DIC株式会社 求人一覧
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《DIC EP株式会社》製造オペレーター（袖ヶ浦工場）
仕事内容 ■PPSポリマーの製造 プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務、サンプリングなどの現場作業、溶融粘度などの測定業務など 応募要件 ■必須要件 特になし ■あればなお良し 危険物取扱者（乙種４類） ２級ボイラー技士 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・適性検査（Web受検）、学科試験（国語・数学）、面接２回（Web、対面）
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《DIC EP株式会社》製造オペレーター（鹿島工場）
仕事内容 ■PPSポリマーの製造 プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務、サンプリングなどの現場作業、溶融粘度などの測定業務など 応募要件 ■必須要件 特になし ■あればなお良し 危険物取扱者（乙種４類） ２級ボイラー技士 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・適性検査（Web受検）、学科試験（国語・数学）、面接２回（Web、対面）
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《DIC EP株式会社》【管理職候補】安全環境部スタッフ（袖ヶ浦工場）
仕事内容 ■工場全体を対象とした「安全衛生、保安防災、環境保全」に関する管理業務 安全衛生活動に関する企画管理 機械装置・化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価 事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理 環境マネジメントシステム（ＩＳＯ１４００１）の運営管理 安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定 安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出 安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施 応募要件 ■必須要件 化学工場での安全衛生、保安防災、環境保全業務に関わる部門で係長相当の立場でのリーダー経験 ＩＳＯ１４００１に関連した業務経験（システムの維持改善） ■歓迎要件 機械装置/化学物質/反応プロセスに対するリスクアセスメントの指導経験 保安四法（労働安全衛生法、消防法、石災法、高圧ガス保安法）に関する行政への申請経験 安全衛生活動に関する知識、実務経験 化学工学、安全工学の基礎知識 環境管理活動に関する知識・実務経験、環境マネジメントシステムに関わる運営管理業務の実務経験 ■業務遂行のために特に求められる資質、行動特性 組織統制能力、部署間での調整能力（コミュニケーション能力）のある方 積極性や協調性のある方 行政との折衝経験をお持ちの方 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・適性検査（Web受検）、学科試験（国語・数学）、面接２回（Web、対面）
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［北陸工場］製造オペレーター
仕事内容 4直3交替現場の製造オペレーター ■原料仕込み、反応の監視管理、製品充填 ■分析、取り出し作業、洗浄 ■設備の保守点検 ■資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業 応募要件 ■必須要件 交替勤務が可能な方 ■歓迎要件 製造プラントでの勤務経験がある方 化学の知識がある方 危険物取扱者(乙種) 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・基礎能力試験、適性検査、複数回の面接
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［堺工場］製造オペレーター
仕事内容 樹脂製造現場における製造オペレーター ■原料運搬・仕込み ■反応監視 ■製品の分析 ■設備点検・保全管理など 応募要件 ■必須要件 交替勤務（夜勤あり）が可能な方 化学品に対するアレルギーがない方 協調性があり、コミュニケーション能力がある方 決まりやルールを遵守できる方 ■あればなお良し フォークリフト運転免許 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・応募要件参照 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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総務人事部 健康管理室 産業保健師（嘱託社員）
業務内容 ■本社 人事部 健康管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。 従業員の健康管理および疾病や事故の予防措置策定と実施 メンタル及びフィジカル休復職支援 ストレスチェック対応 産業医、人事、職場との連携（面談調整、面談立会、記録作成、情報提供） 従業員への健康支援教育の実施、情報発信 法令や規制に基づく報告書類の作成と届出 配属予定部署 ■ 本社 人事部 健康管理室 ※嘱託社員契約 求める資質、特性 社員に寄り添い、親身になってコミュニケーションができる 関係者と連携し、健康施策を計画的に実行する業務遂行力 法令、就業規則に基づき、すべての関係者と公平・公正に接することができる自律心 健康経営の実現にむけ、幅広い業務領域に挑戦するチャレンジングなマインド 応募要件 ■必須要件 産業保健業務の実務経験 以下の実務経験 ・健康診断事後措置対応 ・メンタルヘルス対応 ・産業医面談調整 法令や規制に精通しており、コンプライアンスを維持できる方 報告資料など資料作成のためのOAスキル（Word、PowerPoint、vlookupなどExcel） ■歓迎要件 500～1,500人規模の企業・事業所での産業保健経験のある方 採用条件 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・保健師、看護師 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験、適性検査、面接
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【2025C315】顔料営業グループ（マネジャー、担当者）
業務内容 主に、以下の業務をご担当いただきます。 グローバルでの顔料事業における用途 / 製品の戦略に基づく、国内主要顧客向けの営業活動 国内の主要顧客担当の売上げ・利益管理 担当用途の新規開拓活動 ※主な製品の用途：ディスプレイ、塗料、プラスチック、印刷インキ、化粧品、デジタル印刷等 当社の主力事業である顔料製品分野において、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 ”熱くならない黒”をはじめとする、新しい機能やサステナブルな付加価値をもった色材・機能性材料のビジネスの拡大を目指しています！ 《関連記事》 カラー&ディスプレイ事業部門の事業・製品紹介 [カラーサイエンス領域] 安全な自動運転を支える 「近赤外線コントロール黒顔料」鮮やかさと輝きを高いレベルで実現。DIC初の国産化粧品顔料に込めた開発者の想い 《関連動画》 「DIC岡里帆、カラーフィルタを語る。」篇 吉岡里帆 グリーン顔料 G58 配属予定部署 カラー＆ディスプレイ事業部門 カラーマテリアル製品本部 顔料営業グループ 配属部署について メンバー構成 顔料営業グループ：16名 （管理職9名、一般社員7名） 管理職は40～50代、一般社員は20～50代で構成されている組織です。 キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。 本ポジションでは主任・係長～マネジャークラスまでを想定して、募集いたします。ご経験に応じてアサインいたします。 応募要件 ■必須要件 素材・化学業界での法人営業経験(経験年数：5年以上) TOEIC：700点以上 ■歓迎要件 顔料・色材に関する国内・グローバル市場の知識 塗料・インキ・デジタルインキ・プラスチック関連の国内・グローバル市場の知識 既存顧客へのフォロー・新規提案・開拓 5名程度のメンバーを率いたピープルマネジメント経験 ■求める人物像 社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 中長期的な課題に対して、周囲とともに具体的な解決策を遂行する事が出来る方 協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方 将来的なビジョンを見据えながら、自ら目標を立て新しいことにも積極的に取り組める方 ■ キャリアパス 入社後は国内主要顧客担当を経験した後、担当製品の責任者を担っていただく事を想定しています。その他にも、同製品本部には、海外顧客への積極的な拡売活動や製品戦略・製造戦略・事業開発など、様々なポジションがあります。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。 将来的にはカラー＆ディスプレイ事業部門の中核人材を担っていただくことを期待しています。 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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［千葉工場］製造オペレーター
仕事内容 ■原料の仕込み、反応の監視管理 ■製品充填 ■設備の保守点検 応募要件 ■必須要件 交替勤務が可能な方 ■歓迎要件 化学の知識、高危険物取扱者（乙種4類）等 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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［四日市工場］製造オペレーター
仕事内容 ■合成樹脂の製造に伴う各種反応装置、混合装置等製造プラントの運転、監視業務および生産設備の保守点検等の業務 OJTを中心に業務の流れを学ぶことができ、業務に必要な各種資格の取得支援制度あり 応募要件 ■必須要件 交替勤務が可能な方 （四直三交替要員として勤務。但し、交替勤務教育期間以外にも配置や時期等により常日勤の場合あり） 化学・製造業務に関する知識・資格のある方 （危険物取扱管理者（乙種4類）は優遇） ■歓迎要件 DCS操作経験 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高卒、高専卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・基礎能力試験およびWEB受検による適正検査、複数回の面接
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［鹿島工場］排水処理設備の維持管理スタッフ
仕事内容 ■当面は日勤で排水処理設備の維持管理業務、設備投資等の検討、立案等を 担当して いただきますが、将来的には交替勤務でその他のユーティリティ供給設備の維持管理業務にも携わっていただく可能性があります。 応募要件 ■必須要件 排水処理に関する知識を保有している。 排水処理設備の運転管理経験を有している。 普通自動車運転の免許（通勤のために必要） ■あればなお良し 公害防止管理者（水質一種）の資格を有する ■求める人物像 日常の課題解決や改善に対して意欲的に取り組む姿勢がある 業務関係者の意見に対して傾聴し、良い関係を構築できる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による適性検査、及び複数回の面接と基礎能力試験
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［鹿島工場］製造オペレーター
仕事内容 ■有機顔料もしくは機能性添加剤の製造、および製造設備の保全業務（現場手動作業、プロセスコンピューターの操作・監視、設備点検、安全活動など） ※担当製品別の配属先は、面接を通じて決定いたします。 ＊4直3交替勤務あり 応募要件 ■必須要件 化学プラントでの製造オペレータ―として就業経験 普通自動車運転免許（通勤の為） ■あればなお良し 危険物取扱者（乙種4類）、有機溶剤作業主任者、特定化学物質等作業主任者、 酸素欠乏危険作業主任者の資格保有 フォークリフトの運転免許保有 化学反応を伴う化学品の製造経験 ■求める人物像 常に向上心、探求心をもって業務に取り組む姿勢がある 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による適性検査、及び複数回の面接と基礎能力試験
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［四日市工場］品質保証グループ 品質保証担当者
仕事内容 ■主に以下の業務をご担当いただきます。 顧客重視を高めるための仕組み（QMS強化）の構築 リサイクル関係における品質管理体制の強化 応募要件 ■必須要件 製造業における品質保証及び品質管理の経験 ■あればなお良し QC検定2級以上もしくはISO9001審査員 英語による対話スキル（日常会話レベル） 化学的知識 採用条件 ■面接回数 ・１回 ■学歴 ・高専卒業または大学卒業以上 ■必須資格 ・上記に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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記録材料営業グループ 営業担当
業務内容 インクジェットインキおよび分散体の営業業務を担当していただきます。 担当いただく顧客は海外企業が中心となるため、英語力を活かして的確にコミュニケーションを行い、DICの事業拡大に貢献していただくポジションです。 入社後は、海外の主要顧客を中心とした営業活動に携わっていただきます。また、国内顧客への対応も含めたローテーションを計画しており、当社インクジェットビジネス全体への理解を深めていただきます。これらのご経験を通じて、本ビジネスを牽引する人材の役割も担っていただきたいと考えています。 将来的にはパッケージング＆グラフィック事業部門における中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 本求人では、営業担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 配属予定部署 本社 パッケージング＆グラフィック事業部門 記録材営業グループ 配属部署について 記録材営業グループ：7名（管理職3名、一般社員4名） 管理職は30～50代、一般社員は30～50代で構成されている組織です。 半数以上はキャリア入社者で構成されており、これまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 応募要件 ■必須要件 TOEIC 850以上（ネイティブである必要はありませんが、ビジネスレベルの語学力） 製造業、商社などB to B企業での営業経験3年以上 営業活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎要件 輸出入業務に携わった経験があること（貿易実務の基礎知識を有している方） 化学メーカー等で、各国の化学品規制に関する基本的な知識を保有していること 製造部門（製造・生産計画・品質保証など）での勤務経験があること 営業担当として、製造部門と連携して業務を進めた経験があること 求める人物像 ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える方 状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進められる方 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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2026C300 AIデバイス事業 事業戦略担当／新事業統括本部
業務内容 AIデバイス事業の事業拡大を目指し、事業戦略の立案・実行をお任せします。 事業戦略に基づく事業拡大を経て、将来は新会社設立によるさらなる事業成長を目指していただきます。 《主な業務領域》 AIデバイス事業およびロボット関連新規事業の全体戦略立案 事業拡大へ向けたロードマップ策定 コンポジットマテリアル製品本部と連携した、AIデバイス／ロボット事業の事業計画策定 予実管理 さらなる事業拡大を目指し、新会社設立に向けた事業プラン策定（収益計画、事業スコープ、組織設計、資本構成、提携スキームなど） 社内外のキーパーソンを巻き込んだ事業推進（パートナー選定、アライアンス・ライセンス交渉、共同開発企画など） 新会社設立後、CEOとしての経営（収益管理、KPI管理、成長戦略実行、組織管理、ガバナンス体制構築等） 配属予定ポジション 新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット マネジャー 応募要件 ■必須要件 ロボット事業、またはロボット関連事業における事業経営経験（事業責任者、事業部長、プロフィットセンター長等） AIロボティクスデバイス関連領域での事業戦略立案およびP/Lマネジメント経験 新規事業の立ち上げ、または事業再構築（スピンアウト、JV設立、M&Aなど）の推進経験 国内外パートナー企業・顧客とのアライアンス構築、交渉のリード経験 英語：ビジネスレベル（海外パートナーとの折衝・資料作成・会議運営が可能なこと） ■歓迎要件 ベンチャー企業／スタートアップでのCEO、COO等経営ポジションの経験 ロボットセンサデバイスなどのハードウェアと、クラウド／ソフトウェアサービスを組み合わせたビジネスモデル構築経験 海外拠点や海外グループ企業のマネジメント経験 資金調達（エクイティ／デット）、投資家対応に関する経験 ■求める人物像 主体性／行動力／リーダーシップ：自ら課題を見出し、自ら周囲を巻き込み行動を起こせる人 戦略思考力／構想力：当社技術アセットを踏まえ、中長期の事業ポートフォリオおよびスピンアウト戦略を描けること 実行力：不確実性の高い領域においても、仮説構築～検証～事業化までをやり切る推進力を有すること ステークホルダーマネジメント：本部横断・グループ会社・外部パートナー等、多様な関係者と信頼関係を構築しながら合意形成を図れること 倫理観・ガバナンス意識：スタートアップ的な価値創造とコーポレートガバナンスの双方を意識した意思決定ができること ■面接回数 2回 ／ オンラインまたは対面 スキルマッチ、ビジネスビジョンすり合わせのため、カジュアル面談を選考途中に実施する場合があります ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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【2026C027】AIデバイスグループ 営業・マーケティング担当マネジャー
業務内容 主に、以下の業務をご担当いただきます。 ロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動 センシングデバイス領域全般におけるマーケティング ロボットフィンガー事業立ち上げのためのビジネスフロー構想・構築 当社の新規事業である、カメラ＆センサ無しで自発的にワークを認識し、あらゆるモノをつかめるDICのロボットフィンガー「MoR」 、そしてDIC独自の触覚拡張ツール 「Tacthancer」。 それらのビジネスの立ち上げにおいて、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 《関連記事》 DICのロボットフィンガー「MoR」 | DIC株式会社 ＤＩＣ、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展 | ニュース 2025年 | DIC株式会社 【メディア掲載】多機能ロボットフィンガー『MoR®』、国際科学雑誌「Nature」のSpotlight on Robotics特集（10/30号）に掲載 | ニュース 2025年 | DIC株式会社 《関連動画》 「空も陸も自在」なぜ化学メーカーがドローンを？強み活かした新規事業と独自の経営戦略とは 配属予定部署 新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット ＡＩデバイスグループ 配属部署について メンバー構成 ＡＩデバイスグループ：30名 （管理職名13名、一般社員17名） 管理職は30～50代、一般社員は20～40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションではマネジャークラスを想定して、募集いたします。 応募要件 ■必須要件 ロボット分野におけるSIer、もしくは協働ロボットメーカーでの営業経験 ロボットユーザー側の視点を持ち、購買につながる部品仕様や要件を理解している方 外部メーカーとの連携・折衝経験を有し、プロジェクトを円滑に推進できる方 ■歓迎要件 新製品開発における企画立案力を有し、顧客ニーズを基にしたコンセプト設計ができる方 市場調査、競合分析、商品戦略立案などのマーケティング業務に関する経験 ■求める人物像 主体的に考え、積極的に行動を起こすことができる方 顧客提案を通じて、ニーズに基づいた新たなビジネスアイデアを創出できる方 協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方 社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ■ キャリアパス 入社後はロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動を経験した後、営業・マーケティングの実務責任者を担っていただく事を想定しています。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。将来的には新事業統括本部の中核人材を担っていただくことを期待しています。 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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本社AIデバイス開発・評価担当者
仕事内容 ■触覚デバイスの研究開発業務全般（構造設計など） ■触覚デバイスへのセンシング機能の付与および製品化・品質の作り込み ■触覚デバイスの自動化アプリケーションの提案および試作 ＜業務の面白さややりがい＞ ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などのビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。 今回のポジションでは、まずは技術開発および関連するプロトタイプ製作をメインで担っていただきたいと考えており、技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、業務を進めていくことができます。 企業である以上、社内承認は必要ですが、ご自身のやりたいことや方向性を提案・推進できる環境ですので、意欲のある方を歓迎します。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後はご自身のスキルや経験を活かした技術開発等を担っていただく予定ですが、将来的にはセンシング関連の技術開発のリーダーあるいはマネジャーとなっていただきたいと考えています。 また、決められたキャリアやポジションに満足することなく、自らマーケティング活動を推し進め、その上で新規テーマを提案するなど、自ら新製品・新事業を立ち上げていただくことも可能です。 応募要件 ■必須要件 ・センサメーカーまたは精密機器・分析機器・測定機器・産業機器メーカーなどでの センサの 開 発・評価経験を有する （センサ関連メーカーとのセンサの共同研究の経験でも可） ・センサに関する機械・構造設計の知識、経験（接触部の形状設計、耐久性・耐摩耗性を考慮 した設計 、支持構造設計、導電部・接点の設計最適化などの経験）を有する ・外部メーカーとの連携・折衝の経験を有する ※専門分野 ＊力学（力、応力、変形）の知見 物体が押されたときに、どこにどのような応力が発生するか、 圧力、剪断、曲げ、ねじりなどどのように負荷がかかるか、 接触面の形状や構造はどのように設計すればよいか といった知見をお持ちの方 ＊機構設計・構造最適化のご経験 センサを守る構造をどうしたらよいか、 どのようにこすれあうようにしたらよいか、 力を適切に伝えるにはどうしたらよいか、 既存のセンサと組み合わせるにはどうしたらよいか、 といった知見をお持ちの方 ■歓迎要件 ・電気・電子回路の設定知識や経験 ・センサ関連材料の選定に関する知識や経験 ・信号処理・データ解析の知識や経験 ・センサを用いた測定機器・産業機器などのアプリケーションの開発経験 ＜求める人物像＞ ・主体性、行動力、リーダーシップがあり、自らの考え、自ら行動を起こせる人 ・創造力、実行力があり、継続的に技術アイデアやビジネスアイデアを創出することができる人 ・自身のアイデアを熱意をもって形にしていくことができ、それに喜びを感じられる人 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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東京工場 パッケージング＆グラフィック品質保証グループマネジャー
仕事内容 ■プリンティングマテリアル製品に関する統括的な品質保証体制を確立し、運営・管理を行う。 具体的には、 ■DICグループ全体（国内、海外）の品質保証に係る全社的な取りまとめと方針策定 ■DICグループ全体（国内、海外）の品質マネジメントシステムの統括的な仕組み構築と改善 ■DICグループ全体（国内、海外）の苦情クレームや品質トラブルのデータ取得・解析・情報 開示と改善 ※現在は2名体制で国内外のプリンティングマテリアル製品（主に印刷インキ）に係る品質保証 業務の改善検討や改善に向けた支援、海外関連会社の品質保証強化の支援を中心に行っていますが、人員を増やし、監査業務の充実も図っていきたいと考えています。また、2026年度はグロー バル一体運営に向けたビジョンや組織体制、リソース配分などについても議論していきたいと 考えています。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ■プリンティングマテリアル製品事業（主に印刷インキ製品）は、当社において創業事業で あり、主力事業として社会に貢献しています。 ■国内に加えて海外の事業所に対して、品質保証に関する企画や提案を展開することができ ます。 ■営業・技術・製造・コーポレートの品質保証部などの関連部署と連携して、対象製品の品質 保証体制の維持・向上を達成することにより、協力して目標を達成する喜びを感じることが できます。 ■対象事業および会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ■2026年はグローバル一体化運営のスタートの年であり、今後のグローバル品質保証体制構築 の議論に参加し、作り上げていく過程に携わることができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・東京工場にて担当事業での品質保証業務に携わってもらいます。 ・将来的に適性や希望などの総合的な判断になりますが、他事業での品質保証業務やコーポ レートの品質保証、品質管理のトップを目指すことができます。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（化学品、食品が望ましい）において、品質保証・品質管理の実務経験５年以上ある。 ■品質マネジメントシステム（QMS）の仕組みが理解できていて、ルールの構築・運用管理・ 改善の経験を有する。 ■社内外の関係先に対しQMSの適正運用に関する管理・監督・指導（監査）の経験を有する。 ■管理職として３名以上の部下を持ち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）が ある。 ■日常会話程度の語学力（TOEIC730点以上）を有する。 ＜歓迎要件＞ ■ISO9001審査員補の資格を有する。 ■海外での1年以上の駐在業務経験がある。 ■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する。 ■他部署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある ＜求める人材像・入社後期待すること＞ ■会社が抱える課題を経営的視点で客観的に捉えることができる方 ■自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方 ■主体的に組織内外のコミュニケーションを行い、関係部署との協力体制を構築できる方。 ■コンプライアンス意識を有する方。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026C053】カラーマテリアル技術グループ技術開発担当者（総合研究所）
仕事内容 ■有機顔料製品の開発、改良、開発製品のスケールアップ試作 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学物質取り扱いの基礎的知識 ■化学製品の研究、開発業務経験 ＜歓迎要件＞ ■英会話（TOEIC 500 以上） ■危険物取扱主任者資格 ■自動車運転免許保有 採用条件 ■面接回数 ・複数回（オンラインまたは対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026C064】パッケージングマテリアル印刷加工担当者
業務内容 大型印刷機を使用した以下の業務をご担当いただきます。 ■各種印刷物の作成及び印刷物の評価、加工適性の評価 ■印刷機の修理、及びメンテナンスに関わる業務 ■得意先での出張立ち合い 具体的には ■顧客が使用しているような大型グラビア印刷機を運転して印刷し、その印刷物を 用いて、印刷インキの印刷特性の評価、加工適性の評価を実施し、印刷インキ開発 グループへフィードバックする。 ■印刷インキの評価が実施できるように大型グラビア印刷機のメンテナンスや修理を 行なう。 ■得意先で発生したトラブルに関してどのようなことが起こっているのかを調査し、 解決策を立案、実行する。 《関連記事》 グラビアインキ | 事業・製品 | DIC株式会社 <業務のやりがい> ■印刷インキの開発と評価の部隊が同じグループ内にあり、一体となって開発を進めているので、 評価結果から得られたアイデアを提案することができます。自身のアイデアが、製品開発に活か されると達成感も一入です。 <将来のキャリアイメージ> ■グラビア印刷のみならず、フレキソ印刷、更にはラミネートフィルムなど、専門領域を広げて いくことができます。 ■トライ＆エラーを繰り返し、印刷技術やノウハウを蓄積していくことで、エキスパートや 社内コンサルタントを目指すことができます。 ■海外にも多くの顧客がおり、海外顧客の指導・支援などにも活躍の場を広げることができます。また、海外グループ会社の印刷インキを評価することもあり、海外の研究者との共同開発の機会もあります。 応募要件 < 必須要件> ■5年以上のグラビア印刷の業務経験がある ■グラビア印刷機のメンテナンス等、保全業務の知識と経験を有する ＜歓迎要件＞ ■フレキソ印刷の業務経験を有する ■危険物取扱者（乙種第4類以上）の資格を取得している ＜求める人物像> ■責任感をもって業務を遂行し、自ら考え、積極的に行動を起こすことができる方 ■協調性があり、周囲に前向きに働きかけ、円滑に業務を進めることができる方 ■社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ■安全操業に対する高い意識と経験を持ち、印刷プロセスの安定稼働や印刷現場の改善に向けた活動を継続的にリードできる方 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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経理部 連結決算（国内決算・税務関連業務）担当
業務内容 連結決算または国内決算に係る以下の業務を担当して頂きます。※ご経験に応じてアサインいたします。 四半期・中間及び年度末決算業務（例：関係会社の決算書レビュー、各種決算整理仕訳） 法定開示業務（決算短信、有価証券報告書・半期報告書、計算書類等） 法人所得税申告書作成 社内関係部署や海外関係会社とのコミュニケーションの機会が多く、決算・開示・税務申告といった経理部のコア業務からプロジェクトまで幅広い業務の経験を積むことが出来ます。 本ポジションでは担当者を募集いたします。 配属予定部署 財務経理部門 経理部 配属部署について 経理部：25名（管理職10名、一般社員15名） 管理職は30～50代、一般社員は20～50代で構成されている組織です。 キャリア入社社員も多数在籍し、多様な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れる、風通しの良い風土があります。 応募要件 ■必須要件 経理部門での1年以上の経験 日商簿記2級以上保有 抵抗感なく英語でのメールや簡単な日常会話ができる方 ■ 歓迎要件 会計事務所や税理士法人等での1年以上の勤務経験 海外留学、海外勤務や海外在住経験 財務会計（財務諸表の作成等）の実務経験 法人税申告書（各種別表）作成の実務経験 ■ 求める人物像 関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として主体的に仕事に取り組める方 自分の言葉で意見を伝えることができ、物事を論理的に整理できる方 自ら学び、継続して成長していこうとする姿勢を持つ方 ■ キャリアパス 入社後は、連結決算または国内決算に関する業務を経験していただきます。 その後は、経理部のスペシャリストとして専門性を高めていただくほか、事業部門における戦略担当や業績管理担当、財務部、経営企画部など、他のコーポレート機能部門を含めた幅広いキャリアパスを想定しています。 また、将来的にはご本人のスキルやキャリア志向に応じて、海外関係会社への駐在等、グローバルなフィールドでご活躍いただく機会も検討可能です。 経理部の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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【2026C300】法務部（担当者）
業務内容 主に、以下の業務をご担当いただきます。入社後、適性に応じて担当業務を決定いたします。 契約書の作成・レビュー 事業活動に関する法的助言及び支援 M&A等のプロジェクト参画 コンプライアンス関連業務 株主総会関連業務 訴訟・紛争事件の処理解決 グループ内法務教育等 当社の幅広い事業に関する法務業務に携わることができるポジションです。ビジネスが多様化する環境において、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています！ 本ポジションでは担当者クラスを想定して、募集いたします。 配属予定部署 法務総務部門 法務部 配属部署について ■メンバー構成 法務部：15名 （管理職4名、一般社員7名、専門職3名、その他1名） 20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。 ※国内弁護士4名、ニューヨーク州弁護士1名、カリフォルニア州弁護士1名、オーストラリア弁護士1名（うち外国籍社員2名） ■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） 応募要件 ■必須要件 企業法務経験5年以上 （法科大学院卒の場合は3年以上） ※弁護士資格を有する場合は3年未満も歓迎いたします ■歓迎要件 弁護士資格 ■求める人物像 社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 情報を適切に整理し、論点を明確にしたうえで論理的に考え、説明できる方 事象の背景から課題を発見し、解決策を導き出せる方 ■ キャリアパス まずは法務部にて経験を積んでいただきたいと考えています。その後、数年を目安に事業部門や管理部門でのご経験を重ねていただき、ご本人の適性やご希望を踏まえながら、将来的には法務部のスペシャリスト、または中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 また、ご本人のスキルやキャリアの志向に応じて、海外地域統括会社への赴任や海外ロースクールへの派遣など、グローバルな舞台での成長機会についても将来的に検討可能です。 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 化学物質情報マネジメントシステム担当者
仕事内容 ■構築・運用を進めている「化学物質情報マネジメントシステム(化学物質情報MS)」に関する業務。化学物質情報MSとはDIC独自の仕組みで、化学物質情報の体系的な社内ルールに従って日常業務のPDCAを回し、化学品コンプライアンスを確保していくためのものです。(ISOのような「品質マネジメントシステム(QMS)」や「環境マネジメントシステム(EMS)」の化学物質情報版。 弊社ではこの化学物質情報MSを独自に構築し、一部運用を開始したところですが、一部構築中のルールや運用面で改善すべき点が出てきましたので、まずは、化学物質情報MSのブラッシュアップをお願いしたいと考えています。 具体的には ・社内ルールの完成 ・運用面での改善 ・各事業所における化学物質情報MSの運用支援 ・国内外事業所での監査 ＜仕事のやりがい・面白さ＞ ・国内外のDICグループ事業所全体をカバーする、大きなスケールの仕組み作りができる ・ISOのように既存の仕組みではなく、独自の新たな仕組み作りができる ・DICグループの化学品コンプライアンス確保・向上に寄与できる ＜将来のキャリアイメージ＞ まずは化学物質情報MSチームのメンバーとして、DICにおける化学物質情報管理業務の実態 を理解し、化学物質情報MSを完成させ、運用を軌道に乗せる。 将来的には、国内外事業所における化学物質情報MS運用の実態を把握し、改善点を見出し、 化学物質情報MSをブラッシュアップする業務をチームリーダー(管理職)としてリードして いただきたい。 応募要件 ＜必須要件＞ ■QMSやEMSなどのマネジメントシステムに関する運用や内部監査に関する知見・経験を 有する ＜歓迎要件＞ ■化学物質情報の取り扱いや管理の経験を有する ■日常会話レベルの英語力がある ＜入社後期待すること＞ ・ISOの経験があること。単にISOの運用をしていただけではなく、ISO認証を新たに取得する ための業務経験があることが好ましく、その経験を活かして、DIC独自のマネジメントシステムを 完成させてほしい。 ・関係各所と良好なコミュニケーションを基盤とした関係構築を期待します。 必要に応じて、英語でコミュニケーションをとり、グローバルを舞台に活躍していただきたい。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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（本社）知的財産実務担当者
仕事内容 ■ポリマ、顔料、ジェットインク等の化学技術関連の特許明細書作成や意見書作成等の権利化業務、特許調査・分析、及び知的財産戦略策定等の戦略業務 ■その後は、各種技術分野の知的財産対応、さらには、無効審判、異議申立などの係争業務対応、マネジメント業務など、幅広い知的財産業務を担当 具体的には、 ・ポリマ、顔料、ジェットインク等、化学技術関連の国内特許明細書の作成・出願業務、海外代理人との連携による外国出願業務 ・国内外出願における中間処理業務（意見書・補正書の作成） ・異議申立・無効審判等の係争対応 ・特許調査・技術動向調査（FTO、無効資料作成、他社動向分析）、知的財産戦略検討のための 情報分析 ・事業部門・技術部門と連携した知的財産戦略の立案、研究テーマや事業の方向性に応じた特許 ポートフォリオ構築 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・DICでは事業や開発の上流段階から知的財産センターが関与し、企業価値や事業収益性向上に 向けた知的財産活動の実践に取り組んでいます。 ・DICの知的財産センターは、担当する事業・技術領域の知的財産戦略担当から、特許ポート フォリオ構築／FTO、係争対応等の知的財産活動までをワンストップで対応する体制（上司や チームのサポートを受けながら）をとっているため、専門性を高めつつ、スキルの幅を大きく 広げることができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・１～３年後 DICグループの事業や技術開発の活動を理解していただきながら、化学系材料分野における 出願 から中間処理、特許調査、FTOなどの基盤業務 を担当していただきます。 ・３～５年後 担当事業領域での知的財産戦略立案、知財ポートフォリオ構築推進の中核人材 として活躍いただ くことを期待しています。また、審判対応、係争案件をはじめとする、より高度な実務を牽引し ていただく可能性があります。 ・5年以降 チームリーダー、マネジャーとして 特定事業領域の知的財産活動のマネジメントやメンバー育成 を担う役割や、 海外グループ会社との協業 案件の主担当を担っていただく可能性があります。 応募要件 ■必須要件 ・化学分野の知的財産関連業務、特に特許明細書の作成業務、特許出願の中間処理業務の経験を 有する （目安：企業での知的財産実務経験３年以上、または特許事務所での特許業務経験5年以上） ・外国出願関連業務（現地代理人とのメール対応など）に対応できる基本的な英語力を有する ■歓迎要件 ・化学系企業での知的財産業務の経験 ・事業・開発戦略に基づく知的財産ポートフォリオ構築戦略の立案・推進、事業・開発戦略立案 支援等の知財戦略業務の経験 ・特許調査・分析の経験、IPL業務の経験 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・化学系大卒以上、好ましくは修士以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X23-162】堺工場プラントエンジニアリング統括マネジャー
仕事内容 ■堺工場における設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務 ■堺工場のエンジニアリング部署マネジメント業務 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学プラント建設プロジェクトでのプロジェクトマネジャー経験 ■化学工学に関する専門知識 ■化学プロセスの基本設計 、設備・機器の選定、詳細設計、施工管理、試運転など ■管理職としての管理経験（部下10名以上） ■TOEIC 600点以上 ＜歓迎要件＞ ■電気計装設備、電気計装工事に関する知識 ■ 危険物、高圧ガス、衛生管理者等の国家資格 ＜求める人物像＞ ■業務遂行における積極性と強い責任感 ■他人との協調性 ■化学プラント建設設計を行う部署の管理、監督を行う上での人材マネジメント資質 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場安全環境グループ環境担当マネジャー（千葉工場）
仕事内容 ■環境担当マネジャーとして、環境に関する管理業務や法的要求事項の遵守強化を図り、 当社グループ全体の環境管理レベルの維持・向上を推進する。 具体的には、 ・環境法令遵守に向けた管理（工場等の届出、点検・検査の状況把握と指導、法改正対応） ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・国内外の環境データ管理 ・環境事故対応（行政報告、再発防止） ・ 国内外の環境関連情報の把握・対応 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いが あります。 ・業務を通じて他部署と連携し環境改善を推進することができます。 ・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップ（化学プラントの知見や部下のマネジメント力 を向上させること）ができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・レスポンシブルケア部の幹部（部長、グループマネジャー） ・国内の生産事業所（安全環境部署）安全環境グループの幹部（グループマネジャー） などより上のポストを目指せます。 ＜入社後の期待＞ ・環境業務を遂行する事で、他部署部門へ影響力を発揮し幅広い分野での活躍を 大いに期待しています。 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学メーカーでの環境業務の実務経験がある（行政折衝、大気・水質関係、産廃の業務） ■環境関連業務を遂行するため、他部署調整・指導といったコミュニケーションが良好に とれる ■日化協等の外部団体と連携して業務を行った経験がある ＜歓迎要件＞ ■EMSの内部監査員の経験を有する 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-010】バッテリー材料開発担当マネジャー（総合研究所）
仕事内容 当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しています。 今回募集するのは、新規バッテリー材料を開発する技術職です。 変化の激しいバッテリー市場に対して、迅速な材料提案をしていくことが求められます。 文化としては、「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、 かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。 【具体的業務内容】※事業の状況によっては、一部変更となる可能性があります。 ■市場動向、技術動向、顧客要求の分析を通じて、新規バッテリー材料に関する開発戦略の立案及び実行 ■社内マーケティングメンバーと連携し、顧客ニーズに応じた製品開発業務の推進 ■電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規材料提案、展示会・カンファレンスへの参加 応募要件 ＜必須要件＞ 【スキル・経験】 ■バッテリーやバッテリー材料に関する知識を保有しており、バッテリー材料開発を行っていた経験 【マインド】 ■ゼロから市場を開拓する意欲を持ち、自ら考え、行動できる方 ■社内外の関係者を巻き込みながら、製品開発を前に進める推進力がある方 ＜歓迎要件＞ ■英語かつ／または中国語のビジネス会話やメールやり取りが行える語学力 ■事業戦略の解釈から開発方針をチームで考え、決定、実行、成果創出した経験 採用条件 ■面接回数 ・複数回（対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グローバル統括
仕事内容 ■DICグループの安全環境活動のグローバルでの一体運営体制を確立し、運営・管理を行う 具体的には ■STEP１ DICグループの海外グループ会社のうち、中国、アジアパシフィック、欧米の安全環境活動の一体運営体制を確立する。 ■STEP2 サンケミカルグループを含むDICグループ全体での安全環境活動の一体運営体制を確立する。 ・グローバルでの安全環境組織の構築 ・安全環境活動に対するグローバルな方針の立案、施策の展開 ・グローバルでの安全環境監査の在り方、企画、実施 ・安全環境法令に基づく、社を代表する官公庁または社外団体での渉外活動（海外を含む） 応募要件 ＜必須要件＞ ■プレイヤーとして安全環境業務の実務経験があり、その経験を基盤として 統括業務を行っている、あるいは行った経験がある。 ■EHS業務の中でも、「労働安全」「安全衛生」「保安防災」の実務経験を有する。 ■海外駐在経験あるいは海外グループ会社担当者と折衝できるレベルの英語力を有する。 ＜歓迎要件＞ ■バッチ方式の製造プロセスを有する工場での安全環境業務の経験を有する。 ＜求める人物像＞ ・海外グループ会社のEHS担当者に対して、育成を意識した丁寧な教育・指導ができる。 ・海外グループ会社との迅速、且つ、積極的で粘り強い折衝能力や問題解決能力を有する。 ・様々な案件に対して自分事として真摯に向き合える姿勢や使命感を有する。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社フィールドエンジニアリング部土木建築担当マネジャー
仕事内容 ■全社耐震補強工事計画における技術的審査、コスト査定、スケジュール管理 ■大型土木建築工事計画における技術的支援、審査、コスト査定、スケジュール管理 ■土木建築工事に関するエンジニアリン部員の教育、人材育成 具体的には ・建築土木のリーダーとして、国内に広がる工場や研究施設の建屋の耐震補強工事、 化学プラントや研究施設の建屋新築工事の技術的審査、コスト査定、工事のスケジュール 管理などを一手に担っていただきます。 ・施主側の窓口として、外部業者の選定、管理など一連のマネジメントをしていただき ます。 ＜仕事のやりがいや面白さ＞ ・土木・建築分野のエキスパートとして、これまで培ってきた知識・スキル・経験を 活かして国内10工場・研究所の建屋の管理、工事に関わることができます。 ・建屋の管理や工事を通じて、施主側として省エネやCO2削減など自身の想いやアイデアを 設計に盛り込むことができます。 ・海外グループ会社からの問い合わせ対応や情報共有、支援などを通じて、幅広い 人脈を構築することができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・土木・建築分野のリーダーとして専門チームの立ち上げや組織運営、チームの発展に 寄与することができます。 ・エンジニアリング部門の更に高いポジションを目指すことができます。 応募要件 ＜必須要件＞ ■1級建築士の資格を有する。 ■建設会社での建屋設計業務、建設工事管理業務の経験を有する。 ■管理職として部下（5名程度）のマネジメント経験を有する。 ■英語力（TOEIC600点相当）を有する。 ＜歓迎要件＞ ■化学プラントの建設経験を有する。 ■プロジェクトマネジャーとして人員の管理経験を有する。 ＜求められる人材像＞ ■高いチームマネジメント能力とリーダシップを有する ■業務遂行に対する積極性と強い責任感を有する ■他者との協調性がある ■自分のアイデアを企画、実行していく力を有する 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場品質保証グループ（ＰＦＭ品質保証担当）
仕事内容 ■品質保証体制向上のための、品質マネジメントシステムの継続的な改善 ■樹脂製品品質に関する品質保証実務、顧客対応 ■原料に関するサプライヤー対応 ■樹脂製品および原料に関する納入仕様書対応 具体的には (1)千葉工場QMSの維持と改善 (2) 4M（Man、Machine、Material、Method ）変更管理 (3) 製品品質の管理体制向上 (4) 顧客対応 (5)サプライヤー、関連会社への品質管理 (6)納入仕様書実務 等 ＜業務のやりがい＞ ■弊社の経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立を進めています。当品質保証担当が取り扱っている 樹脂製品 は、ファンクショナルプロダクツ事業部門の製品群であり、特に経営リソースを集約して事業拡大を目指しているスマートリビング領域の製品が中心となります。これらの製品群を弊社では「ケミトロニクス」と定義しており、半導体実装分野や先端電子部品に用いられる製品に携わることができます。 また、千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であり、これら各拠点との結びつきが強く、各拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 ＜入社後の期待＞ 品質保証というと堅いイメージになるかもしれませんが、お客様から求められる品質の製品を届けるには、サプライチェーン（設計開発・原料購買・生産・検査・品質保証・物流）全体の協力が必要です。明るいコミュニケーションで社内の関係者と信頼関係を築いてチームで仕事をして頂きたいと思います。 そのため、品質保証グループ（品質保証担当）には、明るくコミュニケーションスキルの高いメンバーが多いです。品質保証の仲間と助け合いながら樹脂製品の品質保証とQMSの改善への貢献を期待致します。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■担当品質保証樹脂製品のジョブローテーション ■千葉工場の各種プロジェクトに関する品質保証担当としての参画 ■品質保証グループ内のチームリーダーポジション ■昇格の上、当社全体の品質保証に係わる仕組み構築への参画 ■昇格の上、国内外の品質保証に係るプロジェクトの参画 応募要件 ■必須要件 製造業界において、品質保証に関する実務経験があること 顧客と品質に関わる実務経験があること コミュニケーションスキル ■歓迎要件 ・化学／素材業界（ポリマー、自動車材料、電子材料など）に関する知見や業務経験 ・QC検定資格保有や、品質データ処理に関連する知見や実務経験 ・QMS審査員・審査員補の資格保有や業務経験 ・一からＱＭＳを構築した経験や、IATF16949に関連した業務経験のある方 ・製造、生産技術等の業務経験がある方 ・何事にも能動的に動き、改善提案できる方 ・コミュニケーション能力、ロジカルな思考で折衝調整能力のある方 ・管理業務若しくは管理職を補佐する業務経験があること ＜求める人物像＞ ■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる ■品質保証グループメンバーと助け合いながら丁寧に根気強く業務遂行できる ■品質に関する高い志を持ち、品質管理の仕組みの改善に取り組む事ができる ■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-051】インクジェットインク用水系バインダー樹脂開発担当者（埼玉工場）
仕事内容 ■インクジェットインク用水系ウレタン樹脂の設計・合成・物性評価 ■合成樹脂サンプルを用いたインク配合・性能評価・結果解析 ■顧客に対して、インク性能向上に寄与可能なバインダーの提案 応募要件 ＜必須要件＞ ■ポリマー合成、特にウレタン樹脂の設計・合成・性状値評価の経験 ■TOEIC 500点以上 ＜歓迎要件＞ ■顔料分散樹脂に関する設計･開発経験 ■TOEIC 600点以上 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学院（修士）以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-064】 化学品情報技術センター 化学物質情報管理担当マネジャー（千葉工場）
仕事内容 ■化学物質情報管理全般に関する業務、およびチームのマネジメント、関係部署との調整。 具体的には ・顧客からの製品に関する化学物質含有調査 ・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認 ・各国向け製品SDSの作成・確認 ・使用する原料情報の確認、製品への影響調査 ・REACH登録関連業務 ・製品のインベントリ登録作業 ・上記業務をチームで実行するにあたってのマネジメントおよび技術部門や事業本部など 関係部署との協議・調整 などです。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・技術や営業、品質保証など幅広い部署と連携して化学物質情報の提供に関わり、事業活動に 貢献できる。 ・研究開発において新規化学物質の登録作業に関わり、DICグループのシステム最適化や海外 のグループ会社への支援などグローバルな仕事ができる。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後１～2年間は、ポリマ関連製品に関するREACH関連を含む化学物質情報管理業務を行い、 実際の業務フローや技術の理解を深める。REACH関連業務では、弊社の海外グループ会社 SUN CHEMICAL社と連携した管理体制の構築を担当。 将来は、グループマネジャーや工場統括マネジャーとして化学品情報技術センターの運営を 期待している。 応募要件 ＜必須要件＞ ■管理職としてのマネジメント経験を有する ■有機化学・高分子化学の知識を有する ■SDSの知識および作成経験を有する ■化学物質管理業務の経験を有する ＜歓迎要件＞ ■化学物質情報管理システムの知識 ■AI・DX化関連の知識 ■日常会話レベルの英語力 ■無機化学の知識 ＜求める人物像・入社後の期待＞ ・高分子に関する知識を活用して、技術部門の化学物質情報の正確性確保に貢献してほしい。 ・コンプライアンス意識を有し、信念をもって業務を遂行できる。 ・持ち前のリーダーシップやコミュニケーション力、マネジメント力を如何なく発揮し、関係部署と良好な信頼関係を構築し、協業できる。 採用条件 ■面接回数 ・複数回（オンラインまたは対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-066】化学品情報技術センター 化学物質情報管理担当者（千葉もしくは堺工場）
仕事内容 ■化学物質情報管理全般に関する業務 具体的には ・顧客からの製品に関する化学物質含有調査 ・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認 ・各国向け製品SDSの作成・確認 ・使用する原料情報の確認・製品への影響調査 ・REACH登録関連業務 ・製品のインベントリー登録作業 などです。 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・技術や営業、品質保証など幅広い部署と連携して化学物質情報の提供に関わり、事業活動に 貢献できる。 ・研究開発において新規化学物質の登録作業に関わり、新製品上市にも貢献できる。 ・全社化学物質情報管理システムの運用支援にも関わり、DICグループのシステム最適化や 海外のグループ会社への支援などグローバルな仕事ができる。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後1～2年間は、化学物質情報管理業務を行い、実際の業務フローや技術の理解を深める。 その後、化学物質情報管理のシステム検討にも携わり、業務効率化を推進する。 将来は、マネジャーとして化学品情報技術センターの業務遂行にも期待している。 応募要件 ＜必須要件＞ ・有機化学・高分子化学の知識（高分子合成などの合成化学の知識や経験）を有する ・SDSの知識および作成経験を有する ・化学物質管理業務の経験を有する ＜歓迎要件＞ ・化学物質情報管理システムの知識 ・AI・DX化関連の知識 ・日常会話レベルの英語力 ＜求める人材像・入社後の期待すること＞ ・有機化学・高分子に関する知識を活用して、技術部門の化学物質情報の正確性確保に貢献してほしい。 ・コンプライアンス意識をもち、信念をもって業務を遂行できる。 ・持ち前のリーダーシップとコミュニケーション力を発揮し、関係部署との良好な信頼関係を 構築し、協業できる。 採用条件 ■面接回数 ・複数回（オンラインまたは対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社品質保証部担当者
仕事内容 ■顧客重視の意識を高めるためのQMSの仕組み構築と整備 ■海外を含む事業所とのコミュニケーションおよび内部監査を通じた助言と指導 ■顧客満足度を高めるための施策・計画の作成および提案 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いが あります。 ・業務を通じて他部署と連携し、顧客満足向上への活動を推進できます。 ・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップを向上させることができます。 ・品質保証や品質管理の支援業務課程において、製品内容や用途について学ぶことができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・本社にて品質保証および品質管理業務の内容を学んだ後は、他事業所で経験を積む事も可能。 ・適性や希望などの総合的な判断によりますが、QMSのスペシャリストや、品質保証や品質管理などのトップを目指すことができます 応募要件 ■必須要件 ・5年以上品質保証及び品質管理の実務経験を有する ・QMSの仕組みが理解できていて、ルールの構築・運用管理・改善の経験を有する。 ・社内外の関係先に対しQMSの適正運用に関する管理・監督・指導（監査）の経験を有する ■歓迎要件 ・ISO9001審査員補の資格を有する ・英語による対話スキル（日常会話レベル）を有する ＜求める人物像＞ ・要旨要点がしっかり認識できて、スピーディーに実務を進められる。 ・自主的にQMSの仕組みを改善できる。 ・生産事業所の部署長クラスとのコミュニケーションに長け、主体的にやり取りできる。 ・会社が抱える課題を客観的に捉え、会社姿勢および顧客重視の視点に基づき、 課題に対する解決策を提案できる。また、解決に向けて関係部署との協力体制を構築できる。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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埼玉工場品質保証グループ担当マネジャー
仕事内容 ■インクジェットインクの品質保証および品質管理業務を主導する。 具体的には ・インクジェットインク製品の品質マネジメントの仕組み構築 ・品質マネジメントシステムの更なるレベル向上を目指した 品質システム改善 ・苦情クレームや品質トラブルの真相究明と再発防止 ・顧客からの問合せや依頼事項の対応 ・課員および関係者とのコミュニケーション活性化と人材育成による組織力強化 ＜業務のやりがい＞ ■インクジェット印刷はオンデマンド化、バリアブル化、パーソナライズ化に対応した デジタル印刷技術であり、自社開発原料や蓄積した分散技術を活用して顧客ニーズに対応 しています。 ■品質は、安全やコンプライアンスとともに、企業活動の根源として求められる時代であり、 業務を通して社会に貢献しています。 また、本業務に携わることにより、品質管理システムや品質管理、品質保証に係わる ノウハウやスキルを高めることで、論理的思考や分析・解析能力を鍛えることができます。 ■製造・技術・営業などの関連部署と連携して担当製品の品質維持・向上を達成すること により、協力して目標を達成する喜びを感じることができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■他の製品を含めた品質業務の統括 ■当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ■国内外の関連拠点への品質管理システム展開 応募要件 ＜必須要件＞ ■有機化学や化学製品に関する知見を有している。 ■化学品、食品における品質保証・品質管理に関する知識や 業務経験がある （できれば3年以上） ■管理職としてマネメント経験がある（できれば3年以上） ＜歓迎要件＞ ■インク・塗料製品に関する知識や取り扱い経験（開発経験等）がある 特に、インクジェットインクに関する技術を理解できる技術的素養がある ■顧客苦情対応や原料品質異常等の対応経験がある ■英語力がある（TOEIC600以上） ＜求める人物像＞ ・問題等が発生した際に、冷静に状況を把握・理解し、適切に対応できる。 ・協調性があり、関係部署と良好なコミュニケーションができる。 ＜入社後の期待＞ 品質保証及び品質管理の次世代リーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を 期待します。 社内外関係者と連携・協力し、顧客・社会から信頼される品質の実現、製品の提供をお願い します。 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場品質保証グループ（ＰＦＭ品質管理担当）
仕事内容 ■樹脂製品に関わる品質保証実務 ■品質管理におけるDXの推進 具体的には ・製品および原料の検査 ・検査結果の記録、判定と試験表の発行管理 ・製品品質の安定化、向上に向けた取り組み ・品質マネジメントシステムの適正な運用 ・検査機器、校正機器の維持管理 ＜業務のやりがい＞ ■当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。 樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、 海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。 中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であり、これら各拠点との結びつきが強い です。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 希望すれば将来的には海外での活躍も可能です。 ■特に、品質管理は合否の要であり、製品を世に送り出す門（ゲート）の役割として、 会社や社会に貢献しています 。 ＜入社後の期待＞ 検査、品質管理の実行部隊のリーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を 期待しています。 品質というと堅いイメージですが、関係者とよくコミュニケーションをとり、楽しく仕事を して頂きたいと思います。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■検査業務に係るリーダーポジション ■昇格の上、当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ■昇格の上、国内外の関連拠点への品質管理システム展開 応募要件 ■必須要件 製造業界において、品質管理や検査の実務経験があること ■歓迎要件 ・化学製品の手分析や機器分析に関しての実務経験があること ・品質データ処理に関連する知見や実務経験があること ・ISO9001に関連した業務経験があること ・管理業務若しくは管理職を補佐する業務経験があること ＜求める人物像＞ ■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる ■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる ■上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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鹿島工場安全環境担当者
仕事内容 ■鹿島工場における安全環境にかかる業務 具体的には ・ISO9001及び14001の審査業務 ・工場規程類改訂と本社規程とのすり合わせ ・工場内の改善提案推進と活動報告会の企画運営 ・工場マネジメントレビュー作成 ・各部門部署における方針展開取りまとめ ・四半期毎の部門別CA表取りまとめ ・環境影響評価、環境側面、地球環境影響に関する文書・手順作成 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・ ＜将来のキャリアイメージ＞ ・ 応募要件 ＜必須要件＞ ■ISO9001、14001の工場内運用経験を有する ■QC検定等の品質保証に関する知見を有する ■普通自動車運転免許を有する（通勤の為） ＜歓迎要件＞ ■化学プラントでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験 ■ISO9001、ISO14001監査員、監査員補 ■社内規則、手順の管理経験 ＜入社後期待すること＞ ・常に向上心、探求心を持って業務に取り組む方を希望します。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接 ■その他 ・業務の性質上、面接時に職業性アレルゲン検査を受検していただきます。
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本社 化学プラント高度制御・監視システム開発担当者
仕事内容 ■生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。 具体的には、 ・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務 ・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発 ・生産スケジューラ（Flexsche）を用いた、生産現場の生産最適化検討 ・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築 <仕事のやりがい＞ DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。 ＜入社後期待すること＞ ・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい ・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい ・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、 自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい ＜将来のキャリアビジョン＞ ・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます ・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます 応募要件 ＜必須要件＞ ■システム開発、プログラミング、データベース設計（領域、言語問わず）の経験がある。 ■DCSのプログラミング経験がある。 ＜歓迎要件＞ ■プロセス製造業での業務経験（プロセス製造業とのプロジェクト共有経験） ■海外との案件経験（出張、コミュニケーション経験等（交渉、情報交換など） ■TOEICスコア600点以上 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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プラントエンジニア（鹿島工場）
仕事内容 ■鹿島工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務（機械・配管・土木） ■鹿島工場の排水設備将来計画の立案と投資の実行 具体的には ・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等の場面、特に排水設備の将来に向けた 改造・増設等の計画の立案から投資実行までを担っていただきたいと考えています。 ・依頼部署(主に、製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、依頼部署の要望を 確認し、要望を基に設計を行い、見積要求仕様書を作成、設備設計、見積取得、 社内手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、工事施工管理、官庁申請、試運転立会、 検収作業と、設備導入に係る一連の業務を行っていただきます。 担当案件について、検討開始から検収までEPCC全体が業務範囲となります。 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・鹿島工場は拠点事業所の一つであり、大型投資を担当する機会が多くあります。 ・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の 裁量の幅や権限が大きく、やりがいがあります。 ・一般的なエンジ部門と比較し業務の範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの 計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・まずは鹿島エンジの排水処理施設をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジ ニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務を マネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。 ・また、将来的には鹿島工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務（機械・配管・土木 など）の 経験を有する ■または、水処理・排水処理のベンダーにおいて、 工事監督の経験（化学工場内の現場経験）を有 する ■機械、配管、土木、排水に関する専門知識を有する ＜歓迎要件＞ ■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する ■公害防止管理者（水質Ⅰ種）の資格を有する ■エネルギー管理士の資格を有する ■英語力（TOEIC600点以上）を有する ＜入社後期待すること＞ ・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。 ・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人を希望します。 ・持ち前のコミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず、関係各所と 信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけることを期待します。 ・これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、鹿島エンジニアリンググループの活性化に寄与 していただけることを期待しています。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ環境担当マネジャー（国内）
