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【経験者採用】税務コンサルタント／福岡本社
チームで成長できる環境 DIG税理士法人は、全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感を持って事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社には社労士法人や人材紹介会社も有しており、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 当社では、顧問担当としてクライアントと直接面談をおこなう部署と、記帳代行や申告書作成を担う部署を分ける「製販分離」の体制を採用しています。今回募集する「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接支援し、課題の本質に踏み込んだコンサルティングまで担う弊社の中核ポジションです。 配属先となる税務コンサルティング部には、主に20代から30代半ばまでの新卒・中途メンバーが在籍しています。1つのチームは課長と約5名前後のメンバーで構成されており、クライアント対応はメイン担当とサブ担当による「ユニット制」で進めます。 年齢の近いメンバーが多く、日々の業務を通じて互いに刺激を受けながら切磋琢磨できる環境です。また、チームやコミュニティを大切にする文化のもと、メンバー同士で積極的に意見交換や情報共有を行いながら、主体的に業務に取り組めます。 主な仕事内容 クライアント対応（チャット、電話や面談等） 試算表、税務申告書や決算書のチェック 税務や財務の提案・サポート 節税対策の提案 MFクラウド会計やfreeeの導入支援 など ※ご希望や適性に応じて、相続税・贈与税申告のフロント対応やその他ソリューション提案業務（M&A・IPO支援など）に携わることも可能です。 ポイント 同世代と切磋琢磨できる組織風土 20代後半から30代前半のメンバーが中心となって活躍しており、年齢の近いメンバー同士で刺激を受けながら成長できます。ルーティン業務に留まらず、一人ひとりが主体的にアイデアを出し合い新しい事に挑戦し、成果を出していく風土があります。 コンサルティングまで踏み込める業務内容 記帳や申告にとどまらず、節税対策や相続対策などの提案業務に積極的に関わることができます。クライアントの状況に応じて最適な選択肢を提示し、経営や資産形成に直接的な価値を提供できる点が特徴です。 コミュニティを大切にするカルチャー 忘年会や確定申告お疲れ様会といったイベント開催やサークル活動補助制度など、メンバー同士のつながりを大切にする取り組みを行っています。イベントの規模や形式に関わらず、社員同士で企画・参加しながら、自然とコミュニケーションが生まれる環境です。 年齢の近いメンバーが多いため、フラットで相談しやすい組織です。役職や年次に関係なく意見交換ができるため、主体的に業務に関わることができます。また、拠点の新設やグループ会社の展開など、新たな取り組みも積極的に行っており、組織として成長フェーズにあります。変化の中で自身のキャリアを広げていきたい方にとって、挑戦機会の多い環境となっています！ 応募条件 必須条件 会計事務所における一般的な税務顧問の経験（2年以上） ※資料回収、経理の入力、試算表の説明、決算対応など一連の流れを経験されてきた方を想定しています。 日商簿記2級以上保有または税理士試験の受験経験 基本的なPCスキル（Excel、Word等） 歓迎条件 FP3級以上保有 税理士試験科目合格または有資格者 保険商材の提案経験または生命保険一般課程試験合格 求める人物像 チームで働くことを大切にできる方 素直に学び続ける姿勢を持っている方 困難な状況でも粘り強く取り組める方 お客様や仲間に対して誠実に向き合える方
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【金融業界出身者向け】税務コンサルタント／福岡
DIG税理士法人について 税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所です！ DIG税理士法人は全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではグループの社労士法人などを含むスタッフ約160名で、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。 ※会計事務所や監査法人でのご勤務経験をお持ちの方はこちらの求人をご覧ください。 金融業界での経験が活かせます！ 今回募集する「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接ご支援する当社の中核となるポジションです。 当法人では金融業界から税務未経験で入社して活躍しているメンバーが複数在籍しています。資金調達や資金繰りの支援等の財務や金融に関わるサービスにも力を入れており、経営者様が抱えている経営課題に対し、税務のみならず、財務や会計の面から課題解決に取り組んでいただくことが可能です。 配属部署 税務コンサルティング部 ・約40名が在籍 ・20代と30代が部全体の80％以上（新卒から60代まで活躍中） ・男女比は8:2（近年、女性スタッフも増加中） ・在宅勤務が可能な体制を整えています 主な仕事内容 主なお客様は、スタートアップや中小企業の経営者の方。 定期的に面談の機会を設け、会計資料をもとに財務・税務・会計に関する相談対応や提案を行います。ご支援の領域はお客様の背景やニーズに合わせ、保険やバックオフィス業務の効率化、事業計画策定など多岐に亘ります。税務会計にとどまらずお客様のために総合的なご支援が可能な体制です。 【具体的な仕事内容】 お客様からの相談対応 経理のチェックや税務申告書の作成 税務・財務の提案・サポート MFクラウド会計やfreeeの導入支援 ポイント 常に新しいことにチャレンジできる Webサイト経由でのお問い合わせや既存クライアント・金融機関からのご紹介等による新規対応・新規開拓も担うため、自分たちの力で会社を成長させていることを実感できるやりがいの大きさが魅力です。また、業務品質向上や付加価値サービス拡充等の部内プロジェクトも毎期立ち上がっており、新たなことに挑戦し続けることができます。 分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 平均年齢34歳！活気があり働きやすい職場 20代30代が中心となり、新卒から60代まで幅広い世代がスピード感と勢いをもって活躍中。チームワークを重視しており、より良いサービスをより多くのお客様にお届けするためにみんなで切磋琢磨しています。 明確な人事制度でキャリアアップ 半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 応募条件 必須条件 金融業界（銀行・信用金庫・保険・証券など）での営業経験1年以上 基本的なPCスキル（ITツールに対して抵抗がないこと） ※IT活用によりペーパレスで業務をおこなっており、ChatworkやGoogle Workspace等を日常的に使用します。 歓迎条件 日商簿記検定2級/3級 保険商材に関する知識 法人営業の経験 求める人物像 日本を代表する会計事務所グループを創るという当社のビジョンに共感し、目標にコミットできる方 税務の領域にとらわれずにお客様に貢献したい方 社内外の事象について自分事で捉え、行動できる方 成長する組織で一緒に成長していきたい方
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【経験者採用】税務コンサルタント／那覇
仕事内容 税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所 DIG税理士法人は全国7拠点にてサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社に社労士法人やウェブ制作会社も有する体制となり、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務やウェブ戦略まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。 その中で「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接ご支援する当社の中核となるポジションです。ご経験やご希望、適性によっては相続やM&Aの経験も積める環境です。 配属部署 税務コンサルティング部 ・約40名が在籍 ・20代と30代が部全体の80％以上 ・男女比は8:2（近年、女性スタッフも増加中） ・在宅勤務も可能な体制を整えています 主な仕事内容 下記のうちご経験や適性、ご希望を踏まえて下記のような業務の中からいずれかを担当していただきます。 ご希望があれば業務を横断して携わることも可能です（例：税務顧問に加えて、個人資産税を兼務する等）。 ◆税務顧問業務 ・税務相談 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務や財務の提案・サポート ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援 など ◆個人資産税業務 ・相続税・贈与税申告のフロント対応 ・相続税シミュレーション ・生前対策の立案 など ◆その他ソリューション提案業務 ・M&A支援 ・IPO支援 など ポイント 常に新しいことにチャレンジできる Webサイト経由でのお問い合わせや既存クライアント・金融機関からのご紹介等による新規対応・新規開拓も担うため、自分たちの力で会社を成長させていることを実感できるやりがいの大きさが魅力です。また、業務品質向上や付加価値サービス拡充等の部内プロジェクトも毎期立ち上がっており、新たなことに挑戦し続けることができます。 分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 平均年齢34歳！活気があり働きやすい職場 20代30代が中心となり、新卒から60代まで幅広い世代がスピード感と勢いをもって活躍中。チームワークを重視しており、より良いサービスをより多くのお客様にお届けするためにみんなで切磋琢磨しています。 明確な人事制度でキャリアアップ 半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 応募条件 必須条件 会計事務所や監査法人におけるクライアント対応の実務経験（1年以上） 基本的なPCスキル（ITツールに対して抵抗がないこと） ※IT活用によりペーパレスで業務をおこなっており、ChatworkやGoogle Workspace等を日常的に使用します。 歓迎条件 税理士（科目合格含む） 公認会計士（試験合格含む） 中小企業診断士（科目合格含む） 中国語・英語（ビジネスレベル） 求める人物像 日本を代表する会計事務所グループを創るという当社のビジョンに共感し、目標にコミットできる方 税務の領域にとらわれずにお客様に貢献したい方 社内外の事象について自分事で捉え、行動できる方 成長する組織で一緒に成長していきたい方 ※将来的に独立希望の方や監査パートとの兼業希望の方も歓迎です。
