仕事/業務内容
dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。
プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。
募集背景
品質管理部門は2023年に発足したばかりです。発展途上中のチームで活動していただきます。品質カルチャーの醸成は十分ではなく、全ての開発やQAに関わる業務プロセスが整備された状態ではありません。プロセスが無いところからの仕組み作りなどの仕事が多い状況です。
この様な状況でも苦労や壁にぶつかりながらも地道に取り組める方、関係者との合意形成・コミュニケーションなど人が相手の仕事を前向きに取り組める方を求めております。
業務詳細
＜担当サービス＞
- 人材サービス全般
- 主力サービスのバイトルを中心に様々なサービスに関わっていただきます。
- サービス横断組織である品質管理部に所属し各サービスのQA業務をリードしていただきます。
＜立ち位置＞
- 各プロダクト・開発案件の品質管理担当者
- 関係各所（企画・開発部門など）との品質管理・QA担当窓口
- 品質管理部門での各組織課題改善の推進担当
- テストベンダーコントロール
- テスト自動化の推進
＜就業開始後の想定業務＞
- 先ずはテストプロジェクトに伴走していただきながら関係性構築とプロダクトへの理解を深めていただきます。
＜3ヶ月以降の想定業務＞
- 品質保証業務プロセス改善施策
- 各種開発案件プロジェクトのQAリーダー
- プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成
- テスト技術向上施策推進
- 新たな品質施策・企画の立案
＜将来的に目指していただきたい姿＞
- アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する
- 品質指標設計・品質目標設計の品質可視化
- 品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用
求める経験・スキル
＜求める経験・スキル＞
- Web（またはモバイル）開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験が３年以上あること
- 自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験
＜あると心強いスキル＞
- テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること
- 品質施策・企画の立案ができること
- 品質分析、品質報告の経験があること
- 開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験
- テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験
- アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験
- ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験
- 品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験
- 組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験
- 非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施マネジメントの経験
＜求める人物像＞
- dipのミッションやフィロソフィー、カルチャーに共感できる方
- 責任感を持ってQA活動をリードできる方
- 指示待ちではなく、自律的に提案型で仕事ができ、自ら仕事を作り出せる方
- 他責思考ではなく主体的な活動ができること、批評家ではなく理解者・推進者な方
- 他部門・他職種の人との円滑なコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方
- プロジェクト型の仕事でチームで成果を出せる方、出したい方
このポジションで得られるもの
- QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げていく経験が得られます。
チーム構成/仕事の進め方
- アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する
- 品質指標設計・品質目標設計の品質可視化
- 品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用
＜他組織との関わり方＞
- 各プロダクトの開発部署・企画部署との連携が多くあります。
開発環境
- テスト自動化ツールは、Autify、MagicPod を使っています。
- コミュニケーションツール：Notion、GitHub、Slack、Notion、DocBase
- その他：GitHub Copilot、ChatGPT、Figmaなど
選考フロー
エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (役員)
| 職種 / 募集ポジション | リードQAエンジニア（システム統括部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 駅徒歩3分程度 |
| 勤務時間 | 9:30‐18:30 ※フレックスタイム制 ※コアタイム：11:00‐15:00 ※テレワークあり（週2日程度） |
| 休日 | 年間休日 120日 (内訳)土曜、日曜、祝日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇 年末年始休暇 |
| 加入保険 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| 経験・スキル | ＜求める経験・スキル＞ ・Web（またはモバイル）開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験が３年以上あること ・自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験 ?＜あると心強いスキル＞ ・テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること ・品質施策・企画の立案ができること ・品質分析、品質報告の経験があること ・開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験 ・テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験 ・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ・ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 ・品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験 ・組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験 ・非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施マネジメントの経験 |
| 資格・ライセンス | 学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
| 福利厚生・制度 | ＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など ＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定★ ※2年連続で認定※ ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2024年2月末現在） |
| 売上高 | 53,782百万円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 2,964名（2024年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |