彩りと快適を提供し、人と地球の未来をより良いものに- Color & Comfort -

DICについて

DICは印刷インキ、有機顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの総合化学メーカーです。1908年、印刷インキを祖業として創業し、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして、自動車、家電、食品、住宅などの様々な分野に事業を拡大。また、1980年代から欧米やアジアへ積極的な事業展開を進め、現在、DICグループは世界の60を超える国と地域においてグローバルに事業展開しています。

DICキャリア採用サイト

■　キャリア採用TOPページ
■　事業部門について
■　職種紹介 × 社員インタビュー
■　キャリア採用者クロストーク
■　キャリア入社社員ファイル
■　福利厚生
■　人材育成

■　アルムナイ登録：DICおよびDICグラフィックス　退職者登録サイト
■　キャリア登録　：希望職種がない方はこちら
■　The DIC way　：　コーポレートサイト

◇プライバシーポリシー：https://www.dic-global.com/ja/recruit/privacy/

仕事内容

■弊社の事業分野（主に化学関連）の特許調査・分析業務
■上記分析業務に関連する文献調査および市場調査
■調査分析結果を用いた知財構築戦略の立案・推進支援、JVおよびM&Aに伴う知財デューデリジェンス対応、事業・開発戦略立案支援等
具体的には、
■知財センターの知財戦略策定のための特許調査・分析のみならず、事業部門や技術部門からの依頼に基づき、事業企画や新規開発を支援する特許調査・分析を行います。
■依頼者からのヒアリング、調査・分析方針立案、特許情報・技術文献・マーケット情報を用いた複合的な調査分析、調査レポートの作成、依頼者への結果報告まで一貫して担当いただきます
■調査分析は各種調査ツールや生成AIを活用して行います。調査方法やレポートについてはチーム内で議論を行い相互にスキルアップを図っています。

＜採用の背景＞
■弊社が進めている 既存事業の質的転換 と、 新事業創出の実現 に向けて、
収益性の向上と事業継続を目的とした「権利としての知財活用」という従来の知財活動から、
投資効率の向上・新事業創出を目的とした「 情報としての知財活用 」という
Technology Intelligence活動へ、知的財産センターの役割が拡大しています。
■ Technology Intelligence活動 とは、「企業活動における技術的な情報を主体としつつ、
市場情報などのビジネス情報を組み合わせて、経営・事業・技術・知財における最上の意思決定
に資する付加価値の高い情報を提供する活動」と定義しています。
ですから、一般的なIPランドスケープの概念を包含しつつ、知財情報の枠を越えた広範な情報を
統合的に取り扱う、 全社的な戦略的情報活動 です。
■Technology Intelligenceの機能は、社内の意思決定支援をするBusiness Intelligence機能の
一部に位置付けられています。
■M＆Aターゲットの評価や新規事業投資のGo/Stopといった 経営 判断 、
既存事業のピボット、新市場・新用途の探索といった 事業戦略 、
開発初期段階のテーマの有望性評価・リソース配分といった R&Dテーマ選定 、
特許競争環境の視覚化、特許ポートフォリオ構築支援などの 知財戦略
へ最適なインサイトを提供する機能を担っています。
■知的財産センター企画管理グループに Technology Intelligence専任チーム を配置して、
経営企画部門、R&D・新事業部門、事業部門、技術部門、IT部門のハブとして活動します。
この活動は、インフォメーンション（生の情報・事実）をインテリジェンス（武器）へと昇華
して届ける、つまり、相手方の特定の目的のために、 独自の精査・解釈・提言を付加 し、
意思決定や判断のための強力な武器、あるいは課題解決と次なるアクションのための示唆と
なる重要、且つ遣り甲斐のある業務であると考えています。

＜業務の面白さややりがい＞
弊社では研究開発のスキームに知財に関する調査が組み込まれており、私たちの調査結果が研究開発や事業の方向性を左右することも少なくありません。
また、事業企画やM&A等の検討において、調査結果が判断材料の一つとして使用されるケースも増えつつあります。
私たちの仕事が会社の意思決定に繋がっているという実感が得られ、とてもやりがいのある業務です。

＜将来のキャリアイメージ＞
いくつかの事業部門や技術部門を担当して頂き、事業部門や技術部門の方々と一体となり事業運営や技術開発活動を支援して頂きます。
実際に、かなり事業や開発に食い込んでいるメンバーもおります。チームのリーダーになりますと、自ら最前線で活躍しつつ４～５名のメンバーのマネジメントもお願いすることになります。

応募要件

＜必須要件＞
■特許・市場調査分析ツールを用いた調査分析（動向調査、新事業領域探、協業パートナー探索、知財デューデリジェンス等）の知識・経験を有する（１年以上）。
■英語で記載された特許や文献を読解できる程度の英語力を有する。（目安TOEIC600点以上）
■マネジャー採用の場合は、管理職として数名の部下をマネジメントした経験が必要です。

＜歓迎要件＞
■特許出願や権利化の実務経験、経営企画や事業企画部門での実務経験等
■知的財産アナリスト、MOT修了等の知財や経営コンサルタントに関する資格

＜求める人物像＞
■技術部門や事業部門などの関連部署に対して積極的にヒアリングや意見交換ができる。
■技術部門や事業部門へ積極的に知財戦略に関する提案ができる。
■経験や知識がない分野の調査案件に対しても、臆せず自ら考えて計画的に実行できる。

■面接回数
・複数回

■学歴
・大学卒以上（理系）

■必須資格
・なし

■試験内容
・web受検による基礎能力試験（英語を含む）及び適性検査、複数回の面接