DIC株式会社 求人一覧
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《DICプラスチック株式会社》理化学・診断薬資材営業部 担当者（埼玉本社）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 本社 理化学・診断薬資材営業部 ※本求人はDICプラスチック株式会社原籍での採用ポジションです。 仕事内容 ■理化学及び医療用プラスチック製品(マイクロプレート、インフルエンザ検査キット等）の営業をお任せします。 医療機器メーカーや診断薬メーカーよりニーズを収集（専門的な内容は開発担当と同行) 仕様や構造を開発部と共に検討・提案 デザインや設計の提案・試作開発、量産、販売までを担当 ※新規5：既存5 ※新規開拓は展示会での名刺交換やHPからのお問合せがメインです。 ※月に1・２回宿泊を伴う出張あり ■組織： 部長・担当部長２名（50代）ー 課長（40代）ー 担当者１名（30代） ■入社後の流れ： まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。 その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。 当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます。 応募要件 ■必須要件 普通自動車運転免許 BtoB製品の営業経験がある方 ＜こんな方を歓迎いたします！＞ 医療業界、自動車業界、食品業界での営業経験 自社製品開発部門と連携を図りながらお客様の開発スケジュールへと伴走された経験をお持ちの方 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大卒 ■必須資格 ・普通自動車運転免許 ■選考フロー １）書類選考 ２）1次面接（対面）：配属先上長・人事、面接前に適性検査２種受検あり ３）最終面接（対面）：役員・人事
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《DIC EP株式会社》製造オペレーター（袖ヶ浦工場）
仕事内容 ■PPSポリマーの製造 プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務、サンプリングなどの現場作業、溶融粘度などの測定業務など 応募要件 ■必須要件 特になし ■あればなお良し 危険物取扱者（乙種４類） ２級ボイラー技士 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・適性検査（Web受検）、学科試験（国語・数学）、面接２回（Web、対面）
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《DIC EP株式会社》製造オペレーター（鹿島工場）
仕事内容 ■PPSポリマーの製造 プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務、サンプリングなどの現場作業、溶融粘度などの測定業務など 応募要件 ■必須要件 特になし ■あればなお良し 危険物取扱者（乙種４類） ２級ボイラー技士 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・適性検査（Web受検）、学科試験（国語・数学）、面接２回（Web、対面）
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《DIC EP株式会社》【管理職候補】安全環境部スタッフ（袖ヶ浦工場）
仕事内容 ■工場全体を対象とした「安全衛生、保安防災、環境保全」に関する管理業務 安全衛生活動に関する企画管理 機械装置・化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価 事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理 環境マネジメントシステム（ＩＳＯ１４００１）の運営管理 安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定 安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出 安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施 応募要件 ■必須要件 化学工場での安全衛生、保安防災、環境保全業務に関わる部門で係長相当の立場でのリーダー経験 ＩＳＯ１４００１に関連した業務経験（システムの維持改善） ■歓迎要件 機械装置/化学物質/反応プロセスに対するリスクアセスメントの指導経験 保安四法（労働安全衛生法、消防法、石災法、高圧ガス保安法）に関する行政への申請経験 安全衛生活動に関する知識、実務経験 化学工学、安全工学の基礎知識 環境管理活動に関する知識・実務経験、環境マネジメントシステムに関わる運営管理業務の実務経験 ■業務遂行のために特に求められる資質、行動特性 組織統制能力、部署間での調整能力（コミュニケーション能力）のある方 積極性や協調性のある方 行政との折衝経験をお持ちの方 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・適性検査（Web受検）、学科試験（国語・数学）、面接２回（Web、対面）
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［北陸工場］製造オペレーター
仕事内容 4直3交替現場の製造オペレーター ■原料仕込み、反応の監視管理、製品充填 ■分析、取り出し作業、洗浄 ■設備の保守点検 ■資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業 応募要件 ■必須要件 交替勤務が可能な方 ■歓迎要件 製造プラントでの勤務経験がある方 化学の知識がある方 危険物取扱者(乙種) 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・基礎能力試験、適性検査、複数回の面接
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［堺工場］製造オペレーター
仕事内容 樹脂製造現場における製造オペレーター ■原料運搬・仕込み ■反応監視 ■製品の分析 ■設備点検・保全管理など 応募要件 ■必須要件 交替勤務（夜勤あり）が可能な方 化学品に対するアレルギーがない方 協調性があり、コミュニケーション能力がある方 決まりやルールを遵守できる方 ■あればなお良し フォークリフト運転免許 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・応募要件参照 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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［千葉工場］製造オペレーター
仕事内容 ■原料の仕込み、反応の監視管理 ■製品充填 ■設備の保守点検 応募要件 ■必須要件 交替勤務が可能な方 ■歓迎要件 化学の知識、高危険物取扱者（乙種4類）等 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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［四日市工場］製造オペレーター
仕事内容 ■合成樹脂の製造に伴う各種反応装置、混合装置等製造プラントの運転、監視業務および生産設備の保守点検等の業務 OJTを中心に業務の流れを学ぶことができ、業務に必要な各種資格の取得支援制度あり 応募要件 ■必須要件 交替勤務が可能な方 （四直三交替要員として勤務。但し、交替勤務教育期間以外にも配置や時期等により常日勤の場合あり） 化学・製造業務に関する知識・資格のある方 （危険物取扱管理者（乙種4類）は優遇） ■歓迎要件 DCS操作経験 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高卒、高専卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・基礎能力試験およびWEB受検による適正検査、複数回の面接
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［鹿島工場］排水処理設備の維持管理スタッフ
仕事内容 ■当面は日勤で排水処理設備の維持管理業務、設備投資等の検討、立案等を 担当して いただきますが、将来的には交替勤務でその他のユーティリティ供給設備の維持管理業務にも携わっていただく可能性があります。 応募要件 ■必須要件 排水処理に関する知識を保有している。 排水処理設備の運転管理経験を有している。 普通自動車運転の免許（通勤のために必要） ■あればなお良し 公害防止管理者（水質一種）の資格を有する ■求める人物像 日常の課題解決や改善に対して意欲的に取り組む姿勢がある 業務関係者の意見に対して傾聴し、良い関係を構築できる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による適性検査、及び複数回の面接と基礎能力試験
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［鹿島工場］製造オペレーター
仕事内容 ■有機顔料もしくは機能性添加剤の製造、および製造設備の保全業務（現場手動作業、プロセスコンピューターの操作・監視、設備点検、安全活動など） ※担当製品別の配属先は、面接を通じて決定いたします。 ＊4直3交替勤務あり 応募要件 ■必須要件 化学プラントでの製造オペレータ―として就業経験 普通自動車運転免許（通勤の為） ■あればなお良し 危険物取扱者（乙種4類）、有機溶剤作業主任者、特定化学物質等作業主任者、 酸素欠乏危険作業主任者の資格保有 フォークリフトの運転免許保有 化学反応を伴う化学品の製造経験 ■求める人物像 常に向上心、探求心をもって業務に取り組む姿勢がある 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による適性検査、及び複数回の面接と基礎能力試験
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［四日市工場］品質保証グループ 品質保証担当者
仕事内容 ■主に以下の業務をご担当いただきます。 顧客重視を高めるための仕組み（QMS強化）の構築 リサイクル関係における品質管理体制の強化 応募要件 ■必須要件 製造業における品質保証及び品質管理の経験 ■あればなお良し QC検定2級以上もしくはISO9001審査員 英語による対話スキル（日常会話レベル） 化学的知識 採用条件 ■面接回数 ・１回 ■学歴 ・高専卒業または大学卒業以上 ■必須資格 ・上記に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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記録材料営業グループ 受発注担当
業務内容 インクジェットインキおよび分散体の受発注業務を担当していただきます。 生産計画に基づく生産調整業務 輸出入を含む出荷手配および物流関連業務の統括 売掛金管理、入金確認等の債権管理業務その他庶務関係業務 受発注・出荷業務を中心に、堅調に成長を続ける事業を支え、営業グループの円滑かつ安定的な業務運営に貢献するポジションです。 本求人では、担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■キャリアパス 入社後は、海外の主要顧客を中心とした業務に従事して頂きます。国内顧客への対応も含めたローテーションを計画し、当社インクジェットビジネス全体への理解を深めて頂きます。これらのご経験を通じて、本ビジネスを牽引する中核人材としての役割を担っていただく事を期待しています。 本人の希望や適性次第では、営業担当への職種変更やバックオフィス関連業務（他部署）への異動、さらにはマネジャー職への昇格の可能性もあります。 将来的にはパッケージング＆グラフィック事業部門における中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 配属予定部署 本社 パッケージング＆グラフィック事業部門 記録材営業グループ 記録材営業グループ：7名（管理職3名、一般社員4名） 管理職は30～50代、一般社員は30～50代で構成されている組織です。 半数以上はキャリア入社者で構成されており、これまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 応募要件 ■必須要件 SAPを用いた実務経験を有し、日常業務において支障なく操作できること Excel／Word／PowerPoint等のMicrosoft Officeソフトを実務レベルで活用できること 英語によるE-mailでのやりとりが可能であり、業務上のやや複雑な内容についても的確に文書作成できること ■歓迎要件 Web会議等で海外顧客と英語で会話ができること 求める人物像 正確性が求められる出荷業務において、急ぎの場面でも慎重かつ着実に対応できる方 冷静かつ論理的に判断し、安定して業務を遂行できる方 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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記録材料営業グループ 営業担当
業務内容 インクジェットインキおよび分散体の営業業務を担当していただきます。 担当いただく顧客は海外企業が中心となるため、英語力を活かして的確にコミュニケーションを行い、DICの事業拡大に貢献していただくポジションです。 入社後は、海外の主要顧客を中心とした営業活動に携わっていただきます。また、国内顧客への対応も含めたローテーションを計画しており、当社インクジェットビジネス全体への理解を深めていただきます。これらのご経験を通じて、本ビジネスを牽引する人材の役割も担っていただきたいと考えています。 将来的にはパッケージング＆グラフィック事業部門における中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 本求人では、営業担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 配属予定部署 本社 パッケージング＆グラフィック事業部門 記録材営業グループ 配属部署について 記録材営業グループ：7名（管理職3名、一般社員4名） 管理職は30～50代、一般社員は30～50代で構成されている組織です。 半数以上はキャリア入社者で構成されており、これまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 応募要件 ■必須要件 TOEIC 850以上（ネイティブである必要はありませんが、ビジネスレベルの語学力） 製造業、商社などB to B企業での営業経験3年以上 営業活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎要件 輸出入業務に携わった経験があること（貿易実務の基礎知識を有している方） 化学メーカー等で、各国の化学品規制に関する基本的な知識を保有していること 製造部門（製造・生産計画・品質保証など）での勤務経験があること 営業担当として、製造部門と連携して業務を進めた経験があること 求める人物像 ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える方 状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進められる方 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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《DICG》オフセットインキ営業本部 第1営業グループ担当者
配属予定部署 DICグラフィックス株式会社 オフセットインキ営業本部 第１営業グループ所属 ※DICグラフィックス社での採用 仕事内容 ■オフセットインキ製品の営業担当 ・担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、 担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。 《主なターゲット顧客》 第1営業グループ ： 大手印刷会社を担当／大型輪転機や印刷機を多数持っている顧客向け営業 キャリアパス 入社後3～5年は、ルート営業にてオフセットインキのビジネス習熟を経て、 新規顧客の開拓や事業領域の拡大をご担当いただきます。 将来的には経験・スキル、ご希望と適性を踏まえ、本社を含む全国拠点における オフセットインキビジネスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 応募要件 ■必須要件 マーケティング、法人向け営業のご経験（3年以上） 顧客ニーズの傾聴スキル、日本語によるコミュニケーション力 提案資料や報告資料など資料作成スキル（Excel、Word、PowerPoint） 普通自動車運転免許 ■歓迎要件 語学力（TOEICスコア600点目安） 製造業、化学業界における営業経験 化学品商社などでの営業経験 求める行動特性 顧客と自社への事業貢献を目指し、オフセットインキ事業を通じてビジネススキルを高め、成果を上げる熱意があること ビジネスを通じた顧客の課題解決のため、積極性と柔軟性を有すること DICグループの社員行動理念「進取・誠実・勤勉・協働・共生」への理解と実践 採用条件 ■面接回数 ・1回 ■学歴 ・大卒以上 ■必須資格 ・運転免許証 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）、適性検査、面接
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《DICグラフィックス株式会社》東京工場品質保証グループ担当者
