求人概要
当社は、インターネットビジネスを主事業とし、常に時代の先を読み、「日本初」の数々のプロジェクトを生み出し続けてきました。
【当社が手掛けた日本初のサービス・事業】
・日本で初めての個人用ホームページの作成
・ローソンに設置されている「Loppi」へのコンビニ決裁システムの開発・導入
・「価格.com」や「食べログ」運営会社への投資と事業育成
・Twitterの日本導入支援
・統一型QRコード決裁「クラウドペイ」の開発
今回は、弊社のコーポレート本部の情報テクノロジー部にて、当社の基幹システムのリプレイスを担っていただく、社内SEを募集いたします。
【DG Technology本部 情報テクノロジー部について】
システム運用やセキュリティ確保を通して、当社のIT戦略と業務支援に貢献する組織となっております。
全社にて活用するシステムの開発・管理、ネットワークインフラの構築・運用を担い、社内の情報共有とビジネスプロセスの最適化に貢献しております。
求人内容詳細
ご入社後、次世代基盤へのリプレイスプロジェクトをメインにご対応頂きます。
プロジェクトの期間は2026年4月〜2028年3月末頃までを予定しており、大規模かつサービスを再構成する、やりがいの大きなプロジェクトです。
※ 本ポジションは、サービス企画・設計とプロジェクトマネジメントを中心とし、社内外の構築・運用チームと連携してサービスの実現・改善・運用を行っていきます。
業務内容
・社内システムの導入/入替・運用・保守
・各種システム化の企画・立案
・新規ツールやシステムの導入・開発における関係各部署との打ち合わせや推進業務
ミッション
既存の枠組みに捉われず、最新SaaSやインフラサービスを用いて社内システムを「モダンなサービス」へと刷新し、運用フェーズまでリードいただくことが本ポジションの役割です。
ポジション・この仕事の魅力
ミッションの達成に向けて、技術だけでなく組織全体や従業員などの課題にも広く向き合う役割となります。
組織を横断して、社内ITに関わる課題の調査から企画・提案・実行を推進していくことから、さまざまなメンバーと関わることが多く、身近に成果を感じられます。
入社後に関して
【入社後フォロー】
上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。対応できる範囲を拡げてもらいつつ、プロダクトも育てながら活用範囲を拡大していく中で、より中心的な役割をになっていってもらいます。
【キャリアパス 】
社内システムの統一を課題としており、導入製品の主担当として、幅広い領域のシステム導入/リプレイスの設計および、導入後の運用、改善に携わって頂きます。
ゆくゆくはリーダーとして、様々なシステムのリプレイス、業務効率化のためのシステム側からのアプローチをリードしていただくとともに、後輩育成など、マネジメント業務も担うこうとができます。
また年に1回の社内公募制度にて、他事業部へのキャリアチェンジも可能です。
働く環境
・完全週休2日制
・年間休日123日
・5日以上の連休取得可能
※リモートワーク制度有
応募資格
【必須条件】
・IT導入プロジェクトの主導経験: 社内外へのシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から運用設計までを一貫して担当した経験。
以下のいずれかのご経験をお持ちの方。（2つ以上）
・コラボレーション基盤、ツールの設計/構築経験
※SaaS/グループウェア(Google Workspace/Microsoft 365)
・デバイス管理(MDM)
・ID管理(Google認証/EntraID)
・ID連携(SSO)
・ITセキュリティ(EDR/ZTNA)など、いずれかの設計/構築に携わった経験。
【歓迎条件】
・予算管理・購買管理等の組織的な承認を必要とするバックオフィス部門での業務システムの運用経験。
・PM/PLとしての実務経験: 全社規模のSaaS導入プロジェクトや、基幹システムのリプレイスにおいてプロジェクトマネジメントを担った経験。
・業務プロセスの改善経験: 事業会社において、SaaS同士の連携や自動化による業務効率化を推進した経験。
・専門的な知識・経験: IT/セキュリティコンサルタントの経験や、特定のプラットフォーム (AWS/Azure)やSaaS (Google Workspace/Microsoft 365 等)に関する深い知見。
【求める人物像】
・主体性と粘り強さ: 組織を横断する課題に対し、自ら企画・提案し、最後まで責任を持って実行できる方。
・高いコミュニケーション能力: 関係各署のニーズを汲み取り、教育や啓蒙活動を通じて社内のIT活用を促進できる方。
・技術×組織の視点: 技術的な関心だけでなく、従業員の働き方や組織全体の課題解決に喜びを感じられる方。
| 職種 / 募集ポジション | 情報テクノロジー部/コーポレートIT担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用期間の定め無し（試用期間3か月あり） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ銀座線、東京メトロ副都心線、東急田園都市線、東急東横線「渋谷駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制 【標準勤務時間】9:30～18:30（休憩60分） |
| 休日 | 年間休日123日（2022年度実績） 完全週休2日制 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 ボランティア休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 裁判員休暇 等 |
| 福利厚生 | 通勤手当 社員持ち株会 確定拠出年金 慶弔見舞金 インフルエンザ予防接種 婦人科検診（年1回） 育児短時間勤務制度 ベビーシッター割引券 定年再雇用制度 DG Camp（保養所） ベネフィットステーション |
| 加入保険 | 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（喫煙所あり） |
| その他 | 会社PC・携帯貸与 社内カウンセリング制度 イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等 |
| 配属予定部署 | DG Technology本部 情報テクノロジー部 |
| 選考フロー | 書類選考→一次面接→2次面接→最終面接（役員） ※ 場合によっては変更可能性あり |
| 募集背景 | 企業規模拡大に向けた職務権限・職務分掌を整理するプロジェクトと連携して、社内のシステムもルールを実現し効率的に運用できる仕組みにリプレイスする必要性が出てきたことで、プロジェクトが開始しました。 グループウェアのリプレイスは全体のシステム再構築のファーストステップであり、中長期的には、社内の業務システムを最適化させていきます。 そのプロジェクトの中で、自社での構築・運用を実現する上で、製品やサービスに熟知したリーダーを採用することとなりました。 |
| 会社名 | デジタルガレージグループ |
|---|---|
| 代表取締役 | 林 郁 |
| 本社所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル |
| 会社概要 | 1995年の創業以来、マーケティングや決済をベースに、最先端のテクノロジーを社会実装し、検索エンジンやEC、ソーシャルメディアなど最新のインターネット事業を構築してきました。 今後は、BlockchainやGen AI等の次世代テクノロジーを軸に、強みである決済事業領域や新テクノロジー領域にて、様々な新しいコンテクストを生み出していきます。 【事業内容】 DGグループには現在、決済事業、マーケティング事業、スタートアップ投資事業の3つのコアな事業があり、この3つの事業と技術開発が相互に連携し、次世代サービスを生み出す新規事業を行なっています。 ◇デジタルガレージグループの事業一覧 ・決済事業 ・マーケティング事業 ・スタートアップ投資事業 ・技術開発 ・新規戦略事業 【これまでの実績】 ・インターネットポータル、検索エンジンなど海外サービスの日本展開を推進 ・クチコミ型メディア(CGM)の発展に先駆け、カカクコム（価格.com、食べログを展開。持分法適用関連会社）の事業成長、上場を支援 ・X(旧Twitter)、Linkedinなどの世界を代表するSNSの日本参入を支援 ・現在ではBlockchainなどの次世代テクノロジーのR&Dを進め、新規事業創出を目指している |