株式会社ディーバ 求人一覧
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【連結実務×ITを強みとした会計コンサルタント】提案～実務落とし込みまで一気通貫支援／複数企業の連結実務／7期連続20%事業拡大
【募集背景】 顧客基盤が整った“ソフトウエア”と豊富な業務ノウハウを蓄積した“BPOサービス”が共存する当社独自の強みを活かし、お客様からの信頼を着実に積み重ねてきた結果、会計コンサルティングサービスのご相談も年々増加し、毎年20%以上の成長率で事業拡大をしています。 この成長市場で、より高度な価値提供を目指すため、新たな仲間を募集します。 専門性を磨き続けながら、成長市場の中で挑戦し、より実務に寄り添ってお客様の課題解決に貢献したい方を募集しております！ 【魅力/特徴】 ◎上場企業300社超の決算運用支援実績と約1,200社へのシステム提供実績を通じて、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル（最後の最後に必要となる業務フロー）」まで深くサポートできることが、ディーバ独自の価値です。 ①監査法人×事業会社の良いとこどりができる 1社ではなく多種多様の大手企業の連結/開示の実務経験を通じて、最新の会計トピックやビジネスモデルにおける会計の違いを横断的に学べます。 ②実務に入り込んだ支援ができる 提案のみではなく、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル」まで支援できるため、本質的な課題解決ができるコンサル人材を目指せます。 ③チームでお客様に貢献できる 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、各メンバーの強みや興味関心に合わせてチームを編成。意見交換も活発で個人ではなくチームで顧客貢献ができる環境です。 ④会計×ITの付加価値を習得できる 業界シェアNo,1の連結決算システム保有しているため、トレーニング環境等を活用してシステムに精通していただけます。ITスキルを活かした仕組み設計など、会計×ITで市場価値を高められます。 【業務内容】 ■概要 “お客様に高い満足度・付加価値を提供する”をコンセプトに、「やりたいことがあるが、業務プロセス上・運用上・システム上、どうしていいかわからない」というお客様に対して、「仕組み・運用・体制作り」までをお客様と伴走していただきます。 （例）IPO支援、IFRS導入、はじめての連結決算など ■詳細 まずはコンサルティング実務に慣れていただき、その後プロジェクト責任者としてプロジェクト管理やお客様とのコミュニケーションをお任せする想定です。 ※担当業務やプロジェクトは、固定ではなく皆様の経験や興味関心に合わせて調整するため、強みを活かしつつ新たな挑戦をし続けていただける環境です。 ①会計コンサルティング 会計知識と連結決算開示の実務支援ノウハウを後ろ盾に、お客様の課題解決に向けて現状整理・体制/仕組み構築・実運用までを一気通貫で支援していただきます。 ・現状整理 └実態の把握/現状のヒアリング └組織/会社運営理解 └課題抽出/検討など ・構築 └専門的な知見を活用した仕組みの構築 └アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元 ・テストラン/実運用 └仕組みのテスト運用を対応 ※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。 ≪課題一例≫ ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など ②決算支援 お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を支援していただきます。※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等） ・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・上場子会社を中心とした単体決算業務 会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 【社風】 ・メンバー紹介 現在14名在籍しており、20代前半～40代まで幅広く活躍中です。 約半数は公認会計士、事業会社経理として実務経験を長年積んだ方や海外駐在経験がある方、会計職への熱量/成長意欲が高い若手メンバーもいます。 知識欲求が高い方や開示に詳しい方などバックグラウンドは様々で、「個の強みを活かし、組織で貢献する」環境です！ ・雰囲気 非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。 会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。 ・働き方 プロジェクトによって繁忙/閑散期は異なりますが、年間で均すと月平均30時間未満程度となります。 お客様へ納品後は定時退社や休暇を取られる方も多く、メリハリをつけて働ける環境です。 【キャリアパス】 志向性に合わせてスペシャリストorマネジメントを選択していただけます。 また、スペシャリストもマネジメント同様に長期的に昇給/昇格を目指せる点が特徴です。 （一例） ・スペシャリスト：会計理論を駆使し高度な業務をデリバリー、執筆活動等を通じた個として貢献 ・マネジメント：課長、部長の役職者として、チームでお客様に貢献 ※その他、BPO側など他部署に異動し、複数プロジェクトのリーダーやマネジメントという選択肢も検討可能となります。 【補足資料】 ▼ オウンドメディア▼ 会社風土や社員インタビューなどを発信しています！ 是非ご覧ください！ https://note.com/diva_hr
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【経理未経験者歓迎】国内大手の連結決算・開示業務担当≪年休120日以上、メリハリある働き方、企業安定性・成長率◎、国内トップシェア※の会計ソフトウエアメーカー≫
