DIC株式会社 求人の検索結果一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
会社名
勤務地
職種
全 3 件中 3 件 を表示しています
-
《DICプラスチック株式会社》理化学・診断薬資材営業部 担当者（埼玉本社）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 本社 理化学・診断薬資材営業部 ※本求人はDICプラスチック株式会社原籍での採用ポジションです。 仕事内容 ■理化学及び医療用プラスチック製品(マイクロプレート、インフルエンザ検査キット等）の営業をお任せします。 医療機器メーカーや診断薬メーカーよりニーズを収集（専門的な内容は開発担当と同行) 仕様や構造を開発部と共に検討・提案 デザインや設計の提案・試作開発、量産、販売までを担当 ※新規5：既存5 ※新規開拓は展示会での名刺交換やHPからのお問合せがメインです。 ※月に1・２回宿泊を伴う出張あり ■組織： 部長・担当部長２名（50代）ー 課長（40代）ー 担当者１名（30代） ■入社後の流れ： まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。 その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。 当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます。 応募要件 ■必須要件 普通自動車運転免許 BtoB製品の営業経験がある方 ＜こんな方を歓迎いたします！＞ 医療業界、自動車業界、食品業界での営業経験 自社製品開発部門と連携を図りながらお客様の開発スケジュールへと伴走された経験をお持ちの方 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大卒 ■必須資格 ・普通自動車運転免許 ■選考フロー １）書類選考 ２）1次面接（対面）：配属先上長・人事、面接前に適性検査２種受検あり ３）最終面接（対面）：役員・人事
-
《DICプラスチック株式会社》環境安全品質部 環境・安全担当者（館林工場）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 館林工場 環境安全品質部 ※本求人はDICプラスチック株式会社の原籍社員での採用ポジションです。 仕事内容 ■館林工場における環境安全業務を担当頂きます。 具体的には 安全文化醸成のための業務基盤改善 環境ISO認証維持活動、安全環境監査対応 ヒヤリハット・KY活動の指導支援と事故災害防止活動 産業廃棄物等の管理業務（マニュフェスト管理他） ■就業環境： 作業についてはデスクワークが半分位です。 デスクワークは管理文書作成、改訂、安全衛生委員会資料、報告書作成等が日常業務です。 ■入社後の流れ： 3カ月間（試用期間）は、環境安全品質部の基本業務の実習です。 工場全体の動きとコミュニケーションのため製造現場の実習も含みます。 （環境安全分野ですので、品質分野の検査業務等の比率は少なめです。） 実習期間の延長になりますが、現担当者から業務説明・指導を受けながら実務の補助業務から着手していただきます。 ■身につくスキル： ・安全管理者、衛生管理者、防火管理者の実務経験、関係法令に関する知識。 環境安全業務は地道で泥臭い仕事です。発信力やアウトプット力があり継続する意思が強いことが重要で、その力と意思がないと環境安全業務で存在感を示せません。 ■ 「労働安全衛生」観点で、今の会社の課題・今後実現させたいこと： 品質・環境共にISO認証を維持し内部監査の仕組み」がありますが、最も重要な安全に関する監査の仕組みを構築し、社員の安全に対する意識の高揚を図り、工場全体のレベルアップに繋げたいと考えております。 ■組織： 部長（60代）ー 課長2名（50代）ー 担当者9名（50代～20代） 応募要件 ■必須要件 工場で、主として労働安全衛生業務を企画立案含め担当した経験 安全管理者・衛生管理者・防火管理者の実務経験 第一種衛生管理者の保有者 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■選考フロー 書類⇒適性検査＋1次面接：配属先・人事⇒最終面接：役員・人事
-
《DICプラスチック株式会社》技術部 安全資材技術担当者（埼玉工場）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 埼玉工場 技術部 技術課 ※本求人はDICプラスチック株式会社の原籍社員での採用ポジションです。 仕事内容 ■産業用ヘルメット（射出成型品）の新規開発における、量産立上げを主体とした開発業務を担当していただきます。 具体的な業務内容は… ●金型仕様の検討・決定から量産立上げまでの対応。 ●社内及び外部サプライヤーとの技術折衝。 ●製品品質確立に向けた開発・量産立上げの技術支援。 ＜詳細＞ ・製品仕様・量産性を踏まえた金型仕様の検討・決定。 ・品質・量産性確立に向けた課題抽出から解決までの対応。 ・量産金型起工から初期量産までの進捗管理。 ・開発部門と連携した製品品質評価方法の検討・確立。 ■入社後の流れ： ご自身の経験に応じ、必要な基礎的研修（外部機関）や弊社工場での現場研修を実施します。 製品開発経験はあるが、射出成型や金型の知見はそれほどでも…という方でも 「射出成型・金型の基礎を学ぶ外部研修（2週間程度）」などを通じて、業務に必要な知識を習得できる環境を整えております。 入社後に射出成型を学んだ先輩も活躍しています！ ■組織： 部長（60代）ー 課長（40代）ー 担当者2名（40代・30代） 応募要件 ■必須要件 ・量産製品に関わる技術業務、品質確認・製品評価業務などの開発業務経験 ・図面作成および設計内容を理解できる基礎的な機械・材料知識 ・2D CADの操作スキル ・量産化に向けた社内外関係者との調整経験・コミュニケーション能力 ・日本語での技術文書の読み書き能力 ■歓迎要件 ・樹脂部品（射出成型品）に関する知識 ・金型構造（ゲート、パーティングライン、抜き勾配、スライド構造など）の基礎知識 ・射出成型プロセス（流動、冷却、収縮）に関する理解 ・樹脂材料（ABS、PC、PE等）の特性に関する知識 ・図面作成および量産設計の実務経験 ・3D CADの操作スキル 以下の経験いずれかをお持ちの方は更に歓迎します！ ・射出成型部品の量産立ち上げ、金型メーカーとの折衝経験 ・流動解析（Moldflow等）を用いた設計検証の経験 ・樹脂部品の成形不良（ショート、ウェルド、ヒケ等）への対策検討経験 ・コスト・成形性を考慮した最適設計の経験 ・射出成型を中心とした製品開発プロセスの改善・標準化経験 ・金型設計経験 採用条件 ■面接回数：２回（対面） ■学歴：不問 ■選考フロー １）書類選考 ２）１次面接＋適性検査２種 ・形式：対面（埼玉工場にて実施）。希望者に限り埼玉工場見学調整も可能 （社内事情等により見学実施できない場合もございます。予めご了承ください。） ・面接官：部長・課長・事務局 ３）最終面接 ・形式：対面（埼玉工場にて実施）。 ・面接官：取締役２名・事務局
全 3 件中 3 件 を表示しています