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HR事業の成長を担うWebマーケティング戦略ポジション
ダイヤモンド社は1913年創業の総合ビジネス出版社です。
「ダイヤモンド・オンライン」や『週刊ダイヤモンド』などのメディア事業を展開する一方、50年以上にわたりHR事業に取り組み、企業の人事・組織課題の解決を支援してきました。HR事業では、適性検査・人材開発研修などの自社商品を開発し、全国5,000社以上の企業に提供しています。
■仕事の内容
企業の人材開発を支援するHR事業において、自社商品（適性検査・研修）の売上拡大を担うWebマーケティングの中核ポジションです（残業 月10時間程度）。
ダイヤモンド社 HRソリューション事業サイト
https://jinzai.diamond.co.jp/
現在HR事業は当社の次の成長の柱として拡大を続けており、今後はWebを軸とした成長基盤を構築し、事業規模10億円への成長を目指しています。本ポジションでは、HR事業における自社開発商品（適性検査・研修）の成長を担う、Webマーケティング戦略の中核を担っていただきます。
営業を担うグループ会社と連携しながら、Webを軸としたリード獲得・営業連携の仕組みを構築し、事業成長を推進していただきます。現在チームは少人数体制のため、今回ご入社いただく方にはWeb戦略の推進役として大きな裁量をお任せしたいと考えています。
■具体的な業務内容
・GA等を用いたWebサイト解析および改善施策の企画・実行
・SEOを中心としたコンテンツマーケティング施策の企画・推進
・自社サイトの改善およびCV最適化（導線設計・LPO等）
・Webマーケティング戦略の企画・推進
・リード獲得およびリード育成施策の設計・実行
・メルマガ等CRM施策の企画・運用
・Webコンテンツ企画・制作
・Webセミナーによるプロモーション施策の企画・運営
■ポジションの特徴
適性検査・研修などの自社サービスに一貫して携わることができます。Web戦略を主体的に推進できる裁量の大きいポジションで、事業の成長に直接関わることができます。
| 職種 / 募集ポジション | 営業推進（人材開発・教育事業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京：転勤なし |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（所定労働時間：7時間0分） 休憩60分（12：00～13：00） |
| 休日 | 年間休日数：124日（2025年度） 完全週休2日制（土・日・祝） 年間有給休暇：4月1日入社の場合入社時付与日数20日（採用月～年度末月数）/12×20を入社時付与 最高保有日数60日、 年間特別休暇連続5日、年末年始休暇（12/28～1/4）、5月1日他 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、残業手当、食事手当、退職金制度有（定年60歳）、中小企業退職金共済制度、財形、各種貸付制度、育児休暇後復帰率100％、提携保養施設、副業可（会社の承認を必要とする。競合・同業他社は不可）、人間ドック |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募【必須条件】 | 以下のいずれか、または複数のご経験をお持ちの方 •Webサイト解析および改善施策の企画・実行 •SEOを中心としたコンテンツマーケティング施策の企画・推進 •自社サイトの改善およびCV最適化（導線設計・LPO等） •Webマーケティング戦略の企画・推進 ※上記の領域について、幅広く携わってきた方、あるいはいずれかの分野を専門的に深めてきた方のいずれも歓迎します。 |
| 最終学歴 | 大学・大学院 |
| 応募書類 | 以下2点 ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンド社 |
|---|---|
| 事業内容 | 雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、各種会員制情報サービス、人材開発サポート事業、各種編集・制作受託 |
| 設立年月 | 1933年5月 |
| 社員数 | 215名（2025年10月現在） |
| 営業実績（売上高） | 142億円（2025年３月） 148億円（2024年３月） 134億円（2023年３月） |
| お知らせ | ◆契約記者・契約編集者の募集は現在行っておりません ◆採用に関するお問い合わせ先 saiyo@diamond.co.jp |