会社紹介
1962年の創業以来、当社は「技術で社会課題を解決する」という姿勢のもと、時代の一歩先を読み、電子部品や機能性材料の革新を重ねてきました。その道のりは、目の前の課題に向き合うだけではなく、「次に来る変化」への挑戦の連続でした。私たちが一貫して大切にしてきたのは「お客さまと一緒に明日を思い描き、課題を一つひとつ解決していく」という姿勢です。
私たちはこれからも、「Empower Evolution. つなごう、テクノロジーの進化を。」というパーパスのもと、お客さまとともに、未来の価値創造につながる製品とソリューションを生み出し続けます。
経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
デクセリアルズの魅力はココ ‼
高付加価値創出の源泉であるマテリアリティ「技術」と「人財」
当社のビジネスモデルの根幹にあり、高付加価値創出の源泉となっているのは、マテリアリ
ティである「技術」と「人財」です。社内に蓄積された「薄膜形成・コーティング技術」「微細加工技術」「光半導体技術」「無機材料技術」「有機材料技術」「分析評価技術」の6つのコア技術と、それらを組み合わせて課題解決を実行する多様なプロフェッショナル人材が、製品の競争力を支えています。営業・エンジニアがそれぞれの知見を持ち寄り、連携しながらお客さまと直接対話を行い、課題の本質に迫る提案活動を展開しています。
【世界シェアNo.1】
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
*エンジニア向け技術情報サイト*
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
7年連続世界シェアNo.1!
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2026ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:ACF(大型および中小型ACFの合計)で世界シェア79.4%。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2026ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:表面処理フィルム(ドライコート)で世界シェア95.4%。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2026ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分:光学弾性樹脂(SVR)で世界シェア54.3%。
価値を創る人を創る(社風・風土)
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
募集背景
デクセリアルズは、中期経営計画「進化の実現」において、持続的な成長に向けた事業ポートフォリオの変革を推進しています。既存事業の競争力強化に加え、半導体・フォトニクスをはじめとする成長領域での事業拡大を重要なテーマとしています。
こうした事業成長を実現するため、グローバルマーケティング部では顧客や市場のニーズをいち早く捉え、新たな製品企画や事業機会の創出につなげるEngineering Marketing活動を強化しています。特に半導体領域では、実装技術の進化や顧客要求の高度化が進んでおり、技術的な知見をもとに顧客課題を理解し、営業・開発・顧客をつなぎながら新たな価値提案を行うエンジニアリングマーケティング課の役割の重要性が高まっています。
そこで今回、半導体向け材料・プロセス開発の経験を活かし、顧客・営業・開発部門と連携しながら市場開拓や製品企画を推進いただける方を募集します。入社後は半導体領域のEngineering Marketing活動を担っていただき、将来的には領域を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
業務内容
- 市場・顧客・技術動向を踏まえた仮説立案および提案資料の作成
- 国内外の営業・開発部門と連携した顧客訪問、技術ディスカッションの実施
- 顧客ニーズや技術課題を踏まえた製品企画・用途開発テーマの立案
- 半導体関連ビジネスにおける案件創出およびパイプライン構築の推進
単なる市場調査ではなく、市場・顧客・技術情報をもとに仮説を立案し、営業・開発・顧客を巻き込みながら案件創出につなげることが本ポジションのミッションです。
【業務のやりがい・魅力】
エンジニアリングマーケティング職は、営業・開発・事業部・顧客の中間に立ち、技術とビジネスをつなぐポジションです。
顧客や市場に近い立場で活動し、国内外の営業や開発部門と連携しながら、半導体材料ビジネスの拡大に直接関与できるため、自分の提案や企画が事業成長に結びつく実感を得やすい職場です。
顧客との対話機会も多く、技術力だけでなく、企画力、提案力、コミュニケーション力を大きく伸ばすことができます。
【身に付くスキル】
- 半導体向け材料に関する専門知識
- 有機材料、無機材料、接着剤、フィルム、電気接続材料などに関する技術知識
- 顧客要求を製品仕様や技術課題へ落とし込む要件整理力・課題分析力
- 市場・顧客・競合動向を踏まえた仮説立案力および企画推進力
- 国内外の営業・開発部門、顧客とのコミュニケーション力・折衝力(英語を含む)
- 顧客課題を起点とした製品企画・用途開発・事業創出スキル
入社後のキャリアプラン
入社後は、まず当社の製品・技術・顧客領域を理解いただき、半導体領域におけるエンジニアリングマーケティング活動をご担当いただきます。将来的には、半導体領域の活動をリードする役割を担い、さらにエンジニアリングマーケティング組織を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。
また、開発部門との連携機会も多いため、本人の希望や適性に応じて、商品開発・技術企画・マーケティング・営業・海外拠点など、幅広いキャリア選択が可能です。将来的には海外赴任の可能性もあります。
<将来のキャリアアップ例>
・新規事業のリーダー・責任者
・技術戦略・新規事業ポートフォリオ設計責任者
働き方のイメージ
●組織で求めるポジション:係長・リーダークラス
●出張頻度・出張先
国内:4回/月(東京オフィス・国内事業所や顧客訪問など)
海外:1回/月(顧客訪問など)
●部署の平均残業時間
20~30時間程度/月
●フレックス制度の活用度合い
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です
必須要件
・半導体業界向け材料開発または材料立ち上げに関する5年以上の経験
・顧客または装置メーカーとの技術調整経験
・英語での顧客対応が可能な方
歓迎要件
・接着剤、フィルム、封止材、電気接続材料、実装材料などの開発経験
・半導体材料の顧客採用、量産立ち上げ、スペックイン活動の経験
・展示会や顧客向け技術説明における英語プレゼンテーション経験
・製品企画、用途開発、事業開発に関する経験
求める人物像
●半導体業界における材料開発またはプロセス開発の経験を有し、顧客や装置メーカーと連携しながら、評価から量産立ち上げまで携わった経験をお持ちの方
●技術的な知見を活かして顧客課題を整理し、提案や事業機会の創出につなげられる方
●営業・開発・顧客など多様な関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる方
●新しい知識や技術を学ぶ意欲が高い方
●自ら仮説を立案し、主体的に行動しながら課題解決に取り組める方
●社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
●技術を起点に市場や顧客を理解し、新たな価値やビジネスの創出に挑戦したい方
| 職種 / 募集ポジション | 【FY26_89】GSM本部 グローバルマーケティング部 エンジニアリングマーケティング課_技術マーケティング/栃木 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む) |
| 勤務時間 | <標準労働時間> 8:30~17:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:00~15:00 ※勤務時間、コアタイムは事業所毎に異なります。 <リモートワーク制度> 当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、 社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。 |
| 休日 | 完全週休2日制(土日、祝日、年末年始) 有給休暇17日~24日(入社時より付与) 年間休日数128日 フレックスホリデー 特別休暇、慶弔休暇等 |
| 福利厚生 | 退職金制度 財形貯蓄制度 借上住宅制度(対象基準あり) 従業員持株会 株式給付制度(J-ESOP) 会員制福利厚生サービス |
| 会社名 | デクセリアルズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年6月20日(平成24年) |
| 本社所在地 | 〒323-0194 栃木県下野市下坪山1724 |
| 資本金 | 【資本金】16,262百万円(2026年3月31日現在) |
| 従業員数 | 1,802名(2026年3月31日現在)※連結ベース |
| 代表取締役社長 | 新家 由久 (しんや よしひさ) |
| 事業内容 | 電子部品、接合材料、光学材料などの開発・製造・販売 |
| 国内事業所 | 本社・栃木事業所、本社・東京オフィス、鹿沼事業所、多賀城事業所、西日本オフィス |
| 国内連結子会社 | デクセリアルズ フォトニクス ソリューションズ株式会社 |
| 海外連結子会社 | Dexerials America Corporation Dexerials Europe B.V. Dexerials (Suzhou) Co., Ltd. Dexerials (Shanghai) Corporation Dexerials Taiwan Corporation Dexerials Korea Corporation Dexerials Singapore Pte. Ltd. |