現在、当社ではAIを活用したマッチングサービスの最適化に注力しています。
これまではAIの実装・開発に重きを置いてきましたが、今後は蓄積されたデータをより深く分析し、ユーザーアクションに基づいた具体的な改善施策（マッチング率の向上など）を導き出すフェーズへと移行します。
そのため、データからビジネスの仮説を立て、プロダクトの成長を牽引いただけるデータアナリストを新たに募集することになりました。
ディップ株式会社が展開する「AIエージェント（dip AI AGENT）」事業における、マッチングロジックの最適化およびプロダクト改善。
AWS/GCP上の膨大なログデータを活用し、労働市場の不一致を解消する次世代のプラットフォーム開発を行っています。
仕事内容
担当するプロジェクト・プロダクト
- 新規事業「dip AI AGENT」
https://dip.ai/aiagent/ - 本ポジションでは、AIを活用したHRプロダクトにおいて、データ分析を通じてプロダクトの成長を牽引していただきます。
単なるレポーティングに留まらず、ユーザー行動データをもとに仮説を導き出し、プロダクトの意思決定に直接関与する役割です。
★オウンドメディア「dip people」
具体的な業務内容
- KPI設計およびモニタリング環境の構築
- 求職者／企業の行動データ分析
- マッチング数向上に向けた課題特定および因子分析
- 分析結果に基づく仮説整理および改善方向の提案
- PdMや事業責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援
※施策の実装・ディレクションは別担当が行います
どんな環境で仕事をするのか
- テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
- コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
仕事の魅力
・数百万規模のユーザーデータを活用した分析に携われる
・プロダクトKPIに直接影響する分析を担当
・分析テーマの設定〜仮説提案まで一気通貫で関与
・PdMと同じ目線で事業成長に関わることが可能
■プロダクト
最新のAI技術を実ビジネスに落とし込む過程で、膨大なリアルデータに触れることができます。
■環境
データの民主化が進んでおり、AWS/GCPなどのモダンな環境で分析に専念できる体制が整っています。
■一緒に働くヒト
精鋭メンバーと共に、フラットに議論しながらプロダクトを作っていける環境です。
応募資格
必須スキル・経験
- SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験（1年以上）
- BIツール（Tableau, Looker Studio, QuickSightのいずれか）を用いたダッシュボード作成経験
- ユーザー行動データの分析経験
- 分析結果をもとに仮説を整理し、プロダクト改善の方向性を提案した経験
歓迎スキル・経験
- 統計的手法を用いたデータ分析経験
- Python / R などを用いた分析経験
- A/Bテスト設計経験
- プロダクト改善に関わった経験
求める人物像
- データ分析を通じて事業やプロダクトに価値を出したい方
- 分析結果をビジネス課題に接続できる方
- チームでの議論を通じてより良い意思決定を導きたい方
| 職種 / 募集ポジション | AIプロダクトの成長戦略を担うデータアナリスト（グロース担当） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（週2日程度） |
| 休日 | 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 経験・スキル | 【必須要件】 ・SQLを用いたデータ抽出・加工の実務経験（1年以上） ・BIツール（Tableau, Looker Studio, QuickSightのいずれか）を用いたダッシュボード作成経験 ・ユーザー行動データの分析経験 ・分析結果をもとに仮説を整理し、プロダクト改善の方向性を提案した経験 【歓迎要件】 ・統計的手法を用いたデータ分析経験 ・Python / R などを用いた分析経験 ・A/Bテスト設計経験 ・プロダクト改善に関わった経験 |
| 福利厚生・制度 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業 ┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2025年2月末現在） |
| 売上高 | 56,386百万円（2025年2月期） |
| 従業員数 | 2,780名（2025年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |
| 統合報告書 | https://www.dip-net.co.jp/ir/G007 |