DIC株式会社 求人の検索結果一覧
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《DICプラスチック株式会社》開発部 製品開発担当（本社）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 開発部 ※本求人はDICプラスチック株式会社原籍での採用ポジションです。 仕事内容 ■インキ、顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの化学メーカーDIC（東証プライム上場)のグループ会社で、ヘルメット新製品の開発および、新規格への既存製品改良をご担当いただきます。 グローバル企業の一員として日本規格のみならず海外規格に対して、 人の命を守るヘルメットの適正基準以上の品質を担保すること 前例のない機能性・デザイン性を世の中に送り出すこと を目指し、ご自身のスキル・知見を存分に活かしていただきます。 具体的な業務内容は… ・ヘルメット製品の企画、開発、設計 ・開発プロジェクトの進捗管理及び量産立上げ支援 ・3D-CADを使用した機構設計及び構造設計 ・試作品の作成及び性能評価 ・海外を含む協力会社との技術折衝 ・知的財産業務(特許調査、出願検討、権利化まで） など ■入社後の流れ １週間程度の入社時研修後、ヘルメット生産拠点である埼玉工場にて2週間程度の研修を実施します。 研修後、OJTでの実務教育（ヘルメットに特化）を経て1~2か月を目安に単独で業務遂行いただく予定です。 ■組織（開発部 製品開発課） 部長代理（50代）ー課長（40代）ー担当課長（50代）ー担当者４名（60～30代） ■魅力 大手企業直系の安定した基盤があり、加えて当社はグループ内で唯一 お客様が直接手に取って使用できる最終製品を生産・販売する企業です。 当社は安全資材、容器資材、理化学診断薬資材と3つの分野で付加価値のあるプラスチック成形品を生み出しています。 今回募集する開発ポジションは、人の命・安全を守るための製品を開発する責任ある業務に従事できるポジションです。 就業時間は労働時間制で管理され、残業時間は月20時間程度。 ワークライフバランスを重視し、大きなやり甲斐とプライベートを充実させながら働くことが可能であり、福利厚生制度、退職金制度は大手企業に引けを取らない水準です。 スキル・経験があれば年齢問わず、チャレンジいただけます！ 応募要件 ■必須要件（いずれも必須） ・規格適合製品の開発経験（要求仕様策定、試作、性能評価および品質確認を含む） ・法令または規格適合が求められる製品の開発担当者として認証取得を完了させた経験 (ヘルメット関連製品なら尚可) ■歓迎要件 ・ヘルメット開発経験 ・樹脂製品の設計開発経験（3D-CADを用いた設計を含む） ・プロダクトデザイン経験 ・衝撃吸収機構または安全機構の開発経験 ・知的財産に関する実務経験（特許検討～取得までの一貫したフローの経験） ■学歴：不問 採用条件 ■面接回数：２回 ■選考フロー １）書類選考 ２）１次面接＋適性検査２種 ・形式：対面（本社）またはWEB（※面接形式はご本人様希望に沿い対面／WEBにて実施。） ・面接官：部長代理・課長・事務局 ３）最終面接 ・形式：対面（本社にて実施） ・面接官：取締役２名・事務局 ※当サイト上からの直接応募は、履歴書・職務経歴書を添付ファイル欄からご提出ください。（必須）
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《DICプラスチック株式会社》理化学・診断薬資材営業部 担当者（埼玉本社）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 本社 理化学・診断薬資材営業部 ※本求人はDICプラスチック株式会社原籍での採用ポジションです。 仕事内容 ■理化学及び医療用プラスチック製品(マイクロプレート、インフルエンザ検査キット等）の営業をお任せします。 医療機器メーカーや診断薬メーカーよりニーズを収集（専門的な内容は開発担当と同行) 仕様や構造を開発部と共に検討・提案 デザインや設計の提案・試作開発、量産、販売までを担当 ※新規5：既存5 ※新規開拓は展示会での名刺交換やHPからのお問合せがメインです。 ※月に1・２回宿泊を伴う出張あり ■組織： 部長・担当部長２名（50代）ー 課長（40代）ー 担当者１名（30代） ■入社後の流れ： まずは館林工場で製造、技術、成形、品証など、各部署にて合計で約3か月ほど、モノづくりの現場を学びます。 その後既存顧客の一社を担当し業務の流れを理解し、新規開拓営業も経験していただきます。 当面は上司、先輩と一緒に動き、OJTにて学んでもらいます。 応募要件 ■必須要件 普通自動車運転免許 BtoB製品の営業経験がある方 ＜こんな方を歓迎いたします！＞ 医療業界、自動車業界、食品業界での営業経験 自社製品開発部門と連携を図りながらお客様の開発スケジュールへと伴走された経験をお持ちの方 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・大卒 ■必須資格 ・普通自動車運転免許 ■選考フロー １）書類選考 ２）1次面接（対面）：配属先上長・人事、面接前に適性検査２種受検あり ３）最終面接（対面）：役員・人事 ※当サイト上からの直接応募は、履歴書・職務経歴書を添付ファイル欄からご提出ください。（必須）
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《DICプラスチック株式会社》環境安全品質部 環境・安全担当者（館林工場）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 館林工場 環境安全品質部 ※本求人はDICプラスチック株式会社の原籍社員での採用ポジションです。 仕事内容 ■館林工場の環境・安全管理業務を担当していただきます。 工場で働く従業員の安全確保と、環境法令を遵守した事業運営を支える重要な仕事です。 社内の各部署や行政機関と連携しながら、安心・安全な職場づくりを推進していただきます。 具体的には ・環境・安全関連法令に基づく各種届出・申請業務（消防関連を含む） ・許認可や届出書類の管理および更新手続き ・産業廃棄物の適正管理（保管状況の確認、委託業者との調整・管理など） ・安全衛生に関する社内ルールの運用および改善活動 ・安全教育資料や各種報告書等の作成・管理 ・行政機関の監査・立入対応および各種問い合わせ対応 ・工場内関係部署との連携・調整業務 ・職場の環境改善、安全活動の企画・推進 ■就業環境： デスクワークと現場業務が半々程度の仕事です。 社内関係者と連携しながら、工場の安全・環境管理に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 3カ月間（試用期間）は、環境安全品質部の基本業務の実習です。 工場全体の動きとコミュニケーションのため製造現場の実習も含みます。 （求人は環境安全分野の募集ですので、品質分野の検査業務等の比率は少なめです。） 実習期間の延長になりますが、現担当者から業務説明・指導を受けながら実務の補助業務から着手していただきます。 ■身につくスキル： ・環境関連法令や消防法などの専門知識 ・許認可・届出業務に関する実務スキル ・産業廃棄物管理や環境マネジメントの知識 ・労働安全衛生に関する実践的な知識と運用経験 ・行政機関や社内関係部署との調整・折衝スキル ・問題発見力と改善提案力 ・工場運営を支えるリスクマネジメント能力 ・ISO14001のマネジメントシステム運用スキル ■ 「労働安全衛生」観点で、今の会社の課題・今後実現させたいこと： 品質・環境共にISO認証を維持し内部監査の仕組み」がありますが、最も重要な安全に関する監査の仕組みを構築し、社員の安全に対する意識の高揚を図り、工場全体のレベルアップに繋げたいと考えております。 ■組織： 部長（60代）ー 課長2名（50代）ー 担当者9名（50代～20代） 応募要件 若手からベテランまで幅広く歓迎します。給与は経験・能力を考慮のうえ決定いたします。 ■必須要件 ・労働安全衛生法に関する基礎知識をお持ちの方 （安全管理、化学物質管理、リスクアセスメント、安全教育などの基本的な知識） ・工場で使用する化学品・危険物に関する基礎知識をお持ちの方 （引火性・発火性・酸化性などの特性、保管方法および取扱時の注意点、混触による危険性に関する知識） ■応募要件 ・環境・安全衛生分野に興味があり、専門知識を身につけたい方 ・主体的に考え、行動できる方 ・基本的なPC操作（Excel、Word等）ができる方 ■歓迎する経験・スキル ・製造業での安全衛生・環境管理業務の経験 ・行政への届出・許認可管理の経験 ・工場設備の維持管理や施設管理の経験 ・労働安全衛生法、消防法、廃棄物処理法などの法令知識 ・第一種衛生管理者、危険物取扱者、公害防止管理者等の資格 ■キャリアパス 入社後は、環境安全の専門担当者のサポート業務からスタートし、実務経験を積みながら、 将来的には工場の環境安全を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 採用条件 ■面接回数 ・２回 ■学歴 ・高卒以上 ■選考フロー １）書類選考 ２）1次面接（対面）：配属先上長・人事、面接前に適性検査２種受検あり ３）最終面接（対面）：役員・人事 ※当サイト上からの直接応募は、履歴書・職務経歴書を添付ファイル欄からご提出ください。（必須）
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《DICプラスチック株式会社》技術部 安全資材技術担当者（埼玉工場）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 埼玉工場 技術部 技術課 ※本求人はDICプラスチック株式会社の原籍社員での採用ポジションです。 仕事内容 ■産業用ヘルメット（射出成型品）の新規開発における量産立上げ、および、既存製品改善に関する技術業務を担当していただきます。 開発部が設計した内容を技術部(本求人ポジション)として受け取り、工場、生産現場、生産設備に近い立場で「製品性能評価、量産品質の安定化など、既存製品の品質改善を含む、製品品質の玉成」に携わって頂きます。 自社製品を製品化する技術部のため、自らの考えを反映しながら製品品質の向上に取り組むことができます。 具体的な業務内容は… ●金型仕様の検討・決定から量産立上げまでの対応。 ●量産時の品質担保および、製品評価方法の確立。 ●既存製品の品質改善、不具合解析および改善活動。 営業部門、開発部門、製造部門と連携した技術検討および 新規・既存製品の品質改善、安定化に向けた対策立案と実施がメインの業務です。 ■入社後の流れ： ・ご自身の経験に応じ、必要な基礎的研修（外部機関）や弊社工場での現場研修を実施します。 ・製品の量産化経験はあるが、射出成型や金型の知見はそれほどでも…という方でも 「射出成型・金型の基礎を学ぶ外部研修（2週間程度）」などを通じて、業務に必要な知識を習得できる環境を整えております。 入社後に射出成型を学んだ先輩も活躍しています！ ■魅力 ・大手企業直系の安定した基盤があり、加えて当社はグループ内で唯一お客様が直接手に取って使用できる最終製品を生産・販売する企業です。 ・今回募集する技術ポジションは、人の命・安全を守るための製品に関わる責任あるポジションです。 ・自社で製品を企画し、公の規格への適合性を踏まえて性能要件・品質要件も自社設定し開発しています。 ・就業時間は労働時間制で管理され残業時間は月20時間程度。 ・大きなやり甲斐ともにプライベートを充実させる、ワークライフバランスを重視した働き方が可能、福利厚生や退職金制度はDICグループ＝大手企業水準の充実した内容です。 ■組織： 部長（60代）ー 課長（40代）ー 担当者2名（40代・30代） 応募要件 ■必須要件 製品の量産に関わる技術業務・品質評価業務の経験 ■歓迎要件 ・図面作成および設計内容を理解できる基礎的な機械・材料知識 ・射出成型部品の量産立ち上げ、金型メーカーとの折衝・金型設計経験がある方は優遇いたします。 採用条件 ■面接回数：２回（対面） ■学歴：不問 ■選考フロー １）書類選考 ２）１次面接＋適性検査２種 ・形式：対面（埼玉工場にて実施）。希望者に限り埼玉工場見学調整も可能 （社内事情等により見学実施できない場合もございます。予めご了承ください。） ・面接官：部長・課長・事務局 ３）最終面接 ・形式：対面（本社にて実施） ・面接官：取締役２名・事務局 ※当サイト上からの直接応募は、履歴書・職務経歴書を添付ファイル欄からご提出ください。（必須）
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《DICプラスチック株式会社》業務部 管理職候補（埼玉工場）
募集ポジション DICプラスチック株式会社 埼玉工場 業務部 業務課 ※本求人はDICプラスチック株式会社の原籍社員での採用ポジションです。 仕事内容 ■ インキ、顔料、PPSコンパウンドで世界トップシェアの化学メーカーDIC（東証プライム上場)のグループ会社で、ヘルメット生産工場の工場会計を主軸に、総務庶務・労務業務と幅広くお任せします。 人の命を守るヘルメットを生産する当社埼玉工場において、原価会計の切り口から工場の収益改善へと貢献、就業環境の整備・管理を通じて働きやすい環境を構築するなど、 埼玉工場の’ヒト・モノ・カネ’について総合的な生産性の向上を実施いただきたいと思います。 具体的な業務内容は… （１）工場会計業務 ・経費振替計上、仕入計上の発生都度対応 ・債権債務の相殺処理、予算資料の作成、生産・売上・在庫実績集計の作成 ・実地棚卸のスケジュール作成から対応、固定資産計上・除却対応 などモノの流れとともに動くカネの適切な管理、維持、向上を担っていただきます。 （２）総務庶務・労務業務 ・会議日程調整、会社行事運営、本社総務と連携したストレスチェックの実施 ・エアコン、給茶機、社用車などの会社設備の管理、新規導入、改良業務 など働くヒトへの環境整備を通じて安全な工場の維持を担っていただきます。 ■入社後の流れ： ・１週間程度の入社時研修を経て、OJTによる担当業務教育を行います。 ・教育は部長を含む各メンバーから実施予定です。 ■組織： 部長（50代）ー課長（40代）ー担当者１名（20代）、サポートメンバー１名（50代） 応募要件 ■必須要件（全て必須） ・管理会計（事業や部門の収益性を数字で管理する経理手法）の知識、および事業会社での経理業務の実務経験。 ・日商簿記３級の有資格者（またはそれ相応の知識を有する方） ・社内外との円滑なコミュニケーションが可能な方 ・第一種普通自動車免許の有資格者 ■歓迎要件 ・日商簿記２級の有資格者（またはそれ相応の知識を有する方） ・リーダー役を担った経験（主任、係長など） ・管理職ポジションの経験 ■魅力 大手企業直系の安定した基盤があり、加えて当社はグループ内で唯一、お客様が直接手に取って使用できる最終製品を生産・販売する企業です。 当社は安全資材、容器資材、理化学診断薬資材と3つの分野で付加価値のあるプラスチック成形品を生み出しています。 今回募集する工場会計・庶務労務（埼玉工場）ポジションは、既存製品の安定供給のみならず、ヘルメット新商品・新規市場への拡大を目指す埼玉工場の生産を、原価会計等の会計の切り口、働く環境を整える庶務労務の切り口、様々な角度から工場運営の基盤を支える中核ポジションです。 ゆくゆくは組織の中枢を担えるマネジメント職にチャレンジしていただきます。 採用条件 ■面接回数：２回（対面） ■学歴：不問 ■選考フロー １）書類選考 ２）１次面接＋適性検査２種 ・形式：対面（埼玉工場にて実施） ・面接官：部長・課長・事務局 ３）最終面接 ・形式：対面（本社にて実施） ・面接官：取締役２名・事務局 ※当サイト上からの直接応募は、履歴書・職務経歴書を添付ファイル欄からご提出ください。（必須）
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