仕事内容 「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ■安全環境に係る全社的な取りまとめ・方針策定 ■安全環境に係る事業所（国内）の指導支援・安全環境に係る法令指導 ■安全環境に係る監査等（国内） 具体的には ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の 安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、 全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（化学が望ましい）において、環境関連業務について5年以上の実務経験を有する ■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、 廃掃法、毒劇法等の 環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、 管理業務の実務経験を有する ■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある ■管理職としての数名程度の部下をもち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）を 有する ＜歓迎要件＞ ■日常会話ができる程度の英語力を有する ■事業所の安全環境方針の策定経験を有する ■部署の人員計画の立案経験を有する ■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する ■ISO（環境・安全）の知識を有する ■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある ＜求める人物像＞ ・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方 ・企画立案力がある方 ・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方 ・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ環境担当マネジャー（国内・海外）
仕事内容 「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ■安全環境に係る全社的な取りまとめ・方針策定 ■安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導 ■安全環境に係る監査等（国内・海外） 具体的には ・国内・海外事業所の安全環境に係る相談対応、指導および訪問 ・国内・海外事業所の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示 ・国内・海外事業所の安全環境に係る監査 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ・海外統括会社との打ち合わせや訪問 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内・海外の各事業所に展開します。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の 安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、 全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあります。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（化学が望ましい）において環境業務全般について5年以上の実務経験がある ■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の 環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、管理業務の実務経験がある ■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある （行政、本社、工場関係部署とのコミュニケーション全般、再発防止） ■グローバル動向（水管理、欧米諸国の法規制傾向）を把握し、コーポレートとしてどのように 対応すべきかをまとめた業務経験がある ■管理職として数名の部下を持ち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）がある ■日常会話程度の語学力（TOEIC730点以上）を有する ＜歓迎要件＞ ■事業所の安全環境方針の策定経験を有する ■部署の人員計画の立案経験を有する ■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する ■ISO（環境・安全）の知識を有する ■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある ＜求める人物像＞ ・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方 ・企画立案力がある方 ・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方 ・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ労働安全・保安防災担当マネジャー
仕事内容 ■大型設備投資を伴うプロジェクトに係るデザインレビューへの参画、リスクアセスメント等の 安全環境の業務全般 ■同プロジェクトに関する安全環境関係の法令確認や行政への届出業務 ■千葉工場全般に係る安全環境に係る業務 具体的には千葉工場に駐在して、次の業務をご担当いただきます。 ・安全環境パトロールの実施、工場環境・作業環境の測定、リスクアセスメントの実施、安全 環境に関わる助言・指導 ・安全環境関連法令に係る官公庁または諸団体への許認可申請・届出 ・工場の安全環境に係る法令動向その他関連情報の調査・収集および啓蒙・指導 ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・事故対応（行政報告、再発防止） ・国内外の安全環境関連情報の把握・対応 ＊業務の7割程度がプロジェクト関連業務、3割程度が千葉工場関連業務となる見込みです。 ＊駐在期間はご入社後から2029年上期を見込んでいます。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ■スケールの大きなプロジェクトに関われる 大型設備投資プロジェクトに深く関与するため、責任は大きいですが、その分達成感も格別です。 ■常に学び続け、成長できる 法令知識、リスクアセスメント、行政対応、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが必要 です。常に学び続ける姿勢が求められるため、専門性や総合力の両方が身につきます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■プロジェクト終了後は、本社あるいは工場、研究所における安全環境担当マネジャー、事業所 安全環境グループマネジャーとしてご活躍いただくことを考えています。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（望ましくは化学メーカー）での製造またはプラント設計の実務経験があり、 更に労働安全・保安防災・環境（いずれか１分野で可）に係る実務経験がある。 ■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある。 （ 行政・本社・ 工場関係部署とのコミュニケーション全般、再発防止） ■３人以上のピープルマネジメント経験（指示、評価、教育）がある。 ＜歓迎要件＞ ■事業所の安全環境方針の策定経験がある ■部署の人員計画の立案経験がある ■日常会話程度の英語力がある ■ITスキル（データベース等に関する知見）がある ■ISO（ISO9001やISO14001など）に関する知見がある ＜求める人材像・入社後期待すること＞ ■コンプライアンス意識を有する ■リーダーシップを発揮し、良好なコミュニケーションの基に協働できる ■国内外の事業所・関係会社と信頼関係を構築し、企画立案力を発揮し、適切な助言・提言を 行なえる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社品質管理部担当マネジャー
仕事内容 ■全社の品質管理水準向上に関わる業務全般（統計管理等を用いた品質管理など） ■品質管理及び品質検査業務プロセスの改善とDXの企画推進（事業所に対する調査含む） ■事業所に対する品質に関する研修・教育及び事業所管理業務支援（設備投資計画、機器管理） 具体的には、 ・QMS要求に適合した試験・検査の実施状況の点検及び対応 ・試験・検査の手順及び結果の確認及びその対応 ・計量トレーサビリティの確立・維持に関する支援・指導 ・全社品質レベル向上を目的とした研修・教育の企画・実施・運営 ・社内外への品質監査の実施 ＜仕事のやりがいや面白さ＞ ・全社方針・ミッションの実現に対し、品質管理分野での実行を事業所と連携しながら進める 立場にあり、重要な役割を担っていることを実感できます。 ・事業所と協力して品質改善に取り組み、事業リスクの低減、組織・人員の成長に貢献できる ことにやりがいを感じられます。 ・国内外に多くの事業所・関係会社があり、幅広い活躍の場があります。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・品質管理部にて、全社的な品質マネジメントに携わり、基本的な知識や資格を身に着けた後、 ご本人の資質なども考慮した上で、様々なキャリアパス等があります。工場における品質管理 業務・品質保証業務のマネジメントに携わることもありますし、本社における全社的な品質マ ネジメント業務等も考えられます。 ＜入社後の期待＞ ・品質管理部では、本社および工場の業務プロセスの改善や効率化等が課題となっています。 中間素材メーカーとして、様々な業界に多種多様な製品を提供していますので、品質管理に係 る業務プロセスも複雑です。これまで培ってこられた知識やスキル、業務経験を活かして、 様々なアイデアを提案、実行していただきたいです。 応募要件 ＜必須要件＞ ■BtoB企業（望ましくは化学メーカー）において品質保証及び品質管理のマネジメント経験 を有する。 （部下5名程度） ■品質監査を受審した経験を有する。 ■日常会話レベルの英語力を有する。 ＜歓迎要件＞ ■ISO／IEC 17025認定試験所での業務経験 ■QC検定２級以上もしくはISO 9001審査員補の資格を有する。 ■DXの導入及び活用の推進経験を有する。 ＜求められる人材像＞ ■コンプライアンス意識を有する。 ■健全な好奇心を持ち、チャレンジ意欲がある。 ■責任感を持ち、役割を最後までやり抜ける。 ■工場の部署長クラスとも良好なコミュニケーションのもと協働できる。 ■会社が抱える課題を客観的に捉え、会社姿勢及び顧客重視の視点に基づき、課題に対する解決 策を提案し、且つ、関係部署との協力体制を構築できる。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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東京工場設備エンジニア（１）
仕事内容 ■東京工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務 具体的には、 ・製造現場を除く建物および建物付属設備の保全・修繕工事 ・ユーティリティの保全・修繕工事 ・研究部門の設備導入や設置工事 の 計画立案、設計、調達、官庁申請、施工管理、検収など一連のエンジニアリング業務 ■東京工場のみならず、出張ベースで群馬工場の設備投資案件を担当していただく可能性もあります。 ■東京工場では印刷インキをバッチ方式で生産しており、土曜日・日曜日は生産していないので、この間に工事を行なうことができます。そのため、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始のいわゆる長期連休で実施する工事が他工場に比べて少ないのが特徴です。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・一連の業務を一気通貫で任されるため、完遂した時の達成感はひとしおです。 ・他部署と連携し環境改善を推進することで、様々な人とのつながりを感じることができます。 ・メーカー、工事業者、官公庁など外部の人とのつながりの中で、専門的な見識が深まります。 ・一連の幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップができます。 ・施主側として、省エネ、効率化など、独自アイデアや想いを設計に盛り込むことができます。 ・将来的には海外の案件に携われる可能性があります。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・東京工場のエンジニアリング部門で専門知識や経験を習得し、リーダー、マネジャー、プロジェクトマネジャーと責任ある役割を任されるようになります。 ・DICではインキ、顔料、合成樹脂、コンパウンド、粘着テープなど幅広い製品を製造しており、多種多様な製造設備や装置がありますので、他の事業所のエンジニアリング部門や生産技術部門へ異動し、知識やスキルの幅を広げることもできます。 ・本人の素養や能力にもよりますが、将来的には、エンジニアリング部門の要職、製造部門の要職、工場長など更に高いポジションを目指すことができます。 応募要件 ＜必須要件＞ ■危険物を取り扱う設備の保全・修繕に関する業務経験。 様々な設備に対する保全 ・修繕計画・仕様書作成・見積査定・調達・官庁申請・安全管理・試運転・検収までの一連の業務経験を有する。 ただし、化学プラント設備そのものの保全・修繕業務の経験が必須ではありません。 ■化学工学、機械工学、電気電子制御のいずれかの専門知識を有する。 ＜歓迎要件＞ ■施主側で、1000万円以上の規模のエンジニアリング業務の経験を有する ■要求仕様を理解し、仕様書を作成することができる。 ■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する。 ■電気工事に関わる資格（電気工事士、電気主任技術者）を有している ＜求める人物像・入社後の期待＞ ■責任感を持ち、誠実に業務の取り組める方 ■向上心があり、やる気に満ちている方 ■困難な業務に対しても粘り強く、やり遂げることができる方 ■社内の関係者、工事業者を含む社外の関係者とのコミュニケーションを通じて良好な関係を構築でき、円滑に業務を進めることができる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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東京工場設備エンジニア（2）
仕事内容 ■東京工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務 具体的には、 ・製造現場を除く建物および建物付属設備の保全・修繕工事 ・ユーティリティの保全・修繕工事 ・研究部門の設備導入や設置工事 の 計画立案、設計、調達、官庁申請、施工管理、検収など一連のエンジニアリング業務 ■東京工場のみならず、出張ベースで群馬工場の設備投資案件を担当していただく可能性もあります。 ■東京工場では印刷インキをバッチ方式で生産しており、土曜日・日曜日は生産していないので、この間に工事を行なうことができます。そのため、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始のいわゆる長期連休で実施する工事が他工場に比べて少ないのが特徴です。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・一連の業務を一気通貫で任されるため、完遂した時の達成感はひとしおです。 ・他部署と連携し環境改善を推進することで、様々な人とのつながりを感じることができます。 ・メーカー、工事業者、官公庁など外部の人とのつながりの中で、専門的な見識が深まります。 ・一連の幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップができます。 ・施主側として、省エネ、効率化など、独自アイデアや想いを設計に盛り込むことができます。 ・将来的には海外の案件に携われる可能性があります。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・東京工場のエンジニアリング部門で専門知識や経験を習得し、リーダー、マネジャー、プロジェクトマネジャーと責任ある役割を任されるようになります。 ・DICではインキ、顔料、合成樹脂、コンパウンド、粘着テープなど幅広い製品を製造しており、多種多様な製造設備や装置がありますので、他の事業所のエンジニアリング部門や生産技術部門へ異動し、知識やスキルの幅を広げることもできます。 ・本人の素養や能力にもよりますが、将来的には、エンジニアリング部門の要職、製造部門の要職、工場長など更に高いポジションを目指すことができます。 応募要件 ＜必須要件＞ ■工場、研究所など設備（建物、建物付随設備、ユーティリティ関連設備など）の保全、修繕に関する業務経験。様々な設備に対する保全・修繕計画・仕様書作成・見積査定・調達・官庁申請・安全管理・試運転・検収までの一連の業務経験を有する。 ■化学工学、機械工学、電気電子制御のいずれかの専門知識を有する。 ＜歓迎要件＞ ■施主側で、1000万円以上の規模のエンジニアリング業務の経験を有する ■危険物取扱工場・設備の保全・修繕業務の経験を有する。 ■要求仕様を理解し、仕様書を作成することができる。 ■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する。 ■電気工事に関わる資格（電気工事士、電気主任技術者）を有している ＜求める人物像・入社後の期待＞ ■責任感を持ち、誠実に業務の取り組める方 ■向上心があり、やる気に満ちている方 ■困難な業務に対しても粘り強く、やり遂げることができる方 ■社内の関係者、工事業者を含む社外の関係者とのコミュニケーションを通じて良好な関係を構築でき、円滑に業務を進めることができる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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《DIC九州ポリマ株式会社》経理事務員
仕事内容 ■経理事務員 製造メーカーの製造子会社として、工場事務所にて一般事務を行います。 月次決算締め（B/S、PL）、管理PL資料作成を中心とした資料の作成や、その他、稟議関連業務や給与計算チェックなど、金額面の確認作業を担っていただきます。また、ネットワーク関連の運用保守や、ERPパッケージの他部署とのデータの相互確認や会計接続時のトラブル対応をDIC本社窓口と連携して担っていただきます。 応募要件 ■必要な経験等 ・経理事務経験 ・情報システム関連の業務経験 ■必要なＰＣスキル ・Excel、Word、PowerPoint等のソフトが業務で使用できること ■必須免許または資格 ・普通自動車運転免許 ・日商簿記３級 ・基本情報技術者 採用条件 ■面接回数 ２回 ■学歴 高卒以上 ■試験内容 Webによる適性検査、面接
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《DIC九州ポリマ株式会社》安全・環境管理スタッフ
仕事内容 ■安全・環境管理スタッフ 製造メーカーの製造子会社として、工場事務所にて安全・環境に関する一般事務や社内・関連会社への周知活動および渉外業務を行います。 安全環境に関する社内数値の集計や資料作成、測定業者等の手配と管理、工場内から排出される産業廃棄物の引取り業者手配と管理（屋外での立ち合い作業を含む）、安全活動、官公庁への提出、法令調査等の安全・環境管理業務を担って頂きます。 応募要件 ■必要な経験 ・事務経験 ・渉外業務経験 ■必要なＰＣスキル Excel、Word、PowerPoint等のソフトが業務で使用できること ■必要な免許・資格 普通自動車運転免許 採用条件 ■面接回数 ２回 ■学歴 高卒以上 ■試験内容 Webによる適性検査、面接
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《DICプラスチック株式会社》環境安全品質部 環境・安全担当者（館林工場）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 館林工場 環境安全品質部 ※本求人はDICプラスチック株式会社の原籍社員での採用ポジションです。 仕事内容 ■館林工場における環境安全業務を担当頂きます。 具体的には 安全文化醸成のための業務基盤改善 環境ISO認証維持活動、安全環境監査対応 ヒヤリハット・KY活動の指導支援と事故災害防止活動 産業廃棄物等の管理業務（マニュフェスト管理他） ■就業環境： 作業についてはデスクワークが半分位です。 デスクワークは管理文書作成、改訂、安全衛生委員会資料、報告書作成等が日常業務です。 ■入社後の流れ： 3カ月間（試用期間）は、環境安全品質部の基本業務の実習です。 工場全体の動きとコミュニケーションのため製造現場の実習も含みます。 （環境安全分野ですので、品質分野の検査業務等の比率は少なめです。） 実習期間の延長になりますが、現担当者から業務説明・指導を受けながら実務の補助業務から着手していただきます。 ■身につくスキル： ・安全管理者、衛生管理者、防火管理者の実務経験、関係法令に関する知識。 環境安全業務は地道で泥臭い仕事です。発信力やアウトプット力があり継続する意思が強いことが重要で、その力と意思がないと環境安全業務で存在感を示せません。 ■ 「労働安全衛生」観点で、今の会社の課題・今後実現させたいこと： 品質・環境共にISO認証を維持し内部監査の仕組み」がありますが、最も重要な安全に関する監査の仕組みを構築し、社員の安全に対する意識の高揚を図り、工場全体のレベルアップに繋げたいと考えております。 ■組織： 部長（60代）ー 課長2名（50代）ー 担当者9名（50代～20代） 応募要件 ■必須要件 工場で、主として労働安全衛生業務を企画立案含め担当した経験 安全管理者・衛生管理者・防火管理者の実務経験 第一種衛生管理者の保有者 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■選考フロー 書類⇒適性検査＋1次面接：配属先・人事⇒最終面接：役員・人事
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《DICエステート》DICグループ内保険代理店 担当者
募集ポジション ■《DICエステート株式会社》 保険部 ※DICエステート株式会社の社員としての採用ポジションです 担当業務 DICエステート保険部において、企業内保険代理店の担当者として、DICグループおよびそのステークホルダーに対する各種保険の提案営業を担当いただきます。 業務の魅力 DICグループ内での営業活動に限定されるため、外部への飛び込み営業や売上ノルマはございません。 キャリアパス DICグループ内の損害保険窓口のスペシャリストとして、将来のDICエステート保険部の中核人材としてのキャリア形成を期待しています。 また、現在はDICエステート保険部は本社・日本橋のみのため、転勤なく就労することが可能です。 ご本人のキャリア希望と当社の人材育成計画により、職種転換をすることも可能です。 応募要件 必須要件 ・保険募集人資格を保有していること 歓迎要件 ・生命保険・損害保険業界（保険代理店を含む）での勤務経験が5年以上あること ・企業グループ内の外国籍社員への英語を用いた保険提案経験 業務遂行のために特に求められる資質、行動特性 ・顧客志向：常にDICグループ社員のライフプランへの貢献意欲に基づき、行動する志向 ・コミュニケーション能力：顧客のニーズに耳を傾け、潜在ニーズを引き出す傾聴姿勢 ・誠実さ、勤勉さ：定められた手続きを、規則ルールに則って誠実に進める勤勉さ 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験・適性検査、複数回の面接
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