■会社概用 国内シェアNO.1の連結決算システムと大手企業の連結決算・開示業務を支援サービスを展開している『連結決算開示』に特化したソフトウェアベンダー。 創業以来、BPO事業で得た知見と、自社ソフトウェア（DivaSystem LCA）を組み合わせて提供する事で、お客様の企業価値向上に貢献しております。 ■業務内容 BPO部門として、大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。 経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。 ※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど ■弊社の事業内容（BPO）とは？ 当社のBPO事業は、単にお客様から依頼された業務を遂行するだけではありません。連結決算・開示業務の専門家として、お客様と伴走しながら課題解決や業務改善を支援するパートナーとしての役割を担っています。 こうした提案ができるのは、連結決算・開示領域に特化し、多くの企業を支援する中で培ってきた豊富なノウハウがあるからです。業務を通じて専門性を高めながら、お客様の課題解決に直接貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。 ■募集背景 事業開始当初から独自性の高いビジネスモデルを確立しており、安定した事業基盤を有しています。これにより、継続的に高い成長を実現しており、直近では年20〜25％の成長を維持しています。今後もさらなる事業拡大が見込まれており、それに伴う組織体制強化のため、増員募集を行っています。 ■業務内容 ①連結決算・開示の実務 1つのお客様に対して平均3~5名でチームを組みます。最初はデータの収集と確認など簡単な業務からお任せしますので安心してください。 ・子会社のデータ収集 ・単体決算処理 ・連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成など ②業務効率化の提案～実行 お客様フィードバックを基に、振り返り・次回決算に向けての効率化提案から実行を対応します。 ・情報の抜け漏れを防ぐためチェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など ■魅力 ★安定した基盤のもと市場価値の高い人材へ 当社は業界シェアNo.1の会計システムである「DivaSystem」と連結会計実務のBPOサービスを提供。事業は毎年20％以上の成長率で拡大しており、安定した経営基盤を実現。このような環境で売上数十億円～数兆円規模の大企業の連結決算実務に従事できます。 ★目指す将来像に合わせて選べるキャリア キャリアの方向性やペースはご自身の将来像に合わせて選択可能です。 経験がある方は早期にプロジェクトリーダーやマネジメントへの挑戦、会計領域のスペシャリストとして業務改善提案やより高度な決算業務に携わることもできます。一方で、まずは無理のない範囲で業務をお任せしますので、経験がない方も段階的に成長できます。 ■組織構成・働く環境 チーム制（メンバー約3~5名）かつOJT研修を通じてキャッチアップいただくため、1人で悩むことはなく、質問しやすい環境が整っています。 また、四半期・年次決算を中心とした業務のため、繁忙期と閑散期のメリハリがあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。 産休・育休を経て復職し、家庭と仕事を両立しながら活躍する社員も多く、ライフイベントを迎えた後も長くキャリアを築けます。 ■キャリアパス 入社後に2つの道でキャリアを積むことが可能です。 ①マネジメント └早い方は未経験者で2年目から2～3名規模のプロジェクトリーダーを経験し、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！ ②スペシャリスト └公認会計士が多数在籍する弊社では、会計のスペシャリストとして活躍したいと日々スキルアップされている方がたくさんいらっしゃいます！
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【経理経験者歓迎】連結決算・開示業務
■募集背景 事業開始当初から独自性の高いビジネスモデルを確立しており、安定した事業基盤を有しています。これにより、継続的に高い成長を実現しており、直近では年20〜25％の成長を維持しています。今後もさらなる事業拡大が見込まれており、それに伴う組織体制強化のため、増員募集を行っています。 ※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど ■業務内容 BPO部門として、大手企業の連結決算、開示業務を支援するポジションです。 経理業務を通じて、お客様が本来やりたいこと（事業の将来予測など）に専念できる時間と環境を提供しています。また、早期にプロジェクトのコアメンバー(次期リーダー候補)として、従事いただくことを想定しております。 ※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど ■弊社の事業内容（BPO）とは？ 当社のBPO事業は、単にお客様から依頼された業務を遂行するだけではありません。連結決算・開示業務の専門家として、お客様と伴走しながら課題解決や業務改善を支援するパートナーとしての役割を担っています。 こうした提案ができるのは、連結決算・開示領域に特化し、多くの企業を支援する中で培ってきた豊富なノウハウがあるからです。業務を通じて専門性を高めながら、お客様の課題解決に直接貢献できることが、この仕事の大きな魅力です。 ■業務内容 連結会計システム「DivaSystem」と社内で培ったノウハウを活用して、クライアントの連結決算支援（BPO）や業務改善を実施していただきます。 具体的には下記業務をチーム（１社平均3~5名）で進めていただきます。 実務に慣れていただいた後、リーダーとしてプロジェクト管理業務にも従事いただく想定です。 ①決算開示の実務（決算期） これまでのご経験を活かせる業務からお任せし、徐々に難易度や業務の幅を広げていただきます。 ・子会社のデータ収集 ・海外子会社/単体/連結決算処理 ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ②業務改善の提案～実行 決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。 お客様の課題に併せて提案～実行までを一気通貫で行い、課題解決に向けてお客様と伴走していただきます。 ・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など ③プロジェクトの管理 連結決算、開示業務のプロジェクト責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。 ・契約交渉 ・メンバーのアサイン調整 ・お客様とのスケジュール調整 ・進捗確認と報告 など ■魅力/特徴 ◎「ポジションが詰まっていて上流業務やマネジメントの経験が積めない」「知識を活かして貢献実感を得たい」などのお気持ちを解消することができます！ 「より会計の専門性を高めたい」「会計×○○で付加価値を付けたい」という方大歓迎！ ・"大手企業かつ一連"の連結決算業務に携われる ・複数社の連結経験から多角的な視点を習得できる ・会計知識を活かしてお客様や社会に貢献できる ・プロジェクトやポジションが豊富なため、早期に上流業務やマネジメントに挑戦できる（実績ベースの評価で平均昇給率7%強） ・会計実務とIT知識を活かした業務改善スキルを磨ける ■働き方 四半期・年次決算を中心とした業務のため、繁忙期と閑散期のメリハリがあり、プライベートとの両立がしやすい環境です。閑散期は連休の取得や自己研鑽に励むなどプライベートとの両立も可能です。（5日以上の連続休暇の取得実績あり） また、産休・育休を経て復職し、家庭と仕事を両立しながら活躍する社員も多く、ライフイベントを迎えた後も長くキャリアを築けます。 ■キャリアパス 当社は各々の得意なことやご志向性に合わせて、キャリアの方向性や目標の設定を行っています。 会計のスペシャリティーの他、プロジェクトマネジメント力などのご経験も活かしていただける環境です。 （一例） ・営業やコンサルタントの経験を経て、現在は当社で課長職として勤務。 ・複数の事業会社で幅広い経理経験を積み、現在は当社でグループ長として勤務。 ■募集要項 ・決算業務の経験がおありな方(会社規模・上場有無・連結会計の経験は不問) 【尚可】 ・顧客対応やチーム連携等、他者とコミュニケーションが発生する業務に抵抗のない方 ・Excel(関数作成/ピボット利用/業務改善等)を用いた実務経験 ・ITシステムを用いた業務に抵抗のない方 ■補足資料 ▼ オウンドメディア▼ 会社風土や社員インタビューなどを発信しています！ 是非ご覧ください！ https://note.com/diva_hr
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【監査×連結×IT知見を活かした会計コンサルティング】IFRS・IPO等あらゆる会計課題を提案～実務落とし込みまで一気通貫支援／7期連続20%事業拡大／平均残業30時間未満
【募集背景】 顧客基盤が整った“ソフトウエア”と豊富な業務ノウハウを蓄積した“BPOサービス”が共存する当社独自の強みを活かし、お客様からの信頼を着実に積み重ねてきた結果、会計コンサルティングサービスのご相談も年々増加し、毎年20%以上の成長率で事業拡大をしています。 しかし、より複雑かつ専門的な知見が求められる近年の会計領域の中で、更なる価値提供と事業成長を実現するためには、まだまだ仲間が必要です。 専門性を磨き続けながら、成長市場の中で挑戦し、より実務に寄り添ってお客様の課題解決に貢献したい方を募集しております！ 【魅力・特徴】 上場企業300社超の決算運用支援実績と、約1,200社へのシステム提供実績を持つディーバ。 「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル（最後の最後に必要となる業務フロー）に手が届く」という点がディーバ独自の強みとなります。 ①監査法人×事業会社の良いとこどりができる 1社ではなく多種多様の大手企業の連結/開示の実務経験を通じて、最新の会計トピックやビジネスモデルにおける会計の違いを横断的に学べます。 ②実務に入り込んだ支援ができる 提案のみではなく、「決算・会計業務におけるラスト・ワンマイル（最後の最後に必要となる業務フロー）」まで支援できるため、本質的な課題解決ができるコンサル人材を目指せます。 ③チームでお客様に貢献できる 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、各メンバーの強みや興味関心に合わせてチームを編成。意見交換も活発で個人ではなくチームで顧客貢献ができる環境です。 ④会計×ITの付加価値を習得できる 業界シェアNo,1の連結決算システム保有しているため、トレーニング環境等を活用してシステムに精通していただけます。また、ディーバシステム以外を活用した案件にも携わっていただくため、ITスキルを活かした仕組み設計など、会計スキルに加えてITノウハウも高められます。 【業務内容】 ■概要 “お客様に高い満足度・付加価値を提供する”をコンセプトに、「やりたいことがあるが、業務プロセス上・運用上・システム上、どうしていいかわからない」というお客様に対して、「仕組み・運用・体制作り」までをお客様と伴走していただきます。 （例）IPO支援、IFRS導入、はじめての連結決算など ■詳細 会計コンサルティングサービス部では、下記業務を担当していただきます。 まずはコンサルティング実務に慣れていただき、その後プロジェクト責任者としてプロジェクト管理やお客様とのコミュニケーションをお任せする想定です。 ※担当業務やプロジェクトは、固定ではなく皆様の経験や興味関心に合わせて調整するため、強みを活かしつつ新たな挑戦をし続けていただける環境です。 ①会計コンサルティング 会計知識と連結決算開示の実務支援ノウハウを後ろ盾に、お客様の課題解決に向けて現状整理・体制/仕組み構築・実運用までを一気通貫で支援していただきます。 ・現状整理 └実態の把握/現状のヒアリング └組織/会社運営理解 └課題抽出/検討など ・構築 └専門的な知見を活用した仕組みの構築 └アウトソーシングで培った実作業の知見を仕組みに還元 ・テストラン/実運用 └仕組みのテスト運用を対応 ※運用開始後もアウトソーシングとして業務自体を対応する場合もございます。 ≪課題一例≫ ・会計方針の変更 ・内部統制の再構築 ・収益認識基準の対応など ②決算支援 お客様側の経理部長の急な退職等に伴い、単発的に現場と一緒に決算業務、開示業務を支援していただきます。※BPOでは対応できない業務を会計コンサルティング部署が対応（論点難しい、読み解き期間なし等） ・大手企業の連結精算表、開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ③品質管理 BPOで作成する法定開示書類(短信含む)はお客様の期待水準に応える品質が不可欠です。 その品質を担保し、世の中に間違った資料を出さないという使命を全うする上で最終の砦を担う業務です。 会計士としての専門性や監査経験を活かした品質管理業務を担っていただきます。 ・開示書類全体を通しての知見に基づいた俯瞰的なチェック ・会計ルールの変化の全体周知 ・開示チェックリストによる標準化推進など 会計のスペシャリストとして、お客様の課題解決に向けてコンサルティング、体制構築、業務実行までを一気通貫で支援していただきます。 【社風】 ・メンバー紹介 現在14名在籍しており、20代前半～40代まで幅広く活躍中です。 約半数は公認会計士、事業会社経理として実務経験を長年積んだ方や海外駐在経験がある方、会計職への熱量/成長意欲が高い若手メンバーもいます。 知識欲求が高い方や開示に詳しい方などバックグラウンドは様々で、「個の強みを活かし、組織で貢献する」環境です！ ・雰囲気 非常に意見交換が活発であり会話が多い環境です。 会計が好きなメンバーが集まっているため、業務に直結しないような会計のトピックスに伴う会話も行われています。一方、繁忙期など集中して作業が必要な際は黙々と進める等メリハリを大切にしています。 ・働き方 プロジェクトによって繁忙/閑散期は異なりますが、年間で均すと月平均30時間未満程度となります。 お客様へ納品後は定時退社や休暇を取られる方も多く、メリハリをつけて働ける環境です。 【キャリアパス】 志向性に合わせてスペシャリストorマネジメントを選択していただけます。 また、スペシャリストもマネジメント同様に長期的に昇給/昇格を目指せる点が特徴です。 （一例） ・スペシャリスト：会計理論を駆使し高度な業務をデリバリー、執筆活動等を通じた個として貢献 ・マネジメント：課長、部長の役職者として、チームでお客様に貢献 ※その他、BPO側など他部署に異動し、複数プロジェクトのリーダーやマネジメントという選択肢も検討可能となります。 【補足資料】 ▼ オウンドメディア▼ 会社風土や社員インタビューなどを発信しています！ 是非ご覧ください！ https://note.com/diva_hr
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【連結決算・開示担当（育成コース）】社内研修で日商簿記2級を取得/経理の専門性が身に付く/チームでの業務/毎年20％以上事業拡大/上場企業グループ
育成コース発足背景（どんな人のためのポジションか） 経理未経験からチャレンジしたいが、事務・作業者で終わりたくない。 専門スキルを身につけて市場価値を高めたい。 そんな方に向けて、入社後はまず日商簿記2級の取得からスタートできるポジションを発足。 基礎知識を身につけた後は、上場企業の連結決算・開示業務や業務改善プロジェクトに携わり、会計の専門職としてキャリアを築いていただきます。 現在活躍している社員の約4割が未経験入社。 販売・接客・営業・事務など様々な業界出身者が、会計のプロフェッショナルとして成長しています。 育成コース 入社後、 業務時間をフル活用 して日商簿記2級の取得を目指していただきます。 専任担当による学習サポートや勉強計画の策定など、未経験から安心して学べる環境を整えています。 資格取得後は担当プロジェクトへ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら会計実務や業務改善業務を経験していただきます。 業務内容 ①日商簿記2級の取得 入社後はまず日商簿記2級の取得を目指していただきます。 ・社内研修の実施 ・学習計画の策定支援 ・定期的な進捗フォロー ※入社3ヶ月～半年程度での資格取得を想定しています。 ②連結決算・開示の実務 ※簿記取得後 1社に対して平均3～5名のチームで業務を進めるため、未経験でも安心してスタートできます。 まずはデータ確認などの基礎業務から担当し、徐々に専門性の高い業務へ挑戦していただきます。 【具体的な業務例】 ・子会社のデータ収集 ・単体決算処理 ・連結決算処理 ・財務諸表作成 ・有価証券報告書作成 など ③業務効率化の提案～実行 決算業務だけではなく、お客様の業務効率化にも携わります。 決算後の振り返りを行い、次回以降の決算業務をより効率化するため、提案～実行までをチームで担当します。 【具体的な業務例】 ・チェックシート作成によるミス防止 ・Excel関数を活用した業務効率化 ・業務フローの改善提案 ・運用ルールの整備 など お客様と伴走しながら課題解決を行うため、感謝の言葉を直接いただけるやりがいもあります。 身につくスキル ・日商簿記2級レベルの会計知識 ・上場企業の連結決算・開示スキル ・Excelを活用した業務改善スキル ・顧客折衝・提案スキル ・会計×ITの専門知識 ・プロジェクト推進・マネジメントスキル このポジションの魅力 ① 資格取得から実務デビューまで徹底サポート！ 未経験からでも、経理として必要な土台を固めながらキャリアをスタートできます。 入社後はいきなり実務に入るのではなく、まずは簿記2級取得に集中できる環境をご用意しています。（ほかの業務がなく専念できるため短期に取得を目指せます） 会計知識だけでなく、Excelや会計システムの研修も実施しているため、未経験からでも安心してスタートできます。 ②着実に、同世代よりも早く専門性を身につけられる！ 一般的な経理職では、伝票処理や支払業務から経験を積み、連結決算に携わるまでに10年以上を要することもあります。一方当社では、未経験からでも簿記取得後すぐに上場企業の連結決算・開示業務へ挑戦可能です。 企業経営に直結する業務経験を早期に積める環境のため、着実に市場価値の高い人材を目指せます。 ③お客様の業務改善／課題解決に貢献でき、大きなやりがいに！ 属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、当社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。 そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！ ④ 自分の携わった仕事が社会に影響を与える！ 携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。 お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！ 弊社の特徴・強み 会計実務（BPO）で得られたノウハウをソフトウエアに連携することで、「会計×IT」の領域で、”唯一無二の価値”を提供しています。 ソフトウェアと会計実務サービスの両方を提供している企業は業界でも希少であり、「会計×IT」の強みを活かして毎年高い成長率を維持しています。 ①連結会計BPO：連結決算、開示など上場企業に特化した会計BPOサービス ②システム開発：国内トップシェア(※)の連結会計システムのソフトウエアメーカー ※ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。 キャリアパス ご自身の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。 ①マネジメント 2～3名規模のプロジェクトリーダー（進行運営）からメンバー育成へと、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！ 実際に未経験入社から2～3年目でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もいます。 ②スペシャリスト 会計知識を深め、より高度な決算・開示業務や会計アドバイザリー業務に挑戦できます。 公認会計士も多数在籍しており、会計の専門家として成長できる環境があります。 働く環境 安心の経営基盤 プライム上場グループ、かつ毎年20％以上で事業成長しております。 ワークライフバランスが整えやすい 担当業務は四半期/年次決算が主のため、残業月平均20時間程度です。 頑張りが正当に評価される環境、高い昇給率 業界平均昇給率2～3％に対し、当社の平均昇給率は6～7％。 成果や成長をしっかり評価する風土があります。 育成コースをより知りたい方へ ディーバ採用担当noteにて、育成コース設立の背景・概要・魅力が掲載された記事がございます！ 是非ご覧ください！ https://note.com/diva_hr/n/n8b6ada523b28 ※国内トップシェア：株式会社富士キメラ総研（以下 富士キメラ総研） 2025年8月発行：市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ
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【3年でCFO・財務役員に提案できる営業へ】経営課題を解決する会計×SaaSコンサルティング営業｜第二新卒歓迎
