企業理念とビジョン
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
dip BATTLESとは
「強さ」と「情熱」にあふれるダンスを届け、
人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられ、
結成されたプロダンスチーム。
”新時代をつくる”をスローガンに掲げ、
様々なジャンルを得意とする
個性あふれるメンバーが在籍しております。
業務内容
・チームメンバーのスケジュール管理と調整
・リハーサルやパフォーマンスの準備
・サポート・チームメンバーとのコミュニケーションとサポート
・イベントや公演の企画・運営
・チームメンバーの経費精算
・スタジオ設備、管理、スポンサーやメディア対応のサポート
・チームのブランディングやプロモーション活動の支援
求める人物像
▼必須スキル
・基本的なPCスキル
・連絡がまめで、スケジュール管理が得意
・人に愛情を持って接することができる方
・ダンスへのリスペクトや理解がある方
▼歓迎スキル
・マネージャーとして働いたことがある方(スポーツや芸能など)
・その他にもチームマネジメント経験のある方
▼求める人物像
・チームを成長させていく当事者意識やオーナーシップがある方
・試行錯誤しながらチャレンジしていくことが好きな方
| 職種 / 募集ポジション | 【急募】プロダンスチームdip BATTLESのマネージャー（契約社員） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 渋谷スタジオをメインとしておりますが、 取材や撮影等に同行いただきますので変動いたします |
| 勤務時間 | ●基本09:30〜18:30の勤務 ※試合当日やリハーサル、 その他取材や、撮影等で勤務時間が変動になる場合があります |
| 休日 | 年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日） 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29-1/3） 有給休暇（入社6か月後付与、就業年数に応じて最大20日間支給） |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 福利厚生・制度 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2025年2月末現在） |
| 売上高 | 56,386百万円（2025年2月期） |
| 従業員数 | 2,780名（2025年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |
| 統合報告書 | https://www.dip-net.co.jp/ir/G007 |