企業理念とビジョン
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
募集背景と組織
現在、当社は従業員約3,000人。その中で、経理財務部は36人、財務課は2人とかなり少数のメンバーで当社のお金の流れを支えています。
これからのディップの更なる企業成長を支え、さらに新しく、進化し続けるために、
新たなメンバーを迎えていきたいと思っています。
業務内容
・現預金管理
現金出納、預金残高管理
・取引先への支払
支払処理、取引先マスタ管理
・従業員の経費精算
支払処理、法人カード管理
・投融資管理
投資有価証券、自己株式、貸付金等の管理
当社は社内のDX化も積極的に推進しており、「人ができること」「人がすべきこと」
に注力し、業務を進めています。
社内の精算はすべてペーパーレスで、領収書や支払請求書はすべて電子です。
そのため、手作業での紙のチェックが不要なので、毎月の業務が効率的に進みます。
【コミュニケーションを大事にする文化】
業務の効率化は進めてはいますが、人と人とのコミュニケーションはとても大事にしています。
基本出社での勤務ですので、わからないことや気になることがあれば、すぐに聞くことができる環境です。
【新しいチャレンジを応援する風土】
ひとつ決めたら「こう」というより、「より良い方法」を模索し続けていきます。
そのため、柔軟な対応が出来る方や新しいチャレンジや、成長意欲が高い方がフィットする組織風土です。
求める人物像
■経理業務の経験（1年以上）
・銀行のEBオペレーション経験がある方
・各種取引の会計仕訳と会計システムへの入力経験がある方
| 職種 / 募集ポジション | 経理財務部 財務課 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社 （出社前提です） |
| 勤務時間 | 9：30-18：30 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00) ・テレワーク制度あり |
| 休日 | 年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29-1/3） 有給休暇（入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生・制度 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2025年2月末現在） |
| 売上高 | 56,386百万円（2025年2月期） |
| 従業員数 | 2,780名（2025年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |
| 統合報告書 | https://www.dip-net.co.jp/ir/G007 |