この仕事で得られるもの 幅広い営業経験ではなく、経営層から信頼される専門営業として成長できます。 ・上場企業CFO・財務役員への直接提案経験 ・会計×IT領域の専門知識 ・顧客課題に深く入り込むコンサルティング営業スキル ・一貫型・直販型による確実な実力形成 なぜこの仕事が希少なのか 連結決算は、グループ会社全体の経営状況を統合して可視化する会計領域であり、企業の経営判断を支える重要な業務です。 その専門性の高さから、会計実務に携わる人材の中でも深く理解して扱える人材は市場に少ないです。ディーバは、この連結会計領域に特化したシステム（DivaSystem）と実務支援サービス（BPO）の両軸を提供しています。 営業として顧客課題に向き合う中で、会計・IT・業務改善の知識を体系的に習得できるため、市場価値の高い専門性を身につけることができます。 誰と商談するのか お客様は日本を代表する上場企業が中心です。 商談の最終的な意思決定者は、上場企業のグループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。 彼らは企業の経営数値に責任を持つ意思決定者であり、私たちの提案は単なる業務効率化ではなく、経営判断の迅速化や精度向上に直結します。 若手のうちから業界問わず日本を代表する企業の経営層との商談経験を積める環境は、同世代の営業職では極めて稀です。最初は現場担当者との商談ケースが多いものの、上申支援や関係者調整を行いながら成約まで一貫して伴走します。 なぜ実力が確実につくのか ディーバではインサイドセールス、商談、導入支援、運用フォローまで一気通貫型かつ直販スタイルです。受注・失注の要因が自身の行動に紐づくため、代理店経由・分業型では得られない「自分の提案力が商談結果に直結する営業経験」を積み上げることができます。 具体的な業務 グローバル＆グループ経営を展開する上場企業の会計領域における課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」や連結会計実務の業務支援(BPO)サービスなどの企画提案を行います。 ・リードに対するアポイント創出～商談～受注まで一連のセールス活動 ・受注後の継続フォロー ・他サービスの追加提案（アップセル/クロスセル） ・お客様の満足度調査活動 ・マーケティング活動 Lオンラインセミナーの企画・運営 LDM作成 等 ※座学やロールプレイング、OJTを通じて未経験の方でもキャッチアップいただける教育体制です。 募集背景 ディーバはシステムと実務支援(BPOサービス)の両軸で、連結会計領域の業務効率化（DX推進）や組織課題の解決を支援しております。新規ソフトウェアの開発も積極的に行っており、事業拡大に更なるドライブをかけるためにセールス職の方を募集しております。 社風 20-30代が活躍している組織で、チームで目標数字の達成を目指すため非常に風通しが良い環境です。当事者意識を大切にしつつ自立自走するメンバーが揃っており、現場からのボトムアップも活発で裁量持って働けます。
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【エンタープライズ特化のマネジメント職候補】
■この仕事で得られるもの 連結決算という会計最上流領域の、日本を代表する上場企業CFOへの専門提案をチームとして束ねるリーダーポジションの経験が得られます。 「営業として何ができるか」を証明し終えた方が、「営業で何を変えられるか」に挑む場所です。 ■なぜこの仕事が希少なのか 「連結決算」は会計処理の最上流に位置するドメインです。 グループ全体の財務を統合するこの領域は、高度な専門知識を要し、体系的に扱える人材・組織は国内でも極めて限られています。 ディーバはそのドメインに特化したシステム（DivaSystem）と実務支援（BPO）の両軸を持つ国内トップシェア企業です。 このポジションで担うのは、「専門知識を使った提案」ではなく「専門領域のマーケットそのものを動かす営業活動」です。 個人の成績ではなく、チームとして業界を変える規模の仕事を任されることが、このポジションの本質的な希少性です。 ■誰と商談するのか 商談の最終意思決定者は、上場企業グループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。 彼らの課題は「現場の効率化」ではなく「経営判断の精度向上」であり、あなたの提案は経営数値に直接影響します。 このポジションが求めるのは、CFOと「対等に議論できる」ことではなく、CFOが「この人に任せたい」と判断する提案をチームとして設計・実行できるリーダーシップです。 商談は現場担当者レベルからスタートするケースが多いですが、上申プロセスの設計・支援を含めた成約まで、チームを動かしながら戦略的に進めることが求められます。 ■なぜ実力が確実につくのか …ディーバの営業モデルは、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの一気通貫型・直販モデルです。 このモデルにおけるミドル層の役割は「全工程をこなす」ことではなく、「各フェーズのメンバーが最大パフォーマンスを発揮できる商談設計と意思決定を行う」ことです。 代理店経由・分業型では得られない「提案設計の全体責任」を持つことで、営業組織のリーダーとして機能するために必要な判断力・設計力・チームマネジメント力を確実に積み上げられます。 入社後のキャリアパスとして、営業チームのマネジメント職への移行を想定しています。具体的な条件・時期については選考プロセスの中でお伝えします。 ■具体的な業務 グローバル・グループ経営を展開する上場企業の会計課題に対し、連結会計ソリューション「DivaSystem」およびBPOサービスの企画提案を、チームとして推進します。 【プレイヤー業務】 ・重点顧客への戦略的アポイント設計・商談推進 ・CFOクラスへの提案設計・上申支援 ・受注後のカスタマーサクセス・アップセル／クロスセル推進 【リーダー業務（段階的に移行）】 ・営業メンバーの商談支援・案件レビュー ・チーム目標の設計と進捗管理 ・マーケティング施策（セミナー企画・DM設計）の統括 ■募集背景・社風 【募集背景】 連結会計領域のDX推進需要の拡大と、新規プロダクト開発の加速に伴い、営業組織そのものをスケールさせるフェーズに入っています。 事業拡大を牽引するリーダー人材を求めています。 【組織について】 20〜30代が中心の営業組織です。 ボトムアップ型の意思決定文化を持ち、現場のリーダーが組織の方向性に直接影響を与えられる環境です。 「管理される」のではなく「組織を動かす」立場として参画していただくことを期待しています。 ■補足資料 ▼ オウンドメディア▼ 会社風土や社員インタビューなどを発信しています！ 是非ご覧ください！ https://note.com/diva_hr
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【営業マネジメント職】
