＜当社の特徴＞
2002年に会社を設立し、製薬会社を中心にお取引させていただいています。主力事業は臨床開発担当者の人材派遣事業です。私たちの人材派遣事業は、正社員として雇用したうえで製薬会社を中心に派遣する、いわゆる「外部就労型」であることが特徴です。
＜設立背景と最近の就業先＞
設立当初は看護師などの医療従事者を採用し、CRAサポートの派遣事業から始まった会社です。顧客の期待に応えていくことで、現在では臨床開発の要となる、CRAや試験責任者のサポート、試験責任者などを弊社社員が担当しています。また、最近では製薬会社の臨床開発職に加えて、メディカルアフェアーズ部門・薬事部門・PV部門・QC部門であったり、医療機器メーカー・CRO・アカデミアからのお問い合わせも増えてきています。
＜キャリアアップとキャリア形成＞
当社では、各社員の希望を聞きながら、社内担当者との個別面談の機会を定期的に設けています。日ごろの悩みを解消したり、キャリア変更のタイミングを相談しながら、将来のキャリアを検討していくことができます。
事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者
事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者
赴任先での経験を踏まえて、社員のフォローや契約窓口などの社内業務を担当しているスタッフもいます。退職して次のステップに進む社員もいます。ここ最近の退職理由の過半数以上が製薬会社への転籍・転職です。ご本人の希望を聞きながら、中長期的に経験を積めるキャリアップを支援しています。当社はご縁を大切にしていますので、赴任先を変更しても、当社を退職しても、各顧客や社員と中長期的に良好な関係構築を続けることができるひとを募集しています。
CRA（臨床開発モニター）
職務内容
主に製薬会社に赴任して、CRAとしてモニタリング業務を実施する
- 臨床開発に関する専門的な知識と経験を通じて、国際共同試験および国内試験において、実施医療機関毎における症例登録計画を確実に遂行する
- コンプライアンスおよび規制要件に従い、仕事の質、スピード、効率の視点を持ち、モニタリングを実施する
- 適合性調査のための準備を行い、モニタリング担当者として当局査察に対応する
- 臨床試験の実施において協働する医療機関やベンダーと良好な関係を構築し、維持する
必須条件
- CRA（臨床開発モニター）業務経験者
歓迎条件
- 治験の立ち上げ業務や適合性調査にかかわる業務の経験
- 国際共同試験、Oncology領域の担当経験
- 英語力（英語の文書を理解して業務を遂行できる、TOEICスコア600程度）
- 社内スタッフや医療機関の外部顧客と円滑に協働できるコミュニケーションスキル
- 複雑な組織の中で、複数のタスクを同時に進めることができる
- 常に誠実さを失わず、謙虚に学び続け、自ら成長し、臨床開発に貢献したいと望む姿勢
赴任先や案件の決め方
今までのご経験を活かせる赴任先や、チャレンジしたい案件を社内担当者と相談しながら、検討いただきます。タイミングによることがありますが、顧客からのお問い合わせは増加傾向です。
入社後のイメージ（就業先）
当社に正社員として入社後、1～2か月程度の導入研修期間を経てから派遣契約を結び、主に製薬会社の中でご活躍いただきます。製薬会社内では、製薬会社の名刺をもって対応するので、求められるレベルの高さや提供される環境は、製薬会社の正社員と同じです。半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、製薬会社の求められる人物像について学びながらキャリア形成をすることができます。数年ごとに赴任先を変えていくことで各会社のノウハウを学び、Employability（雇用されうる能力）を高める環境を提供しています。
入社後のイメージ（社員同士の繋がり）
当社の社員同士で年に複数回、顔を合わせて学び合う機会を提供しています。社内研修では、各赴任先の製薬会社から戻り、個々の経験を共有し合いながら学び合う環境づくりを心がけています。労働環境としても、出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】CRA（臨床開発モニター）/経験者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 【勤務地】東京 【働き方】在宅勤務可能 ・赴任先に応じて、フレックスタイム可能です。 ・週2日程度の出社が発生することがあります。 【転勤】原則無し、ご本人の希望次第での転勤は可 |
| 勤務時間 | 【就業時間】9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分、休憩60分） ・赴任先に応じて、就業時間が変わります。 ・導入研修期間は週5日在宅勤務・フレックスタイム可能です。 【平均残業時間（2019年～2021年実績）】 ・外勤職：11時間/月、内勤職：7時間/月 |
| 休日 | 年間休日：120日以上（完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始） 年次有給休暇：入社半年後付与（初年度13日、最高付与日数20日） ★育児休業取得実績有、育児休業後復帰率100%★ |
| 福利厚生 | 在宅勤務：可 時短勤務：可 副業：可 退職金制度：有 各種手当：役付手当、高度教育修了手当、都会手当、育児手当、扶養手当、資格手当、他資格手当、超過勤務手当、通勤手当 等 ※役付手当（CRA対象）：月額30,000円 資格手当（TOEIC）：月額1,000円～50,000円 在宅勤務時の通信費補助：月額5,000円 ★「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得★ |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
| 教育制度 | ■導入研修 入社後1～2か月程度は、社内研修や弊社社員との情報交換により、ご自身の今後のキャリアを考えていただきます。案件はタイミングによりますが、過去のご経験や意向に応じて赴任先を検討いただきます。 ■継続研修（年2回、全社員） ■ライフキャリア研修（年1～2回、少人数制） ■英語研修（土曜・日曜） ■ビジネススキル研修 |
| 社内構成 | 平均年齢：37.3歳、男女比：男性25％、女性75％ 当社在籍期間：平均8年2か月 有給休暇消化率：平均90% 就業先：外資系製薬会社92％、その他8％ 前職：臨床開発職（約50％）、医療職（約30％）、その他（約20％） 現職：試験責任者サポート34％、CRA23％、CRAサポート14%、MA/薬事14%、試験責任者9%、PV6%（2023年5月現在） |
| 選考方法 | 筆記・Web試験 ：無 面接回数 ：1～2回 オンライン面接 ：可 書類選考 → WEBカジュアル面談 → WEB面接1～2回 → 内定 WEBカジュアル面談について ・実際に製薬会社で勤務している弊社スタッフと直接お話することができます ・仕事内容だけでなく、聞きたいことを事前に聞いた上で選考に進めるので面接もスムーズにできたと好評です ・選考要素は一切ございません。お悩み相談、キャリア相談という形でお話を伺えればと思いますので、お気軽にご応募ください |
| 一つでも右記に当てはまる方は是非ご公募ください | ・将来のためにもっとスキルアップしたい ・治験依頼者側の目線から治験の業務を深く知りたい ・製薬会社で求められる人物像が知りたい、直接評価を受けたい ・経験を積んでいるが、将来のキャリアに悩んでいる ・自分に合うプロジェクトや会社があるか分からない ・結婚や子育てを経て、CRA経験を活かして働きたい ・将来、製薬会社の正社員になりたいと考えている |
| 会社名 | デルフィ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2002年1月17日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中田将寛 |
| 従業員数 | 39名（2023年5月現在） |