DICについて

DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進め、現在、DICグループは世界の60を超える国と地域においてグローバルに事業展開しています。

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募集ポジション

■本社　人事戦略部　マネジャー（グローバル人事担当）

主な業務内容

グローバルでの事業成長に向けた人材戦略の立案と具現化が重要な経営課題となっており、それを担う人材の強化を目的として、人材を募集します。

ご入社後、約60社の海外グループと連携し、幅広い人事業務を担っていただきます。

《主な業務》
・人材開発：グローバル人材育成、サクセッションのための計画立案、実行

・組織開発：グローバル人事推進のための施策立案、実行

・報酬設計：人的資本開示に向けた海外グループ各社の人事基礎情報の収集、分析・グローバルでの報酬体系整備

・タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営

・グローバル連携：米国常駐のグローバル人事部長との連携により、DICおよびDICグループ全体の人事戦略の推進によるシナジー創出

※ご経験、志向にあわせて業務を決定いたします。また、上記以外の人事戦略や研修、採用に携わるチャンスもございます。

募集背景

DICでは、従業員が自らの個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、人事部門では真に実力のある人材に育つよう、人事制度、人材育成制度、労働条件、福祉制度などの諸施策を広く立案・推進し、DICの企業価値最大化のための、人的資本経営の実現を目指しています。

応募要件

必須要件

・グローバル人事に関する実務経験

・海外グループ企業のマネジメント経験、連携経験

・ピープルマネジメント経験

・ネイティブレベルの語学力（TOEIC900以上、英語圏での在学・留学経験など）

歓迎要件

・製造業における日本本社やグローバル本社での人材マネジメント経験

・海外拠点での勤務経験、人事業務経験

業務遂行のために特に求められる資質、行動特性

• 社内および関係会社の社員と協働して仕事ができる方

採用条件

■面接回数
・複数回

■学歴
・大学卒業以上

■必須資格
・なし

■試験内容
・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接