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はたらこねっと/開発プロジェクトマネージャー(システム統括部)
【仕事/業務内容】 社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイト「はたらこねっと」を成長させるチームのプロジェクトマネジャーをお任せします。社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ■募集背景 ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。 ■業務詳細 <就業開始後> 業務理解 機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める。 ステークホルダー把握 所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。 担当チームのスクラムイベントに参加 担当チームの各スクラムイベントに参加し、業務の進め方を理解し、自らに求められる業務のイメージを掴む。 <3ヶ月以降※目安> ■プロダクトに関わる開発プロジェクトマネジメント全般 要件定義:企画部が作成した要件定義をベースに、システム開発部門の代表として仕様を整理。必要に応じて、関係部署と質疑応答を実施 見積/計画:プロジェクトの目的や範囲・規模に応じて、タスクを定義し、エンジニアと協同しながら見積やリリース計画を策定 開発:実装時に発生した課題の検討 テスト:テスト計画の策定、テスト仕様書のレビュー、テスト結果の確認。 プロジェクト管理:プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて要員調整。進捗状況のトラッキング、リスクの管理 ■他部署との調整 企画部署、デザイン部署、カスタマーサービス部署との連携、調整を実施 他部署との会議におけるファシリテーション 将来的にはユーザーサイト側PMや管理者サイト側PMを統括する、 プロダクト全体の総括PMとして、プロダクト開発全体に責任を持つポジションを 目指していただきます。 ■解決したい課題感 PM課題や組織課題の洗い出し 業務が縦割りになっているものもあるため、横断してのオペレーションの改善 部署毎のKGI/KPI違いがあり、その点の認識合わせ 営業、マーケ、企画、開発、デザインなど、優先すべきことが統一されていない点の改善 ■dipの魅力 まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ■このポジションで得られるもの/魅力ポイント 組織課題の全てが詰まってるので、幅広い経験ができる 企画への意見が通りやすい(グロースハックできる) 直接的な事業貢献ができる(応募数へのコミット。会社のKPI、企画部署のKGI) ■チーム構成/仕事の進め方 ■ユーザーサイト側PM(求職者向けサイト): 下記チームで開発するすべてのエンハンスを横断的に管理し、各チームのリーダー/エンジニアと密に連携しながら、ユーザーサイトの開発に責任を持つ SEO専属チーム:リーダー1名、エンジニア:3名 SEOに特化した開発を行うチームで開発のニーズに合わせてカスタマイズしたアジャイル開発 ∟毎日の進捗会議を通して、着手中のSEO施策の進捗管理を行うだけでなく、 優先度の高い施策が発生した場合は、施策の優先度のつけ直しや要員調整を実施 ∟柔軟性と変化への対応能力を重視しながら、プロジェクトを推進 エンハンスチーム:リーダー2名、エンジニア:5名 SEOを除くエンハンスを行うチームでスクラム開発を実施 ∟デイリースクラム:毎日 ∟スプリントプランニング:毎週火曜 ∟バックログリファインメント:毎週火曜 ∟レトロスペクティブ:毎週水曜 ∟スプリントレビュー:隔週水曜 ■管理者サイト側PM(求人掲載側サイト): 下記チームが開発に集中できるように、他部署との調整やエンハンスの優先度を調整し、リーダー/エンジニアと密に連携しながら、管理者サイトの開発に責任を持つ 管理者サイトチーム:リーダ1名、エンジニア:4名 開発のニーズに合わせてカスタマイズしたスクラム開発を実施 ∟デイリースクラム:毎日 ∟デイリースクラム内で必要に応じて、バックログリファインメントのような、 エンハンスの優先度を確認 ∟スプリントプランニング:毎週火曜 ∟レトロスペクティブ:毎週水曜 ∟スプリントレビュー:定期的な開催はしておらず、必要に応じてスポットで実施 ■キャリアアップの支援 当部門(システム統括部)では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ■開発環境 Mac or Windows(選択可) 言語:PHP フレームワーク:Laravel データベース:Oracle(Oracle Exadata)、Postgres、Redis等 ソースコード管理:GitHub Enterprise 情報共有ツール:Slack、Notion コミュニケーション:Meet、Zoom、oVice プロジェクト管理:Backlog、Notion、Redmine デプロイ環境:Jenkins、AWS CloudFormation インフラ:AWS、GCP AI活用:ChatGPT、Copilot、codeRabbit 開発手法:スクラム、ウォーターフォール、ペアプロ/モブプロなど(チームによる) 監視ツール:NewRelic、Kibana、Zabbix プラットフォーム:Docker その他:Findy Team+、Hinemos、Autify、Terraform 等 ■選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(ミキワメ) ↓ 最終面接 (役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで1ヶ月〜2ヶ月かかります。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性あり 続きを見る