■このポジションで担う責任 国内連結会計SaaS市場のトップシェア企業として、日本を代表する上場企業CFOへの専門性の高い提案を行う営業組織を事業責任者として率いるポジションです。 「営業組織を管理する」のではなく、「連結会計という専門市場そのものを、営業組織の力で動かす」ことを任せます。 ■なぜ今このポジションが必要なのか ディーバは連結会計システム（DivaSystem）と実務支援（BPO）の両軸で国内トップシェアを維持しながら、 新規プロダクト開発と隣接領域への展開を加速させています。 現在の事業フェーズはシステムが「守る」から「拡げる」への転換点であり、サービスは「拡げる」段階です。 既存の営業組織をスケールさせ、新規市場を開拓するために「事業の成長に責任を持つ営業リーダー」を今のタイミングで必要としています。 よって、事業を次のステージに引き上げるための「新設に近い形での責任者招聘」です。 ■誰と・何を・どう動かすのか あなたが直接向き合う意思決定者は、上場企業グループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。 彼らの判断は「経営数値の精度」に直結しており、あなたの提案は現場業務の改善ではなくグループ経営の意思決定品質に影響します。 このポジションで求めるのは、CFOと商談できることではありません。 CFOが「この会社と、この人と、長期で組みたい」と判断する関係性と提案を、組織として設計・実行することへの責任を持てるリーダーシップです。 商談の入口は現場担当者であるケースが多いですが、上申プロセスの設計・経営層へのアクセス戦略までチームとして一気通貫で動かす全体設計を担っていただきます。 ■このポジションで持つ権限と責任範囲 【マネジメント責任】 ・営業チームの目標設計・人員配置・進捗管理 ・重点顧客戦略の立案と実行の最終承認 ・採用・育成を含む営業組織の中長期設計への参画 【プレイング責任（組織設計の実態把握のため）】 ・戦略顧客へのCFOクラス提案設計 ・新規プロダクトの販売戦略立案と実行 ・カスタマーサクセス・アップセル／クロスセルの設計統括 【経営との接続】 ・営業戦略の経営会議への提言 ・新規事業・隣接領域への展開における営業面の意思決定参画 ■募集背景・組織について 【募集背景】 連結会計DX需要の拡大と新規プロダクト開発の加速により、営業組織を現在の規模から次のステージへ引き上げるフェーズに入っています。 既存事業の深耕と新市場の開拓を同時に推進できる事業責任者クラスの営業リーダーを招聘します。 【意思決定環境について】 営業組織の方針・戦略は現場リーダーが経営に直接提言できる構造を持っています。 「上から降りてくる数字を達成する」ではなく「自分が設計した戦略で事業を動かす」環境です。 20〜30代が中心の組織ですが、意思決定の速さと現場への権限委譲の深さが弊社最大の特徴です。 若い組織だからこそ、あなたの判断が組織カルチャーそのものを形成します。 ■補足資料 ▼ オウンドメディア▼ 会社風土や社員インタビューなどを発信しています！ 是非ご覧ください！ https://note.com/diva_hr
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【自社プロダクト開発】フルスタックエンジニア｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発
ミッション アプリケーションレイヤーの技術的方針の提案・策定・推進など、SaaSの成長を支えるコアな機能開発と、開発プロセス全体の品質・生産性向上を牽引していただきます。 ▶配属先（2025年7月期初時点） プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。 ▶共通リーダーシップ 要件定義・基本設計の作成を主体的に担い、チームメンバー（BP含む）の設計・製造活動に対する技術的なリード（指導・支援）を行います。 また、CI/CDを含む開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組んでいただきます。 ・バックエンド領域（システム基盤・コアロジック） コア機能のアプリケーション設計・製造をリードし、SaaS化に伴うシステム基盤の進化に貢献します。将来を見据えたスケーラブルな設計に対し、技術的ロードマップに準じて、実現を推進します。 ・フロントエンド領域（ユーザー体験・操作性） 会計業務特有の複雑性を解消するUI/UXの設計・実装をリードし、ユーザーが直感的に操作できるアプリケーション体験の品質を担保します。 ※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。 ～自社開発における環境利点～ ・安定した基盤と進化への投資： 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。 ・顧客視点でのプロダクト開発： 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客（エンドユーザー）”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。 開発環境 言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / New Relic クラウドシフトフェーズ 当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。 そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。 まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。 採用ターゲット ■必須経験・スキル ・開発チームの中核として、実装方針や設計方針の策定に関わる・リードのご経験をお持ちの方（規模・言語・業界不問） ・特定のドメイン領域に腰を据え、業務構造（法制度含め）の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方 ■歓迎経験・スキル ・BtoB向け業務システム（例：会計/販売/人事などの基幹領域）の開発・導入・保守いずれかのご経験 ・自社プロダクトやサービスの企画・開発・運用に携わったご経験 ・将来の負債を見越した保守性・運用性の高い構造設計や、開発運用体制の構築にこだわりをお持ちの方
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【自社プロダクト開発】テクニカルマネージャー（PO/PM/PMO候補）｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発
ミッション アプリケーション開発を技術的・プロセス的に統括するマネジメント層として、自社プロダクトの成長をドライブしていただきます。 お強みや志向性の適性に応じて、プロダクト価値の最大化（PO）、プロジェクトの確実な遂行（PM）、または開発プロセスの標準化（PMO）のいずれかの領域で、専門性を深めていただくことを期待しています。 ▶配属先（2025年7月期初時点） プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。 ▶役割想定 ①プロダクト戦略の推進と実行責任（PO） 顧客ニーズに基づき、管掌範囲のプロダクト価値を最大化するためのロードマップと開発計画を策定し、実行責任を担います。 バックログの優先順位付けにおいて、技術的な負債や実現可能性の知見を活かし、ビジネスインパクトと開発効率の最適なバランスを取ります。 エンジニアリングチームの技術的成長やキャリアパスにも関与し、技術知見に基づいたマネジメントを行います。 ②プロジェクト遂行とステークホルダーマネジメント（PM） 技術的リスクを深く理解した上で、プロジェクトの計画立案、実行、および進捗管理を主導します。 