ディーバとは？
当社は連結決算システム「DivaSystem」の開発・販売と、高度な会計サービスを提供する「BPO-SaaS」の専門企業です。
国内シェアNo.1の製品力と、大手企業1,300社との強固な顧客基盤が最大の強みです。
ソフト開発で培った知見をサービスへ、サービスで得た現場の課題をソフトへと還流させる独自のサイクルを確立しており、連結決算開示という「企業の不可欠な業務」を深く支えています。
ガバナンス強化や人手不足といった現代の経営課題に対し、ソフト・サービス・コンサル一体型の支援で応え、連結決算領域のデファクトスタンダードを目指します。
育成コース発足背景（どんな人のためのポジションか）
・数字を用いた課題解決で、人、社会、他者を支えたい
・もっと専門性のあるスキルを身に着けたい
・未経験から、これからの経理キャリアを拓きたい
・けれど中々踏み出せない
DIVAでは、そんな方に向け、まず日商簿記2級の取得からスタートできるポジションを発足しました。
簿記２級を取得した後は、上場企業の連結決算・開示業務や業務改善プロジェクトに携わり、会計の専門職としてキャリアを築いていただきます。
現在活躍している社員の約4割が未経験入社。
販売・接客・営業・事務など様々な業界出身者が、会計のプロフェッショナルとして成長しています。
「数字を扱い、人の役に立ちたい」「専門性を身に着けて会計キャリアを拓きたい」
そう思っている方がいらっしゃれば、DIVAはその思いに応えることが可能です。
【就職先の決まった簿記2級勉強期間】のような位置づけで、プロへの登竜門として利用してみませんか？
育成コース
入社後、 まずは 業務時間９：３０～１８：３０をフル活用して、日商簿記2級の取得を目指していただきます。
専任担当によるサポートも手厚く、 講義受講や、勉強計画の策定、1on1など、未経験から安心して学べる環境を整えています。
簿記2級の勉強期間は契約社員期間ですが「正社員登用」前提のため、簿記２級取得後はすぐに正社員へ転換。
担当プロジェクトへ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら会計実務や業務改善業務を経験していただきます。
・正社員登用実績：１００％（２０２６年９月現在）
・簿記２級までの取得平均期間実績：２か月
・実際の社員インタビューを元とした体験記もご覧ください！
前編：https://note.com/diva_hr/n/n7e3cab30394a
後編：https://note.com/diva_hr/n/ne8f4d921f95d
業務内容
①日商簿記2級の取得
入社後はまず日商簿記2級の取得を目指していただきます。
・社内研修の実施
・学習計画の策定支援
・定期的な進捗フォロー
※入社2ヶ月～半年程度での資格取得を想定しています。
※実際に入社した方は、１００％ ２か月以内に取得されています（２０２６年９月現在）
※育成コースで勉強に充てられる時間目安：
1日8時間×5日間×2か月（8週間）の場合＝320時間
一般的に簿記2級取得に必要な勉強時間は200〜300時間時間と言われています
②連結決算・開示の実務 ※簿記取得後
1社に対して平均3～5名のチームで業務を進めるため、未経験でも安心してスタートできます。
まずはデータ確認などの基礎業務から担当し、徐々に専門性の高い業務へ挑戦していただきます。
【具体的な業務例】
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成 など
③業務効率化の提案～実行
決算業務だけではなく、お客様の業務効率化にも携わります。
決算後の振り返りを行い、次回以降の決算業務をより効率化するため、提案～実行までをチームで担当します。
【具体的な業務例】
・チェックシート作成によるミス防止
・Excel関数を活用した業務効率化
・業務フローの改善提案
・運用ルールの整備 など
お客様と伴走しながら課題解決を行うため、感謝の言葉を直接いただけるやりがいもあります。
身につくスキル
・日商簿記2級レベルの会計知識
・上場企業の連結決算・開示スキル
・Excelを活用した業務改善スキル
・顧客折衝・提案スキル
・会計×ITの専門知識
・プロジェクト推進・マネジメントスキル
このポジションの魅力
① 資格取得から実務デビューまで徹底サポート！
未経験からでも、経理として必要な土台を固めながらキャリアをスタートできます。
入社後はいきなり実務に入るのではなく、まずは簿記2級取得に集中できる環境をご用意しています。（ほかの業務がなく専念できるため短期に取得を目指せます）
会計知識だけでなく、Excelや会計システムの研修も実施しているため、未経験からでも安心してスタートできます。
②着実に、同世代よりも早く専門性を身につけられる！
一般的な経理職では、伝票処理や支払業務から経験を積み、連結決算に携わるまでに10年以上を要することもあります。一方当社では、未経験からでも簿記取得後すぐに上場企業の連結決算・開示業務へ挑戦可能です。
企業経営に直結する業務経験を早期に積める環境のため、着実に市場価値の高い人材を目指せます。
③お客様の業務改善／課題解決に貢献でき、大きなやりがいに！
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！
④ 自分の携わった仕事が社会に影響を与える！
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。
お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！
弊社の特徴・強み
会計実務（BPO）で得られたノウハウをソフトウエアに連携することで、「会計×IT」の領域で、”唯一無二の価値”を提供しています。
ソフトウェアと会計実務サービスの両方を提供している企業は業界でも希少であり、「会計×IT」の強みを活かして毎年高い成長率を維持しています。
①連結会計BPO：連結決算、開示など上場企業に特化した会計BPOサービス
②システム開発：国内トップシェア(※)の連結会計システムのソフトウエアメーカー
※ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。
キャリアパス
ご自身の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。
①マネジメント
2～3名規模のプロジェクトリーダー（進行運営）からメンバー育成へと、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！