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はたらこねっと/統括プロジェクトマネージャー(システム統括部)
【仕事/業務内容】 社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と求人企業を繋ぐ日本最大級の求人サイト「はたらこねっと」を成長させるチームの全体統括を行うプロジェクトマネジャーをお任せします。社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、開発パートナーと共に、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ■募集背景 ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引いただける、はたらこねっと開発チーム全体の統括プロジェクトマネージャーが必要です。 ■業務詳細 <就業開始後> 業務理解 機能概要書と検証環境の実機を利用して、業務理解を深める。 ステークホルダー把握 所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。 <3ヶ月以降※目安> ■プロジェクト全体の管理~課題改善活動 自部門の開発メンバー(社員・業務委託含む)+他部門関係者のコントロール ※全体で100名程度の規模感となります。 ■プロダクトに関わる開発プロジェクトマネジメント全般 ユーザーサイトや管理者サイトなど各チームのプロジェクトマネジメントは、チームの開発プロジェクトマネージャーが担当します。 統括プロジェクトマネージャーには、開発プロジェクトマネージャーの補佐(PMO的役割)、他プロダクトと横断したプロジェクトや複数システムが関わる大規模プロジェクトにおける開発プロジェクトマネジメント全般を担って頂きます。 具体的な開発プロジェクトマネジメントは、下記のような業務です。 ∟要件定義:企画部が作成した要件定義をベースに、 システム開発部門の代表として仕様を整理。必要に応じて、関係部署と質疑応答を実施 ∟見積/計画:プロジェクトの目的や範囲・規模に応じて、タスクを定義し、 各チームの開発プロジェクトマネージャーと協同しながら見積やリリース計画を策定 ∟開発:実装時に発生した課題の検討 ∟テスト:テスト計画の策定、テスト仕様書のレビュー、テスト結果の確認 ∟プロジェクト管理:プロジェクトの進行状況を監視し、必要に応じて要員調整。 進捗状況のトラッキング、リスクの管理 ■他部署との調整 企画部署、デザイン部署、カスタマーサービス部署との連携、調整を実施 他部署との会議におけるファシリテーション ■解決したい課題感 プロジェクト全体の課題の洗い出し~改善活動 業務が縦割りになっているものもあるため、横断してのオペレーションの改善 部署毎のKGI/KPI違いがあり、その点の認識合わせ 営業、マーケ、企画、開発、デザインなど、優先すべきことが統一されていない点の改善 ■dipの魅力 まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ■このポジションで得られるもの/魅力ポイント 組織課題の全てが詰まってるので、幅広い経験ができる 企画への意見が通りやすい(グロースハックできる) 直接的な事業貢献ができる(応募数へのコミット。会社のKPI、企画部署のKGI) ■チーム構成/仕事の進め方 【チーム全体:メインミッション】 社員/パートナー併せて開発総勢45名前後の規模感のチーム。 企画側等のほか関係部門を合わせると、約100名規模で動いていくプロジェクトの統括をお任せします。 <各チーム構成> ■ユーザーサイト側(求職者向けサイト):10名前後 ■管理者サイトチーム:5名前後 ■バッチ、CRMチーム:8名前後 ■ネイティブアプリチーム:17名前後 ■専属プロジェクト型チーム:5名前後 ※チームにより、ウォーターフォール / スクラム / カスタマイズしたスクラム開発など開発手法は異なります。 ■キャリアアップの支援 当部門(システム統括部)では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ■開発環境 Mac or Windows(選択可) 言語:PHP フレームワーク:Laravel データベース:Oracle(Oracle Exadata)、Postgres、Redis等 ソースコード管理:GitHub Enterprise 情報共有ツール:Slack、Notion コミュニケーション:Meet、Zoom、oVice プロジェクト管理:Backlog、Notion、Redmine デプロイ環境:Jenkins、AWS CloudFormation インフラ:AWS、GCP AI活用:ChatGPT、Copilot、codeRabbit 開発手法:スクラム、ウォーターフォール、ペアプロ/モブプロなど(チームによる) 監視ツール:NewRelic、Kibana、Zabbix プラットフォーム:Docker その他:Findy Team+、Hinemos、Autify、Terraform 等 ■選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(ミキワメ) ↓ 最終面接 (役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで1ヶ月〜2ヶ月かかります。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性あり 続きを見る
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バイトル/プロジェクトマネージャー(システム統括部)
【仕事/業務内容】 日本最大級を誇る求人情報の中から、希望勤務地や職種などの条件を選択し、お仕事を選択することができる求人サイト「バイトル」の開発チームにて、プロジェクトマネージャーをお任せします。開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ■募集背景 ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。 ■業務詳細 <担当サービス> バイトルのWebユーザーサイト(PCサイト、スマートフォンサイト) その他ユーザーサイトの関連システム(API、バッチ等) <立ち位置> 5名前後のエンジニアが所属するチームのマネジメント 企画部門(ディレクター、デザイナー)や関連開発チームとの窓口 <就業開始後の想定業務> オンボーディング(会社理解・業務理解・ステークホルダーとのリレーション構築) バイトルユーザーサイトのサービス価値向上施策を開発するチームマネジメント タスク管理、課題管理、品質管理等のマネジメント デイリーMTGや振り返り等のチーム内イベントの進行 <3ヶ月以降の想定業務※目安> バイトルユーザーサイト開発、保守運用における課題改善 組織目標でもある開発生産性向上のための施策検討、実施 <将来的に目指していただきたい姿> レガシーなシステムのアーキテクチャを刷新するPJの推進 ディレクター、デザイナー等の関係者と一体となった体制構築の構築 1チームにとどまらず、複数チームを横断したチームビルディングの取り組み ■解決したい課題感 レガシーなシステムの刷新 社員/業務委託混在の開発体制におけるマネジメント アジャイル/スクラムにおける開発推進強化 開発のスピードを向上させる効率化 テスト方針の見直しや効率化 ■dipの魅力 まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ■このポジションで得られるもの/魅力ポイント <規模感> バイトルという大規模サービスに関われる 自社サービスの中で社会的に影響力のあるシステムに携わることが出来る <裁量> 主体的に自社サービスの改善に関わることができる 自分たちで設計したものを実現できる 歴史のあるサービスなので古いものがあるが、それを自分たちで変えていくことができる ■チーム構成/仕事の進め方 配属予定の開発チーム人数は5名前後で社員+業務委託混在のチームとなります。 <他チームとの関わり方> インフラ、DBチーム等、バイトルサービスに関わる開発チーム 企画担当(プロダクトオーナー、ディレクター、デザイナー) ■キャリアアップの支援 当部門(システム統括部)では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ■開発環境 PC:Mac or Windows(選択可) 言語:PHP、Go フレームワーク:Laravel、CodeIgniter インフラ:AWS、Docker 等 データベース:Oracle、Postgres、Redis等 ソースコード管理:GitHub Enterprise デプロイ環境:Jenkins、AWS CloudFormation 情報共有ツール:Slack、Notion、Google Meet、Zoom プロジェクト管理:Backlog、Notion等 ■選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(ミキワメ) ↓ 最終面接 (役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで1ヶ月〜2ヶ月かかります。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性あり 続きを見る
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ナースではたらこ/社内CMS開発プロジェクトマネージャー(システム統括部)
【仕事/業務内容】 看護師人材紹介で、看護師対応満足度第1位!専任のキャリア・アドバイザーが求職者ひとりひとりの希望に合った求人情報を紹介し、転職支援を行うサービス「ナースではたらこ」の社内CMS開発チームにて、プロジェクトマネージャーをお任せします。開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、要件定義書・開発・手順書等のレビュー、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。 ■募集背景 ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名の採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。 ■業務詳細 <担当サービス> ナースではたらこ ∟社内CMS ∟上記に付随するシステム <立ち位置> 社内CMSの開発プロジェクトマネジメント 立場(経験や志向によってお任せする領域を決定します) ∟開発PM ∟スクラムマスター(経験や志向によってお任せする場合があります) 他部署との調整 ∟開発ディレクター的動きを期待 リクエスターとエンジニアの橋渡し プロジェクトに必要な要員差配 <就業開始後の想定業務> 業務理解 ∟商用環境、検証環境を利用して、業務理解を深める。 ステークホルダー把握 ∟所属部署、他部署の業務で関わる担当者と役割を把握して、業務の進め方を理解する。 開発ミーティングへの参加 ∟開発ミーティングに参加し、業務の進め方の理解、自らに求められる業務のイメージを掴む。 <3ヶ月以降の想定業務※目安> 社内CMS開発プロジェクトの管理 ∟タスク管理 ∟要件定義のレビュー <将来的に目指していただきたい姿> 社内CMSに付随するシステム開発を含むCMSの全体統括 最初は会社・業務などに慣れていただくところからスタートし、 各種レビューや、納期・進捗管理などをメインにお願いしていくイメージです。 