【仕事内容】
＜具体的な職務内容＞
プロダクトは1000万人以上が利用するバイトルなど。
開発チームには内製化の方針のもと150名程度の社員開発者がいます。
この中の1プロダクトの開発責任者（シニアEM)として、20名程度のチームを率いて開発にあたっていただきます。
大規模なユーザー向けプロダクトを作る体験ができるポジションです。
・プロダクト戦略の立案
・技術戦略策定と実行 ※
・開発戦略策定と実行 ※
・開発業務DXの推進 ※
・技術チームのリーダーシップと組織マネジメント
・プロダクト開発の監督、品質管理、イノベーションの推進
・ステークホルダーとの技術的なコミュニケーションと協力
・予算管理、リソースの最適化、技術的な意思決定
【応募要件】
20人以上の開発組織立ち上げ、マネジメント、ターンオーバーを主導されたご経験・スキルを必要とします。
・エンジニアリング経験5年以上
・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野での学士号以上（準ずる経験）
・スクラム開発やウォーターフォール開発などの開発方式の組織実装経験
・人材サービスまたはメディア分野での業界経験
・チームリーダーシップとプロジェクト管理の豊富な経験
・開発者とのコミュニケーション能力、問題解決スキル
・企画者とのコミュニケーション能力、問題解決スキル
あるとより望ましいのは以下のスキルです。
・20人以上の開発組織のマネジメント経験
・20人以上の開発組織のターンオーバー（組織改革など）経験
【福利厚生】
＜年次有給休暇＞
入社後すぐに10日間の有給を付与
＜フレキシブルワーク＞
状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援
・残業の免除
・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務）
・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能）
・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能
＜副業・兼業＞
上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能
＜ESOP（退職金制度）＞
自社株式を退職金として支給する制度
5年以上勤務で対象（※）
| 職種 / 募集ポジション | シニアEM開発責任者（システム統括本部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR、丸の内線、南北線「四ツ谷」駅 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 フレックスタイム制 11～17時がコアタイムです。 上司に事前申請すればテレワークも可能です。 ※管理職は裁量労働制です。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
| 待遇 | 昇給・昇格あり(年二回）、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断、卵子凍結助成金制度 |
| 経験・スキル | 20人以上の開発組織立ち上げ、マネジメント、ターンオーバーを主導されたご経験・スキルを必要とします。 ・エンジニアリング経験5年以上 ・コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野での学士号以上（準ずる経験） ・スクラム開発やウォーターフォール開発などの開発方式の組織実装経験 ・人材サービスまたはメディア分野での業界経験 ・チームリーダーシップとプロジェクト管理の豊富な経験 ・開発者とのコミュニケーション能力、問題解決スキル ・企画者とのコミュニケーション能力、問題解決スキル あるとより望ましいのは以下のスキルです。 ・20人以上の開発組織のマネジメント経験 ・20人以上の開発組織のターンオーバー（組織改革など）経験 |
| 資格・ライセンス | 学歴：大学院 大学 短期大学 専修・各種学校 高等専門学校 高等学校卒以上 |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2024年2月末現在） |
| 売上高 | 53,782百万円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 2,964名（2024年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |