【所属部門】
経営企画部門
※全社の事業戦略、事業企画、営業戦略設計を担う組織です
※配属後の重点テーマの一つとして、スポーツ事業(dip BATTLES/さいたまブロンコス等)を担当いただきます
【募集ポジション】
事業企画・営業企画(経営企画部門)
【ミッション】
全社視点で事業企画・営業企画を担いながら、
現在の重点テーマであるスポーツ事業において「収益を最大化する仕組み」を設計・推進することがミッションです。
単なる企画立案ではなく、どの顧客に
どの価値を、どう売り、どう伸ばすのか
までを一貫して設計し、事業として成立させていきます。
【業務内容】
■ 事業企画・戦略立案(全社共通)
既存事業・新規事業における事業戦略・事業計画の策定
市場・競合・顧客分析を踏まえた成長戦略の設計
経営層向けの企画書・提案資料の作成
全社横断プロジェクトの企画・推進
■ 営業企画・収益モデル設計
営業戦略・KPI設計(ターゲット、商品設計、価格設計)
営業フロー・提案プロセスの設計・改善
営業部門と連携した施策立案・実行支援
数値分析をもとにした営業施策の改善・再設計
■ スポーツ事業領域(現在の重点テーマ)
スポーツ事業における事業モデル・収益構造の設計
スポンサー事業・興行・ファンビジネスの営業企画
スポーツを起点とした法人向け提案メニュー・パッケージ設計
営業・現場部門と連携した企画推進・実行支援
※スポーツ事業は現在の主要テーマの一つであり、
将来的に他事業領域を担当いただく可能性があります
【仕事内容の魅力】
本ポジションは、
「良い企画を作る」だけで終わりません。
事業として成立するか、
営業現場で本当に売れるか、
数字として再現できるか。
そのすべてを問いながら、
経営・事業・営業を横断して仕組みを作る立場です。
スポーツ事業という感情的になりやすい領域を、
あえて経営企画・営業企画の視点で冷静に捉え、
事業として成長させる経験ができます。
【応募資格】
▼必須要件
事業企画、経営企画、営業企画、事業開発、コンサル等の実務経験
数値(KPI・P/L等)をもとに事業・営業を設計した経験
論理的思考力を用いた企画立案・資料作成能力
▼歓迎要件
営業戦略・営業企画に携わった経験
新規事業・新サービスの立ち上げ経験
スポーツ・エンタメ領域への関心(※必須ではありません)
【求める人物像】
抽象的なテーマを構造化し、実行可能な企画に落とせる方
「売れるかどうか」まで考える企画を作りたい方
現場任せにせず、営業・事業の仕組みから変えたい方
業界への憧れではなく、事業成長そのものに興味がある方
【キャリアパス】
事業企画・営業企画として複数事業を担当
スポーツ事業を含む重点事業の事業責任者・事業開発リード
将来的には経営企画中核、または事業責任者ポジションへ
| 職種 / 募集ポジション | 経営企画の立場から、「事業戦略」と「売れる仕組み」を同時に設計する 事業企画・営業企画ポジション(スポーツ事業担当) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 フレックス(コア:11-15時) |
| 休日 | 年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日) 夏季休暇(3日間) 年末年始休暇(12/29-1/3) 有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給) |
| 加入保険 | ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| 福利厚生・制度 | <医療・健康支援> ■定期健康診断 <ライフサポート支援> ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能) ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■交通費支給 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ============= ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ============= |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | [東京本社] 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel:03-5114-1177 Fax:03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 (2025年2月末現在) |
| 売上高 | 56,386百万円(2025年2月期) |
| 従業員数 | 2,780名(2025年4月1日現在の正社員) ※契約・アルバイト・派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム(証券コード:2379) |
| 統合報告書 | https://www.dip-net.co.jp/ir/G007 |