仕事内容
DIGグループは福岡市中央区天神に本社を置き、税理士法人や社会保険労務士法人など複数の専門法人・事業会社を展開しています。2018年の設立以降、組織を拡大し、現在では160名規模のグループへと成長しています。
「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、今後も事業・組織の拡大を進めていく中で、私たちは採用がゴールではなく、入社後に活躍できる状態までを人事が責任を持って支えることを重視しています。
今回募集するのは、新卒採用から入社後のオンボーディング、社員の育成、将来的な人事評価まで、幅広く人材・組織づくりに携わる人事ポジションです。
主な仕事内容
ご経験や適性に応じて、以下の業務をお任せします。
新卒採用・オンボーディング
- 新卒採用の企画・運営
- 学生との面談・選考フォロー
- 内定者フォロー
- 新入社員のオンボーディング・研修
- 入社後の定期フォロー
人材育成・OJT
- 社員研修・育成施策の企画・運営
- 各部署のOJT状況の把握・改善
- 育成スケジュールの策定・進捗管理
- 現場と連携した育成課題の改善
人事評価・制度
- 人事評価制度の運用
- 評価スケジュール・進捗管理
- 人事制度の運用・改善
※入社時点ですべての業務経験は必要ありません。ご経験に応じて担当領域を決定し、将来的には採用から育成・評価まで幅広く携わっていただきます。
このポジションの魅力
採用から入社後の育成まで、一貫して携われる
新卒採用だけでなく、内定者フォローや入社後のオンボーディング、各部署でのOJTまで、社員が入社してから活躍するまでのプロセスに幅広く関われます。
単に採用するだけではなく、入社後の成長まで見届けられることがこのポジションの魅力です。
人事として、幅広いキャリアを築ける
入社当初は新卒採用・オンボーディングを中心に担当し、経験や適性に応じて社員育成、人事評価、制度運用などへ業務の幅を広げていきます。
採用にとどまらず、将来的には「人・組織づくり」を幅広く担う人事を目指せます。
仕組みづくりにも主体的に関われる
組織が拡大する中で、採用・育成の仕組みもさらに整えていくフェーズです。
各部署のOJTや育成状況を見ながら、課題を発見し、研修や育成の仕組みをより良くしていくなど、現場と一緒に人事施策をつくっていくことができます。
応募条件
①新卒採用・オンボーディング担当
必須条件（いずれも必須）
- 大卒以上
- 企業での就業経験がある方
- 新卒採用や人材育成、組織づくりに興味がある方
- 学生や若手社員と円滑にコミュニケーションを取れる方
※人事・採用の実務経験は問いません。
歓迎条件（あれば尚可／なくてもOK）
- 新卒採用アシスタント、若手社員の育成やフォローに関わった経験
- 大学時代にインターンシップなど、就職活動に主体的に取り組んだ経験
②人材育成・評価担当
必須条件（いずれも必須）
- 大卒以上
- 人事として、以下いずれかの実務経験がある方
∟社員研修・人材育成
∟各部署のOJT支援・運用
∟育成計画・研修計画の策定
∟人事評価制度の運用
∟人事制度の企画・運用・改善
※育成・人事制度などの経験がある方を歓迎しております
歓迎条件（あれば尚可／なくてもOK）
- 採用から入社後のオンボーディングまで一貫して担当した経験
- 新人研修や年間の育成スケジュールを企画・運営した経験
- 各部署のOJT状況を把握し、運用改善を行った経験
- OJT担当者や現場マネージャーへの育成支援を行った経験
求める人物像
- 人や組織の課題を自ら見つけ、改善することが好きな方
- 部署をまたいでコミュニケーションを取ることができる方
- 経営・現場双方の視点を持って、人事施策を考えられる方
- DIGグループのミッション・ビジョン・バリューに共感していただける方
入社後のキャリアイメージ
まずはご経験に応じて、新卒採用・内定者フォロー・入社後のオンボーディングなどから担当していただきます。
その後、各部署のOJTや社員育成にも関わりながら、育成施策の企画・改善へと担当領域を広げていただきます。
将来的には、人事評価制度の運用・改善や人事制度の企画など、採用から育成・評価までを一貫して担う人事として、組織づくりをリードしていただくことを期待しています。
「採用担当」から「人材・組織づくりを担う人事」へステップアップしたい方にとって、幅広い経験を積めるポジションです。
| 職種 / 募集ポジション | 【福岡】人事担当（新卒採用・オンボーディング・育成・評価） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 福岡市営地下鉄「天神駅」より徒歩４分 西鉄電車「天神駅」より徒歩４分 |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ コアタイム 11:00～15:00 フレキシブルタイム 5:00～11:00/15:00～22:00 標準的な勤務時間帯 9:00～18:00（標準労働時間8h／休憩1h） ※残業時間は月平均15～20h程度です。 |
| 休日 | 週休2日制(土日祝休み) ・法定休日：日曜日 ・フレックス休日：土曜日・祝日 ※基本的に土日祝に出勤することはありません。年に1～2回あるかないかです。 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（法定通り） |
| 福利厚生 | ・交通費別途支給（上限月2万円） ・退職金制度（企業型確定拠出年金制度） ・ChatGPT Enterpriseプラン加入 ・ベネフィット・ステーション加入 ・オンライン英会話補助制度 ・インフルエンザ予防接種／健康診断費用会社負担 ・就労ビザ取得支援 ・マネーフォワードMEの有料プランチケット付与 など |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 社内禁煙 |
| 応募のプロセス | まずは「応募する」ボタンをクリックして、基本情報等をご入力ください。 後日、ご登録いただいたメールアドレス宛てに必要書類（写真付き履歴書と職務経歴書）の送付についてご案内いたします。 【選考の流れ】 書類選考⇒一次面接・適性試験・筆記試験（オンライン）⇒最終面接（本社） ※応募から採用まで約2週間。入社日は相談可能です。 ※過去1年以内に弊社求人にご応募いただき不合格となった方の再応募はご遠慮ください。 ※リファレンスチェックにご協力いただく可能性があります。 |
| 会社名 | DIGグループ |
|---|---|
| 代表者 | 小西慎太郎（公認会計士・税理士） |
| グループ企業 | DIG税理士法人 ／税務顧問・経営コンサルティング等 DIG社会保険労務士法人 ／労務顧問・給与計算代行等 小西公認会計士事務所 ／法定監査・任意監査 DIG行政書士事務所 ／相続手続き・補助金の申請代行 DIG M&A株式会社 ／M&Aアドバイザリー、DD・バリュエーション業務 DIG不動産株式会社 ／相続不動産コンサルティング・不動産売買 株式会社フューチャークロス ／人材紹介・採用コンサルティング DIGコンサルティング株式会社／財務コンサルティング等 DIG合同会社 ／グループ各社の管理業務・経営支援 株式会社Bliss ／就労継続支援A型事業所、就業支援サービス |
| 拠点 | 天神本社 福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館 北九州事務所 北九州市小倉北区米町1-2-26 日幸北九州ビル8階 鹿児島事務所 鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング8階 那覇事務所 那覇市久茂地2-22-12 久茂地UFビル802号室 大阪事務所 大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階 東京事務所 港区浜松町２丁目7番13号 Biz Feel 浜松町2階 奈良事務所 桜井市三輪680-3 天神事務センター 福岡市中央区天神4丁目2-31 第2サンビル5階 |
| 従業員数 | ◆事業規模拡大中です！ 2018年末 23名 2019年末 45名 2020年末 55名 2021年末 91名 2022年末 108名 2023年末 134名 2024年末 164名 2025年末 163名 会計事務所規模ランキング 全国約3万事務所中57位 （2026年FIVE STAR MAGAZINE調べ） |