プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携する企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。
他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。
事業内容
ディップ株式会社は”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、
誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
DX事業本部は、『面接コボット』や『採用ページコボット』など人材採用・人材活用の支援を行う「 人材領域 」と、『常連コボット for LINE』や『集客コボット for MEO』などの売上向上・販売促進の支援を行う「 販促領域 」の2軸でサービス展開を進めています。
日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として
「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」
「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。
これらの解決のために、商材の機能を絞り導入継続利用しやすい形でサービスを構築し、
日本企業のDX化を支援していきます。
また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、
自社開発だけではなくSaasプロダクトを開発する企業と提携・協業を進めていきます。
この社会的意義、影響力の範囲が大きい事業の中心として、
商品企画・プロダクトマネージャーとして一緒に活躍してくださる仲間を募集します。
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サービス概要
面接の日程調整を自動で行うサービスです。
主要媒体の応募状況をクローリングし情報を自動で取得。応募者にメールとSMSでチャットボットを案内し、事前質問（自由に設定可能）と面接日程の調整まで自動で行います。リマインドメールや面接後のアンケートメールも自動で送信。さらに応募者との接触機会を増やせるWEB面接機能もアップデートし、条件にマッチする応募者との早期採用をサポートします。
採用ページを持たない企業に向けて、自社用の採用ページを提供するサービスです。
求職者に向けてより多くの企業の情報を届けることによりマッチング率の向上をサポートします。
また、各種アグリゲーションサイトとの連携もしており、求職者とのタッチポイント増加もサポートします。
LINEミニアプリで飲食店の常連顧客獲得に繋げるデジタル会員証（ポイントカード）サービスです。お店独自のクーポンや季節限定メニューの案内など、お店独自の情報をLINE上で発信できるため、常連客の創出につなげることができます。
集客の手段として伸びてきている「MEO」対策をサポートするサービスです。
競合の分析からの効果的なMEO対策の提案や、GBP・外部リンクも含めた改善施策のご提案します。
順位計測可能なツールも合わせて提供します。
仕事内容
プロダクトマネージャーは、その自社製品のプロダクトマネジメント及び、提携する企業のプロダクトを成長させることをミッションとして担っていただきます。
他社製品が当社の多数のクライアントで活用されるために、大規模利用時に求められる機能水準やセキュリティレベルなどを満たせるように機能改善や技術観点の提案を行います。
募集の背景
- DX事業の成長を加速させるにあたって、機能改善・新規開発スピードを上げることが必要。
プロダクトのスタートとなる商品企画（PdM）の役割を拡充することを目的としています。
担当するプロジェクト・プロダクト
- 既存プロダクトおよび新規プロダクトの商品企画・プロダクトマネジメントを担っていただきます。
どんなポジションで仕事をするのか
- 既存・新規プロダクトの推進をエンジニアリングの経験を活かし加速させる。
どんな環境で仕事をするのか
- 原則出社となりますが、状況に応じて都度テレワーク申請可能
- コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoomを活用し連携をとっています。
どんな成果を期待しているのか
- OEM元である企業との関係性向上と共にプロダクトの売上向上・事業貢献
- 担当するプロダクトの価値を最大化し、事業成長に貢献することがミッション
- 目標数値は担当プロダクトの売上につながる各種KPI
具体的な業務内容
- 機能企画
・優先度の高いクライアントニーズに対する機能改善の提案
・プロダクトへの要件定義 - 調整・交渉
・パートナー社との開発協議交渉
・受け入れ検証の全体調整
・プロダクトの開発関連の課題解決
・プロジェクト設計/実行
応募資格
必須スキル・経験
- IT企業でのPdM経験もしくはWebディレクター経験
- システム開発経験+プロジェクトマネージャー経験
※上記のどちらかの経験があれば可
歓迎スキル・経験
- SaasサービスのPdM、商品企画経験
- toBサービスの開発経験
- 新規サービスの立ち上げ経験
- ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず）
求める人物像
- 「事業の成長・達成」に向けて、自ら課題を見つけ解決へと進めていける方。
仕事をもっと知る
PdMインタビュー
DX事業部社員インタビュー
DX事業部の開発チームのこと
| 職種 / 募集ポジション | （DX事業）PdM［プロダクトマネージャー］ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（週2日程度） |
| 休日 | 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 経験・スキル | 【必須要件】 ・IT企業でのPdM経験もしくはWebディレクター経験 ・システム開発経験+プロジェクトマネージャー経験 ※上記のどちらかの経験があれば可 【歓迎要件】 ・SaasサービスのPdM、商品企画経験 ・toBサービスの開発経験 ・新規サービスの立ち上げ経験 ・ステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず） |
| 福利厚生・制度 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2024年2月末現在） |
| 売上高 | 53,782百万円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 2,964名（2024年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |