書籍・雑誌・オンラインなど多用な媒体を通じた強力なコンテンツと、
企業のニーズを捉えたソリューションで、経済社会の発展に貢献します。
各メディアの事業グロースをマーケティング観点から推進
本ポジションでは、「ダイヤモンド・オンライン」「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」「ダイヤモンドZAi」など、ダイヤモンド社が運営するメディア事業、特にサブスクリプション領域を対象に、サービスのマーケティング戦略の立案から施策の企画、実行、効果検証までを一貫してリードする役割を担っていただきます。
事業責任者やプロダクト開発チームと密に連携しながら、Web広告を活用した集客業務全般から、サブスクリプションKPIの分析、CRM施策(MAやメールマーケティング等)の企画実行まで、ユーザー獲得・LTV向上・収益化を目的としたマーケティング活動をお任せいたします。
新規会員獲得から既存会員のエンゲージメント向上まで、マーケティングファネル全体に一気通貫で携わることができるのも本ポジションの醍醐味です。
【具体的な業務内容】
<集客> 自社メディアの認知拡大および新規ユーザー流入施策の企画・実行
・Web広告を活用した集客業務全般(出広やキャンペーン計画の立案、運用ディレクション、予算管理、レポーティング)
実施広告例:Google、Yahoo!、SNS系(Meta、X等)、DSP系など
・SEO、コンテンツマーケティング(編集部との連携含む)、およびSNS(X、Meta、LINE等)や動画(YouTube)を活用したオーガニック集客施策の推進・分析
<獲得> 有料会員獲得に向けたファネル分析、およびコンバージョン改善施策の企画・実行
・顧客へのヒアリングや、ユーザーインタビューからのインサイト発見、課題解消のための企画及び実行
・事業成長、改善のための定量データ分析。特にサブスクKPI(LTVやチャーンレート等)の分析
<深耕> 既存会員のエンゲージメント向上、LTV最大化、解約率低減施策の推進
・CRM施策(MAやメールマーケティング等)の企画・実行・分析
・ニュースレターやSNSを活用した、既存会員・ユーザーとのコミュニケーション設計およびエンゲージメント向上施策の実行
・有料会員向けコミュニティの企画・運営支援による、ファン化の推進
【募集背景】
ダイヤモンド社では近年、伝統的な紙メディア事業に加え、会員登録数130万人超を誇るデジタルメディア事業の急成長を背景に、メディアモデルの転換と事業の多角化を本格的に推進しています。
2019年6月には、経済・ビジネスメディアとしていち早くデジタル・サブスクリプションサース「ダイヤモンド・プレミアム」を開始。有料会員数は現在4.6万人を超え、デジタル収益は急速に拡大中です。中期的には、10万人規模の有料会員獲得とアプリ化の実現を目指しています。
こうした事業構造の変化により、当社のメディアビジネスは「書店経由による匿名的な雑誌販売」から、「ユーザー1人ひとりとの関係を深めるCRM型ビジネス」へと大きく舵を切りつつあります。
編集体制についても、紙とデジタルを横断したパブリッシングを可能とするため、実に1世紀ぶりとなる編集組織の再編を実施しました。さらに2025年4月には、「IDを基盤とする会員資産の拡大」と「プロダクトのグロース推進」をミッションとする『ダイヤモンドID事業室 オーディエンス開発部』を新設。編集体制にとどまらず、サブスクリプションモデルに最適化されたコンテンツ開発や、データドリブンなマーケティング戦略の構築にも注力する体制を整えています。
現在、当社が特に注力しているのは、以下のような戦略課題に主体的に取り組める方の参画です。
・各メディアにおけるコンテンツの価値を最大化するために、マーケティングはどうあるべきか
・アクイジション(新規獲得)とリテンション(継続)を両立させるCRM・サブスクリプション施策をいかに設計・運用するか
・ID統合やCDP(カスタマーデータプラットフォーム)などのデータ基盤を活用し、LTVの最大化と収益モデルの転換をどう加速させるか
・マーケティング活動と編集・広告営業など他部門を、いかに共創的に連携させていくか
「新しいメディアビジネス」の未来をともに築くため、マーケティング戦略の再定義と、全社的な仕組みづくりをリードしていただける方をお待ちしています。
| 職種 / 募集ポジション | マーケター(オーディエンス開発部) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京:転勤なし 東京メトロ千代田線明治神宮前駅 徒歩2分 東京メトロ副都心線明治神宮前駅 徒歩2分 JR山手線原宿駅 徒歩7分 |
| 勤務時間 | 09:30~17:30(所定労働時間:7時間0分) 休憩60分(12:00~13:00)フレックスタイム制の導入予定あり |
| 休日 | 年間休日数:124日(2025年度) 完全週休2日制(土・日・祝) 年間有給休暇:4月1日入社の場合入社時付与日数20日(採用月~年度末月数)/12×20を入社時付与 最高保有日数60日、 年間特別休暇連続5日、年末年始休暇(12/28~1/4)、5月1日他 |
| 福利厚生 | 通勤手当、家族手当、残業手当、食事手当、退職金制度有(定年60歳)、中小企業退職金共済制度、財形、各種貸付制度、育児休暇後復帰率100%、提携保養施設、副業可(会社の承認を必要とする。競合・同業他社は不可)、人間ドック |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 職場環境 | リモートワークの体制を整えており、在宅での業務も可 |
| 応募【必須条件】 | デジタルマーケティング領域における以下のいずれか、または複数の実務経験 ・CRMの設計・運用(MAツール、メールマーケティング等の運用経験、会員エンゲージメント分析) ・広告(リスティング、SNSおよび運用型広告) ・分析(GoogleアナリティクスやCDP/DMPなどを活用したデータ分析) ・集客(SEO、Webサイトディレクション、ソーシャルマーケティング、SNSアカウント運用) ・プロジェクト推進・キャンペーン進行管理 ・Webメディアやサービスの事業開発(プロダクトマーケ、事業推進) |
| 応募【歓迎条件】 | デジタルメディア運営企業やWebサービス(SaaS等)運営企業での実務経験 インターネット広告の出稿、運用業務経験 サイト制作、UI/UXに関する知識・経験 公式SNSや動画アカウントを運用し、フォロワーを増やした経験 B2Bマーケティング、インサイドセールスの実務経験 |
| 会社名 | 株式会社ダイヤモンド社 |
|---|---|
| 事業内容 | 雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、各種会員制情報サービス、人材開発サポート事業、各種編集・制作受託 |
| 設立年月 | 1933年5月 |
| 社員数 | 215名(2025年10月現在) |
| 営業実績(売上高) | 142億円(2025年3月) 148億円(2024年3月) 134億円(2023年3月) |
| お知らせ | ◆契約記者・契約編集者の募集は現在行っておりません ◆採用に関するお問い合わせ先 saiyo@diamond.co.jp |