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【経験者採用】税務コンサルタント／東京
仕事内容 税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所 DIG税理士法人は全国7拠点にてサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社に社労士法人やウェブ制作会社も有する体制となり、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務やウェブ戦略まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。このうち、東京エリアで業務に携わるメンバーは8名で、現在規模拡大に向けて積極的に採用活動をおこなっています！ その中で「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接ご支援する当社の中核となるポジションです。ご経験やご希望、適性によっては相続やM&Aの経験も積める環境です。 配属部署 税務コンサルティング部 ・約40名が在籍 ・20代と30代が部全体の80％以上（新卒から60代まで活躍中） ・男女比は8:2（近年、女性スタッフも増加中） ・在宅勤務も可能な体制を整えています 主な仕事内容 下記のうちご経験や適性、ご希望を踏まえて下記のような業務の中からいずれかを担当していただきます。 ご希望があれば業務を横断して携わることも可能です（例：税務顧問に加えて、個人資産税を兼務する等）。 ◆税務顧問業務 ・税務相談 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務や財務の提案・サポート ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援 など ◆個人資産税業務 ・相続税・贈与税申告のフロント対応 ・相続税シミュレーション ・生前対策の立案 など ◆その他ソリューション提案業務 ・M&A支援 ・IPO支援 など ポイント 常に新しいことにチャレンジできる Webサイト経由でのお問い合わせや既存クライアント・金融機関からのご紹介等による新規対応・新規開拓も担うため、自分たちの力で会社を成長させていることを実感できるやりがいの大きさが魅力です。また、業務品質向上や付加価値サービス拡充等の部内プロジェクトも毎期立ち上がっており、新たなことに挑戦し続けることができます。 分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 平均年齢34歳！活気があり働きやすい職場 20代30代が中心となり、新卒から60代まで幅広い世代がスピード感と勢いをもって活躍中。チームワークを重視しており、より良いサービスをより多くのお客様にお届けするためにみんなで切磋琢磨しています。 明確な人事制度でキャリアアップ 半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 応募条件 必須条件 会計事務所や監査法人におけるクライアント対応の実務経験（1年以上） 基本的なPCスキル（ITツールに対して抵抗がないこと） ※IT活用によりペーパレスで業務をおこなっており、ChatworkやGoogle Workspace等を日常的に使用します。 歓迎条件 税理士（科目合格含む） 公認会計士（試験合格含む） 中小企業診断士（科目合格含む） 中国語・英語（ビジネスレベル） 求める人物像 日本を代表する会計事務所グループを創るという当社のビジョンに共感し、目標にコミットできる方 税務の領域にとらわれずにお客様に貢献したい方 社内外の事象について自分事で捉え、行動できる方 成長する組織で一緒に成長していきたい方 ※将来的に独立希望の方や監査パートとの兼業希望の方も歓迎です。
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【経験者採用】税務コンサルタント／大阪
仕事内容 税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所 DIG税理士法人は全国7拠点にてサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社に社労士法人やウェブ制作会社も有する体制となり、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務やウェブ戦略まで、お客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。 その中で「税務コンサルタント」は、税務顧問を中心にクライアントを直接ご支援する当社の中核となるポジションです。ご経験やご希望、適性によっては相続やM&Aの経験も積める環境です。 配属部署 税務コンサルティング部 ・約40名が在籍 ・20代と30代が部全体の80％以上 ・男女比は8:2（近年、女性スタッフも増加中） ・在宅勤務も可能な体制を整えています 主な仕事内容 下記のうちご経験や適性、ご希望を踏まえて下記のような業務の中からいずれかを担当していただきます。 ご希望があれば業務を横断して携わることも可能です（例：税務顧問に加えて、個人資産税を兼務する等）。 ◆税務顧問業務 ・税務相談 ・経理のチェックや税務申告書の作成 ・税務や財務の提案・サポート ・MFクラウド会計やfreeeの導入支援 など ◆個人資産税業務 ・相続税・贈与税申告のフロント対応 ・相続税シミュレーション ・生前対策の立案 など ◆その他ソリューション提案業務 ・M&A支援 ・IPO支援 など ポイント 常に新しいことにチャレンジできる Webサイト経由でのお問い合わせや既存クライアント・金融機関からのご紹介等による新規対応・新規開拓も担うため、自分たちの力で会社を成長させていることを実感できるやりがいの大きさが魅力です。また、業務品質向上や付加価値サービス拡充等の部内プロジェクトも毎期立ち上がっており、新たなことに挑戦し続けることができます。 分業制でクライアントワークに集中できる環境 記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。 平均年齢34歳！活気があり働きやすい職場 20代30代が中心となり、新卒から60代まで幅広い世代がスピード感と勢いをもって活躍中。チームワークを重視しており、より良いサービスをより多くのお客様にお届けするためにみんなで切磋琢磨しています。 明確な人事制度でキャリアアップ 半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。税務コンサルティング部はグループの中でもとりわけ上司が部下の成長を支援しようという風土にあり、毎期新たな管理職が誕生しています。 応募条件 必須条件 会計事務所や監査法人におけるクライアント対応の実務経験（1年以上） 基本的なPCスキル（ITツールに対して抵抗がないこと） ※IT活用によりペーパレスで業務をおこなっており、ChatworkやGoogle Workspace等を日常的に使用します。 歓迎条件 税理士（科目合格含む） 公認会計士（試験合格含む） 中小企業診断士（科目合格含む） 中国語・英語（ビジネスレベル） 求める人物像 日本を代表する会計事務所グループを創るという当社のビジョンに共感し、目標にコミットできる方 税務の領域にとらわれずにお客様に貢献したい方 社内外の事象について自分事で捉え、行動できる方 成長する組織で一緒に成長していきたい方 ※将来的に独立希望の方や監査パートとの兼業希望の方も歓迎です。
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【M&Aアドバイザー】経験者採用（2人目社員）/厳しいノルマなし/インセンティブあり/経営陣と近い環境！
DIG税理士法人について 福岡・東京・大阪などを中心に展開する、社労士法人や不動産会社なども有する総合型税理士法人です。税務顧問から相続税、事業再生まで多様なニーズに幅広く対応し、現在もスピード感を持って成長・拡大を続けています。本ポジションは、税理士法人で採用後、グループ会社のDIG M&A株式会社へ出向していただく形となります。 当ポジションの魅力・ポイント ◎立ち上げフェーズの2人目社員 現在M&A専任の担当者は1名（30代・金融業界出身）のみです。これまでのご経験を活かし、事業拡大を牽引するコアメンバーとしてご活躍いただけます。 ◎経営陣と近い距離で働ける 配属先となる部署の部長は、税理士法人の副代表も務めています。経営陣と非常に近い距離で、会社全体の事業成長にダイレクトに関わることができるエキサイティングな環境です。 ◎インセンティブ制度と税理士法人の強み ベースの給与に加えてインセンティブ制度も設けています。また、税理士法人のバックボーンがあるからこそ、税務や財務のスキームに強いアドバイザーとして専門性を発揮できます。 ◎目標にコミットし、本質的な支援を追求する 組織としての目標や期限は存在しますが、トップダウンによる無理なノルマや過度なプレッシャーはありません。スケジュール管理や目標達成に向けて主体的に動きつつ、仲介業務だけでなく、M&A後のPMIまで一気通貫でクライアントに寄り添った本質的なM&A支援に集中できる環境です。 主な仕事内容 M&A仲介契約の新規獲得営業 簡易バリュエーション（企業価値算定書の提供） ファイナンシャルアドバイザー ビジネスマッチング先の開拓（他の会計事務所等） PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進 事業提携・アライアンスの推進 一連業務のマニュアル化 など ※ご自身でM&A案件を獲得し、年間1～2件程度の成約へ導いていただける方を想定しています。 働き方のポイント フレックスタイム制 オフィスカジュアル（ノージャケット・ノーネクタイ） 研修後、週1～2日在宅勤務OK 試験の特別休暇制度あり 配属部署 DIG M&A株式会社： 専任担当1名（30代）が在籍 ※DIG税理士法人で採用し、出向の扱いとなります 応募条件 必須条件 M&Aの実務経験をお持ちの方 ご自身の人脈やネットワークを活かし、ソーシング（案件開拓）ができる方 歓迎条件 銀行や証券会社等でM&A業務を経験された方 求める人物像 日本を代表する会計事務所グループを創るという当社のビジョンに共感し、目標にコミットできる方 成長する組織で一緒に成長していきたい方
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経理・税務事務スタッフ／天神
仕事内容 DIG税理士法人は全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感をもって事業拡大を進めてきました。現在ではグループの社労士法人などを含むスタッフ約160名で、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務までお客様の多様なニーズにお応えできる体制となりました。 その中で「経理・税務事務スタッフ」は内勤スタッフとして、主に顧問先の経理・税務申告を代行します。また、将来的にはご経験やご希望、適性によっては相続税・贈与税の申告書作成補助に携わることも可能です。 所属部署 税務オペレーション部 ・約40名が在籍 ・スタッフの約9割が女性で、そのうち多数が子育て中 ・在宅勤務制度あり 主な仕事内容 大量の領収書や取引データを、クラウド会計ソフト（マネーフォワード、freeeなど）やExcel・ITツールを活用し、「いかに正確に、スピーディに、効率よく処理・改善できるか」をチームで追求するポジションです。 チーム全体で進める「業務効率化」や「システム導入」に柔軟に対応しながら、業務に取り組んでいただきます。 ◆経理代行業務 様々な業種・規模のクライアントの経理・会計データを処理します。 ・クラウド会計ソフトへの仕訳入力・データ連携 ・決算書および法人税・所得税等の申告書作成補助 ・年末調整や確定申告のデータ整理・対応 ※入社後の研修やOJTを通じてサポートしますので、決算書・申告書作成の経験に関する知識や経験は無くてもOKです。 ポイント 【効率化・IT化を推進する環境】 常に業務フローの見直しやツール導入による効率化を推進しています。「従来のやり方」に捉われず、より良い手順へ柔軟にアップデートしていく風土があるため、これまで「無駄を減らしたい」「もっと効率よく進めたい」と工夫されてきた方にとっては、ご自身の経験や感覚をストレスなく発揮できる快適な環境です。 【明確な人事制度でキャリアアップ】 半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があります。時短勤務や在宅勤務であっても、着実に昇給やキャリアアップが可能です。 【時短勤務や在宅可でプライベートや家事育児との両立がしやすい】 クライアント対応は「税務コンサルティング部」という別の部署が担当しています。本ポジションは内勤オペレーションスタッフであり、時短勤務や在宅勤務を導入しています（家庭と両立しやすい環境です）。 業務に慣れ、出社時と同等のパフォーマンスが出せる場合は部長判断で週2日までの在宅勤務が可能なほか、フレックスタイム制も活用できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 【20代～30代が主軸となりチームで協力しながら業務】 20代～30代がチームを引っ張っています。チームワークを重視しており、園・学校行事や急な体調不良でのお休みは「お互い様」という雰囲気があります。チームの誰もが作業できる仕組みを導入し、業務が属人化していないためチーム内でフォローが可能です。 応募条件 必須条件 PCスキル・ITツールへの適応力をお持ちの方 ・Excel（SUM・IF等の関数を活用したデータ整理・集計が抵抗なくできるレベル） ・チャットツール等の新しいWebツールの導入や操作にスムーズに対応できる方 歓迎条件 日商簿記検定3級以上 日常の仕訳から決算処理までの一連の実務経験 税務申告書の作成経験 求める人物像 上長やチームが進めるIT化や業務効率化の方針に共感し、柔軟に対応できる方 「手作業でじっくり時間をかける」よりも「ITツールやツールを活用してスマートに早く終わらせる」という方針に共感し、実践してきた方 お互いにフォローし合い、チームワークを大切にしながら業務を進められる方 当事者意識を持ち、拡大を続ける組織とともに自身も成長していきたい方
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【会計士・税理士・中小企業診断士対象】事業再生コンサルタント／福岡本社
地域企業の変革に、経営者と共に向き合う。 DIG税理士法人は、全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感を持って事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社には社労士法人や人材紹介会社も有しており、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 配属先となる財務ソリューション部では主に、業績が低迷、悪化している中小企業の経営改善をご支援する事業再生業務をおこなっています。中小企業の経営者は、会社や社員を守るため日々真剣に経営に向き合い、特に業績が厳しい局面では資金繰りや雇用など多くの不安を一人で抱えています。「経営者は孤独である」と言われるように、誰にも相談できず悩み続けている方も少なくありません。私たちはそんな経営者に寄り添い、課題解決を共に考え、計画策定にとどまらず実行・改善まで伴走し続けています。 主な仕事内容 事業再生は、主に以下のプロセスで進めていきます。単なる計画立案で終わらず、「実際に企業が変わる瞬間」まで関わることが本ポジションの本質です。数値が改善し、経営者から感謝されたときの達成感は大きなやりがいとなります。 実態把握 経営者や経理責任者、後継者など企業のキーマンに直接ヒアリングを行い、事業構造や現状の課題を把握します。 調査・分析 決算資料や売上データをもとに、財務・事業両面から分析を実施。調査報告書として可視化し、経営者と共に本質的な課題を特定します。 経営改善計画策定 数値計画だけでなく、課題解決に向けた具体的なアクションプランまで落とし込み、実行可能な経営改善計画を設計します。 予実管理・伴走支援 計画の進捗を継続的にモニタリングし、必要に応じて改善策を提案。新たな課題にも対応しながら、経営改善が実現するまで伴走します。 ※案件は基本的にチームで担当しており、財務・事業・モニタリングなど、それぞれの強みを活かしながら支援を進めています。 実例紹介：小売業の経営改善支援 複数店舗を展開していたアパレル系小売企業。市場環境の変化や外部要因の影響を受け、売上はピーク時から大幅に減少し、収益構造の悪化が課題となっていました。 当社では、まず店舗別・部門別の採算分析を徹底的に実施し、固定費構造や不採算部門を可視化させ、店舗戦略や商品構成の見直しを進めるとともに、新たな商品戦略の立案・実行まで伴走支援を行いました。 その結果、収益構造は大きく改善し、営業利益は大幅に改善。現在も継続的なモニタリング支援を通じて、さらなる成長に向けた支援を行っています。 ※掲載内容は実際の支援事例をもとに、一部内容を調整して掲載しています。 ポイント 計画の実行・経営改善まで関わるコンサルティング 計画を立てて終わりではなく、現場に入り込み、実際に改善が進むまで責任を持って関わります。例えば、コスト削減や売上改善の施策についても、経営者と議論するだけでなく、実行段階の課題に向き合いながら軌道修正を重ねていきます。「提案するだけのコンサル」ではなく、「成果が出るまでやり切るコンサル」として、責任をもって取り組むことができます。 経営者と近い距離で意思決定に関与 支援対象は中小企業の経営者であり、経営の意思決定そのものに直接関わる機会が多くあります。 事業の方向性や投資判断、人材戦略など、企業の根幹に関わるテーマについて経営者と議論し、意思決定を支援します。単なる分析担当ではなく、経営のパートナーとして信頼関係を築きながら仕事を進められる点が大きな特徴です。 