技術的背景を理解した上で、社内外のステークホルダーに対し、進捗、課題、技術的制約事項を的確に伝達し、円滑な合意形成を図ります。 ③開発プロセスの最適化と標準化（PMO） プロダクト開発の特性（例：会計SaaS特有の要件、クラウドシフト）を踏まえ、プロジェクトマネジメント手法を標準化・プロセス化します。 全社的なプロジェクトの可視化を推進し、開発チームがより効率的に価値提供に集中できる環境を構築します。 ※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。 ～自社開発における環境利点～ ・安定した基盤と進化への投資： 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。 ・顧客視点でのプロダクト開発： 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客（エンドユーザー）”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。 技術スタック 言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / New Relic クラウドシフトフェーズ 当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。 そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。 まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。 採用ターゲット ■必須経験・スキル ・システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方（ドメイン/規模/年数不問） ・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方 ・テックの知識を活かしつつマネジメントレイヤーでの価値貢献をイメージされている方 ■歓迎経験・スキル ・BtoB向け業務システム（例：会計/販売/人事等の基幹領域）の開発/導入/保守いずれかのご経験 ・SaaSまたはWebアプリケーションに関する構造理解や技術的な素養（例：要件整理/設計視点等）をお持ちの方 ・自社プロダクトや自社サービスの企画・開発・運用に携わったご経験
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【自社プロダクト開発】SREエンジニア｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発
ミッション 国内No.1の連結会計SaaSの信頼性（Reliability）、可用性（Availability）、パフォーマンスを最大化し、開発チームの生産性を高めるプラットフォームを構築・運用します。 ▶配属先（2025年7月期初時点） プロダクト開発本部：約110名のエンジニアが所属しており、少数精鋭部隊で開発を行っております。 ▶業務（イメージ） ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用と、既存オンプレミス環境の信頼性向上の推進 ・New Relic等の監視ツールを活用し、メトリクス整備、アラート設計、および障害対応・インシデント管理リード ・連結会計SaaSのパフォーマンスを継続的に評価し、ボトルネック特定から恒久的な最適化の仕組み作り ・サービスの信頼性向上を目的としたSLI/SLOの定義と運用サイクルを確立と継続的な改善 ・インフラ全般のセキュリティ運用と、連結会計SaaS特有の金融規制要件への対応 ・開発チームのボトルネック解消と生産性の最大化のため、CI/CDパイプラインや開発環境など、信頼性の高いプラットフォームを設計・構築・運用 ・新規リリースや設計段階から可用性・信頼性レビューを実施し、障害を未然に防ぐ仕組み作り ※技術スタックを標準化することで、チームを超えた知識共有とエンジニアの水平異動を可能にする組織体制です。 ～自社開発における環境利点～ ・安定した基盤と進化への投資： 期初に売上の大半が担保されるストック型ビジネスモデルにより、プロダクトの改良や進化に腰を据えて前向きに取り組める環境です。 ・顧客視点でのプロダクト開発： 会計実務BPO事業も展開しているため、プロダクトを活用する“顧客（エンドユーザー）”が社内に存在します。これにより、現場の生の声に直接向き合い、真に価値のあるプロダクトの追求ができる環境です。技術スタック 技術スタック 言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / New Relic クラウドシフトフェーズ 当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。 そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。 まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。 採用ターゲット ■必須経験・スキル ①SRE経験（自社開発でのご経験であれば尚可） ②クラウド技術で今後貢献範囲を伸長していきたいという想いをお持ちの方 ※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方 ■このようなご志向を持たれている方 ・SRE領域のみに貢献範囲が限られがちで、プロダクトの成長性の面でも課題があり、力をもっと大きく発揮できる環境に行きたい ・クラウド技術支援のみの貢献範囲だけに留まらず、自社プロダクト全体の発展に寄与していくキャリアを描きたい ■求める人物像 - 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 - 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
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【自社プロダクト開発】会計系スペシャリスト｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発
