ディップ株式会社 システム開発部門 の求人一覧
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iOSアプリエンジニア［テックリード］（システム統括部）
仕事内容 ■仕事内容 ・弊社商用サービスのスマートフォンアプリ（iOS）開発業務 アルバイト求人情報サイト「バイトル」、派遣社員求人情報サイト「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発をおまかせします。 【iOSエンジニア】 ・企画チーム・マーケティングチームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、設計・開発・運用などの開発フロー全般を担当していただきます。 ・ビルド環境などのCIツール導入や新規アーキテクチャ導入などを、テックリードと連携して課題への解決を実行していきます。 ・キャリアプランを考えてAndroidアプリ開発への転向の可。 【テックリード】 ・テクニカル面でチームをリードする立場として、サービス開発フローの改善と技術の検討・導入をおこないます。 ・メンバー育成による開発体制強化の推進をおこないます。 ■チームのミッション 「バイトル」「はたらこ」の応募者と登録者を増やすこと。そのために、やれることをなんでもやります。 スマートフォンのスペシャリストとして、新しいプロダクトを作ることもあれば、現アプリを継続的に改善するグロースハッカー的な役割も担います。 ■開発環境 使用している技術 ・言語：Swift ・ソースコード管理：Github Enterprise ・情報共有ツール：Slack、SpatialChat、Notion、DocBase ・プロジェクト管理：Monday、Backlog ・CI環境：BITRISE、AppCenter ・その他：Realm、Alamofire、GitHub Copilot、ChatGPT、Figma、Adobe XD、 Repro、Firebase 等 ■チームの雰囲気 アプリ開発チームには、協力会社含めて20〜30名ほどのメンバーが在籍しています。 アプリ愛の強いメンバーが多く在籍しており、ユーザファーストを大事にサービス開発に取り組んでいます。 開発フローはGitFlowを採用しており、製造の段階で全員参加のソースコードレビューもしています。 自身がコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。 チームには若いメンバーも多いですが、成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに教え合いサポート合い成長していくチームです。 ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、プロダクトのビルドはBITRISEを使って自動化しています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（サポート10といい年間10万円の補助が出ます。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★スマホアプリエンジニアのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/smartphone-application_engineer/ ★エンジニア中途採用向け動画 https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■選考フロー エントリー ↓ カジュアル面談(現場エンジニア) ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(現場エンジニア) ↓ SPI ↓ 二次面接(組織部課長) ↓ 最終面接(役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月〜２ヶ月かかります。 続きを見る
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Androidアプリエンジニア［テックリード］（システム統括部）
仕事内容 ■仕事内容 ・弊社商用サービスのスマートフォンアプリ（Android）開発業務 アルバイト求人情報サイト「バイトル」、派遣社員求人情報サイト「はたらこねっと」のスマートフォンアプリ開発をおまかせします。 【Androidエンジニア】 ・企画チーム・マーケティングチームやデザイナーなど様々な職種のメンバーと連携しながら、設計・開発・運用などの開発フロー全般を担当していただきます。 ・ビルド環境などのCIツール導入や新規アーキテクチャ導入などを、テックリードと連携して課題への解決を実行していきます。 ・キャリアプランを考えてiOSアプリ開発への転向の可。 【テックリード】 ・テクニカル面でチームをリードする立場として、サービス開発フローの改善と技術の検討・導入をおこないます。 ・メンバー育成による開発体制強化の推進をおこないます。 ■チームのミッション 「バイトル」「はたらこ」の応募者と登録者を増やすこと。そのために、やれることをなんでもやります。 スマートフォンのスペシャリストとして、新しいプロダクトを作ることもあれば、現アプリを継続的に改善するグロースハッカー的な役割も担います。 ■開発環境 使用している技術 ・言語：Kotlin、Android Java ・ソースコード管理：Github Enterprise ・情報共有ツール：Slack、SpatialChat、Notion、DocBase ・プロジェクト管理：Monday、Backlog ・CI環境：BITRISE、AppCenter ・その他：Realm、Alamofire、GitHub Copilot、ChatGPT、Figma、Adobe XD、 Repro、Firebase 等 ■チームの雰囲気 アプリ開発チームには、協力会社含めて20〜30名ほどのメンバーが在籍しています。 アプリ愛の強いメンバーが多く在籍しており、ユーザファーストを大事にサービス開発に取り組んでいます。 開発フローはGitFlowを採用しており、製造の段階で全員参加のソースコードレビューもしています。 自身がコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。 チームには若いメンバーも多いですが、成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに教え合いサポート合い成長していくチームです。 ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、プロダクトのビルドはBITRISEを使って自動化しています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（サポート10といい年間10万円の補助が出ます。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、ABC(Android Bazaar and Conference)やiOSDC、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★スマホアプリエンジニアのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/smartphone-application_engineer/ ★エンジニア中途採用向け動画 https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■選考フロー エントリー ↓ カジュアル面談(現場エンジニア) ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次面接(現場エンジニア) ↓ SPI ↓ 二次面接(組織部課長) ↓ 最終面接(役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月〜２ヶ月かかります。 続きを見る
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サーバサイドエンジニア［テックリード］（システム統括部）
仕事内容 ■概要 ・弊社商用サービス開発チームのテックリード 弊社求人情報サービス「バイトル」や「はたらこねっと」等に関連するプロダクト開発チームのテックリードをおまかせします。企画担当者やデザイナーなど様々な職種のメンバーとも連携しながら開発をリードし、サービスの機能追加や改善を行っていきます。 またディップの各サービスや組織横断的な技術課題に対して、既存の技術だけに拘らず、より最適な方式で改善・解決をしていくチームの一員として、あるいは旗振り役としても期待しています。 プログラマからゆくゆくはテックリードを目指したいという方も歓迎します。 ■お願いしたい業務 ・開発環境や本番環境の整備および改善 作業を効率化し、開発チームのスループットを上げる取り組みの実施 ・開発環境および本番環境のインフラアーキテクチャ検討および見直し ・開発環境および本番環境のコンテナ化 ・CI/CDの整備 ・ログ基盤整備 など ・開発リーダー業務 開発チームのリーダーとして、開発を円滑に進めるための業務 ・設計 ・コードレビュー ・チームメンバーへの技術的なサポート、教育 ・関係者との適切なコミュニケーションおよび情報連携 ■開発環境 使用している技術 ・言語：PHP、Go、Ruby、Node.js、TypeScript ・フレームワーク：Laravel、CodeIgniter、Ruby on Rails、Next.js、 NestJS ・データベース：Oracle（Oracle Exadata）、PostgreSQL、Redis、Amazon DynamoDB、Aurora MySQL等 ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・情報共有ツール：Slack、Notion、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・CI/CD：Docker、AWS CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy ・構成管理：Terraform、Ansible ・監視：Datadog、Amazon CloudWatch、Zabbix、New Relic ・その他：GitHub Copilot、ChatGPT、Figmaなど ■ワークフロー改善への取り組み すべてのコードはGitHubで管理し、サーバへのデプロイは自動化しています。 AWS CodeBuild を利用した自動テストから CodePipeline によるデプロイまでの自動化、Terraform によるインフラ構成のコード化も行っています。 その他にも定型化された作業はできるだけ工夫して簡素化、自動化し、やるべきことに集中していくという文化があります。 ■チームの雰囲気 私たちのチームには、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。 プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。自身のコードレビューを受けるだけでなく、他のメンバのコードを見たり、ディスカッションを重ねることで、技術に対する知見を深め、視野を広げることができます。 また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやZoom、Google Meetでコミュニケーションが活発に行われています。 業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★システム統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/system/ ★エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■キャリアアップの支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 続きを見る
