく、自ら価値を創りにいきたい方
選考について
ご応募内容を拝見のうえ、当社よりマッチするポジション・関わり方をご提案します。 まずはカジュアルにお話しすることも可能です。
Dexall Consultingのこれからを、共につくっていける方との出会いをお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【コンサルティング事業部】Strategic Consulting本部 オープンポジション |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間有：6ヶ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社または、プロジェクト先 ※プロジェクトにより複数拠点になる場合やリモート併用になる場合もあります |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均10時間程度 ※クライアント先により勤務時間が変動する場合あり |
| 休日 | ■休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ■休暇 ・ゴールデンウィーク休暇（実績：9日間） ・夏季休暇（実績：6日間） ・年末年始休暇（実績：7日間） ・年次有給休暇（初年度10日）※5日以上の連続休暇取得も可能 ・ウェルカム休暇（入社後半年以内に使用できる特別休暇・5日間） ・産前・産後休暇、育児休暇 ・慶弔休暇 【年間休日130日以上】 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（上限3万円） ・昇給：年1～2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ・メンター制度 ・資格取得支援制度（業務に関する資格の受験料を会社が負担） ・社員表彰制度 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 求めるスキル・経験 | 【必須要件（Must）】 ・ITシステム開発におけるPM/PMO経験またはITコンサルティングの実務経験（1〜2年以上） ・基本設計5年以上の経験 ・要件定義3年以上（SCであれば） ・論理的思考力およびコミュニケーション能力 ・業務システムを活用した業務改善や価値提供の経験 ・クライアントとの折衝経験 【歓迎要件（Want）】 ・顧客の課題に対する深い分析力と仮説構築力 ・チームリーダーまたはPMO経験 ・成長意欲が高く、事業拡大と共にキャリアアップを志向する方 ・チームワークを大切にしつつ主体的に行動できる方 ・論理的思考力と柔軟なコミュニケーション力を兼ね備えた方 |
| 会社名 | 株式会社Dexall |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-32-16 COM-BOX 4階 TEL：03-6824-7325 |
| 設立年月 | 2021年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 柴田 真聡 |
| 事業内容 | ・戦略、業務、ITコンサルティング事業 ・ITエンジニアリング事業 ・システムインテグレーション事業 ・ニアショア開発事業 |
| 取引先 | 情報通信業（システム開発・インフラ支援） 金融業（クラウド導入、業務効率化支援） 製造業（IoT・業務システム構築） 流通・小売業（SCM、EC、受発注システム、顧客管理） ホテル・旅行業界（予約管理・発注受注システムなど） 医療・ヘルスケア（デジタル化支援、BIツール活用） 上記以外にも幅広い業界との取引実績あり |
| 資本金 | 2000万円 |