栃木/知財戦略・特許担当（世界シェアNo.1のプライム上場メーカー）

会社紹介

　1962年の創業以来、当社は「技術で社会課題を解決する」という姿勢のもと、時代の一歩先を読み、電子部品や機能性材料の革新を重ねてきました。その道のりは、目の前の課題に向き合うだけではなく、「次に来る変化」への挑戦の連続でした。私たちが一貫して大切にしてきたのは「お客さまと一緒に明日を思い描き、課題を一つひとつ解決していく」という姿勢です。
　私たちはこれからも、「Empower Evolution.　つなごう、テクノロジーの進化を。」というパーパスのもと、お客さまとともに、未来の価値創造につながる製品とソリューションを生み出し続けます。

経営理念

「Integrity　誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

企業ビジョン

「 Value Matters　今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

デクセリアルズの魅力はココ ‼

高付加価値創出の源泉であるマテリアリティ「技術」と「人財」

当社のビジネスモデルの根幹にあり、高付加価値創出の源泉となっているのは、マテリアリ
ティである「技術」と「人財」です。社内に蓄積された「薄膜形成・コーティング技術」「微細加工技術」「光半導体技術」「無機材料技術」「有機材料技術」「分析評価技術」の6つのコア技術と、それらを組み合わせて課題解決を実行する多様なプロフェッショナル人材が、製品の競争力を支えています。営業・エンジニアがそれぞれの知見を持ち寄り、連携しながらお客さまと直接対話を行い、課題の本質に迫る提案活動を展開しています。

【世界シェアＮｏ.１】

当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

＊エンジニア向け技術情報サイト＊

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分：ACF（大型および中小型ACFの合計）で世界シェア74.0％。

※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分：表面処理フィルム（ドライコート）で世界シェア92.8％。

※　株式会社富士キメラ総研発行「2025ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分：OCRで世界シェア54.7％。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

価値を創る人を創る（社風・風土）

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。

採用背景

　デクセリアルズは機能性材料・デバイスのニッチトップ企業として、６年連続で世界シェアNo.1となる製品を3つ保有し、それらの製品を含む事業を支える知的財産を重要な経営資産の1つと位置づけています。当社の知的財産戦略部は、自社の特許ポートフォリオの構築や最適化に加え、IPランドスケープ（※１）などの知財インテリジェンス活動（※２）を積極的に社内に展開し、新規事業の創出や新規市場・用途の発掘を支援しています。
　これら世界トップシェア製品（光学材料、接着材料等）を含む当社事業部の知財関連業務を担当いただき、国内外の事業成長を知財面から支えていただける方を募集します。

※１ IPランドスケープ：特許情報や技術動向データを多角的に分析し、市場環境や競合状況とあわせて可視化することで、事業戦略や研究開発方針の立案に活用する手法
※２ 知財インテリジェンス活動：特許や技術動向、市場情報などを体系的に収集・分析し、事業戦略や新規市場開拓、競争力強化のための意思決定を支援する活動

デクセリアルズにおける本ポジションの特徴

・20名規模の組織の中で1－2名でチームを組み、それぞれが裁量権を持ちながら動きやすく、小回りが利くチーム体制
・リモートワークやフレックス制度・有給取得など積極的に利用でき、働き方の柔軟性が高い職場
・IPランドスケープが充実した環境
・社外ネットワーキングが活発で社外と積極的に交流するため、広い視野が身に付く環境
・自己研鑽サポートが充実しており、社外研修も積極的に支援する体制

業務内容

１．特許権利化業務、他社特許調査
２．戦略的業務（知財戦略、渉外（交渉、訴訟等））
３．知財DX（生成AIやIPランドスケープ）

【業務のやりがい・魅力】

研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できるポジションです。単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができるため、知財人材としての専門性と市場価値を高めることができます。また、社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図ることができます。

・入社後は、ご経験・スキルに応じたサポートを行いながら、業務の習熟度に合わせて担当範囲を広げていただきます。早期に主体的にご活躍いただけるよう、チーム全体でフォローします。
・業務の幅が広く、様々な知財業務を経験していただけるポジションです。
・身に着けたいスキルに関しては、希望に応じて、最大限期待に沿えるように考慮します。（海外留学、資格支援、種々の研修や外部委員会活動に参加（日本知的財産協会、知財ガバナンス推進協議会、IPランドスケープ推進協議会、等）

身に付くスキル

・関連する製品技術
・交渉、訴訟対応
・特許戦略立案・遂行
・特許調査
・IPランドスケープ
・知財関連契約書の作成、レビュー
・英語力
・知的財産法（特許法、意匠法、商標法、不正競争防止法）の知識
・知財DX（生成AI活用等）

働き方のイメージ

■組織で求めるポジション
実務主担当～リーダー、係長クラス

■出張頻度・出張先
・国内　1回/月 程度（国内他事業所、特許事務所、研修等）

■部署の平均残業時間　10～20時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
・リモートワーク：1～2回/週程度を想定（入社2週間程度は出社予定です。その後業務状況を見てリモートワークを取り入れていただきます。）
・フレックス制度：積極的に活用いただける環境です。

入社後のキャリアプラン

【入社直後】
担当製品カテゴリにおける特許の権利化業務、先行技術調査、競合分析等を担当、もしくは、ご経験に応じて、関係部門と連携しながら出願方針の検討や知財リスク対応にも関与していただきます。

【～5年後】
担当領域における知財業務を自立的に推進するとともに、案件に応じてプロジェクトをリードしていただきます。また、知財戦略の検討や後輩指導等にも関与し、組織内での役割を拡大していただきます。

【将来的なキャリア】
　ご本人の志向・適性を踏まえつつ、マネジメント（職制）または専門IC（高度専門職）としてのキャリア形成を期待しております。知財戦略の高度化や組織運営への関与、あるいは専門性の深化を通じて、部門および事業への貢献を担っていただきます。
　知的財産部門は、商品開発、法務、マーケティング、広報・IRなど多様な部門との連携が不可欠であり、広範な知識と人的ネットワークの構築が求められます。そのため、ご自身の取り組み次第でキャリアの幅を拡げていくことが可能な環境です。

応募要件（Must）

・事業会社、又は特許事務所で知財実務経験（特許）をお持ちの方
・理系の大学/大学院修了されている方
・光学・物理・化学分野、いずれかの基礎知識を保有されている方

※工学部、理学部（物理‐光学、材料物性等)、化学系（有機化学、無機化学、高分子化学等）分野出身者大歓迎！

歓迎要件（Want）

・知財管理技能士　2級以上
・弁理士/特定侵害訴訟代理人
・知財アナリスト

求める人物像

・当社のビジョン、理念、パーパスに共感を得ていること
・中期経営計画をともに実行し、成長発展できること
・受け身ではなく、自ら提案でき、自創できること
・論理的な思考力を持っていること（一貫性があること）
・最低限のビジネススキルを有すること
・失敗を恐れず、挑戦できること
・ご自身のパーパスを持ち、バックキャストして人生設計できること
・ワークライフバランス、コンプライアンスを意識していること
・ご自身の強み、弱みを理解し、バランス感覚を有していること
・社内外において円滑なコミュニケーションができる方