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商品企画 / 健康食品 スタッフクラス

  • 正社員

株式会社ディーエイチシー の求人一覧

募集背景・仕事内容

事業拡大・組織強化に伴いマーケター人員を募集いたします。

ヘルスケア領域において、消費者ニーズに基づいたマーケティング戦略の立案および新商品企画を担当いただきます。ECに加え、直営店・流通などオフライン市場も含めた全チャネルでのブランド価値向上・シェア拡大を推進します。

具体的には:

  • ブランドおよび商品のマーケティング戦略の立案・実行
    (ブランド戦略、コミュニケーション設計、チャネル別戦略、効果検証)
  • 商品企画業務
    (市場調査・分析、コンセプト設計、商品設計、パッケージ・デザイン開発)
  • プロジェクトマネジメント
    (売上・利益計画の策定、実績管理、スケジュール管理)

ポジションの魅力:

  • 高い認知度と信頼性を持つブランド基盤を活かした商品開発に携われる
  • 企画から上市まで一気通貫で担当可能
  • 通販、直営店、流通の複数チャネルを横断し、全体最適またはチャネル特性に応じた戦略立案が可能
  • 商品コンセプト〜パッケージ〜販売戦略まで幅広く関与できる
  • 安定した事業基盤のもと、新規カテゴリー立ち上げにも裁量を持って挑戦できる

応募資格_(MUST)

  • 健康食品、または近しい業界でのマーケティング戦略立案・商品企画経験(目安3年以上)または広告代理店にて健康食品または近しい業界の担当経験(目安3年以上)をお持ちの方
  • プレゼン力(企画立案等、文書作成の機会が多いため)をお持ちの方
  • 数字(データ分析、収益構造の設計)、クリエイティブ(デザイン、コピーのチェック)、スケジュール管理能力をお持ちの方

応募資格_(WANT)

  • 商品企画の実務経験
  • サプリメント/機能性表示食品の知見
  • 薬機法・景表法を踏まえた訴求開発の経験
職種 / 募集ポジション 商品企画 / 健康食品 スタッフクラス
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:3ヶ月
(勤務条件変更なし)
給与
月給
※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。

想定年収500万円~700万円

●昇給年1回(4月)
●賞与年2回(6月、12月)
勤務地
  • 108-0014  東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階
    地図で確認
●都営三田線・浅草線「三田」駅…直結
●JR 山手線・京浜東北線「田町」駅…徒歩2分

※在宅勤務制度あり(週2回まで)
勤務時間
フレックスタイム制
●フレキシブルタイム7:00~11:00,15:00~20:00
●コアタイム11:00~15:00

※1日の標準労働時間は7時間
休日
●年間休日120日以上
●完全週休二日制(土日)
●祝日
●年末年始休暇
●年次有給休暇(半日休暇制度あり)
●リフレッシュ休暇(年2回取得可能)
●慶弔休暇
●産前産後休業
●育児・介護休業
●介護・子の看護等休暇
 他
福利厚生
●退職金制度
●DHC商品社員割引制度
●弔慰金制度
●定期健康診断
●健康保険組合の保養施設利用
●インフルエンザ予防接種料補助
●全国約25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供
●全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能
●スポーツクラブ法人契約
●健康メンタル相談サービス
●(育児休暇・介護休暇)補助金制度
●無料eラーニング完備
●リフレッシュ施策
●余暇支援施策
 他
加入保険
●雇用保険
●健康保険
●厚生年金
●労災保険
受動喫煙対策
敷地内全面禁煙
諸手当
●通勤手当:支給あり(当社規定による)
●時間外労働手当
 他
選考フロー
Step1 書類選考
応募フォームから書類をご提出ください。
※書類選考前にカジュアル面談を実施する場合もございます。

Step2 適性検査・面接
対面・オンラインにて、1~2回面接を実施します。
※書類選考通過後、適性検査をお送りしますので、期日までに受検いただきます。

Step3 内定
書類選考~内定まで1ヶ月前後時間を要します。
あらかじめご了承ください。

※状況により選考内容は変更する場合がありますのでご了承ください。
会社情報
会社名 株式会社ディーエイチシー
本社
〒108-0014 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階
代表取締役会長 CEO
髙谷 成夫
代表取締役社長 COO
宮﨑 緑
代表取締役副社長
小髙 弘行
創業
1972年
売上高(連結)
99,603百万円
従業員数
1,459人(単体)
1,831人(連結)
※2026年4月1日現在
取引銀行
みずほ銀行
三菱UFJ銀行
三井住友信託銀行
中途採用率
労働施策総合推進法に基づく中途採用率の公表

正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度 100%
2024年度 93%
2025年度 55%

公表日:2026年1月1日