書籍・雑誌・オンラインなど多用な媒体を通じた強力なコンテンツと、
企業のニーズを捉えたソリューションで、経済社会の発展に貢献します。
企業の人事部門に寄り添った人材ソリューションを提供
裁量をもって働ける環境です
企業や官公庁の採用試験や資格試験等において、受検者の能力やパーソナリティを診断・評価する適性検査の開発、分析を担当いただきます。
具体的には既存適性検査の標準化調整やデータ分析、顧客企業の適性検査データの分析・報告・提案、企業依頼または社内主導の適性検査開発、有識者からの調査・分析依頼対応、適性検査を用いた人事支援サービスの構築、営業同行、営業担当や顧客に対する解説（電話・訪問・説明会）、解説資料・販促資料の作成等
配属部署 HRソリューション事業室
| 職種 / 募集ポジション | 商品開発（適性検査）担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京：転勤なし |
| 勤務時間 | 9：30～17：30（所定労働時間：7時間0分） 休憩60分（12：00～13：00） |
| 休日 | 年間休日数：124日（2025年度） 完全週休2日制（土・日・祝） 年間有給休暇：4月1日入社の場合入社時付与日数20日（採用月～年度末月数）/12×20を入社時付与 最高保有日数60日、 年間特別休暇連続5日、年末年始休暇（12/28～1/4）、5月1日他 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、残業手当、食事手当、退職金制度有（定年60歳）、中小企業退職金共済制度、財形、各種貸付制度、育児休暇後復帰率100％、提携保養施設、副業可（会社の承認を必要とする。競合・同業他社は不可）、人間ドック |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 応募【必須条件】 | ・臨床心理学以外の心理学系又は教育学系の学部・学科をご卒業された方 【いずれか必須】 ・人材/教育/組織開発関連企業での就業経験 ・人事業務（主に育成・要員計画等の担当）のご経験 |
| 応募【歓迎条件】 | ・テスト開発のご経験 ※未経験でも心理学部卒の研究テーマが弊社の業務に近い方は応募可 |
| 魅力 | ・ルールにとらわれず自身のやりたい方法を模索したり、プランを立てる等、裁量をもって働ける環境です ・HR事業はダイヤモンド社の次の事業の柱として年々拡大しており、大手から中小企業まで、さまざまな組織の課題解決に貢献しています |
| 最終学歴 | 大学、大学院 |
| 応募書類 | 以下2点 ・履歴書 ・職務経歴書 |
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンド社 |
|---|---|
| 事業内容 | 雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、各種会員制情報サービス、人材開発サポート事業、各種編集・制作受託 |
| 設立年月 | 1933年5月 |
| 社員数 | 215名（2025年10月現在） |
| 営業実績（売上高） | 142億円（2025年３月） 148億円（2024年３月） 134億円（2023年３月） |
| お知らせ | ◆契約記者・契約編集者の募集は現在行っておりません ◆採用に関するお問い合わせ先 saiyo@diamond.co.jp |