ディップ株式会社 すべての求人一覧

全 67 件中 67 件 を表示しています

• 

  バイトル・はたらこ 企画営業職（全国）

  仕事内容 ディップ株式会社は、バイトル、はたらこねっと、バイトルNEXTという3つの求人メディアを運営しており、この求人広告業界で、No.1を共に目指す仲間を募集いたします。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案すること。企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで、企業経営の中枢に位置するTOP相手に商談できることが醍醐味で、任されたマーケットから他のどのメディアよりも多くの求人案件を獲得することがメイン・ミッションになります。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 続きを見る

  • 営業部門
  • 正社員
  • 【勤務地一覧】https://www.dip-net.co.jp/company/access

• 

  iOSアプリエンジニア（自社サービス）

  仕事内容 ■仕事内容 ・弊社商用サービスのスマートフォンアプリ（iOS）開発業務 アルバイト求人情報サイト「バイトル」、派遣社員求人情報サイト「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発をおまかせします。 【iOSエンジニア】 ・企画チーム・マーケティングチームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、設計・開発・運用などの開発フロー全般を担当していただきます。 ・ビルド環境などのCIツール導入や新規アーキテクチャ導入などを、テックリードと連携して課題への解決を実行していきます。 ・キャリアプランを考えてAndroidアプリ開発への転向の可。 ■チームのミッション 「バイトル」「はたらこ」の応募者と登録者を増やすこと。そのために、やれることをなんでもやります。 スマートフォンのスペシャリストとして、新しいプロダクトを作ることもあれば、現アプリを継続的に改善するグロースハッカー的な役割も担います。 ■開発環境 使用している技術 ・言語：Swift、Objective-C ・ソースコード管理：Github Enterprise ・情報共有ツール：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI環境：BITRISE、AppCenter ・その他：Realm、Retrofit、Adobe XD、Repro、Firebase 等 ■チームの雰囲気 アプリ開発チームには、協力会社含めて20〜30名ほどのメンバーが在籍しています。 アプリ愛の強いメンバーが多く在籍しており、ユーザファーストを大事にサービス開発に取り組んでいます。 開発フローはGitFlowを採用しており、製造の段階で全員参加のソースコードレビューもしています。 自身がコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。 チームには若いメンバーも多いですが、成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに教え合いサポート合い成長していくチームです。 ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、プロダクトのビルドはBITRISEを使って自動化しています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（サポート10といい年間10万円の補助が出ます。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★スマホアプリエンジニアメンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/4982/ ★エンジニア中途採用向け動画 https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■選考フロー エントリー ↓ カジュアル面談(現場エンジニア) ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(課長、マネジャー ↓ SPI(性格診断のみ) 最終面接(役員/組織部長) ※一次面接から最終面接後の内定まで2週間~1か月程度かかります。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  Web開発エンジニア（BtoC向けの自社サービス、サーバサイド）

  仕事内容 ■概要 アルバイト求人情報サイト「バイトル」、派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人情報サイト「バイトルPRO」といった、弊社商用サービスに関わる開発業務をおまかせします。 Webディレクターやデザイナー、データアナリストなど様々な職種のメンバーと連携しながら、サービスの新しい機能や リリース済みの機能改善にかかわる、Webアプリケーションの開発および運用を行います。 また、ディップの各サービス組織横断的な技術課題に対して、既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていく技術チームの一員として活躍いただきます。 ■開発環境 使用している技術 ・言語：PHP、Go、Ruby ・フレームワーク：Laravel、CodeIgniter、Ruby on Rails ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、PostgreSQL、Redis、Amazon DynamoDB等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI/CD：Docker、AWS CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy ・構成管理：Terraform、Ansible ・監視：Datadog、Amazon CloudWatch、Zabbix ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、サーバへのデプロイは自動化しています。 AWS CodeBuild を利用した自動テストから CodePipeline によるデプロイまでの自動化、Terraform によるインフラ構成のコード化も行っています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■チームの雰囲気 私たちのチームには、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。 プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。 自身のコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやZoom、Google Meetでコミュニケーションが活発に行われています。 業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  No1求人サービスを目指して、プロダクト開発をリードするPM募集

  仕事内容 ■募集背景 ディップは中期経営戦略「dip2025」の中でも「ガンガン作れる200人体制」を掲げ、エンジニア組織の体制強化に注力しています。 ユーザーファーストの視点で企画と一緒にプロダクトを成長させて、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャが必要です。 ■業務内容： CMでお馴染みの「バイトル」「バイトルPRO」や「はたらこねっと」「ナースではたらこ」を成長させるチームに参加頂き、プロジェクトマネジャー若しくはそのサポートや開発チームリーダーをお任せします。 社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 プロジェクトの立ち上げからクロージングまで全工程の推進をお任せしますので、文書作成や進捗確認・ファシリテーション・様々な分野の情報をまとめる要約力など、上流工程のスキルが求められると共に、それらを伸ばすことができる環境があります。 また、我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 ■dipの魅力： まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ■メンバー構成： 30～40代のベテランがメインに活躍しています。 リーダー経験が少ない方でも、dipで成功をおさめてきた様々な知見からPMBOKを始めとした標準知識体系まで様々なPM知識を元に、先輩方がサポートして育成していく体制となっております。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 プロジェクトマネジャーのインタビュー記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/project_manager_system/ リモートワークに関する記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/13597/ エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■キャリアアップの支援： 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があります） 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもおり、サポートも積極的に行っております。 ■利用/検討している技術： ・言語：PHP (Laravel) / Go / Ruby on Rails / Python / Bash / Swift / kotlin / flutter / 他 ・ソースコード管理：Github Enterprise / Github.com ・情報共有ツール：Slack / Backlog / DocBase / Box / 他 ・インフラ：AWS / GCP / オンプレ ・環境構築：Terraform / Ansible / Docker / 他 ・データベース：Oracle / PostgreSQL / Redis / DynamoDB / Aurora / 他 ・デプロイ：Jenkins / CodeDeploy / Bitrise / AppCenter / 他 ・データ分析：Adobe Analytics / Google Analytics / BigQuery / Athena / 他 ・その他：Hinemos / Zabbix / Salesforce /AWS Batch / 動画サービス / 地図サービス / 機械学習ライブラリ / 他 ■選考フロー： エントリー ↓ カジュアル面談 (現場PM) ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 (現場PM) ↓ SPI ↓ 二次面接 (組織部課長) ↓ 最終面接 (役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月〜２ヶ月かかります。 ※内定後、承諾までの期限はx週間です。(要相談) 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  社内システム運用インフラエンジニア

  仕事内容 ■概要： dipで働く全ての人にとって最適で使い勝手のいい社内システム環境を実現するための『下支え』をしています。 会社を取り巻く環境、技術革新、ライフスタイルの変化などに素早く対応するためには 社内システムの土台を常に変化・更新しなければ対応できません。 また社内で働く一人ひとりの要望と将来を見据えた社内システム環境の在るべき姿とを照らし合わせて１つ１つ課題・問題を解決しています。 「インフラ」の「infra」は「下・下部」という意味です。 電気・水道のように社内システムの守備範囲は「当たり前に使えるもの」であるため ユーザはネットワークやセキュリティの仕組みやシステム運用を日常的には意識しないものですが企業の「ライフライン」を司るチームとして日々進化したいと考えています。 ■業務内容： ・dipで働くすべての人の業務に貢献でき生産性を向上させる運用構築・改善、システム提案 ・社内ヘルプデスクと連携したユーザからの問い合わせ対応 ・AWSをベースとしたシステム運用 ・拠点・社内ネットワークの管理・運用（主に運用を委託したパートナー企業のハンドリング） ・セキュリティ施策の支援 ■魅力： 自分が「これをやりたい！」ということを素直に後押ししてくれる職場です。組織横断的な活躍ができ、幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ■職場環境： 現在社内インフラチームは３人ですが、体制強化のために積極的に人員拡充をはかっています。 通常はテレワークで業務頂き、物理的な作業が必要な時に出社となります。※殆どテレワークです。 slackやzoom(meet)などチャット・web会議などを通して、チーム内での連携は密に行っています。 続きを見る

  • 社内情報システム部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  社内システム運用サポート(へルプデスク職)

  仕事内容 ■業務概要： インターネットやモバイルをはじめとするさまざまなメディアを通じ、個人と仕事との出会いを効率的に活性化させるサービスを行う同社にて、社内システム運用エンジニアとして下記業務を担当します。 チーフ～マネージャー職を想定した募集です。専門性だけではなく柔軟性や強いリーダーシップ、コミュニケ―ション力が求められます。配属部署は現在正社員3名、非正社員8名の合計11名で構成されています。 ■業務内容詳細： ※（）内は業務全体に占める割合の想定です。 1）社内システム及びデバイスの運用管理全般（70％） ■社内システム運用ルールの企画・立案・運用 ■社内デバイス環境（PC・スマートデバイス）の改善企画・立案・導入 ■社内デバイスのキッティング作業（Windows・Mac） ■MDM(Intune）の運用管理 ■Google Workspace、Microsoft365環境全般の運用管理 2）ヘルプデスク業務のマネジメント（30％） ■ヘルプデスクメンバーの業務管理（チームメンバーの育成） ■パソコン及び周辺機器の導入・資産管理 ■必要ソフトウェアの導入・運用・ライセンス管理 ■サービスレベル向上の為の施策の立案 ■ハイブリッドActive Directryによるアカウント管理 ■ポジションの魅力： チームリーダーとしてヘルプデスクを索引し、日々変化するクライアントシステム環境に迅速かつ柔軟に対応するポジションです。プロジェクト推進において、営業や経営陣など様々な部門の社員と接するやりがいがあり、スキルアップや自身の視野を広げることも出来ます。 続きを見る

  • 社内情報システム部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• Webディレクター／グロースハッカー

  仕事内容 ■募集背景： 事業成長に向けて、集客を強化していきます。 Webサイト改善に携わり、成果を出された実績がある方を募集いたします。 システム開発担当とチームを組み、密に連携を取り素早くPDCAを回しながら施策を進められる環境です。 【具体的な仕事内容】 ・Web/メールのCVR向上施策立案、SEO施策の立案およびディレクション 「バイトル・バイトルNEXT」のWebサイトやメルマガなどからの流入数やCVRを継続的に改善を行っていただきます。 サイトデータを分析し定量的に課題を発見したうえで、それらに対する解決施策の提案、実行、検証まですべてのフェーズにかかわっていただきます。 主に以下の業務となります。 ・WEB解析（Google Adobe) ・計測設計（KGI/KPI設計） ・施策立案 ・WEB開発ディレクション ・効果測定（A/Bテスト、エンハンス結果） ・結果報告（資料作成～報告～ネクストアクション立案） 上記以外にも慣れてきたら、 検索機能や、レコメンド・パーソナライズなどの新機能導入などにも携わっていただきます。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メディアプロデュース部部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/ 続きを見る

  • メディアプロデュース部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  SRE（Site Reliability Engineer）/インフラエンジニア

  ■はじめに 現在、面談/面接は原則オンラインで実施しております。 形式については、エントリーされた方へ個別に案内しております。 来社をご希望される場合は、新型コロナウイルス感染症拡大の状況に応じたご案内とさせていただきます。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• ビジネスアナリスト

  仕事内容 ・他部署からの依頼をベースに、分析・集計に関する以下のような作業を行います。 　・新しいサービス・機能に対するKGI・KPI設計 　・企画・施策に対して正しい効果測定ができるための設計およびデータ取得と効果測定 　・企画者に対してデータと論理性によって企画の実現性やインパクトに対する示唆を与える 　・依頼されたデータを、アクセス解析ツール、BIツール、SQL等を利用して抽出 　等 ・自部署からの発信として、以下のような作業を行います。 　・サービスのKGI・KPI指標の帳票化とその運用 　・サービスの不具合や異常をデータから発見し、深掘りによる原因特定で早期の対処に貢献する 　・既存のデータのより良い活用方法の実行（異常発見のシステム化、データ可視化、など） 　・より良い分析・集計ができるデータ基盤のあり方の提案 　・データに基づき、サービスのボトルネックや伸びしろを発見し、関係者に示唆を与える 続きを見る

  • メディアプロデュース部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• カスタマサクセスリーダー候補（DX事業）

  仕事内容 【事業内容】 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。https://kobot.jp/re/lp/index.html 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ▼コボットPlatform(https://www.dip-net.co.jp/service/kobotplatform) 「コボットPlatform」は、5,000社の運用実績を持つディップが生み出した「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品です。 手作業で行う求人広告のデータ収集や地域や時給など出稿状況の把握、また社員の残業超過や打刻漏れなどの毎日/毎月発生するアナログなルーチンワークを全自動化し、社員一人一人の業務効率をあげることを実現できます。 【具体的な業務内容】 ・CSチームマネージメント ・クライアントとのコミュニケーション ・ロボットの稼働率維持（野良ロボット撲滅） ・クライアントからの質問回答 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• オープンポジション

  求人一覧にご希望の職種がない場合はコチラよりエントリーお願いいたします。 続きを見る

  • 正社員

• 【新卒採用】障がい者採用

  今までのご経験・スキル・志向性に応じて、配属先・業務内容を検討いたします。  ［参考雇用実績］ ・広告制作（求人原稿の作成等） ・業務管理（社内庶務、メールデスク等） ・広告審査（掲載審査、掲載原稿検査等） ・人事事務（組織関連、新卒採用アシスタント等） ・総務事務（郵送物仕分け、オフィスの管理等） など 現在、オープンポジションにてスタッフを募集中です。 どのポジションにおいても社内調整・連携が必要となりますので、主体的に取り組んでいきたい方には、非常に楽しめる環境だと思います。 続きを見る

  • 障がい者部門
  • 新卒

• 

  自社DXプロダクト「コボット」PjM/プロダクトマネージャー候補（DX事業）

  仕事内容 【事業内容】 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/12191/ ▼プロダクト統括部長　菅野のインタビュー記事 https://note.com/dip_dx/n/nbd96b7b18595 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot)) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot)) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot)) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ▼コボットPlatform(https://www.dip-net.co.jp/service/kobotplatform)) 「コボットPlatform」は、5,000社の運用実績を持つディップが生み出した「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品です。 手作業で行う求人広告のデータ収集や地域や時給など出稿状況の把握、また社員の残業超過や打刻漏れなどの毎日/毎月発生するアナログなルーチンワークを全自動化し、社員一人一人の業務効率をあげることを実現できます。 【業務内容】 プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携するベンチャー企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。 他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。 【具体的な業務内容】 - 優先度の高いクライアントニーズに対する機能改善の提案 - プロジェクト設計/実行 - アーキテクチャ設計 - エンジニアチームマネジメント ▼PdMの詳細役割・業務内容 https://note.com/dip_dx/n/nf1ed5e7cfbe5 ▼PdM中途入社者のインタビュー ・PdMインタビュー　徳元 https://dippeople.dip-net.jp/7579/ ・PdMインタビュー　島崎 https://note.com/dip_dx/n/nae6961ad8d71 ▼SIer 出身者メンバーのインタビュー https://note.com/dip_dx/n/n84fed3581a46 【使用している技術・ツール】 https://stackshare.io/dip-corporation-dx-solution-department/dx-department?utm_source=embed_stack#stack ▼直近入社者のインタビュー「ベンチャーと大手のいいとこ取り！」 https://note.com/dip_dx/n/ncaf05f290a80 ▼DX事業、エンジニア組織についての紹介ページ https://note.com/dip_dx/n/n45b0c4f12acf ▼使用している技術・ツール https://stackshare.io/dip-corporation-dx-solution-department/dx-department?utm_source=embed_stack#stac 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  新規事業DXプロダクト「コボット」PdM/プロダクトマネージャー（DX事業）

  【事業内容】 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』、LINEミニアプリ『常連コボットforLINE』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://note.com/dip_dx/n/na105ab901024 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼常連コボットforLINE(https://kobot.jp/kobotcolumn/2021/12/01) LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです。お店独自のクーポンや季節限定メニューの案内など、お店独自の情報をLINE上で発信できるため、常連客の創出につなげることができます。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ※DX事業の開発の考え方について下記資料に記載しています。https://note.com/dip_dx/n/na3515ae1bc6d 【業務内容】 プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携するベンチャー企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。 他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。 【具体的な業務内容】 - 優先度の高いクライアントニーズに対する機能改善の提案 - プロジェクト設計/実行 - アーキテクチャ設計 - エンジニアチームマネジメント ▼PdMの詳細役割・業務内容 https://note.com/dip_dx/n/nf1ed5e7cfbe5 ▼PdM中途入社者のインタビュー ・PdMインタビュー　徳元 https://dippeople.dip-net.jp/7579/ ・PdMインタビュー　島崎 https://note.com/dip_dx/n/nae6961ad8d71 ▼直近入社者のインタビュー「ベンチャーと大手のいいとこ取り！」 https://note.com/dip_dx/n/ncaf05f290a80 ▼使用している技術・ツール https://stackshare.io/dip-corporation-dx-solution-department/dx-department?utm_source=embed_stack#stack 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  Androidアプリエンジニア（自社サービス)

  仕事内容 ■仕事内容 ・弊社商用サービスのスマートフォンアプリ（Android）開発業務 アルバイト求人情報サイト「バイトル」、派遣社員求人情報サイト「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発をおまかせします。 【Androidエンジニア】 ・企画チーム・マーケティングチームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、設計・開発・運用などの開発フロー全般を担当していただきます。 ・ビルド環境などのCIツール導入や新規アーキテクチャ導入などを、テックリードと連携して課題への解決を実行していきます。 ・キャリアプランを考えてiOSアプリ開発への転向の可。 ■チームのミッション 「バイトル」「はたらこ」の応募者と登録者を増やすこと。そのために、やれることをなんでもやります。 スマートフォンのスペシャリストとして、新しいプロダクトを作ることもあれば、現アプリを継続的に改善するグロースハッカー的な役割も担います。 ■開発環境 使用している技術 ・言語：Kotlin、Android Java ・ソースコード管理：Github Enterprise ・情報共有ツール：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI環境：BITRISE、AppCenter ・その他：Realm、Retrofit、Adobe XD、Repro、Firebase 等 ■チームの雰囲気 アプリ開発チームには、協力会社含めて20〜30名ほどのメンバーが在籍しています。 アプリ愛の強いメンバーが多く在籍しており、ユーザファーストを大事にサービス開発に取り組んでいます。 開発フローはGitFlowを採用しており、製造の段階で全員参加のソースコードレビューもしています。 自身がコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。 チームには若いメンバーも多いですが、成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに教え合いサポート合い成長していくチームです。 ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、プロダクトのビルドはBITRISEを使って自動化しています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（サポート10といい年間10万円の補助が出ます。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、ABC(Android Bazaar and Conference)やiOSDC、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★スマホアプリエンジニアメンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/4982/ ★エンジニア中途採用向け動画 https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■選考フロー エントリー ↓ カジュアル面談(現場エンジニア) ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(現場エンジニア) ↓ SPI ↓ 二次面接(組織部課長) ↓ 最終面接(役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月〜２ヶ月かかります。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  今更な20卒だって歓迎、新卒1年目からAI/新規事業チーム配属確約します！

  仕事内容 こんにちは！突然ですが…わたしたちは今、新規事業やAI開発職種をオープンポジション募集しています。 配属先はRPA/AI領域の新規事業チーム。 私自身が書籍の出版を行なったり、多方面で実績と事例も残していることで、すでにRPA・AI領域ではここ数年知名度も上がってきています。 ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼9カ月間で約10万時間の社内業務削減を達成！ https://www.dip-net.co.jp/news/press-release/2019/07/rparpa910.html ▼ディップ、「ロボット派遣」に500億円投資 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43035190Y9A320C1DTA000/ 毎年新卒も配属し、教育制度も充実しています。新しい技術を使って、社内の工数削減はもちろん、一緒に新しい事業を作りませんか？ 新卒入社メンバーはこんな人たち↓ https://jisedai.work/okubo1/ https://jisedai.work/nakayama/ https://jisedai.work/yasumoto2/ https://jisedai.work/ozaken2/ https://jisedai.work/kobayashi/ https://jisedai.work/seino/ https://jisedai.work/ashino1/ 50人以上が働く新規事業/AI開発/投資チーム バイトルのイメージが強い会社だと思いますが、実は社内スタートアップのようなチームがあります。 ミッションは事業実験/AI開発/投資を通じて新しい事業を作ることです。 社員が17名（エンジニア9名、デザイナー1名、プランナー3名、キャピタリスト2名、エディター1名、人事1名）と →　https://jisedai.work/category/people/workers/ 学生インターンが約50名在籍しています。 →　https://jisedai.work/category/people/interns/ 在籍インターン生の出身大学一覧。ざっくり。 スタンフォード大学・一橋大学 ・千葉大学 ・千葉工業大学 ・東京工業大学大学院 ・東京理科大学 ・慶應義塾大学 ・早稲田大学 ・早稲田大学大学院 ・東洋大学 ・神奈川大学大学院 ・明治大学 ・東京大学 ・東京大学大学院 ・筑波大学 ・お茶の水女子大学 ・法政大学 ・工学院大学 社員の前職、ざっくり。 スタートアップ出身2名、ゲーム会社出身1名、開発会社出身3名、大手メーカー出身1名、新卒9名。 職務内容 ■AIエンジニア（スキル：Python,機械学習/自然言語処理系） 1500人の営業が使う機械学習アプリ開発や自然文生成AIとか、 あとは開発サークルや研究室のような雰囲気でみんな自由に作りたいものを作ってます。 東大院で自然言語処理研究してた新卒エンジニアや元バンドマンの新卒アプリエンジニアも活躍中！ ■データサイエンティスト（スキル：統計,Python,R） 2000人の社員の行動データや人事データを用いたいわゆるピープルアナリティクス。 社内の人事データや採用業務関係のデータの分析やアルバイトの離職予測モデル構築などなどやってます。 大学院に通いながら働いている着物のデータ屋さんもいます。 ■エディター（スキル：編集、ライティング、取材） AIメディア「AINOW」のライターです。 編集企画を立てたり、コラム書いたり、インタビュー行ったり、イベントレポート書いたり。 ライターインターンがたくさんいるのでインターンマネジメントも。 ■新規事業企画 いきなり新規事業責任者。 Twitter採用系、副業系、物流系、韓流メディア系などたくさんのサービス作ったり、 HRtechサービス作ったりしています。部門の責任者も気づかないうちに新サービスができていることも。 ■投資/アクセラレーター担当 AI専門スタートアップ成長支援制度「AIアクセラレーター」を運営、支援先は約70社。 毎月1社ペースでスタートアップ投資もしているこのチーム。 スタートアップの発見、支援、投資を担当します。 続きを見る

  • 新規事業開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー31階

• 

  社員数2000人！1部上場企業の業務システムDXに挑戦したいPM募集！

  こんにちは、谷本です。 元々SIerのPMをやっており、転職してディップのPMをやっています。 私達の部署は、社内システムの全ての開発を統括しています。 営業をメインにバックオフィスも含めて、システムのDX化によって全社員の効率を爆速にするミッションを掲げています。 いきなりですがSIerでPMPLをやっている皆さん、こんなこと感じたことありませんか？ ・顧客とSIerなので、力関係がある 　（お客さんが言うことなので仕方ないか） ・顧客の中で要件が決まるので、システムを作っても刺さるポイントが伝わってこない 　（この機能ホントにいる？） ・顧客の窓口の人がユーザーではないので、ユーザーの本当の声が届きにくい 　（システム作ったけど、喜ばれてる？嫌々使ってない？） ・顧客が決めたシステム要求やアーキテクトがいけてなくても、顧客なので言えない。新しいことにチャレンジできない 　（古い作りなので改修の効率悪いなー） ・古いシステムの改修、改修で、気がつけば絆創膏だらけ 　（職人にしか触れない） ・深夜残業・休日出勤が今でもある。スーツ着たくない。 　（働きやすさとは・・・） 私も前職では感じることが多々ありましたが、ディップでは違いました。 〇ユーザーとの関係性 システム部門のほうが強いぐらいまであります。バグがあっても、運用回避が可能なら、バグの放置も許されます。なぜならそこに時間かけるより、別の開発してリリースを早めたほうが会社全体にはプラスになるので。 〇ユーザーとの仕事の進め方 エンドユーザーと毎日顔合わせて仕事できます。 要件を決めるのはシステム部門です。ユーザーとは、現状の困りごとを聞く相手であって、どんなシステムを作るかはシステム部門で決められます。 〇開発について SaaSやPaaSもありますが、フルスクラッチがメインです。 古いシステムはすぐに壊して作り直します。 もちろんアーキテクトも自分たちで全て決められます。 そのため、新しいことへのチャレンジが簡単にできます。 「もっと失敗していい」と上長に言われたときは衝撃を感じました。 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 今でも私の部署はほぼ全員フルリモート、服装自由、出社時間は11-17時のコアタイムを守れば自由です。 変化を望んで転職するなら、ぴったりの会社です。 SIerのネガティブな部分がなくなりました。 〇チーム体制 ユーザー部門＋PdM＋PM＋開発メンバーの体制でプロジェクトを進めます。 ユーザー部門とPdM中心に要求整理をして、PM開発メンバー含めて全員で要件を決めます。 別でいるアーキテクト責任者のサポートが受けられるので、開発に明るくなくても問題ありません。 システム部門内では、数名～10名前後の小規模なチームです。 品質よりもリリース速度重視で、アジャイルを基本としています。 〇担当システム・業務の一例 ・営業活動を1つのアプリで完結させるiPhoneアプリの開発 ・煩雑な作業を極限まで効率化する申込、契約管理のWebシステム ・全社のデータを収集し、分析基盤の構築とデータ解析 ・社内業務へRPAの導入による効率化 ・SaaSの導入検討 ◯スキル（Must） ・エンジニアとして上流工程の経験がある方 ・実際にユーザー部門とのやりとりをした経験のある方 ・要件定義〜リリースまでのプロジェクトマネジメント経験のある方 ・主体的に物事を考え、推進できる方 ◯スキル（Want） ・サービスデザインに関する知識 ・論理的思考能力、問題解決力のある方 ・チーム作りが好きな方 ・マルチタスクが得意な方（常時複数案件を受け持ちます） ◯こんな人に向いている ・今の業務システム保守に飽きてしまった方 ・状況に応じて柔軟にトレードオフができる方 ・新しいツールや開発手法を使ってプロジェクト推進したい方 ・新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 ・UXをプロジェクトマネジメントに取り入れて行きたいと考えている方 ◯チームメンバー紹介 ▼PdM・PM https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/156776 https://jisedai.work/nisino/ https://jisedai.work/kobayashi-2/ ▼テックリード https://jisedai.work/kikuchi/ ▼インフラエンジニア・開発・データ分析 https://jisedai.work/takahashi/ 〇参考サイト ▼DXプロジェクトの様子を公開中 https://ainow.ai/dx-magazine/ 続きを見る

  • 次世代部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  DXプロダクト「コボット」Webエンジニア(フルスタック)

  仕事内容 【事業内容】 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/12191/ ▼プロダクト統括部長　菅野のインタビュー記事 https://note.com/dip_dx/n/nbd96b7b18595 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ▼コボットPlatform(https://www.dip-net.co.jp/service/kobotplatform) 「コボットPlatform」は、5,000社の運用実績を持つディップが生み出した「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品です。 手作業で行う求人広告のデータ収集や地域や時給など出稿状況の把握、また社員の残業超過や打刻漏れなどの毎日/毎月発生するアナログなルーチンワークを全自動化し、社員一人一人の業務効率をあげることを実現できます。 【業務内容】 ・コボットと連携したWEBサービスやAPI連携による設計・開発 ・APIを利用するクライアントサイドの管理画面の設計・開発 ・情報を取得するクローラの設計・開発 ・アーキテクト設計 【使用している技術・ツール】 https://stackshare.io/dip-corporation-dx-solution-department/dx-department?utm_source=embed_stack#stack ▼DX事業のプロダクト開発の考え方 https://note.com/dip_dx/n/na3515ae1bc6d ▼開発チームについての紹介 https://note.com/dip_dx/n/n319d7fd6f987 ▼エンジニアのインタビュー ・プロダクト開発部長　松原 https://note.com/dip_dx/n/n6696f08ef74f ▼開発チームについての紹介 https://note.com/dip_dx/n/n319d7fd6f987 ▼SIer 出身者メンバーのインタビュー https://note.com/dip_dx/n/n84fed3581a46 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  新規事業DXプロダクト「コボット」QA・QCエンジニア（DX事業）

  仕事内容 【事業内容】 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/12191/ ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 ▼プロダクト統括部長　菅野のインタビュー記事 https://note.com/dip_dx/n/nbd96b7b18595 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ▼コボットPlatform(https://www.dip-net.co.jp/service/kobotplatform) 「コボットPlatform」は、5,000社の運用実績を持つディップが生み出した「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品です。 手作業で行う求人広告のデータ収集や地域や時給など出稿状況の把握、また社員の残業超過や打刻漏れなどの毎日/毎月発生するアナログなルーチンワークを全自動化し、社員一人一人の業務効率をあげることを実現できます。 事業拡大に伴い、さらに複数のサービスリリースを予定しており、QAチームの役割は社内でも一層重要性が増してきています！ 【ミッション】 自社QA・QCチームのメンバーとして、自社製品がリリース後も顧客に安心や満足を保証するための体系的な活動や、各種テスト実施を通して不良品の検知や開発プロセスの改善案を提示していくことで、プロダクトの品質保証と品質管理に努めること。 ▼QAチームのカルチャー https://note.com/dip_dx/n/n2e9937934d37 【業務内容】 ■【サービス名称・サービス概要】の品質保証／品質管理のスペシャリストとして以下の業務に従事していただきます。 【QAチーム（品質保証）】 ・測定する計測値の策定・調整 ・測定基準の策定・調整 ・プロセス改善施策の策定・導入 ・利用時の品質モデル（ISO/IEC 25010:2010）に基き、提供予定サービス品質チェックの基準策定と実施 ・テスト自動化の検討・導入・保守 【QCチーム（品質管理）】 ・対象工程（結合、受入、非機能など） ・テスト種類（APIテスト、E2Eテスト、UIテスト、リグレッションテスト、探索的テスト、マニュアルベーステストなど） ・テスト観点の策定とプロダクトチームとの調整 ・テスト計画～実施 ・テスター管理 ・インシデントレポートの作成 ・不具合分析 ・テスト結果報告 ▼エンジニアのインタビュー ・プロダクト開発部長　松原 https://note.com/dip_dx/n/n6696f08ef74f ▼直近入社者のインタビュー「ベンチャーと大手のいいとこ取り！」 https://note.com/dip_dx/n/ncaf05f290a80 ■技術スタック https://stackshare.io/dip-corporation-dx-solution-department/dx-department?utm_source=embed_stack#stack 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7 F

• 

  【新規事業DXプロダクト「コボット」AWS・Azureインフラエンジニア】（DX事業）

  仕事内容 【事業内容】 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/12191/ ▼プロダクト統括部長　菅野のインタビュー記事 https://note.com/dip_dx/n/nbd96b7b18595 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot)))) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot)))) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot)))) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ▼コボットPlatform(https://www.dip-net.co.jp/service/kobotplatform)))) 「コボットPlatform」は、5,000社の運用実績を持つディップが生み出した「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品です。 手作業で行う求人広告のデータ収集や地域や時給など出稿状況の把握、また社員の残業超過や打刻漏れなどの毎日/毎月発生するアナログなルーチンワークを全自動化し、社員一人一人の業務効率をあげることを実現できます。 【業務内容】 AWS/Azureのインフラエンジニアとして、「コボット」のサーバ構築・運用を行なっていただきます。 具体的には… ・コボットのサーバのメンテナンス・拡張（クラウドサービス）がメイン。 ・インフラ構築設計、運用設計、サーバ構築・運用保守、ネットワーク構築、ミドルウェア構築 などを行います。 ▼使用している技術・ツール https://stackshare.io/dip-corporation-dx-solution-department/dx-department?utm_source=embed_stack#stack ▼DX事業のプロダクト開発の考え方 https://note.com/dip_dx/n/na3515ae1bc6d ▼開発チームについての紹介 https://note.com/dip_dx/n/n319d7fd6f987 ▼エンジニアのインタビュー ・プロダクト開発部長　松原 https://note.com/dip_dx/n/n6696f08ef74f ▼開発チームについての紹介 https://note.com/dip_dx/n/n319d7fd6f987 ▼SIer 出身者メンバーのインタビュー https://note.com/dip_dx/n/n84fed3581a46 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 【中途採用】障がい者採用（在宅勤務）

  【仕事内容】 ◎顧客データ精査業務 　顧客データの精査業務（住所、電話番号検索など） ◎申込書作成業務 　依頼された申込書作成の内容を確認して、システムへ連携し登録する ◎リスト作成 　企業のHPからスプレッドシートへ転記する職業分類の選択 ◎広告制作 　CSVでの原稿作成 　クライアントのHPデータをバイトルに変換し、管理画面にアップロード・掲載 ◎定例データ作成 など、他部署から切り出した様々な業務を行います。 【業務の流れ】 ▼お仕事は在宅で行います。まずはメールで朝の出勤報告。 ▼上記お仕事を対応。業務で分からないことがあればチャットで質問します。 ▼お昼休憩。slackでお昼に入る旨を報告します。 ▼午後も同じように上記のお仕事を進めます。 ▼すべての業務が完了したら、日報へ業務内容を記入。slackで退社報告をします。 ※残業は基本的に発生しません。 〇安心の在宅勤務で残業も基本なし〇 インターネットを使用しての業務となります。 (業務に使用するwifiやPCなどの機器は会社から支給します) 〇連絡手段〇 完全在宅勤務ですので、連絡手段は以下になります。 ・slack ・チャット ・Google Meet ・zoom 続きを見る

  • 障がい者部門
  • アルバイト・パート

• ネットマーケティング※マネージャー～部長候補(ナースではたらこ/看護領域の紹介事業)

  仕事内容 【募集背景】 景気に強い看護師の人材紹介ビジネスであり、コロナ禍の影響もほぼありません。 会社としても本事業の優先度は増しており事業成長に向けて、集客部門の体制強化を行っております。 組織拡大に伴う課長候補の募集です。 最初はプレイングマネージャーとして、他メンバーのケアをしてもらいながら、適性をみて部長として組織マネジメントもお願いしていきます。 看護師の集客というハイレベルな環境に身を置きながら、マーケターとしてはもちろん、管理職としても成長できるポジションです。管理職経験のない方でも、意欲と適性があれば積極的に採用します。自律性を重んじるため、他者や環境に依存せず自ら積極的に動ける方が望ましいです。 【業務内容】 看護領域における紹介サービス「ナースではたらこ」の部署での業務となります。▼サービスページhttps://www.dip-net.co.jp/service/nurse ■ネット広告の運用 リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト等による登録数の増大とCPAやROASの最適化をミッションとして持ってもらいます。 現状は、広告代理店を活用することになりますが、ミッション完遂のためにインハウスが望ましいと判断すればインハウスでの運用も検討可能です。 ■新規広告媒体の開拓 広告媒体のポートフォリオを最適化するため新規の媒体を探し、出稿、運用していく ■ネットマーケティングにおける戦略・施策の立案 事業成長に向けて、集客部門の体制強化を行っております。組織拡大に伴う管理職候補の募集です。 すでにマネージャー経験のある方はもちろん、これからの部長候補となる方の募集となります。 続きを見る

  • メディアプロデュース部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  フロントエンドエンジニア・UXエンジニア / メンバー職

  仕事内容 ■業務内容 （1）スケルトン（静的テンプレート）開発業務 ・自社プロダクトの新規開発・機能拡張・機能変更に伴う画面の設計・マークアップ ・ベンダーのタスク・作業進捗管理 （2）UI/UX改善業務 ・自社プロダクトのUX課題の調査・改善施策の検討から実装・計測・分析 ・A/Bテストコードの実装開発 ・UXの知見提供、アドバイス ■お任せしたいこと ユーザーにとって使いやすい画面を作ることはもちろん、求人企業と求職者とをいかにマッチングさせるかという求人サービスならではのミッションに、フロントエンドエンジニア・UXエンジニアの観点で提案し、実現していただきたいです。 また、チームの開発効率を高め、関連部署との連携を円滑にする取り組みも、一緒に行っていただきたいです。 技術を磨くことだけでなく、プロダクトを育てる事、ユーザーを大切にするマインドを特に求めております。 ■メンバー主体で行う活動や、その支援について 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、各種勉強会への参加・登壇や、テックブログに投稿しているメンバーがいます。 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（年間10万円の補助が出ます） 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 フロントエンドエンジニアのインタビュー記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/front-end_engineer/ リモートワークに関する記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/13597/ エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• [データサイエンティスト]テラバイト級データを活用し組織を牽引

  仕事内容 ◆AI・ML企画課のミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AI・MLの技術を使って社内の業務改善を 進めること、それから ディップ運営の求人サイト『バイトル』 『バイトルNEXT』『はたらこねっと』を 進化させること。 具体的には、 ユーザーひとりひとりに対して 最適な情報を提供できるよう、 パーソナライズ強化に取り組みます。 現在進行中のPJもありますが 後続のPJはブレストしながら 決めていく予定です。 ◆主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ・課題の選定 ・データ探索 ・利用できる特徴量の選定 ・機械学習モデルのアルゴリズム選定 ・機械学習モデルのハイパラメーターチューニング ・テスト実施前/中/後の評価 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メディアプロデュース部部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/10393/ 続きを見る

  • メディアプロデュース部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  【PMM】商品企画・事業推進マネージャー（DX事業）

  仕事内容 ▼募集背景 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼サービス概要 『コボット』は、低価格（「初期費用ゼロ」「即日利用可能」「月額費用のみ」）で、単純作業を自動化し、業務の効率化や残業の削減を目指す業務効率化SaaSプロダクトです。 ▼業務内容 企業のDX化を推進するために、クライアント企業と連携した商品企画または既存商品の売上を推進させることが責務となります。PMと連携し、0→１での商品企画。さらに1→100として推進していただくことがミッションとなります。 具体的に ・マーケットにどれくらいの顧客が存在するか顧客分析、商品戦略立案 ・マーケティング、セールス、CSとスクラムを組んで商品を推進 ・ローンチ計画に基づいて、社内やベンダーとのスケジュール、開発優先順位の調整及び管理 ・プロダクトの需要と定着率が継続的に増加しているかのKPI管理　など 【業務の魅力】 ■販路開拓できていないからこそ味わえる成長感 出来上がった商品を販路拡大することができます。市場の調査やペルソナの設定、顧客のニーズ分析、スケジュール管理、営業資料の作成、売り上げのコミットなどを一連行うことで会社の成長フェーズを一緒に味わうことができます。 ■大手とベンチャー両方とも味わえる魅力 ディップグループ社員は全体で約2000人ですが、「コボット」事業体制としては100人（外部パートナー含む）と少なく、意思決定も個々人に委ねているため自由な環境です。 また各チーム立ち上げフェーズであることや、新規チームが続々と発足しているため初期の段階よりコボットチームに参画していただくことができます。 ■23万社あるディップのデータベースを利用することができる 求人サイト「バイトル」や「はたらこねっと」という人材業界のデータベース23万社を活用。 グループ会社ならではの強みを活かしながら、新規事業を開発していくことができます。 またキャッシュも比較的安定的な点も強みと言えます。 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  新規事業DXプロダクト「コボット」リードエンジニア（DX事業）

  仕事内容 【事業内容】 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/12191/ ▼プロダクト統括部長　菅野のインタビュー記事 https://note.com/dip_dx/n/nbd96b7b18595 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot)))) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot)))) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot)))) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ▼コボットPlatform(https://www.dip-net.co.jp/service/kobotplatform)))) 「コボットPlatform」は、5,000社の運用実績を持つディップが生み出した「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品です。 手作業で行う求人広告のデータ収集や地域や時給など出稿状況の把握、また社員の残業超過や打刻漏れなどの毎日/毎月発生するアナログなルーチンワークを全自動化し、社員一人一人の業務効率をあげることを実現できます。 【業務内容】 ・テックリード ・コボットと連携したWEBサービスやAPI連携による設計・開発 ・APIを利用するクライアントサイドの管理画面の設計・開発 ・情報を取得するクローラの設計・開発 ・アーキテクト設計 ・技術選定 【具体的な開発例】 ・安定したプロダクト化とさらなる機能拡充 【使用している技術・ツール】 https://stackshare.io/dip-corporation-dx-solution-department/dx-department?utm_source=embed_stack#stack ▼DX事業のプロダクト開発の考え方 https://note.com/dip_dx/n/na3515ae1bc6d ▼開発チームについての紹介 https://note.com/dip_dx/n/n319d7fd6f987 ▼エンジニアのインタビュー ・プロダクト開発部長　松原 https://note.com/dip_dx/n/n6696f08ef74f ▼開発チームについての紹介 https://note.com/dip_dx/n/n319d7fd6f987 ▼SIer 出身者メンバーのインタビュー https://note.com/dip_dx/n/n84fed3581a46 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  データサイエンス

  ■採用背景 ぼくの会社は" Labor force solution company "になりました…。 ご存じの通り、日本は人口減少と高齢化で労働力不足、仕事は、AI・RPAに置き換わるらしい。私の会社はバイトルの会社から、RPAやAIのサービス提供を開始、人＋AI・RPAの機械労働力提供を行う『労働力の総合商社"Labor force solution company"』として日本の労働問題を解決しはじめています。 そのコアが 社内DXプロジェクト 。 実はDXは、事業立ち上げ、投資やAI研究を行う新規事業チームがやってます。 社内DXをやる新規事業チーム、珍しいですね。今回の募集はこの新規事業チームの中のデータサイエンスチームでの募集です。 RPA・AI領域ではここ数年知名度も上がっており、AINOWや書籍を通じてごらんになった方も多いでしょう。 自慢ついでに紹介。 ▼運営メディア：AINOW https://ainow.ai/ ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼約10万時間削減を達成！ https://bit.ly/39lI9yX ▼いちばんやさしいDXの教本 https://amzn.to/33nf3vl ▼RPA/AIの新規事業 https://bit.ly/39o0pry 直近ではこのチームが提供するプロダクトのひとつが 第二回「 Sansan Innovation Award 2020 」を受賞しました。 ▼Sansan Innovation Award 2020 https://bit.ly/3fQrQLO このように社内のデータをDXプロダクトを使って集め、膨大なサイトデータと合わせて分析、アルゴリズムを実装して、会社全体をDXする。うまく行ったらそれを社外に販売してより大きなインパクトを生み出す。 それが僕たちのチームのミッションです。 ■仕事内容 仕事の流れは、こんな感じです。 ・経営判断データ分析/実装＝例：経営KPIの自動集計、経営施策案のレコメンド ・事業推進データ分析/実装＝例：サイトデータの解析、レコメンド機能の開発 ・新規事業データ分析/実装＝例：外部データの解析、AIプロダクトの開発 大きなテーマは経営ボードと一緒に握ってあるので、 KPI分解やセグメント分析を使って、仮説立案からやっていきましょう。 およそ1週間-2週間くらいでやることが多いです。 おおよそ仮説を作ったら、検証開始。 検証は自分だけでなく、投資先のAI企業や、インターンチームなど 難易度や内容に応じて担当を割り振っていきます。 ものによって複数回、1-3週間くらいで検証が進行します。 検証が進んだら、チームで簡易レポーティングして、次のステップを決めます。 レポートとして経営に提案したり、 プレスリリース発表したり、プロトタイププロダクトを作ったりします。 成果物を必ず発表するスタイルで、1-3か月で納品します。 データや精度が足りなかったりする場合はとなりにいる開発チームと データ取得インフラの企画、設計、開発をして、チューニング。 もし、新規事業になりそうであれば、隣にいる新規事業チームと 新規事業の企画、設計、開発をして、世の中に出してしまいましょう。 ■仕事の魅力 独立チームとしてサイト、マーケ、営業、人事など社内のすべてのデータを使って 経営の自動化、プロダクト開発、新規事業開発を行うチームです。 そして、ディップはバイトルなどを運営する一部上場企業。 ここでのデータプロジェクトには3つの魅力があります。 魅力の1つめは、日本最大級の3つデータ。 100万社を超える企業への営業行動データ。 100万社を超える企業への求人応募データ。 1000万人超のユーザーの広告活動データ。 魅力の2つめは、やりたいことがしやすいチーム。 研究チーム、事業部からは独立。横やりなし。 全社チーム、データはすべて統括。調整なし。 新規事業チーム、分析もプロダクト化もする。 魅力の3つめは、やりたいことができるフェーズ。 立ち上げフェーズで、チームデザインの自由度高い。 リソースは、インターン、投資先など調達範囲広く。 リモート、副業、完全OK、楽しく、効率よく働こう。 データプロジェクトって発注者からの依頼&レポートのイメージありますけど、 ぼくらは企画を自分たちで決めて、分析して、プロトタイピング、小規模にリリース、改善。 上流とか下流とか言わず、早く考えて、早くリリースして、早く改善。 何なら新規事業にしたっていいですよ。 続きを見る

  • 次世代部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  【社内共通システムマネジメント】／社内システムDX推進・企画開発ディレクション

  PM・PLをやっていた方、またはプログラマだけどPLに興味がある方、お話だけでも構いません！ ディップの社内システムにて、PLを募集していますので、ぜひお声がけください。 〇業務内容について ディップの社内システム全てを統括しDX化を推進しています。 社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。 保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。 〇部署の雰囲気 常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。 若手でも手を上げれば、フォローの下でチャレンジできます。 失敗はしても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。 〇働きやすさ 深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。 今でも私の部署はほぼ全員フルリモート、服装自由、出社時間は11-17時のコアタイムを守れば自由です。 〇PLの役割 設計・開発の責任者であり、システム全体の方針を決めます。 具体的な作業は以下です。 ・PdMの整理する要求・要件のシステム化検討 ・新規技術の導入検証、技術選定（別途社内システム全体のアーキテクトとすり合わせ） ・画面、API、DB、設計の方針決め ・プログラムデザインの方針決め ・テスト方針や手法の決め ・各種レビュー 〇プロジェクトの進め方 スピードを最重要視しているため、アジャイルがメインです。 〇プロジェクト体制 このような体制を組んでいます。 ユーザー部門＋PdM＋PM+PL＋プログラマ システム部門内では数名～10名前後の小規模なチームです。 チーム規模や得意分野によって、フロントエンドのリーダーとバックエンドのリーダーと分かれることも可能です。 〇担当システム・業務の一例 ・営業活動を1つのアプリで完結させるiPhoneアプリの開発 ・煩雑な作業を極限まで効率化する申込、契約管理のWebシステムの開発 ・全社のデータを収集し、分析基盤の構築とデータ解析 ・社内業務へRPAの導入による効率化 ・SaaSの導入検討 〇技術要素の例 ▼フロントエンド vue.js Typescript Swift アトミックデザイン ▼バックエンド go Node.js Typescript ▼インフラ AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis ◯スキル（Must） ・エンジニアとして上流工程の経験 ・要件定義〜リリースまでの開発経験 ・フロントエンドまたはバックエンドどちらかの開発スキル ・主体的に物事を考え、推進できる方 ・メンバーを取りまとめるのが好きな方 ◯スキル（Want） ・論理的思考能力、問題解決力のある方 ・新規技術の検証、導入経験のある方 ◯こんな人に向いている ・新技術を使ってDXに挑戦してみたい方 ・今の業務システム保守に飽きてしまった方 ・プログラマからPLにチャレンジしたい方 ◯チームメンバー紹介 ▼PdM・PM https://www.wantedly.com/companies/dip/post_articles/156776 https://jisedai.work/nisino/ https://jisedai.work/kobayashi-2/ ▼テックリード https://jisedai.work/kikuchi/ ▼インフラエンジニア・開発・データ分析 https://jisedai.work/takahashi/ 〇参考サイト ▼DXプロジェクトの様子を公開しています！ https://ainow.ai/dx-magazine/ ▼DX認定取得しました https://ainow.ai/dx-magazine/?news=news-564 お話だけでもいいので、ご連絡お待ちしています。 続きを見る

  • 次世代部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  UXデザイナー

  仕事内容 「バイトル」「はたらこねっと」といった運営サイトにおいて、 より多くの求職者様にご利用いただき、新しいお仕事とのよりよい出会いを創出していくことを目指しております。 この度、多くのサイト改善などを行うにあたり、一緒にサイトの成長を支えてくれるUXデザイナー・Webデザイナーの仲間を募集いたします。 ・デザイン（ディレクション含む） ・サイト改善の企画提案 ・コーディング デザインは、サイト改善に関する部分的なカンプデザインや、機能紹介などでのランディングページ、HTMLメルマガなど、サービスに関する様々なデザイン業務があります。 サイト改善の企画提案は、ユーザー体験の設計、デザインプロセスの設計、ユーザー調査の設計と実施、ユーザビリティテストの設計と実施など多岐にわたります。UI・UX視点やそれ以外でも「こうしたらサイトがもっと良くなる」というサービスのコンセプトの設計をご提案いただく業務です。 コーディングは、ABテストの実装、ランディングページ・HTMLメルマガコーディングといったものが多いです。JavaScriptやjQueryなどの知識もあればベターです。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メディアプロデュース部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/10393/ 続きを見る

  • メディアプロデュース部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  自社DX新規プロダクト アーキテクト（要件定義・設計）エンジニア（DX事業）

  仕事内容 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼DX事業紹介ページ https://note.com/dip_dx/n/n45b0c4f12acf ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/12191/ 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot)) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot)) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot)) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ▼コボットPlatform(https://www.dip-net.co.jp/service/kobotplatform)) 「コボットPlatform」は、5,000社の運用実績を持つディップが生み出した「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品です。 手作業で行う求人広告のデータ収集や地域や時給など出稿状況の把握、また社員の残業超過や打刻漏れなどの毎日/毎月発生するアナログなルーチンワークを全自動化し、社員一人一人の業務効率をあげることを実現できます。 【業務内容】 中小リテール企業向けの新規DXプロダクトの設計・要件定義の業務をお任せします。 ■実現可能性調査 ■工数見積 ■要件定義フォロー ■設計（設計書作成・設計書標準適用）/設計書レビュー ■テスト項目書作成/テストエビデンス確認 ■開発フォロー/コードレビュー 【使用している技術・ツール】 ■プログラミング言語 python, javascript, ruby,c# ■フレームワーク ruby-on-rails, django,vue.js,NuxtJS,NodeJS,.NetFrameWork ■インフラ AWS, Azure, GCP, Heroku,MongoDB ■Webサーバー nginx, apache,IIS(AppService含む) ■サーバーOS WindowsServer, Linux ■ DB・データ SQL Server, MySQL, mongodb,redis, Redshift,Kintone ■監視・分析C loudWatch,DataDog ■ コミュニケーション・コラボレーション Slack, Box, Redmine, esa, Gmail, Office365(Teams, sharepoint含） ■プロジェクト管理 github ■ソースコード管理 Git 【組織体制】 約30名「プロダクトマネジメント」「プロダクト開発(開発・QA・インフラ・保守運用・テータエンジニア)」「テクニカルサポート」の組織で構成。 ■在籍メンバー経歴 ・スタートアップ、ベンチャーの立ち上げ経験者 ・スタートアップVPoE、CTO、PdM　 ・AIベンチャーPdM ・楽天、エニグモ、SHIFT ・Sier　PM ▼DX事業、エンジニア組織についての紹介ページ https://www.notion.so/dip-DX-a833297ca2d74d0789889881a9964f9a ▼DX事業部メンバーのインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/category/people/ai-rpa/ ▼IR情報 https://www.dip-net.co.jp/ir 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  クラウドエンジニア（テックリード）

  はじめに 現在、面談/面接は原則オンラインで実施しております。 形式については、エントリーされた方へ個別に案内しております。 来社をご希望される場合は、新型コロナウイルス感染症拡大の状況に応じたご案内とさせていただきます。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  ビッグデータエンジニア（プロジェクトマネージャー候補）

  仕事内容 ■仕事内容 CMでおなじみ「バイトル」をはじめとする弊社商用サイトで扱うデータを利活用する為、ビックデータの基盤構築を推進していきます。 ■業務内容 ・ビックデータの基盤構築・開発・保守・運用に関するプロジェクトマネジメント業務 ※データサイエンティストの分野は別部門となります。 ■使用技術・ツール 　インフラ：AWS、GCP、オンプレミス（一部） 　インフラ：Glue、Athena、S3、DMS、Airflow 　データベース：Oracle 　コード管理：Git 　各種ツール： Backlog、Slack 　※記載以外の技術・ツールについても随時選定、導入を行っています。 ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（サポート10といい年間10万円の補助が出ます。 ■魅力 ・大規模自社サービスを取り扱えます ・AWSやGCP等のクラウドを使っている点 ・進んで手を挙げられる環境であり、裁量が大きい点 ★エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  ビッグデータエンジニア（開発エンジニア）

  仕事内容 ■仕事内容 CMでおなじみ「バイトル」をはじめとする弊社商用サイトで扱うデータを利活用する為、ビックデータの基盤構築を推進していきます。 ■業務内容 ビックデータプラットフォームの開発・運用 ※データサイエンティストの分野は別部門となります。 ■開発言語 　Python ■使用技術・ツール 　インフラ：AWS、GCP、オンプレミス（一部） 　インフラ：Glue、Athena、S3、DMS、Airflow 　データベース：Oracle 　コード管理：Git 　各種ツール： Backlog、Slack 　※記載以外の技術・ツールについても随時選定、導入を行っています ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（サポート10といい年間10万円の補助が出ます。 ■魅力 ・大規模自社サービスを取り扱えます ・AWSやGCP等のクラウドを使っている点 ・進んで手を挙げられる環境であり、裁量が大きい点 ★エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  データベースエンジニア【リーダー・マネージャー】

  仕事内容 ■業務内容 【大規模Webサービスのデータベース業務】 CMでもお馴染みの「バイトル」など、100万人以上が利用する大規模求人サービスの、システム開発、運用、保守に至るまで、データベースにかかわる業務をほぼ全てを他部署・他チームと調整・コミュニケーションをとりながら、DBチームとして担って頂きます。 また現在クラウド化を進めており、AWS等クラウド環境への移行・導入と、その調査検討も行っていただきます。    【任せたいこと】 大きく分けて、以下の2つの業務があります。基本的にはどちらにも取り組んで頂きますが、 最初は希望や経験を考慮して業務配分をしていきます。 １．システム開発/プロジェクト業務 新サービスの構築や既存サービスの改善をデータベースエンジニアとして、企画チームや開発チームと協力して取り組んで頂きます。 ・テーブル概念設計～物理設計 ・SQLコーディング（DDL・DML） ・SQLレビュー、SQLチューニング ・性能試験支援 ・リリース業務   ２．インフラ/保守・運用業務 既存サービスの保守・運用がメインですが、その中で発生した課題を解決する為の検討・提案などにも取り組んで頂きます。 ・DB設計・構築 (terraform) ・DBチューニング ・DBの負荷・性能監視 ・障害/不具合対応とその調査 ・保守・運用の改善検討 ・DBの新技術/アーキテクチャ検討 ・クラウド移行 ■採用強化の背景 CTO主導のもと「社員200名体制」を掲げており、システムの内製化を進めるため、新しい仲間を募集しています。これから新しいDBチームを築いていくため、今後どういうチームにしていきたいか・していくべきか、一緒に考えてくれる方を募集しています。   ■組織の特徴・魅力 【チーム体制・文化】 弊社のDBエンジニアは現在社員含め７名程度のチーム体制をとっており、コロナの関係で現在は原則リモートワークになっています。 リモートワークでもSlackやGoogle Meetを活用して、積極的にメンバ間でのサポートや情報共有をしており、安心して勤務いただけます。 またGithubを利用してチーム内で成果物をレビューするようにしており、品質を担保しつつ、技術向上を図れるようにしています。   【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ・データベースエンジニアのインタビュー記事が掲載されました！ https://dippeople.dip-net.jp/12499/ ・他のディップ社員の声はこちら！ https://dippeople.dip-net.jp/   ・ディップのエンジニアと働き方がよくわかる紹介動画が公開中です！ https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■キャリアアップ・エンジニア活動の支援 【サポート10】 年間10万円の補助金が出る制度で、勉強会の参加や、書籍購入、備品購入が可能です。 これによって、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 【勉強会・セミナーの奨励】 勉強会やWebセミナーも、上司相談の上で、業務として参加できます。 実際にPostgreSQL Conferenceといったイベントに参加したり、AWSやGCPのWebセミナーなどを受講したりしています。また、DBチームの社内勉強会を現在実施しており、技術の収集・取得がしやすい環境が整っています。 直近では以下の書籍を輪読しています。 ・Bill Karwin著『SQLアンチパターン』(オライリージャパン 2013年1月) ・Laine Campbell、Charity Majors著『データベースリライアビリティエンジニアリング』(オライリージャパン 2021年04月) 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  データベースエンジニア

  仕事内容 ■業務内容 【大規模Webサービスのデータベース業務】 CMでもお馴染みの「バイトル」など、100万人以上が利用する大規模求人サービスの、システム開発、運用、保守に至るまで、データベースにかかわる業務をほぼ全て経験できます。 また現在クラウド化を進めており、AWS等クラウド環境への移行・導入と、その調査検討も進めています。 【任せたいこと】 大きく分けて、以下の2つの業務があります。入社当初は希望や経験を考慮して業務を配分し、 チームでサポートしつつ徐々に業務の幅を広げていきます。 １．システム開発/プロジェクト業務 新サービスの構築や既存サービスの改善をデータベースエンジニアとして、企画チームや開発チームと協力して取り組んで頂きます。 ・テーブル概念設計～物理設計 ・SQLコーディング（DDL・DML） ・SQLレビュー、SQLチューニング ・性能試験支援 ・リリース業務 ２．インフラ/保守・運用業務 既存サービスの保守・運用がメインですが、その中で発生した課題を解決する為の検討・提案などにも取り組んで頂きます。 ・DB設計・構築 (terraform) ・DBチューニング ・DBの負荷・性能監視 ・障害/不具合対応とその調査 ・保守・運用の改善検討 ・DBの新技術/アーキテクチャ検討 ・クラウド移行 ■採用強化の背景 CTO主導のもと「社員200名体制」を掲げており、システムの内製化を進めるため、新しい仲間を募集しています。これから新しいDBチームを築いていくため、皆さんの力を貸してください！  ■組織の特徴・魅力 【チーム体制・文化】 弊社のDBエンジニアは現在社員含め７名程度のチーム体制をとっており、コロナの関係で現在は原則リモートワークになっています。 リモートワークでもSlackやGoogle Meetを活用して、積極的にメンバ間でのサポートや情報共有をしており、安心して勤務いただけます。 またGithubを利用してチーム内で成果物をレビューするようにしており、品質を担保しつつ、技術向上を図れるようにしています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ・データベースエンジニアのインタビュー記事が掲載されました！ https://dippeople.dip-net.jp/12499/ ・他のディップ社員の声はこちら！ https://dippeople.dip-net.jp/ ・ディップのエンジニアと働き方がよくわかる紹介動画が公開中です！ https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■キャリアアップ・エンジニア活動の支援 【サポート10】 年間10万円の補助金が出る制度で、勉強会の参加や、書籍購入、備品購入が可能です。 これによって、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 【勉強会・セミナーの奨励】 勉強会やWebセミナーも、上司相談の上で、業務として参加できます。 実際にPostgreSQL Conferenceといったイベントに参加したり、AWSやGCPのWebセミナーなどを受講したりしています。また、DBチームの社内勉強会を現在実施しており、技術の収集・取得がしやすい環境が整っています。 直近では以下の書籍を輪読しています。 ・Bill Karwin著『SQLアンチパターン』(オライリージャパン 2013年1月) ・Laine Campbell、Charity Majors著『データベースリライアビリティエンジニアリング』(オライリージャパン 2021年04月) 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  日本のAI / DX分野を牽引していくメディア編集部メンバーWanted！

  こんにちは！AINOW編集部インターン生の宇城（うしろ）です。 現在大学3年生で、AINOWでは記事の執筆や編集を行っています。 ディップでインターンを始めて8ヶ月たった僕ですが、「ディップは最高のインターン先だな」とつくづく感じます。 そう感じるのは、ディップ（AINOW）に3つの魅力があるからです。 1,ガッツリ記事を作成できる ライティングのインターンでは、「記事執筆は外部のライターに任せて、インターン生は構成作成、見直しだけする」なんてことがよくあります。一方AINOWでは、テーマ決めから記事執筆まで行えます。AINOWほど大きなメディアに自分の書いた記事が掲載されるのは大きな魅力です。 2,すべてが自由 ディップのインターンは、出社するかしないか、出社・退社時間、作業する席、髪型服装など、すべて自由です。自分に合ったスタイルで、楽しく仕事に取り組めます。自由度は高いですが、仕事はきちんと教えてもらえるので、そこはご安心ください。 3,オフィスが素敵 ディップのオフィスは住友不動産六本木グランドタワーの31階にあり、とても景色がきれいです（特に夜景を見ながらの作業は最高）。中も非常にきれいなので快適に作業できます。 ■記事執筆・編集をしてもらうサイト AINOW（https://ainow.ai/） ■仕事内容 ・AI/DX記事の企画〜ライティング ・AIニュース記事執筆 ・インタビュー記事執筆 ■慣れてきたら一緒にやりたい仕事 ・メディア戦略作成 ・編集方針作成 ・コンテンツ企画作成 ・プレスリリース、広報 ■このインターンで身につくこと ・ライティング力 ・SEOの知識 ・編集スキル ・情報収集スキル ・PCスキル ■どんな人が活躍できるか ・AIやDXに関する基本知識がある方 ・情報を自らキャッチアップできる方 ・文字を書くのが好きな方（ライティング未経験者でもOK！） ・PC操作に慣れている方 ・ブログを書いている方 ・SEOの知識がある方 ・IT系の基礎知識がある方 ・Googleドライブの使い方が分かる方 ■働き方 リモートでも出社する形でも、どちらの働き方も可能です。リモート勤務の場合は、Slackなどのツールを使いながら社員や他のインターン生のコミュニケーションを取りつつ業務に取り組んでもらいます。 ■AINOWとは AINOW（https://ainow.ai/）はAI（人工知能）について知り・学び・役立てることができる国内最大級のAI専門メディアです。 「バイトル」「はたらこねっと」「ナースではたらこ」などを展開するディップ株式会社に設置されたdip AI. Labが運営しています。 ＜AINOWの特長＞ ①AINOWならではの1000本以上の独自コンテンツ 企業やイベントを取材するほか、独自にコラム記事を執筆し、公開しています。 ②AI分野のニュースを配信 日本国内のAI分野のニュースをまとめ、配信しています。 ③イベントや企業/協会との連携 AINOWはさまざまなイベントに協賛をしているほか、一般社団法人 日本ディープラーニング協会のメディアパートナーを務めるなど、幅広い連携を行ってます。 AINOW編集部ではこれまでも未経験から多くの学生インターンが活躍してくれています！ ▼「AIと宗教をかけ合わせて発信したい！」お寺で育った企画好きな僕がAINOWのライターを選んだ理由 https://jisedai.work/yudo/ ▼自作PCのキーボードにこだわり過ぎるあまり3ヶ月も秋葉原を徘徊した元インターハイ選手のAINOWライター https://jisedai.work/isida/ ▼「うちの部署だけドンキホーテのテーマ曲が流れているイメージです」AIのことは全く知らなかった私がAINOWで働く理由 https://jisedai.work/yumimaru/ ▼「ヌードモデルは性別を超越した生命体としての芸術作品」世の中に流されない自分らしい生き方を実践するAINOWライター https://jisedai.work/hikiti/ ▼「高校時代の青春はウォーターボーイズでした」そう語る筋トレオタクのAINOWライター井戸さんにインタビュー！ https://jisedai.work/ido/ ▼「可愛い女の子はもはや尊敬の対象です」某女子大で自然言語処理を研究する富山ガール https://jisedai.work/paru/ 続きを見る

  • 次世代部門
  • 業務委託

• 

  SDGsに興味がある学生歓迎！出来たばかりのメディアの編集部で働きませんか

  突然ですが、出来たてホヤホヤの新しいメディア「SDGs CONNECT」でインターンを募集します。 【SDGsCONNECTとは】 SDGsCONNECT▼ https://sdgs-connect.com/ SDGs CONNECTは、2021年2月にリリースしたSDGs特化メディアです。 近年、SDGsの注目度が高まっていることから、SDGsという言葉を聞いたことがある方も多いと思います。 SDGsCONNECTは「社会とSDGsをつなぐ」をビジョンに、SDGsの視点で社会を見て、企業として、個人として持続的な社会を作るために一歩を踏み出せるメディアとして発足しました。 【なにをやっているのか】 メールに企画書、稟議書にチャット…社会人の仕事の6割は文章を書く仕事。でも学生の時に学ぶチャンスは少ない…。 うん、それならぼくらが変えよう。 やったことないなら、やってみればいいじゃない！ ディップは今までにも多くのメディアを生み出してきました。 　 日本最大級のAI専門メディア「AINOW」 https://ainow.ai 1000本以上のスタートアップを取材した「スタートアップタイムズ」 https://startuptimes.jp 採用オウンドメディア「Jisedai」 https://jisedai.work そして、この度、立ち上げホヤホヤメディア「SDGsCONNECT」のインターンを募集します。 インターンを通じて、ライター・インタビュアーの世界を体験してみませんか？編集の経験を積みたいライターの方も大歓迎。 　 ディップが目指す未来のために、力を貸してください。 【得られるスキル】 具体的には以下のようなスキルが得られます。 ・情報収集 文章を書く前の基礎となる情報収集、取材の方法 ・取材 実際の社会人にインタビューします。 ・執筆（オンライン学習完結） 執筆に必要な文字起こし、ライティングを学びます。SEOの知識を得ることもできます！ ・編集 できあがった原稿の編集、確認を行います。 【どうやっているのか】 ■一緒にやりたい仕事 ・企業や著名人へのインタビュー ・イベント取材 ・コラム記事コンテンツの作成（SEO） ■慣れてきたら一緒にやりたい仕事 ・メディア戦略作成 ・編集方針作成 ・コンテンツ企画作成 ・プレスリリース、広報 ■活躍できそうなのはこんな方 ・SDGsに興味関心がある人 ・趣味でブログを書いている人 ・臆さず大人にインタビューできる人 ・文字を書くのが好きな人 ・ダメ出しされてもイラつかない人 ■働き方 現在は原則リモート勤務（出社も可能）となります。Slackなどのツールを使いながら社員や他のインターン生のコミュニケーションを取りつつ業務に取り組んでいます。 これまでも未経験から多くの学生インターンが活躍してくれています！ SDGsCONNECTで働く学生が実際に書いた記事▼ ・インタビュー記事（インタビューからライティングまで学生が行ってます） 「SDGsはCSRではなく本業で取り組むべき」サーキュラー・エコノミーの重要性 ーーアクセンチュア https://sdgs-connect.com/archives/1162「事業開発＝SDGs」地域や子会社との連携を軸に課題解決に持続的に取り組むパソナグループ https://sdgs-connect.com/archives/6844流行り物じゃない、本当に持続可能なSDGs。京急に関わる全ての人がSDGsを自分ごとに。 https://sdgs-connect.com/archives/5939 ・SEO記事（SEOも編集も学生が行ってます）▼ 【完全版】SDGsとは？事例から現状、推進法まで徹底網羅 https://sdgs-connect.com/archives/302【完全網羅】SDGsの問題点｜現状の課題と解決策 https://sdgs-connect.com/archives/7629 【徹底解説】LGBTQとは｜SDGsとの関係から、現状や課題まで徹底網羅 https://sdgs-connect.com/archives/5414 続きを見る

  • 次世代部門
  • 業務委託

• 

  地味なこともコツコツやれる人！社会人の基礎を学べるインターン用意しました

  こんにちは!ディップ株式会社インターン生の浅野です。 https://jisedai.work/asano/ 現在は大学生をしながら新規事業のリーダーをしています。 今回は私と働いてくれる新たな仲間を募集します! インターン経験の有無やスキルは問いません。 目の前のことに真面目に取り組める+自ら解決策を考えて実行できる方大歓迎です。 「インターンをして、社会人になっても役立つ力を付けたい」方には最高の環境＆サポート体制が整っています。 取り扱うサービスの内容や、具体的な仕事内容、学べることなどは以下にあります。 ▼取り扱うサービス 法人向けサービスのカタログサイトを立ち上げ中です。 主にSaaSなどのITサービスを扱います。 https://ainow.ai/dxnow/ ▼具体的な仕事内容 3つの業務があります。成長ペースに合わせて順番にお任せします。 ①：記事・広告制作 →売れそうなITサービスの記事・広告を制作します。いわゆる、カタログに載せるサービス紹介ページの作成です。キャッチコピーを考えたりとかです。 ②：マーケティング →カタログに一定数サービスが掲載されてきたら、今度は、バイトルなどに求人を掲載している企業・店舗（飲食店やカフェなど）にマーケティングをしていきます。 「このカタログには、こんなにサービスが掲載されてるんですよ！ぜひ欲しい商品あったら買ってください！」的な。 ▼このインターンで学べること 真面目にやれば、社会人の基礎となる力が確実に付きます！ ①：記事・広告制作 →ライティングスキル・読まれる広告とは何かを考える力（マーケティング能力） ②：マーケティング →実際にマーケティングをしてみて、そこで得られた結果から改善アクションを起こす方法(効果検証スキル/課題解決能力) が学べます。 ▼働く環境 リモートOKのインターンです。地方の人でも問題ありません。 ▼このインターンに向いている人 ・「これって、こうしたらもっと良くなるのでは？」みたいな改善アクションを考えられる人 ・PCを普段から使っていて、操作が得意な人 ・現実的に物事を考えられる人 ・地味なことも厭わず努力できる人 ▼現在働いているインターン生 https://jisedai.work/asano/ https://jisedai.work/ichimaru/ https://jisedai.work/oda/ https://jisedai.work/yashima/ https://jisedai.work/umeda/ https://jisedai.work/shimada/ https://jisedai.work/nakagauchi/ https://jisedai.work/furukawa/ 続きを見る

  • 次世代部門
  • 業務委託

• 

  新卒1年目から新規事業担当になりたいならまずはインターンで試してみませんか

  皆様ごきげんよう。ディップの安元（ https://jisedai.work/yasumoto2/ ）です。 私は2018年4月にディップに新卒入社し、新卒1年目からずっと新規事業担当者として仕事をしています。 なぜ新卒1年目から新規事業の担当になれたのか？それはディップが職種別採用をしているからです。 そこで今回は新卒1年目から新規事業をやりたいと思っている学生のために、新規事業の長期インターンを用意しました。 この長期インターン通してディップに新規事業担当として新卒入社したいと思った学生は、新卒採用の特別コースをご用意します（もちろん強制ではありません） ・新卒1年目から新規事業をやりたいと思っている ・新規事業に興味があるが、本当に自分に向いているかわからない... そんな学生はぜひ応募してみてください。 ▼仕事内容 ①：弊社運営サービス「バイトル」の新機能考案・企画書作成をしていただきます。 ②：ご自身で新サービス・事業のアイデアを考案していただき、それを形にしていただきます。スケジュールの目安は以下です。 ・アイデア考案〜決定（1~2週間） ・検証すべき仮説の構築（1~3日） ・構築した仮説の検証方法考案（1~3日） ・検証実施（2~4週間） ・検証結果の分析（1~3日） ・分析から得られた学びを元に、次回アクションを考案（1~3日） ・次回アクションの実施 ▼このインターンで得られるもの ・新規事業のアイデアを生み出す方法を知れる ・競合優位性のあるアイデアの作り方を知れる ・どうやって事業が立ち上がるのか？を知れる ・基本的なライティングスキル／リサーチ力／デザイン力が身に付く ▼働く環境 ・勤務可能時間＝平日9:30~18:30 ・週1日〜／1日4h〜 ・リモートワーク可 ▼このインターンに向いている人 ・しつこい／粘り強い人 ・自分が全く知らない分野の知識に対する学習スピードの速さに自信がある人（＝独学力） ・「これって、こうしたらもっと良くなるのでは？」のような改善アクションを考えられる人 続きを見る

  • 次世代部門
  • 業務委託

• 

  新規DX事業の社内SE（DX事業）

  仕事内容 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼DX事業紹介ページ https://note.com/dip_dx/n/n45b0c4f12acf ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/12191/ 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot)) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot)) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot)) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ▼コボットPlatform(https://www.dip-net.co.jp/service/kobotplatform)) 「コボットPlatform」は、5,000社の運用実績を持つディップが生み出した「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品です。 手作業で行う求人広告のデータ収集や地域や時給など出稿状況の把握、また社員の残業超過や打刻漏れなどの毎日/毎月発生するアナログなルーチンワークを全自動化し、社員一人一人の業務効率をあげることを実現できます。 【業務内容】 DX事業本部内における社内SEとして下記業務をお任せします。 ■クラウドインフラ（AWS/Azure/GCP）の管理/構築 ■社内インフラの管理/導入 ■コスト管理 パフォーマンス最適 ■予算管理 / 請求業務 ■アカウント管理 ■運用設計 / ルール策定 ■技術選定 / 製品選定 ■本社情報システム部との調整 ■メンバーマネジメント ■ヘルプデスク ■セキュリティレビュー/対策 ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 ▼開発チームについての紹介記事 https://note.com/dip_dx/n/n319d7fd6f987 ▼エンジニア組織の愛用ツール https://note.com/dip_dx/n/n4f83abf7baf1 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  Web開発エンジニア（テックリード）

  仕事内容 ■概要 ・弊社商用サービス開発チームのテックリード 弊社求人情報サービス「バイトル」や「はたらこねっと」等に関連するプロダクト開発チームのテックリードをおまかせします。企画担当者やデザイナーなど様々な職種のメンバーとも連携しながら開発をリードし、サービスの機能追加や改善を行っていきます。 またディップの各サービスや組織横断的な技術課題に対して、既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていくチームの一員として、あるいは旗振り役としても期待しています。 プログラマからゆくゆくはテックリードを目指したいという方も歓迎します。 ■お願いしたい業務 ・開発環境や本番環境の整備および改善 　作業を効率化し、開発チームのスループットを上げる取り組みの実施 　・開発環境および本番環境のインフラアーキテクチャ検討および見直し 　・開発環境および本番環境のコンテナ化 　・CI/CDの整備 　・ログ基盤整備　など ・開発リーダー業務 　開発チームのリーダーとして、開発を円滑に進めるための業務 　・設計 　・コードレビュー 　・チームメンバーへの技術的なサポート、教育 　・関係者との適切なコミュニケーションおよび情報連携 ■開発環境 使用している技術 ・言語：PHP、Go、Ruby ・フレームワーク：Laravel、CodeIgniter、Ruby on Rails ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、PostgreSQL、Redis、DynamoDB等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI/CD：Docker、AWS CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy ・構成管理：Terraform、Ansible ・監視：Datadog、Amazon CloudWatch、Zabbix ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、サーバへのデプロイは自動化しています。 AWS CodeBuild を利用した自動テストから CodePipeline によるデプロイまでの自動化、Terraform によるインフラ構成のコード化も行っています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■チームの雰囲気 私たちのチームには、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。 プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。自身のコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。 また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやZoom、Google Meetでコミュニケーションが活発に行われています。 業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  エンジニアリングマネジャー

  ■概要 「バイトル」や「はたらこねっと」等の人材サービス事業のプロダクト開発を担う組織のエンジニアリングマネージャーをお任せします。 ディップは中期経営戦略「dip2025」の中でも「ガンガン作れる200人体制」を掲げ、エンジニアの内製化に力を入れています。 エンジニア組織拡大の中で、文化を創り、メンバーやチームの成長を支え、より良いサービス作りに貢献していただける仲間を募集します。 ■お任せしたいこと 弊社の人材サービス事業を技術の力で成長させるために、技術を高め変化に適応できる開発組織を創ることがミッションです。 主な業務内容は以下の通りです。 〇対エンジニア 　・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 　・1on1ミーティングの実施 〇対エンジニアリング組織 　・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定 　・文化定着に向けた施策の検討および実施 　・採用・育成の計画および実行 〇人事評価制度の運用 　・対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談 ■募集対象 　・エンジニアリング組織の課長職相当の経験者 　・現在は開発とマネジメントをしているが、今後は組織開発に軸足を置きたい人 ■チームの雰囲気 私たちの組織には、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。 プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。 また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやZoom、Google Meetでコミュニケーションが活発に行われています。 業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 エンジニアリングマネジャーのインタビュー記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/engineering_manager/ リモートワークに関する記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/13597/ エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■開発環境 　・使用マシン：Windows / Mac から選択可能 　・情報共有ツール：Slack、Zoom、Google Meet、Box、DocBase 　・プロジェクト管理：Backlog 　・ソースコード管理：GitHub Enterprise ■キャリアアップ支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 ■システム統括部について 私たちの組織（システム統括部）では、以下のミッション、ビジョン、バリューを掲げ、業務に取り組んでいます。 ミッション Make All The Way （全ての道を作る） Labor force solution company を実現する全ての道は、ITから生まれる。 素晴らしいサービスの全てを、自分達の手で作り上げる。 ビジョン Maximize Throughput （最大のスループットを産み出し続ける） 全ての道は、最大限のスループットが確保されており、必要とされる時に、必要とされるものが、適切に届く。 全ての道を作るチームだからこそ、こだわり続ける。 バリュー Forward （前に進む） Accept （寄り添う） Professional （プロフェッショナル） プロとしての意識レベルを高く保ち、仲間の価値観を受け入れ合い、常に、前に進むための行動を起こし続ける。 ■求めるマインドセット 以下のマインドを持ち、メンバーや組織の成長のために主体的に行動していただける人を歓迎します。 　・わかりやすく言語化し、根気強く伝えることができる 　・メンバーやチームの可能性を信じ、能力を引き出す 　・人に誠実に、物事に真摯に対応する 　・仕事にポジティブに取り組む 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  自社DXプロダクト「コボット」PMO/ プロダクトの品質・開発生産性を高める(DX事業）

  仕事内容 【事業内容】 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』、LINEミニアプリ『常連コボットforLINE』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼DX事業紹介ページ https://note.com/dip_dx/n/n45b0c4f12acf ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://note.com/dip_dx/n/na105ab901024 ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼常連コボットforLINE(https://kobot.jp/kobotcolumn/2021/12/01) LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです。お店独自のクーポンや季節限定メニューの案内など、お店独自の情報をLINE上で発信できるため、常連客の創出につなげることができます。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 【具体的な業務内容】 ・開発標準を、各プロダクトの開発プロセスに適用 ・開発標準を、改善 ・各プロダクトの各種ルール・業務フロー・コミュニケーションのルール等を定義改善 ・各プロダクトで必要なドキュメントを定義、作成 ▼使用している技術・ツール https://stackshare.io/dip-corporation-dx-solution-department/dx-department?utm_source=embed_stack#stack ▼中途入社者インタビュー ・PMOインタビュー松浦 https://note.com/dip_dx/n/nfb8c682e682e ▼DX事業部メンバーのインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/category/people/ai-rpa/ 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  iOSアプリエンジニア（テックリード）

  仕事内容 ■仕事内容 ・弊社商用サービスのスマートフォンアプリ（iOS）開発業務 アルバイト求人情報サイト「バイトル」、派遣社員求人情報サイト「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発をおまかせします。 【iOSエンジニア】 ・企画チーム・マーケティングチームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、設計・開発・運用などの開発フロー全般を担当していただきます。 ・ビルド環境などのCIツール導入や新規アーキテクチャ導入などを、テックリードと連携して課題への解決を実行していきます。 ・キャリアプランを考えてAndroidアプリ開発への転向の可。 【テックリード】 ・テクニカル面でチームをリードする立場として、サービス開発フローの改善と技術の検討・導入をおこないます。 ・メンバー育成による開発体制強化の推進をおこないます。 ■チームのミッション 「バイトル」「はたらこ」の応募者と登録者を増やすこと。そのために、やれることをなんでもやります。 スマートフォンのスペシャリストとして、新しいプロダクトを作ることもあれば、現アプリを継続的に改善するグロースハッカー的な役割も担います。 ■開発環境 使用している技術 ・言語：Swift、Objective-C ・ソースコード管理：Github Enterprise ・情報共有ツール：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI環境：BITRISE、AppCenter ・その他：Realm、Retrofit、Adobe XD、Repro、Firebase 等 ■チームの雰囲気 アプリ開発チームには、協力会社含めて20〜30名ほどのメンバーが在籍しています。 アプリ愛の強いメンバーが多く在籍しており、ユーザファーストを大事にサービス開発に取り組んでいます。 開発フローはGitFlowを採用しており、製造の段階で全員参加のソースコードレビューもしています。 自身がコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。 チームには若いメンバーも多いですが、成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに教え合いサポート合い成長していくチームです。 ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、プロダクトのビルドはBITRISEを使って自動化しています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（サポート10といい年間10万円の補助が出ます。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★スマホアプリエンジニアのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/smartphone-application_engineer/ ★エンジニア中途採用向け動画 https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■選考フロー エントリー ↓ カジュアル面談(現場エンジニア) ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(現場エンジニア) ↓ SPI ↓ 二次面接(組織部課長) ↓ 最終面接(役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月〜２ヶ月かかります。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  Androidアプリエンジニア（テックリード)

  仕事内容 ■仕事内容 ・弊社商用サービスのスマートフォンアプリ（Android）開発業務 アルバイト求人情報サイト「バイトル」、派遣社員求人情報サイト「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発をおまかせします。 【Androidエンジニア】 ・企画チーム・マーケティングチームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、設計・開発・運用などの開発フロー全般を担当していただきます。 ・ビルド環境などのCIツール導入や新規アーキテクチャ導入などを、テックリードと連携して課題への解決を実行していきます。 ・キャリアプランを考えてiOSアプリ開発への転向の可。 【テックリード】 ・テクニカル面でチームをリードする立場として、サービス開発フローの改善と技術の検討・導入をおこないます。 ・メンバー育成による開発体制強化の推進をおこないます。 ■チームのミッション 「バイトル」「はたらこ」の応募者と登録者を増やすこと。そのために、やれることをなんでもやります。 スマートフォンのスペシャリストとして、新しいプロダクトを作ることもあれば、現アプリを継続的に改善するグロースハッカー的な役割も担います。 ■開発環境 使用している技術 ・言語：Kotlin、Android Java ・ソースコード管理：Github Enterprise ・情報共有ツール：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI環境：BITRISE、AppCenter ・その他：Realm、Retrofit、Adobe XD、Repro、Firebase 等 ■チームの雰囲気 アプリ開発チームには、協力会社含めて20〜30名ほどのメンバーが在籍しています。 アプリ愛の強いメンバーが多く在籍しており、ユーザファーストを大事にサービス開発に取り組んでいます。 開発フローはGitFlowを採用しており、製造の段階で全員参加のソースコードレビューもしています。 自身がコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。 チームには若いメンバーも多いですが、成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに教え合いサポート合い成長していくチームです。 ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、プロダクトのビルドはBITRISEを使って自動化しています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（サポート10といい年間10万円の補助が出ます。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、ABC(Android Bazaar and Conference)やiOSDC、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★スマホアプリエンジニアのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/smartphone-application_engineer/ ★エンジニア中途採用向け動画 https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■選考フロー エントリー ↓ カジュアル面談(現場エンジニア) ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(現場エンジニア) ↓ SPI ↓ 二次面接(組織部課長) ↓ 最終面接(役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月〜２ヶ月かかります。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  DX SaaSプロダクト「コボット」サービスディレクター（DX事業）

  仕事内容 ▼募集背景 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼サービス概要 『コボット』は、低価格（「初期費用ゼロ」「即日利用可能」「月額費用のみ」）で、単純作業を自動化し、業務の効率化や残業の削減を目指す業務効率化SaaSプロダクトです。 企業のDX化を推進するために、クライアント企業と連携した商品企画または既存商品の売上を推進させることが責務となります。開発・デザイナだけでなく社内の企画、営業、 　バックオフィス、および外注先等の幅広いステークホルダーとの調整経験がある。、将来的には統括ディレクターとなり、ディレクション業務のマネジメントも行っていただく可能性もあります。 ▼業務内容 サービス企画を実現するための、Webプロジェクトのディレクション、 開発・デザイナーだけでなく社内の企画、営業、バックオフィスなどのステークホルダーとの調整を担っていただきます。実績に応じて、将来的には統括ディレクターとなり、ディレクション業務のマネジメントも行っていただく可能性もあります。 具体的に・・・ ・要件をサービス要件定義書への落とし込み、画面遷移図 ・ワイヤーフレーム、サービス仕様書等の成果物作成 ・プロジェクトの進捗管理・エンジニア、デザイナー、営業、バックオフィス、外注先などのディレクション 【業務の魅力】 ■複数のSaaSサービスのディレクション経験ができる →DX事業本部では、複数のSaaSサービス扱っています。 1つのサービスのみならず、複数のSaaSプロダクトの0→1に携われます。 ■23万社あるディップのデータベースを利用して大きな市場に挑戦できる →求人サイト「バイトル」や「はたらこねっと」という人材業界のデータベース23万社を活用。 グループ会社ならではの強みを活かしながら、新規事業を開発していくことができます。 業界横断での大きな市場での、挑戦ができます。 ■サービスの立ち上げから携わることができ、裁量権が多く与えられるポジション →ボトムアップで意思決定していくカルチャーです。リリーススピードが早く、仮説にとどまらず、どんどんフィジビリやローンチを進めていけます。 ■大手とベンチャー両方とも味わえる魅力 ディップグループ社員は全体で約2000人ですが、「コボット」事業体制としては100人（外部パートナー含む）と少なく、意思決定も個々人に委ねているため自由な環境です。 また各チーム立ち上げフェーズであることや、新規チームが続々と発足しているため初期の段階よりコボットチームに参画していただくことができます。 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  DXプロダクト「コボット」PjM/プロジェクトマネージャー (PjM候補/PjMを目指したい方歓迎)

  仕事内容 【事業内容】 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 「日本の99％（中小企業）の企業の働き方を変革する」と言う社会的意義が大きく、影響力の範囲も大きい事業の中心となり、新規プロダクト開発や、プラットフォーム構想などワクワクできる環境をご提供できると思います。 ▼DX事業紹介ページ https://note.com/dip_dx/n/n45b0c4f12acf ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/12191/ ▼プロダクト統括部長　菅野のインタビュー記事 https://note.com/dip_dx/n/nbd96b7b18595 ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ▼コボットPlatform(https://www.dip-net.co.jp/service/kobotplatform) 「コボットPlatform」は、5,000社の運用実績を持つディップが生み出した「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品です。 手作業で行う求人広告のデータ収集や地域や時給など出稿状況の把握、また社員の残業超過や打刻漏れなどの毎日/毎月発生するアナログなルーチンワークを全自動化し、社員一人一人の業務効率をあげることを実現できます。 【業務内容】 自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携するベンチャー企業のプロダクトを成長させることをミッションとしてPjMのサポートをして頂きます。 よりスピーディーに、より幅広いサービスを用意するために、出資先のベンチャー複数社からの仕入れ・OEMをメインに開発を進めています。 出資先ベンチャーのプロダクトを当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように、機能改善や技術観点の提案をPjMと一緒に行います。 【具体的な業務内容】 ※PjMの補佐として業務をお任せします。 ・PjM/PdMの業務のサポート全般 ・優先度の高いクライアントニーズに対する機能改善の提案/要件定義 ・品質改善施策の検討/実行 ・プロジェクト設計/実行 ・エンジニアチームマネジメント ▼PdMの詳細役割・業務内容 https://note.com/dip_dx/n/nf1ed5e7cfbe5 【使用している技術・ツール】 https://stackshare.io/dip-corporation-dx-solution-department/dx-department?utm_source=embed_stack#stack ■在籍メンバー経歴 ・スタートアップ、ベンチャーの立ち上げ経験者 ・スタートアップVPoE、CTO、PdM　 ・AIベンチャーPdM ・楽天、エニグモ、SHIFT ・Sier　PM ▼DX事業、エンジニア組織についての紹介ページ https://note.com/dip_dx/n/n45b0c4f12acf ▼PdMインタビュー https://dippeople.dip-net.jp/12521/ https://dippeople.dip-net.jp/7579/ ▼PjM(PL)インタビュー https://dippeople.dip-net.jp/10773/ 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  SREエンジニア（社内システム）

  社内向けの営業支援システム・社内システム全般について、プロダクトオーナーと会話しながら一緒に価値のあるプロダクトを提供してビジネス貢献できます 業務内容 スクラム開発でプロダクトオーナーとともにユーザが求めているサービスは何なのか？を議論しながら開発を行っていただきます。 具体的には、 プロダクトオーナーに対象のペルソナとユーザストーリー及びそのユーザストーリーにおける課題を共有していただき、 課題を解決するためのシステムを提案&開発していただきます。 目的はユーザの課題が解決することなので、どのような機能を実装するかはチーム内で話し合って決めることができます。 仕事の魅力 営業さん等社内メンバーを支援する仕事なので、実際に営業さん等とコミュニケーションをとりながら仮説検証をすることができるので、ヒアリング能力や情報整理する能力がとても身に付きます。 やりたいと思ったことに対して、積極的に採用されるので新しい技術領域に関しても積極的にチャレンジできます。もちろん上司がサポートしてくれます。声を上げることで若くても裁量を与えてもらえるので自走力を身に付けることができます。 事例 ・バイトル営業担当社員の求人原稿作成の業務を効率化する社内ツールの開発 年4835時間の削減を見込む、スクラム体制で作り上げた求人原稿作成支援ツール GENKO 開発の裏側 必須条件 ユーザの課題解決のためのプロダクトを考えたいという気持ち Dockerの知識がある AWSの知識がある Ruby、Python、Go等でのプログラミング経験 歓迎条件 Dockerの実務運用経験 AWSの実務運用経験 Terraformの実務運用経験 CI/CDでの実務経験 Prometheus等のモニタリングツール運用経験 Ruby、Python、Go等でのサーバサイド実務開発経験 React、Vue、Flutter等でのフロントエンド実務開発経験 使用技術（インフラ） AWS GCP Docker Terraform Jenkins Github Actions Prometheus Grafana Mysql Oracle Redis 使用技術（プログラミング言語） Go Ruby Python PHP Vue React チームの雰囲気 成長意欲も高いメンバーが多く、気になる技術があれば一緒に調査検証するなど技術的挑戦に寛容なチームです。 週に一度プロジェクト横断でMTGを行っていますが、直近ではインフラ勉強会なども行いました。 成長のためにみんなで協力し合えるチームです。 また、成長のために技術書や備品等の購入支援もあります。 その他情報 ▼いちばんやさしいRPAの教本 http://amzn.asia/d/9XwDhrC ▼いちばんやさしいDXの教本 https://amzn.to/33nf3vl ■社員インタビュー ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★Jisedai https://jisedai.work/ ★エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q 続きを見る

  • 次世代部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  BPO管理

  仕事内容 【募集背景】 ディップ株式会社DX事業本部は、SaaSプロダクトである『面接コボット』人材派遣会社の営業支援ツール『HRコボット』『セールスパック』、RPA製品『コボットPlatform』や『RPAコンサルティングサービス』など、各業界・業務に特化したサービスで中小企業のDX化をトータルサポートすべく設立された部署です。 私達は、日本の中小企業の働き方を変革し、「人に人らしい仕事」を促進する、ことを目指し、WebサービスやRPAを通じて、中小企業に特化したDXをサポートしている新規事業部です。 今後は既存の自社サービスにとどまらず、DXプロダクトを開発するベンチャー企業と提携することで、中小企業の働き方を変革するソリューションを一気通貫で顧客へ提供し、当社でしかできないDX推進を行なっています。 ▼DX事業紹介ページ https://note.com/dip_dx/n/n45b0c4f12acf ▼事業本部長　三浦のインタビュー記事 https://dippeople.dip-net.jp/12191/ ▼DX事業のビジョン https://note.com/dip_dx/n/n38b4a5916935 【サービス概要】 ▼面接コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/mensetsukobot)))))))) 面接の日程調整を自動で行うサービスです。 主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。 ▼セールスパック(https://www.dip-net.co.jp/service/hrkobot)))))))) 人材派遣会社の営業活動において、鮮度の高い営業リスト作成の効率化・短期で複数企業に一斉営業が可能なお問い合わせフォームへの自動配信・営業マンの利用に特化したマーケティングオートメーション・案件に最適な人材を半自動化して制度をあげるマッチングシステムの4つサービスでサポートいたします。 ▼不動産コボット(https://www.dip-net.co.jp/service/fudousankobot)))))))) コボットが物件サイトに自動ログインし、必要な情報を取得。データの差異も自動で確認し、人手をかけずに常に最新の更新情報を見ることができます。 365日休まず働くロボットが、入力ミスなく、人が2時間かかる業務を5分で処理。 業務効率の向上・コスト削減や余剰リソースの営業転換など、不動産会社の運営に最適な環境を実現可能です。 ▼コボットPlatform(https://www.dip-net.co.jp/service/kobotplatform)))))))) 「コボットPlatform」は、5,000社の運用実績を持つディップが生み出した「使いやすい」「適正な価格」「充実なサポート」をコンセプトとしたRPA製品です。 手作業で行う求人広告のデータ収集や地域や時給など出稿状況の把握、また社員の残業超過や打刻漏れなどの毎日/毎月発生するアナログなルーチンワークを全自動化し、社員一人一人の業務効率をあげることを実現できます。 【業務内容】 DXサービスを契約した顧客がスムーズに使い始められるようにサポート業務をご担当いただきます。 具体的には希望に合わせてオペレーション設計またはサポート体制の設計に携わらせていただきます。 ▼オペレーション設計 ・dip提供のSaaSサービス「コボット」の社内外の問合せ受付対応（電話、フォーム問合せ）やサービス開始の為の各種設定作業 ・SESやアルバイトへの業務指示 ・業務内容のマニュアル化 ・オペレーション業務効率化 ・サービス改善の企画推進 ・各種データ集計 ・社内の複数部門にまたがる連携 ・業務委託先のカスタマ—センターのマネジメント ▼サポート体制設計 ・dip提供のSaaSサービス「コボット」に関する社内外の問合せ受付対応（電話、フォーム問合せ） ・SESやアルバイトへの業務指示 ・業務内容のマニュアル化 ・オペレーション業務効率化 ・サービス改善の企画推進 ・各種データ集計 ・社内の複数部門にまたがる連携 【業務の魅力】 ■販路開拓できていないからこそ味わえる成長感 出来上がった商品を販路拡大することができます。市場の調査やペルソナの設定、顧客のニーズ分析、スケジュール管理、営業資料の作成、売り上げのコミットなどを一連行うことで会社の成長フェーズを一緒に味わうことができます。 ■大手とベンチャー両方とも味わえる魅力 ディップグループ社員は全体で約2000人ですが、「コボット」事業体制としては100人（外部パートナー含む）と少なく、意思決定も個々人に委ねているため自由な環境です。 また各チーム立ち上げフェーズであることや、新規チームが続々と発足しているため初期の段階よりコボットチームに参画していただくことができます。 ■23万社あるディップのデータベースを利用することができる 求人サイト「バイトル」や「はたらこねっと」という人材業界のデータベース23万社を活用。 グループ会社ならではの強みを活かしながら、新規事業を開発していくことができます。 またキャッシュも比較的安定的な点も強みと言えます。 続きを見る

  • DX部門
  • 正社員
  • 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

• 

  【エンジニア】カジュアル面談応募フォーム（中途採用）

  カジュアル面談について ディップでは、「いきなり応募は不安…」という方のために、「カジュアル面談」を実施しています。選考ではないため、「合否」はありません。「まずは話を聞いてみたい」「すぐに転職は考えていないが、ディップへの転職も候補に入れたい」「ホームページや求人原稿では読み取りづらい“生の話”を聞いてみたい」など、お気軽にご利用ください。 募集中のポジション エンジニアの募集中ポジションはコチラ。 https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1210027646973730816 中期経営計画「dip2025」の中で「内製エンジニア200名体制」を掲げており、さまざまな職種・ポジションにて積極的に募集中です。 対象者 ディップでの仕事に興味があり、募集中職種でのスキルやご経験をお持ちの方。 応募上の注意 応募フォームにご入力いただいた内容を鑑み、マッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合や、ご希望の要件にマッチした面談機会を設けるのが難しいと判断した場合は、面談を実施できない可能性がございます。  面談担当 応募を希望されている部署の社員（メンバー or マネジャークラス）が担当いたします。「こんな人と話したい」などご希望がございましたら、応募フォームにてご記入ください。 ※内容によってはご希望に沿えない場合がございます。ご了承ください。 関連ページ 新卒・中途採用オウンドメディア『dip people』 https://dippeople.dip-net.jp/ エンジニアブログ https://developer.dip-net.co.jp/ Qiita https://qiita.com/organizations/dip-net 中途採用サイト https://www.dip-net.co.jp/recruit/top/career/ 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  日本初のダンスリーグチーム dip BATTLES マネージャーを募集！

  仕事内容 ■ 具体的な業務内容 世界初のプロダンスリーグ「D.LEAGUE」に参戦するディップのプロダンスチーム「dipBATTLES」のGM＝ゼネラルマネジャー、BM＝ビジネスマネジャーをご担当頂きます。GMは「勝てるチームを作る」の責任者、BMは「お金を稼ぐ」の責任者です。 ▼仕事内容 ・事業計画の作成 ・チーム方針の決定 ・チームメンバーの募集、面接、契約交渉 ・チームの強化、スタッフィング ・グッズ、マーチャンダイジングの計画、実行 ・チームPR、ファンの形成 ・スポンサーへの営業 ・チームファシリティの整備 ■この仕事の魅力 昨今、ダンス市場は2012年より中学校学習指導要領で必須化されたことをきっかけに、10代20代を中心に拡大しており、ダンス人口はサッカー、野球に次ぐ600万人と言われています。この年齢構成はディップが主力で展開する求人サイト群と同じ。私たちはスポーツマーケティングの大きな可能性を秘めた分野だと考えています。 このような流れを受け世界初のプロダンスリーグ『D.LEAGUE』にディップも参戦を決定し、今年秋から始まる新シーズンに向け『dip BATTLES』を結成しました。 スポーツチームのリーダー？監督ってこと？と思われるかもしれませんが、それは世界的なダンサーでもある監督のSHUHOがdipBATTLESにはいます。じつはスポーツクラブには、GM＝ゼネラルマネジャーやBM＝ビジネスマネジャーがいます。GMは「勝てるチームを作る」の責任者、BMは「お金を稼ぐ」の責任者です。dipBATTLESはまだできたてのチームですから、この2つを兼任しています。草創期ならではの裁量権が大きく、チームを育て、ビジネスに育てるすごく楽しいお仕事です。 現在は新規事業責任者の進藤が担当、最初は一緒にやってくれて、近い将来このお仕事を任せられる人を探しています。 ■チーム体制 20代、30代を中心とした20名超のマーケティング組織 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  データエンジニア【リーダー・マネージャー候補】(ETL・データパイプライン・集計系SYS開発)

  仕事内容  ■業務内容 ・ETL/データパイプラインの設計/構築/実装/運用 ・サービス監視設計/運用 ■利用技術 ・開発言語 ：Python / PHP / shell script ・クラウド ：AWS / GCP ・Data Warehouse ：BigQuery, Athena ・Database Oracle ・バージョン管理 GitHub ■採用強化の背景 CTO主導のもと「社員200名体制」を掲げており、システムの内製化を進めるため、新しい仲間を募集しています。 現在弊社ではAIやデータドリブンな企画が増えていく中で、 システム的にデータをどう扱うかが課題になっており、 それを専門的に担当・開発するチーム・組織が不足しておりました。 今後、データエンジニアリング領域のチームづくり・採用を強化していきたい、 という背景があり、この度募集を始めさせていただきました。 ■チーム体制について まずは、DWH構築やレポート・ETL開発を担当するチームが存在するため、 そこに所属していただきます。 そのうえで、上記採用背景に当たる役割を担うべく、 チームビルド・業務拡大に向けて、様々な新規施策にチャレンジいただきたいと思います。 ■お任せしたいこと １．システム開発/プロジェクト業務 ・データパイプライン・ETLの開発・運用 ・レポートシステムの改善・リファクタと運用 ２．マネージメント業務（マネージャ職のみ） ・チームマネジメント・チームビルディング ・業務拡大に向けた社内アセスメント 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ・エンジニアのインタビュー記事が掲載されました！ https://dippeople.dip-net.jp/12499/ ・他のディップ社員の声はこちら！ https://dippeople.dip-net.jp/ ・ディップのエンジニアと働き方がよくわかる紹介動画が公開中です！ https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■キャリアアップ・エンジニア活動の支援 【サポート10】 年間10万円の補助金が出る制度で、勉強会の参加や、書籍購入、備品購入が可能です。 これによって、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 【勉強会・セミナーの奨励】 勉強会やWebセミナーも、上司相談の上で、業務として参加できます。 実際にPostgreSQL Conferenceといったイベントに参加したり、OracleやGCPのWebセミナーなどを受講したりしています。また、DBチームの社内勉強会を現在企画しており、技術の収集・取得がしやすい環境が整っています。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  社内情報セキュリティマネジメント担当者

  仕事内容 ■概要： インターネットやモバイルを媒体に、迅速かつ確実に求人情報を送りとどけ、人を探す企業と仕事を探す人、双方の望みを高次元でクリアしていく私たちの事業において、成長度合いに見合ったセキュリティ体制の構築、運営は必須課題となっています。これらへの取り組みにあたり、体制強化のため、社内情報セキュリティの構築、推進、マネジメントシステムの運用を共に担っていただける方を募集します。 ■業務内容： リスクマネジメント系業務 ISO27001、PMS認証運用、リスクマネジメントプロセスの運用、リスク分析・評価、リスク対応策検討、管理策・基準/ルール策定、実施体制整備（対策・監査・品質保証体制）、IT統制、社内訓練（情報漏洩事案・BCP）企画・実施、事務局・委員会活動・運営準備 ■組織構成：  現組織は2名の専任社員と一部兼任の社員で構成されています。現在はテレワーク中心で必要に応じての出社体制ですが、Slack、ZOOM、グループウェアをフルに活用し、十分なコミュニケーションを取っています。また他部署との協同で構成されるP/ISMS事務局としても社内のPDCA推進を行っています。 ■魅力：  私たちの強みは、『バイトル』『ナースではたらこ』『はたらこねっと』など多様なサービスを通じて、仕事を探している人へ、どこよりも豊富で良質な求人情報を素早く提供できることです。急成長を遂げるこれらの事業を支える当組織の初期段階から参画し、技術的知見で課題解決に貢献することが出来ます。また、スキルに応じて幅広い裁量で戦略的な提案活動やチーム運営もお任せいたします。組織としては経営に近い位置であり、社内の関連部署と協力しながら全社横断的にご活躍いただけるポジションです。情報セキュリティマネジメントシステムの運用、セキュリティ系組織のメンバーとしてこれまでのご経験をフルに活かしたい方、より経験を積んでご自身の成長を目指したい方は是非、ご検討下さい。 ■職場環境：  社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定量的な残業や深夜・休出などはなく、テレワークも積極的に活用しております。 続きを見る

  • 管理部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  SEOスペシャリスト

  仕事内容 私たちディップは「バイトル」や「はたらこねっと」など、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。今回の募集ではディップが運営する求人情報サービスのSEO対策を主な業務としたSEOスペシャリストを募集します。 具体的な仕事内容（担当業務） ・SEOの課題抽出 ・SEO施策の立案と実施 仕事内容の詳細 運営するサービス内のデータを多角的に分析し、SEO課題を洗い出します。その課題に対する具体的な解決案を立案し要求として落とし込み、開発チームやデザインチームと連携しながら実装まで行います。 この仕事の魅力 ・Google検索サービスに対する知見や、SEO、SEMの専門的な知識を得ることができます ・日本最大級の求人サービスの運用経験や大規模データベースサイトの運用経験を得ることができます ・コーディングやサーバの基礎スキルを得ることができます ・社内外での折衝を行うため、ディレクションスキルが身につきます 概要 「バイトル」や「はたらこねっと」などのディップの運営するサービスのさらなる成長のため、SEOスペシャリストとして、サービスの分析を行い、プロジェクトと連携して実装までできる人財を求めています！ どのサービスにおいても、業界No.1を目指して業務に取り組んでいます。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メディアプロデュース部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/10393/ 続きを見る

  • メディアプロデュース部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  Flutterエンジニア（テックリード）

  仕事内容 ■仕事内容 ・弊社商用サービスのスマートフォンアプリ開発業務アルバイト求人情報サイト「バイトル」、派遣社員求人情報サイト「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発をおまかせします。 【Flutterエンジニア】 ・企画チーム・マーケティングチームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、設計・開発・運用などの開発フロー全般を担当していただきます。 ・ビルド環境などのCIツール導入や新規アーキテクチャ導入などを、テックリードと連携して課題への解決を実行していきます。 ■チームのミッション 「バイトル」「はたらこ」の応募者と登録者を増やすこと。そのために、やれることをなんでもやります。 スマートフォンのスペシャリストとして、新しいプロダクトを作ることもあれば、現アプリを継続的に改善するグロースハッカー的な役割も担います。 ■開発環境 使用している技術 ・言語：Swift、kotlin、Objective-C、Dart ・ソースコード管理：Github Enterprise ・情報共有ツール：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI環境：BITRISE、AppCenter ・その他：Realm、Retrofit、Adobe XD、Repro、Firebase 等 ■チームの雰囲気 アプリ開発チームには、協力会社含めて20〜30名ほどのメンバーが在籍しています。 アプリ愛の強いメンバーが多く在籍しており、ユーザファーストを大事にサービス開発に取り組んでいます。 開発フローはGitFlowを採用しており、製造の段階で全員参加のソースコードレビューもしています。 自身がコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。 チームには若いメンバーも多いですが、成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに教え合いサポートし合い成長していくチームです。 ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、プロダクトのビルドはBITRISEを使って自動化しています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（サポート10といい、年間10万円の補助が出ます。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★スマホアプリエンジニアのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/smartphone-application_engineer/ ★エンジニア中途採用向け動画 https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■選考フロー エントリー ↓ カジュアル面談(現場エンジニア) ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(現場エンジニア) ↓ SPI ↓ 二次面接(組織部課長) ↓ 最終面接(役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月〜２ヶ月かかります。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  R&Dエンジニア(テックリード）

  仕事内容 ■概要 弊社求人情報サービス「バイトル」など、100万人以上が利用する大規模求人サービスに関連する 開発、検証業務をおまかせします。 インフラ、アプリ、フロントエンド、サーバサイドの各エンジニアや企画部門とコミュニケーションをとりながら、様々な技術を検証し、開発を進め、速度改善や新しい機能の追加を軸にサービスをグロースさせていく一翼を担っていただきたいです。 ■お願いしたい業務 ・現在のシステムについて課題と対策を検討し、 　最適なシステムを運用するための対策を実施します。 　解決手段は決まっていないため、 　様々な手法を検討、検証しながら問題解決を進めていただきたいです。 ■開発環境 使用している技術 ・言語：PHP、Go、Ruby、python ・フレームワーク：Laravel、CodeIgniter、Ruby on Rails ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、PostgreSQL、Redis、DynamoDB等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI/CD：Docker、AWS CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy ・構成管理：Terraform、Ansible ・監視：Datadog、Amazon CloudWatch、Zabbix ■採用強化の背景 システム内製化を進めるにあたり、新しい仲間を募集しています。 今後、100万人以上が利用する大規模求人サービスの検索基盤をどのような思想で構築していくか、 現在のシステムの課題と対策を検討し、どのような形で問題解決できるかなど、 考え、検証し、失敗しながら一緒に前向きに進んでいける方と仕事をしていきたいと思っています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  検索エンジニア(テックリード)

  仕事内容 ■概要 弊社求人情報サービス「バイトル」など、100万人以上が利用する大規模求人サービスに関連する次期検索基盤の開発業務をおまかせします。 インフラ、アプリ、フロントエンド、サーバサイドの各エンジニアや企画部門とコミュニケーションをとりながら、様々な技術を検証し、開発を進め、速度改善や新しい機能の追加を軸にサービスをグロースさせていく一翼を担っていただきたいです。 ■お願いしたい業務 ・次期検索基盤の開発についての技術検証、開発 　・次期検索基盤の技術検証 　・既存データの最適化 　・プロトタイプの実装 　・各種性能検証 　・実装部隊への各種情報連携 　・運用部隊への各種情報連携 ■開発環境 使用している技術 ・言語：PHP、Go、Ruby ・フレームワーク：Laravel、CodeIgniter、Ruby on Rails ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、PostgreSQL、Redis、DynamoDB等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI/CD：Docker、AWS CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy ・構成管理：Terraform、Ansible ・監視：Datadog、Amazon CloudWatch、Zabbix ■採用強化の背景 次期検索基盤の構築とシステム内製化を進めるにあたり、新しい仲間を募集しています。 今後、100万人以上が利用する大規模求人サービスの検索基盤をどのような思想で構築していくか、 基盤を使ってどのような機能を実現できるかなど、 考え、検証し、失敗しながら一緒に前向きに進んでいける方と仕事をしていきたいと思っています。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  2022年4月『ナースではたらこ』看護師人材紹介の営業職(法人営業・キャリアアドバイザー）

  仕事内容 ■担当業務 適正に合わせて、法人営業またはキャリアアドバイザーどちらかの業務をお任せ致します。 ＜法人営業＞ ・新規顧客開拓、既存顧客フォロー ・商談、組織/事業課題ヒアリング、人材要件ヒアリング、人材紹介契約書締結 ・求人票への落とし込み、社内（キャリアアドバイザー）への広報/情報共有 ・キャリアアドバイザーと共に応募者への選考フォロー、内定後の応募承諾獲得への諸対応 ＜キャリアアドバイザー＞ ・看護師の転職希望登録者とのキャリアカウンセリングの実施 ・転職先候補の病院紹介・採用面接設定 ・入社に至るまでの看護師・病院側双方との調整業務を担当頂きます。 ■特徴 看護師専門の人材紹介サービス『ナースではたらこ』は転職を希望する看護師さんから高く評価をいただいております。 高い評価を得た理由は、2,000件以上の医療機関の公開求人情報、全国約90,000件の医療機関情報を掲載していることだけではありません。 「忙しさは？」「職場の雰囲気は？」など看護師さんが転職する際に気になる情報を、看護部長や看護師さんへのヒアリング、現場訪問などの独自取材で取得したり、キャリアアドバイザーの支援の手厚さも評価されています。 ■魅力 実績が反映される評価制度です。期初に上長と摺合せのうえ、目標を立てて頂き、その目標に対する実績や取組内容を半期に一度行って評価を実施します。 ■職場環境 社内のほとんどは20代～30代と若い社員が多く、上司との距離が近いのが特徴です。 年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しのいい職場です。福利厚生も充実している働きやすい環境です。 続きを見る

  • 営業部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 他(1)

• 【中途採用】障がい者採用（事務・軽作業）

  【仕事内容】 ◎名刺作成（印刷・カット） ◎文書のＰＤＦ化 ◎ファイリング ◎書類整理 ◎郵送対応、封入封緘 ◎データ入力 など、様々な業務を行います。 〇新宿オフィスにて勤務、残業も基本なし〇 軽作業の他に、インターネットを使用しての業務となります。 (業務に使用するwifiやPCなどの機器は会社から支給します) 〇連絡手段〇 社内コミュニケーションツールは以下になります。 ・slack ・チャット ・Google Meet ・zoom 続きを見る

  • 障がい者部門
  • アルバイト・パート
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7　NX新宿ビル10F

• 

  商用インフラエンジニアリングマネジャー（課長候補）

  ■概要 「バイトル」や「はたらこねっと」等の人材サービス事業のプロダクト開発を担う組織のエンジニアリングマネージャーをお任せします。 ディップは中期経営戦略「dip2025」の中でも「ガンガン作れる200人体制」を掲げ、エンジニアの内製化に力を入れています。 エンジニア組織拡大の中で、文化を創り、メンバーやチームの成長を支え、より良いサービス作りに貢献していただける仲間を募集します。 ■お任せしたいこと 弊社の人材サービス事業を技術の力で成長させるために、技術を高め変化に適応できる開発組織を創ることがミッションです。 主な業務内容は以下の通りです。 〇対エンジニア 　・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 　・1on1ミーティングの実施 　・メンバーの技術的な支援 　・メンバーが作成したドキュメント、Gitを利用したTerraform、AnsibleなどのIaCのレビュー 〇対エンジニアリング組織 　・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定 　・文化定着に向けた施策の検討および実施 　・採用・育成の計画および実行 〇人事評価制度の運用 　・対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談 ■募集対象 　・エンジニアリング組織の課長職相当の経験者 　・AWS、GCPなどのクラウド経験、技術的な知見がある方 　・インフラ全般の設計・構築・運用経験 　・現在はプロジェクトの推進とマネジメントをしているが、今後は組織開発に軸足を置きたい人 ■チームの雰囲気 私たちの組織には、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。 プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。 また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやZoom、Google Meetでコミュニケーションが活発に行われています。 業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 エンジニアリングマネジャーのインタビュー記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/engineering_manager/ リモートワークに関する記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/13597/ エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■開発環境 　・使用マシン：Windows / Mac から選択可能 　・情報共有ツール：Slack、Zoom、Google Meet、Box、DocBase 　・プロジェクト管理：Backlog 　・ソースコード管理：GitHub Enterprise ■キャリアアップ支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 ■システム統括部について 私たちの組織（システム統括部）では、以下のミッション、ビジョン、バリューを掲げ、業務に取り組んでいます。 ミッション Make All The Way （全ての道を作る） Labor force solution company を実現する全ての道は、ITから生まれる。 素晴らしいサービスの全てを、自分達の手で作り上げる。 ビジョン Maximize Throughput （最大のスループットを産み出し続ける） 全ての道は、最大限のスループットが確保されており、必要とされる時に、必要とされるものが、適切に届く。 全ての道を作るチームだからこそ、こだわり続ける。 バリュー Forward （前に進む） Accept （寄り添う） Professional （プロフェッショナル） プロとしての意識レベルを高く保ち、仲間の価値観を受け入れ合い、常に、前に進むための行動を起こし続ける。 ■求めるマインドセット 以下のマインドを持ち、メンバーや組織の成長のために主体的に行動していただける人を歓迎します。 　・わかりやすく言語化し、根気強く伝えることができる 　・メンバーやチームの可能性を信じ、能力を引き出す 　・人に誠実に、物事に真摯に対応する 　・仕事にポジティブに取り組む 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  社内インフラエンジニアリングマネジャー（課長候補）

