■募集背景：
2024年4月に働きやすい、生産性高く働ける「働きやすいオフィス創り」を進めております。オフィス構築・移転支援事業の体制強化を図り、社員一人ひとりの能力を最大限引き出していきたいと考えております。
そのため、第一線でファシリティマネジメントのご経験をお持ちで、自らの意志を持ってオフィス環境から進化させていける仲間を迎えたいです。
■業務内容
ファシリティ専任者として以下のような業務に従事いただきます。
・社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできるオフィス戦略（新規開設、面積拡張、拠点統合の戦略立案）
・社内環境整備（オフィス運営や維持管理のための設備点検の対応や規定作成〜運用）
・オフィス利用状況のデータベース化、モニタリング、改善対応
・施設管理システムの運用
・備品の調達と管理（防災備蓄品含む）
・福利厚生施設の管理営繕
・上記の他、バックオフィス業務全般のサポート
■人事総務本部のポリシー
「人が全て、人が財産」という人事ポリシーで経営をしてきました。
環境変化が早く大きく起こる中であるからこそ、長期的な視点で会社の財産である社員の成長を見守り、支援する姿勢が大切だと考えています。
採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務等、広く人事面の支援を通じて、急成長を支える強い人事部門、戦略的人事業務を遂行できる組織を目指しています。
人事企画、採用戦略推進、人材開発、組織開発、コーポレートサービス戦略推進、ビジネスサポート（障がい者雇用）の各部署において、一人ひとりの力をさらに磨き、その幸福度を高めることで、「フィロソフィーで結びつく人的資本」の最大化に努めていきます。
| 職種 / 募集ポジション | ファシリティマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 待遇 | "■テレワーク制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（当社規定により全額支給） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■社員持株会 ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行 ■永年勤続表彰 ■社内公募制度・自己申告制度 ■定期健康診断 ■育児短時間勤務制度 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■卵子凍結補助制度 ■副業・兼業（規定あり） ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■同好会（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、将棋、読書など） ■年次有給休暇（入社日時点で比例付与） ■パートナーシップ制度 ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定／2年連続で認定されています ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定されています" |
| 休日・休暇 | 年間休日 122日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇 入社時10日付与 就業年数に応じて最大20日間支給 夏季休暇 3日 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間 9：30～18：30 ・コアタイム 11：00～17：00 ・休憩 60分 ・フレックスタイム制 有 ※管理職は裁量労働制 ※テレワーク勤務あり（出社を前提として事前申請→承認の上で可） |
| 経験・スキル | ■必須条件 ・オフィス移転のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・総務/ファシリティの実務経験3年以上 ・経営ボードとの企画提案 ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎条件 ・企業規模が500名以上の組織でのご経験 ・プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂したご経験 ・認定ファシリティマネージャーの資格をお持ちの方 |
| 資格・ライセンス | 学歴：大学院、大学卒以上 |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2024年2月末現在） |
| 売上高 | 53,782百万円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 2,964名（2024年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |