DIC株式会社 求人一覧
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《DICプラスチック株式会社》理化学・診断薬資材営業部 担当者（埼玉本社）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 本社 理化学・診断薬資材営業部 ※本求人はDICプラスチック株式会社原籍での採用ポジションです。 仕事内容 ■理化学及び医療用プラスチック製品(マイクロプレート、インフルエンザ検査キット等）の営業をお任せします。 医療機器メーカーや診断薬メーカーよりニーズを収集（専門的な内容は開発担当と同行) 仕様や構造を開発部と共に検討・提案 デザインや設計の提案・試作開発、量産、販売までを担当 ※新規5：既存5 ※新規開拓は展示会での名刺交換やHPからのお問合せがメインです。 ※月に1・２回宿泊を伴う出張あり ■組織： 部長・担当部長２名（50代）ー 課長（40代）ー 担当者１名（30代） ■入社後の流れ： まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。 その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。 当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます。 応募要件 ■必須要件 普通自動車運転免許 BtoB製品の営業経験がある方 ＜こんな方を歓迎いたします！＞ 医療業界、自動車業界、食品業界での営業経験 自社製品開発部門と連携を図りながらお客様の開発スケジュールへと伴走された経験をお持ちの方 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大卒 ■必須資格 ・普通自動車運転免許 ■選考フロー １）書類選考 ２）1次面接（対面）：配属先上長・人事、面接前に適性検査２種受検あり ３）最終面接（対面）：役員・人事 ※当サイト上からの直接応募は、履歴書・職務経歴書を添付ファイル欄からご提出ください。（必須）
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《DIC EP株式会社》製造オペレーター（袖ヶ浦工場）
仕事内容 ■PPSポリマーの製造 プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務、サンプリングなどの現場作業、溶融粘度などの測定業務など 応募要件 ■必須要件 特になし ■あればなお良し 危険物取扱者（乙種４類） ２級ボイラー技士 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・適性検査（Web受検）、学科試験（国語・数学）、面接２回（Web、対面）
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《DIC EP株式会社》製造オペレーター（鹿島工場）
仕事内容 ■PPSポリマーの製造 プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務、サンプリングなどの現場作業、溶融粘度などの測定業務など 応募要件 ■必須要件 特になし ■あればなお良し 危険物取扱者（乙種４類） ２級ボイラー技士 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・適性検査（Web受検）、学科試験（国語・数学）、面接２回（Web、対面）
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《DIC EP株式会社》【管理職候補】安全環境部スタッフ（袖ヶ浦工場）
仕事内容 ■工場全体を対象とした「安全衛生、保安防災、環境保全」に関する管理業務 安全衛生活動に関する企画管理 機械装置・化学物質に対するリスクアセスメント指導と評価 事故・自然災害等の緊急時に対する予防措置に関する企画管理 環境マネジメントシステム（ＩＳＯ１４００１）の運営管理 安全衛生、保安防災、環境保全に関する方針管理指標の策定 安衛法、消防法、石災法、環境法等に関する行政申請及び届出 安全衛生、保安防災、環境保全に関する教育及び訓練の実施 応募要件 ■必須要件 化学工場での安全衛生、保安防災、環境保全業務に関わる部門で係長相当の立場でのリーダー経験 ＩＳＯ１４００１に関連した業務経験（システムの維持改善） ■歓迎要件 機械装置/化学物質/反応プロセスに対するリスクアセスメントの指導経験 保安四法（労働安全衛生法、消防法、石災法、高圧ガス保安法）に関する行政への申請経験 安全衛生活動に関する知識、実務経験 化学工学、安全工学の基礎知識 環境管理活動に関する知識・実務経験、環境マネジメントシステムに関わる運営管理業務の実務経験 ■業務遂行のために特に求められる資質、行動特性 組織統制能力、部署間での調整能力（コミュニケーション能力）のある方 積極性や協調性のある方 行政との折衝経験をお持ちの方 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・適性検査（Web受検）、学科試験（国語・数学）、面接２回（Web、対面）
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［北陸工場］製造オペレーター
仕事内容 4直3交替現場の製造オペレーター ■原料仕込み、反応の監視管理、製品充填 ■分析、取り出し作業、洗浄 ■設備の保守点検 ■資料作成やデータ、数値のPCへの入力作業 応募要件 ■必須要件 交替勤務が可能な方 ■歓迎要件 製造プラントでの勤務経験がある方 化学の知識がある方 危険物取扱者(乙種) 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・基礎能力試験、適性検査、複数回の面接
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［堺工場］製造オペレーター
仕事内容 樹脂製造現場における製造オペレーター ■原料運搬・仕込み ■反応監視 ■製品の分析 ■設備点検・保全管理など 応募要件 ■必須要件 交替勤務（夜勤あり）が可能な方 化学品に対するアレルギーがない方 協調性があり、コミュニケーション能力がある方 決まりやルールを遵守できる方 ■あればなお良し フォークリフト運転免許 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・応募要件参照 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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［鹿島工場］排水処理設備の維持管理スタッフ
仕事内容 ■当面は日勤で排水処理設備の維持管理業務、設備投資等の検討、立案等を 担当して いただきますが、将来的には交替勤務でその他のユーティリティ供給設備の維持管理業務にも携わっていただく可能性があります。 応募要件 ■必須要件 排水処理に関する知識を保有している。 排水処理設備の運転管理経験を有している。 普通自動車運転の免許（通勤のために必要） ■あればなお良し 公害防止管理者（水質一種）の資格を有する ■求める人物像 日常の課題解決や改善に対して意欲的に取り組む姿勢がある 業務関係者の意見に対して傾聴し、良い関係を構築できる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による適性検査、及び複数回の面接と基礎能力試験
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［鹿島工場］製造オペレーター
仕事内容 ■有機顔料もしくは機能性添加剤の製造、および製造設備の保全業務（現場手動作業、プロセスコンピューターの操作・監視、設備点検、安全活動など） ※担当製品別の配属先は、面接を通じて決定いたします。 ＊4直3交替勤務あり 応募要件 ■必須要件 化学プラントでの製造オペレータ―として就業経験 普通自動車運転免許（通勤の為） ■あればなお良し 危険物取扱者（乙種4類）、有機溶剤作業主任者、特定化学物質等作業主任者、 酸素欠乏危険作業主任者の資格保有 フォークリフトの運転免許保有 化学反応を伴う化学品の製造経験 ■求める人物像 常に向上心、探求心をもって業務に取り組む姿勢がある 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による適性検査、及び複数回の面接と基礎能力試験
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[滋賀工場] 2026C001 プラスチック加工 技術部長（サンディック出向）
配属予定部署 滋賀工場 技術部 マネジャー （本社） ※DIC株式会社へ入社後、旭化成株式会社との合弁会社であるサンディック株式会社へ出向 組織のﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄと自らの成果による貢献の両方を担うﾌﾟﾚｲﾝｸﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰとしての立場です。 合同組織体して、積極的なｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝは重要となります。 業務内容 二軸延伸ポリスチレンシート開発に関するマネジメント業務 技術部におけるピープルマネジメント 募集要件 ■必須要件 技術的な知見 ： 熱可塑性樹脂のプラスチック加工に関する知識や実務経験 マネジメント経験 ： 技術部門の課・グループといった組織でのマネジメント経験 ■歓迎要件 第一種衛生管理者、危険物取扱者甲種など 役割期待 DIC Way 5つの行動指針「進取」「勤勉」「誠実」「協働」「共生」への理解 主体的に関係者を巻き込んで、引っ張っていける方 合同組織のため、ステークホルダーと真摯・誠実にコミュニケーションし、粘り強く交渉出来る 組織のマネジメントと、自らの成果による貢献の両方を担うプレーイングマネジャーとしての役割を期待しています。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）、適性検査、面接
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【2026C013】水性顔料分散体開発担当者（埼玉工場）
仕事内容 ■インクジェットインク用水性顔料分散体およびインクの設計開発 具体的には、 ・分散配合検討や条件検討による新規水性顔料分散体の開発 ・それらの新規分散体を用いたインク配合、性能評価、結果解析および顧客への提案 ・開発した分散体・インクの品質規格や管理方法の策定と生産部門への製造移管 応募要件 ＜必須要件＞ ■水系顔料分散体に関する業務経験を3年以上有する ■水系のインクジェットインキ、印刷インキ、塗料の業界で研究開発経験を有する ■危険物取扱者の資格を有する ■TOEICスコアが500点以上である ＜歓迎要件＞ ■TOEICスコアが600点以上 ■データサイエンスに関する業務経験がある ■開発から製造移管までの業務経験がある ＜期待すること＞ ・水系顔料分散体の設計開発、測定スタッフへの効率的な作業指示、新製品の 上市にともなう移管作業までを一貫して担当していただける方を希望します。 ・データサイエンス等の業務経験を活かした効率的な開発ができる方、他部門との 協働・調整を主導できるタスク管理能力に長けた方、開発の方向性や業務改善に 関して管理職社員へ提案できる自律的で率先した行動力に優れた方を歓迎します。 ・開発や製品上市の各場面で顧客や関係会社と英語でのコミュニケーションが 必要となることから、英語での業務経験がある方、英語能力の研鑽に励み、業務で 活用したいと考えている方を歓迎します。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学院（修士）以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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低誘電樹脂開発担当者（千葉工場）
仕事内容 ■電子材料向けの低誘電樹脂の開発業務 ・樹脂の分子設計、合成、応用評価、顧客との折衝など ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・有機化学の知見を活かして、急成長している電子材料向けの樹脂材料の開発に携わる ことができます。 ・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、採用までの 過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。 ・自身で開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会などへの 貢献が実感できます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。業務に係る スキルとして、分子設計、樹脂合成、応用評価等の技術だけでなく、スケールアップのため 生産技術や装置・設備に関する知見、ISO等のマネジメントシステム、化学物質に関する 国内外の法規制、知財などに関する経験や知見も得られます。 その後は技術マネジメント層へのキャリア展開を基軸とし、本人の特性や志向も踏まえて、 当該事業のマーケティング、製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務をご経験いただける 可能性もあります。 応募要件 ＜必須要件＞ ■電子材料業界で、材料に関わる研究開発経験を5年以上有する （特に銅張積層板や層間絶縁フィルム用途の開発に携わった経験を有する） ＜歓迎要件＞ ■ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験を有する ■TOEIC600点以上 ■甲種危険物取扱者や第1種衛生管理者の資格を有する ■国内外の新規化学物質の登録経験を有する ＜求める人材像・期待すること＞ ■課題を発掘し、論理的に解決する能力がある ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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レスポンシブルケア部 化学物質情報管理担当者
業務内容 化学物質情報管理システムについて、主に以下業務を担当していただきます。ご経験に応じてアサインいたします。 化学物質関連法規制（各国法規・GHS等）に関する情報の正確性・妥当性確認業務 化学物質情報管理システム内の各種データに対する監査および管理基準に基づく確認業務 化学物質情報管理システムの運営管理全般 化学物質情報管理を通じて、企業としての法令遵守と事業活動の信頼性を支えるポジションです。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 本ポジションでは担当者を募集いたします。 ＜キャリアパス＞ まずは化学物質情報管理システムの管理チームメンバーとして、DIC独自の化学物質情報管理システム及びその運用の理解を深めていただきます。 その後、当該システムの運用管理の実務(データ管理、監査等)を担当いただきます。 将来的には当該チームのリーダーとして、グローバルでの化学物質情報管理システムの運用をリードいただきます。 レスポンシブルケア部の中核人材としてご活躍いただけることを期待しています。 配属予定部署 レスポンシブルケア部化学物質情報管理グループ ■メンバー構成 12名（管理職6名、一般社員4名、その他2名） 30～50代で構成されている組織です。キャリア入社社員も多数在籍し、 多様な経歴のメンバーが これまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 ■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） 応募要件 ＜必須要件＞ 化学物質関連法規制（国内外）について、業務に必要な判断ができる知識 化学物質の有害性（GHS分類）や物性等に関する基礎的な知識 ＜歓迎要件＞ 化学物質情報管理システムの取り扱い、または運営・管理業務の経験 海外法規対応や情報収集に対応可能な日常会話レベルの英会話能力 ＜求める人物像＞ 多様な情報を正確に把握し、整合性や相違点を確認しながら業務を進められる方 問題解決に向けて、粘り強く検討・対応できる方 関係部門と円滑に連携し、周囲と協調しながら業務を進めることができる方 定められたルールや手順を遵守し、責任感をもって正確に業務を遂行できる方 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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堺工場安全環境グループ安全防災担当マネジャー（堺工場）
仕事内容 工場における安全衛生・防災業務の中核メンバーとして、法令遵守の徹底、リスク低減活動の推進、災害防止に向けた仕組みづくりを担っていただきます。 ■具体的な業務内容 法律(安衛法等)や社内規程に基づく指導及び事業所内規程の改訂 災害予防資料の作成・発信及びリスクアセスメントの実施業務 官公庁との行政折衝及び届出業務 これまでのご経験を活かし、安全・防災レベルの向上に向けた施策を主体的に推進していただくことを期待しています。 仕事の魅力 工場全体を俯瞰しながら、製造・設備・技術など多くの部門と連携して業務を推進できます。 自身の取り組みが労働災害や重大事故の未然防止につながるため、大きな責任とやりがいがあります。 法令対応だけでなく、安全文化の醸成やリスク低減活動を通じて、工場運営に深く関わることができます。 入社後の期待 これまで培われた知識・経験を活かし、安全防災活動の推進役として主体的に行動いただくことを期待しています。現場との信頼関係を築きながら、リスク低減活動や災害予防活動を牽引し、安全で働きやすい職場づくりに貢献いただきたいと考えています。 キャリアイメージ まずは安全防災業務の中心メンバーとして活躍いただきます。その後は経験や適性に応じて、環境担当、ISO担当等の業務も経験していただくことができます。 工場運営を支える中核人材としてキャリアを形成いただくことを期待しています。 応募要件 ■必須要件 製造拠点(工場・プラント)での安全環境部門での経験(3年以上) ■歓迎要件 企業でISOを推進した経験 HAZOP等のリスクアセスメント手法を用いた業務経験 ■求める人物像 安全環境の業務に興味を持ちチャレンジできる人材 各部署との間で、自身の意見や改善に繋げる思いを伝える事が出来る人材 必要な専門知識の習得に前向きに取り組める人材 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場品質保証グループPFM品質保証担当マネジャー
仕事内容 ■樹脂製品に関わる品質保証のマネジャー実務（人材マネジメントを含む） ■千葉工場品質マネジメントシステムの構築・整備・運用 ■ポリマ製品の品質維持・向上に資する施策の実行 具体的には ・千葉工場品質マネジメントシステムの改良・整備 ・千葉工場品質マネジメントシステムの適性な運用 ・顧客への納入仕様書、保証書、契約書などの作成、承認、発行、保管 ・品質保証に関する問い合わせ・トラブル・顧客監査への対応・情報収集 ・各国法規制、規格認証、自主基準等の規制・規則への適合性保証 ・国家検定への適合性保証 ・製品品質の維持・向上に資する施策の立案・実行 ・自部署、関係部署におけるリスク評価、リスクマネジメント計画の策定・実行 ・品質保証にかかる人材の育成 ・サプライヤー並びに製造委託先の品質保証水準の監視と向上 など ＜業務のやりがい＞ ■当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。 樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、 海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。 中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であるため、これら各拠点との結びつきが強い です。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 希望すれば海外での活躍も可能です。 ■特に、品質管理は合否の要であり、製品を世に送り出す門（ゲート）の役割として、 会社や社会に貢献しています 。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■他製品を含めた品質業務の統括 ■当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ■国内外の関連拠点への品質管理レベル向上施策の実行、など 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学業界、若しくは自動車材料業界における品質保証・ 品質管理 業務、 特に工場での品質保証業務のご経験を有する ■ISO9001に関連した業務経験を有する ■管理職としてのマネジメント経験を有する ＜歓迎要件＞ ■IATF16949に関連した業務経験 ■英語力（目安：TOEIC600点以上） ■QC検定2級以上の資格保有 ■QMS審査員・審査員補の資格や業務経験 ＜求める人物像＞ ■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる ■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる ■上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる ＜入社後の期待＞ 品質保証部隊のリーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を期待しています。 品質というと堅いイメージですが、関係者とよくコミュニケーションをとり、楽しく仕事を して頂きたいと思います。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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【2026C064】グラビア印刷機オペレータ・印刷物評価担当者
業務内容 グラビア印刷機を使用した以下の業務をご担当いただきます。 ■各種印刷物の作成及び印刷物の評価、加工適性の評価 ■印刷機の簡単な修理、及び日常的なメンテナンスに関わる業務 ■得意先での出張立ち合い 具体的には ■グラビア印刷機を運転して印刷し、その印刷物を用いて、印刷インキの印刷特性の評価、加工適性の評価を実施し、印刷インキ開発グループへフィードバックする。 ■グラビア印刷機の日常的なメンテナンスや簡単な修理を行なう。 ■得意先で発生したトラブルに関してどのようなことが起こっているのかを調査し、解決策を立案、実行する。 《関連記事》 グラビアインキ | 事業・製品 | DIC株式会社 <業務のやりがい> ■印刷インキの開発と評価の部隊が同じグループ内にあり、一体となって開発を進めているので、評価結果から得られたアイデアを提案することができます。自身のアイデアが、製品開発に活かされると達成感も一入です。 <将来のキャリアイメージ> ■グラビア印刷のみならず、フレキソ印刷、更にはラミネートフィルムなど、専門領域を広げていくことができます。 ■トライ＆エラーを繰り返し、印刷技術やノウハウを蓄積していくことで、エキスパートや社内コンサルタントを目指すことができます。 ■海外にも多くの顧客がおり、海外顧客の指導・支援などにも活躍の場を広げることができます。また、海外グループ会社の印刷インキを評価することもあり、海外の研究者との共同開発の機会もります。 応募要件 < 必須要件> ■5年以上のグラビア印刷の業務経験がある ■グラビア印刷機の日常的なメンテナンスと簡単な修理等の知識と経験を有する ＜歓迎要件＞ ■危険物取扱者（乙種第4類以上）の資格を取得している ＜求める人物像> ■責任感をもって業務を遂行し、自ら考え、積極的に行動を起こすことができる方 ■協調性があり、周囲に前向きに働きかけ、円滑に業務を進めることができる方 ■社内外の関係者と連携・調整を行うコミュニケーション力があり、周りを巻き込める方 ■安全操業に対する高い意識と経験を持ち、印刷プロセスの安定稼働や印刷現場の改善に向けた活動を継続的にリードできる方 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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【2026C305】ガバナンスグループ コーポレートガバナンス担当者
業務内容 主に、以下の業務をご担当いただきます。 株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務 ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理 コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。 本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。 ■ポジションの魅力 本ポジションは、企業経営の根幹であるコーポレートガバナンスの中核を担う役割です。単なる事務運営にとどまらず、会社の意思決定プロセスに深く関与し、経営を支える重要な役割を担っていただきます。 ・経営層に近い立場で意思決定プロセスに関与できる ・ガバナンス領域で専門性を身につけることができる 企業の透明性・健全性を支えるやりがいと、長期的に活きるスキルが得られるポジションです。 配属予定部署 法務総務部門 総務部ガバナンスグループ ■メンバー構成 総務部ガバナンスグループ：7名 （管理職3名、一般社員4名） 20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。 ■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） 応募要件 ■必須要件 コーポレート部門（経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等）における業務経験を有する方 ※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。 ■歓迎要件 株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方 会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方 （高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可） ■求める人物像 冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方 ガバナンスに関連する法律、会計、マーケティングなどの専門知識を得るための努力ができる方 課題に対してスピード感と粘り強さをもって取り組み、関係者を巻き込みながら解決に導ける方 組織や事業の成果を自分事として受け止め、責任感をもって最後までやり抜く姿勢を持つ方 グローバルな視点や多様な価値観を尊重し、異なる立場・文化を持つ人々と協働できる方 ■ キャリアパス まずは総務部ガバナンスグループにおいて、各種規程および定型業務の習得を通じて基礎を固めていただき、その後は各種経営事項に関与しながら、ガバナンス業務全般に関する調査・企画・実践を主体的に担っていただきます。 将来的には、本人の適性やキャリア志向に応じて、グループ全体のガバナンスを担う中核人材やコーポレートセクレタリー機能を担う人材としての活躍、総務・法務・リスクマネジメント等の機能部門におけるキャリアの広がり、さらには海外拠点との連携を通じたグローバル対応を担うポジションへの展開も想定しています。 将来的には、法務総務部門の中核人材として、ガバナンス全般を設計し、主導していく役割を担っていただくことを期待しています。 ■面接回数 ・2回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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機能性添加剤営業グループ 改質剤担当／FP事業部門
業務内容 ■樹脂改質剤（可塑剤、高機能添加剤）の営業・マーケティング 自動車・建材・電子材料など幅広い業界の顧客をお任せします。 汎用樹脂に柔軟性を付与する可塑剤から、先端分野も視野に入れた開発中の高機能添加剤などを担当し、営業力・マーケティング力・技術知見など、幅広く化学品の営業担当としてスキルを活かして活躍を期待しています。 《主な業務内容》 改質剤の営業、マーケティング 担当顧客との価格交渉、クレーム対応、調査依頼対応、需要動向確認 担当顧客及び新規顧客の開発案件へDIC製品の提案と進捗確認 担当顧客の予実管理 新市場、新用途など新規開拓に必要な市場調査や拡販プランの作成 工場担当者と生産計画すり合わせ、技術担当者と開発品の拡販プランなど検討 応募要件 ■必須要件 化学メーカーまたは化学品商社において、化学品の営業経験3年以上 普通自動車1種免許 提案資料作成や情報管理のための一般的なOAスキル（Word、Excel、PowerPoint） TOEICスコア 600以上 ■ 歓迎要件 化学、素材、自動車部品、電子材料などを取り扱う国内製造業または商社での法人営業経験 中国語：日常会話レベル ■業務遂行のために特に求められる資質、行動特性 国内・海外問わず主体的に、新規市場・新規顧客を獲得するバイタリティーとフットワークを持つ メールやオンラインだけでなく、顧客キーマンと対面で深いコミュニケーションを取ることに楽しさを感じ、その労力を厭わず、社内関係者とも会話ベースで円滑に業務を遂行できる 俯瞰した目線でマーケットや顧客動向を捉えられる 上司や同僚と積極的なコミュニケーションを図り、困難な状況を適切に打破する 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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《ＤＩＣＧ》リキッドカラー営業本部 東京リキッドカラー第２営業グループ担当者
配属予定部署 ＤＩＣグラフィックス株式会社 リキッドカラー営業本部 東京リキッドカラー第二営業グループ ※DICグラフィックス社での採用 業務内容 ■リキッドカラーインキ製品(グラビアインキ、ラミネート用接着剤など) の営業担当 担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、 担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。 応募要件 ■必須要件 法人営業のご経験 普通自動車運転免許 ■歓迎要件 化学品・素材・着色材等の業界におけるご経験 語学力（TOEICスコア600点目安） 危険物取扱乙4種 求める行動特性 自身で社内外をコーディネートして商売をしっかり確立できる方 積極性と柔軟性を兼ね備えた方 採用条件 ■面接回数 ・1回 ■学歴 ・大卒以上 ■必須資格 ・運転免許証 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）、適性検査、面接
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【2026C316】HRIS & Analytics
POSITION SUMMARY/OBJECTIVE: HRIS & Analytics マネージャーは、SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システム（HRIS）および人材データ・アナリティクス領域をリードするポジションです。グローバルHR戦略に基づき、システムの安定運用・最適化・継続的改善を担い、データを活用した人事施策や意思決定を推進します。本ポジションは、グローバルHR CoEs（本社）にレポートしつつ、日本HRリードとも連携する体制で、グローバル標準と日本ローカル要件の橋渡しを行います。HR・IT部門・外部ベンダーと密に協業し、ビジネスニーズを実用的かつスケーラブルなHRIS／分析ソリューションへと落とし込みます。 The Manager, HRIS & Analytics is responsible for the overall administration, optimization, and continuous improvement of the Company’s HR information systems and people analytics capabilities. This role serves as the primary technical owner and Technical Lead for SAP SuccessFactors, ensuring the platform is stable, scalable, secure, and aligned with global HR and business strategies. This position has a direct reporting line to Global HR CoEs, Head of HRIS & Analytics, and a dotted reporting line to the Global HR CoEs Japan Lead, reflecting both global governance and local alignment. The role operates within a global HR operating model while supporting country-specific requirements and priorities, acting as a key bridge between global HR strategy and local execution. Operating at the intersection of HR, IT, and data analytics, this role requires close and ongoing collaboration with the internal Information Systems / IT department to ensure system architecture alignment, integration integrity, security standards, and sustainable system operations. Through strong partnership with HR, IT, and external vendors, the role translates HR business needs into effective, scalable HRIS and analytics solutions that enable data-driven decision-making and enhance the employee and manager experience across the organization. ESSENTIAL JOB FUNCTIONS: Run day-to-day administration of HRIS platforms, with primary ownership of SAP SuccessFactors, including system configuration, data management, validation, troubleshooting, and ongoing optimization Act as the Technical Lead and subject matter expert for SuccessFactors modules, overseeing enhancements, system changes, releases, and technical issue resolution Conduct regular audits to ensure data accuracy, system integrity, and compliance with internal policies, security standards, and applicable data protection regulations Analyze, design, and improve HR business processes and workflows, leveraging system capabilities to enhance efficiency, automation, accuracy, and user experience Lead the collection, analysis, and interpretation of HR data; develop, maintain, and evolve dashboards and reports that track key HR metrics and provide actionable insights to HR leadership and stakeholders Define HR data standards and metrics to ensure consistency, reliability, and trust in people analytics across the organization Lead and support HRIS integration efforts across HR and related enterprise systems, ensuring secure, accurate, and compliant data flows Partner closely with HR, IT, and external vendors to gather business requirements and translate them into scalable, sustainable technical solutions Serve as the primary escalation point for complex HRIS and SuccessFactors-related issues, driving root cause analysis and long-term system improvements Develop, maintain, and enforce HRIS governance practices, including role-based access controls, documentation standards, and change management processes Maintain and update user guides, process documentation, and system-related policies for HRIS procedures Create and deliver training materials for HR, managers, and employees to ensure effective system adoption and usage Participate in and contribute to HRIS projects, system implementations, upgrades, and continuous improvement initiatives REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE: 概要として、SAP SuccessFactors を含む HRIS の運用・管理・改善をリードした実務経験、およびHR・IT・ベンダーと連携し、グローバル環境でシステムを安定運用した経験を必須要件としています。 詳細は以下のとおりです。 Fluent business-level English communication skills, with proven experience working in an English-speaking or global business environment Bachelor’s degree in Human Resources, Information Systems, Computer Science, Business Administration, or a related field; advanced degree preferred 7+ years of experience in HRIS or HR technology roles, with hands-on responsibility for system administration, configuration, implementation, or ongoing optimization Proven experience serving as a Technical Lead, system owner, or key project member in the implementation or operation of enterprise HCM platforms (e.g., SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM, or comparable HR systems), with strong hands-on knowledge of HRIS architecture, configurations, workflows, data models, security permissions, and system integrations Experience supporting or leading HRIS implementations, integrations, data migrations, and system enhancements across multiple countries or regions Demonstrated experience in HR data analysis, reporting, and dashboard development; familiarity with people analytics tools is strongly preferred Solid understanding of end-to-end HR processes (hire-to-retire) and how HRIS solutions support and enable these processes Experience working cross-functionally with HR, IT, and external vendors, with the ability to translate business requirements into scalable, sustainable technical solutions Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to clearly explain technical concepts to non-technical audiences and influence decision-making High attention to detail, strong problem-solving skills, and the ability to manage multiple priorities in a dynamic, global environment SAP SuccessFactors and/or other HRIS certifications in a global organization are a plus 選考方法／Selection Method ■面接／Interview ・2～3 times ■適性検査／Aptitude test ・WEB Test
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《ＤＩＣＧ》西日本カスタマーサービスセンター 管理職
配属予定部署 ＤＩＣグラフィックス株式会社 事業支援・管理本部 西日本カスタマーサービスセンター ※DICグラフィックス社での採用 ■メンバー構成 西日本カスタマーサービスセンター：25名（本務13名、兼務12名）（管理職1名、一般社員18名、その他6名） 業務内容 以下の各業務における管理業務をお任せします。 カスタマーサービス（販売受発注業務） 販売・受発注業務全般の管理 業務プロセスの改善・最適化 チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） 応募要件 ■必須要件 販売受発注に関連する職種での経験（数年程度） 基幹システムの使用経験（SAP またはそれに準ずるシステム） マネジメント経験 ■歓迎要件 素材業界での業務経験 第1種衛生管理者資格 英語力（TOEIC600点程度） 求める行動特性 明るく前向きで、自発的に行動できる方 課題に対して主体的に取り組み、解決までやり遂げられる方 高いコミュニケーション力・調整力を持つ方 チームを統率し、メンバーの力を引き出せる方 他部署との連携を円滑に進め、意見集約や方向性の提示ができる方 採用条件 ■面接回数 ・1回 ■学歴 ・大卒以上 ■必須資格 ・運転免許証 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）、適性検査、面接
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内部監査部 担当者
業務内容 DICグループのガバナンス高度化と持続的な企業価値向上を支える内部監査業務が中心になります。経験や専門性を踏まえながら担当領域を決定し、段階的に監査業務の範囲を広げていただきます。 ・ DIC株式会社および国内外グループ会社に対する内部監査の計画立案、実施、報告 ・ 被監査部門、経営層、海外内部監査チーム、外部監査人等とのコミュニケーション・調整 ・ データアナリティクスを活用した監査手法の企画・導入 ・ グループ全体の内部統制・リスクマネジメント高度化に関する施策推進 ・ J-SOXを含む内部統制評価の実施および改善支援 ・ IT全般統制、IT業務処理統制の構築支援および評価 配属予定部署 内部監査部 人員構成：10名（管理職3名、一般社員5名、その他2名） 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、キャリア入社者も多く、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍しています。 また、CIA（公認内部監査人）をはじめとする専門資格保有者が多数在籍しており、互いの経験や知見を共有しながら専門性を高められる環境です。 担当エリアは日本に加え、アジアパシフィック地域、中国をカバーしており、グローバルな視点で監査業務に取り組んでいます。 応募要件 ■必須要件 下記のいずれかの経験を有する方 ・上場企業または監査法人における内部統制監査業務の実務経験 ・上場企業における経理、ガバナンス、リスクマネジメント、情報システム等の実務経験 ■歓迎要件 ・CIA、公認会計士（日本または米国）、CISA等の関連資格または日商簿記2級以上 ・IT統制監査業務の経験 ・SAP等のERPの実務経験 ・データ分析ツール（Power BI、ACL等）の業務経験 ・海外子会社に対する管理業務や海外親会社への報告業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力（ビジネス場面でメールや会議等、日常的なコミュニケーションをとることができる） ■キャリアパス 国内外の事業部門やグループ会社に対する監査を通じて、事業運営、財務・会計、IT、ガバナンスなど幅広い知見を習得することができます。入社後は監査担当者として経験を積み、将来的には監査リーダーや専門領域のエキスパートとして活躍いただくことを期待しています。 ご本人の志向や適性に応じて、経営管理、リスクマネジメント、事業部門や管理部門等へのキャリア展開も可能です。 ■求める人物像 ・ 未知の領域や新たな事象に対して知的好奇心を持ち、主体的に学び続けられる方 ・ 物事の表面的な事象に留まらず、「なぜ」を繰り返しながら粘り強く根本原因を追究できる方 ・ 営業・製造・管理部門など多様な業務に広く関心を持ち、現場との対話を通じて本質的な課題を発見し、改善提案につなげられる方 ・ 多様な利害関係者と信頼関係を構築しながら、客観的かつ公正な立場で業務を遂行できる方 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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財務部 グローバル為替管理・資金調達 担当者
