求人内容詳細
当社が保有する会員優待プラットフォーム（ポイントモール※等）において、事業拡大のための既存アセットを活用した新規ビジネスモデルの企画・戦略立案をご担当いただきます。
また、アライアンス先（会員保有企業）に対して、会員の利用促進のための施策提案もご担当いただきます。
当社が保有する会員優待プラットフォームは、クライアントとの共同運営で成り立っています。双方でディスカッションしながら、事業を一緒に作り出し、大きく成長させていく面白みがあります。
※ポイントモール概要
https://dgmt.garage.co.jp/LP/mall-business/
※ 提供事例
三井住友カード株式会社 様「ポイントUPモール」
三菱UFJニコス株式会社 様「POINT名人.com」
株式会社オリエントコーポレーション 様「オリコモール」
株式会社ジャックス 様「JACCSモール」
業務内容
・既存のアセットを活用した新たなビジネスモデルの構築
└ プラットフォーム拡大のための新たな会員優待、アライアンス先（会員保有企業）の戦略立案、企画、営業
・会員保有企業に対しての「会員優待プラットフォーム」の利用促進におけるマーケティング支援と伴走
ーマーケティングプランの策定及び提案
└ユーザーの利用実績集計、予実分析、アライアンス先（会員保有企業）への報告
└ユーザーの利用促進のための購買促進企画／季節特集の企画等、提案
ープランの実行・改善
ミッション
既存のアセットを活用しながら新たなビジネスモデルを構築し、さらなる売上拡大の中核を担っていただきます。
アライアンス先（会員保有企業）のビジネスゴールに寄り添い、事業戦略パートナーとして、既成概念にとらわれないソリューションを考案・提供することで、事業成長をバックアップしていただきます。
ポジション・この仕事の魅力
①会員を保有する大手企業に向けた営業戦略や関係構築方法の習得
会員を保有する大手企業をアライアンス先（会員保有企業）候補として開拓、導入提案することになるため、大手企業に向けた営業戦略や関係構築の手法を学ぶことができます。
②特定のアライアンス先と長期にわたって向き合える環境
中長期的な目標を達成するために、毎月のKPIの設定およびそこに向けた活動はありますが、コンペはありません。
また、一般的なITセールス営業とは異なり、特定のシステム・ソリューションに縛られることなく、アライアンス先（会員保有企業）が抱えている課題やビジョンを共に考え、事業成長に向けた提案を行っていただきます。
③新しいビジネスモデルの戦略立案から企画に裁量を持って携われる
これまでのビジネスモデルに加え、新たな会員優待やアライアンス先（会員保有企業）を検討し、プラットフォーム戦略を立案して企画を推進していただきます。ご自身が裁量を持って新たな仕組みを作り、非連続な売上の貢献を担っていただくご経験はさらなるキャリアアップにつながります。
入社後に関して
【入社後フォロー】
入社後数ヶ月程度は他営業メンバーのサポート業務からスタート。その後も部内他チーム（メディア運用、システム、EC営業など）のサポートを受けながら営業活動を行っていただきます。
チーム定例MTGでの他営業メンバーとの定期的な情報交換をし、チーム内では定期的に勉強会を実施しておりますので、サポート業務からスタートしつつ業務のキャッチアップをして頂ければと思います。
※異業種からの転職者も活躍している環境です！
【キャリアパス】
事業企画として経験を積み、リーダー、マネージャーと管理職を目指す人もいれば、他部署へ異動し会員獲得プロモーション、クライアントのDX開発支援など、他領域のマーケティングを経験をすることもできます。
また当部署は大手金融系の企業がメインクライアントとなるため、関連する他部署と連携した大型の案件に参画し、プロジェクトマネージャーを担って頂ける可能性もございます。
働く環境
・フルフレックス
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
・リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務
休みも取りやすい環境のため、メリハリをもって働くことが可能です。
応募資格
【必須条件】
下記条件を満たす方
・大手企業（100名以上の規模）への無形商材の法人営業経験2年以上
・顧客ニーズのヒアリング～提案書作成経験、または新規のサービスや施策を、企画から実行まで一貫してご担当された経験
【歓迎条件】
・ITやデジタルマーケティングに関する知識
・クレジットカード含む金融業界の知識
【求める人物像】
・変化を楽しみながら柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる方
・論理的に物事を考えながら、進めることができる方
・コミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組める方
| 職種 / 募集ポジション | 事業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し（試用期間3か月あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フルフレックス制 ※9:30～18:30を基本とし、始業・就業の時刻を労働者の決定に委ねる ※標準労働時間1日8H ※休憩1H |
| 休日 | 年間休日123日（2022年度実績） 完全週休2日制（土日祝休み） 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 裁判員休暇 等 |
| 福利厚生 | 通勤手当 社員持ち株会 確定拠出年金 慶弔見舞金 インフルエンザ予防接種 婦人科検診（年1回） 育児短時間勤務制度 ベビーシッター割引券 定年再雇用制度 DG Camp（保養所） ベネフィットステーション |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（喫煙所あり） |
| その他 | 表彰制度 会社PC・携帯貸与 社内カウンセリング制度 イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等 |
| 配属予定部署 | マーケティングテクノロジーカンパニー：約300名 CX事業本部：約80名 CRMプラットフォーム部：約30名 平均年齢は30代中盤となっており、男女比は4（男）：6（女）です。20代でリーダー職を担っているメンバーもおり、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。 平均残業時間は月20〜30時間程度の為、ワークライフバランスを保ちつつ、仕事に向き合うことが可能です。 |
| 募集背景 | 事業規模拡大のための増員となります。 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→二次面接→Web適性検査→最終面接→内定 予定 ※場合により選考ステップが変化することもございます。 ※基本は全てオンライン面接となります。 |
| 変更の範囲 | 勤務地：会社の定める事業所 業務内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | デジタルガレージグループ |
|---|---|
| 代表取締役 | 林 郁 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル |
| 会社概要 | 1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。 今後は、BlockchainやGen AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、様々な新しいコンテクストを生み出していきます。 【事業内容】 DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◇デジタルガレージグループの事業一覧 ・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業 【これまでの実績】 ・インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進 ・クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム（価格.com、食べログを展開。現連結子会社）の事業成長、上場を支援 ・Twitter、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援 ・現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している |