企業理念とビジョン
ディップ株式会社は、「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」という企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、
人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、 誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指しています。
仕事/業務内容
「バイトルPRO」は医療、介護、美容、保育、飲食、WEB/IT、物流、販売サービスなどの有資格者や業界経験者、プロフェッショナルを目指す“プロ志向人材“の為の求人サイトです。
サイトには業界別のTOPページを設置しており、専門領域に合わせた細かい職種・特徴に絞り込んで検索ができます。資格・経験を活かした仕事に出会える求人サイトとして、社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と、即戦力となる人材を必要としている求人企業を繋ぎます。
「バイトルPRO」の開発チームにて、リードエンジニアをお任せします。
募集背景
ユーザーファーストの視点でサービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けくために、さらにスピーディで高度な開発体制を目指していきます。
そのために、開発チームをエンジニアリングの力で牽引いただけるリードエンジニアが必要です。
業務詳細
＜担当サービス＞
- バイトルPROユーザーサイトとそれに関わるAPIの開発
- 営業支援のための社内ツールとそれに関わるAPIの開発
＜立ち位置＞
- 開発リーダー
- エンジニアリングマネージャー
＜就業開始後の想定業務＞
- バイトルPROまたは営業支援のための社内ツールのユーザー画面、APIの領域に関する運用・保守、エンハンス業務のキャッチアップ
- リクエスタや他チームとの調整を含む開発業務の実践
＜3ヶ月以降の想定業務＞
- サービス改善チームのユニットリーダー
- 基本設計、詳細設計
- 開発手法や技術スタックなど方針の策定
- コーディング、コードレビュー、品質管理
- タスクの適切な見積もりとスケジューリング、メンバーの業務管理などチーム内業務の管理
- 業務に関わる他の職種やチームとの折衝
＜将来的に目指していただきたい姿＞
- マネジメントレイヤーの補佐
- 企画チームとの要件のすり合わせ、施策の計画と実行
- 全ユニットチームの進行管理
- テクニカルデザイン、採用技術などに責任を持ち技術を適切なタイミングと方法でプロダクト単位で適用
- エンジニアチームの生産性を可能な限り最大化する施策の実施
解決したい課題感
エンジニアチームは、限られた予算の中でサービスサイトの安定稼働を支えています。先進的な技術導入は難しい環境ですが、その分、既存リソースを最大限に活用し、効率的な運用・保守を工夫する力が求められます。この挑戦を通じて、課題解決能力や業務改善のスキルを高めることができます。
求める経験・スキル
＜求める経験・スキル＞
- Webアプリケーションの開発経験（5年以上）
- AWS環境を用いた開発経験
- 5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験
＜あると心強いスキル＞
- Docker、Vagrantなどのコンテナを用いた開発経験
- PostgreSQL、MySQL、Oracleのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発や設計、パフォーマンスチューニングの経験
- エンジニアの育成経験
このポジションで得られるもの/魅力ポイント
- 組織課題のすべてが詰まってるので、幅広い経験ができる
- 企画への意見が通りやすく、グロースハックできる
- 会社の事業への直接的な貢献ができる
チーム構成/仕事の進め方
<バイトルPROユーザーサイト＞
- 営業支援のための社内ツールチーム
- リーダー1名、エンジニア6名の新規開発チームと、リーダー1名、エンジニア2名の改善チームがあります。
- 両チームともパートナーが多いチームです
- サービス改善チーム
- リーダー1名、エンジニア3名のチームです。
＜他組織との関わり方＞
- PjMと企画が週1回のミーティングで施策について検討
- ユーザー情報はバイトルで使われているバイトルIDで一元管理（バイトルPROと接続）しているため、バイトルと連携して進めます。
- インフラは専門部署が担当するため、一緒に連携して作業を進行します
開発環境
- ユーザーサイト
- PHP、Laravel
- Javascript / jQuery / Vue.js
- Python
- API
- Go
- インフラ
- AWS（以下サービスの特性を理解し方針の決定、指示出しが行えるレベル）
- ELB / EC2 / ECS / SQS / RDS / Lambda / Athena / CodeBuil / CodePipeline / CodeBuild / CodeDeploy
- AWS（以下サービスの特性を理解し方針の決定、指示出しが行えるレベル）
- その他
- Docker
- GitHub
- VSCode
- Slack
- Backlog
- Instagantt
- Newrelic
- SalesForce
選考フロー
エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (役員)
※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月程度かかります。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | リードエンジニア/バイトルPRO（システム統括部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 駅徒歩3分程度 |
| 勤務時間 | 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（週2日程度） |
| 休日 | 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 経験・スキル | ■求める経験・スキル ・Webアプリケーションの開発経験（5年以上） ・AWS環境を用いた開発経験 ・5名以上のエンジニアチームでの開発をリードした経験 ■あると心強いスキル ・Docker、Vagrantなどのコンテナを用いた開発経験 ・PostgreSQL、MySQL、Oracleのいずれかを用いたWebアプリケーションの開発や設計、パフォーマンスチューニングの経験 ・エンジニアの育成経験 |
| 資格・ライセンス | 学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
| 福利厚生・制度 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2024年2月末現在） |
| 売上高 | 53,782百万円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 2,964名（2024年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |
| 統合報告書2024 | https://pdf.irpocket.com/C2379/Bv1s/vpPk/iI7G.pdf |