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フロントエンドエンジニア［管理職候補］（システム統括部）
仕事内容 ■業務内容 （1）メンバー管理・育成業務（管理職候補） メンバーのタスク・作業進捗管理 技術向上・育成支援 ベンダーのタスク・作業進捗管理 （2）スケルトン（静的テンプレート）開発業務 自社プロダクトの新規開発・機能拡張・機能変更に伴う画面の設計・マークアップ ベンダーのタスク・作業進捗管理 （3）UI/UX改善業務 自社プロダクトのUX課題の調査・改善施策の検討から実装・計測・分析 UXの知見提供、アドバイス ■お任せしたいこと ユーザーにとって使いやすい画面を作ることはもちろん、求人企業と求職者とをいかにマッチングさせるかという求人サービスならではのミッションに、フロントエンドエンジニアの観点で提案し、実現していただきたいです。 また、チームの開発効率を高め、関連部署との連携を円滑にする取り組みも、一緒に行っていただきたいです。 技術を磨くことだけでなく、プロダクトを育てる事、ユーザーを大切にするマインドを特に求めております。 ■メンバー主体で行う活動や、その支援について 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、各種勉強会への参加・登壇や、テックブログに投稿しているメンバーがいます。 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（年間10万円の補助が出ます） 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 フロントエンドエンジニアのインタビュー記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/front-end_engineer/ リモートワークに関する記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/13597/ エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q 続きを見る
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プロジェクトマネージャー（システム統括部）
仕事内容 ■募集背景 ディップは中期経営戦略「dip2025」の中でも「ガンガン作れる200人体制」を掲げ、エンジニア組織の体制強化に注力しています。 ユーザーファーストの視点で企画と一緒にプロダクトを成長させて、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャが必要です。 ■業務内容： CMでお馴染みの「バイトル」「バイトルPRO」や「はたらこねっと」「ナースではたらこ」を成長させるチームに参加頂き、プロジェクトマネジャー若しくはそのサポートや開発チームリーダーをお任せします。 社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 プロジェクトの立ち上げからクロージングまで全工程の推進をお任せしますので、文書作成や進捗確認・ファシリテーション・様々な分野の情報をまとめる要約力など、上流工程のスキルが求められると共に、それらを伸ばすことができる環境があります。 また、我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っています。 探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。 ■dipの魅力： まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ■メンバー構成： 30～40代のベテランがメインに活躍しています。 リーダー経験が少ない方でも、dipで成功をおさめてきた様々な知見からPMBOKを始めとした標準知識体系まで様々なPM知識を元に、先輩方がサポートして育成していく体制となっております。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 プロジェクトマネジャーのインタビュー記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/project_manager_system/ リモートワークに関する記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/13597/ エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■キャリアアップの支援： 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。（年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があります） 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもおり、サポートも積極的に行っております。 ■利用/検討している技術： ・言語：PHP (Laravel) / Go / Ruby on Rails / Python / Bash / Swift / kotlin / flutter / 他 ・ソースコード管理：Github Enterprise / Github.com ・情報共有ツール：Slack / Backlog / Notion / DocBase / Box / 他 ・インフラ：AWS / GCP / オンプレ ・環境構築：Terraform / Ansible / Docker / 他 ・データベース：Oracle / PostgreSQL / Redis / DynamoDB / Aurora / 他 ・デプロイ：Jenkins / CodeDeploy / Bitrise / AppCenter / 他 ・データ分析：Adobe Analytics / Google Analytics / BigQuery / Athena / 他 ・その他：Hinemos / Zabbix / Salesforce /AWS Batch / 動画サービス / 地図サービス / 機械学習ライブラリ / ChatGPT/ Figma他 ■選考フロー： エントリー ↓ カジュアル面談 (現場PM) ※希望者のみ ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ SPI ↓ 最終面接 (役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで１ヶ月〜２ヶ月かかります。 ※内定後、承諾までの期限はx週間です。(要相談) 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー（システム統括部）
■概要 「バイトル」や「はたらこねっと」等の人材サービス事業のプロダクト開発を担う組織のエンジニアリングマネージャーをお任せします。 ディップは中期経営戦略「dip2025」の中でも「ガンガン作れる200人体制」を掲げ、エンジニアの内製化に力を入れています。 エンジニア組織拡大の中で、文化を創り、メンバーやチームの成長を支え、より良いサービス作りに貢献していただける仲間を募集します。 ■お任せしたいこと 弊社の人材サービス事業を技術の力で成長させるために、技術を高め変化に適応できる開発組織を創ることがミッションです。 主な業務内容は以下の通りです。 〇対エンジニア ・メンバーの目標設定、活動管理、モチベーション管理、評価 ・1on1ミーティングの実施 〇対エンジニアリング組織 ・自組織のミッション、ビジョン、行動指針の策定 ・文化定着に向けた施策の検討および実施 ・採用・育成の計画および実行 〇人事評価制度の運用 ・対社外エンジニアの採用面接、カジュアル面談 ■募集対象 ・エンジニアリング組織の課長職相当の経験者 ・現在は開発とマネジメントをしているが、今後は組織開発に軸足を置きたい人 ■チームの雰囲気 私たちの組織には、プロダクトをよりよくしようとするマインドを持った仲間が集まっています。 プロダクト開発は複数のチームに分かれて行います。短い周期で開発、リリースを行いながら改善を繰り返す数名のチームもあれば、数ヶ月を掛けて新規機能を作り上げる数十名規模のチームまで、チームのサイズは様々です。 また、基本的にはテレワークで業務を進めますが、SlackやZoom、Google Meetでコミュニケーションが活発に行われています。 業務の相談だけでなく雑談もしやすい雰囲気があるため、お互いに理解し合い、より良くするための新しい挑戦を後押ししていく環境があります。 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 エンジニアリングマネジャーのインタビュー記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/tag/engineering_manager/ リモートワークに関する記事はこちら https://dippeople.dip-net.jp/13597/ エンジニア中途採用向け動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=J3NWkC3it2Q ■開発環境 ・使用マシン：Windows / Mac から選択可能 ・情報共有ツール：Slack、Zoom、Google Meet、Box、Notion、DocBase ・プロジェクト管理：Backlog ・ソースコード管理：GitHub Enterprise ・その他：ChatGPT、Figmaなど ■キャリアアップ支援 勉強会参加、書籍購入、備品購入の補助により仕事の効率化とスキルアップを支援しています。 技術カンファレンスへスポンサー参加のほか、iOSDCやABC(Android Bazaar and Conference)、 PHPカンファレンスなどに参加し、登壇しているメンバーもいます。 ■システム統括部について 私たちの組織（システム統括部）では、以下のミッション、ビジョン、バリューを掲げ、業務に取り組んでいます。 ミッション Make All The Way （全ての道を作る） Labor force solution company を実現する全ての道は、ITから生まれる。 素晴らしいサービスの全てを、自分達の手で作り上げる。 ビジョン Maximize Throughput （最大のスループットを産み出し続ける） 全ての道は、最大限のスループットが確保されており、必要とされる時に、必要とされるものが、適切に届く。 全ての道を作るチームだからこそ、こだわり続ける。 バリュー Forward （前に進む） Accept （寄り添う） Professional （プロフェッショナル） プロとしての意識レベルを高く保ち、仲間の価値観を受け入れ合い、常に、前に進むための行動を起こし続ける。 ■求めるマインドセット 以下のマインドを持ち、メンバーや組織の成長のために主体的に行動していただける人を歓迎します。 ・わかりやすく言語化し、根気強く伝えることができる ・メンバーやチームの可能性を信じ、能力を引き出す ・人に誠実に、物事に真摯に対応する ・仕事にポジティブに取り組む 続きを見る
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データベースエンジニア［リーダー・マネージャー］（システム統括部）
業務内容 CMでもお馴染みの「バイトル」など、100万人以上が利用する大規模求人サービスの、システム開発、運用、保守にいたるまで、データベースにかかわる業務をほぼすべてを行っています。他の部署や他の開発チームと密にコミュニケーションをとりながら、DBチームとしての業務を担っていただきます。 まずお任せしたいこと データベースエンジニアはデータベースにかかわる業務を各サービスのプロジェクトチームとコミュニケーションをとりながら進めています。まずはチームメンバーと協力しながら仕事の理解を進めていただきたいと考えております。 具体的な業務内容 開発支援 テーブル概念設計～物理設計 SQLコーディング（DDL・DML） SQLレビュー、SQLチューニング 性能試験支援 リリース業務 構築運用 DB設計・構築（Terraform） DBチューニング DBの負荷・性能監視 障害/不具合対応とその調査 保守・運用の改善検討 DBの新技術/アーキテクチャ検討 クラウド移行 将来的に考えられる仕事 将来的にはDBREとして、DB運用や開発手法について、他チームや組織に対してアドバイスや相談などを行うことができるようになりたいと考えています。DBに関わるゼネラルマネジャーやDB分野のテックリードとしてご活躍いただきたいです。 応募資格 必須スキル・経験 DB運用構築経験2年以上 4人以上の開発プロジェクトで、キックオフからリリースまでの経験をしている経験1年以上 AWS構築・運用1年以上 歓迎スキル・経験 SQLコーディング（DDL・DML） SQLレビュー、SQLチューニング DBの負荷・性能監視 障害/不具合対応とその調査 求める人物像 中規模以上のプロジェクトでPdMやPjMの経験がある方 改善施策を数名のメンバーと推進した経験方 関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方 仕事をもっと知る 採用の背景 ディップではシステムの内製化を進めるため、新しい仲間を募集しています。 これから新しいDBチームを築いていくため、今後どのようなチームにしていきたいか、していくべきかを一緒に考えてくれる方を探しています。 チーム体制・文化 ディップのDBエンジニアチームは現在、社員含め10名程度の体制で開発を行っています。 原則リモートワークでの勤務になっています。 リモートワークでもSlackやGoogle Meetなどを活用して、積極的にメンバー間でのサポートや情報共有をしていますので安心して勤務いただけます。 Githubを利用してチーム内で成果物をレビューしており、品質を担保しつつ、技術向上を図れるようにしています。 働いている人を知る データベースエンジニアインタビュー システム統括部について ディップのサービスを利用する求職者や求人を出すクライアント、そのほか働くすべての人々が、仕事により充実した生活が遅れるようにするため、潜在的な問題をしっかりと捉え、短期的な解決だけでなく、本質的な課題を解決していきます。そのためにテクノロジーを駆使し、価値あるサービスを提供し続けることが私たちのミッションです。 担当サービス 求人サービス全般がデータベースエンジニアの担当になります。実際にご担当いただくサービスやプロジェクトについては適正を鑑み決定させていただきます。 バイトル インターネットならではの情報鮮度と充実した内容で、求職者と顧客企業を素早くつなぐ日本最大級のアルバイト・パート求人サイトです。2022年10月に20周年を迎えました。 バイトルNEXT 求職者がアルバイトで得た経験を活かして「次に進む」ことを応援、正社員、契約社員の転職求人サイトです。 バイトルPRO 医療、介護、美容、保育、WEB/IT、物流、販売サービスなどの有資格者や業界経験者、プロフェッショナルをめざす、専門職の総合求人サイトです。 はたらこネット 社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と顧客企業をつなぐ、本最大級の総合求人サイトです。派遣求人メディアですでに「No.1」ポジションを確立しています。 続きを見る
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SRE［インフラエンジニア］（システム統括部）
■はじめに 現在、面談/面接は原則オンラインで実施しております。 形式については、エントリーされた方へ個別に案内しております。 来社をご希望される場合は、新型コロナウイルス感染症拡大の状況に応じたご案内とさせていただきます。 続きを見る
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エンジニア カジュアル面談（システム統括部）
カジュアル面談について ディップでは、「いきなり応募は不安…」という方のために、「カジュアル面談」を実施しています。選考ではないため、「合否」はありません。「まずは話を聞いてみたい」「すぐに転職は考えていないが、ディップへの転職も候補に入れたい」「ホームページや求人原稿では読み取りづらい“生の話”を聞いてみたい」など、お気軽にご利用ください。 募集中のポジション エンジニアの募集中ポジションはコチラ。 https://hrmos.co/pages/dip-net/jobs?category=1210027646973730816 中期経営計画「dip2025」の中で「内製エンジニア200名体制」を掲げており、さまざまな職種・ポジションにて積極的に募集中です。 対象者 ディップでの仕事に興味があり、募集中職種でのスキルやご経験をお持ちの方。 応募上の注意 応募フォームにご入力いただいた内容を鑑み、マッチしたポジションのご提案が難しいと判断した場合や、ご希望の要件にマッチした面談機会を設けるのが難しいと判断した場合は、面談を実施できない可能性がございます。 面談担当 応募を希望されている部署の社員（メンバー or マネジャークラス）が担当いたします。「こんな人と話したい」などご希望がございましたら、応募フォームにてご記入ください。 ※内容によってはご希望に沿えない場合がございます。ご了承ください。 関連ページ 新卒・中途採用オウンドメディア『dip people』 https://dippeople.dip-net.jp/ エンジニアブログ https://developer.dip-net.co.jp/ Qiita https://qiita.com/organizations/dip-net 中途採用サイト https://www.dip-net.co.jp/recruit/top/career/ 続きを見る
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