仕事内容 DICグラフィックス販売製品に関する品質保証業務 具体的には、 ■DICグラフィックス販売製品（リキッドカラー・オフセットインキ）及び購入原料の 納入仕様書作成、管理と改善の業務 （社内外の関係者と調整、協議をして納入仕様書の締結、管理業務） ■DICグラフィックス全社QMSにおける維持・改善活動の推進 （法令・業界基準・顧客要望に合致した製品提供のためにQMSの改善と運用、 内部監査の実施、審査機関・顧客からの監査対応など） ＜業務のやりがいや面白さ＞ DICグラフィックスでは、DICグループ主力製品である印刷インキ（リキッドカラー製品、 オフセットインキ製品）の設計、製造、販売しています。 ・ リキッドカラー ：グラビアインキ（食品・生活用品パッケージ用）、建材用インキ （耐久消費材）、 製罐塗料（飲料缶、美術缶）、接着剤他 ・ オフセットインキ ：平版インキ（書籍・ポスター・食品パッケージ用他）・新聞インキ他 これら製品の品質保証の業務に取り組んでいただけます。 また、当社がDICグループにおいて国内インキ部門関係会社であるということから、国内のみ ならず海外のDICグループ関係者とのコミュニケーションを通じて、様々な人々との出会いが あるのも魅力です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 入社されて当面は、品質保証グループ マネジャーと一緒に担当していただく業務について、 担当業務の内容とDICグラフィックス全体での立ち位置を学んでいただきます。 その後は、適性や希望などを総合的に判断して、国内全工場での品質保証、品質管理の経験を 積んでいただき、役付社員への登用を考えています。 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学業界での品質保証、品質管理、あるいは研究開発の業務経験を有する。 ■色覚検査において色覚特異性がない。 ＜歓迎要件＞ ■納入仕様書の作成・管理、QMSの維持・管理、内部監査の実施、監査対応などの経験を有する ■TOEICスコアが600点以上である ■危険物取扱者（甲種もしくは乙種4類）の資格を有する ■第一種衛生管理者の資格を有する ＜入社後期待すること＞ ・コミュニケーション能力を発揮し、社内外の関係部署と合意形成をして欲しい。 ・DICグラフィックス製品の顧客満足度向上のために、品質保証面の改善活動に対して、 果敢に挑戦をして欲しい。 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専専攻科卒業、理工系大学卒業、理工系大学院修了 ■必須資格 ・危険物取扱者（甲種もしくは乙種4類） ・自動車運転免許 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026C026】 AIデバイス事業 事業戦略担当／新事業統括本部
業務内容 AIデバイス事業の事業拡大を目指し、事業戦略の立案・実行をお任せします。 事業戦略に基づく事業拡大を経て、将来は新会社設立によるさらなる事業成長を目指していただきます。 《主な業務領域》 AIデバイス事業およびロボット関連新規事業の全体戦略立案 事業拡大へ向けたロードマップ策定 コンポジットマテリアル製品本部と連携した、AIデバイス／ロボット事業の事業計画策定 予実管理 さらなる事業拡大を目指し、新会社設立に向けた事業プラン策定（収益計画、事業スコープ、組織設計、資本構成、提携スキームなど） 社内外のキーパーソンを巻き込んだ事業推進（パートナー選定、アライアンス・ライセンス交渉、共同開発企画など） 新会社設立後、CEOとしての経営（収益管理、KPI管理、成長戦略実行、組織管理、ガバナンス体制構築等） 配属予定ポジション 新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット マネジャー 応募要件 ■必須要件 ロボット事業、またはロボット関連事業における事業経営経験（事業責任者、事業部長、プロフィットセンター長等） AIロボティクスデバイス関連領域での事業戦略立案およびP/Lマネジメント経験 新規事業の立ち上げ、または事業再構築（スピンアウト、JV設立、M&Aなど）の推進経験 国内外パートナー企業・顧客とのアライアンス構築、交渉のリード経験 英語：ビジネスレベル（海外パートナーとの折衝・資料作成・会議運営が可能なこと） ■歓迎要件 ベンチャー企業／スタートアップでのCEO、COO等経営ポジションの経験 ロボットセンサデバイスなどのハードウェアと、クラウド／ソフトウェアサービスを組み合わせたビジネスモデル構築経験 海外拠点や海外グループ企業のマネジメント経験 資金調達（エクイティ／デット）、投資家対応に関する経験 ■求める人物像 主体性／行動力／リーダーシップ：自ら課題を見出し、自ら周囲を巻き込み行動を起こせる人 戦略思考力／構想力：当社技術アセットを踏まえ、中長期の事業ポートフォリオおよびスピンアウト戦略を描けること 実行力：不確実性の高い領域においても、仮説構築～検証～事業化までをやり切る推進力を有すること ステークホルダーマネジメント：本部横断・グループ会社・外部パートナー等、多様な関係者と信頼関係を構築しながら合意形成を図れること 倫理観・ガバナンス意識：スタートアップ的な価値創造とコーポレートガバナンスの双方を意識した意思決定ができること ■面接回数 2回 ／ オンラインまたは対面 スキルマッチ、ビジネスビジョンすり合わせのため、カジュアル面談を選考途中に実施する場合があります ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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【2026C027】AIデバイスグループ 営業・マーケティング担当マネジャー
業務内容 主に、以下の業務をご担当いただきます。 ロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動 センシングデバイス領域全般におけるマーケティング ロボットフィンガー事業立ち上げのためのビジネスフロー構想・構築 当社の新規事業である、カメラ＆センサ無しで自発的にワークを認識し、あらゆるモノをつかめるDICのロボットフィンガー「MoR」 、そしてDIC独自の触覚拡張ツール 「Tacthancer」。 それらのビジネスの立ち上げにおいて、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 《関連記事》 DICのロボットフィンガー「MoR」 | DIC株式会社 ＤＩＣ、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展 | ニュース 2025年 | DIC株式会社 【メディア掲載】多機能ロボットフィンガー『MoR®』、国際科学雑誌「Nature」のSpotlight on Robotics特集（10/30号）に掲載 | ニュース 2025年 | DIC株式会社 《関連動画》 「空も陸も自在」なぜ化学メーカーがドローンを？強み活かした新規事業と独自の経営戦略とは 配属予定部署 新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット ＡＩデバイスグループ 配属部署について メンバー構成 ＡＩデバイスグループ：30名 （管理職13名、一般社員17名） 管理職は30～50代、一般社員は20～40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションではマネジャークラスを想定して、募集いたします。 応募要件 ■必須要件 ロボット分野におけるSIer、もしくは協働ロボットメーカーでの営業経験 ロボットユーザー側の視点を持ち、購買につながる部品仕様や要件を理解している方 外部メーカーとの連携・折衝経験を有し、プロジェクトを円滑に推進できる方 ■歓迎要件 新製品開発における企画立案力を有し、顧客ニーズを基にしたコンセプト設計ができる方 市場調査、競合分析、商品戦略立案などのマーケティング業務に関する経験 ■求める人物像 主体的に考え、積極的に行動を起こすことができる方 顧客提案を通じて、ニーズに基づいた新たなビジネスアイデアを創出できる方 協調性があり前向きに周りに働きかける人、粘り強くリーダーシップを発揮できる方 社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ■ キャリアパス 入社後はロボットフィンガー（MoR）およびセンシングデバイスの提案営業活動を経験した後、営業・マーケティングの実務責任者を担っていただく事を想定しています。本人の希望や育成計画に基づき、アサインいたします。将来的には新事業統括本部の中核人材を担っていただくことを期待しています。 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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レスポンシブルケア部 化学物質情報管理担当者
業務内容 化学物質情報管理システムについて、主に以下業務を担当していただきます。ご経験に応じてアサインいたします。 化学物質関連法規制（各国法規・GHS等）に関する情報の正確性・妥当性確認業務 化学物質情報管理システム内の各種データに対する監査および管理基準に基づく確認業務 化学物質情報管理システムの運営管理全般 化学物質情報管理を通じて、企業としての法令遵守と事業活動の信頼性を支えるポジションです。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 本ポジションでは担当者を募集いたします。 ＜キャリアパス＞ まずは化学物質情報管理システムの管理チームメンバーとして、DIC独自の化学物質情報管理システム及びその運用の理解を深めていただきます。 その後、当該システムの運用管理の実務(データ管理、監査等)を担当いただきます。 将来的には当該チームのリーダーとして、グローバルでの化学物質情報管理システムの運用をリードいただきます。 レスポンシブルケア部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しています。 配属予定部署 レスポンシブルケア部化学物質情報管理グループ ■メンバー構成 12名（管理職6名、一般社員4名、その他2名） 30～50代で構成されている組織です。キャリア入社社員も多数在籍し、 多様な経歴のメンバーが これまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 ■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） 応募要件 ＜必須要件＞ 化学物質関連法規制（国内外）について、業務に必要な判断ができる知識 化学物質の有害性（GHS分類）や物性等に関する基礎的な知識 ＜歓迎要件＞ 化学物質情報管理システムの取り扱い、または運営・管理業務の経験 海外法規対応や情報収集に対応可能な日常会話レベルの英会話能力 ＜求める人物像＞ 多様な情報を正確に把握し、整合性や相違点を確認しながら業務を進められる方 問題解決に向けて、粘り強く検討・対応できる方 関係部門と円滑に連携し、周囲と協調しながら業務を進めることができる方 定められたルールや手順を遵守し、責任感をもって正確に業務を遂行できる方 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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小牧工場品質保証グループ担当マネジャー
仕事内容 ■PPSコンパウンドや機能性コンパウンド製品に関する以下の品質保証・品質管理業務の 実行推進とマネジメント 具体的には ▶コンプライアンス遵守と不適切事案の発生防止 ・第三者規格(UL FUS、JET監査、NSF監査等)や化学物質管理に対する知識改善と適正対応 ・仕様書・規定類の整備と適正遂行 ▶QMS強化と検査精度向上による品質不具合の発生抑制 ・IATFやISOの仕組みを品質保証に効果的に活かす活動の推進 ・検査の信頼性向上による工程能力の改善 ・DX活用による効率化と抜け漏れ、間違い防止の体制構築 ▶要求事項を正しく反映した信頼される製品・品質の提供 ・DR運用の監視とフィージビリティ意識強化 ・不適合発生の原因解析と是正による製品・品質の改善 ・苦情クレームへの適正対応と再発防止の強化 ▶人材教育・活用による相互リスペクト醸成と品質活動の活性化 ・業務知識向上の推進によるエンゲージメントの改善 ・改善提案や過去事例、顧客対応事例のレビューと共有化による職場の活性化 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・正しくあろうとすることで、コンプライアンス対応業務改善に取り組むことができ、 改善できた時の達成感や満足感、正しくできている誇りを感じられます。 ・現状では不備の残る規約や手順を適正化し、品質レベルを向上させるプロセスが経験でき、 向上できた時の達成感や満足感が得られます。 ・デジタル化等を用いて、新しい視点で日常業務を改革するチャレンジができ、改革できた時の 達成感や満足感はひとしおです。 ・関係部署との協力や、サプライヤー、顧客との折衝等、色々な関わりの中で不具合の是正や 再発防止、未然防止を図るプロセスを経験でき、その中で役立ち感を得て、自分の成長を実感 することができます。 ・部署内の人員育成に加え、関係部署の人材育成にも関与でき、社内の品質意識を高めることへ も挑戦できます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・工場の品質保証Gのリーダー（グループマネジャー）や事業本部の品質保証Gのリーダー （グループマネジャー） ・実績と能力次第では、本社の品質部門のリーダーや工場長など ・希望によっては、ジェネラリストではなく、品質スペシャリストとしての役職 応募要件 ＜必須要件＞ ■ISO9001や品質管理手法の知見、品質保証の知見や業務経験を有する ■化学物質や関係法規制の知識や業務経験を有する ■管理職としてのマネジメント経験を有する ※部下5名以上のマネジメント経験が2年以上が望ましい ＜歓迎要件＞ ■QMSや品質管理に関わる資格を有する ■樹脂コンパウンドや機能性コンパウンド製品の知識や取り扱い経験を有する ■日常会話レベルの英語力を有する ＜入社後期待すること＞ ・部署内外の関係者とコミュニケーションをしっかりとって業務を習得すること。 ・正しくあろうとする高い意識で、前向きに業務に取り組むこと。 ・マネジャーとして上位方針を理解し、目標達成を阻害するリスクを特定し、 問題解決を図って、対応計画を練り、関係者を巻き込んだレビューが できるようになること。 ・知識の拡大や共有、有効活用を目指し、仕組みの構築と実践をすること。 ・困難な事象に対しても、粘り強く対応し、解決を図ること。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場品質保証グループPFM品質保証担当マネジャー
仕事内容 ■樹脂製品に関わる品質保証のマネジャー実務（人材マネジメントを含む） ■千葉工場品質マネジメントシステムの構築・整備・運用 ■ポリマ製品の品質維持・向上に資する施策の実行 具体的には ・千葉工場品質マネジメントシステムの改良・整備 ・千葉工場品質マネジメントシステムの適性な運用 ・顧客への納入仕様書、保証書、契約書などの作成、承認、発行、保管 ・品質保証に関する問い合わせ・トラブル・顧客監査への対応・情報収集 ・各国法規制、規格認証、自主基準等の規制・規則への適合性保証 ・国家検定への適合性保証 ・製品品質の維持・向上に資する施策の立案・実行 ・自部署、関係部署におけるリスク評価、リスクマネジメント計画の策定・実行 ・品質保証にかかる人材の育成 ・サプライヤー並びに製造委託先の品質保証水準の監視と向上 など ＜業務のやりがい＞ ■当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。 樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、 海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。 中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であるため、これら各拠点との結びつきが強い です。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 希望すれば海外での活躍も可能です。 ■特に、品質管理は合否の要であり、製品を世に送り出す門（ゲート）の役割として、 会社や社会に貢献しています 。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■他製品を含めた品質業務の統括 ■当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ■国内外の関連拠点への品質管理レベル向上施策の実行、など 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学業界、若しくは自動車材料業界における品質保証・ 品質管理 業務、 特に工場での品質保証業務のご経験を有する ■ISO9001に関連した業務経験を有する ■管理職としてのマネジメント経験を有する ＜歓迎要件＞ ■IATF16949に関連した業務経験 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） ■QC検定2級以上の資格保有 ■QMS審査員・審査員補の資格や業務経験 ＜求める人物像＞ ■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる ■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる ■上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる ＜入社後の期待＞ 品質保証部隊のリーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を期待しています。 品質というと堅いイメージですが、関係者とよくコミュニケーションをとり、楽しく仕事を して頂きたいと思います。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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東京工場 パッケージング＆グラフィック品質保証グループ グループマネジャー
仕事内容 ■プリンティングマテリアル製品に関する統括的な品質保証体制を確立し、運営・管理を行う。 具体的には、 ■DICグループ全体（国内、海外）の品質保証に係る全社的な取りまとめと方針策定 ■DICグループ全体（国内、海外）の品質マネジメントシステムの統括的な仕組み構築と改善 ■DICグループ全体（国内、海外）の苦情クレームや品質トラブルのデータ取得・解析・情報 開示と改善 ※現在は2名体制で国内外のプリンティングマテリアル製品（主に印刷インキ）に係る品質保証 業務の改善検討や改善に向けた支援、海外関連会社の品質保証強化の支援を中心に行っていますが、人員を増やし、監査業務の充実も図っていきたいと考えています。また、2026年度はグロー バル一体運営に向けたビジョンや組織体制、リソース配分などについても議論していきたいと 考えています。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ■プリンティングマテリアル製品事業（主に印刷インキ製品）は、当社において創業事業で あり、主力事業として社会に貢献しています。 ■国内に加えて海外の事業所に対して、品質保証に関する企画や提案を展開することができ ます。 ■営業・技術・製造・コーポレートの品質保証部などの関連部署と連携して、対象製品の品質 保証体制の維持・向上を達成することにより、協力して目標を達成する喜びを感じることが できます。 ■対象事業および会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ■2026年はグローバル一体化運営のスタートの年であり、今後のグローバル品質保証体制構築 の議論に参加し、作り上げていく過程に携わることができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・東京工場にて担当事業での品質保証業務に携わってもらいます。 ・将来的に適性や希望などの総合的な判断になりますが、他事業での品質保証業務やコーポ レートの品質保証、品質管理のトップを目指すことができます。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（化学品、食品が望ましい）において、品質保証・品質管理の実務経験５年以上ある。 ■品質マネジメントシステム（QMS）の仕組みが理解できていて、ルールの構築・運用管理・ 改善の経験を有する。 ■社内外の関係先に対しQMSの適正運用に関する管理・監督・指導（監査）の経験を有する。 ■管理職として３名以上の部下を持ち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）が ある。 ■日常会話程度の語学力（TOEIC730点以上）を有する。 ＜歓迎要件＞ ■ISO9001審査員補の資格を有する。 ■海外での1年以上の駐在業務経験がある。 ■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する。 ■他部署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある ＜求める人材像・入社後期待すること＞ ■会社が抱える課題を経営的視点で客観的に捉えることができる方 ■自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方 ■主体的に組織内外のコミュニケーションを行い、関係部署との協力体制を構築できる方。 ■コンプライアンス意識を有する方。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026C053】カラーマテリアル技術グループ技術開発担当者（総合研究所）
仕事内容 機能性有機顔料を開発する技術職を募集します。 具体的には、ディスプレイのカラーフィルタ用顔料の開発担当者です。 ※参考動画：https://www.youtube.com/watch?v=ly9-TCftdxI 【具体的な業務内容】 ■有機顔料の合成実験、有機顔料粒子の加工実験 ■各種物性評価（UV-Vis、粒度分布、SEM など）、カラーフィルタ特性評価 ■設計した有機顔料のスケールアップ試作 ■顔料分散メーカーやディスプレイメーカーへの新規顔料提案 ■営業、製造、品質保証グループと連携した製品管理 【業務のやりがい、面白さ】 ■開発した顔料が実際のディスプレイ製品に搭載されたときの達成感はひとしおです ■チームで協力して次世代ディスプレイの技術開発に携われます ■海外ディスプレイ関連メーカーと関わる機会があります 応募要件 ＜必須要件＞ ■有機化学の基礎知識を有している ■有機合成実験または材料化学分野での研究の経験を有している ＜歓迎要件＞ ■顔料・染料・分散などの技術経験を有する ■顧客対応経験を有する ■英会話や、英語文献を読むことに抵抗がない（TOEIC 500点程度が目安） ■危険物取扱主任者資格を有する ■自動車運転免許を保有している 採用条件 ■面接回数 ・複数回（オンラインまたは対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026C064】パッケージングマテリアル印刷加工担当者
業務内容 大型印刷機を使用した以下の業務をご担当いただきます。 ■各種印刷物の作成及び印刷物の評価、加工適性の評価 ■印刷機の修理、及びメンテナンスに関わる業務 ■得意先での出張立ち合い 具体的には ■顧客が使用しているような大型グラビア印刷機を運転して印刷し、その印刷物を 用いて、印刷インキの印刷特性の評価、加工適性の評価を実施し、印刷インキ開発 グループへフィードバックする。 ■印刷インキの評価が実施できるように大型グラビア印刷機のメンテナンスや修理を 行なう。 ■得意先で発生したトラブルに関してどのようなことが起こっているのかを調査し、 解決策を立案、実行する。 《関連記事》 グラビアインキ | 事業・製品 | DIC株式会社 <業務のやりがい> ■印刷インキの開発と評価の部隊が同じグループ内にあり、一体となって開発を進めているので、 評価結果から得られたアイデアを提案することができます。自身のアイデアが、製品開発に活か されると達成感も一入です。 <将来のキャリアイメージ> ■グラビア印刷のみならず、フレキソ印刷、更にはラミネートフィルムなど、専門領域を広げて いくことができます。 ■トライ＆エラーを繰り返し、印刷技術やノウハウを蓄積していくことで、エキスパートや 社内コンサルタントを目指すことができます。 ■海外にも多くの顧客がおり、海外顧客の指導・支援などにも活躍の場を広げることができます。また、海外グループ会社の印刷インキを評価することもあり、海外の研究者との共同開発の機会もあります。 応募要件 < 必須要件> ■5年以上のグラビア印刷の業務経験がある ■グラビア印刷機のメンテナンス等、保全業務の知識と経験を有する ＜歓迎要件＞ ■フレキソ印刷の業務経験を有する ■危険物取扱者（乙種第4類以上）の資格を取得している ＜求める人物像> ■責任感をもって業務を遂行し、自ら考え、積極的に行動を起こすことができる方 ■協調性があり、周囲に前向きに働きかけ、円滑に業務を進めることができる方 ■社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ■安全操業に対する高い意識と経験を持ち、印刷プロセスの安定稼働や印刷現場の改善に向けた活動を継続的にリードできる方 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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通商管理・貿易業務グループ 安全保障貿易担当（マネジャー～担当者）
業務内容 本ポジションでは安全保障貿易および一部FTA関連業務を担当して頂きます。 １．安全保障貿易関連業務 安全保障貿易関連法令の調査・解釈、および社内規程の策定・更新・運用 社内監査の実施および改善施策の企画立案 社内教育の企画・実施 海外拠点を含む関連部署との連携、運用フォロー 本ポジションではマネジャーまたは担当者を募集いたします。ご経験によってアサインいたします。 ２．FTA関連業務の一部 FTA対応業務に係る社内ルールの策定・更新・運用 社内向け教育の企画・実施 社内監査対応 FTAに関する社内相談窓口業務 原産性判断内容の確認および適正性の評価 FTA対応業務の効率化・デジタル化の推進 海外拠点との連携 配属予定部署 物流部 通商管理・貿易業務グループ（本社） 配属部署について 通商管理・貿易業務グループ：21名（管理職4名、一般社員12名、その他5名） 管理職は40～50代、一般社員は30～50代で構成されている組織です。 キャリア入社社員も多数在籍し、多様な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 応募要件 ■必須要件 安全保障貿易管理の業務の経験（３年以上） 関税・FTA・貿易関連法の知識を有する 国際貿易法規の実務経験（３年以上） 輸出入管理の実務経験（輸出入に係るコンサルティング業務も可） TOEIC600点以上 ■歓迎要件 安全保障貿易業務の実務経験（CISTEC ADVANCEDレベル） FTA対応業務の実務経験 海外拠点や現地関係者と円滑にコミュニケーションが取れる英語力 化学分野に関する基礎的な技術知識、または素養をお持ちの方 法令文書の読解に抵抗がない方 ■ 求める人物像 法規制や制度の変化を自らキャッチアップし、実務への適切な落とし込みを推進できる方 現状を的確に分析し、必要な論点を整理しながら周囲を巻き込み、改善に向けて前向きに取り組める方 関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として主体的に仕事に取り組める方 ■ キャリアパス 入社後は、安全保障貿易および一部FTA関連業務を経験していただきます。 当部署では化学品に関する安全保障貿易管理業務を担っており、法令に基づく社内規定の策定及び改訂、社内体制構築、教育、監査、取引審査、輸出許可申請等の実務経験を積むことができます。 さらに、業務上必要に応じて米国EARについて学ぶ機会もあり、国内外の法令に対する専門性を高めることができます。 また、ご本人のご希望と適性に応じて、関連する管理部門でキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 将来的にはSCM部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026C300】法務部（担当者）
業務内容 主に、以下の業務をご担当いただきます。入社後、適性に応じて担当業務を決定いたします。 契約書の作成・レビュー 事業活動に関する法的助言及び支援 M&A等のプロジェクト参画 コンプライアンス関連業務 株主総会関連業務 訴訟・紛争事件の処理解決 グループ内法務教育等 当社の幅広い事業に関する法務業務に携わることができるポジションです。ビジネスが多様化する環境において、これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています！ 本ポジションでは担当者クラスを想定して、募集いたします。 配属予定部署 法務総務部門 法務部 配属部署について ■メンバー構成 法務部：15名 （管理職4名、一般社員7名、専門職3名、その他1名） 20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。 ※国内弁護士4名、ニューヨーク州弁護士1名、カリフォルニア州弁護士1名、オーストラリア弁護士1名（うち外国籍社員2名） ■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） 応募要件 ■必須要件 企業法務経験5年以上 （法科大学院卒の場合は3年以上） ※弁護士資格を有する場合は3年未満も歓迎いたします。 ■歓迎要件 弁護士資格 ■求める人物像 社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 情報を適切に整理し、論点を明確にしたうえで論理的に考え、説明できる方 事象の背景から課題を発見し、解決策を導き出せる方 ■ キャリアパス まずは法務部にて経験を積んでいただきたいと考えています。その後、数年を目安に事業部門や管理部門でのご経験を重ねていただき、ご本人の適性やご希望を踏まえながら、将来的には法務部のスペシャリスト、または中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 また、ご本人のスキルやキャリアの志向に応じて、海外地域統括会社への赴任や海外ロースクールへの派遣など、グローバルな舞台での成長機会についても将来的に検討可能です。 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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【2026C304】総務部ガバナンスグループ（マネジャー）
業務内容 主に、以下の業務をご担当いただきます。 株主総会、取締役会等の重要会議体に関する事務局業務全般 稟議をはじめとする社内意思決定プロセスの適切な運用・管理 担当組織のマネジメント責任者としての組織管理/運営業務全般 コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 本ポジションでは管理職を想定して募集いたします。 配属予定部署 法務総務部門 総務部ガバナンスグループ ■メンバー構成 総務部ガバナンスグループ：7名 （管理職3名、一般社員4名） 20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。 ■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） 応募要件 ■必須要件 株主総会、取締役会等の重要会議体に関する運営・事務局業務の実務経験を有する方 予算管理、労務管理等、組織運営・管理に関わる実務経験を有する方 ■歓迎要件 コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事等）における業務経験を有する方 会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方 （高度な専門性は必須としないが、実務上の理解・活用経験があれば尚可） ■求める人物像 冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方 課題に対してスピード感と粘り強さをもって取り組み、関係者を巻き込みながら解決に導ける方 組織や事業の成果を自分事として受け止め、責任感をもって最後までやり抜く姿勢を持つ方 グローバルな視点や多様な価値観を尊重し、異なる立場・文化を持つ人々と協働できる方 自律的な学習習慣を持ち、専門性を継続的に高めていける方 ■ キャリアパス まずは総務部ガバナンスグループにおいて、株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務および組織管理・運営業務に関する知見を深めていただきます。全社的な視点および経営理解を醸成していただいたうえで、最終的には同グループを牽引する役割を担っていただくことを想定しています。 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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購買部ポリマ原料グループ（担当者）
仕事内容 本ポジションでは、ポリマ向け原料の購買業務をご担当いただきます。 担当原料における調達戦略の企画立案、実行 既存サプライヤーとの継続的な条件改善交渉および新規サプライヤーの探索選定 市場動向、原材料市況、コスト構造等の調査・分析 社内関係部署（製造、技術、営業等）との連携による調達条件の最適化 原材料調達の中核を担い、戦略的な購買活動を通じて事業競争力の向上に貢献いただくポジションです。 本ポジションでは担当者を募集いたします。 ■ DICの購買について DICはグローバルで事業を展開をしております。その各国各拠点で調達される原材料等を海外現地法人と密に連携したグローバル購買戦略の実行等を通じて、グローバルベースで原材料の最適な調達体制構築を図っており、DX活用による購買データ統合や高度な分析手法の確立などデジタルの活用も積極的に推進しています。 ■ キャリアパス 当社ポリマ製品に使用する原料の交渉業務を担当いただきます。 石油化学業界の動向を的確に捉えて、中長期的な調達戦略に基づき、原料の安価安定調達実現のために関係部門との協力しながら購買施策を実行いただきます。 その後、ご本人の希望や適性を鑑み、バイヤーとしてのスペシャリストや石化業界に関する知識をベースとしたインテリジェンス担当、購買理論の専門知識を活用した企画職など購買職の中で幅広く活躍できることはもちろんのこと、隣接する物流部における製品物流・構内物流最適化やコーポレートサプライチェーン部で在庫最適化に取り組むことも可能です。 将来的にはSCM部門でサプライチェーン全体を統括できる視野視座を持った中核人材として活躍していただけることを期待します。 ■ ポジションの魅力 原料調達を通じて、戦略立案から実行までを担い、購買機能における高度な専門性を身につけることができます。 国内外のサプライヤーとの折衝を通じて、交渉力・調整力に加え、実務に根差した語学力を磨くことができます。 原料市場や業界構造への理解を深め、石油化学業界全体を俯瞰する知見を獲得できます。 配属予定部署 購買部ポリマ原料グループ（本社） ■メンバー構成について 購買部ポリマ原料グループ：21名（管理職6名、一般社員12名、その他3名） ■働き方について フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） 応募要件 ■必須要件 製造業や商社における購買もしくは営業の経験（3年以上） 取引先との価格・条件交渉を主体的にリードした経験 関係部署を巻き込みながら購買施策を前に進める調整・推進力 市況、為替、需給バランス等の情報を収集・整理する情報分析力製造業における購買もしくは営業のご経験のある方（3年以上） ■歓迎要件 化学業界における購買／営業業務経験 語学力（海外留学経験／TOEIC700点以上） 調達関連資格（例：CPP等） ■ 求める人物像 多くの関係部署を巻き込んでの業務遂行を行うポジションであるため、以下のような方のご応募をお待ちしています。 関係者を巻き込みながら、物事を主体的に推進できる方 新しいことにも探求心を持って前向きに取り組む方 周囲と協調しながら、困難な状況においても粘り強く課題解決に取り組める方 原価低減や安定調達に対する高い課題意識 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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新卒採用担当（技術・生産系）／本社人事部
業務内容 DICの技術基盤を生み出す源泉である技術・生産系職種の新卒採用を担当いただきます。 人材獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、中期経営計画 DIC Vision 2030 において「グリーン」「デジタル」「Quality of Life（QOL）」の3つで“DICが貢献する社会”を目指し、DICの強みを活かした事業の実現をすべく、技術系人材の新卒採用を通じて事業発展に貢献いただくポジションです。 【職務概要】 ビジネスニーズを満たすための新卒採用戦略の立案から実行を担当いただきます。 関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案 ・採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、ブランディング ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案と実装 配属予定部署 本社 人事統括本部 人事部 人事グループ 採用・組織開発チーム 担当者ポジション キャリアパス 当面はこれまでのスキル・経験を活かし、技術・生産系の新卒採用を担当いただき、関係事業部門と信頼関係を構築を図り、円滑な業務遂行を期待します。 将来的には、採用・組織開発チームにおいては事業部門の多様な技術・生産系職種の人材獲得ニーズに対して、人材育成を目的とした事業・職種横断的なローテーションプランの策定・実行、社内公募制度「ジョブチャレンジ」の運営など、人と情報が有機的に結びついた組織づくりに貢献いただくほか、人事部門の他ポジション（HRBP・事業所人事、人事部・グローバルHRでの他ポジションなど）で経験を積み、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくポジションです。 配属部署について 人事グループ 採用・組織開発チーム：7名（管理職1名、一般社員・嘱託6名） 新卒入社者とキャリア入社者のバランスが取れたチームです。それぞれが新しい知恵を持ち寄ちより、どうしたらより良い組織にできるか、より事業部門に貢献できるかを考え、それぞれのメンバーがこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 応募要件 ■必須要件 化学を含む理系の学部専攻の修了卒業者 新卒採用を年間60～100名程度またはそれよりも大規模に行う事業会社の人事部門において、新卒採用またはキャリア採用の担当者としての実務経験（3年以上） TOEIC700以上（将来的に海外グループ企業の人事部門と連携する可能性があります） 採用管理システムの運用経験 採用活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎要件 化学、素材など、同業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者 自動車、重工、電機など、国内メーカー他業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者 大卒・修士卒採用のほか、高専卒・高卒採用の実務経験者 人と組織の活性化に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性をお持ちの方 他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じ、業務を推進してきた経験 新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない） 求める人物像 ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える 状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進める 多様な人材が活躍する職場づくりのため、お互いを信頼し能力を最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する Direct To Sosiety（D2S）：社会課題の解決を図るDICであるべく、The DIC Wayの5つの指針（進取・誠実・勤勉・協働・共生）に基づくアクションにより、社内外の関係者と協創し社会に貢献する。 DICが社会にとって新しい価値を生み出すために、業務を通じて情熱を持って学び、課題に挑戦し、成功と失敗を経験しながら改善し、イノベーションを実現する。 ■面接回数 ・2~3回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験および適性検査、面接
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キャリア採用担当／本社人事部
業務内容 DICの事業発展の源泉であるキャリア採用担当をお任せします。 人材獲得は会社経営の根幹をなす重要事項であり、中期経営計画 DIC Vision 2030 において「グリーン」「デジタル」「Quality of Life（QOL）」の3つで“DICが貢献する社会”を目指し、DICの強みを活かした事業の実現をすべく、採用を通じて事業発展に貢献いただくポジションです。 【職務概要】 ビジネスニーズを満たすための新卒採用戦略の立案から実行を担当いただきます。 関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。 【職務詳細】 ・事業部門ニーズの把握、ヒアリングに基づく採用計画の立案 ・採用における最適なチャネル・プロセスの検討、母集団形成、ブランディング ・採用プロセスのマネジメント、改善 ・社外関係者とのリレーション構築 ・選考高度化観点での施策立案と実装 配属予定部署 本社 人事統括本部 人事部 人事グループ 採用・組織開発チーム 担当者ポジション キャリアパス 当面はこれまでのスキル・経験を活かし、キャリア採用を担当いただき、関係事業部門と信頼関係を構築を図り、円滑な業務遂行を期待します。採用・組織開発チームでは事業部門の多様な技術・生産系職種の人材獲得ニーズに対して、人材育成を目的とした事業・職種横断的なローテーションプランの策定・実行、社内公募制度「ジョブチャレンジ」の運営など、人と情報が有機的に結びついた組織づくりに貢献いただきます。 将来的には、人事部門の他ポジション（HRBP・事業所人事、人事部・グローバルHRでの他ポジションなど）で経験を積み、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくことを期待します。 配属部署について 人事グループ 採用・組織開発チーム：7名（管理職1名、一般社員・嘱託6名） 新卒入社者とキャリア入社者のバランスが取れたチームです。それぞれが新しい知恵を持ち寄ちより、どうしたらより良い組織にできるか、より事業部門に貢献できるかを考え、それぞれのメンバーがこれまでの経験を活かして日々業務に取り組んでいます。 応募要件 ■必須要件 TOEIC 700以上（海外グループ企業の人事部門と業務連携のため） 新卒採用またはキャリア採用を年間50～100名程度またはそれよりも大規模に実施する事業会社の人事部門において、採用担当者としての実務経験（3年以上） 採用管理システム（HRMOS、E2R-PROなど）の運用経験（1年以上） 採用活動における資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎要件 化学、素材など、同業種における新卒採用またはキャリア採用の経験者（3年以上） 自動車、重工、電機など、国内メーカー他業種における新卒採用またはキャリア採用の経験（3年以上） 人事・労務など国内メーカーにおける人事経験（3年以上） 他部署との折衝・調整やコミュニケーションを通じ、業務を推進してきた経験 新しい取り組みや従来とは異なるやり方に積極的にチャレンジしてきた経験や志向性（成功・失敗は問わない） 国内メーカー勤務経験（採用担当以外も可）と、人材紹介会社において国内メーカーのキャリア採用支援のいずれも経験し、大きな成功事例を持つ方 求める人物像 ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える 状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進める 多様な人材が活躍する職場づくりのため、お互いを信頼し能力を最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する 人と組織の活性化に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 Direct To Sosiety（D2S）：社会課題の解決を図るDICであるべく、The DIC Wayの5つの指針（進取・誠実・勤勉・協働・共生）に基づくアクションにより、社内外の関係者と協創し社会に貢献する。 DICが社会にとって新しい価値を生み出すために、業務を通じて情熱を持って学び、課題に挑戦し、成功と失敗を経験しながら改善し、イノベーションを実現する。 ■面接回数 ・3回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験および適性検査、面接
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【2026C309】人事部 担当者／本社人事部
募集ポジション ■本社 人事部 人事担当者 初期配属は本社 人事部を予定しております。経験・スキルにより、以下いずれかの配属先を予定しています。 人事部 人事グループ 【担当領域】昇格試験、人事考課、発令登録、等級管理、退職管理など 人事部 労務グループ 【担当領域】給与、福利厚生、健康管理など なお、人事部門におけるキャリア形成を目的として、国内・海外事業拠点への計画的なローテーションの可能性があります。 キャリアパス DIC人事部門では、社内の事業部門と業務を通じて信頼関係を構築を図り、円滑な事業運営を支援していくことを目指しています。 日々の業務においては、事業部門のキーマンやHRBPと密に連携するほか、社員ひとりひとりの就労環境に向き合い、事業部門の課題解決を支援し、DICの企業価値を高める人事パーソンとしての活躍を期待しています。 将来的には、人事部門の他ポジション（HRBP、事業所人事、グローバルHR CoEなど）での経験を通じキャリア開発を行い、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくことを期待します。 応募要件 必須要件 ■スキル要件 社員数3,000名規模以上の事業会社にて、以下いずれかの人事実務の経験が3年以上あり、製造業の人事部門のプロフェッショナルとしてキャリア形成を希望する方の応募をお待ちしております。 人事：本社または事業所の人事担当として、人事考課、昇格試験制度のいずれかに関する運営・制度改定など実務担当者としての経験 人事：本社または事業所の人事担当として、異動調整、発令登録、等級管理に関する実務担当者としての経験 労務：本社または事業所の労政企画担当として、WLB拡充やQOL向上など労政施策の企画立案、実行 労務：本社または事業所の労務担当として、協議会運営や36協定締結など事業所労使協議窓口の経験 給与担当：本社または事業所の給与担当として、給与計算や社会保険手続きの実務経験（COMPANY） 福利厚生：本社または事業所の福利厚生担当として、企業価値および就労価値を高める福利厚生施策の改廃、企画立案、実行 海外人事：本社にて海外人事人事担当として、駐在員の赴任・帰任の支援などの実務経験 HRBP：事業部門にてHRBPとして、全社人事施策の運営支援やエンゲージメント向上施策の企画、実行 ■語学要件、その他 TOEICスコア 700以上（海外グループ企業の人事部門と連携が発生するため） 資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） 歓迎要件 化学・素材メーカーなど同業他社における人事経験3年以上 自動車、重工、電機、鉄鋼など国内製造業における人事経験3年以上 3,000人規模以上の製造業における人事部門での3年以上の実務経験 上記人事領域において、人事管理システム「COMPANY」を利用した実務経験 業務遂行のために求められる資質、行動特性 一般論を語る「批評家」ではなく、課題解決を推進する「実務家」たる行動マインド 社員ひとりひとりに向き合い、課題解決を目指す業務推進力 ステークホルダーとの綿密なコミュニケーションや調整を円滑に行える 状況の変化にも柔軟に対応し、落ち着いて物事を進める 多様な人材が活躍する職場づくりのため、お互いを信頼し能力を最大限に発揮できる安心安全な職場をつくり、積極的な発言と成長を支援する 人と組織の活性化に関心を持ち、そのパフォーマンスの最大化を通じて事業に貢献することにやりがいを感じられるマインドや志向性 Direct To Sosiety（D2S）：社会課題の解決を図るDICであるべく、The DIC Wayの5つの指針（進取・誠実・勤勉・協働・共生）に基づくアクションにより、社内外の関係者と協創し社会に貢献する。 DICが社会にとって新しい価値を生み出すために、業務を通じて情熱を持って学び、課題に挑戦し、成功と失敗を経験しながら改善し、イノベーションを実現する。 採用条件 ■面接回数 ・3回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記記載の必須スキルを有すること ■試験内容 ・web受検による適性検査、複数回の面接
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機能性添加剤営業グループ 改質剤担当／FP事業部門
業務内容 ■樹脂改質剤（可塑剤、高機能添加剤）の営業・マーケティング 自動車・建材・電子材料など幅広い業界の顧客をお任せします。 汎用樹脂に柔軟性を付与する可塑剤から、先端分野も視野に入れた開発中の高機能添加剤などを担当し、営業力・マーケティング力・技術知見など、幅広く化学品の営業担当としてスキルを活かして活躍を期待しています。 《主な業務内容》 改質剤の営業、マーケティング 担当顧客との価格交渉、クレーム対応、調査依頼対応、需要動向確認 担当顧客及び新規顧客の開発案件へDIC製品の提案と進捗確認 担当顧客の予実管理 新市場、新用途など新規開拓に必要な市場調査や拡販プランの作成 工場担当者と生産計画すり合わせ、技術担当者と開発品の拡販プランなど検討 応募要件 ■必須要件 化学メーカーまたは化学品商社において、化学品の営業経験3年以上 普通自動車1種免許 提案資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） TOEICスコア 600以上 ■ 歓迎要件 化学、素材、自動車部品、電子材料などを取り扱う国内製造業または商社での法人営業経験 中国語：日常会話レベル ■業務遂行のために特に求められる資質、行動特性 国内・海外問わず主体的に、新規市場・新規顧客を獲得するバイタリティーとフットワークを持つ メールやオンラインだけでなく、顧客キーマンと対面で深いコミュニケーションを取ることに楽しさを感じ、その労力を厭わず、社内関係者とも会話ベースで円滑に業務を遂行できる 俯瞰した目線でマーケットや顧客動向を捉えられる 上司や同僚と積極的なコミュニケーションを図り、困難な状況を適切に打破する 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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樹脂コンパウンド開発担当者（千葉工場）
仕事内容 特徴ある樹脂コンパウンド製品(PPS、機能性)に関わる技術業務をご担当いただきます。 ■樹脂コンパウンド製品の設計開発、改良 ■樹脂コンパウンド製品の製法や用途に関する技術開発 ■担当製品の製造、品証部門の支援、各種法規、規格認証対応 ■担当製品、開発品の顧客紹介や技術サービス対応 具体的には ・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、樹脂に高付加価値を与える配合組成を 設計し、主に二軸押出機を用いた溶融混錬によるコンパウンドサンプルの作成、 射出成形やフィルム、紡糸等の成形加工から一連の物性評価までを実施し、 検証します。 ・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、 また製品用途に応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務も ご担当いただきます。 ・担当する開発品の顧客紹介や、各種顧客での採用検討や課題解決の技術支援 といった顧客との接点もあります。 ※本人の適性や志向にもよりますが、欧州、中国、マレーシアの技術拠点と 協業する業務を担当することになると、日常的に英語でのメールのやり取りがあります。 また、海外顧客を担当することになると、海外拠点とのオンライン会議があります。 海外出張は年に１～３回程度です。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、 採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや 面白さのある仕事です。 ・部署で担当する製品は、自動車や住設部品から衣類や包装材料までの幅広い 用途で使用されており、社会への役立ち・貢献も身近に実感することができます。 ・樹脂材料に関する知見や知識と、配合や分散、混錬技術について、最新の情報 等も取り入れて深める業務経験によりスキルアップを図れます。 ・グローバルに事業を展開しており、海外顧客や協業先との業務経験も積むこと が出来ます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。業務に係る スキルとして、材料や加工、評価等の技術だけでなく、ISO等のマネジメント システム、IATF、UL等の認証規格、知財などに関する経験や知見も得られます。 その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証 部門、海外の技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。 応募要件 ＜必須要件＞ ■熱可塑性樹脂製品に関する業務経験を有する ■押出混錬や成形加工、分析評価の業務経験を有する ■材料に関する知識や取り扱い経験を有する ＜歓迎要件＞ ■樹脂材料の用途（射出成形や押出成形等による部品）に関する知見や業務経験 ■海外顧客や協業先との業務経験、日常会話レベルの英語力 ■ITスキル（CAD、CAE解析、データベース構築・管理など） 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026C501】ドローン機体制御プログラム開発担当/新事業・AIデバイスG（埼玉工場）
