情報システム部/部長

AI・ITで、働く人と事業の可能性をひらく。全社変革を率いるリーダー募集！

募集背景▼

dipの情報システム部門はAIとITの力で、社会とビジネスの未来を描く「変革の推進エンジン」です。
そして部長は、全社を巻き込む社内DX推進の指揮官です。
現在はCIOが当部門の部長を兼務しており実現スピードを加速するため、専任の部長を採用したいと考えています。
CIOのパートナーとして戦略立案から実現までをリードしていただきます。

概要▼

dipは「バイトル」「はたらこねっと」が主力事業ですが、「スポットバイトル」や「バイトルトーク」など、毎年のように新規事業を立ち上げています。
この事業スピードを実現・加速するため、AIとITを活用して、ビジネスプロセスをさらに進化・変革する必要があります。
一方で、安全かつ安定、ROIに優れた社内システムの運用も重要です。
当社の情報システム部門は、ITインフラやSaaSといった従業員が日常的に使うIT環境の導入・運用・管理を行う部と、スクラッチシステムの開発・運用を行う部の大きく２つの組織に分かれており、前者の部長を担っていただきます。

〇仕事内容

▼担当業務

• 全社IT戦略・ITロードマップの策定、および実行推進
• 業務用SaaS、ITインフラ、ネットワーク、デバイス環境の企画・導入・更改・運用保守
• AI・生成AIを活用した業務変革・生産性向上プロジェクトの企画・推進
• 情報セキュリティ、ITガバナンス、リスク管理に関する方針・運用体制の整備
• ID／アカウント管理、端末管理、ヘルプデスクなどのITサービスマネジメント高度化
• 社内システム・SaaS導入における要件整理、投資対効果の検証、効果測定
• 経営層・事業部門・管理部門・外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
• 予算策定・投資管理・ベンダーマネジメント
• 管理職の育成、採用、組織設計、評価・チームビルディング

▼期待する成果

1. IT・AIで、事業と現場の生産性を飛躍させる
経営・事業部門・コーポレート部門が抱える課題を捉え、AI・SaaS・ITインフラを組み合わせて解決します。新規事業の立ち上がりを支え、全社の業務生産性と意思決定の質を高めます。

2. 安全で止まらない、信頼されるIT基盤をつくる
ITガバナンス、セキュリティ、アカウント管理、ネットワーク、デバイス、クラウドサービスを統合的に設計・運用し、攻めのITを支える強固な基盤を構築します。

3. 変革を継続できる、強い組織をつくる
約30名規模のチームを率い、次世代のリーダーを育成。部門の専門性と実行力を高め、変化に強く、事業に伴走できるCorp IT組織へと進化させます。

▼チーム構成/仕事の進め方

配属先となるCorp IT部は、社員約20名、業務委託メンバー約10名で構成されています。
若手メンバーもAI・生成AIを活用したプロジェクトに挑戦する環境です。
部長として、メンバーが専門性を高め、自ら課題を見つけ、変革を実現できる組織づくりをお任せします。
※スクラッチシステムの開発・運用を担う組織とは別に、従業員が日常的に利用するIT環境の導入・運用・管理を担う組織です

〇仕事の魅力

仕事の魅力 プロダクト▼

事業を支えるIT基盤の安定運用はもちろん、生成AIを活用した業務効率化や、新しい営業支援ソリューションの構築など、全社の変革テーマに当事者として関与します。
事業成長と従業員体験の双方を高めるために、IT投資の優先順位を定め、実装まで推進します。
経営に近い視点と、現場を動かす実行力の両方を磨くことができます。

仕事の魅力 環境▼

本ポジションはCIOのもと戦略立案・投資判断・実行計画の策定から、現場への定着までをリードします。
既存の仕組みを守るだけでなく、「dipにとってあるべきIT環境とは何か」をゼロベースで考え、形にしていく大きな裁量があります。

仕事の魅力 一緒に働く人▼

フィロソフィーを大切に「働く人を幸せにしよう」という、温かいマインドを持つ仲間が集まっています。
互いを尊重し協力し合う文化が根付いており、困った時には自然と手が差し伸べられます。
中途入社者に対してもホスピタリティが高く、協力的に接してくれる文化です。
質問をすると快く時間をとってくれますし、困っていると質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。  
褒めあう文化、感謝しあう文化なので気持ちよく働けます。

〇求める人物像

• ディップのミッションやフィロソフィーに共感していただける方
  https://www.dip-net.co.jp/company/philosophy
• 「働く喜びと幸せ」を社会に届ける。私たちの壮大なミッションに、心から共感し、情熱を燃やせる方。
• 複雑な課題にも「面白い！」とポジティブに向き合い、困難を乗り越え、最後までやり遂げる強い責任感をお持ちの方。
• 常に「なぜ？」を問い、仮説をもってコミュニケーションに臨み、多様なバックグラウンドを持つ人々と円滑な人間関係を築ける、卓越した調整力をお持ちの方。
• 個人の成果だけでなく、チーム全体の成功を追求し、仲間と共に最高のパフォーマンスを発揮できる方。
• 自ら率先して行動し、メンバーの可能性を信じ、彼らの成長を力強く牽引できる、真のリーダーシップを発揮したい方。

〇スキル（Must）

※以下全てのご経験を有する方

• 情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における部長職・責任者としての経験
  └ 管理職のマネジメント、組織運営、採用・育成を含む
• IT施策について、定量的な目標・KPI・実現計画を策定し、成果創出まで推進した経験
• 組織の壁を越え、経営層・事業部門・管理部門・外部パートナーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
• Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャー、またはプロダクトマネージャーとしての経験
• 経営課題や事業課題を深く理解したうえで、外部ベンダーとの高度な交渉・調整をリードした経験

〇スキル（Want）

• AI、特に生成AIを活用した業務改革・システム導入・プロジェクト推進の経験
• 全社的なITガバナンス、情報セキュリティポリシー、リスク管理体制の策定・運用経験
• SaaSポートフォリオの最適化、ID管理、ゼロトラスト、クラウド基盤整備などの経験
• IT投資計画・予算管理・ROI評価の経験
• 大規模なIT基盤更改、ネットワーク刷新、SaaS統合などのプロジェクト経験
• 複数拠点・多様な職種の従業員を対象としたITサービスマネジメントの経験