【仕事内容】
＜募集背景＞
ディップ株式会社では看護師専門人材紹介からエッセンシャルワーカーの総合人材紹介へと第二創業期へとスタートを切りました。 バイトル、はたらこ、バイトルPROなどの求人広告メディアを集客エンジン加え、より多くのユーザーに向けたLTVの最大化を実現するためにもエージェント事業の拡大が必要であると考えています。 経済産業省の定めるDX認定を取得してる当社だからこそできる人材紹介事業のDX化を実現すべくプロダクト領域でも採用を強化しています。
＜具体的な業務＞
事業の根幹である基幹（DX）システムにかかわるすべての対象のユーザー満足度を上げる為、部門を横断した事業推進とプロダクトマネージメントをご対応いただきます。（※詳細以下）
・課題抽出
・業務設計
・要件定義
・内外部のディレクション
・リニューアル後の統括・推進
・営業組織への教育・研修・定着
・エンハンスの実施・推進
・プロジェクトマネジメント
・関係部署や役員層との調整業務
【応募要件】
＜必須要件＞
・EC/Webサービス/アプリケーションのWebディレクター：2年以上
・Webサービス/アプリケーションのUXデザイン：2年以上 (要件定義2年以上)
※上記いずれかのご経験があれば問題ありません。
＜歓迎要件＞
・管理画面のディレクター経験
・業務設計経験
∟業務実態＆組織体制のヒアリングと調査まとめ
∟業務フローを0から設計
∟必要機能の要求作成、複数部門をまたがる業務オペレーションの整備と実施
∟運用開始後の業務チューニング実施
・プロダクトマネージメント経験
∟BtoB領域（SaaSなど）や社内（業務システムなど）領域など
・人材ビジネスの経験者
＜人物要件＞
・新しいことへのチャレンジを恐れない方
・新しい業務知識、学習を行える方
・業務に限らず物事を良くする、改善を好む方
・当事者意識をもって業務を推進できる方
・データをもとに物事を論理的に説明できる方
【仕事の魅力】
人材紹介の現場担当と密にコミュニケーションを行い、DX業務に挑戦ができます。定量情報だけでなく、定性面でも現場を洞察し、生産性向上に向けて施策を行うことが私たちの仕事です。 さまざまなテクノロジーに挑戦しつつ、部門間を超えてサービス改善できることも業務の魅力です。
【福利厚生】
＜フレキシブルワーク＞
状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援
・残業の免除
・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務）
・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能）
・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能
＜副業・兼業＞
上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能
＜ESOP（退職金制度）＞
自社株式を退職金として支給する制度
5年以上勤務で対象（※）
【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】
★dip people
https://dippeople.dip-net.jp/
★メディアプロデュース統括部の一覧記事はコチラ
https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/
★メンバーのインタビューはこちら
https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/
| 職種 / 募集ポジション | ミドルPdM（ナースではたらこ(PM/CTIツール改善)） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR、丸の内線、南北線「四ツ谷」駅 |
| 勤務時間 | 9：30-18：30 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00) ・テレワーク制度あり（事前申請→許可制） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。 |
| 待遇 | 昇給・昇格あり(年二回）、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断 |
| 経験・スキル | ご経験やスキルに偏りがある場合なども、ご相談ください。 ■必須要件 ・EC/Webサービス/アプリケーションのWebディレクター：2年以上 ・Webサービス/アプリケーションのUXデザイン：2年以上 (要件定義：2年以上) ※上記いずれかのご経験 ■歓迎要件 ・管理画面のディレクター経験 ・業務設計経験 ∟業務実態＆組織体制のヒアリングと調査まとめ ∟業務フローを0から設計 ∟必要機能の要求作成、複数部門をまたがる業務オペレーションの整備と実施 ∟運用開始後の業務チューニング実施 ・プロダクトマネージメント経験 ∟BtoB領域（SaaSなど）や社内（業務システムなど）領域など ・人材ビジネスの経験者 |
| 求める人物像 | ・新しいことへのチャレンジを恐れない方 ・新しい業務知識、学習を行える方 ・業務に限らず物事を良くする、改善を好む方 ・当事者意識をもって業務を推進できる方 ・データをもとに物事を論理的に説明できる方 |
| 資格・ライセンス | 学歴：大学院 大学 短期大学 専修・各種学校 高等専門学校 高等学校卒以上 |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2024年2月末現在） |
| 売上高 | 53,782百万円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 2,964名（2024年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |