世界シェアNo1　プライム上場企業　生産管理　／栃木本社

会社紹介

　1962年の創業以来、当社は「技術で社会課題を解決する」という姿勢のもと、時代の一歩先を読み、電子部品や機能性材料の革新を重ねてきました。その道のりは、目の前の課題に向き合うだけではなく、「次に来る変化」への挑戦の連続でした。私たちが一貫して大切にしてきたのは「お客さまと一緒に明日を思い描き、課題を一つひとつ解決していく」という姿勢です。
　私たちはこれからも、「Empower Evolution.　つなごう、テクノロジーの進化を。」というパーパスのもと、お客さまとともに、未来の価値創造につながる製品とソリューションを生み出し続けます。

経営理念

「Integrity　誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

企業ビジョン

「 Value Matters　今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

デクセリアルズの魅力はココ ‼

高付加価値創出の源泉であるマテリアリティ「技術」と「人財」

当社のビジネスモデルの根幹にあり、高付加価値創出の源泉となっているのは、マテリアリ
ティである「技術」と「人財」です。社内に蓄積された「薄膜形成・コーティング技術」「微細加工技術」「光半導体技術」「無機材料技術」「有機材料技術」「分析評価技術」の6つのコア技術と、それらを組み合わせて課題解決を実行する多様なプロフェッショナル人材が、製品の競争力を支えています。営業・エンジニアがそれぞれの知見を持ち寄り、連携しながらお客さまと直接対話を行い、課題の本質に迫る提案活動を展開しています。

【世界シェアＮｏ.１】

当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

＊エンジニア向け技術情報サイト＊

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

7年連続世界シェアNo.1！

※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2026ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分：ACF（大型および中小型ACFの合計）で世界シェア79.4％。

※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2026ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分：表面処理フィルム（ドライコート）で世界シェア95.4％。

※　株式会社富士キメラ総研発行「2026ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」同調査レポート上の市場区分：光学弾性樹脂（SVR）で世界シェア54.3％。

価値を創る人を創る（社風・風土）

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。

採用背景

生産量の増加と製造ラインの多様化に伴い、現場の管理体制を強化するため、生産管理部門の増員を行います。

特に、納期遵守率の向上や生産計画の精度向上が求められており、現場と管理部門の橋渡し役として活躍いただける方を募集します。

仕事内容

【主な業務内容】

・生産計画の立案・作成（需要予測、受注状況、在庫状況を踏まえた計画策定）

・製造部門との調整および進捗管理（納期遵守・生産性向上の推進）

・原材料・部品の発注および在庫管理（適正在庫の維持）

・納期管理および出荷調整

・外注先（協力会社）の管理・折衝

・生産実績の集計・分析および改善提案

・生産効率向上・コスト削減に向けた改善活動の推進

・トラブル発生時の対応および関係部署との連携

・社内関係部署（営業、購買、品質管理など）との調整業務

働き方

【やりがい・魅力】

・会社の“ものづくりの中枢”としてものづくりをリードできるポジション

・成果が数値や結果として見える仕事

・多部門と連携しながら課題を解決する面白さ

・幅広いスキルが身につきキャリアアップが可能

■入社後のキャリアプラン

・1年目：業務理解と即戦力としての活躍

・2〜3年目：中核人材としての役割拡大

・４年目以降：生産管理部門の中核（リーダー・マネジメント）として、組織をけん引

■働き方のイメージ

・基本は日勤（8:00〜17:00）※勤務地により変動
・月平均残業：25〜35時間程度

 
●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い

リモートワーク：週2回

フレックス制度：あり

応募要件（Must）

・製造業での生産管理またはSCM領域の実務経験

・基本的なPCスキル（Excel：VLOOKUP、IF、簡単な関数レベル）（PowerPoint：資料作成）

・社内外との調整業務に抵抗がない方

歓迎要件（Want）

・在庫管理・購買／調達業務の経験がある方

・業務改善・プロジェクト推進の経験がある方

・データ分析・数値管理のスキルを持つ方

・マネジメントまたは後輩指導の経験のある方

・チームリーダーや教育担当としての実務経験がある方。

・SCM（サプライチェーンマネジメント）に関する知識を持つ方

・調達・生産・物流を含めた全体最適の視点を持つ方