ディップは現在、求人広告メディアから「労働力の総合商社」への進化を遂げるべく、AI・DX事業を急加速させています。今後のさらなる成長加速に向け、新規プロダクトの立ち上げを担うプロダクトマネージャー（PdM）を新たに募集します。既存の仕組みにとらわれず、ゼロから市場ニーズを捉え、プロダクトを形にしていける方をお待ちしています。
仕事内容
担当するプロジェクト・プロダクト
AI・DX事業部では「労働市場における諸課題をDXで解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会をつくる」というミッションの下、現在は日本最大級の求人メディア「バイトル」の顧客基盤・ユーザー基盤を武器に、AIとSaaSを組み合わせた「労働力の総合商社」への進化を加速させています。
＜主な新規プロダクト＞
■スポットバイトル
https://www.dip-net.co.jp/service/spotbaitoru
履歴書・面接不要で即日働けるスキマバイトアプリ。最短2時間から単発で働けるため、育児・副業・空き時間の活用に最適。頑張りが認められるとGood Jobボーナスが給与に上乗せされる独自の仕組みも特徴。
■バイトルトーク
https://www.dip-net.co.jp/service/baitorutalk
店長とアルバイトをつなぐ業務専用のコミュニケーションアプリ。個人SNSを使わずにシフト管理や業務連絡が完結するため、プライバシーを守りながら安心・安全な職場環境づくりをサポートする。
■dip AI AGENT
https://www.dip-net.co.jp/service/dipai
生成AIとの自然な対話を通じてバイトを探せる、日本初の対話型求人サービス。求職者の曖昧な希望や潜在的なニーズを会話から引き出し、一人ひとりに最適な仕事をパーソナルに提案する。
★オウンドメディア「dip people」
業務内容
①0→1のアイデア段階のプロダクト、②リリースを控えた開発段階のプロダクト、③リリース間もないプロダクト
のいずれかの配属となります。志向性や適性に応じて、ビジネス企画、サービス企画、または両方の役割を担当します。
ビジネス企画職：0→1の事業アイデア出しから、収益最大化に向けたビジネス戦略の立案・推進など実行責任を持ちます。
サービス企画職：開発部門と連携し、要求/要件やリリース計画や品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。
■具体的な業務内容
＜ビジネス企画職＞
・新規プロダクトまたは新規機能のコンセプト設計・市場調査・競合分析
・顧客へのヒアリング（営業）や、ユーザーインタビューからのインサイト発見
・ユーザーインタビューや定量データをもとにした課題定義・与件定義
・事業ロードマップ策定とKPI設計・モニタリングおよび改善施策の立案・実行
・拡販に向けた営業部門やマーケティング部門との連携・推進
＜サービス企画職＞
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発の推進
・ビジネス戦略や開発リソースを考慮した、開発の優先順位決定とリリース計画策定
・機能要件/要求定義書の作成および、開発物の機能レビューやリリース判断
・社外パートナー（SaaS企業・提携先・開発会社）との開発協議・交渉
・プロダクトリリース後の機能やUIUXの改善立案および改善サイクルの推進
■期待されるミッション
新規プロダクトの立ち上げまたは新規機能の企画から、事業成長までを一気通貫でリードし、AI・DX事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすることがミッションです。
どんな環境で仕事をするのか
- テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。
- コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。
仕事の魅力
日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。
多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得られます。
■プロダクト
・リリース間もない成長過程にあるプロダクト（スポットバイトル、バイトルトーク、dipAI等）
機能改善・新機能企画や、KPI管理と達成に向けた施策実行などプロダクトの成長過程の全てに携わる事ができます。
・リリース前の開発段階にあるプロダクト
要件/要求定義・レビューなどの開発進行管理、また戦略立案や営業・マーケ施策の企画でプロダクトの立上げ業務を経験できます。
・アイデア段階で現在企画中のプロダクト
アイデアをプロダクトにし事業化を目指したり、また自らも新規事業案を生み出し、事業オーナーとしてのスキルが身に付きます。
■一緒に働くヒト
AI・DX事業本部は、中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境です。
メンバーは25歳～35歳の年齢層のが多く、役職や社歴に関係なく「どうすればユーザーのためになるか」を意見し合える風通しの良さがあります。
応募資格
必須スキル・経験
- ITプロダクトまたはSaaSプロダクトにおける企画・ディレクション経験（2年以上）
- プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験
歓迎スキル・経験
- 新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせたご経験
- 定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力
- スクラム組織でのPdM経験 ・マーケティングの知識/経験
- Saasサービスや求人メディアのPdM、商品企画経験
- 論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力
- 本人認証、給与支払い、支払料金請求などのセキュアな情報を取り扱うサービスに携わった経験
- 経営層へのプレゼンテーションやステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず）
求める人物像
- 「三方良し」を追求できる方：ユーザー（求職者）、クライアント（企業）、自社の三者にとって価値ある形を模索できる方。
- 変化を楽しめる方：移り変わりの激しいAI技術や市場環境に柔軟に適応できる方。
- オーナーシップを持てる方：企画して終わりではなく、リリース後の成果まで責任を持って泥臭く動ける方。
| 職種 / 募集ポジション | オープンポジション/ソリューション事業本部 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（週2日程度） |
| 休日 | 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 経験・スキル | 【必須要件】 ・ITプロダクトまたはSaaSプロダクトにおける企画・ディレクション経験（2年以上） ・プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験 【歓迎要件】 ・新規サービスの立ち上げもしくは既存サービスをグロースさせたご経験 ・定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力 ・スクラム組織でのPdM経験 ・マーケティングの知識/経験 ・Saasサービスや求人メディアのPdM、商品企画経験 ・論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 ・本人認証、給与支払い、支払料金請求などのセキュアな情報を取り扱うサービスに携わった経験 ・経営層へのプレゼンテーションやステークホルダーとの交渉・折衝経験（社内外問わず） |
| 福利厚生・制度 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業 ┗同業種や競合の業務は不可などの規定あり ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2025年2月末現在） |
| 売上高 | 56,386百万円（2025年2月期） |
| 従業員数 | 2,780名（2025年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |
| 統合報告書 | https://www.dip-net.co.jp/ir/G007 |