企業理念とビジョン
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
【仕事内容】
■概要
現在はBtoBマーケティングにおける戦略立案から実行までを担っています。
ToBマーケティング部においては、全社の売上貢献のため、新規顧客獲得による売上創出のためのマーケティング活動を推進しています。
■具体的な業務内容
- 商品、顧客セグメントごとのカスタマージャーニー設計と実行
- 定量、定性調査等の実施による顧客インサイト・訴求の発掘
- 広告(オンライン/オフライン問わず)を活用したリード獲得戦略の立案・実行
- 広告代理店やパートナー企業との連携・進行管理
- クリエイティブやLP改善のディレクション・効果検証
仕事の魅力
- サービス単体ではなく、dipブランド全体として企業様へ訴求するマーケティングの在り方への転換期になるため、全社的な視点で課題解決ができる醍醐味があります。
- 「バイトル」をはじめとした業界内でも認知度の高い自社サービスの集客に携わることができ、サービスの価値をより多くの企業に届けることができます。
■仕事の魅力 環境
- 様々な広告・プロモーション手法で裁量のある仕事ができます。
- セールス、事業推進、企画と横断的に連携できる組織風土があります。
- 流入から売上までのデータがつながるため、貢献度が可視化されやすいです。
■仕事の魅力 一緒に働く人
- プロモーション課は少人数精鋭でスピード感を持って意思決定ができるチームです。
- 営業出身者もおり、「顧客価値」を起点とした集客戦略を大切にしています。
- BtoBマーケティングPJとして進行しており、施策に応じて自部署だけでなく関係する他部署、社外の代理店・ベンダー、など関係者を巻き込みながら売上成果に直結する仕事ができます。
■配属部署
配属先のToBマーケテイング部は全体で11名の組織。
プロモーション課は3名の組織です。
■求める人物像
- ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方
https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy - 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のスキルを発揮したいとお考えの方
- 自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方
- 難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方
- 質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方
- 最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方
- 周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方
■活躍中社員の紹介
≫BtoBマーケティングの強化で新規問い合わせ230%UP。ディップマーケティングチームの新たな挑戦。(光山直子)
https://dippeople.dip-net.jp/15341/
職種 / 募集ポジション | BtoBマーケティング(Web広告) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム:11:00‐15:00 ※テレワーク制度あり(事前申請→承認制) |
休日 | 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給) 夏季休暇 年末年始休暇 |
加入保険 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
必須要件 | 以下いずれかのご経験がある方(3年程度) ・デジタルマーケティングの知識または経験 ・広告代理店のディレクション経験(進行管理/折衝)及びマーケティングの知識または経験 ・toBマーケティングに関する実務経験 |
歓迎要件 | ・BtoBマーケティングに携わった経験 ・事業会社でのマーケティング実務経験 ・人材業界の経験 ・BigQueryやLooker Studioの使用経験 ・アクセス解析やデータ分析(GA4、GTM、ヒートマップ、ABテストツール等) |
求める人物像 | ・ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方 https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy ・誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会を実現するために、ご自身のスキルを発揮したいとお考えの方 ・自分の考えをわかりやすく言語化、ドキュメント化することで、自らの意図を誤解なく伝えるための努力を怠らない方 ・難易度が高いが実現すべき案件に対してポジティブに取り組める方 ・質問ではなく、提案や仮説を持ってヒアリングに臨める方 ・最後まで考え抜き、やり切る方、説明責任を果たせる方 ・周囲からの信頼を獲得することを大事にできる方、個人としての成果だけではなく、チームとしての高い成果を追求できる方 |
資格・ライセンス | 学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校 |
福利厚生・制度 | <医療・健康支援> ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 <ライフサポート支援> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC(確定拠出年金制度) ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <学習支援> ■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ■副業・兼業(規定あり) ■社内公募制度・自己申告制度 <表彰・報奨> ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行(2023年度:ハワイ) ■永年勤続表彰 <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ============= ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ============= |
会社名 | ディップ株式会社 |
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所在地 | [東京本社] 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel:03-5114-1177 Fax:03-5114-1182 |
設 立 | 1997年3月 |
代表取締役 | 冨田 英揮 |
資本金 | 1,085百万円 (2025年2月末現在) |
売上高 | 56,386百万円(2025年2月期) |
従業員数 | 2,780名(2025年4月1日現在の正社員) ※契約・アルバイト・派遣社員除く |
上場市場 | プライム(証券コード:2379) |
統合報告書 | https://www.dip-net.co.jp/ir/G007 |