1社に深く向き合える支援スタイル 短期間で複数案件を回すスタイルではなく、1社1社にしっかり時間をかけてご支援します。企業の背景や組織文化まで踏み込み、中長期的な視点で変革をリードするため、本質的な課題解決に取り組むことが可能です。経営者と継続的に向き合う中で、「企業が変わっていく過程」を実感できる点は、この仕事ならではの醍醐味です。 グループ横断で幅広い支援が可能 DIGグループには税務・労務・人材紹介など複数の専門部署やグループ会社があります。そのため、財務改善だけでなく、人材採用や組織体制整備など、企業の本質的な課題に対してグループ横断で支援を行うことができます。 応募条件 必須条件 大卒以上 公認会計士、税理士または中小企業診断士の資格 歓迎条件 会計事務所、税理士法人、監査法人、コンサルティング会社、金融機関（銀行・信用金庫など）または事業会社の経営企画部門での実務経験1年以上 Excelが得意な方（特に、マクロが組める方や関数を用いたデータ分析が出来る方は大歓迎です） 求める人物像 数値分析だけでなく、企業の本質的な課題解決に関わりたい方 経営者と近い距離で仕事をしたい方 地域企業の成長や変革に貢献したい方 成長中の組織で、自らの役割を広げていきたい方 金融機関出身者、税理士法人出身者、中小企業診断士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。「数字だけではなく、経営そのものに深く関わりたい」「地域企業の変革を支援したい」という想いを持ったメンバーが多く活躍しています。
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【会計士・税理士・中小企業診断士対象】事業再生コンサルタント／東京
地域企業の変革に、経営者と共に向き合う。 DIG税理士法人は、全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感を持って事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社には社労士法人や人材紹介会社も有しており、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 配属先となる財務ソリューション部では主に、業績が低迷、悪化している中小企業の経営改善をご支援する事業再生業務をおこなっています。中小企業の経営者は、会社や社員を守るため日々真剣に経営に向き合い、特に業績が厳しい局面では資金繰りや雇用など多くの不安を一人で抱えています。「経営者は孤独である」と言われるように、誰にも相談できず悩み続けている方も少なくありません。私たちはそんな経営者に寄り添い、課題解決を共に考え、計画策定にとどまらず実行・改善まで伴走し続けています。 主な仕事内容 事業再生は、主に以下のプロセスで進めていきます。単なる計画立案で終わらず、「実際に企業が変わる瞬間」まで関わることが本ポジションの本質です。数値が改善し、経営者から感謝されたときの達成感は大きなやりがいとなります。 実態把握 経営者や経理責任者、後継者など企業のキーマンに直接ヒアリングを行い、事業構造や現状の課題を把握します。 調査・分析 決算資料や売上データをもとに、財務・事業両面から分析を実施。調査報告書として可視化し、経営者と共に本質的な課題を特定します。 経営改善計画策定 数値計画だけでなく、課題解決に向けた具体的なアクションプランまで落とし込み、実行可能な経営改善計画を設計します。 予実管理・伴走支援 計画の進捗を継続的にモニタリングし、必要に応じて改善策を提案。新たな課題にも対応しながら、経営改善が実現するまで伴走します。 ※案件は基本的にチームで担当しており、財務・事業・モニタリングなど、それぞれの強みを活かしながら支援を進めています。 実例紹介：小売業の経営改善支援 複数店舗を展開していたアパレル系小売企業。市場環境の変化や外部要因の影響を受け、売上はピーク時から大幅に減少し、収益構造の悪化が課題となっていました。 当社では、まず店舗別・部門別の採算分析を徹底的に実施し、固定費構造や不採算部門を可視化させ、店舗戦略や商品構成の見直しを進めるとともに、新たな商品戦略の立案・実行まで伴走支援を行いました。 その結果、収益構造は大きく改善し、営業利益は大幅に改善。現在も継続的なモニタリング支援を通じて、さらなる成長に向けた支援を行っています。 ※掲載内容は実際の支援事例をもとに、一部内容を調整して掲載しています。 ポイント 計画の実行・経営改善まで関わるコンサルティング 計画を立てて終わりではなく、現場に入り込み、実際に改善が進むまで責任を持って関わります。例えば、コスト削減や売上改善の施策についても、経営者と議論するだけでなく、実行段階の課題に向き合いながら軌道修正を重ねていきます。「提案するだけのコンサル」ではなく、「成果が出るまでやり切るコンサル」として、責任をもって取り組むことができます。 経営者と近い距離で意思決定に関与 支援対象は中小企業の経営者であり、経営の意思決定そのものに直接関わる機会が多くあります。 事業の方向性や投資判断、人材戦略など、企業の根幹に関わるテーマについて経営者と議論し、意思決定を支援します。単なる分析担当ではなく、経営のパートナーとして信頼関係を築きながら仕事を進められる点が大きな特徴です。 1社に深く向き合える支援スタイル 短期間で複数案件を回すスタイルではなく、1社1社にしっかり時間をかけてご支援します。企業の背景や組織文化まで踏み込み、中長期的な視点で変革をリードするため、本質的な課題解決に取り組むことが可能です。経営者と継続的に向き合う中で、「企業が変わっていく過程」を実感できる点は、この仕事ならではの醍醐味です。 グループ横断で幅広い支援が可能 DIGグループには税務・労務・人材紹介など複数の専門部署やグループ会社があります。そのため、財務改善だけでなく、人材採用や組織体制整備など、企業の本質的な課題に対してグループ横断で支援を行うことができます。 応募条件 必須条件 大卒以上 公認会計士、税理士または中小企業診断士の資格 歓迎条件 会計事務所、税理士法人、監査法人、コンサルティング会社、金融機関（銀行・信用金庫など）または事業会社の経営企画部門での実務経験1年以上 Excelが得意な方（特に、マクロが組める方や関数を用いたデータ分析が出来る方は大歓迎です） 求める人物像 数値分析だけでなく、企業の本質的な課題解決に関わりたい方 経営者と近い距離で仕事をしたい方 地域企業の成長や変革に貢献したい方 成長中の組織で、自らの役割を広げていきたい方 金融機関出身者、税理士法人出身者、中小企業診断士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。「数字だけではなく、経営そのものに深く関わりたい」「地域企業の変革を支援したい」という想いを持ったメンバーが多く活躍しています。
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【業界未経験歓迎】事業再生コンサルタント／福岡本社
地域企業の変革に、経営者と共に向き合う。 DIG税理士法人は、全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感を持って事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社には社労士法人や人材紹介会社も有しており、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 配属先となる財務ソリューション部では主に、業績が低迷、悪化している中小企業の経営改善をご支援する事業再生業務をおこなっています。中小企業の経営者は、会社や社員を守るため日々真剣に経営に向き合い、特に業績が厳しい局面では資金繰りや雇用など多くの不安を一人で抱えています。「経営者は孤独である」と言われるように、誰にも相談できず悩み続けている方も少なくありません。私たちはそんな経営者に寄り添い、課題解決を共に考え、計画策定にとどまらず実行・改善まで伴走し続けています。 なお、課長職2名はいずれも地方銀行出身者であり、金融機関での法人営業・融資・財務分析経験を活かしながら活躍しています。 主な仕事内容 事業再生は、主に以下のようなプロセスで進めていきます。単なる計画立案で終わらず、「実際に企業が変わる瞬間」まで関わることが本ポジションの本質です。数値が改善し、経営者から感謝されたときの達成感は大きなやりがいとなります。 実態把握 経営者や経理責任者、後継者など企業のキーマンに直接ヒアリングを行い、事業構造や現状の課題を把握します。 調査・分析 決算資料や売上データをもとに、財務・事業両面から分析を実施。調査報告書として可視化し、経営者と共に本質的な課題を特定します。 経営改善計画策定 数値計画だけでなく、課題解決に向けた具体的なアクションプランまで落とし込み、実行可能な経営改善計画を設計します。 予実管理・伴走支援 計画の進捗を継続的にモニタリングし、必要に応じて改善策を提案。新たな課題にも対応しながら、経営改善が実現するまで伴走します。 ※案件は基本的にチームで担当しており、財務・事業・モニタリングなど、それぞれの強みを活かしながら支援を進めています。 実例紹介：小売業の経営改善支援 複数店舗を展開していたアパレル系小売企業。市場環境の変化や外部要因の影響を受け、売上はピーク時から大幅に減少し、収益構造の悪化が課題となっていました。 当社では、まず店舗別・部門別の採算分析を徹底的に実施し、固定費構造や不採算部門を可視化させ、店舗戦略や商品構成の見直しを進めるとともに、新たな商品戦略の立案・実行まで伴走支援を行いました。 その結果、収益構造は大きく改善し、営業利益は大幅に改善。現在も継続的なモニタリング支援を通じて、さらなる成長に向けた支援を行っています。 ※掲載内容は実際の支援事例をもとに、一部内容を調整して掲載しています。 