実際に未経験入社から2～3年目でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もいます。
②スペシャリスト
会計知識を深め、より高度な決算・開示業務や会計アドバイザリー業務に挑戦できます。
公認会計士も多数在籍しており、会計の専門家として成長できる環境があります。
働く環境
- 安心の経営基盤
プライム上場グループ、かつ毎年20％以上で事業成長しております。 - ワークライフバランスが整えやすい 担当業務は四半期/年次決算が主のため、残業月平均20時間程度です。
- 頑張りが正当に評価される環境、高い昇給率 業界平均昇給率2～3％に対し、当社の平均昇給率は6～7％。
成果や成長をしっかり評価する風土があります。
育成コースをより知りたい方へ
ディーバ採用担当noteにて、育成コース設立の背景から概要・魅力が掲載された記事がございます！
是非ご覧ください！
■「簿記知識ゼロから連結決算のプロへ」 ――資格取得から実務経験習得までを支援する新規ポジション
https://note.com/diva_hr/n/n8b6ada523b28
■ディーバの育成コースで学んだKさんに聞く、入社後のリアルーー簿記なしから日商簿記２級取得、連結決算の現場へ
https://note.com/diva_hr/n/n7e3cab30394a
※国内トップシェア：株式会社富士キメラ総研（以下 富士キメラ総研）
2026年8月発行：市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2026年版」調べ
| 職種 / 募集ポジション | 【連結決算・開示担当（育成コース）】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | ※正社員登用前提とした、契約社員スタートです。（正社員登用実績：１００％） ※日商簿記２級取得後に正社員を前提としております。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 新宿本社オフィス(西新宿) |
| 勤務時間 | 育成コース在籍中 9：30～18：30勤務で原則残業がありません。 正社員転換後 9：00～18：00 変形労働時間制 |
| 休日 | ・年間休日124日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇（取得/復帰実績あり） ・育児休暇（取得/復帰実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（初年度は入社日に5日＋半年後に5日付与） |
| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金 ・従業員持株会（奨励金＋20％） ・関東ITソフトウェア健保組合の各福利厚生 ・健康保険のオプション検診補助（乳がん検診など） ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休業制度 ・ベビーシッター費用補助 ・私服勤務可 ・オフィスグリコ ◎福利厚生施策：毎年立候補制で福利厚生委員会をつくり、福利厚生内容を決めております。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙エリアあり） |
| 選考方法 | ①応募 ②書類選考 ③1次面接（人事・WEB形式） ④最終面接（現場責任者＋人事・来社形式） （※遠方の方はWEBのみも可） ※1次面接はWEB(Zoom/Teams)、最終面接は対面で実施となります。 ※一次面接後にSPIの受検をご依頼する場合など、選考フローは状況に応じて変更となる可能性がございます。 |
| ディーバ採用担当noteのご紹介 | 会社風土や社員インタビューなどを発信しています！ 是非ご覧ください！ https://note.com/diva_hr |
| 求める人物像 | 以下のような思いをお持ちの方 ・数字を用いた課題解決で、人、社会、他者を支えたい ・もっと専門性のあるスキルを身に着けたい ・未経験から、これからの経理キャリアを拓きたい ・経理にチャレンジしたいけれど、現職が忙しく勉強の時間が中々取れない |
| 会社名 | 株式会社ディーバ |
|---|---|
| 設立 | 2017年8月7日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 永田玄 |
| 事業内容 | 連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援 |
| 直近の業績推移 | 2026年6月期 通期 売上高 ：96.48億円(前年比+16.2%) 営業利益高：29.23億円(前年比+45.7％) 営業利益率：30.3% 2023年6月期 通期との比較 売上高 ：69.02億円→96.48億円 CAGR※11.8% 営業利益高：15.86億円→29.23億円 CAGR22.6% 営業利益率：23.0％→30.3% ※CAGR：年平均成長率 |
| 所在地 | 新宿本社 〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階） Tel：03-5909-5177(代表) 港南オフィス 〒108-0075 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 9階 Tel：03-5909-5177(代表) |
| オウンドメディア | 採用担当note：https://note.com/diva_hr |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5,000円） ・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙エリアあり） |
| グループ会社 | 【親会社】 ・株式会社アバントグループ（東証プライム上場：証券コード3836）：https://www.avantgroup.com/ja/index.html 【グループ会社】 ・株式会社アバント：https://www.avantcorp.com/ ・株式会社インターネットディスクロージャー：https://internet-disclosure.com/ ・株式会社ジール：https://www.zdh.co.jp/ ・DIVA India：https://divaindia.com/ ・株式会社VISTA：https://vista.avantgroup.com/ |