会社情報
| 会社名 |
デジタルホールディングスグループ |
| 代表者 |
代表取締役社長 グループCEO 野内 敦
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| 設立 |
1994年3月4日
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| 資本金 |
82億12百万円（2023年12月末現在）
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| 従業員数 |
1,031名（2023年12月末現在）※連結
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| 本社オフィス |
〒102-0081
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
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| 主要連結グループ会社 |
株式会社デジタルホールディングス
株式会社オプト
株式会社バンカブル
Bonds Investment Group 株式会社
OPT America, Inc.
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| 休日・休暇 |
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日：123日（2023年実績）
・年次有給休暇：入社時に10～15日付与（入社時期で変動あり）
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
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| 制度・福利厚生 |
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資産形成制度
社員持株会、確定拠出年金
・リモートワーク勤務可 ※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給（在宅手当）
・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
・定年無し
・那須ワーケーション施設 無料提供
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料 等
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| 会社として力を入れている取組み |
グループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。
【働く場所】
・オンラインメイン／日本全国からの遠隔勤務可
・リモートワーク
- 在宅手当あり
・オフィス
- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置
・その他：那須ワーケーション施設の無料提供
【働く時間】
・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用
【育児サポート】
・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」 https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584
・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）
・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可
【副業推進】
・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴
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