配属予定部署 ■新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット AIデバイスグループ メンバー構成：30名（管理職13名、一般社員17名） 管理職は30～50代、一般社員は20～40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションは担当者クラスを想定しています。 業務内容 ■本ポジションでは、全方位ドローン「HAGAMOSphere™」の事業化に向け、機体制御プログラム開発の推進をお任せします。これまでの制御ソフト開発のご経験を活かし、DICの中期経営計画Vision 2030 Phase2の実現を目指すポジションです。 ■主な担当業務領域 ・C/C++/python及び画像処理を用いたドローンの制御ミドルウェア/ソフトウェアの開発 ・現在の制御ミドルウェア/ソフトウェアの最適化作業 ・各種パラメータのチューニング作業 ・新規採用デバイスの制御用ソフトウェア開発 など 応募要件 必須要件 ・組み込みなどのリアルタイム物体制御に関する基本的な知識(PID制御、フィードバック制御、応答性評価など)および実務経験(5年以上) ・Windows / Linux Ubuntu / ROS / ArduPilot / OpenCV / GitHub / C / C++ C# /Python のいずれかの開発経験があること（3年以上） 歓迎要件 ・マイコンやボードPC(Jetson)を用いた 物体の制御経験（飛行物体であれば尚良し） ・リアルタイム制御を意識したソフトウェア設計およびコーディング経験 ・画像センサ（カメラなど）を用いた 物体の制御経験（飛行物体であれば尚良し） ・画像認識技術の基礎やOpenCVなどのライブラリの使用経験 ・ロボットや制御機器などの組み立て経験（実験含む） 《関連記事》 中期経営計画「DIC Vision 2030」Phase2 計画の策定について ＤＩＣ、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展 全方位マルチコプター HAGAMOSphere® 《関連動画》 「空も陸も自在」なぜ化学メーカーがドローンを？強み活かした新規事業と独自の経営戦略とは 採用条件 ■面接回数 ・複数回（対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026C502】ドローン構造設計担当/新事業・AIデバイスG（埼玉工場）
配属予定部署 ■新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット AIデバイスグループ メンバー構成：30名（管理職13名、一般社員17名） 管理職は30～50代、一般社員は20～40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションは担当者クラスを想定しています。 業務内容 ■全方位ドローン「HAGAMOSphere™」の事業化に向けた機体開発の推進をお任せします。本ポジションでは、機体制御の改善を図る構造設計・電気設計などHAGAMOSphere™のハードウェア開発をお任せします。 ■主な担当業務領域 ・新型ドローンの機体設計、評価 ・3Dプリンタによる部品の造形および組立 ・飛行現場でのメンテナンス など 応募要件 必須要件 ・ドローン、ロボット、その他の機械の構造設計経験（5年以上） ・ドローン、ロボット、その他の機械の量産設計開発・評価の実施経験（5年以上） ・ドローン、ロボット、その他の機械の開発・製造・委託先管理に関する実務経験（機械設計だけでなく、加工、組立の経験も必要） ・3Dプリンタでの造形経験（3年以上）＜歓迎要件＞ ・研究用途、事業用途のドローンおよびロボティクス製品の開発経験・計算書（トルク、強度）を作成しながら機構設計の経験（3年以上） 歓迎要件 ・ドローンおよびロボティクス製品に関する小型軽量化の機構設計経験 ・ドローンおよびロボティクス製品に関する事業化のご経験 ・モータ／金属材料／樹脂物性／図面の理解をお持ちの方。（いずれかあれば尚可） 《関連記事》 ＤＩＣ、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展 全方位マルチコプター HAGAMOSphere® 《関連動画》 「空も陸も自在」なぜ化学メーカーがドローンを？強み活かした新規事業と独自の経営戦略とは 採用条件 ■面接回数 ・複数回（対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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プラントエンジニア（小牧工場）
仕事内容 ■小牧工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務（電気・計装）およびプロセス設計 ・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等に係わる電気設計業務に求められる計画立案から 投資実行までのオーナーエンジニアリングを担っていただきたいと考えています。 ・依頼部署(製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、要望を確認し、要望を基に基本設計 を行い、見積要求仕様書を作成、見積取得、社内稟議手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、 実行監理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連のEPC業務を行っていただ きます。 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量や 権限が大きく、やりがいがあります。 ・一般的なエンジ部門と比較し業務範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの計画を完成 させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・まずは小牧エンジニアリンググループの電気設計に関係するEPC業務をはじめ、各種製造 設備・装置などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、 チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割を担っていってほしいと考えて います。 ・また、将来的には小牧工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしい です。 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務 （電気・計装 ）の 経験を有する ＜歓迎要件＞ ■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する ■第３種電気主任技術者の資格を有する ■英語力（TOEIC600点以上）を有する ＜入社後期待すること＞ ・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただき たいです。 ・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人、化学・ 機械・プロセス工学などの基礎を活かした論理的思考ができる人を希望します。 ・コミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず関係各所と 信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけること、これまでの知見・経験を積極的 に業務に活かし、小牧エンジニアリンググループの活性化に寄与いただけることを期待して います。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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製造オペレーター（小牧工場）
仕事内容 ■弊社が世界トップクラスのシェアを誇る“PPSコンパウンド”樹脂の製造業務を担当していただきます。 ・主な業務内容は、⽣産機器の操作、原材料の仕込み、設備の清掃など、製造⼯程全般に 関わる業務です。 ・製造現場では、粉体原料を機器に投⼊し、⾼温で溶融・混合してペレット状の製品へ 仕上げる プロセスを⽤いています。専⾨的な⼯程はありますが、充実した研修やOJTにより 未経験の⽅でも着実にスキルを⾝につけていただけます。 ・⽣産は交替勤務で⾏っており、安定した⽣産体制の中で計画的に働くことができる環境で、 チームで協⼒しながら、世界中の製品に使われる材料づくりに携われることが、この仕事 の⼤きな魅⼒です。 ※PPS＝ポニフェニレンサルファイド樹脂は、優れた耐熱性、耐薬品性、難燃性をもつ⾼機能 樹脂材料です。当社のPPSコンパウンドは、⾼度なポリマー技術をベースに独⾃のコンパウンド 技術を付与することにより、エンジニアリングプラスチックとして秀でた特性を有しており、 ⾃動⾞業界を中⼼に、電⼦電機、住設機器業界など様々な分野でご活⽤いただいています 応募要件 ＜必須要件＞ ■未経験者歓迎 ■⼼⾝ともに健康であること ■交代勤務が可能であること ＜歓迎要件＞ 次の資格や免許を有していることが望ましいです。 ■フォークリフト運転資格 ■危険物取扱者（⼄４種） ■⽟掛作業主任者 ■普通運転免許（ＡＴ限定可） 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ労働安全・保安防災担当マネジャー
仕事内容 主に、「労働安全・保安防災」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援 安全環境に係る法令指導・安全環境に係る監査等（国内・海外） 具体的には ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 企画立案から全社展開、経営層への提言までを担うポジションです。自身のアイデアを形にし、全社を動かす実感を得られる、責任とやりがいの大きな仕事です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の 安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、 全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 配属予定部署 本社 レスポンスブルケア部安全環境グループ ■メンバー構成 レスポンスブルケア部安全環境グループ：18名 （管理職6名、一般社員8名、その他4名） 20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。 キャリア入社社員も多く在籍し、様々な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 ■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（化学が望ましい）や行政での労働安全・保安防災に係る実務経験 ＜歓迎要件＞ ■日常会話ができる程度の英語力を有する ■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する ＜求める人物像＞ ・関係者を巻き込みながら、リーダーシップを発揮し、物事を主体的に推進できる方 ・ 論理的思考力をもとに課題を整理し、目的や効果を明確にした企画立案ができる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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[群馬工場］2026C812製造オペレーター《DICグラフィックス株式会社》
※本求人は『DICグラフィックス株式会社』での採用です。 主な業務内容 ■群馬工場における印刷用インキの製造業務および付帯作業をお任せします。 印刷用インキで世界トップクラスの事業規模を誇るDICグループのモノづくりに携わることができるポジションです。 ■主な作業工程 ・仕込み（材料を調合、機械に投入し混ぜ合わせ） ・分散（仕込み後の材料を粒子レベルで分散） ・調色・補正（完成品の仕上がりをチェックし、調整・補正） ・充填（製品をドラム缶などの容器へ） 応募要件 ■必須要件 自動車運転免許 ■歓迎要件 化学物質の取扱い経験や当社と関連のある業種・業界での業務経験がある方 危険物取扱者の資格を有すること 第一種衛生管理者、公害防止管理者等の資格を有すること フォークリフト運転免許 危険物取扱者乙種4類 有機溶剤作業主任者 製造業における交替勤務経験 ■求める人材 学ぼうとする意欲が高く、責任を持って自分の仕事を完遂できる方 論理的な考え方で冷静な判断ができる方 関係者と協調して業務遂行できるコミュニケーション能力をお持ちの方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒以上 ■必須資格 ・自動車運転免許 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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[東京工場］2026C818製造オペレーター《DICグラフィックス株式会社》
※本求人は『DICグラフィックス株式会社』での採用です。 仕事内容 ■東京工場におけるリキッドカラーインキの製造業務および付帯作業 応募要件 ■必須要件 自動車運転免許 ■歓迎要件 化学物質の取扱い経験や当社と関連のある業種・業界での業務経験がある方 危険物取扱者の資格を有すること 第一種衛生管理者、公害防止管理者等の資格を有すること ■求める人材 学ぼうとする意欲が高く、責任を持って自分の仕事を完遂できる方 論理的な考え方で冷静な判断ができる方 関係者と協調して業務遂行できるコミュニケーション能力をお持ちの方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒以上 ■必須資格 ・自動車運転免許 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 化学物質情報マネジメントシステム担当者
仕事内容 ■構築・運用を進めている「化学物質情報マネジメントシステム(化学物質情報MS)」に関する業務。化学物質情報MSとはDIC独自の仕組みで、化学物質情報の体系的な社内ルールに従って日常業務のPDCAを回し、化学品コンプライアンスを確保していくためのものです。(ISOのような「品質マネジメントシステム(QMS)」や「環境マネジメントシステム(EMS)」の化学物質情報版。 弊社ではこの化学物質情報MSを独自に構築し、一部運用を開始したところですが、一部構築中のルールや運用面で改善すべき点が出てきましたので、まずは、化学物質情報MSのブラッシュアップをお願いしたいと考えています。 具体的には ・社内ルールの完成 ・運用面での改善 ・各事業所における化学物質情報MSの運用支援 ・国内外事業所での監査 ＜仕事のやりがい・面白さ＞ ・国内外のDICグループ事業所全体をカバーする、大きなスケールの仕組み作りができる ・ISOのように既存の仕組みではなく、独自の新たな仕組み作りができる ・DICグループの化学品コンプライアンス確保・向上に寄与できる ＜将来のキャリアイメージ＞ まずは化学物質情報MSチームのメンバーとして、DICにおける化学物質情報管理業務の実態 を理解し、化学物質情報MSを完成させ、運用を軌道に乗せる。 将来的には、国内外事業所における化学物質情報MS運用の実態を把握し、改善点を見出し、 化学物質情報MSをブラッシュアップする業務をチームリーダー(管理職)としてリードして いただきたい。 応募要件 ＜必須要件＞ ■QMSやEMSなどのマネジメントシステムに関する事務局を担当した経験を 有する ＜歓迎要件＞ ■化学物質情報の取り扱いや管理の経験を有する ■日常会話レベルの英語力がある ＜入社後期待すること＞ ・ISOの経験があること。単にISOの運用をしていただけではなく、ISO認証を新たに取得する ための業務経験があることが好ましく、その経験を活かして、DIC独自のマネジメントシステムを 完成させてほしい。 ・関係各所と良好なコミュニケーションを基盤とした関係構築を期待します。 必要に応じて、英語でコミュニケーションをとり、グローバルを舞台に活躍していただきたい。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X23-162】堺工場エンジニアリンググループエンジニアリングマネジャー
仕事内容 ■堺工場における設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務 ■堺工場のエンジニアリング部署マネジメント業務 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学プラント建設プロジェクトでのプロジェクトマネジャー経験 ■化学工学に関する専門知識 ■化学プロセスの基本設計 、設備・機器の選定、詳細設計、施工管理、試運転など ■管理職としての管理経験（部下10名以上） ■TOEIC 600点以上 ＜歓迎要件＞ ■電気計装設備、電気計装工事に関する知識 ■ 危険物、高圧ガス、衛生管理者等の国家資格 ＜求める人物像＞ ■業務遂行における積極性と強い責任感 ■他人との協調性 ■化学プラント建設設計を行う部署の管理、監督を行う上での人材マネジメント資質 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場安全環境グループ環境担当マネジャー（千葉工場）
仕事内容 ■環境担当マネジャーとして、環境に関する管理業務や法的要求事項の遵守強化を図り、 当社グループ全体の環境管理レベルの維持・向上を推進する。 具体的には、 ・環境法令遵守に向けた管理（工場等の届出、点検・検査の状況把握と指導、法改正対応） ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・国内外の環境データ管理 ・環境事故対応（行政報告、再発防止） ・ 国内外の環境関連情報の把握・対応 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いが あります。 ・業務を通じて他部署と連携し環境改善を推進することができます。 ・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップ（化学プラントの知見や部下のマネジメント力 を向上させること）ができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・レスポンシブルケア部の幹部（部長、グループマネジャー） ・国内の生産事業所（安全環境部署）安全環境グループの幹部（グループマネジャー） などより上のポストを目指せます。 ＜入社後の期待＞ ・環境業務を遂行する事で、他部署部門へ影響力を発揮し幅広い分野での活躍を 大いに期待しています。 応募要件 ＜必須要件＞ ■環境業務の実務経験がある（行政折衝、大気・水質関係、産廃の業務） ■環境関連業務を遂行するため、他部署調整・指導といったコミュニケーションが良好に とれる ■日化協等の外部団体と連携して業務を行った経験がある ＜歓迎要件＞ ■EMSの内部監査員の経験を有する 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-010】バッテリー材料開発担当マネジャー（総合研究所）
仕事内容 当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しています。 今回募集するのは、新規バッテリー材料を開発する技術職マネジャーです。 変化の激しいバッテリー市場に対して、迅速な材料提案をしていくことが求められます。 文化としては、「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、 かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。 【具体的業務内容】※事業の状況によっては、一部変更となる可能性があります。 ■市場動向、技術動向、顧客要求の分析を通じて、新規バッテリー材料に関する開発戦略の立案及び実行 ■社内マーケティングメンバーと連携し、顧客ニーズに応じた製品開発業務の推進 ■電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規材料提案、展示会・カンファレンスへの参加 応募要件 ＜必須要件＞ 【スキル・経験】 ■バッテリーやバッテリー材料に関する知識を保有しており、バッテリー材料開発を行っていた経験 【マインド】 ■ゼロから市場を開拓する意欲を持ち、自ら考え、行動できる方 ■社内外の関係者を巻き込みながら、製品開発を前に進める推進力がある方 ＜歓迎要件＞ ■英語かつ／または中国語のビジネス会話やメールやり取りが行える語学力 ■事業戦略の解釈から開発方針をチームで考え、決定、実行、成果創出した経験 採用条件 ■面接回数 ・複数回（対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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化学品情報技術センター 化学物質情報管理担当者（本社１）
仕事内容 ■国内外の化学物質関係法令への適応状況の確認 ■化学製品に関する化学物質情報や法規制情報の収集 ■化学物質情報管理システム（CIGNAS）への情報登録作業 ■原料メーカーへの化学物質情報の問い合わせ ■海外グループ会社との折衝 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学物質関連法規制（含む海外）を理解できる能力を有する ■化学物質の物性等に関する基礎知識を有する ＜歓迎要件＞ ■化学物質情報の取り扱いや管理の経験を有する ■日常会話レベルの英語力を有する ＜求める人物像＞ ■着実に業務を遂行する姿勢があり、最後までやり抜くことができる ■関係部署の担当者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を 築くことができる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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化学品情報技術センター 化学物質情報管理担当者（本社２）
仕事内容 ■国内外の化学物質関係法令への適応状況の確認 ■化学製品に関する化学物質情報や法規制情報の収集 ■化学物質情報管理システム（CIGNAS）への情報登録作業 ■原料メーカーへの化学物質情報の問い合わせ ■海外グループ会社との折衝 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学物質関連法規制（含む海外）を理解できる能力を有する ■化学物質の物性等に関する基礎知識を有する ■リーダーシップを発揮してチームを率いた経験を有する ＜歓迎要件＞ ■化学物質情報の取り扱いや管理の経験を有する ■日常会話レベルの英語力を有する ＜求める人物像＞ ■着実に業務を遂行する姿勢があり、最後までやり抜くことができる ■関係部署の担当者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を 築くことができる ■企画立案力・組織管理力・リーダーシップ力を発揮してチームを 率いることができる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グローバル統括
仕事内容 ■DICグループの安全環境活動のグローバルでの一体運営体制を確立し、運営・管理を行う 具体的には ■STEP１ DICグループの海外グループ会社のうち、中国、アジアパシフィック、欧米の安全環境活動の一体運営体制を確立する。 ■STEP2 サンケミカルグループを含むDICグループ全体での安全環境活動の一体運営体制を確立する。 ・グローバルでの安全環境組織の構築 ・安全環境活動に対するグローバルな方針の立案、施策の展開 ・グローバルでの安全環境監査の在り方、企画、実施 ・安全環境法令に基づく、社を代表する官公庁または社外団体での渉外活動（海外を含む） 応募要件 ＜必須要件＞ ■プレイヤーとして安全環境業務の実務経験があり、その経験を基盤として 統括業務を行っている、あるいは行った経験がある。 ■EHS業務の中でも、「労働安全」「安全衛生」「保安防災」の実務経験を有する。 ■海外駐在経験あるいは海外グループ会社担当者と折衝できるレベルの英語力を有する。 ＜歓迎要件＞ ■バッチ方式の製造プロセスを有する工場での安全環境業務の経験を有する。 ＜求める人物像＞ ・海外グループ会社のEHS担当者に対して、育成を意識した丁寧な教育・指導ができる。 ・海外グループ会社との迅速、且つ、積極的で粘り強い折衝能力や問題解決能力を有する。 ・様々な案件に対して自分事として真摯に向き合える姿勢や使命感を有する。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場品質保証グループ（ＰＦＭ品質保証担当）
仕事内容 ■品質保証体制向上のための、品質マネジメントシステムの継続的な改善 ■樹脂製品品質に関する品質保証実務、顧客対応 ■原料に関するサプライヤー対応 ■樹脂製品および原料に関する納入仕様書対応 具体的には (1)千葉工場QMSの維持と改善 (2) 4M（Man、Machine、Material、Method ）変更管理 (3) 製品品質の管理体制向上 (4) 顧客対応 (5)サプライヤー、関連会社への品質管理 (6)納入仕様書実務 等 ＜業務のやりがい＞ ■弊社の経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立を進めています。当品質保証担当が取り扱っている 樹脂製品 は、ファンクショナルプロダクツ事業部門の製品群であり、特に経営リソースを集約して事業拡大を目指しているスマートリビング領域の製品が中心となります。これらの製品群を弊社では「ケミトロニクス」と定義しており、半導体実装分野や先端電子部品に用いられる製品に携わることができます。 また、千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であり、これら各拠点との結びつきが強く、各拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 ＜入社後の期待＞ 品質保証というと堅いイメージになるかもしれませんが、お客様から求められる品質の製品を届けるには、サプライチェーン（設計開発・原料購買・生産・検査・品質保証・物流）全体の協力が必要です。明るいコミュニケーションで社内の関係者と信頼関係を築いてチームで仕事をして頂きたいと思います。 そのため、品質保証グループ（品質保証担当）には、明るくコミュニケーションスキルの高いメンバーが多いです。品質保証の仲間と助け合いながら樹脂製品の品質保証とQMSの改善への貢献を期待致します。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■担当品質保証樹脂製品のジョブローテーション ■千葉工場の各種プロジェクトに関する品質保証担当としての参画 ■品質保証グループ内のチームリーダーポジション ■昇格の上、当社全体の品質保証に係わる仕組み構築への参画 ■昇格の上、国内外の品質保証に係るプロジェクトの参画 応募要件 ■必須要件 製造業界において、品質保証に関する実務経験があること 顧客と品質に関わる実務経験があること コミュニケーションスキル ■歓迎要件 ・化学／素材業界（ポリマー、自動車材料、電子材料など）に関する知見や業務経験 ・QC検定資格保有や、品質データ処理に関連する知見や実務経験 ・QMS審査員・審査員補の資格保有や業務経験 ・一からＱＭＳを構築した経験や、IATF16949に関連した業務経験のある方 ・製造、生産技術等の業務経験がある方 ・何事にも能動的に動き、改善提案できる方 ・コミュニケーション能力、ロジカルな思考で折衝調整能力のある方 ・管理業務若しくは管理職を補佐する業務経験があること ＜求める人物像＞ ■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる ■品質保証グループメンバーと助け合いながら丁寧に根気強く業務遂行できる ■品質に関する高い志を持ち、品質管理の仕組みの改善に取り組む事ができる ■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-051】インクジェットインク用水系バインダー樹脂開発担当者（埼玉工場）
仕事内容 ■インクジェットインク用水系ウレタン樹脂の設計・合成・物性評価 ■合成樹脂サンプルを用いたインク配合・性能評価・結果解析 ■顧客に対して、インク性能向上に寄与可能なバインダーの提案 デジタル印刷を牽引する最新のインクジェット技術では、新規プリントヘッドや 多様な印刷メディアにも対応した、より高性能なインクが求められています。 バインダー樹脂は印刷塗膜の性能やインク吐出性を左右するキーコンポ―ネント ですが、その挙動には未解明な部分も多く大きなブレークスルーの可能性も 秘めています。 ■本業務では、基本的な水系ポリウレタンの設計・合成・評価に加え、ご本人 の得意な樹脂分野の経験も活かして新たなインクジェット用水系ウレタン樹脂 の アイデア創出にエネルギッシュにチャレンジして頂ける方 を期待します。 ■水性ポリウレタンの経験値や希望に応じて、先に当社の堺工場で期間を限定し た水系ウレタン業務経験を積んで頂き、 必要な知識・技能を習得してもらうこと も可能 です(最短1年、最長3年のイメージ)。 ■海外顧客から試作品バインダー樹脂に対する直接の評価フィードバックを受けて 次の改良に繋げるというダイナミズムを感じられるだけでなく、顧客との段階的 な英語コミュニケーション(英文メールやりとり>英語の技術資料作成>英語プレ ゼン>リアルタイムディスカッション)を通じて、 ご本人の能力に応じた英語力の 向上が可能 です。 ■製品採用においては、各国法規制やインベントリー対応の専任部署をサポート して頂き、それに必要な各種分析データ取得を分析チームと相談しながら主導して 頂くほか、生産工場での現場化に必要な技術支援を 積極的に行って頂ける行動力 に も期待します。 ■バインダー樹脂の開発以外にも、水系インクジェット用のインク、顔料とその 分散体、分散樹脂等の技術検討に関する業務についても幅広く携わって頂きます。 ** 応募要件 ＜必須要件＞ ■ポリマー合成、特にウレタン樹脂の設計・合成・性状値評価の経験を有する ■水性ポリウレタンに対する本人の経験値や希望に応じ、入社後に堺工場で 期間限定（最短1年、最長3年）で水系ウレタン樹脂設計・合成・評価業務に 従事し、必要な知識・技能を習得してもらうことが可能な方 ■TOEIC 500点以上 ＜歓迎要件＞ ■水性ポリウレタンの設計・合成・性状値評価の経験を有する ■顔料分散樹脂に関する設計･開発経験を有する ■水系インク、顔料分散体に関する設計・開発経験を有する ■TOEIC 600点以上 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学院（修士）以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-064】 化学品情報技術センター 化学物質情報管理担当マネジャー（千葉工場）
仕事内容 ■化学物質情報管理全般に関する業務、およびチームのマネジメント、関係部署との調整。 具体的には ・顧客からの製品に関する化学物質含有調査 ・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認 ・各国向け製品SDSの作成・確認 ・使用する原料情報の確認、製品への影響調査 ・REACH登録関連業務 ・製品のインベントリ登録作業 ・上記業務をチームで実行するにあたってのマネジメントおよび技術部門や事業本部など 関係部署との協議・調整 などです。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・技術や営業、品質保証など幅広い部署と連携して化学物質情報の提供に関わり、事業活動に 貢献できる。 ・研究開発において新規化学物質の登録作業に関わり、DICグループのシステム最適化や海外 のグループ会社への支援などグローバルな仕事ができる。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後１～2年間は、ポリマ関連製品に関するREACH関連を含む化学物質情報管理業務を行い、 実際の業務フローや技術の理解を深める。REACH関連業務では、弊社の海外グループ会社 SUN CHEMICAL社と連携した管理体制の構築を担当。 将来は、グループマネジャーや工場統括マネジャーとして化学品情報技術センターの運営を 期待している。 応募要件 ＜必須要件＞ ■管理職としてのマネジメント経験を有する ■有機化学・高分子化学の知識（有機合成・高分子合成の経験・知見）を有する ■SDSの知識および作成経験を有する ■化学物質管理業務の経験を有する ＜歓迎要件＞ ■化学物質情報管理システムの知識 ■AI・DX化関連の知識 ■日常会話レベルの英語力 ■無機化学の知識 ＜求める人物像・入社後の期待＞ ・高分子に関する知識を活用して、技術部門の化学物質情報の正確性確保に貢献してほしい。 ・コンプライアンス意識を有し、信念をもって業務を遂行できる。 ・持ち前のリーダーシップやコミュニケーション力、マネジメント力を如何なく発揮し、関係部署と良好な信頼関係を構築し、協業できる。 採用条件 ■面接回数 ・複数回（オンラインまたは対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-066】化学品情報技術センター 化学物質情報管理担当者（千葉もしくは堺工場）
仕事内容 ■化学物質情報管理全般に関する業務 具体的には ・顧客からの製品に関する化学物質含有調査 ・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認 ・各国向け製品SDSの作成・確認 ・使用する原料情報の確認・製品への影響調査 ・REACH登録関連業務 ・製品のインベントリー登録作業 などです。 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・技術や営業、品質保証など幅広い部署と連携して化学物質情報の提供に関わり、事業活動に 貢献できる。 ・研究開発において新規化学物質の登録作業に関わり、新製品上市にも貢献できる。 ・全社化学物質情報管理システムの運用支援にも関わり、DICグループのシステム最適化や 海外のグループ会社への支援などグローバルな仕事ができる。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後1～2年間は、化学物質情報管理業務を行い、実際の業務フローや技術の理解を深める。 その後、化学物質情報管理のシステム検討にも携わり、業務効率化を推進する。 将来は、マネジャーとして化学品情報技術センターの業務遂行にも期待している。 応募要件 ＜必須要件＞ ・有機化学・高分子化学の知識（高分子合成などの合成化学の知識や経験）を有する ・SDSの知識および作成経験を有する ・化学物質管理業務の経験を有する ＜歓迎要件＞ ・化学物質情報管理システムの知識 ・AI・DX化関連の知識 ・日常会話レベルの英語力 ＜求める人材像・入社後の期待すること＞ ・有機化学・高分子に関する知識を活用して、技術部門の化学物質情報の正確性確保に貢献してほしい。 ・コンプライアンス意識をもち、信念をもって業務を遂行できる。 ・持ち前のリーダーシップとコミュニケーション力を発揮し、関係部署との良好な信頼関係を 構築し、協業できる。 採用条件 ■面接回数 ・複数回（オンラインまたは対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社品質保証部担当者
仕事内容 ■顧客重視の意識を高めるためのQMSの仕組み構築と整備 ■海外を含む事業所とのコミュニケーションおよび内部監査を通じた助言と指導 ■顧客満足度を高めるための施策・計画の作成および提案 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いが あります。 ・業務を通じて他部署と連携し、顧客満足向上への活動を推進できます。 ・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップを向上させることができます。 ・品質保証や品質管理の支援業務課程において、製品内容や用途について学ぶことができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・本社にて品質保証および品質管理業務の内容を学んだ後は、他事業所で経験を積む事も可能。 ・適性や希望などの総合的な判断によりますが、QMSのスペシャリストや、品質保証や品質管理などのトップを目指すことができます 応募要件 ■必須要件 ・5年以上品質保証及び品質管理の実務経験を有する ・QMSの仕組みが理解できていて、ルールの構築・運用管理・改善の経験を有する。 ・社内外の関係先に対しQMSの適正運用に関する管理・監督・指導（監査）の経験を有する ■歓迎要件 ・ISO9001審査員補の資格を有する ・英語による対話スキル（日常会話レベル）を有する ＜求める人物像＞ ・要旨要点がしっかり認識できて、スピーディーに実務を進められる。 ・自主的にQMSの仕組みを改善できる。 ・生産事業所の部署長クラスとのコミュニケーションに長け、主体的にやり取りできる。 ・会社が抱える課題を客観的に捉え、会社姿勢および顧客重視の視点に基づき、 課題に対する解決策を提案できる。また、解決に向けて関係部署との協力体制を構築できる。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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埼玉工場品質保証グループ担当マネジャー
仕事内容 ■インクジェットインクの品質保証および品質管理業務を主導する。 具体的には ・インクジェットインク製品の品質マネジメントの仕組み構築 ・品質マネジメントシステムの更なるレベル向上を目指した 品質システム改善 ・苦情クレームや品質トラブルの真相究明と再発防止 ・顧客からの問合せや依頼事項の対応 ・課員および関係者とのコミュニケーション活性化と人材育成による組織力強化 ＜業務のやりがい＞ ■インクジェット印刷はオンデマンド化、バリアブル化、パーソナライズ化に対応した デジタル印刷技術であり、自社開発原料や蓄積した分散技術を活用して顧客ニーズに対応 しています。 ■品質は、安全やコンプライアンスとともに、企業活動の根源として求められる時代であり、 業務を通して社会に貢献しています。 また、本業務に携わることにより、品質管理システムや品質管理、品質保証に係わる ノウハウやスキルを高めることで、論理的思考や分析・解析能力を鍛えることができます。 ■製造・技術・営業などの関連部署と連携して担当製品の品質維持・向上を達成すること により、協力して目標を達成する喜びを感じることができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■他の製品を含めた品質業務の統括 ■当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ■国内外の関連拠点への品質管理システム展開 応募要件 ＜必須要件＞ ■有機化学や化学製品に関する知見を有している。 ■化学品、食品における品質保証・品質管理に関する知識や 業務経験がある （できれば3年以上） ■管理職としてマネメント経験がある（できれば3年以上） ＜歓迎要件＞ ■インク・塗料製品に関する知識や取り扱い経験（開発経験等）がある 特に、インクジェットインクに関する技術を理解できる技術的素養がある ■顧客苦情対応や原料品質異常等の対応経験がある ■英語力がある（TOEIC600以上） ＜求める人物像＞ ・問題等が発生した際に、冷静に状況を把握・理解し、適切に対応できる。 ・協調性があり、関係部署と良好なコミュニケーションができる。 ＜入社後の期待＞ 品質保証及び品質管理の次世代リーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を 期待します。 社内外関係者と連携・協力し、顧客・社会から信頼される品質の実現、製品の提供をお願い します。 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場品質保証グループ（ＰＦＭ品質管理担当）
仕事内容 ■樹脂製品に関わる品質保証実務 ■品質管理におけるDXの推進 具体的には ・製品および原料の検査 ・検査結果の記録、判定と試験表の発行管理 ・製品品質の安定化、向上に向けた取り組み ・品質マネジメントシステムの適正な運用 ・検査機器、校正機器の維持管理 ＜業務のやりがい＞ ■当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。 樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、 海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。 中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であり、これら各拠点との結びつきが強い です。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 希望すれば将来的には海外での活躍も可能です。 ■特に、品質管理は合否の要であり、製品を世に送り出す門（ゲート）の役割として、 会社や社会に貢献しています 。 ＜入社後の期待＞ 検査、品質管理の実行部隊のリーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を 期待しています。 品質というと堅いイメージですが、関係者とよくコミュニケーションをとり、楽しく仕事を して頂きたいと思います。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■検査業務に係るリーダーポジション ■昇格の上、当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ■昇格の上、国内外の関連拠点への品質管理システム展開 応募要件 ■必須要件 製造業界において、品質管理や検査の実務経験があること ■歓迎要件 ・化学製品の手分析や機器分析に関しての実務経験があること ・品質データ処理に関連する知見や実務経験があること ・ISO9001に関連した業務経験があること ・管理業務若しくは管理職を補佐する業務経験があること ＜求める人物像＞ ■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる ■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる ■上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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鹿島工場安全環境担当者
仕事内容 ■鹿島工場における安全環境にかかる業務 具体的には ・ISO9001及び14001の審査業務 ・工場規程類改訂と本社規程とのすり合わせ ・工場内の改善提案推進と活動報告会の企画運営 ・工場マネジメントレビュー作成 ・各部門部署における方針展開取りまとめ ・四半期毎の部門別CA表取りまとめ ・環境影響評価、環境側面、地球環境影響に関する文書・手順作成 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・ ＜将来のキャリアイメージ＞ ・ 応募要件 ＜必須要件＞ ■ISO9001、14001の工場内運用経験を有する ■QC検定等の品質保証に関する知見を有する ■普通自動車運転免許を有する（通勤の為） ＜歓迎要件＞ ■化学プラントでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験 ■ISO9001、ISO14001監査員、監査員補 ■社内規則、手順の管理経験 ＜入社後期待すること＞ ・常に向上心、探求心を持って業務に取り組む方を希望します。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接 ■その他 ・業務の性質上、面接時に職業性アレルゲン検査を受検していただきます。
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本社 化学プラント高度制御・監視システム開発担当者
仕事内容 ■生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。 具体的には、 ・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務 ・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発 ・生産スケジューラ（Flexsche）を用いた、生産現場の生産最適化検討 ・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築 <仕事のやりがい＞ DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。 ＜入社後期待すること＞ ・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい ・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい ・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、 自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい ＜将来のキャリアビジョン＞ ・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます ・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます 応募要件 ＜必須要件＞ ■システム開発、プログラミング、データベース設計（領域、言語問わず）の経験がある。 ■DCSのプログラミング経験がある。 ＜歓迎要件＞ ■プロセス製造業での業務経験（プロセス製造業とのプロジェクト共有経験） ■海外との案件経験（出張、コミュニケーション経験等（交渉、情報交換など） ■TOEICスコア600点以上 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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プラントエンジニア（鹿島工場）
仕事内容 ■鹿島工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務（機械・配管・土木） ■鹿島工場の排水設備将来計画の立案と投資の実行 具体的には ・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等の場面、特に排水設備の将来に向けた 改造・増設等の計画の立案から投資実行までを担っていただきたいと考えています。 ・依頼部署(主に、製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、依頼部署の要望を 確認し、要望を基に設計を行い、見積要求仕様書を作成、設備設計、見積取得、 社内手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、工事施工管理、官庁申請、試運転立会、 検収作業と、設備導入に係る一連の業務を行っていただきます。 担当案件について、検討開始から検収までEPCC全体が業務範囲となります。 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・鹿島工場は拠点事業所の一つであり、大型投資を担当する機会が多くあります。 ・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の 裁量の幅や権限が大きく、やりがいがあります。 ・一般的なエンジ部門と比較し業務の範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの 計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・まずは鹿島エンジの排水処理施設をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジ ニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務を マネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。 ・また、将来的には鹿島工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務（機械・配管・土木 など）の 経験を有する ■または、水処理・排水処理のベンダーにおいて、 工事監督の経験（化学工場内の現場経験）を有 する ■機械、配管、土木、排水に関する専門知識を有する ＜歓迎要件＞ ■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する ■公害防止管理者（水質Ⅰ種）の資格を有する ■エネルギー管理士の資格を有する ■英語力（TOEIC600点以上）を有する ＜入社後期待すること＞ ・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。 ・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人を希望します。 ・持ち前のコミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず、関係各所と 信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけることを期待します。 ・これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、鹿島エンジニアリンググループの活性化に寄与 していただけることを期待しています。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ環境担当マネジャー（国内）
仕事内容 「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ■安全環境に係る全社的な取りまとめ・方針策定 ■安全環境に係る事業所（国内）の指導支援・安全環境に係る法令指導 ■安全環境に係る監査等（国内） 具体的には ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の 安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、 全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（化学が望ましい）において、環境関連業務について5年以上の実務経験を有する ■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、 廃掃法、毒劇法等の 環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、 管理業務の実務経験を有する ■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある ■管理職としての数名程度の部下をもち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）を 有する ＜歓迎要件＞ ■日常会話ができる程度の英語力を有する ■事業所の安全環境方針の策定経験を有する ■部署の人員計画の立案経験を有する ■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する ■ISO（環境・安全）の知識を有する ■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある ＜求める人物像＞ ・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方 ・企画立案力がある方 ・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方 ・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ環境担当マネジャー（国内・海外）
仕事内容 「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ■安全環境に係る全社的な取りまとめ・方針策定 ■安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導 ■安全環境に係る監査等（国内・海外） 具体的には ・国内・海外事業所の安全環境に係る相談対応、指導および訪問 ・国内・海外事業所の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示 ・国内・海外事業所の安全環境に係る監査 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ・海外統括会社との打ち合わせや訪問 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内・海外の各事業所に展開します。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の 安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、 全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあります。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（化学が望ましい）において環境業務全般について5年以上の実務経験がある ■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の 環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、管理業務の実務経験がある ■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある （行政、本社、工場関係部署とのコミュニケーション全般、再発防止） ■グローバル動向（水管理、欧米諸国の法規制傾向）を把握し、コーポレートとしてどのように 対応すべきかをまとめた業務経験がある ■管理職として数名の部下を持ち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）がある ■日常会話程度の語学力（TOEIC730点以上）を有する ＜歓迎要件＞ ■事業所の安全環境方針の策定経験を有する ■部署の人員計画の立案経験を有する ■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する ■ISO（環境・安全）の知識を有する ■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある ＜求める人物像＞ ・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方 ・企画立案力がある方 ・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方 ・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ労働安全・保安防災担当マネジャー
仕事内容 ■大型設備投資を伴うプロジェクトに係るデザインレビューへの参画、リスクアセスメント等の 安全環境の業務全般 ■同プロジェクトに関する安全環境関係の法令確認や行政への届出業務 ■千葉工場全般に係る安全環境に係る業務 具体的には千葉工場に駐在して、次の業務をご担当いただきます。 ・安全環境パトロールの実施、工場環境・作業環境の測定、リスクアセスメントの実施、安全 環境に関わる助言・指導 ・安全環境関連法令に係る官公庁または諸団体への許認可申請・届出 ・工場の安全環境に係る法令動向その他関連情報の調査・収集および啓蒙・指導 ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・事故対応（行政報告、再発防止） ・国内外の安全環境関連情報の把握・対応 ＊業務の7割程度がプロジェクト関連業務、3割程度が千葉工場関連業務となる見込みです。 ＊駐在期間はご入社後から2029年上期を見込んでいます。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ■スケールの大きなプロジェクトに関われる 大型設備投資プロジェクトに深く関与するため、責任は大きいですが、その分達成感も格別です。 ■常に学び続け、成長できる 法令知識、リスクアセスメント、行政対応、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが必要 です。常に学び続ける姿勢が求められるため、専門性や総合力の両方が身につきます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■プロジェクト終了後は、本社あるいは工場、研究所における安全環境担当マネジャー、事業所 安全環境グループマネジャーとしてご活躍いただくことを考えています。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（望ましくは化学メーカー）での製造またはプラント設計の実務経験があり、 更に労働安全・保安防災・環境（いずれか１分野で可）に係る実務経験がある。 ■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある。 （ 行政・本社・ 工場関係部署とのコミュニケーション全般、再発防止） ■３人以上のピープルマネジメント経験（指示、評価、教育）がある。 ＜歓迎要件＞ ■事業所の安全環境方針の策定経験がある ■部署の人員計画の立案経験がある ■日常会話程度の英語力がある ■ITスキル（データベース等に関する知見）がある ■ISO（ISO9001やISO14001など）に関する知見がある ＜求める人材像・入社後期待すること＞ ■コンプライアンス意識を有する ■リーダーシップを発揮し、良好なコミュニケーションの基に協働できる ■国内外の事業所・関係会社と信頼関係を構築し、企画立案力を発揮し、適切な助言・提言を 行なえる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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東京工場設備エンジニア（１）
仕事内容 ■東京工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務 具体的には、 ・製造現場を除く建物および建物付属設備の保全・修繕工事 ・ユーティリティの保全・修繕工事 ・研究部門の設備導入や設置工事 の 計画立案、設計、調達、官庁申請、施工管理、検収など一連のエンジニアリング業務 ■東京工場のみならず、出張ベースで群馬工場の設備投資案件を担当していただく可能性もあります。 ■東京工場では印刷インキをバッチ方式で生産しており、土曜日・日曜日は生産していないので、この間に工事を行なうことができます。そのため、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始のいわゆる長期連休で実施する工事が他工場に比べて少ないのが特徴です。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・一連の業務を一気通貫で任されるため、完遂した時の達成感はひとしおです。 ・他部署と連携し環境改善を推進することで、様々な人とのつながりを感じることができます。 ・メーカー、工事業者、官公庁など外部の人とのつながりの中で、専門的な見識が深まります。 ・一連の幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップができます。 ・施主側として、省エネ、効率化など、独自アイデアや想いを設計に盛り込むことができます。 ・将来的には海外の案件に携われる可能性があります。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・東京工場のエンジニアリング部門で専門知識や経験を習得し、リーダー、マネジャー、プロジェクトマネジャーと責任ある役割を任されるようになります。 ・DICではインキ、顔料、合成樹脂、コンパウンド、粘着テープなど幅広い製品を製造しており、多種多様な製造設備や装置がありますので、他の事業所のエンジニアリング部門や生産技術部門へ異動し、知識やスキルの幅を広げることもできます。 ・本人の素養や能力にもよりますが、将来的には、エンジニアリング部門の要職、製造部門の要職、工場長など更に高いポジションを目指すことができます。 応募要件 ＜必須要件＞ ■危険物を取り扱う設備の保全・修繕に関する業務経験。 様々な設備に対する保全 ・修繕計画・仕様書作成・見積査定・調達・官庁申請・安全管理・試運転・検収までの一連の業務経験を有する。 ただし、化学プラント設備そのものの保全・修繕業務の経験が必須ではありません。 ■化学工学、機械工学、電気電子制御のいずれかの専門知識を有する。 ＜歓迎要件＞ ■施主側で、1000万円以上の規模のエンジニアリング業務の経験を有する ■要求仕様を理解し、仕様書を作成することができる。 ■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する。 ■電気工事に関わる資格（電気工事士、電気主任技術者）を有している ＜求める人物像・入社後の期待＞ ■責任感を持ち、誠実に業務の取り組める方 ■向上心があり、やる気に満ちている方 ■困難な業務に対しても粘り強く、やり遂げることができる方 ■社内の関係者、工事業者を含む社外の関係者とのコミュニケーションを通じて良好な関係を構築でき、円滑に業務を進めることができる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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東京工場設備エンジニア（2）
仕事内容 ■東京工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務 具体的には、 ・製造現場を除く建物および建物付属設備の保全・修繕工事 ・ユーティリティの保全・修繕工事 ・研究部門の設備導入や設置工事 の 計画立案、設計、調達、官庁申請、施工管理、検収など一連のエンジニアリング業務 ■東京工場のみならず、出張ベースで群馬工場の設備投資案件を担当していただく可能性もあります。 ■東京工場では印刷インキをバッチ方式で生産しており、土曜日・日曜日は生産していないので、この間に工事を行なうことができます。そのため、ゴールデンウィーク、お盆、年末年始のいわゆる長期連休で実施する工事が他工場に比べて少ないのが特徴です。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・一連の業務を一気通貫で任されるため、完遂した時の達成感はひとしおです。 ・他部署と連携し環境改善を推進することで、様々な人とのつながりを感じることができます。 ・メーカー、工事業者、官公庁など外部の人とのつながりの中で、専門的な見識が深まります。 ・一連の幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップができます。 ・施主側として、省エネ、効率化など、独自アイデアや想いを設計に盛り込むことができます。 ・将来的には海外の案件に携われる可能性があります。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・東京工場のエンジニアリング部門で専門知識や経験を習得し、リーダー、マネジャー、プロジェクトマネジャーと責任ある役割を任されるようになります。 ・DICではインキ、顔料、合成樹脂、コンパウンド、粘着テープなど幅広い製品を製造しており、多種多様な製造設備や装置がありますので、他の事業所のエンジニアリング部門や生産技術部門へ異動し、知識やスキルの幅を広げることもできます。 ・本人の素養や能力にもよりますが、将来的には、エンジニアリング部門の要職、製造部門の要職、工場長など更に高いポジションを目指すことができます。 応募要件 ＜必須要件＞ ■工場、研究所など設備（建物、建物付随設備、ユーティリティ関連設備など）の保全、修繕に関する業務経験。様々な設備に対する保全・修繕計画・仕様書作成・見積査定・調達・官庁申請・安全管理・試運転・検収までの一連の業務経験を有する。 ■化学工学、機械工学、電気電子制御のいずれかの専門知識を有する。 ＜歓迎要件＞ ■施主側で、1000万円以上の規模のエンジニアリング業務の経験を有する ■危険物取扱工場・設備の保全・修繕業務の経験を有する。 ■要求仕様を理解し、仕様書を作成することができる。 ■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する。 ■電気工事に関わる資格（電気工事士、電気主任技術者）を有している ＜求める人物像・入社後の期待＞ ■責任感を持ち、誠実に業務の取り組める方 ■向上心があり、やる気に満ちている方 ■困難な業務に対しても粘り強く、やり遂げることができる方 ■社内の関係者、工事業者を含む社外の関係者とのコミュニケーションを通じて良好な関係を構築でき、円滑に業務を進めることができる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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《DICプラスチック株式会社》環境安全品質部 環境・安全担当者（館林工場）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 館林工場 環境安全品質部 ※本求人はDICプラスチック株式会社の原籍社員での採用ポジションです。 仕事内容 ■館林工場における環境安全業務を担当頂きます。 具体的には 安全文化醸成のための業務基盤改善 環境ISO認証維持活動、安全環境監査対応 ヒヤリハット・KY活動の指導支援と事故災害防止活動 産業廃棄物等の管理業務（マニュフェスト管理他） ■就業環境： 作業についてはデスクワークが半分位です。 デスクワークは管理文書作成、改訂、安全衛生委員会資料、報告書作成等が日常業務です。 ■入社後の流れ： 3カ月間（試用期間）は、環境安全品質部の基本業務の実習です。 工場全体の動きとコミュニケーションのため製造現場の実習も含みます。 （環境安全分野ですので、品質分野の検査業務等の比率は少なめです。） 実習期間の延長になりますが、現担当者から業務説明・指導を受けながら実務の補助業務から着手していただきます。 ■身につくスキル： ・安全管理者、衛生管理者、防火管理者の実務経験、関係法令に関する知識。 環境安全業務は地道で泥臭い仕事です。発信力やアウトプット力があり継続する意思が強いことが重要で、その力と意思がないと環境安全業務で存在感を示せません。 ■ 「労働安全衛生」観点で、今の会社の課題・今後実現させたいこと： 品質・環境共にISO認証を維持し内部監査の仕組み」がありますが、最も重要な安全に関する監査の仕組みを構築し、社員の安全に対する意識の高揚を図り、工場全体のレベルアップに繋げたいと考えております。 ■組織： 部長（60代）ー 課長2名（50代）ー 担当者9名（50代～20代） 応募要件 ■必須要件 工場で、主として労働安全衛生業務を企画立案含め担当した経験 安全管理者・衛生管理者・防火管理者の実務経験 第一種衛生管理者の保有者 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■選考フロー 書類⇒適性検査＋1次面接：配属先・人事⇒最終面接：役員・人事
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《DICエステート》DICグループ内保険代理店 担当者
募集ポジション ■《DICエステート株式会社》 保険部 ※DICエステート株式会社の社員としての採用ポジションです 担当業務 DICエステート保険部において、企業内保険代理店の担当者として、DICグループおよびそのステークホルダーに対する各種保険の提案営業を担当いただきます。 業務の魅力 DICグループ内での営業活動に限定されるため、外部への飛び込み営業や売上ノルマはございません。 キャリアパス DICグループ内の損害保険窓口のスペシャリストとして、将来のDICエステート保険部の中核人材としてのキャリア形成を期待しています。 また、現在はDICエステート保険部は本社・日本橋のみのため、転勤なく就労することが可能です。 ご本人のキャリア希望と当社の人材育成計画により、職種転換をすることも可能です。 応募要件 必須要件 ・保険募集人資格を保有していること 歓迎要件 ・生命保険・損害保険業界（保険代理店を含む）での勤務経験が5年以上あること ・企業グループ内の外国籍社員への英語を用いた保険提案経験 業務遂行のために特に求められる資質、行動特性 ・顧客志向：常にDICグループ社員のライフプランへの貢献意欲に基づき、行動する志向 ・コミュニケーション能力：顧客のニーズに耳を傾け、潜在ニーズを引き出す傾聴姿勢 ・誠実さ、勤勉さ：定められた手続きを、規則ルールに則って誠実に進める勤勉さ 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験・適性検査、複数回の面接
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《DICマテリアル株式会社》製造オペレーター（堺工場）
配属部署 ■ DICマテリアル株式会社 堺工場 ※本ポジションは、DICマテリアル社での採用です。 仕事内容 製造グループでの生産業務 ■原料の仕込み、反応の監視管理 ■設備の保守点検 ■データ入力や資料作成など 応募要件 ■必須要件 交替勤務が可能な方 業務手順に則り、安全な作業ができる方 周囲の社員と協働し、日々の課題解決や生産性改善へ意欲的に取り組める方 ■歓迎要件 製造業の直接作業現場での勤務経験 製造業、建設業などでの安全教育を受講し、安全意識の高い方 乙種第四類危険物取扱者 フォークリフト運転免許資格保有者 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・特になし ※乙種第四類危険物取扱者、フォークリフト運転免許資格保有者 歓迎 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験および適性検査、複数回の面接
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