全社横断案件のミドルプロジェクトマネージャー（dip InnoVation IT）

事業内容

ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。

「バイトル」をはじめとする人材サービスに加え、中堅・中小企業のDX化に貢献するため、
2019年9月より、機能を絞った商品設計で、中小企業でも導入かつ継続利用しやすく
パッケージ 化した DXサービス「コボット」を提供しております。

〇概要

dip innoVation ITのプロジェクトマネージャーは主に、組織横断、全社横断のプロジェクトを推進しており、全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担います。

プロジェクトの一例を挙げますと、ディップ社は現在全社をあげてAI活用の取り組みを進めており、通常業務においてもAIを活用した効率化プロジェクトが多数立ち上がっています。その中でのdip innoVation ITのミッションは、全社の部署がそれぞれが進めているAI活用の取り組みと、全社単位で進める取り組みを連携させることで、取り組み全体を可視化し、ガバナンスを効かせながら、いかにAI活用を効率的に進めていくかを検討し、遂行していただくといった業務があります。

開発部門、管理部門、事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、思いと力を一つにして成果に結びつける案件ばかりです。リリースするまでが仕事ではなく、プロジェクトの成果としての持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。

〇仕事内容

• 依頼元からの要望を正しくとらえ、プロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定
• プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る
• プロジェクト体制の組成
• プロジェクトの遂行
• プロジェクトの効果測定

〇担当サービス

社内システム（ツール、SaaS、スクラッチ）の企画、設計、導入、維持管理、改善

〇どんな立場で仕事をするか

• 社内システム（ツール、SaaS、スクラッチ）の改善や運用フロー見直しの企画
• 組織をまたいだプロジェクトのプロジェクトマネージャー

〇入社後すぐの仕事内容

• 担当者不在で進められていないコーポレートIT課の案件の企画
• AI関連の開発案件で、営業部門と開発ベンダーの間に入って案件のゴールや要求を明確にし、ドキュメントに落とし込む

〇3ヶ月後に想定される仕事内容

• 上記に加え、若手メンバーの企画書作成スキル向上のためのレビューや教育
• 3～4名のメンバーマネジメント
• 売上アップや大幅なコスト削減が見込めるような運用改善提案

〇将来的に想定される仕事内容

• コーポレートIT課で担当している案件全体の管理（半年～1年後を想定）
• 上位組織であるdip InnoVation ITの部長

〇期待する成果

• 経営課題／事業課題の解決
• 新たな事業の拡大／推進

〇仕事の魅力

〇プロダクト

• AIという最も注力されている領域で、いままで培ってきたプロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。
• 多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。

〇環境

• 事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進
  自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
• 経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。

〇一緒に働く人

• 会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。
• 中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
• ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。

〇求める人物像

• ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方
  https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy
• 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のプロジェクトマネジメントスキルを発揮したいとお考えの方
• 自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方
• 難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方
• 質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方
• 最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方
• 周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方

〇スキル（Must）

※ 1＋2を満たす方のご応募をお待ちしております。

1. 以下いずれかのご経験をお持ちの方
   1. Web企業における業務システムのPM（プロジェクトマネジャー）もしくはPdM（プロダクトマネジャー）のご経験
   2. SIerにおいて、大規模業務システムの開発と運用両方のご経験
   3. 社内DXチームでの業務改善やBPRプロジェクトのご経験
2.   以下すべてのご経験をお持ちの方
   1. ビジネス側の要件を最大限実現するために、エンジニアと交渉・調整ができる技術的な知識
   2. 複数部署が関わる大規模プロジェクト（企画～完了まで１年以上）のプロジェクトマネジメント経験
   3. 依頼元の要望を、背景から把握して正しく理解できる事業経験やビジネス運営に関する知識
   4. プロジェクトスコープやプロジェクトゴールの策定などプロジェクトの超上流工程に対するご経験

〇スキル（Want）

• AIを活用したプロジェクトに関与し、実施または管理の経験
• ルール/方針/設計において、ガバナンス、セキュリティ、機能／実効性を総合的に判断した意思決定や施策立案を行ったご経験
• 組織マネジメントの経験。特に人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
• 社員数500人以上の企業における財務会計システム、販売管理システムの導入プロジェクトの経験

〇配属部署・雰囲気

配属先のdip InnoVation ITは社員約20人、業務委託約10人の組織です。
そのうちのソフトウエア・SaaSを導入・維持管理を担当するコーポレートIT課への配属となります。

働き方全般については、ルールありきの働き方ではなく、個々人の事情や状況を柔軟に反映して、個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。
プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、社内の様々な営業、企画、開発者からのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。

〇手法・プロセス

自チームでは開発は行わず、社内の開発部門や協力会社と連携して開発を行います。
参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル／Wモデル／スクラム（標準）／その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスにより異なります。

〇技術

チームの業務上はAdobeAnalytics、GoogleAnalytics、Looker、GCP/BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。

〇評価体制

本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。
かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。