  ■概要 「バイトル」や「はたらこねっと」等の人材サービス事業のプロダクト開発を担う組織のエンジニアリングマネージャーをお任せします。 ディップは中期経営戦略「dip2025」の中でも「ガンガン作れる200人体制」を掲げ、エンジニアの内製化に力を入れています。 エンジニア組織拡大の中で、文化を創り、メンバーやチームの成長を支え、より良いサービス作りに貢献していただける仲間を募集します。 ■お任せしたいこと 弊社の人材サービス事業を技術の力で成長させるために、技術を高め変化に適応できる開発組織を創ることがミッションです。 主な業務内容は以下の通りです。 〇対エンジニア 　・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 　・1on1ミーティングの実施 　・メンバーの技術的な支援 　・メンバーが作成したドキュメントなどのレビュー 〇対エンジニアリング組織 　・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定 　・文化定着に向けた施策の検討および実施 　・採用・育成の計画および実行 〇人事評価制度の運用 　・対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談 ■募集対象 　・エンジニアリング組織の課長職相当の経験者（社内の情報システム組織） 　・AWS、Azureなどのクラウド経験・知見がある方 　・AD、Windows Server、MECM、Microsoft Intune、SD-WANなどの経験・知見がある方 　・インフラ全般の設計・構築・運用経験 　・現在はプロジェクトの推進とマネジメントをしているが、今後は組織開発に軸足を置きたい人 ■チームの雰囲気 私たちの組織には、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。 プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。 また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやZoom、Google Meetでコミュニケーションが活発に行われています。 業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 エンジニアリングマネジャーのインタビュー記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/engineering_manager/ リモートワークに関する記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/13597/ エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■開発環境 　・使用マシン：Windows / Mac から選択可能 　・情報共有ツール：Slack、Zoom、Google Meet、Box、DocBase 　・プロジェクト管理：Backlog 　・ソースコード管理：GitHub Enterprise ■キャリアアップ支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 ■システム統括部について 私たちの組織（システム統括部）では、以下のミッション、ビジョン、バリューを掲げ、業務に取り組んでいます。 ミッション Make All The Way （全ての道を作る） Labor force solution company を実現する全ての道は、ITから生まれる。 素晴らしいサービスの全てを、自分達の手で作り上げる。 ビジョン Maximize Throughput （最大のスループットを産み出し続ける） 全ての道は、最大限のスループットが確保されており、必要とされる時に、必要とされるものが、適切に届く。 全ての道を作るチームだからこそ、こだわり続ける。 バリュー Forward （前に進む） Accept （寄り添う） Professional （プロフェッショナル） プロとしての意識レベルを高く保ち、仲間の価値観を受け入れ合い、常に、前に進むための行動を起こし続ける。 ■求めるマインドセット 以下のマインドを持ち、メンバーや組織の成長のために主体的に行動していただける人を歓迎します。 　・わかりやすく言語化し、根気強く伝えることができる 　・メンバーやチームの可能性を信じ、能力を引き出す 　・人に誠実に、物事に真摯に対応する 　・仕事にポジティブに取り組む 続きを見る

  • システム開発部門
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 基幹システム（アプリ）・営業支援ツールの開発・保守エンジニア

  仕事内容 同社営業企画部BPR推進課にて、基幹システム（アプリ）・営業支援ツールの開発・保守業務に従事いただきます。委託先企業とエンドユーザーである営業部と協業し、要件定義・設計・レビューを行います。 ミッションは、システム化の提案を行い、要件を取りまとめ、設計、テストなどの各種方針を定め、品質を担保していくことです。業務委託のスタッフさんをはじめ他部署の方々との調整業務が多く発生いたします。 円滑に業務が遂行されるよう、関係各所と信頼関係を構築し、プロジェクトを推進していきます。 ■組織構成： 女性9名(本社勤務8名、大阪勤務1名)です。 ワーキングマザーが3名おります。在宅で勤務したいパパさん、ママさん大歓迎です。 ■魅力： データ分析に纏わる始まりから終わりに携われる事です。 データ分析の入口の部分から設計・開発を行い、開発したツールから入ってきたデータをもとにBIツールで分析環境を構築していきます。データの流入部分から設計し、それのデータを可視化する部分まで携わって頂きます。開発パート、分析パート、と分断されている事が多いですが一気通貫で携われるのが醍醐味です。 ■職場環境： 社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定量的な残業や深夜・休出などはなく、テレワークも積極的に活用しております。 経験・スキル ▼業務詳細 社内に蓄積されているデータ蓄積を最適化し、全社で利活用できるように環境を構築しています。また経営計画の実現に資するシステムをエンドユーザーである営業部を巻き込み実現しています。 当社では下記のようなクラウドサービスを積極的に導入しております。 ・AWS各種サービス ・kintone ・GWS（Googleworkspace） ・Zapierなど DXを進めることができるツールの発掘、導入、また、利活用のための開発（主にJavaScript系の言語を使用）、適切な利活用のためのルール整備などの業務を推進する役割を担っていただきます。 ツールのカスタマイズで獲得した視点をもとに、社内のDXの推進や業務改善を行っております。 ・コミュニケーションツール：slack、backlog ＜開発環境＞ ・活用するクラウドサービスは上記の通り ・使用言語：主にJavaScript、Pythonそのほか一部、HTML、CSS ・クラウドインフラ：AWSをメインで活用、そのほか一部、GCPなど ・データベース：MySQL ・ソース/バージョン管理：GitHub 求める経験・スキル ・キャリア経験1年以上 ・kintoneなどのSaaSカスタマイズ経験1年以上 ・JavaScriptを使用した開発経験1年以上 ・ローコード開発などに関するご興味 ・ご自身のキャリアビジョンをお持ちの方 ※1つでも当てはまっていれば、ご応募可能です。 ■歓迎要件 ・AWSなどPaaS、IaaSに関する知識・経験 ■求める人物像 ・全体最適化に向けた仕組みやルール作りを、他部署と調整しつつ進めることができ、それを楽しめる ・課題解決に対する妥協のない姿勢 ・全体像を捉え、メンバーと柔和なコミュニケーションができる ・自らの方針や意志を持ち、自らで考え、行動を起こすことができる ・明るく、チャレンジ精神があり、前向きに業務を進めていくことができる提供できる 続きを見る

  • 営業企画/エンジニア
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 業界最大級のデータを分析/経験が浅い方歓迎/データアナリスト

  仕事内容 目的に合わせた調査を企画し、商品企画、B2Bコンテンツに生かせるコンテンツ案、営業支援での根拠となる仮説・検証の実施。調査の結果を分析したり、分析結果を基に展開したコンテンツのROIなど、或いはそれらの問題がなぜかを分析すること。 ビッグデータ（商用データ、行動データ、オープンデータ、アンケート集積データ）の解析を行い、顧客行動、ユーザー行動の理解を実施 ROIの設計 施策における効果の検証 ＜採用背景＞2013年に東証一部に上場した後も、さらに事業を成長させるため 年間400名前後の新卒社員を採用し、育成し、現在、従業員数は2400名（契約社員・アルバイト含む）を超えています。 現在、当社は「第二次創業期」に入ったと自負しております。 「Labor force solution company」をビジョンに掲げ、少子高齢化が進む日本の労働課題を解決すべく、これまでの人材サービスに加えて、DXサービスを新たに2019年に立ち上げています。 新たなステージへと飛躍するため、バイトル・はたらこねっとのデータベースを読み解き、 社内ツール開発などの仕組みを作る基盤が必要です。 ■組織構成：  10名（内、4.5名がデータ作成の実行部隊として稼働） ■魅力：  分析を行った結果は、様々な重要な意思決定のシーンで活用されます。 例えば、商品開発、効果的な営業手法の確立など。営業1500名を動かすためのデータデザインに携わることが出来ます。 自ら仮説を立て行動を起こしやすい環境となっています。 ワークライフバランスが取りやすい職場となっています。 ■職場環境：  社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定量的な残業や深夜・休出などはなく、テレワークも積極的に活用しております。 経験・スキル ■必要業務経験： SQLもしくはその他のプログラミング言語でのデータ分析業務経験(3年) 分析の知識 社会人としてのマナー 勉強の意思や意欲 ■尚可経験： リサーチの経験 ■求める人物像： ・共に考え、課題に積極的に取り組むことが出来る方 ・技術的知見への興味、探求心をお持ちの方 ・利害関係者と円滑なコミュニケーションを取ることに前向きの方 続きを見る

  • 営業企画/データアナリスト
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 業界最大級のデータを分析/経験が浅い方歓迎/データサイエンティスト

  仕事内容 競合データや自社の売上、営業の商談履歴など、多種多様なデータソースや膨大なデータが入ったDWHのデータ構成を理解した上での、データの集計や統計解析を用いた分析レポーティングの実施。 突発的なデータ分析に対して、要件定義(データアーキテクト)、集計、施策効果分析なども行う。 ■組織構成： 女性9名(本社勤務8名、大阪勤務1名)です。 ワーキングマザーが3名おります。在宅で勤務したいパパさん、ママさん大歓迎です。 ■魅力： データ分析に纏わる始まりから終わりに携われる事です。 データ分析の入口の部分から設計・開発を行い、開発したツールから入ってきたデータをもとにBIツールで分析環境を構築していきます。データの流入部分から設計し、それのデータを可視化する部分まで携わって頂きます。開発パート、分析パート、と分断されている事が多いですが一気通貫で携われるのが醍醐味です。 ■職場環境： 社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定量的な残業や深夜・休出などはなく、テレワークも積極的に活用しております。 経験・スキル ▼必須条件(Must) ・データ抽出経験(1年以上) 　・BIツール　 ・データ分析経験 　・抽出したデータを使った、課題解決のための一連の分析経験 　　（課題発見 or 仮説設定 → 分析設計 → 効果測定） 　・サービスの目的に沿ったKGI・KPIの設計及び、そのモニタリング環境の考案・構築・運用経験 ・説明力 　・伝える相手に合わせた説明ができる 　　（ツールや伝え方の選択、ストーリー設計、相手の理解に合わせた言語化、情報の取捨選択など） ▼歓迎条件(Want) ・SQLを使ったデータ抽出 ・BigQuery等の大規模なデータベースからのデータ抽出・加工・分析経験 ・サービスの目的に沿ったKGI・KPIの設計及び、そのモニタリング環境の考案・構築・運用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・R、Pythonなどのデータ分析に関する言語の利用経験 ・データポータル、Tableau、等のツールを使ったダッシュボード作成経験・データビジュアライズ経験 ■求める人物像： ・共に考え、課題に積極的に取り組むことが出来る方 ・技術的知見への興味、探求心をお持ちの方 ・利害関係者と円滑なコミュニケーションを取ることに前向きの方 続きを見る

  • 営業企画/データサイエンティスト
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 新規サイトのコンテンツマーケター

  仕事内容 ●マーケティング ・BtoBマーケティング戦略の策定 ・サービスメディアの運営、コンテンツの企画・ディレクション ・コンテンツ（ホワイトペーパー、PR記事、セールス資料など）の企画、制作・ディレクション ●その他 ・データ分析（環境構築〜分析） └組織としてはこれらの役割も担っておりますので、ご希望やスキルに合わせてご活躍いただく領域を広げていただきたく思います。 ■組織構成： Sales Marketing部門_マーケティングチーム。 様々なバックグラウンドを持つの20〜30代の男女5名が活躍しています。 ■魅力： ・プロダクトが多いため、コンテンツにより様々な角度での訴求が可能（コンテンツの幅が広い） ・マーケター、セールスなどコンテンツを求めている方からの感謝やリスペクトが多いポジション ・事業をスケールさせて、業界No,1サービスを実現にチャレンジできる ■職場環境： 社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定量的な残業や深夜・休出などはなく、テレワークも積極的に活用しております。 経験・スキル ■必要業務経験： ・事業会社でのマーケティング業務経験（集客のみ、または広告・アド運用のみ除く）もしくは自社メディアのディレクター/PM経験をお持ちの方　 ・3年以上のデジタルマーケティング経験、SEO経験をお持ちの方 ・外部協力会社のマネジメントならびにディレクション経験をお持ちの方 ・コンテンツ（ホワイトペーパー、PR記事、セールス資料など）の制作・ディレクションの経験 ■尚可経験： ・BtoBマーケターとしての経験をお持ちの方 ・人材ビジネスへの知見をお持ちの方 ・HTML、CSSの知識／Web制作ディレクション経験 ・Photoshop、Figma、Sketch等のデザインツール活用経験 ・様々な職種へのヒアリング力、調整力、コミュニケーション能力 ・採用担当者の方々が抱える課題に対してソリューションを提供できる方 ■求める人物像： ・共に考え、課題に積極的に取り組むことが出来る方 ・技術的知見への興味、探求心をお持ちの方 ・利害関係者と円滑なコミュニケーションを取ることに前向きの方 続きを見る

  • 営業企画/コンテンツマーケター
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 新規サイトのWebデザイナー/経験が浅い方歓迎

  仕事内容 ・Webサイト(これから立ち上げるもの、toBサイト　ディップのサービスを紹介する自社サービスサイト、問い合わせページを一括でまとめる。サービス詳細一覧、情報提供、記事更新) MP、マーケ、セールスマーケティングで作っていく想定 　のデザイン・コーディング（PC、スマホ） ・LP制作や改善 ・クリエイティブ作成 ・バナー制作 ・各種サイトの運用・更新 ■組織構成： Sales Marketing部門_マーケティングチーム。 様々なバックグラウンドを持つの20〜30代の男女5名が活躍しています。 ■魅力： 集客や売上への影響を見据えたマーケティングスキルを用いながら、コンテンツの企画やアイディアを反映させられます。Webデザイナーには集客効果やブランディングを高めるスキルや、価値あるWebデザイン力を習得できます。 LP、バナーの制作から着手していただきます。あなたのデザインがサイトに反映された後からは、配信からの効果検証、 マーケティングチームと今後の施策や企画をMTGしながら進めていく流れになります。 ■職場環境： 社内は若い社員が多く、常にコミュニケーションを取り合っており、上司との距離も近いです。女性社員も全体の約4割を占め、管理職として活躍中の人も多数在籍しており、会社として福利厚生も充実しているため、働きやすい環境です。また、当組織はカジュアルに意見やアイデアを出し合える風通しの良い雰囲気で、定量的な残業や深夜・休出などはなく、テレワークも積極的に活用しております。 経験・スキル ■必要業務経験： ・HTML、CSS、JavaScriptなどを使用してのコーディング(実務経験2年)フレームワークはなし ・デザイン能力に加えてのコミュニケーション能力 ■尚可経験： ・媒体の立ち上げなど、企画部門から深く従事した経験 ・SEOに関する知識・経験 ・編集部門のチームなど、マネジメント業務経験 ■求める人物像： ・共に考え、課題に積極的に取り組むことが出来る方 ・技術的知見への興味、探求心をお持ちの方 ・利害関係者と円滑なコミュニケーションを取ることに前向きの方 続きを見る

  • 営業企画/Webデザイナー
  • 正社員
  • 東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー３１階

• 

  【正社員】企業の採用課題を解決するコンサルティング営業

  仕事内容 ディップ株式会社は、バイトル、はたらこねっと、バイトルNEXT、バイトルPROという複数メディアを運営しており、この求人広告業界で、No.1を共に目指す仲間を募集いたします。 仕事の基本は、大企業から、中堅中小企業、そして派遣会社など、さまざまな企業・組織の採用課題をヒアリングし、求人広告や人材活用の方法など、最適な解決策をご提案すること。企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで、企業経営の中枢に位置するTOP相手に商談できることが醍醐味で、任されたマーケットから他のどのメディアよりも多くの求人案件を獲得することがメイン・ミッションになります。 当初は営業メンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数おり、実力や実績が適正に評価される企業風土です。 続きを見る

  • 営業部門
  • 正社員
  • 【勤務地一覧】https://www.dip-net.co.jp/company/access

全 67 件中 67 件 を表示しています