業務内容 グループ全体の財務戦略を支える中核機能として、グローバル為替管理またはグローバル資金調達の業務に携わっていただきます。※ご経験によってアサインいたします。 グループ為替・資金調達 グループ会社に対する財務支援 グループ財務ガバナンス体制の強化 本ポジションでは担当者を募集いたします。 配属予定部署 財務経理部門 財務部 人員構成：管理職2名、一般社員6名 20代～50代まで幅広い年齢構成の組織で、それぞれの 経験や知見を共有しながら成長できる環境です。 ■働き方 フレックス勤務可能 テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） キャリアパス 入社後は、まずグローバルにおける為替・資金調達業務、グループ会社に対する財務支援、グループ財務ガバナンス体制の強化を中心に担当いただきます。 その後は適性やキャリアの志向に応じて、事業企画部や経営企画部、経理部等へのキャリア展開も可能です。 将来的には財務経理部門の中核人材となっていただくことを期待しています。 応募要件 ■必須要件 為替管理または資金調達の実務経験、あるいは金融機関での大企業法人営業担当の実務経験（3年以上） 英語力（TOEIC600以上、英語圏での在学、留学、勤務経験なども歓迎） ネイティブレベルの日本語力 ■歓迎要件 多国籍事業会社でのコーポレート部門（経理財務、経営企画、事業企画など）の実務経験 3年以上 多国籍事業会社でのマーケティングの実務経験 3年以上 多国籍事業会社での機能・部門横断的業務、あるいはプロジェクトの実務経験 3年以上 ■ 求める人物像 専門領域における高度な知見に加え、その周辺領域にも視野を広げ、コンフォートゾーンに留まることなく自己研鑽を続けられる方 多様な価値観やバックグラウンドを尊重しながら、柔軟かつ円滑に業務を遂行できる方 急なトラブルや市場環境の変化に対しても、状況を的確に捉え、複線的かつ実効性のある打ち手を主体的に見出せる対応力を有する方 グローバル案件の推進においては、自らリーダーシップを発揮し、関係者を巻き込みながら、強い信念を持ってプロジェクトを成功へ導ける方 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験、適性検査、複数回の面接
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経理部 国内決算・国際税務担当
業務内容 国内決算税務・国際税務に係る以下の業務を担当して頂きます。 四半期・半期及び年度末決算業務（対象：DIC及び国内関係会社の決算整理仕訳、決算書作成等） 法定開示業務（決算短信、有価証券報告書・半期報告書、計算書類等） 法人税申告書作成 移転価格税制、グローバル・ミニマム課税対応 社内関係部署や海外関係会社とのコミュニケーションの機会が多く、決算・開示・税務申告といった経理部のコア業務からプロジェクトまで幅広い業務の経験を積むことが出来ます。 本ポジションでは担当者を募集いたします。 配属予定部署 財務経理部門 経理部 配属部署について 経理部：25名（管理職10名、一般社員15名） 管理職は30～50代、一般社員は20～50代で構成されている組織です。 キャリア入社社員も多数在籍し、多様な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れる、風通しの良い風土があります。 ■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） 応募要件 ■必須要件 経理部門での1年以上の経験 日商簿記2級以上保有 抵抗感なく英語でのメールや簡単な日常会話ができる方 ■ 歓迎要件 会計事務所や税理士法人等での1年以上の勤務経験 財務会計（財務諸表の作成等）の実務経験 法人税申告書（各種別表）作成の実務経験 海外留学、海外勤務や海外在住経験 ■ 求める人物像 関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として主体的に仕事に取り組める方 自分の言葉で意見を伝えることができ、物事を論理的に整理できる方 自ら学び、継続して成長していこうとする姿勢を持つ方 ■ キャリアパス 入社後は、国内決算 / 税務・国際税務に関する業務を経験していただきます。その後は、経理部のスペシャリストとして専門性を高めていただくほか、事業部門における戦略担当や業績管理担当、財務部、経営企画部など、他のコーポレート機能部門を含めた幅広いキャリアパスを想定しています。将来的にはご本人のスキルやキャリア志向に応じて、海外関係会社への駐在等、グローバルなフィールドでご活躍いただく機会も検討可能です。 経理部の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・上記応募要件に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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【2026C501】ドローン機体制御プログラム開発担当/新事業・AIデバイスG（埼玉工場）
配属予定部署 ■新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット AIデバイスグループ メンバー構成：30名（管理職13名、一般社員17名） 管理職は30～50代、一般社員は20～40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションは担当者クラスを想定しています。 業務内容 ■本ポジションでは、全方位ドローン「HAGAMOSphere™」の事業化に向け、機体制御プログラム開発の推進をお任せします。これまでの制御ソフト開発のご経験を活かし、DICの中期経営計画Vision 2030 Phase2の実現を目指すポジションです。 ■主な担当業務領域 ・C/C++/python及び画像処理を用いたドローンの制御ミドルウェア/ソフトウェアの開発 ・現在の制御ミドルウェア/ソフトウェアの最適化作業 ・各種パラメータのチューニング作業 ・新規採用デバイスの制御用ソフトウェア開発 など 応募要件 必須要件 ドローン開発の実務において、以下の経験を必須要件とします。 組み込みなどのリアルタイム物体制御に関する基本的な知識(PID制御、フィードバック制御、応答性評価など)および実務経験(5年以上) Windows / Linux Ubuntu / ROS / ArduPilot / OpenCV / GitHub / C / C++ C# /Python のいずれかの開発経験があること（3年以上） 歓迎要件 マイコンやボードPC(Jetson)を用いた 物体の制御経験（飛行物体であれば尚良し） リアルタイム制御を意識したソフトウェア設計およびコーディング経験 画像センサ（カメラなど）を用いた 物体の制御経験（飛行物体であれば尚良し） 画像認識技術の基礎やOpenCVなどのライブラリの使用経験 ロボットや制御機器などの組み立て経験（実験含む） 《関連記事》 中期経営計画「DIC Vision 2030」Phase2 計画の策定について ＤＩＣ、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展 全方位マルチコプター HAGAMOSphere® 《関連動画》 「空も陸も自在」なぜ化学メーカーがドローンを？強み活かした新規事業と独自の経営戦略とは 採用条件 ■面接回数 ・複数回（対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026C502】ドローン構造設計担当/新事業・AIデバイスG（埼玉工場）
配属予定部署 ■新事業統括本部 インキュベーション推進ユニット AIデバイスグループ メンバー構成：30名（管理職13名、一般社員17名） 管理職は30～50代、一般社員は20～40代で構成されている組織です。キャリア入社社員も活躍しており、新しい考え方や取り組みを積極的に取り入れていく雰囲気があります。本ポジションは担当者クラスを想定しています。 業務内容 ■全方位ドローン「HAGAMOSphere™」の事業化に向けた機体開発の推進をお任せします。本ポジションでは、機体制御の改善を図る構造設計・電気設計などHAGAMOSphere™のハードウェア開発をお任せします。 ■主な担当業務領域 ・新型ドローンの機体設計、評価 ・3Dプリンタによる部品の造形および組立 ・飛行現場でのメンテナンス など 応募要件 必須要件 ・ドローン、ロボット、その他の機械の構造設計経験（5年以上） ・ドローン、ロボット、その他の機械の量産設計開発・評価の実施経験（5年以上） ・ドローン、ロボット、その他の機械の開発・製造・委託先管理に関する実務経験（機械設計だけでなく、加工、組立の経験も必要） ・3Dプリンタでの造形経験（3年以上）＜歓迎要件＞ ・研究用途、事業用途のドローンおよびロボティクス製品の開発経験・計算書（トルク、強度）を作成しながら機構設計の経験（3年以上） 歓迎要件 ドローンおよびロボティクス製品に関する小型軽量化の機構設計経験 ドローンおよびロボティクス製品に関する事業化のご経験 モータ／金属材料／樹脂物性／図面の理解をお持ちの方。（いずれかあれば尚可） 《関連記事》 ＤＩＣ、米国・世界最大級のテクノロジー見本市「CES2026」に出展 全方位マルチコプター HAGAMOSphere® 《関連動画》 「空も陸も自在」なぜ化学メーカーがドローンを？強み活かした新規事業と独自の経営戦略とは 採用条件 ■面接回数 ・複数回（対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社AIデバイス開発マネジャー
仕事内容 ■AIデバイスの研究開発全般 電気・構造系研究開発業務全般 ＊特に、センサを用いたデバイスの電気設計分野全般を担当 ■AIデバイスの製品化および品質の作り込み ■AIデバイスを用いたアプリケーション（検査装置等）の提案および試作 ■研究開発チームのマネジメント ※参考資料 触感を増幅させる画期的なデバイス ＜業務の面白さややりがい＞ 自らのアイデアを形にできる職場！ ■技術者として、ご自身のアイデアを積極的に提案していただき、自ら手を動かして 開発品に反映させることができます。また、新製品のみならず、新事業そのものを 提案していただくことも可能です。 ■ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などの ビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。 ■技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、 業務を進めていくことができます。 ■ご自身のやりたいことを実現したいと考えている、意欲のある熱い方を歓迎します。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■電気設計部門のリーダー、あるいはAIデバイス開発を推進・統括する責任者、または、 将来自ら新事業を立ち上げる意欲をもつ場合には、その立ち上げ実行責任者としてのキャリア も考えられます。 応募要件 ■必須要件 ・計測機器、検査機器、その他電気・電子機器メーカー等での電子デバイスの開発経験 ・デジタル回路設計または制御仕様設計の知識・経験 ・計測機器の仕様設計経験（製品・社内用の計測器どちらでも可） ・組込み機器におけるハードウェアまたはソフトウェアの設計経験 ・組込みソフトウェアやデータ処理の基本を理解し、ソフトウェア開発者に要求仕様 を 提示できる方 ・外部のメーカーとの連携・折衝の経験およびチームマネジメント経験 ■歓迎要件 ・アナログ回路の基礎理解があり、設計経験がある方 ・音または振動データの取り扱い経験 ・スペクトル解析、ノイズ除去に関する知識・経験 ＜求める人物像＞ ・主体性/行動力/リーダーシップ：自ら考え、自ら行動を起こせる人 ・創造力/実行力：継続的に技術もしくはビジネスアイデアを創出でき、そのアイデアを 実際に形にすることに喜びを感じる人 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社AIデバイス開発担当者
仕事内容 ■AIデバイスの研究開発業務（センサー基板等の開発） ■ロボットフィンガーの研究開発業務（センシング用基板の設計開発） ■ロボットフィンガーの制御設計（電気・ソフト） ■グループ内で開発した製品の技術・品質検証業務 ※参考資料 触感を増幅させる画期的なデバイス カメラ無しで、あらゆるモノをつかめるロボットフィンガー ＜業務の面白さややりがい＞ 自らのアイデアを形にできる職場！ ■技術者として、ご自身のアイデアを積極的に提案していただき、自ら手を動かして 開発品に反映させることができます。また、新製品のみならず、新事業そのものを 提案していただくことも可能です。 ■ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などの ビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。 ■技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、 業務を進めていくことができます。 ■ご自身のやりたいことを実現したいと考えている、意欲のある熱い方を歓迎します。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■設計部門のリーダー、あるいはAIデバイス開発を推進・統括する責任者、または、 将来自ら新事業を立ち上げる意欲をもつ場合には、その立ち上げ実行責任者としてのキャリア も考えられます。 応募要件 ■必須要件 ・メカ設計、電気設計、電子回路設計の何れかの経験を有する ・組込みソフトウェアやデータ処理の基本を理解し、ソフトウェア開発者に要求仕様を 提示できる ・外部のメーカーとの連携・折衝の経験を有する ■歓迎要件 ・マイコンを利用した組込み機器の開発経験（ハードウェアまたはソフトウェア） ・FPGAを利用した組込み機器の開発経験 ・電気設計以外に機械・制御・ソフト・評価・デバッグなど他分野について経験のある方を歓迎（組み込みソフトウェアの実装経験など） ・実際の業務経験は無くても、組込み機器の開発に興味のある方 ＜求める人物像＞ ・主体性/行動力/リーダーシップ：自ら考え、自ら行動を起こせる人 ・創造力/実行力：継続的に技術もしくはビジネスアイデアを創出でき、そのアイデアを 実際に形にすることに喜びを感じる人 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社AIデバイス開発担当者（ソフトウエア開発）
仕事内容 ■ロボットフィンガーや触覚デバイスを初めとした電気デバイス開発における制御ソフト開発全般。 ※参考資料 ■https://www.dic-global.com/ja/project/robot_finger_mor/index.html ■触感を増幅させる画期的なデバイス カメラ無しで、あらゆるモノをつかめるロボットフィンガー ＜業務の面白さややりがい＞ 自らのアイデアを形にできる職場！ ■技術者として、ご自身のアイデアを積極的に提案していただき、自ら手を動かして 開発品に反映させることができます。また、新製品のみならず、新事業そのものを 提案していただくことも可能です。 ■ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などの ビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。 ■技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、 業務を進めていくことができます。 ■ご自身のやりたいことを実現したいと考えている、意欲のある熱い方を歓迎します。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■AIデバイス開発を推進・統括する責任者、または、将来自ら新事業を立ち上げる意欲をもつ 場合には、その立ち上げ実行責任者としてのキャリアも考えられます。 応募要件 ■必須要件 ・C/C++ による組み込みソフトウェアの開発経験を有する ・マイコン/SoCを用いた制御ソフト開発経験を有する ・組込みソフトウェアやデータ処理の基本を理解し、ソフトウェア開発者に要求仕様を提示できる ・外部のメーカーとの連携・折衝の経験を有する ■歓迎要件 ・ロボット関連製品の開発経験 ・ROS/ROS2を用いた開発経験 ・Limux環境でのソフトウェア開発経験 ・Python を用いたソフトウェア開発経験 ＜求める人物像＞ ・主体性/行動力/リーダーシップ：自ら考え、自ら行動を起こせる人 ・創造力/実行力：継続的に技術もしくはビジネスアイデアを創出でき、そのアイデアを 実際に形にすることに喜びを感じる人 ・チームワーク/役割を認識し、チームワークを大切にできる人 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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産業用接着剤開発担当者（東京工場）
仕事内容 ■軟包装用及び産業用溶剤型接着剤、及び無溶剤型接着剤の開発業務 ■海外関係会社への技術指導、並びに顧客（国内外含む）への技術サービス ※海外関係会社はアジアパシフィックエリア、及び中国が主。 将来、海外勤務の可能性があります。 具体的には、 ・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、接着剤に高付加価値を与え得る樹脂系及び硬化系を選定 する。 ・接着剤としての配合組成を設計し、フィルムやAL箔への塗工･貼り合わせにより複合膜サンプル を作成する。 ・フィルムの層間剥離強度、成形加工適性等の一連の要求物性評価を実施し、設計検証する。 ・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途に 応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務あり。 ・海外案件では、APエリア及び中国の技術拠点とのやり取りや海外顧客とのオンライン会議が あります。※海外顧客によっては、英語でのコミュニケーションが必要となります。 【業務のやりがいや面白さ】 ・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、採用までの過程を 経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。 ・担当する製品は、自動車や太陽電池の部材、日用品・医薬品等の包装材料までの幅広い用途で 使用されています。自身が開発した製品を見かける機会もあり、社会への貢献を実感できます。 ・樹脂材料に関する知識・知見に加え、配合・塗工に関する技術が業務経験を通じ取得でき、 技術者としてのスキルアップが図れます。 ・国内外の顧客対応を通じて製品知識と技術対応力を習得し、将来的には海外案件や新規用途 開発にも携われるキャリア形成が可能です。 【将来のキャリアイメ－ジ】 ・入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。 ・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISO等のマネジメントシステム等の認証規格、 知財などに関する経験や知見も得られます。 ・その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証部門、海外の 技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。プリンティングマテリアル製品に関する 統括的な品質保証体制を確立し、運営・管理を行う。 応募要件 ＜必須要件＞ ■大学や高専専攻科の化学系学科卒業以上の専門知識やスキルを有する ■接着剤に関する知識を有しており、3年以上の実務経験を有する ■英語に関する基礎的能力を有する（目安：TOEICスコア550点以上） ＜歓迎要件＞ ■包装材の物性評価に関する知見、または包装材の開発の実務経験がある 特に、産業用途での開発経験を歓迎 ■包装材料用溶剤型接着剤、無溶剤型接着剤の樹脂設計技術、または評価技術を有する ■危険物甲種取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者の資格を有する ＜求める人材像・入社後期待すること＞ ■国内外を問わず、社内関係者との協業を円滑に行える協調性を有していること ■新規開発に対する提案力を有し、柔軟な考え方ができること ■厳しい顧客要望にも耐えうる体力、精神力を有していること ※国内案件に加え、海外拠点・顧客との連携が多い点が本業務の特徴です。グローバル市場を 視野に技術対応や課題解決に携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026C508】有機材料開発担当者（総合研究所）～モノマーから高分子材料まで～
仕事内容 モノマーから高分子材料まで幅広く、分子を設計し、合成できる発想力豊かで、タフな技術職を 募集します。 【具体的な業務内容】 ■モノマーおよび高分子材料（樹脂や機能性ポリマーなど）の分子設計・合成 ■合成した材料の化学構造解析、および物性評価 ■社内外の関係者と技術的なディスカッション、研究報告書や技術文書の作成・発表 ・当部署はR&D統括本部に所属しており、現在は電子材料分野向けの高機能材料の研究開発を 行っています。主に有機合成技術をベースとして、モノマー設計から高分子材料の創製まで 一貫して取り組んでいます。 ・開発は先端解析技術、計算科学・マテリアルインフォマティクスやプロセスエンジニアリング 技術などの社内の専門家チーム、及び、海外グループ会社の研究チーム、社外（公的研究機関や 大学）と連携して推進しています。 ・お客様や市場からは、高性能化と同時に環境対応、省エネルギー化、コスト競争力向上などが 求められており、それらを実現する基盤となる新規材料開発が主なミッションです。 ・1テーマあたり3～4名のチームで比較的短期間に集中して研究テーマを進め、柔軟に次々と 新しい研究テーマに取り組んでいます。 【業務のやりがいや面白さ】 ■自ら設計し、合成した物質が、性能向上や新規用途の実現につながる点が大きな魅力です。 ■また、分子設計から合成、評価まで一貫して関与できるため、自分のアイデアが形になっていくプロセスを実感できます。研究成果が事業や製品に結びついた際には大きな達成感があります。 ■社内外の多くの研究者との技術的なディスカッションを通じて、多くの刺激や学びがあり、知見の広がりが感じられます。 【職場の雰囲気】 ■専門性を持った研究者が多く在籍しており、技術的な議論が活発な職場です。くわえて、 研究所全体で相談しやすく、互いに協力しながら研究を進める風土があります。 ■新しいアイデアや提案も歓迎されるため、主体的に取り組みやすい環境です。 【将来のキャリアイメージ】 ■研究開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリアのほか、プロジェクトリーダーや研究テーマ責任者として組織を牽引するキャリアもあります。 ■また、材料開発で培った知見を活かし、新規事業開発や技術マーケティング、知財や化学物質管理など、研究開発以外の領域で活躍いただける可能性もあります。 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学・材料系企業または研究機関において有機合成研究の実務経験を有している（3年以上） ■低分子化合物から高分子化合物までの幅広い有機合成や評価に関する知見や実務経験を有している ■課題設定に基づき、実験計画の立案から結果解析までの業務を主体的に遂行した経験を有する ＜歓迎要件＞ ■マテリアルインフォマティクスを活用した材料開発経験を有する ■甲種危険物取扱者、第1種衛生管理者の資格を有している ■英会話や、英語文献を読むことに抵抗がない（TOEIC 600点以上が目安） ■ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験を有する ＜入社後期待すること＞ ■有機合成や高分子化学に関する専門知識はもちろんですが、それ以上に新しいテーマに前向き に挑戦する姿勢や、自ら課題を発見し解決策を考える力を期待しています。 ■また、研究開発は社内外との連携により推進していくため、周囲と協力しながら業務を進められる方を歓迎します。 採用条件 ■面接回数 ・複数回（オンラインまたは対面） ■学歴 ・化学系大学院修士以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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プラントエンジニア（小牧工場）
仕事内容 ■小牧工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務（電気・計装）およびプロセス設計 ・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等に係わる電気設計業務に求められる計画立案から 投資実行までのオーナーエンジニアリングを担っていただきたいと考えています。 ・依頼部署(製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、要望を確認し、要望を基に基本設計 を行い、見積要求仕様書を作成、見積取得、社内稟議手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、 実行監理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連のEPC業務を行っていただ きます。 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の裁量や 権限が大きく、やりがいがあります。 ・一般的なエンジ部門と比較し業務範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの計画を完成 させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・まずは小牧エンジニアリンググループの電気設計に関係するEPC業務をはじめ、各種製造 設備・装置などに関する一連のエンジニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、 チームリーダー、管理職として業務をマネジメントする役割を担っていってほしいと考えて います。 ・また、将来的には小牧工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしい です。 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務 （電気・計装 ）の 経験を有する ＜歓迎要件＞ ■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する ■第３種電気主任技術者の資格を有する ■英語力（TOEIC600点以上）を有する ＜入社後期待すること＞ ・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただき たいです。 ・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人、化学・ 機械・プロセス工学などの基礎を活かした論理的思考ができる人を希望します。 ・コミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず関係各所と 信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけること、これまでの知見・経験を積極的 に業務に活かし、小牧エンジニアリンググループの活性化に寄与いただけることを期待して います。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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製造オペレーター（小牧工場）
仕事内容 ■弊社が世界トップクラスのシェアを誇る“PPSコンパウンド”樹脂の製造業務を担当していただきます。 ・主な業務内容は、⽣産機器の操作、原材料の仕込み、設備の清掃など、製造⼯程全般に 関わる業務です。 ・製造現場では、粉体原料を機器に投⼊し、⾼温で溶融・混合してペレット状の製品へ 仕上げる プロセスを⽤いています。専⾨的な⼯程はありますが、充実した研修やOJTにより 未経験の⽅でも着実にスキルを⾝につけていただけます。 ・⽣産は交替勤務で⾏っており、安定した⽣産体制の中で計画的に働くことができる環境で、 チームで協⼒しながら、世界中の製品に使われる材料づくりに携われることが、この仕事 の⼤きな魅⼒です。 ※PPS＝ポニフェニレンサルファイド樹脂は、優れた耐熱性、耐薬品性、難燃性をもつ⾼機能 樹脂材料です。当社のPPSコンパウンドは、⾼度なポリマー技術をベースに独⾃のコンパウンド 技術を付与することにより、エンジニアリングプラスチックとして秀でた特性を有しており、 ⾃動⾞業界を中⼼に、電⼦電機、住設機器業界など様々な分野でご活⽤いただいています 応募要件 ＜必須要件＞ ■未経験者歓迎 ■⼼⾝ともに健康であること ■交代勤務が可能であること ＜歓迎要件＞ 次の資格や免許を有していることが望ましいです。 ■フォークリフト運転資格 ■危険物取扱者（⼄４種） ■⽟掛作業主任者 ■普通運転免許（ＡＴ限定可） ■設備の電気系統に関する対応経験 （例：センサーやモーター、制御盤などの設備トラブル時の復旧対応・関係者連携） 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ労働安全・保安防災担当マネジャー
仕事内容 主に、「労働安全・保安防災」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援 安全環境に係る法令指導・安全環境に係る監査等（国内・海外） 具体的には ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 企画立案から全社展開、経営層への提言までを担うポジションです。自身のアイデアを形にし、全社を動かす実感を得られる、責任とやりがいの大きな仕事です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の 安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、 全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 配属予定部署 本社 レスポンスブルケア部安全環境グループ ■メンバー構成 レスポンスブルケア部安全環境グループ：18名 （管理職6名、一般社員8名、その他4名） 20～30代の一般社員を中心に、20代～50代まで幅広い年齢構成の組織です。 キャリア入社社員も多く在籍し、様々な経歴のメンバーがこれまでの経験や知見を活かしながら活躍しています。 ■働き方 フレックス勤務、テレワーク可能（会社ルールに準拠（現状50％以上出社）） 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（化学が望ましい）や行政での労働安全・保安防災に係る実務経験 ＜歓迎要件＞ ■日常会話ができる程度の英語力を有する ■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する ＜求める人物像＞ ・関係者を巻き込みながら、リーダーシップを発揮し、物事を主体的に推進できる方 ・ 論理的思考力をもとに課題を整理し、目的や効果を明確にした企画立案ができる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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[群馬工場］2026C812製造オペレーター《DICグラフィックス株式会社》
※本求人は『DICグラフィックス株式会社』での採用です。 主な業務内容 ■群馬工場における印刷用インキの製造業務および付帯作業をお任せします。 印刷用インキで世界トップクラスの事業規模を誇るDICグループのモノづくりに携わることができるポジションです。 ■主な作業工程 ・仕込み（材料を調合、機械に投入し混ぜ合わせ） ・分散（仕込み後の材料を粒子レベルで分散） ・調色・補正（完成品の仕上がりをチェックし、調整・補正） ・充填（製品をドラム缶などの容器へ） 応募要件 ■必須要件 自動車運転免許 ■歓迎要件 化学物質の取扱い経験や当社と関連のある業種・業界での業務経験がある方 危険物取扱者の資格を有すること 第一種衛生管理者、公害防止管理者等の資格を有すること フォークリフト運転免許 危険物取扱者乙種4類 有機溶剤作業主任者 製造業における交替勤務経験 ■求める人材 学ぼうとする意欲が高く、責任を持って自分の仕事を完遂できる方 論理的な考え方で冷静な判断ができる方 関係者と協調して業務遂行できるコミュニケーション能力をお持ちの方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒以上 ■必須資格 ・自動車運転免許 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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2026C830［四日市工場］品質保証グループ 担当マネジャー
仕事内容 ■主に以下の業務をご担当いただきます。 四日市工場生産品（ポリスチレン）に関する品質保証、品質管理業務の、役付社員としての役割を担う。（労務管理、業務指導、教育など管理業務の他、プレイングマネジャーとしての実務遂行も含む） 応募要件 ■必須要件 製造業における品質保証、品質管理業務のリーダー、人材マネジメント経験 QMSや業務の仕組み構築の経験 ■歓迎用件 IATF16949など、ISO9001以外のQMS経験 英語力（目安：TOEIC600点以上） QMS審査員、審査員補 ■求めている人材 事業本部のビジネス課題を客観的に捉え、課題に対する解決策を提案、且つ関係部署との協力体制を構築できる 上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒業または大学卒業以上 ■必須資格 ・上記に記載 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験及び適性検査、複数回の面接
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【2026X23-162】堺工場エンジニアリンググループエンジニアリングマネジャー
