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リードインフラエンジニア/システム基盤課(システム統括部)

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リードインフラエンジニア/システム基盤課(システム統括部) | ディップ株式会社

仕事/業務内容

バイトル、バイトルPRO、はたらこねっとなど当社の求人メディア側プロダクトのインフラ開発環境のとりまとめ行うシステム基盤課で、IaC(Terraform)の標準化やルール決定を行い、チーム内ならびにプロダクト横断での周知を推進いただきます。

募集背景

ユーザーファーストの視点でサービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けくために、さらにスピーディで高度な開発体制を目指していきます。
そのために、インフラ開発環境の最適化をリードするインフラエンジニアが必要です。

業務詳細

<担当サービス>

  • はたらこねっと、バイトルPRO(求人情報サービス全般に関わる可能性があります)

<立ち位置>

  • 技術リーダー

<就業開始後の想定業務>

  • SRE(インフラエンジニア)として、クラウド環境の設計、構築、保守、運用を仕切っていただきます。
  • 1-2名のメンバーと一緒に仕事を進める技術リーダーとして、まずは仕事の理解から進めていただきたいと考えております。

<3ヶ月以降の想定業務>

  • IaCのルール策定および、基盤課内での周知や啓発活動

<将来的に目指していただきたい姿>

  • サービスをGrowthさせる為の、提案・改善
  • サービスの信頼性・キャパシティなどを考慮したサービス運用

求める経験・スキル

<求める経験・スキル>

  • AWSでのクラウドインフラ構築・運用経験(3年以上)

※経験年数は目安としてご確認ください

<あると心強いスキル>

  • NewRelicを使用したシステム監視設計・導入
  • IaC(Terraform・ansible)を使用したインフラの構築
  • トラブル対応ができる

このポジションで得られるもの/魅力ポイント

  • 日本最大級の求人サイトのインフラを担当できる。
  • 新しい技術に触れる機会が多い。

チーム構成/仕事の進め方

<チーム構成>

  • 基盤課IaCの標準化作業を6?7名程度チームで進めていく予定です。
  • AWSの運用保守対応。Organizationを利用した他部署とのAWS運用標準化対応を2?3名チームで行います。
  • バイトルやはたらこねっとの小規模リリース対応を2名のチームで行います。

<開発手法>

  • 現在はウォーターフォールだが、会社全体としてスクラム開発に方針転換中

<他組織との関わり方>

  • バイトル、はたらこチームの開発部署とかかわることが多い
    • 新サービスを立ち上げる時のシステムの要件定義・設計・構築・テスト
    • 現行システムのインフラ保守

開発環境

  • AWS
  • IaC:TerraForm
  • ソースコード管理:GitHub Enterprise
  • 情報共有ツール:Slack、Notion

選考フロー

エントリー

書類選考

一次面接

適性検査(ミキワメ)

最終面接 (役員)

※一次面接から最終面接後の内定まで1ヶ月程度かかります。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。

職種 / 募集ポジション リードインフラエンジニア/システム基盤課(システム統括部)
雇用形態 正社員
給与
年収
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
勤務地
  • 160-0004  東京都新宿区四谷1丁目6?1 コモレ四谷 YOTSUYA TOWER
    地図で確認
駅徒歩3分程度
勤務時間
9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00
※テレワークあり(週2日程度)
休日
年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇 
年末年始休暇
加入保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
経験・スキル
■求める経験・スキル


■あると心強いスキル


※上記内容相談後に記載する。
資格・ライセンス
学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
福利厚生・制度
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供

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★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
 ※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

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会社情報
会社名 ディップ株式会社
所在地
[東京本社]
〒106-6231
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階
Tel:03-5114-1177 Fax:03-5114-1182
設 立
1997年3月
代表取締役
冨田 英揮
資本金
1,085百万円 (2024年2月末現在)
売上高
53,782百万円(2024年2月期)
従業員数
2,964名(2024年4月1日現在の正社員)
※契約・アルバイト・派遣社員除く
上場市場
プライム(証券コード:2379)