ポイント 計画の実行・経営改善まで関わるコンサルティング 計画を立てて終わりではなく、現場に入り込み、実際に改善が進むまで責任を持って関わります。例えば、コスト削減や売上改善の施策についても、経営者と議論するだけでなく、実行段階の課題に向き合いながら軌道修正を重ねていきます。「提案するだけのコンサル」ではなく、「成果が出るまでやり切るコンサル」として、責任をもって取り組むことができます。 経営者と近い距離で意思決定に関与 支援対象は中小企業の経営者であり、経営の意思決定そのものに直接関わる機会が多くあります。 事業の方向性や投資判断、人材戦略など、企業の根幹に関わるテーマについて経営者と議論し、意思決定を支援します。単なる分析担当ではなく、経営のパートナーとして信頼関係を築きながら仕事を進められる点が大きな特徴です。 1社に深く向き合える支援スタイル 短期間で複数案件を回すスタイルではなく、1社1社にしっかり時間をかけてご支援します。企業の背景や組織文化まで踏み込み、中長期的な視点で変革をリードするため、本質的な課題解決に取り組むことが可能です。経営者と継続的に向き合う中で、「企業が変わっていく過程」を実感できる点は、この仕事ならではの醍醐味です。 グループ横断で幅広い支援が可能 DIGグループには税務・労務・人材紹介など複数の専門部署やグループ会社があります。そのため、財務改善だけでなく、人材採用や組織体制整備など、企業の本質的な課題に対してグループ横断で支援を行うことができます。 応募条件 必須条件 大卒以上 法人営業、経理、または経営企画の経験1年以上 日商簿記3級以上（まだお持ちでない方も、最終面接までの取得を推奨しています） 歓迎条件 会計事務所、税理士法人、監査法人、コンサルティング会社、金融機関（銀行・信用金庫など）での実務経験1年以上 Excelが得意な方（特に、マクロが組める方や関数を用いたデータ分析が出来る方は大歓迎です） 求める人物像 数値分析だけでなく、企業の本質的な課題解決に関わりたい方 経営者と近い距離で仕事をしたい方 地域企業の成長や変革に貢献したい方 成長中の組織で、自らの役割を広げていきたい方 金融機関出身者、税理士法人出身者、中小企業診断士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。「数字だけではなく、経営そのものに深く関わりたい」「地域企業の変革を支援したい」という想いを持ったメンバーが多く活躍しています。
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【業界未経験歓迎】事業再生コンサルタント／東京
地域企業の変革に、経営者と共に向き合う。 DIG税理士法人は、全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感を持って事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社には社労士法人や人材紹介会社も有しており、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 配属先となる財務ソリューション部では主に、業績が低迷、悪化している中小企業の経営改善をご支援する事業再生業務をおこなっています。中小企業の経営者は、会社や社員を守るため日々真剣に経営に向き合い、特に業績が厳しい局面では資金繰りや雇用など多くの不安を一人で抱えています。「経営者は孤独である」と言われるように、誰にも相談できず悩み続けている方も少なくありません。私たちはそんな経営者に寄り添い、課題解決を共に考え、計画策定にとどまらず実行・改善まで伴走し続けています。 なお、課長職2名はいずれも地方銀行出身者であり、金融機関での法人営業・融資・財務分析経験を活かしながら活躍しています。 主な仕事内容 事業再生は、主に以下のようなプロセスで進めていきます。単なる計画立案で終わらず、「実際に企業が変わる瞬間」まで関わることが本ポジションの本質です。数値が改善し、経営者から感謝されたときの達成感は大きなやりがいとなります。 実態把握 経営者や経理責任者、後継者など企業のキーマンに直接ヒアリングを行い、事業構造や現状の課題を把握します。 調査・分析 決算資料や売上データをもとに、財務・事業両面から分析を実施。調査報告書として可視化し、経営者と共に本質的な課題を特定します。 経営改善計画策定 数値計画だけでなく、課題解決に向けた具体的なアクションプランまで落とし込み、実行可能な経営改善計画を設計します。 予実管理・伴走支援 計画の進捗を継続的にモニタリングし、必要に応じて改善策を提案。新たな課題にも対応しながら、経営改善が実現するまで伴走します。 ※案件は基本的にチームで担当しており、財務・事業・モニタリングなど、それぞれの強みを活かしながら支援を進めています。 実例紹介：小売業の経営改善支援 複数店舗を展開していたアパレル系小売企業。市場環境の変化や外部要因の影響を受け、売上はピーク時から大幅に減少し、収益構造の悪化が課題となっていました。 当社では、まず店舗別・部門別の採算分析を徹底的に実施し、固定費構造や不採算部門を可視化させ、店舗戦略や商品構成の見直しを進めるとともに、新たな商品戦略の立案・実行まで伴走支援を行いました。 その結果、収益構造は大きく改善し、営業利益は大幅に改善。現在も継続的なモニタリング支援を通じて、さらなる成長に向けた支援を行っています。 ※掲載内容は実際の支援事例をもとに、一部内容を調整して掲載しています。 ポイント 計画の実行・経営改善まで関わるコンサルティング 計画を立てて終わりではなく、現場に入り込み、実際に改善が進むまで責任を持って関わります。例えば、コスト削減や売上改善の施策についても、経営者と議論するだけでなく、実行段階の課題に向き合いながら軌道修正を重ねていきます。「提案するだけのコンサル」ではなく、「成果が出るまでやり切るコンサル」として、責任をもって取り組むことができます。 経営者と近い距離で意思決定に関与 支援対象は中小企業の経営者であり、経営の意思決定そのものに直接関わる機会が多くあります。 事業の方向性や投資判断、人材戦略など、企業の根幹に関わるテーマについて経営者と議論し、意思決定を支援します。単なる分析担当ではなく、経営のパートナーとして信頼関係を築きながら仕事を進められる点が大きな特徴です。 1社に深く向き合える支援スタイル 短期間で複数案件を回すスタイルではなく、1社1社にしっかり時間をかけてご支援します。企業の背景や組織文化まで踏み込み、中長期的な視点で変革をリードするため、本質的な課題解決に取り組むことが可能です。経営者と継続的に向き合う中で、「企業が変わっていく過程」を実感できる点は、この仕事ならではの醍醐味です。 グループ横断で幅広い支援が可能 DIGグループには税務・労務・人材紹介など複数の専門部署やグループ会社があります。そのため、財務改善だけでなく、人材採用や組織体制整備など、企業の本質的な課題に対してグループ横断で支援を行うことができます。 応募条件 必須条件 大卒以上 法人営業、経理、または経営企画の経験1年以上 日商簿記3級以上（まだお持ちでない方も、最終面接までの取得を推奨しています） 歓迎条件 会計事務所、税理士法人、監査法人、コンサルティング会社、金融機関（銀行・信用金庫など）での実務経験1年以上 Excelが得意な方（特に、マクロが組める方や関数を用いたデータ分析が出来る方は大歓迎です） 求める人物像 数値分析だけでなく、企業の本質的な課題解決に関わりたい方 経営者と近い距離で仕事をしたい方 地域企業の成長や変革に貢献したい方 成長中の組織で、自らの役割を広げていきたい方 金融機関出身者、税理士法人出身者、中小企業診断士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。「数字だけではなく、経営そのものに深く関わりたい」「地域企業の変革を支援したい」という想いを持ったメンバーが多く活躍しています。
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【会計士・税理士・中小企業診断士対象】事業再生コンサルタント／大阪
地域企業の変革に、経営者と共に向き合う。 DIG税理士法人は、全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感を持って事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社には社労士法人や人材紹介会社も有しており、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 配属先となる財務ソリューション部では主に、業績が低迷、悪化している中小企業の経営改善をご支援する事業再生業務をおこなっています。中小企業の経営者は、会社や社員を守るため日々真剣に経営に向き合い、特に業績が厳しい局面では資金繰りや雇用など多くの不安を一人で抱えています。「経営者は孤独である」と言われるように、誰にも相談できず悩み続けている方も少なくありません。私たちはそんな経営者に寄り添い、課題解決を共に考え、計画策定にとどまらず実行・改善まで伴走し続けています。 主な仕事内容 事業再生は、主に以下のプロセスで進めていきます。単なる計画立案で終わらず、「実際に企業が変わる瞬間」まで関わることが本ポジションの本質です。数値が改善し、経営者から感謝されたときの達成感は大きなやりがいとなります。 実態把握 経営者や経理責任者、後継者など企業のキーマンに直接ヒアリングを行い、事業構造や現状の課題を把握します。 調査・分析 決算資料や売上データをもとに、財務・事業両面から分析を実施。調査報告書として可視化し、経営者と共に本質的な課題を特定します。 経営改善計画策定 数値計画だけでなく、課題解決に向けた具体的なアクションプランまで落とし込み、実行可能な経営改善計画を設計します。 予実管理・伴走支援 計画の進捗を継続的にモニタリングし、必要に応じて改善策を提案。新たな課題にも対応しながら、経営改善が実現するまで伴走します。 ※案件は基本的にチームで担当しており、財務・事業・モニタリングなど、それぞれの強みを活かしながら支援を進めています。 実例紹介：小売業の経営改善支援 複数店舗を展開していたアパレル系小売企業。市場環境の変化や外部要因の影響を受け、売上はピーク時から大幅に減少し、収益構造の悪化が課題となっていました。 当社では、まず店舗別・部門別の採算分析を徹底的に実施し、固定費構造や不採算部門を可視化させ、店舗戦略や商品構成の見直しを進めるとともに、新たな商品戦略の立案・実行まで伴走支援を行いました。 その結果、収益構造は大きく改善し、営業利益は大幅に改善。現在も継続的なモニタリング支援を通じて、さらなる成長に向けた支援を行っています。 ※掲載内容は実際の支援事例をもとに、一部内容を調整して掲載しています。 ポイント 計画の実行・経営改善まで関わるコンサルティング 計画を立てて終わりではなく、現場に入り込み、実際に改善が進むまで責任を持って関わります。例えば、コスト削減や売上改善の施策についても、経営者と議論するだけでなく、実行段階の課題に向き合いながら軌道修正を重ねていきます。「提案するだけのコンサル」ではなく、「成果が出るまでやり切るコンサル」として、責任をもって取り組むことができます。 経営者と近い距離で意思決定に関与 支援対象は中小企業の経営者であり、経営の意思決定そのものに直接関わる機会が多くあります。 事業の方向性や投資判断、人材戦略など、企業の根幹に関わるテーマについて経営者と議論し、意思決定を支援します。単なる分析担当ではなく、経営のパートナーとして信頼関係を築きながら仕事を進められる点が大きな特徴です。 1社に深く向き合える支援スタイル 短期間で複数案件を回すスタイルではなく、1社1社にしっかり時間をかけてご支援します。企業の背景や組織文化まで踏み込み、中長期的な視点で変革をリードするため、本質的な課題解決に取り組むことが可能です。経営者と継続的に向き合う中で、「企業が変わっていく過程」を実感できる点は、この仕事ならではの醍醐味です。 グループ横断で幅広い支援が可能 DIGグループには税務・労務・人材紹介など複数の専門部署やグループ会社があります。そのため、財務改善だけでなく、人材採用や組織体制整備など、企業の本質的な課題に対してグループ横断で支援を行うことができます。 応募条件 必須条件 大卒以上 公認会計士、税理士または中小企業診断士の資格 歓迎条件 会計事務所、税理士法人、監査法人、コンサルティング会社、金融機関（銀行・信用金庫など）または事業会社の経営企画部門での実務経験1年以上 Excelが得意な方（特に、マクロが組める方や関数を用いたデータ分析が出来る方は大歓迎です） 求める人物像 数値分析だけでなく、企業の本質的な課題解決に関わりたい方 経営者と近い距離で仕事をしたい方 地域企業の成長や変革に貢献したい方 成長中の組織で、自らの役割を広げていきたい方 金融機関出身者、税理士法人出身者、中小企業診断士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。「数字だけではなく、経営そのものに深く関わりたい」「地域企業の変革を支援したい」という想いを持ったメンバーが多く活躍しています。
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【業界未経験歓迎】事業再生コンサルタント／大阪
地域企業の変革に、経営者と共に向き合う。 DIG税理士法人は、全国7地方・8拠点でサービスを展開する総合型税理士法人です。2018年に税理士法人アーリークロスとして開設以来、スピード感を持って事業拡大を進めてきました。現在ではスタッフ数150名超、グループ会社には社労士法人や人材紹介会社も有しており、創業からIPO、事業承継、M&A、相続、労務まで、お客様の多様なニーズに応えられる体制を構築しています。 配属先となる財務ソリューション部では主に、業績が低迷、悪化している中小企業の経営改善をご支援する事業再生業務をおこなっています。中小企業の経営者は、会社や社員を守るため日々真剣に経営に向き合い、特に業績が厳しい局面では資金繰りや雇用など多くの不安を一人で抱えています。「経営者は孤独である」と言われるように、誰にも相談できず悩み続けている方も少なくありません。私たちはそんな経営者に寄り添い、課題解決を共に考え、計画策定にとどまらず実行・改善まで伴走し続けています。 なお、課長職2名はいずれも地方銀行出身者であり、金融機関での法人営業・融資・財務分析経験を活かしながら活躍しています。 主な仕事内容 事業再生は、主に以下のようなプロセスで進めていきます。単なる計画立案で終わらず、「実際に企業が変わる瞬間」まで関わることが本ポジションの本質です。数値が改善し、経営者から感謝されたときの達成感は大きなやりがいとなります。 実態把握 経営者や経理責任者、後継者など企業のキーマンに直接ヒアリングを行い、事業構造や現状の課題を把握します。 調査・分析 決算資料や売上データをもとに、財務・事業両面から分析を実施。調査報告書として可視化し、経営者と共に本質的な課題を特定します。 経営改善計画策定 数値計画だけでなく、課題解決に向けた具体的なアクションプランまで落とし込み、実行可能な経営改善計画を設計します。 予実管理・伴走支援 計画の進捗を継続的にモニタリングし、必要に応じて改善策を提案。新たな課題にも対応しながら、経営改善が実現するまで伴走します。 ※案件は基本的にチームで担当しており、財務・事業・モニタリングなど、それぞれの強みを活かしながら支援を進めています。 実例紹介：小売業の経営改善支援 複数店舗を展開していたアパレル系小売企業。市場環境の変化や外部要因の影響を受け、売上はピーク時から大幅に減少し、収益構造の悪化が課題となっていました。 当社では、まず店舗別・部門別の採算分析を徹底的に実施し、固定費構造や不採算部門を可視化させ、店舗戦略や商品構成の見直しを進めるとともに、新たな商品戦略の立案・実行まで伴走支援を行いました。 その結果、収益構造は大きく改善し、営業利益は大幅に改善。現在も継続的なモニタリング支援を通じて、さらなる成長に向けた支援を行っています。 ※掲載内容は実際の支援事例をもとに、一部内容を調整して掲載しています。 ポイント 計画の実行・経営改善まで関わるコンサルティング 計画を立てて終わりではなく、現場に入り込み、実際に改善が進むまで責任を持って関わります。例えば、コスト削減や売上改善の施策についても、経営者と議論するだけでなく、実行段階の課題に向き合いながら軌道修正を重ねていきます。「提案するだけのコンサル」ではなく、「成果が出るまでやり切るコンサル」として、責任をもって取り組むことができます。 経営者と近い距離で意思決定に関与 支援対象は中小企業の経営者であり、経営の意思決定そのものに直接関わる機会が多くあります。 事業の方向性や投資判断、人材戦略など、企業の根幹に関わるテーマについて経営者と議論し、意思決定を支援します。単なる分析担当ではなく、経営のパートナーとして信頼関係を築きながら仕事を進められる点が大きな特徴です。 1社に深く向き合える支援スタイル 短期間で複数案件を回すスタイルではなく、1社1社にしっかり時間をかけてご支援します。企業の背景や組織文化まで踏み込み、中長期的な視点で変革をリードするため、本質的な課題解決に取り組むことが可能です。経営者と継続的に向き合う中で、「企業が変わっていく過程」を実感できる点は、この仕事ならではの醍醐味です。 グループ横断で幅広い支援が可能 DIGグループには税務・労務・人材紹介など複数の専門部署やグループ会社があります。そのため、財務改善だけでなく、人材採用や組織体制整備など、企業の本質的な課題に対してグループ横断で支援を行うことができます。 応募条件 必須条件 大卒以上 法人営業、経理、または経営企画の経験1年以上 日商簿記3級以上（まだお持ちでない方も、最終面接までの取得を推奨しています） 歓迎条件 会計事務所、税理士法人、監査法人、コンサルティング会社、金融機関（銀行・信用金庫など）での実務経験1年以上 Excelが得意な方（特に、マクロが組める方や関数を用いたデータ分析が出来る方は大歓迎です） 求める人物像 数値分析だけでなく、企業の本質的な課題解決に関わりたい方 経営者と近い距離で仕事をしたい方 地域企業の成長や変革に貢献したい方 成長中の組織で、自らの役割を広げていきたい方 金融機関出身者、税理士法人出身者、中小企業診断士など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。「数字だけではなく、経営そのものに深く関わりたい」「地域企業の変革を支援したい」という想いを持ったメンバーが多く活躍しています。
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中途採用会社説明会
毎月2回オンライン会社説明会を開催しています
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組織・人事コンサルタント／福岡本社
求人概要 DIG社会保険労務士法人には2つの強みがあります。一つは労務のデジタル化支援（労務DX）、もう一つは、一般的な社労士業務に留まらない組織・人事コンサルティング業務の提供です。当社では単なる労務顧問のみならず、コンサルティング力を持った社会保険労務士法人を目指しています。今回の募集においては、組織・人事コンサルティング業務を中心に担当していただける方を募集します。 2023年11月に、船井総合研究所が主催する「社労士事務所経営研究会」において、「新人賞」と「好事例大賞」の両方を受賞しました。このW受賞によって、業界内で大きな注目・関心を頂いております。 仕事内容 社労士法人の部門責任者とともに、主に以下の業務をおこなっていただきます。 人事労務領域のDX支援（クラウド勤怠・給与計算・人事管理ツール等の導入支援） M&Aにおける人事領域全般のPMI支援や労務DD 組織改善コンサルティング（人事制度設計、評価制度設計、採用支援、組織開発など） クライアントからの相談対応 応募条件 【必須条件】 ロジカルシンキングが得意な方 課題解決能力およびプレゼンテーションスキルがある方 【歓迎条件】 以下の業務経験があり、組織・人事コンサルタントとしてキャリアアップしたい方歓迎です！ コンサルティング業務の実務経験（業界・領域は不問） 人事、経営企画や事業開発の実務経験 社会保険労務士有資格者または合格者 【求める人物像】 人事・労務の専門家として、より経営に近い視点で企業の成長を支えたい方 組織開発や人事制度に関するコンサルティングに興味がある方 従来のやり方に囚われず、新しいことに挑戦したい方 グループ共通の求める人物像はこちらをご確認ください。 参考リンク DIG社会保険労務士法人 コーポレートサイト 戦略的給与計算BPO 業務改善ラボ（DIG税理士法人運営）
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労務コンサルタント／福岡本社
DIG社会保険労務士法人について DIGグループは全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型士業法人グループです。 グループ全体のスタッフは約160名にのぼり、業界トップクラスのスピード感で成長を続けています。伝統的な士業のイメージ（紙・手続き代行メイン・年功序列）を払拭し、クラウドSaaSや最新ITツールをフル活用しています。ペーパーレス化を徹底し、スタートアップのような熱量と活気をもって、創業からIPO、M&A、労務までお客様のあらゆる経営課題に応えられる体制を構築しています。 DIG社会保険労務士法人はグループの一員として、税理士法人とも密に連携しながら、クライアントの労務基盤の構築と課題解決に特化したサービスを提供しています。 ポジション概要 労務のプロとして経営者の「パートナー」になれる環境です！ 今回募集する労務コンサルタントは、お客様（主に従業員数5名〜1,000名規模のIT、サービス、飲食系企業など）の労務・給与計算・業務改善を直接支援する当社の中核ポジションです。 単なる手続きの代行にとどまらず、クラウド労務ソフト（マネーフォワードクラウド給与、freee人事労務等）の導入構築から、就業規則の改定、法改正に伴う労務リスクの改善提案まで、「専門家パートナー」として経営者や人事担当者にアドバイスをおこないます。 なお、テレアポや飛び込みといった新規開拓営業はありません。Web経由でのお問い合わせやグループ内連携、既存のお客様からの紹介案件が中心のため、目の前のお客様への価値提供に集中できる環境です。 「労務管理が綺麗に整った」「DIGに変えて本当によかった」と、お客様から直接深い感謝をいただける、やりがいと勢いのあるポジションです。 配属部署 DIG社会保険労務士法人 HR本部 HRコンサルティング部 20代〜30代の若手や新卒出身メンバーも多数活躍する、活気溢れるフラットな組織です。 「1人で抱え込まない」チームワークを重視しており、ミスを防ぐ体制や全員で知恵を出し合える環境が整っています。 在宅勤務（リモートワーク）が可能な体制を整えています（研修・業務習熟後、週1日程度）。 主な仕事内容 創業間もないベンチャー企業をはじめ、IPO準備企業、上場企業、地方の中堅・大手企業様を中心にご支援しています（業種はIT、サービス、飲食などを中心に多岐にわたります）。 定期的な面談やチャット、電話を通じて、労務全般の相談対応や業務改善提案を行います。なお、お客様との面談はオンライン（Google Meet等）がメインとなるため、基本的に客先訪問はありません。 最初は10〜15社程度から担当をスタートし、慣れてきたら平均30社ほどのメイン担当としてご活躍いただきます。 【具体的な仕事内容】 労務コンサルティング・相談対応 チャットや電話、面談による日常的な労務相談（就業規則の見直し、36協定の更新、各種リスクへのアドバイスなど）。労務監査の提案や、四半期に1回の法改正セミナーをきっかけとしたスポット提案も行います。 給与計算・手続きのダブルチェックおよび運用 給与計算や労務手続きの作業は、原則として別チーム（労務オペレーション課）が行います。本ポジションはお客様の責任者として、給与計算の確認・ダブルチェックや納品期限に向けたリマインド管理をおこないます。社内のタスク管理・マニュアルツール（アニー）や手順書が整備されているため、確実かつ安全にダブルチェック・運用を行える体制です。また、入社後はOJTとして労務オペレーション課が担当する作業も経験しますので、ご安心ください。 導入支援・お客様側の業務フロー構築 ご契約直後のお客様に対し、クラウド人事労務システム（マネーフォワードクラウド、freee、OBC奉行シリーズなど）の設定やカスタム計算式の構築を実施。お客様がスムーズにシステムを活用できるよう、運用環境を整えます。 応募条件 【必須条件】 以下のいずれかに該当する方 社会保険労務士事務所での実務経験者（１年以上） 一般企業での人事・労務実務経験者（１年以上） ※いずれの資格・経験の場合も、基本的なPCスキルを持ち、クラウド・ITツールに対して抵抗がないこと、ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力は必須。 【歓迎条件】 社会保険労務士試験合格者 社労士事務所・会計事務所での勤務経験 労務顧問、助成金申請代行経験者 給与計算の経験 給与計算実務能力検定試験１級合格者 【求める人物像】 人事・労務の専門家として、より経営に近い視点で企業の成長を支えたい方 人事・労務領域でスキルアップしたいという想いをお持ちの方 従来のやり方に囚われず、新しいことに挑戦したい方 ポイント 「作業」ではなく「お客様の土台を整える」やりがい 「給与や労務がぐちゃぐちゃで困っていた」というお客様に対し、システム設定やマニュアル化を進め、組織の土台が綺麗に整っていくプロセスを直接体感できます。経営者や人事担当者のパートナーとして信頼関係を築けるのが大きな魅力です。 従来の士業像を覆す「スピード感」と「圧倒的成長性」 グループ全体で毎年成長を続けており、新卒・中途を問わず切磋琢磨しています。士業事務所特有の堅苦しい雰囲気や年功序列はなく、新しいツールや仕組みを積極的に取り入れるカルチャーです。 1人で抱え込まない！チーム全員で助け合う環境 お客様1社につきメイン担当は1名ですが、判断に迷う案件や提案内容、ミスの防止については、定期的な社内MTG（週1回の労務MTGやフロント相談MTGなど）で全員で知恵を出し合います。全員の意見を尊重する風土があるため、孤独にならず安心してチャレンジできます。 クラウドSaaS×マニュアル化で効率的なバックオフィスを推進 MF給与やfreee人事労務などのSaaSを積極的に活用しています。また、チェックリスト型のマニュアルツール（アニー）で手順書が標準化されているため、ダブルチェック体制も万全です。
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【未経験OK！】労務事務スタッフ／福岡本社
DIG社会保険労務士法人について DIG社会保険労務士法人は、全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型士業グループの一員として、労務領域からクライアントの経営を支援しています。 単なる労務顧問にとどまらず、労務のデジタル化支援（労務DX）や組織・人事コンサルティングまで幅広く対応している点が強みです。実務とコンサルティングの両面から支援できる体制を構築しています。 また当法人では、「顧客対応・相談業務」と「給与計算・各種手続き業務」を分業する「製販分離」という体制を採用しています。外勤と内勤の役割を明確に分けることで、それぞれの専門性を最大限に発揮できる環境を整えています。 ※本ポジションは、内勤のオペレーション部門での採用となります。 募集背景 これまでの実績により中小企業様を中心としたご依頼が安定的に増加している中で、従業員数が数千名規模の大手企業様からのご依頼も増加しています。 これに伴い、給与計算や労務手続きの正確性・スピードが一層求められるようになり、労務オペレーション業務を担うスタッフの体制強化が急務となっています。 このような背景から、組織の成長とクオリティの向上を支える新たなメンバーを複数名募集します。 配属部署 DIG社会保険労務士法人 労務オペレーション課 ・社労士法人全体：約20名在籍 ・労務オペレーション課：5名（全員女性） ・研修後は部長判断で週1〜2日の在宅勤務も可能 仕事内容 労働・社会保険関係手続業務（取得・喪失・離職票等） 給与計算 就業規則、36協定の作成 Excelのデータ入力 書類作成補助 資料整理 郵送・電話対応 書類のスキャン業務（Docuworks化など） ※上記の業務をいきなりお任せするのではなく、先輩社員と一緒にやっていただきます。一つずつ丁寧に教えますので未経験の方でもご安心ください。 応募条件 【必須条件】 社会人経験１年以上 基本的なPCスキル（ITツールに対して抵抗がないこと） ※IT活用によりペーパレスで業務をおこなっており、ChatworkやGoogle Workspace等を日常的に使用します。 【歓迎条件】 給与計算の実務経験 労務手続きに関する実務経験 給与計算能力検定2級以上 社労士事務所や労務部門での勤務経験 ※上記のご経験は無くてもOKです！未経験の方からのご応募もお待ちしております。 【求める人物像】 コミュニケーションスキルがある方 マニュアルやフローに基づいて正確に業務を遂行できる方 成長する組織で一緒に成長していきたい方
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【社労士補助】労務事務パートスタッフ／福岡本社
