会社紹介
1962年の創業以来、当社は「技術で社会課題を解決する」という姿勢のもと、時代の一歩先を読み、電子部品や機能性材料の革新を重ねてきました。その道のりは、目の前の課題に向き合うだけではなく、「次に来る変化」への挑戦の連続でした。私たちが一貫して大切にしてきたのは「お客さまと一緒に明日を思い描き、課題を一つひとつ解決していく」という姿勢です。
私たちはこれからも、「Empower Evolution. つなごう、テクノロジーの進化を。」というパーパスのもと、お客さまとともに、未来の価値創造につながる製品とソリューションを生み出し続けます。
経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
デクセリアルズの魅力はココ ‼
高付加価値創出の源泉であるマテリアリティ「技術」と「人財」
当社のビジネスモデルの根幹にあり、高付加価値創出の源泉となっているのは、マテリアリ
ティである「技術」と「人財」です。社内に蓄積された「薄膜形成・コーティング技術」「微細加工技術」「光半導体技術」「無機材料技術」「有機材料技術」「分析評価技術」の6つのコア技術と、それらを組み合わせて課題解決を実行する多様なプロフェッショナル人材が、製品の競争力を支えています。営業・エンジニアがそれぞれの知見を持ち寄り、連携しながらお客さまと直接対話を行い、課題の本質に迫る提案活動を展開しています。
【世界シェアNo.1】
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
*エンジニア向け技術情報サイト*
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
7年連続世界シェアNo.1!
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2026ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:ACF(大型および中小型ACFの合計)で世界シェア79.4%。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2026ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:表面処理フィルム(ドライコート)で世界シェア95.4%。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2026ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:光学弾性樹脂(SVR)で世界シェア54.3%。
価値を創る人を創る(社風・風土)
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
募集背景
現在デクセリアルズでは、グローバル展開の加速を背景に、SEO・ウェブ広告・生成AI検索最適化(AIO)を軸とした集客力強化に向けて、全社的なデジタルマーケティング体制の拡充を進めています。自社メディア「TECH TIMES」やコーポレートサイトへの流入拡大、生成AI時代の検索体験に対応した情報発信強化など、認知拡大と売上成長に直結する施策を推進する中で、Demand Generation課の体制強化を図るため、新たな仲間を募集します。
業務内容
■SEO施策の企画・運用
・コンテンツSEO(コンテンツ企画、キーワード設計、記事構成など)
・テクニカルSEO(サイト構造、表示速度、構造化データなど)
・コーポレートサイトや自社メディア「TECH TIMES」への流入拡大
■AIO(生成AI検索・Google AI Overviews対策)の企画・実行
・生成AI検索における自社サイト・製品情報の露出最適化
・施策の効果測定・改善提案
■ウェブ広告の企画・運用
・リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告などの施策企画
・広告代理店へのディレクション
・運用改善の提案、効果測定
・将来的な広告運用の内製化に向けた広告アカウントの操作・運用
■デジタルマーケティング関連プロジェクトの推進
・デジタル関連施策に関する企画・意見交換への参画
・特定製品のマーケティングキャンペーンの企画・推進
・オフライン展示会の集客施策・効果分析
・DX導入に向けたワークショップなどへの参画
・プロジェクトの計画立案、進捗管理、関係者との調整
■各種マーケティング施策の効果測定・改善提案
本ポジションにおけるやりがい
自ら手を動かした施策の成果が数字として直接見える点、集客領域の中心的な担い手として事業成長に貢献できる点にやりがいがあります。また、代理店ディレクションと内製運用の両面に携わることで、SEO・広告・生成AI検索対策という今後さらに重要性を増す領域の実践力を伸ばすことができます。
施策の立案・実行にあたっては、対象製品の特性や市場動向、当社の事業戦略への理解が前提となります。業務を通じて、各事業部門と連携しながら、自社のビジネスモデル全体を把握していただきます。
身につくスキル
・ SEO/AIO対策の実践的な最新手法
・ ウェブ広告(リスティング・SNS・ディスプレイ)の企画・運用スキル
・ 広告運用の内製化に向けた実践力
・ グローバル市場でのマーケティング経験
・ データ分析力・課題解決力
・ 広告代理店など外部ベンダーとの協働・折衝経験
・ 新規施策の企画・推進力
働き方のイメージ
◆出張について
国内 0~1回/月(本社・栃木事業所等他拠点、展示会開催場所等)
◆残業時間について
10時間程度/月
◆リモートワークについて
基本的には、週3出社、週2リモートワークを想定しております。それ以外は必要に応じて対面打合せ等柔軟に対応していただきます。※状況に応じ、出社頻度が上がる可能性あり
◆組織内でのポジション
実務担当として、SEO・ウェブ広告・AIO対策を中心とした集客施策の実行・運用を担っていただきます。特に、広告代理店とのディレクション、SEO/AIO観点でのサイト・コンテンツ改善提案、施策の効果測定などを中心的に担当していただきます。課メンバーと連携しながら進める業務も多く、チームで進めるスタイルです。
入社後のキャリアプラン
入社後は、SEO・広告運用・AIO対策の主担当として実務を通じて専門性を高めていただきます。並行して、担当製品や事業部門との連携を通じてビジネスモデル全体への理解を深め、集客施策の枠にとどまらず、マーケティング戦略全体や事業側への関与など、将来的に活躍の幅を広げていけるキャリア形成を支援します。
求める人物像
デジタル広告・SEO・AIO対策に強い関心を持ちながらも、担当領域だけに閉じず、製品や事業戦略への理解を深め、事業全体を見渡した視点で施策を考えられる方を求めます。自ら手を動かして施策を推進する実行力に加え、将来的に担当領域を広げ、活躍の場を広げていきたいという意欲をお持ちの方を歓迎します!
応募資格
・ ウェブ広告の実務経験3年以上
・ SEO施策の実務経験
・広告代理店・社内外関係者との調整・ディレクション経験
歓迎要件
・ 広告運用の内製、BtoB・グローバルマーケティングの経験
・ AIO(生成AI検索最適化)、Webサイト・LP企画の経験
・ IT・テクノロジー業界での経験
・ 新規マーケティング施策の企画・立ち上げ経験
・ Google Analytics、Search Console、広告管理ツール等の使用経験
・ 生成AI・マーケティングツールの活用経験
・ 英語でのメール・資料作成に前向きに取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 【FY25_56】GSM本部 GM部/Demand Generation課_データ分析、デジタルマーケティング施策推進担当(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) リモートワークを中心とした働き方を想定しております。 ※転居が必要な方は借上げ住宅制度の適用あり(会社規定による) |
| 勤務時間 | <標準労働時間> 9:00~17:45 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:00~14:45 ※勤務時間、コアタイムは各事業所毎に異なります。 <リモートワーク制度> 当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日、祝日、年末年始) 有給休暇17日~24日(入社時より付与) 年間休日数128日 フレックスホリデー(個人で設定できる連続休暇制度) 特別休暇、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | 退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度(対象基準あり) 従業員持株会 株式給付制度(J-ESOP) 会員制福利厚生サービス |
| 従事すべき業務の変更の範囲 | 変更の範囲:会社の定めるすべての業務 |
| 会社名 | デクセリアルズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年6月20日(平成24年) |
| 本社所在地 | 〒323-0194 栃木県下野市下坪山1724 |
| 資本金 | 【資本金】16,262百万円(2026年3月31日現在) |
| 従業員数 | 1,802名(2026年3月31日現在)※連結ベース |
| 代表取締役社長 | 新家 由久 (しんや よしひさ) |
| 事業内容 | 電子部品、接合材料、光学材料などの開発・製造・販売 |
| 国内事業所 | 本社・栃木事業所、本社・東京オフィス、鹿沼事業所、多賀城事業所、西日本オフィス |
| 国内連結子会社 | デクセリアルズ フォトニクス ソリューションズ株式会社 |
| 海外連結子会社 | Dexerials America Corporation Dexerials Europe B.V. Dexerials (Suzhou) Co., Ltd. Dexerials (Shanghai) Corporation Dexerials Taiwan Corporation Dexerials Korea Corporation Dexerials Singapore Pte. Ltd. |