事業会社でPMをやりたい方、ぜひお話させてください！
〇業務内容について
2026年1月に長年進めてきた大規模な基幹システムのリプレイス（フェーズ1）が無事完了しました。現在は、リリースされた新基幹システム『GATE（申込管理システム）』を中心に、アジャイル体制でのエンハンス開発、およびさらなる最適化と機能拡張を推進しています。
私たちの部署は、社内システムの部署には珍しい「攻め」の組織です。
保守は効率化し、開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに再構築。手作業を許さず効率化を追い求めています。「AIとデータが働ける世界」の実現に向け、一緒に次世代のプロダクト開発を推進してくれるPMを募集します！
▼メインプロジェクト
新基幹システムの内、中核となる申込管理システム（GATE）のエンハンス開発および運用保守をご担当いただきます。
GATEはフルスクラッチで構築したシステムです。現在は、外部ベンダーと自社社員が融合したハイブリッドな混合チームで、アジャイルにて開発・運用を進めています。
▼3ヶ月後に想定される仕事
- 混合チームへのキャッチアップとアジャイル開発の推進
- GATEにおけるエンハンス案件の要件定義、および進行管理
▼将来的に想定される仕事
- GATEの最適化・機能拡張、並びに新たなプロダクト開発（新規技術やAIを活用したDX推進）のリード
〇配属部署
配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。
社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。
〇部署の雰囲気・働き方
失敗を恐れない文化：常に新しいことを取り入れる風潮があり、「もっと失敗していい」と言われる変わった部署です。異なるバックボーンを持つメンバーが互いを尊重して仕事をしています。
- 柔軟なワークスタイル：服装自由。コアタイム（11:00〜15:00）を守れば出社時間は自由。現在は週3日以上の出社を基本とし、月曜・木曜はリモート勤務日となっています。
- WLBの充実：深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いて原則ありません。
〇役割
- 要件定義やアジャイル開発の推進
- 開発チームのコントロール
- QCDのコントロール
- エンハンス案件のスケジュール管理
- 運用保守業務の統括
〇チーム構成、仕事の進め方
規模とスピード感を両立させるため、アジャイルを採用しています。
- GATEプロジェクト構成 ：PM1名、PL1名、ディレクター2〜3名、エンジニア5名
※企画と開発が一体となった、風通しの良いプロジェクトです。
〇他組織との関わり方
- データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
- 例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
- 業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。
〇技術要素の例
▼フロントエンド
- vue.js
- Typescript
- Swift
- アトミックデザイン
▼バックエンド
- go
- Node.js
- Typescript
▼インフラ
- AWS
- GCP
- Docker
- Terraform
- Github Actions
- Prometheus
- Grafana
- Mysql
- SQL Server
〇スキル（Must）
- PMの経験 5年以上
- エンジニアとしての要件定義・基本設計の経験 5年以上
- 要件定義~リリースまでの開発経験
〇スキル（Want）
- アジャイルでのPMまたはPL経験
- AI駆動開発の経験
- 大規模システム（5億円以上）に携わった経験
- 論理的思考能力、問題解決力のある方
- 新規技術の検証、導入経験のある方
〇こんな人に向いている
- 新技術（AIなど）を使ってDXに挑戦してみたい方
- 攻めと守りのバランスをとったプロダクト開発に興味がある方
- 主体的に物事を考え、周囲を巻き込んで推進できる方
- ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、一緒にプロダクトを成長させたい方
〇仕事の魅力
- 企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成長させていく事ができます。
- ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります）
- 職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。
| 職種 / 募集ポジション | dip InnoVation IT：開発PM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（週2日程度） |
| 休日 | 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生・制度 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業 ┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円（2026年2月末日現在） |
| 売上高 | 54,852百万円（2026年2月期） |
| 従業員数 | 3,158名（2026年4月1日時点の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |
| 統合報告書 | https://www.dip-net.co.jp/ir/G007 |