仕事/業務内容
dipのQA活動を進化させQA組織の成果を最大化することがミッションとなります。
プロダクト開発組織へのQAプロセスの改善をリードし、プロダクトの品質の向上を目指していただきます。
募集背景
品質管理部門は2023年に発足したばかりです。発展途上中のチームで活動していただきます。品質カルチャーの醸成は十分ではなく、全ての開発やQAに関わる業務プロセスが整備された状態ではありません。プロセスが無いところからの仕組み作りなどの仕事が多い状況です。
この様な状況でも苦労や壁にぶつかりながらも地道に取り組める方、関係者との合意形成・コミュニケーションなど人が相手の仕事を前向きに取り組める方を求めております。
業務詳細
＜担当サービス＞
- 人材サービス全般
- 主力サービスのバイトルを中心に様々なサービスに関わっていただきます。
- サービス横断組織である品質管理部に所属し各サービスのQA業務をリードしていただきます。
＜立ち位置＞
- 各プロダクト・開発案件の品質管理担当者
- 関係各所（企画・開発部門など）との品質管理・QA担当窓口
- 品質管理部門での各組織課題改善の推進担当
- テストベンダーコントロール
- テスト自動化の推進
＜就業開始後の想定業務＞
- 先ずはテストプロジェクトに伴走していただきながら関係性構築とプロダクトへの理解を深めていただきます。
＜3ヶ月以降の想定業務＞
- 品質保証業務プロセス改善施策
- 各種開発案件プロジェクトのQAリーダー
- プロダクト開発組織への品質啓蒙や文化醸成
- テスト技術向上施策推進
- 新たな品質施策・企画の立案
＜将来的に目指していただきたい姿＞
- アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する
- 品質指標設計・品質目標設計の品質可視化
- 品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用
求める経験・スキル
＜求める経験・スキル＞
- Web（またはモバイル）開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験が３年以上あること
- 自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験
＜あると心強いスキル＞
- テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること
- 品質施策・企画の立案ができること
- 品質分析、品質報告の経験があること
- 開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験
- テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験
- アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験
- ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験
- 品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験
- 組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験
- 非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施マネジメントの経験
＜求める人物像＞
- dipのミッションやフィロソフィー、カルチャーに共感できる方
- 責任感を持ってQA活動をリードできる方
- 指示待ちではなく、自律的に提案型で仕事ができ、自ら仕事を作り出せる方
- 他責思考ではなく主体的な活動ができること、批評家ではなく理解者・推進者な方
- 他部門・他職種の人との円滑なコミュニケーションを取りながら業務を遂行できる方
- プロジェクト型の仕事でチームで成果を出せる方、出したい方
このポジションで得られるもの
- QA組織の立ち上げ期です。一緒に組織を創り上げていく経験が得られます。
チーム構成/仕事の進め方
- アジャイル開発現場にQA活動の適用・適応を推進する
- 品質指標設計・品質目標設計の品質可視化
- 品質戦略策定、品質管理業務の標準化、サービス品質目標の策定と運用
＜他組織との関わり方＞
- 各プロダクトの開発部署・企画部署との連携が多くあります。
開発環境
- テスト自動化ツールは、Autify、MagicPod を使っています。
- コミュニケーションツール：Notion、GitHub、Slack、Notion、DocBase
- その他：GitHub Copilot、ChatGPT、Figmaなど
選考フロー
エントリー
↓
書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (役員)
| 職種 / 募集ポジション | リードQAエンジニア（システム統括部） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 駅徒歩3分程度 |
| 待遇 | 昇給・昇格あり、通勤交通費全額支給、社会保険完備、マッサージルーム有、出産・育児支援制度、財形貯蓄制度、社員持株会、各種福利厚生施設の利用、各種健保組合施設の利用、各種表彰制度、永年勤続表彰、退職給付金制度、定期健康診断、卵子凍結助成金制度 【その他】 ・PCはWindows、Macどちらかを選択可能 ・スキルアップ支援制度（サポート10） 年間10万円（半期ごとに５万円）までの補助により有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをし、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどの技術カンファレンスに参加し登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。 |
| 勤務時間 | 9:30-18:30 ・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00) ・テレワーク制度あり（事前申請→許可制） |
| 経験・スキル | ＜求める経験・スキル＞ ・Web（またはモバイル）開発のQAリーダー・マネージャーとしての経験が３年以上あること ・自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験 ＜あると心強いスキル＞ ・テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること ・品質施策・企画の立案ができること ・品質分析、品質報告の経験があること ・開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験 ・テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験 ・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験 ・ピープルマネジメント（目標設定・評価・育成）の経験 ・品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験 ・組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験 ・非機能要件（パフォーマンス・セキュリティ等）のテスト計画・実施マネジメントの経験 |
| 資格・ライセンス | 学歴：大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
| 会社名 | ディップ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | ［東京本社］ 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階 Tel：03-5114-1177 Fax：03-5114-1182 |
| 設 立 | 1997年3月 |
| 代表取締役 | 冨田 英揮 |
| 資本金 | 1,085百万円 （2024年2月末現在） |
| 売上高 | 53,782百万円（2024年2月期） |
| 従業員数 | 2,964名（2024年4月1日現在の正社員） ※契約・アルバイト･派遣社員除く |
| 上場市場 | プライム（証券コード：2379） |