DIG社会保険労務士法人について DIGグループは全国7地方8拠点でサービスを展開する総合型士業法人グループです。 グループ全体のスタッフは約160名にのぼり、業界トップクラスのスピード感で成長を続けています。伝統的な士業のイメージ（紙・手続き代行メイン・年功序列）を払拭し、クラウドSaaSや最新ITツールをフル活用しています。ペーパーレス化を徹底し、スタートアップのような熱量と活気をもって、創業からIPO、M&A、労務までお客様のあらゆる経営課題に応えられる体制を構築しています。 DIG社会保険労務士法人はグループの一員として、税理士法人とも密に連携しながら、クライアントの労務基盤の構築と課題解決に特化したサービスを提供しています。 ポジション概要 【経験が浅くてもOK】専門スキルを極め、労務オペレーションのプロへ！ 今回募集するポジション（パート・アルバイト）は、社内からクライアントの労務手続きや給与計算を正確かつ迅速に支える「労務オペレーションスタッフ」です。 本ポジションは、フロント担当（コンサルタント）と連携しながら労務手続き・計算業務に専念する役割です。お客様との直接の打合せや電話対応ではなく、各種クラウドシステム（マネーフォワード、freee、SmartHR、OBC奉行シリーズなど）を使った実務作業を中心に担当していただきます。 「実務経験がまだ少ないけれど、もっと専門性を高めたい」「社内の業務に集中してスピード＆正確性を磨きたい」という方にピッタリの環境です。研修動画やマニュアル（アニー）、万全のダブルチェック体制があるため、経験浅めの方でも安心してスキルアップを目指せます。 配属部署 業務支援コンサルティング部 労務オペレーション課 20代〜30代を中心に、スピード感と成長意欲を持ったメンバーが活躍している組織です。 「1人で抱え込まない」チームワークを重視しており、ミスを防ぐ相互チェック体制（ダブルチェック）が徹底されています。 主な仕事内容 フロント担当からの指示・依頼に基づき、お客様（従業員数5名〜1,000名規模のIT、サービス、飲食系企業など）の労務手続きおよび給与計算の一次作業を担当します。ご自身の習熟度に合わせて段階的に対応幅を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 社会保険・雇用保険・各種労働保険の手続き業務 資格取得届、資格喪失届、離職票の作成 扶養異動届、月額変更届、算定基礎届、年度更新 36協定作成、育児休業給付金（初回・2回目・出生時）、出産手当金・傷病手当金の申請 給与計算・賞与計算 など 【入社後の流れ・ステップアップイメージ】 まずは全体の流れや業務手順をまとめた研修動画を視聴。実際の業務手順を確認しながら業務の幅を広げていきます。 ステップ１：育休手続きや資格取得・喪失など、流れが決まっている手続きの一次作業からスタート。 ステップ２： 離職票作成や月額変更届、給与計算など応用的な業務へチャレンジ。 ステップ３： 知識と経験を深めた後は、他のメンバーが作成した手続きの「チェッカー（ダブルチェック担当）」や、オペレーション内の業務改善など、より高次元な役割でご活躍いただけます！ 応募条件 【必須条件】 人事労務の実務経験が少しでもある方（経験年数が浅い方、ブランクがある方も歓迎） 基本的なPC操作ができ、新しいITツール（クラウドSaaS等）に対して抵抗がない方 【歓迎条件】 社会保険労務士試験の勉強中の方、または合格者（実務経験を積みたい方歓迎） 社会保険労務士事務所・会計事務所、または一般企業での人事・労務実務経験（35歳以上の方・経験豊富な方も歓迎） クラウド労務ソフト（マネーフォワード、freee、SmartHR等）の使用経験 【求める人物像】 優先順位をつけ、スピード感と正確性を持ってタスクを処理できる方 タスク量が多くても前向きに取り組める耐性や負けん気がある方 自ら知識を吸収しようとする成長意欲や興味・関心をお持ちの方 ポイント 社内実務に集中し、実務スキルを最短で高められる お客様との打ち合わせ等はフロント担当が担うため、バックオフィスでの実務作業にじっくり集中できます。スピードと正確性を磨きながら、労務の専門スキルを効率よく高められる環境です。 手厚いマニュアルと研修動画で経験が浅くてもOK 研修動画をはじめ、手順が可視化された管理ツール（アニー）や社内マニュアルが充実しています。業務の進め方やルールがクリアなため、経験が浅い方でも迷わず業務を進められます。 単なる指示待ち作業で終わらない！明確なステップアップ制度 決められた作業をこなすだけのパートではありません。実務を通して知識を身につけ、チェックリストの内容をクリアできれば、一次作業の「チェッカー」や「業務改善担当」へとステップアップが可能。ご自身の価値を高めていける環境です。 スピード感あふれるチームと充実したサポート体制 依頼から2営業日以内の一次作業完了、翌営業日でのダブルチェックなど、迅速な対応を徹底しています。万が一お休みが入った場合でもチーム内でカバーし合う体制が整っているため、安心して働けます。
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【福岡】人事採用・広報担当
仕事内容 DIGグループは福岡市中央区天神に本社を置き、税理士法人や社会保険労務士法人を運営しています。2018年10月に設立して以来、毎期増員し、現在では160名規模へと成長しました（全国約3万事務所中57位の規模感）。 「日本を代表する会計事務所グループを創る」というビジョンの実現に向け、一層スピード感をもって規模拡大するため、業界経験者や税理士・社労士の有資格者だけでなく、新卒・未経験の採用にも力を入れています。 今回募集するポジションは、「会社の顔」として、DIGグループの第一印象をつくる重要な役割を担います！ 会社説明会や1day仕事体験では多くの学生・候補者と直接向き合い、会社の魅力を自分の言葉で伝えていただきます。人前に立つ機会が多く、学生や若手から相談される場面も多いため、会社を代表して行動することを前向きに捉えられる方にとっては、特に大きな手ごたえを感じられる仕事です。例えば、学生が社会人として成長していく姿を間近でサポートすることができ、達成感を得られる機会が非常に多いポジションです。 主な仕事内容 会社説明会・1day仕事体験等の採用イベントの企画・運営 長期インターンシップ制度の企画・運営 入社後の新人研修の企画・運営 インターン生や内定者、新入社員との面談やフォロー 応募者の方や社内の面接日程調整、面接準備 求人票の作成、求人媒体や就活ナビサイトの原稿作成・更新 人材紹介会社や大学キャリアセンター等とのリレーション構築 採用広報（SNS、採用サイトなど） 上記の業務をいきなりお任せするのではなく、入社3年目の先輩社員と一緒にやっていただきます。一つずつ丁寧に教えますので未経験の方でもご安心ください！ 部署の概要 所属部署：コーポレート本部 組織推進部 人事・広報課 組織推進部は、経営の一翼を担うコーポレート本部のなかでも、DIGグループ組織全体の成長を推進する役割が期待されています。人事・広報課には課長1名（30代女性・部長兼任）、課員6名が在籍し、人事チームと広報チームに分かれています。人事チームでは、グループ全体の採用～入社前フォロー、入社後のオンボーディングや組織づくりまでを主に担っています。 ※人事チームのメンバーはいずれも元営業職（人事未経験）で入社しています。 応募条件 必須条件（いずれも必須） 大学卒業以上 法人営業や企画営業の実務経験1年以上（業界問わず） 人前で話すことに対して抵抗がないこと 歓迎条件（あれば尚可／なくてもOK） 人材・広告・金融・コンサルティング業界などでの業務経験 大学時代の就職活動で複数の会社のインターンシップや会社説明会、選考に参加した経験 求める人物像 弊社のミッション・ビジョン・バリューへの共感 経営層の意図を自ら汲み取り、スピード感をもって業務に取り組める人 「会社の顔」として明るくポジティブにふるまうことができる人 コーポレート部門の一員として、全体最適の視点を持って業務に取り組める人
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オープンポジション
オープンポジションについて 「オープンポジション」はDIGグループにご興味があるものの、特定の部署やポジションを選びきれない場合にご利用いただける求人です。 エントリーいただいた内容を拝見し、ご経験・ご志向・ご希望に合ったポジションで選考を進めさせていただきます。 求める人物像 当社のミッション・ビジョン・バリューに強く共感・共鳴いただける方 成長する組織で一緒に成長していきたい方 登録方法について ご登録は、本ページに設置されている「応募する」ボタンからお願いいたします。 ご登録時に入力いただいた情報をもとにお送りする募集情報を判断させていただきますので、ご経歴や希望する業務内容などを詳しくご入力ください。 DIGグループについて 2018年に2つの会計事務所が経営統合し、税理士法人アーリークロスが誕生しました。2つの事務所の強みを活かし、創業から税務・会計・財務だけでなく、起業、IPO、事業承継、相続までワンストップで対応しています。さらに、グループには社会保険労務士法人やWeb制作会社を有し、今後は日本を代表する会計事務所グループになることを目指しています。 経営統合当時、20名規模だったメンバーは、事業成長に伴い現在では150名を超える仲間と日々仕事ができるまでになりました。ここからさらに会社として成長していけるよう、年間を通して採用活動を行っています。 参考リンク（記事内容は公開当時のものです） 現在募集中のポジション一覧 DIGグループのミッション・ビジョン・バリュー アーリークロスの新・天神本社オフィスをご紹介します！ 子育て社員が語る！アーリークロスの働きやすさのポイント
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