仕事内容 ■堺工場における設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務 ■堺工場のエンジニアリング部署マネジメント業務 具体的には ・工場内の生産設備や建物の新設・増設、改造等に係わる設計業務に求められる 計画立案から投資実行までのオーナーエンジニアリングを担っていただきたい と考えています。 ・依頼部署(製造現場、技術部門、補管部門)からの検討依頼を起点に、要望を確 認し、要望を基に基本設計を行い、見積要求仕様書を作成、見積取得、社内稟 議手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、実行監理、官庁申請、試運転立会、 検収作業と、設備導入に係る一連のEPC業務を行っていただきます。 ・マネジャーのポジションになりますので、エンジニアリング課全体の課題設定、 業務計画、実行と進捗管理、部下一人ひとりの能力に応じた業務アサインと業務 を通じた部下育成・成長支援、人事ポートフォリオを意識したチームビルディング、 チームとしての成果の最大化、関係各所との調整・折衝などマネメントも行って いただきます。 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、 裁量や権限が大きく、やりがいがあります。 ・堺工場は、千葉工場とともに弊社の合成樹脂製品の中核を担う事業所に位置づけられて おり、より幅広い分野の設計、施工を担う経験が得られます。 ・大規模な投資プロジェクトを任されることもあり、１つの計画を完成させた時には 他の仕事にはない達成感が得られます。 ・若手中心のメンバーで構成されており、部署全体が活気に満ち溢れていますし、若手 社員の成長がとても楽しみです。 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学工学に関する専門知識を有する ■化学プロセスの基本設計 、設備・機器の選定、詳細設計、施工管理、試運転など の経験を有する ■化学プラント建設プロジェクトでのプロジェクトマネジャー経験を有する ■管理職としての人事評価を含めたピープルマネジメント経験を有する（部下10名以上） ＜歓迎要件＞ ■TOEIC 600点以上 ■電気計装設備、電気計装工事に関する知識 ■ 危険物、高圧ガス、衛生管理者等の国家資格 ＜求める人物像＞ ■業務遂行における積極性と強い責任感 ■他人との協調性 ■化学プラント建設設計を行う部署の管理、監督を行う上での人材マネジメント資質 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場安全環境グループISO推進担当マネジャー（千葉工場）
仕事内容 ■ISO事務局として、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。 具体的には、 ・ISO9001及び14001の認証審査に事務局として対応する業務 ・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査 ・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務 ・改善活動の推進 ・上記業務におけるメンバーの管理 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。 ・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。 ・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜1～3年後＞ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。 ＜2～5年後＞千葉工場における管理部門の幹部（例：安全環境グループのグループマネジャー）を目指すことができます。 ＜入社後の期待＞ ・他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。 応募要件 ＜必須要件＞ ■以下の業務のうち、どれかを2年以上経験していること ・製造業におけるISO9001もしくは14001の事務局 ・製造業における品質保証業務 ・ISO認証機関もしくはコンサルティング企業におけるISO審査業務等 ■管理職としてマネジメントの経験を有すること。 ＜歓迎要件＞ ■ISO9001、もしくは14001審査員、審査員補を所有 ＜求める人物像＞ ■関連部署とコミュニケーションを行い、関係者を巻き込みながら物事を円滑に進めることが出来る方 ■リーダーシップを発揮して、メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-010】バッテリー材料開発担当マネジャー（総合研究所）
仕事内容 当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しています。 今回募集するのは、新規バッテリー材料を開発する技術職マネジャーです。 変化の激しいバッテリー市場に対して、迅速な材料提案をしていくことが求められます。 文化としては、「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、 かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土があります。 【具体的業務内容】※事業の状況によっては、一部変更となる可能性があります。 ■市場動向、技術動向、顧客要求の分析を通じて、新規バッテリー材料に関する開発戦略の立案及び実行 ■社内マーケティングメンバーと連携し、顧客ニーズに応じた製品開発業務の推進 ■電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規材料提案、展示会・カンファレンスへの参加 応募要件 ＜必須要件＞ 【スキル・経験】 ■バッテリーやバッテリー材料に関する知識を保有しており、バッテリー材料開発を行っていた経験 【マインド】 ■ゼロから市場を開拓する意欲を持ち、自ら考え、行動できる方 ■社内外の関係者を巻き込みながら、製品開発を前に進める推進力がある方 ＜歓迎要件＞ ■英語かつ／または中国語のビジネス会話やメールやり取りが行える語学力 ■事業戦略の解釈から開発方針をチームで考え、決定、実行、成果創出した経験 採用条件 ■面接回数 ・複数回（対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場品質保証グループ（ＰＦＭ品質保証担当）
仕事内容 ■品質保証体制向上のための、品質マネジメントシステムの継続的な改善 ■樹脂製品品質に関する品質保証実務、顧客対応 ■原料に関するサプライヤー対応 ■樹脂製品および原料に関する納入仕様書対応 具体的には (1)千葉工場QMSの維持と改善 (2) 4M（Man、Machine、Material、Method ）変更管理 (3) 製品品質の管理体制向上 (4) 顧客対応 (5)サプライヤー、関連会社への品質管理 (6)納入仕様書実務 等 ＜業務のやりがい＞ ■弊社の経営ビジョン”DIC Vision 2030”においては、社会的意義の極大化に向け、インキ製品に依存しない事業ポートフォリオの確立を進めています。当品質保証担当が取り扱っている 樹脂製品 は、ファンクショナルプロダクツ事業部門の製品群であり、特に経営リソースを集約して事業拡大を目指しているスマートリビング領域の製品が中心となります。これらの製品群を弊社では「ケミトロニクス」と定義しており、半導体実装分野や先端電子部品に用いられる製品に携わることができます。 また、千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であり、これら各拠点との結びつきが強く、各拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 ＜入社後の期待＞ 品質保証というと堅いイメージになるかもしれませんが、お客様から求められる品質の製品を届けるには、サプライチェーン（設計開発・原料購買・生産・検査・品質保証・物流）全体の協力が必要です。明るいコミュニケーションで社内の関係者と信頼関係を築いてチームで仕事をして頂きたいと思います。 そのため、品質保証グループ（品質保証担当）には、明るくコミュニケーションスキルの高いメンバーが多いです。品質保証の仲間と助け合いながら樹脂製品の品質保証とQMSの改善への貢献を期待致します。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■担当品質保証樹脂製品のジョブローテーション ■千葉工場の各種プロジェクトに関する品質保証担当としての参画 ■品質保証グループ内のチームリーダーポジション ■昇格の上、当社全体の品質保証に係わる仕組み構築への参画 ■昇格の上、国内外の品質保証に係るプロジェクトの参画 応募要件 ■必須要件 製造業界において、品質保証に関する実務経験があること 顧客と品質に関わる実務経験があること コミュニケーションスキル ■歓迎要件 ・化学／素材業界（ポリマー、自動車材料、電子材料など）に関する知見や業務経験 ・QC検定資格保有や、品質データ処理に関連する知見や実務経験 ・QMS審査員・審査員補の資格保有や業務経験 ・一からＱＭＳを構築した経験や、IATF16949に関連した業務経験のある方 ・製造、生産技術等の業務経験がある方 ・何事にも能動的に動き、改善提案できる方 ・コミュニケーション能力、ロジカルな思考で折衝調整能力のある方 ・管理業務若しくは管理職を補佐する業務経験があること ＜求める人物像＞ ■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる ■品質保証グループメンバーと助け合いながら丁寧に根気強く業務遂行できる ■品質に関する高い志を持ち、品質管理の仕組みの改善に取り組む事ができる ■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-051】インクジェットインク用水系バインダー樹脂開発担当者（埼玉工場）
仕事内容 ■インクジェットインク用水系ウレタン樹脂の設計・合成・物性評価 ■合成樹脂サンプルを用いたインク配合・性能評価・結果解析 ■顧客に対して、インク性能向上に寄与可能なバインダーの提案 デジタル印刷を牽引する最新のインクジェット技術では、新規プリントヘッドや 多様な印刷メディアにも対応した、より高性能なインクが求められています。 バインダー樹脂は印刷塗膜の性能やインク吐出性を左右するキーコンポ―ネント ですが、その挙動には未解明な部分も多く大きなブレークスルーの可能性も 秘めています。 ■本業務では、基本的な水系ポリウレタンの設計・合成・評価に加え、ご本人 の得意な樹脂分野の経験も活かして新たなインクジェット用水系ウレタン樹脂 の アイデア創出にエネルギッシュにチャレンジして頂ける方 を期待します。 ■水性ポリウレタンの経験値や希望に応じて、先に当社の堺工場で期間を限定し た水系ウレタン業務経験を積んで頂き、 必要な知識・技能を習得してもらうこと も可能 です(最短1年、最長3年のイメージ)。 ■海外顧客から試作品バインダー樹脂に対する直接の評価フィードバックを受けて 次の改良に繋げるというダイナミズムを感じられるだけでなく、顧客との段階的 な英語コミュニケーション(英文メールやりとり>英語の技術資料作成>英語プレ ゼン>リアルタイムディスカッション)を通じて、 ご本人の能力に応じた英語力の 向上が可能 です。 ■製品採用においては、各国法規制やインベントリー対応の専任部署をサポート して頂き、それに必要な各種分析データ取得を分析チームと相談しながら主導して 頂くほか、生産工場での現場化に必要な技術支援を 積極的に行って頂ける行動力 に も期待します。 ■バインダー樹脂の開発以外にも、水系インクジェット用のインク、顔料とその 分散体、分散樹脂等の技術検討に関する業務についても幅広く携わって頂きます。 ** 応募要件 ＜必須要件＞ ■ポリマー合成、特にウレタン樹脂の設計・合成・性状値評価の経験を有する ■水性ポリウレタンに対する本人の経験値や希望に応じ、入社後に堺工場で 期間限定（最短1年、最長3年）で水系ウレタン樹脂設計・合成・評価業務に 従事し、必要な知識・技能を習得してもらうことが可能な方 ■TOEIC 500点以上 ＜歓迎要件＞ ■水性ポリウレタンの設計・合成・性状値評価の経験を有する ■顔料分散樹脂に関する設計･開発経験を有する ■水系インク、顔料分散体に関する設計・開発経験を有する ■TOEIC 600点以上 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学院（修士）以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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【2026X25-064】 化学品情報技術センター 化学物質情報管理担当マネジャー（千葉工場）
仕事内容 ■化学物質情報管理全般に関する業務、およびチームのマネジメント、関係部署との調整。 具体的には ・顧客からの製品に関する化学物質含有調査 ・全社化学物質情報管理システムへの製品組成情報の登録・確認 ・各国向け製品SDSの作成・確認 ・使用する原料情報の確認、製品への影響調査 ・REACH登録関連業務 ・製品のインベントリ登録作業 ・上記業務をチームで実行するにあたってのマネジメントおよび技術部門や事業本部など 関係部署との協議・調整 などです。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・技術や営業、品質保証など幅広い部署と連携して化学物質情報の提供に関わり、事業活動に 貢献できる。 ・研究開発において新規化学物質の登録作業に関わり、DICグループのシステム最適化や海外 のグループ会社への支援などグローバルな仕事ができる。 ＜将来のキャリアイメージ＞ 入社後１～2年間は、ポリマ関連製品に関するREACH関連を含む化学物質情報管理業務を行い、 実際の業務フローや技術の理解を深める。REACH関連業務では、弊社の海外グループ会社 SUN CHEMICAL社と連携した管理体制の構築を担当。 将来は、グループマネジャーや工場統括マネジャーとして化学品情報技術センターの運営を 期待している。 応募要件 ＜必須要件＞ ■管理職としてのマネジメント経験を有する ■有機化学・高分子化学の知識（有機合成・高分子合成の経験・知見）を有する ■SDSの知識および作成経験を有する ■化学物質管理業務の経験を有する ＜歓迎要件＞ ■化学物質情報管理システムの知識 ■AI・DX化関連の知識 ■日常会話レベルの英語力 ■無機化学の知識 ＜求める人物像・入社後の期待＞ ・高分子に関する知識を活用して、技術部門の化学物質情報の正確性確保に貢献してほしい。 ・コンプライアンス意識を有し、信念をもって業務を遂行できる。 ・持ち前のリーダーシップやコミュニケーション力、マネジメント力を如何なく発揮し、関係部署と良好な信頼関係を構築し、協業できる。 採用条件 ■面接回数 ・複数回（オンラインまたは対面） ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社品質保証部担当者
仕事内容 ■顧客重視の意識を高めるためのQMSの仕組み構築と整備 ■海外を含む事業所とのコミュニケーションおよび内部監査を通じた助言と指導 ■顧客満足度を高めるための施策・計画の作成および提案 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いが あります。 ・業務を通じて他部署と連携し、顧客満足向上への活動を推進できます。 ・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップを向上させることができます。 ・品質保証や品質管理の支援業務課程において、製品内容や用途について学ぶことができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・本社にて品質保証および品質管理業務の内容を学んだ後は、他事業所で経験を積む事も可能。 ・適性や希望などの総合的な判断によりますが、QMSのスペシャリストや、品質保証や品質管理などのトップを目指すことができます 応募要件 ■必須要件 ・5年以上品質保証及び品質管理の実務経験を有する ・QMSの仕組みが理解できていて、ルールの構築・運用管理・改善の経験を有する。 ・社内外の関係先に対しQMSの適正運用に関する管理・監督・指導（監査）の経験を有する ■歓迎要件 ・ISO9001審査員補の資格を有する ・英語による対話スキル（日常会話レベル）を有する ＜求める人物像＞ ・要旨要点がしっかり認識できて、スピーディーに実務を進められる。 ・自主的にQMSの仕組みを改善できる。 ・生産事業所の部署長クラスとのコミュニケーションに長け、主体的にやり取りできる。 ・会社が抱える課題を客観的に捉え、会社姿勢および顧客重視の視点に基づき、 課題に対する解決策を提案できる。また、解決に向けて関係部署との協力体制を構築できる。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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［千葉工場］製造オペレーター
仕事内容 ■原料の仕込み、反応の監視管理 ■製品充填 ■設備の保守点検 応募要件 ■必須要件 交替勤務が可能な方 ■歓迎要件 化学の知識、高危険物取扱者（乙種4類）等 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場品質保証グループ（ＰＦＭ品質管理担当）
仕事内容 ■樹脂製品に関わる品質保証実務 ■品質管理におけるDXの推進 具体的には ・製品および原料の検査 ・検査結果の記録、判定と試験表の発行管理 ・製品品質の安定化、向上に向けた取り組み ・品質マネジメントシステムの適正な運用 ・検査機器、校正機器の維持管理 ＜業務のやりがい＞ ■当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。 樹脂製品部門は国内だけでも5工場（関係会社も含めると8工場）で製品を生産しており、 海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。 中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であり、これら各拠点との結びつきが強い です。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。 希望すれば将来的には海外での活躍も可能です。 ■特に、品質管理は合否の要であり、製品を世に送り出す門（ゲート）の役割として、 会社や社会に貢献しています 。 ＜入社後の期待＞ 検査、品質管理の実行部隊のリーダーとして、マネジメント力、リーダーシップの発揮を 期待しています。 品質というと堅いイメージですが、関係者とよくコミュニケーションをとり、楽しく仕事を して頂きたいと思います。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■検査業務に係るリーダーポジション ■昇格の上、当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画 ■昇格の上、国内外の関連拠点への品質管理システム展開 応募要件 ■必須要件 製造業界において、品質管理や検査の実務経験があること ■歓迎要件 ・化学製品の手分析や機器分析に関しての実務経験があること ・品質データ処理に関連する知見や実務経験があること ・ISO9001に関連した業務経験があること ・管理業務若しくは管理職を補佐する業務経験があること ＜求める人物像＞ ■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる ■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる ■上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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鹿島工場安全環境 ISO担当者
仕事内容 ■鹿島工場における安全環境にかかる業務 具体的には ・ISO9001及び14001の審査業務 ・工場規程類改訂と本社規程とのすり合わせ ・工場内の改善提案推進と活動報告会の企画運営 ・工場マネジメントレビュー作成 ・各部門部署における方針展開取りまとめ ・四半期毎の部門別CA表取りまとめ ・環境影響評価、環境側面、地球環境影響に関する文書・手順作成 応募要件 ＜必須要件＞ ■ISO9001、14001の工場内運用経験を有する ■QC検定等の品質保証に関する知見を有する ■普通自動車運転免許を有する（通勤の為） ＜歓迎要件＞ ■化学プラントでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験 ■ISO9001、ISO14001監査員、監査員補 ■社内規則、手順の管理経験 ＜入社後期待すること＞ ・常に向上心、探求心を持って業務に取り組む方を希望します。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接 ■その他 ・業務の性質上、面接時に職業性アレルゲン検査を受検していただきます。
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本社 化学プラント高度制御・監視システム開発担当者
仕事内容 ■生産部門のDX推進や化学品生産プロセスのデジタル化業務を担当していただきます。 具体的には、 ・化学品生産プロセスにおけるIT層からOT層までのデジタル化施策の立案・設計・開発業務 ・PLMの構築、具体的にはAras社のソフトウェアを活用したシステム開発 ・生産スケジューラ（Flexsche）を用いた、生産現場の生産最適化検討 ・新規の保全管理システムのソフト選定及び構築 <仕事のやりがい＞ DICでは新規開拓の分野であり、社内の第一人者として存在感のある立場で業務を進められます。 ＜入社後期待すること＞ ・技術者として、継続した知識向上のために勉強を怠らないでほしい ・基本に忠実でありながらも、常に考え、独創的なアイデアを生み出してほしい ・周りの人と円滑なコミュニケーションをとり、相手の考えにも耳を傾け、 自分の考えを説明し、説得できる人であってほしい ＜将来のキャリアビジョン＞ ・生産デジタルの次世代を担う管理職としてご活躍いただけます ・海外関連会社への指導者としてもキャリアを積んで頂きます 応募要件 ＜必須要件＞ ■システム開発、プログラミング、データベース設計（領域、言語問わず）の経験がある。 ■DCSのプログラミング経験がある。 ＜歓迎要件＞ ■プロセス製造業での業務経験（プロセス製造業とのプロジェクト共有経験） ■海外との案件経験（出張、コミュニケーション経験等（交渉、情報交換など） ■TOEICスコア600点以上 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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プラントエンジニア（鹿島工場）
仕事内容 ■鹿島工場の設備投資計画に関わるエンジニアリング業務（機械・配管・土木） ■鹿島工場の排水設備将来計画の立案と投資の実行 具体的には ・工場内の生産設備や建物の新・増設、改造等の場面、特に排水設備の将来に向けた 改造・増設等の計画の立案から投資実行までを担っていただきたいと考えています。 ・依頼部署(主に、製造現場、技術部門)からの検討依頼を起点に、依頼部署の要望を 確認し、要望を基に設計を行い、見積要求仕様書を作成、設備設計、見積取得、 社内手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、工事施工管理、官庁申請、試運転立会、 検収作業と、設備導入に係る一連の業務を行っていただきます。 担当案件について、検討開始から検収までEPCC全体が業務範囲となります。 ＜業務のやりがい・面白さ＞ ・鹿島工場は拠点事業所の一つであり、大型投資を担当する機会が多くあります。 ・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、担当者の 裁量の幅や権限が大きく、やりがいがあります。 ・一般的なエンジ部門と比較し業務の範囲が広いので、大変な面もありますが、一つの 計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ・まずは鹿島エンジの排水処理施設をはじめ、各種製造設備・装置などに関する一連のエンジ ニアリング業務で実務経験を積んでいただき、その後、チームリーダー、管理職として業務を マネジメントする役割を担っていってほしいと考えています。 ・また、将来的には鹿島工場のみならず、国内外の大型建設プロジェクトにも参画してほしいです。 応募要件 ＜必須要件＞ ■化学メーカーまたはエンジニアリング会社において、エンジニアリング業務（機械・配管・土木 など）の 経験を有する ■または、水処理・排水処理のベンダーにおいて、 工事監督の経験（化学工場内の現場経験）を有 する ■機械、配管、土木、排水に関する専門知識を有する ＜歓迎要件＞ ■消防法、労働安全衛生法に関する知識を有する ■公害防止管理者（水質Ⅰ種）の資格を有する ■エネルギー管理士の資格を有する ■英語力（TOEIC600点以上）を有する ＜入社後期待すること＞ ・日々のエンジニアリング業務に対して前向きに積極的・主体的に取り組んでいただきたいです。 ・誠実で責任感があり、困難な業務に対しても粘り強く取り組むことができる人を希望します。 ・持ち前のコミュニケーション能力やリーダーシップ力で部署内メンバーのみならず、関係各所と 信頼関係を構築し、円滑に業務を進めていただけることを期待します。 ・これまでの知見・経験を積極的に業務に活かし、鹿島エンジニアリンググループの活性化に寄与 していただけることを期待しています。 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高専卒以上 ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ環境担当マネジャー（国内）
仕事内容 「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ■安全環境に係る全社的な取りまとめ・方針策定 ■安全環境に係る事業所（国内）の指導支援・安全環境に係る法令指導 ■安全環境に係る監査等（国内） 具体的には ・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問（月1回程度） ・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示 ・国内工場の安全環境に係る監査（月1回程度） ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の 安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、 全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（化学が望ましい）において、環境関連業務について5年以上の実務経験を有する ■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、 廃掃法、毒劇法等の 環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、 管理業務の実務経験を有する ■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある ■管理職としての数名程度の部下をもち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）を 有する ＜歓迎要件＞ ■日常会話ができる程度の英語力を有する ■事業所の安全環境方針の策定経験を有する ■部署の人員計画の立案経験を有する ■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する ■ISO（環境・安全）の知識を有する ■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある ＜求める人物像＞ ・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方 ・企画立案力がある方 ・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方 ・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ環境担当マネジャー（国内・海外）
仕事内容 「環境」に関わる業務を中心にご担当いただきたいと考えています。 ■安全環境に係る全社的な取りまとめ・方針策定 ■安全環境に係る事業所（国内・海外）の指導支援・安全環境に係る法令指導 ■安全環境に係る監査等（国内・海外） 具体的には ・国内・海外事業所の安全環境に係る相談対応、指導および訪問 ・国内・海外事業所の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応方針策定・指示 ・国内・海外事業所の安全環境に係る監査 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係る全社方針の策定 ・DICグループ全体（国内および海外）の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示 ・海外統括会社との打ち合わせや訪問 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内・海外の各事業所に展開します。 ・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。 ・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜１～３年後＞ 本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。 ＜２～５年後＞ 本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の 安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Ｇへ戻り、 全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。 また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあります。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（化学が望ましい）において環境業務全般について5年以上の実務経験がある ■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の 環境法令に関する届出、異常時の通報（報告）、管理業務の実務経験がある ■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある （行政、本社、工場関係部署とのコミュニケーション全般、再発防止） ■グローバル動向（水管理、欧米諸国の法規制傾向）を把握し、コーポレートとしてどのように 対応すべきかをまとめた業務経験がある ■管理職として数名の部下を持ち、ピープルマネジメントの経験（指示・評価・教育）がある ■日常会話程度の語学力（TOEIC730点以上）を有する ＜歓迎要件＞ ■事業所の安全環境方針の策定経験を有する ■部署の人員計画の立案経験を有する ■ITスキル（データベース構築・管理など）を有する ■ISO（環境・安全）の知識を有する ■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある ＜求める人物像＞ ・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方 ・企画立案力がある方 ・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方 ・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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本社レスポンシブルケア部 安全環境グループ労働安全・保安防災担当マネジャー
仕事内容 ■大型設備投資を伴うプロジェクトに係るデザインレビューへの参画、リスクアセスメント等の 安全環境の業務全般 ■同プロジェクトに関する安全環境関係の法令確認や行政への届出業務 ■千葉工場全般に係る安全環境に係る業務 具体的には千葉工場に駐在して、次の業務をご担当いただきます。 ・安全環境パトロールの実施、工場環境・作業環境の測定、リスクアセスメントの実施、安全 環境に関わる助言・指導 ・安全環境関連法令に係る官公庁または諸団体への許認可申請・届出 ・工場の安全環境に係る法令動向その他関連情報の調査・収集および啓蒙・指導 ・国内外関係会社の安全・環境に関する監査とフォローアップ ・事故対応（行政報告、再発防止） ・国内外の安全環境関連情報の把握・対応 ＊業務の7割程度がプロジェクト関連業務、3割程度が千葉工場関連業務となる見込みです。 ＊駐在期間はご入社後から2029年上期を見込んでいます。 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ■スケールの大きなプロジェクトに関われる 大型設備投資プロジェクトに深く関与するため、責任は大きいですが、その分達成感も格別です。 ■常に学び続け、成長できる 法令知識、リスクアセスメント、行政対応、コミュニケーション能力など、幅広いスキルが必要 です。常に学び続ける姿勢が求められるため、専門性や総合力の両方が身につきます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ■プロジェクト終了後は、本社あるいは工場、研究所における安全環境担当マネジャー、事業所 安全環境グループマネジャーとしてご活躍いただくことを考えています。 応募要件 ＜必須要件＞ ■製造業（望ましくは化学メーカー）での製造またはプラント設計の実務経験があり、 更に労働安全・保安防災・環境（いずれか１分野で可）に係る実務経験がある。 ■安全環境に関する事故やコンプライアンス諸問題への組織的対応の経験がある。 （ 行政・本社・ 工場関係部署とのコミュニケーション全般、再発防止） ■３人以上のピープルマネジメント経験（指示、評価、教育）がある。 ＜歓迎要件＞ ■事業所の安全環境方針の策定経験がある ■部署の人員計画の立案経験がある ■日常会話程度の英語力がある ■ITスキル（データベース等に関する知見）がある ■ISO（ISO9001やISO14001など）に関する知見がある ＜求める人材像・入社後期待すること＞ ■コンプライアンス意識を有する ■リーダーシップを発揮し、良好なコミュニケーションの基に協働できる ■国内外の事業所・関係会社と信頼関係を構築し、企画立案力を発揮し、適切な助言・提言を 行なえる 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒以上（理系） ■必須資格 ・なし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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千葉工場安全環境グループ防災担当（千葉工場）
仕事内容 ■DIC千葉工場における、防災業務全般の運用を推進して頂きたいと考えています。 具体的には、 ・工場における保安防災体制、消防設備の管理業務 ・総合防災訓練等の防災に関する教育 ・訓練の計画、実施・防災関係法令（消防法、高圧ガス保安法）に関する官公庁への申請業務 ・事故災害予防の施策立案、発生時の対応業務 ＜業務のやりがいや面白さ＞ ・千葉工場はDIC最大の工場であり、大規模工場の防災を担う面白さややりがいを得ることができます。 ・現場や研究部門等工場内全部署と連携し、専門的な知識や経験を発揮することができます。 ・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。 ＜将来のキャリアイメージ＞ ＜1～3年後＞防災担当業務を通して、千葉工場の安全環境グループの業務を理解して頂きます。 ＜４年後以降＞前職でのスキル・経験も含めて一定条件をクリアできれば千葉工場における管理部門の幹部を目指すことができます。 ＜入社後の期待＞ ・法令を遵守しつつ工場内・外において円滑にコミュニケーションを行い、工場防災を守ることを期待しています。 応募要件 ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験のある方 ■化学工業、石油化学工業等の工場で安全・防災業務または製造業務を経験していること。 ■化学プラントの設備保全業務、もしくはプラント設計会社でプラント設計を経験していること。 ■防災設備メーカーでプラント向けの防災設備の施工管理を経験していること。 ■消防署での勤務経験があること。 ＜歓迎要件＞ 以下のいずれかの経験のある方 ■消防車の運転（大型自動車第１種免許）、消防車での消火作業（訓練含む）の経験 ■危険物取扱者（甲種または４類乙種）、高圧ガス製造保安責任者の資格 ■リスクアセスメント、HAZOPなど安全性評価の経験 ■P＆IDを使用した業務経験がある ■学校で化学を専攻 ＜求める人物像＞ ■多数の部署とコミュニケーションを行い、関係者を巻き込みながら物事を円滑に進めることが出来る方 ■リーダーシップを発揮して、メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高卒以上 ■必須資格 ・特になし ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接
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《DICプラスチック株式会社》環境安全品質部 環境・安全担当者（館林工場）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 館林工場 環境安全品質部 ※本求人はDICプラスチック株式会社の原籍社員での採用ポジションです。 仕事内容 ■館林工場における環境安全業務を担当頂きます。 具体的には 安全文化醸成のための業務基盤改善 環境ISO認証維持活動、安全環境監査対応 ヒヤリハット・KY活動の指導支援と事故災害防止活動 産業廃棄物等の管理業務（マニュフェスト管理他） ■就業環境： 作業についてはデスクワークが半分位です。 デスクワークは管理文書作成、改訂、安全衛生委員会資料、報告書作成等が日常業務です。 ■入社後の流れ： 3カ月間（試用期間）は、環境安全品質部の基本業務の実習です。 工場全体の動きとコミュニケーションのため製造現場の実習も含みます。 （環境安全分野ですので、品質分野の検査業務等の比率は少なめです。） 実習期間の延長になりますが、現担当者から業務説明・指導を受けながら実務の補助業務から着手していただきます。 ■身につくスキル： ・安全管理者、衛生管理者、防火管理者の実務経験、関係法令に関する知識。 環境安全業務は地道で泥臭い仕事です。発信力やアウトプット力があり継続する意思が強いことが重要で、その力と意思がないと環境安全業務で存在感を示せません。 ■ 「労働安全衛生」観点で、今の会社の課題・今後実現させたいこと： 品質・環境共にISO認証を維持し内部監査の仕組み」がありますが、最も重要な安全に関する監査の仕組みを構築し、社員の安全に対する意識の高揚を図り、工場全体のレベルアップに繋げたいと考えております。 ■組織： 部長（60代）ー 課長2名（50代）ー 担当者9名（50代～20代） 応募要件 ■必須要件 ・製造業の工場、製造部門での安全衛生・安全管理業務の経験 ・製造業の生産現場におけるリーダー経験 ■歓迎条件 ・工場で安全衛生・安全管理業務を専任で担当されたご経験 ・製造現場での就業経験、ご見識を有している方。 また製造現場の取りまとめ役となったご経験（係長・班長など） ・危険物取扱者の有資格者 ・衛生責任者の有資格者 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■選考フロー １）書類選考 ２）1次面接（対面）：配属先上長・人事、面接前に適性検査２種受検あり ３）最終面接（対面）：役員・人事 ※当サイト上からの直接応募は、履歴書・職務経歴書を添付ファイル欄からご提出ください。（必須）
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《DICプラスチック株式会社》技術部 安全資材技術担当者（埼玉工場）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 埼玉工場 技術部 技術課 ※本求人はDICプラスチック株式会社の原籍社員での採用ポジションです。 仕事内容 ■産業用ヘルメット（射出成型品）の新規開発における量産立上げ、および、既存製品改善に関する技術業務を担当していただきます。 開発部が設計した内容を技術部(本求人ポジション)として受け取り、工場、生産現場、生産設備に近い立場で「製品性能評価、量産品質の安定化など、既存製品の品質改善を含む、製品品質の玉成」に携わって頂きます。 具体的な業務内容は… ●金型仕様の検討・決定から量産立上げまでの対応。 ●社内及び外部サプライヤーとの技術折衝。 ●製品評価および品質確立に向けた技術対応。 ●既存製品の品質改善、不具合解析および改善活動。 ＜詳細＞ ・製品仕様・量産性を踏まえた金型仕様の検討・決定。 ・品質・量産性確立に向けた課題抽出から解決までの対応。 ・開発部門と連携した製品品質評価方法の検討・確立。 ・品質改善に向けた対策立案および実施。 ・品質安定化に向けた改善活動の推進。 ・営業部門と連携した技術検討および対応。 ■入社後の流れ： ・ご自身の経験に応じ、必要な基礎的研修（外部機関）や弊社工場での現場研修を実施します。 ・製品開発経験はあるが、射出成型や金型の知見はそれほどでも…という方でも 「射出成型・金型の基礎を学ぶ外部研修（2週間程度）」などを通じて、業務に必要な知識を習得できる環境を整えております。 入社後に射出成型を学んだ先輩も活躍しています！ ■組織： 部長（60代）ー 課長（40代）ー 担当者2名（40代・30代） 応募要件 ■必須要件 ・量産製品に関わる技術業務、品質確認・製品評価業務などの開発業務経験 ・図面作成および設計内容を理解できる基礎的な機械・材料知識 ・2D CADの操作スキル ・量産化に向けた社内外関係者との調整経験・コミュニケーション能力 ・日本語での技術文書の読み書き能力 ■歓迎要件 ・樹脂部品（射出成型品）に関する知識 ・金型構造（ゲート、パーティングライン、抜き勾配、スライド構造など）の基礎知識 ・射出成型プロセス（流動、冷却、収縮）に関する理解 ・樹脂材料（ABS、PC、PE等）の特性に関する知識 ・図面作成および量産設計の実務経験 ・3D CADの操作スキル 以下の経験いずれかをお持ちの方は更に歓迎します！ ・射出成型部品の量産立ち上げ、金型メーカーとの折衝経験 ・流動解析（Moldflow等）を用いた設計検証の経験 ・樹脂部品の成形不良（ショート、ウェルド、ヒケ等）への対策検討経験 ・コスト・成形性を考慮した最適設計の経験 ・射出成型を中心とした製品開発プロセスの改善・標準化経験 ・金型設計経験 採用条件 ■面接回数：２回（対面） ■学歴：不問 ■選考フロー １）書類選考 ２）１次面接＋適性検査２種 ・形式：対面（埼玉工場にて実施）。希望者に限り埼玉工場見学調整も可能 （社内事情等により見学実施できない場合もございます。予めご了承ください。） ・面接官：部長・課長・事務局 ３）最終面接 ・形式：対面（本社にて実施） ・面接官：取締役２名・事務局 ※当サイト上からの直接応募は、履歴書・職務経歴書を添付ファイル欄からご提出ください。（必須）
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《DICプラスチック株式会社》業務部 管理職候補（埼玉工場）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 埼玉工場 業務部 業務課 ※本求人はDICプラスチック株式会社の原籍社員での採用ポジションです。 仕事内容 ■ インキ、顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの化学メーカーDIC（東証プライム上場)のグループ会社で、ヘルメット生産工場の工場会計を主軸に、総務庶務・労務業務と幅広くお任せします。 人の命を守るヘルメットを生産する当社埼玉工場において、原価会計の切り口から工場の収益改善へと貢献、就業環境の整備・管理を通じて働きやすい環境を構築するなど、 埼玉工場の’ヒト・モノ・カネ’について総合的な生産性の向上を実施いただきたいと思います。 具体的な業務内容は… （１）工場会計業務 ・経費振替計上、仕入計上の発生都度対応 ・債権債務の相殺処理、予算資料の作成、生産・売上・在庫実績集計の作成 ・実地棚卸のスケジュール作成から対応、固定資産計上・除却対応 などモノの流れとともに動くカネの適切な管理、維持、向上を担っていただきます。 （２）総務庶務・労務業務 ・会議日程調整、会社行事運営、本社総務と連携したストレスチェックの実施 ・エアコン、給茶機、社用車などの会社設備の管理、新規導入、改良業務 など働くヒトへの環境整備を通じて安全な工場の維持を担っていただきます。 ■入社後の流れ： ・１週間程度の入社時研修を経て、OJTによる担当業務教育を行います。 ・教育は部長を含む各メンバーから実施予定です。 ■組織： 部長（50代）ー課長（40代）ー担当者１名（20代）、サポートメンバー１名（50代） 応募要件 ■必須要件（全て必須） ・管理会計（事業や部門の収益性を数字で管理する経理手法）の知識、および事業会社での経理業務の実務経験。 ・日商簿記３級の有資格者（またはそれ相応の知識を有する方） ・社内外との円滑なコミュニケーションが可能な方 ・第一種普通自動車免許の有資格者 ■歓迎要件 ・日商簿記２級の有資格者（またはそれ相応の知識を有する方） ・リーダー役を担った経験（主任、係長など） ・管理職ポジションの経験 ■魅力 大手企業直系の安定した基盤があり、加えて当社はグループ内で唯一、お客様が直接手に取って使用できる最終製品を生産・販売する企業です。 当社は安全資材、容器資材、理化学診断薬資材と3つの分野で付加価値のあるプラスチック成形品を生み出しています。 今回募集する工場会計・庶務労務（埼玉工場）ポジションは、既存製品の安定供給のみならず、ヘルメット新商品・新規市場への拡大を目指す埼玉工場の生産を、原価会計等の会計の切り口、働く環境を整える庶務労務の切り口、様々な角度から工場運営の基盤を支える中核ポジションです。 ゆくゆくは組織の中枢を担えるマネジメント職にチャレンジしていただきます。 採用条件 ■面接回数：２回（対面） ■学歴：不問 ■選考フロー １）書類選考 ２）１次面接＋適性検査２種 ・形式：対面（埼玉工場にて実施） ・面接官：部長・課長・事務局 ３）最終面接 ・形式：対面（本社にて実施） ・面接官：取締役２名・事務局 ※当サイト上からの直接応募は、履歴書・職務経歴書を添付ファイル欄からご提出ください。（必須）
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《DICエステート》DICグループ内保険代理店 担当者
募集ポジション ■《DICエステート株式会社》 保険部 ※DICエステート株式会社の社員としての採用ポジションです 担当業務 DICエステート保険部において、企業内保険代理店の担当者として、DICグループおよびそのステークホルダーに対する各種保険の提案営業を担当いただきます。 業務の魅力 DICグループ内での営業活動に限定されるため、外部への飛び込み営業や売上ノルマはございません。 キャリアパス DICグループ内の損害保険窓口のスペシャリストとして、将来のDICエステート保険部の中核人材としてのキャリア形成を期待しています。 また、現在はDICエステート保険部は本社・日本橋のみのため、転勤なく就労することが可能です。 ご本人のキャリア希望と当社の人材育成計画により、職種転換をすることも可能です。 応募要件 必須要件 ・保険募集人資格を保有していること 歓迎要件 ・生命保険・損害保険業界（保険代理店を含む）での勤務経験が5年以上あること 業務遂行のために特に求められる資質、行動特性 ・顧客志向：常にDICグループ社員のライフプランへの貢献意欲に基づき、行動する志向 ・コミュニケーション能力：顧客のニーズに耳を傾け、潜在ニーズを引き出す傾聴姿勢 ・誠実さ、勤勉さ：定められた手続きを、規則ルールに則って誠実に進める勤勉さ ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・大学卒業以上 ■必須資格 ・保険募集人資格 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験・適性検査、複数回の面接
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《DICマテリアル株式会社》製造オペレーター（堺工場）
配属部署 ■ DICマテリアル株式会社 堺工場 ※本ポジションは、DICマテリアル社での採用です。 仕事内容 製造グループでの生産業務 ■原料の仕込み、反応の監視管理 ■設備の保守点検 ■データ入力や資料作成など 応募要件 ■必須要件 交替勤務が可能な方 業務手順に則り、安全な作業ができる方 周囲の社員と協働し、日々の課題解決や生産性改善へ意欲的に取り組める方 ■歓迎要件 製造業の直接作業現場での勤務経験 製造業、建設業などでの安全教育を受講し、安全意識の高い方 乙種第四類危険物取扱者 フォークリフト運転免許資格保有者 採用条件 ■面接回数 ・複数回 ■学歴 ・高校卒業以上 ■必須資格 ・特になし ※乙種第四類危険物取扱者、フォークリフト運転免許資格保有者 歓迎 ■試験内容 ・web受検による基礎能力試験および適性検査、複数回の面接
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