企業理念とビジョン
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
採用背景と課題
ディップは、ビジョン「Labor force solution company」の実現に向けた事業活動を推進し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現をめざしています。また、2027年2月期に売上高780億円～850億円、営業利益200億円～250億円、ROE30％をめざす中期経営計画を掲げ取り組んでいます。
この度、目標達成に向けた、組織力強化のため、増員を行うことといたしました。
職務内容
- 外部・内部環境分析（労働人口分析、各産業動向・法規制等の分析、競合分析）
- 中期経営計画（戦略、数値計画、財務・非財務KPIの設定など）の策定・遂行
- M&Aソーシング、エグゼキューション業務
- 経営の迅速な意思決定サポート（経営会議の事務局）
- 全社横断的なプロジェクトの推進
- 経営企画業務のAI/DX化
求める人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 主体的に業務遂行できる方
- 会社/事業の成長貢献に情熱が持てる
必要な経験/スキル
下記のいずれかで、中期経営計画策定・実行業務、プロジェクト管理業務、予算管理業務、M&A業務等の業務を担当された経験をお持ちの方
- 事業会社の経営企画・事業企画など（3年以上）
- 財務系或いは戦略系コンサル（3年以上）
- 投資銀行（3年以上）
あると望ましい経験/スキル
- マネージメント経験
- ビジネス英語力
- 公認会計士資格
- CFA資格
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画 マネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 学歴 | 大学院、大学卒以上 |
| 福利厚生・制度 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2025年2月末現在） |
| 売上高 | 56,386百万円（2025年2月期） |
| 従業員数 | 2,780名（2025年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |
| 統合報告書 | https://www.dip-net.co.jp/ir/G007 |