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DICについて
DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進め、現在、DICグループは世界の60を超える国と地域においてグローバルに事業展開しています。
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業務内容
■本社 総務人事部 健康管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。
- 従業員の健康管理および予防措置の実施
 - 労働安全衛生法や健康診断プログラムに基づく健康管理
 - 産業医面談の日程調整
 - 従業員への健康支教育の実施、情報発信
 - 事故や疾病の予防策の策定と実施
 - 法令や規制に基づく報告書類の作成と提出
 
配属予定部署
■ 総務人事部 健康管理室 ※嘱託社員契約
求める資質、特性
- 社員に寄り添い、親身になってコミュニケーションができる
 - 関係者と連携し、健康施策を計画的に実行する業務遂行力
 - 法令、就業規則に基づき、すべての関係者と公平・公正に接することができる自律心
 - 健康経営の実現にむけ、幅広い業務領域に挑戦するチャレンジングなマインド
 
応募要件
■必須要件
- 企業における産業保健師業務(健康管理、健康増進、保健指導)の実務経験
 - 以下いずれかの実務経験
 
 ・特定保健指導
 ・定期健康診断 
 ・メンタルヘルス面談
 ・ストレスチェックにおける高ストレス者への面談
- 法令や規制に精通しており、コンプライアンスを維持できる方
 - 報告資料など資料作成のためのOAスキル(Word、PowerPoint、vlookupなどExcel)
 
■歓迎要件
- 500~1,500人規模の企業・事業所での産業保健師経験のある方
 
採用条件
■面接回数
・2回
■学歴
・なし
■必須資格
・産業保健師資格
■試験内容
・web受検による基礎能力試験(英語を含む)、適性検査、面接
| 職種 / 募集ポジション | 【2024hd001】総務人事部 健康管理室 産業保健師(嘱託社員) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 | 
| 契約期間 | 原則、1年契約 ※ 更新の可能性あり ※ 法令に基づき、無期転換の可能性あり  |  
| 給与 |  
  |  
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 08:45~17:15(うち休憩時間1時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)  |  
| 休日 | 年間休日124日(2024年度)  |  
| 福利厚生 | 通勤手当(交通費全額支給)、時間外手当、社員食堂、作業着貸与、 各種社会保険完備、厚生施設  |  
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険  |  
| 転勤の有無 |  原則、なし (ただし、本人が転勤を希望する場合には、社内の人員構成の状況により、上記の限りではない)  |  
| 時間外労働 |  あり(月平均15~25時間程度)  |  
| 会社名 | DIC株式会社 | 
|---|---|
| 商号 |  DIC株式会社 (DIC Corporation) (旧社名:大日本インキ化学工業株式会社)  |  
| 本社 |  〒103-8233 東京都中央区日本橋3丁目7番20号 ディーアイシービル  |  
| 代表者 |  社長執行役員 池田尚志  |  
| 創業 |  1908年2月15日 (明治41年)  |  
| 設立 |  1937年3月15日 (昭和12年)  |  
| 資本金 |  966億円  |  
| 売上高 |  1兆711億円(2024年度)  |  
| 従業員数 |  連結 21,184名 単体 3,947名 (2024年12月31日現在)  |  
| 国内事業所 |  ・本社(東京) ・2支店(大阪、名古屋) ・10工場(東京、千葉、北陸、堺、鹿島、小牧、四日市、埼玉、館林、滋賀) ・総合研究所(千葉県佐倉市)  |  
| グループ会社数 |  171社 (国内24社、海外147社) (2024年12月31日現在)  |  
| 事業内容 |  印刷インキ、印刷関連機器・材料、有機顔料、電子情報材料、合成樹脂、樹脂着色剤、改質剤、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品等の研究開発・製造・販売  |  
| 会社情報に関する注意事項 |  上記情報は、DIC株式会社の会社情報です。 ウェブサイトの仕様上、DICグループ企業の求人ページにおいても、DIC株式会社の企業情報が表示されておりますが、予めご了承ください。 なお、応募先の企業情報については、選考プロセスにおいて直接採用担当者へお問合せください。  |