最終的には企画側へ踏み込んで、一緒に「あるべき姿」を描きながら ディレクションを進めていただきたいと考えております。 ■解決したい課題感 プロジェクトマネジメント課題の解決 組織課題の洗い出しと改善活動 生産性の可視化とそれに向けた向上課題の解決 ■dipの魅力 まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ■このポジションで得られるもの/魅力ポイント CMSとAIを組み合わせた事業全体に関わることができる ■チーム構成/仕事の進め方 チーム構成:開発リーダ1名、エンジニア3名 開発手法:ウォーターフォール開発 <他部署の関わり方> 企画部門、他開発チーム(フロント、バック、API、インフラなど) 人材紹介営業(エージェント)部門 ■キャリアアップの支援 当部門(システム統括部)では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ■開発環境 PC:Mac or Windows(選択可) 開発言語:salesforce(Apex) 情報共有ツール:Slack、Notion コミュニケーション:Meet、Zoom、oVice プロジェクト管理:Backlog、Notion ■選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(ミキワメ) ↓ 最終面接 (役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで1ヶ月〜2ヶ月かかります。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性あり 続きを見る
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【オープン】プロジェクトマネージャー(システム統括部)
【仕事/業務内容】 当社が運営する求人情報サービスのシステム開発部門にて、開発チームのプロジェクトマネージャーをお任せします。開発メンバーのタスク管理や振り分け、開発サポート、社内の企画立案やビジネス解析を行う部門等の他部門と連携し、dipのフィロソフィーを大事にしながらプロジェクトを推進して頂きます。経験スキル、ご志向や適性に合わせて以下のプロダクトへの配属を想定しております。 ※プロダクト ・バイトル ・バイトルNEXT ・バイトルPRO ・はたらこねっと ・ナースではたらこ 他 ■募集背景 ディップはエンジニアの採用を強化し、中計期間で200名体制にむけての採用を目指します。サービスを常に刷新し、最高の品質を提供し続けます。ユーザーファーストの視点で企画などの職種と垣根なく一緒にプロダクトを成長させ、チームと技術の成長を牽引していただけるプロジェクトマネージャーが必要です。 ■解決したい課題感 レガシーなシステムの刷新 社員/業務委託混在の開発体制におけるマネジメント アジャイル/スクラムにおける開発推進強化 開発のスピードを向上させる効率化 テスト方針の見直しや効率化 ■dipの魅力 まだ若い会社ですが、2013年東証一部上場を果たしており、ベンチャー気質を残しながら安定したサービス提供を行っています。 配属先のシステム統括部は「働く人びとの本質的課題をエンジニアリングで解決する」というミッションもと、”らしく”能力を発揮することにより、多様な個を活かしたチームで、良いものを早くつくることを目指しています。 サービス作りの現場では、開発者と企画者が同じ目線で議論を行い「自分たちのサービスを作る」チームとしてサービスを作っていることが特徴です。 ユーザーファーストの考えを大事に、より早く提供する為にアジャイルな開発を行うべく、新しい手法や技法等も積極的に採用しております。 サービス向上の為の提案であれば、誰であってもチャレンジ可能であることが魅力です。 ■このポジションで得られるもの/魅力ポイント <規模感> 自社サービスの中で社会的に影響力のあるシステムに携わることができる 携わったプロジェクトが「2,000名超の直販営業メンバー・15万社の顧客基盤」と「プロモーションの力」により世の中に広まる <裁量> 主体的に自社サービスの改善に関わることができる 自分たちで設計したものを実現できる 歴史のあるサービスなので古いものがあるが、それを自分たちで変えていくことができる ■キャリアアップの支援 当部門(システム統括部)では、年間10万円までの補助が出る、サポート10という制度があり、有料のカンファレンスや勉強会への参加、書籍購入、備品購入のサポートをしています。それにより、仕事の効率化とスキルアップを支援しています。iOSDCやDroidKaigi、PHPカンファレンスなどに技術カンファレンスに参加し、登壇しているメンバーもおり、登壇などのサポートも積極的に行っております。 ■開発環境 PC:Mac or Windows(選択可) 開発言語:PHP、Go、salesforce(Apex) フレームワーク:Laravel、CodeIgniter インフラ:AWS、Docker 等 データベース:Oracle、Postgres、Redis等 ソースコード管理:GitHub Enterprise デプロイ環境:Jenkins、AWS CloudFormation 情報共有ツール:Slack、Notion、Google Meet、Zoom ※プロダクトにより環境が異なるので代表的なものを記載しています ■選考フロー エントリー ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 適性検査(ミキワメ/オンライン) ↓ 最終面接 (役員) ※一次面接から最終面接後の内定まで約1か月程です。 ※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性あり 続きを見る
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