ディップ株式会社 メディアプロデュース部門 の求人一覧
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アプリUXディレクター
【仕事内容】 ディップ求人メディアにおいて、求職者の仕事体験をより便利によりその人にあったお仕事に出会えるようにAPPのUXを設計し、体験の向上を図ります。 企画フェーズから開発フェーズではディレクションをしていただき、リリース後は仮説通りになっているかの評価分析を行うなど一気通貫したディレクションです。 ＜具体的な業務＞ ～ディップのプロダクトのユーザー体験作り～ 数百万人のユーザーに向けた質の高いUXの提供を目指すため ユーザーインタビューやデザインスプリントを繰り返しながらアプリのデザインや機能、企画を0から生み出していただきます。 ▼デザインスプリントの模様（日本経済新聞） https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2072W0Q2A221C2000000/ ・ユーザー分析（AdobeAnalytics） ～iOS、Android向け～ ・プロトタイプの作成（Figma） ・企画の立案(notion） ・開発ディレクション（エンジニア、デザイナー） ・効果測定（A/Bテスト、エンハンス結果） ・結果報告（資料作成～報告～ネクストアクション立案） ★バイトルではアプリ比率が高まっており、他サービスでもアプリの重要性は高まっています。 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・アプリ開発のディレクション経験 2年以上 ・サイト改善おけるユーザー分析経験 2年以上 ＜歓迎要件＞ ・アプリ、Webサービス両方の運営経験 ・サービス（アプリ）でのコンバージョン改善実績 ・スクラムマスターとしての業務経験 ・人材紹介業経験orビジネスモデルの理解 ＜人物要件＞ ・データドリブンに、物事を論理的に説明できる方 ・新しいことへのチャレンジを恐れない方 ・新しい業務知識、学習を行える方 ・業務に限らず物事を良くする、改善を好む方 ・当事者意識をもって業務を推進できる方 ・データをもとに物事を論理的に説明できる方 【仕事の魅力】 メディアプロデュース統括部では既にdipサービスをご利用いただいている多くのユーザーがいる中で高度な定量・定性分析を行うことができる環境です。バイトルNEXTアプリ・はたらこアプリはまだまだ改善余地があり、伸びしろが大いにあります。そこで、これまでの経験を活かし自由な発想でクリエイティブなアイデアを形にできる環境にあります。 またデザイナーや開発チーム含めてチーム全体が協力し合い、意見を尊重し合うフラットな組織文化が特徴です。また、CMなどのプロモーションを積極的に行っているので、自身が担当するアプリが大々的にプロモーションされることも魅力の1つです。 【福利厚生】 ＜年次有給休暇＞ 入社後すぐに10日間の有給を付与 ＜フレキシブルワーク＞ 状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援 ・残業の免除 ・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務） ・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能） ・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能 ＜副業・兼業＞ 上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能 ＜ESOP（退職金制度）＞ 自社株式を退職金として支給する制度 5年以上勤務で対象（※） 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メディアプロデュース統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/ 続きを見る
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Webディレクター
【仕事内容】 ＜募集背景＞ ディップ株式会社では看護師専門人材紹介からエッセンシャルワーカーの総合人材紹介へと第二創業期へとスタートを切りました。 バイトル、はたらこ、バイトルPROなどの求人広告メディアを集客エンジン加え、より多くのユーザーに向けたLTVの最大化を実現するためにもエージェント事業の拡大が必要であると考えています。 経済産業省の定めるDX認定を取得してる当社だからこそできる人材紹介事業のDX化を実現すべくプロダクト領域でも採用を強化しています。 ＜具体的な業務＞ 事業の根幹である基幹（DX）システムにかかわるすべての対象のユーザー満足度を上げる為、部門を横断した事業推進とプロダクトマネージメントをご対応いただきます。（※詳細以下） ・課題抽出 ・業務設計 ・要件定義 ・内外部のディレクション ・リニューアル後の統括・推進 ・営業組織への教育・研修・定着 ・エンハンスの実施・推進 ・プロジェクトマネジメント ・関係部署や役員層との調整業務 【応募要件】 ＜必須要件＞ ・EC/Webサービス/アプリケーションのWebディレクター：2年以上 ・Webサービス/アプリケーションのUXデザイン：2年以上 (要件定義2年以上) ※上記いずれかのご経験があれば問題ありません。 ＜歓迎要件＞ ・管理画面のディレクター経験 ・業務設計経験 ∟業務実態＆組織体制のヒアリングと調査まとめ ∟業務フローを0から設計 ∟必要機能の要求作成、複数部門をまたがる業務オペレーションの整備と実施 ∟運用開始後の業務チューニング実施 ・プロダクトマネージメント経験 ∟BtoB領域（SaaSなど）や社内（業務システムなど）領域など ・人材ビジネスの経験者 ＜人物要件＞ ・新しいことへのチャレンジを恐れない方 ・新しい業務知識、学習を行える方 ・業務に限らず物事を良くする、改善を好む方 ・当事者意識をもって業務を推進できる方 ・データをもとに物事を論理的に説明できる方 【仕事の魅力】 人材紹介の現場担当と密にコミュニケーションを行い、DX業務に挑戦ができます。定量情報だけでなく、定性面でも現場を洞察し、生産性向上に向けて施策を行うことが私たちの仕事です。 さまざまなテクノロジーに挑戦しつつ、部門間を超えてサービス改善できることも業務の魅力です。 【福利厚生】 ＜年次有給休暇＞ 入社後すぐに10日間の有給を付与 ＜フレキシブルワーク＞ 状況（結婚、出産や子育て、介護や看護など）に応じた柔軟な働き方を支援 ・残業の免除 ・週所定労働日数の短縮（最短週3日勤務） ・勤務時間の短縮（1日あたり1時間から最大4時間まで30分単位で短縮が可能） ・始業／終業時間の変更などから、実情に合わせて働き方を選択することが可能 ＜副業・兼業＞ 上長承認後、会社に申請をして許可が出たら副業可能 ＜ESOP（退職金制度）＞ 自社株式を退職金として支給する制度 5年以上勤務で対象（※） 【ディップ社員のリアルを届ける、『dip people』公開中】 ★dip people https://dippeople.dip-net.jp/ ★メディアプロデュース統括部の一覧記事はコチラ https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/ ★メンバーのインタビューはこちら https://dippeople.dip-net.jp/category/people/mediaproduce/ 続きを見る
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