書籍・雑誌・オンラインなど多用な媒体を通じた強力なコンテンツと、
企業のニーズを捉えたソリューションで、経済社会の発展に貢献します。
企業の人事部門に寄り添った人材ソリューションを提供
適性検査・人材開発・教育事業・研修サービスにて営業企画・マーケティング・プロモーションを担当していただきます。当社は事業会社の人事部向けに適性検査、社員研修＆ワークショップ、社員教育ツール等を提供しており、販売に関しては営業会社（グループ会社、販売代理店）と連携しています。
営業会社に向けて、新商品や既存品のリニューアルがある場合の勉強会の企画・実施、数値管理と営業施策の選定、プロモーション立案、問い合わせ等に対応します。webマーケティング施策の実施と改善（主にメルマガ/HPでの告知・メンテナンス）、販促物の企画・作成なども担当していただきます。
ＨＲ事業はダイヤモンド社の次の事業の柱として年々拡大しており、多くの組織課題解決に貢献しております。（導入事例：ファミリーマート様、ＪＴＢ様、東日本銀行様など大手から中小企業まで多数）事業として50年以上の歴史を持ちながらも、まだまだ伸びしろが著しいＨＲマーケットで裁量権を持ちながら、企業の人事・組織課題を解決することにやりがいがあります。
| 職種 / 募集ポジション | 営業推進（人材開発・教育事業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京：転勤なし |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（所定労働時間：7時間0分） 休憩60分（12：00～13：00） |
| 休日 | 年間休日数：124日（2025年度） 完全週休2日制（土・日・祝） 年間有給休暇：4月1日入社の場合入社時付与日数20日（採用月～年度末月数）/12×20を入社時付与 最高保有日数60日、 年間特別休暇連続5日、年末年始休暇（12/28～1/4）、5月1日他 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、残業手当、食事手当、退職金制度有（定年60歳）、中小企業退職金共済制度、財形、各種貸付制度、育児休暇後復帰率100％、提携保養施設、副業可（会社の承認を必要とする。競合・同業他社は不可）、人間ドック |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募【必須条件】 | ※いずれか ・営業（法人・無形商材）ご経験 ・営業企画または営業推進のご経験 ・webマーケティング業務のご経験 |
| 最終学歴 | 大学・大学院 |
| 応募書類 | 以下2点 ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンド社 |
|---|---|
| 事業内容 | 雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、各種会員制情報サービス、人材開発サポート事業、各種編集・制作受託 |
| 設立年月 | 1933年5月 |
| 社員数 | 215名（2025年10月現在） |
| 営業実績（売上高） | 142億円（2025年３月） 148億円（2024年３月） 134億円（2023年３月） |
| お知らせ | ◆契約記者・契約編集者の募集は現在行っておりません ◆採用に関するお問い合わせ先 saiyo@diamond.co.jp |