募集背景 開発組織の強化 目的：世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指す 概要：10年以上にわたって国内市場シェアNo.1(※)を続ける自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』のサービスシフトを推進しております。（プロダクトを通じメーカーとして価値創造を継続していきたいと考えております）今回はそのための開発部隊の強化を行っております。 仕事内容 自社プロダクトの連結会計システムの企画開発を行うプロダクト開発本部に所属の上、会計系エンジニア（ドメインに精通しているエンジニア）としてプロダクトの機能改善・拡大、サービスレベルの向上に寄与する業務に従事し、ソフトウエア事業のさらなる拡大に貢献いただきます。 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める 【組織イメージ】 所属：プロダクト開発本部 組織には会計業務に詳しい方、開発に強い方、マネジメントに強い方、特定の技術に長けたスペシャリストの方など、総勢約110名のプロフェッショナル人材が在籍しています。 同一の目的意識を持ちながらチームでの業務を大切に、担当プロジェクトのチームメンバーを束ねながら成果を出していただくことを期待しています。(キャリア志向や強みによって、管理職ミッションをお任せする場合もございます。） プロダクト／サービスについて ①プロダクト／サービスの詳細 弊社は自社プロダクトの連結会計システムを中心にグループ会社から会計/経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。 ②収益・顧客基盤の安定性 強みは「顧客基盤」と「高収益体質」であり、東証上場の時価総額TOP200社のうちの約100社を含む、日本を代表する大手上場企業との長期的なお付き合いがあります。 営業利益率は毎年20%前後で推移しており、「会計」という無くなりづらい業務領域という特性からリプレイスリスクも低く、安定した事業基盤を築くことができています。 ③これからのビジョン・プロダクトの戦略 弊社は現在、エンタープライズ企業様を中心に約1,200社に提供してきたオンプレミス主体のBtoB向けプロダクトを、会計実務サービス側と協働することで連結会計の”在り方”を変えていく将来を見据えています。 そのためにプロダクトをサービスシフトさせていくことが、ディーバの中長期的な方向性になります。（SaaSモデルへの変革については、あくまでも目的でなくその手段の1つと捉えております） 会計システムという特性上、まずは何よりも安心・安全で利用できることを第一としています。 その前提の上で、お客様のグループ経営・会計業務に変革をもたらし、業務効率や生産性の改善といった付加価値を創出するべく、過去から続く前提条件や制約と向き合いながらテクノロジーを駆使し、これを実現しようとしています。 DIVAで働く魅力 ①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる ②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる ③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。 開発環境 言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular) インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic 採用ターゲット ■必須経験・スキル ・会計士、連結決算経験あり等の弊社プロダクトの業務ドメインである”連結決算業務”にスぺシャリティをお持ちの方 ※ものづくり(自社開発)に対する拘りを有する方 ※IT技術志向と、お客様の課題・問題解決志向のバランスが取れている方 ■このようなご志向を持たれている方 ・自分の会計専門性を活かし、この先も世の中に貢献をしていきたいが、どうしても1社単位、Pj単位での個別最適の支援の繰り返しになりがち ・良いプロダクト(効率化、仕組化）が実現できればもっと貢献ができるが現環境にはその資産やリソースが欠けている ■求める人物像 - 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 - 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方 (※)国内市場シェアNo.1： - 出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中
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【自社プロダクト開発】オープンポジション｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発
■募集背景 世界中のグループ経営を支えるデファクトスタンダードを目指し、10年以上にわたり国内市場シェアNo.1（※）を維持している自社プロダクト『DivaSystem』のさらなる進化に取り組んでいます。オンプレミス主体だった製品のSaaS化および次世代経営DXプロダクトの開発加速に向け、「メーカー魂（ものづくりへのこだわり）」を持つエンジニアを募集しています。 ■仕事内容 自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。 弊社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。 ■募集中ポジション ※細かい業務内容は各求人をご確認ください。ご経験やキャリア希望に合わせてポジション検討をさせていただきます。 ・バックエンドエンジニア これまでオンプレミス環境で展開してきた既存製品の開発に加え、SaaS化に向けた技術選定や移行計画を主体的に進めていただきます。現場のエンジニア同士で意見を出し合い、より良いアーキテクチャの実現に取り組んでいます。 ・SREエンジニア BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映、業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発、オンプレ⇒クラウド化推進など、サービスレベル向上に寄与する業務に従事していただきます。 ・品質管理 品質管理のスペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。 ・DXエンジニア 自社のBPOサービス事業で蓄積した連結決算・開示業務のノウハウを活用し、業務の自動化・効率化を実現するDXプロダクトの開発を担います。利用者であるBPOサービス事業の方々との企画・要件定義・運用支援なども一気通貫でお任せしています。 ・テックリード・テックPdM 「技術の正しさ × 顧客価値の正しさ」の両立を目指す実装リードポジションです。クラウドシフト、将来の負債を防ぐ長期視点の構造設計、会計制度・業務用兼に応じた標準機能拡張など様々なテーマに取り組んでいただきます。 ・PM/EM（クラウド化推進） 既存プロダクトの保守・改善・クラウド化におけるプロジェクト推進、マルチチームを束ねるポジションです。ドメイン理解と構造的視点を基盤に要件整理・設計・意思決定に重きを置いた業務でで、希望や実力に応じ組織運営にも関与可能です。 ■ディーバの挑戦（安定基盤×挑戦） 当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,200社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる前例の少ない大きな挑戦に取り組んでいます。連結会計システムという業務特性上、何よりもまず安心・安全に利用できることを最優先にしています。その確かな基盤の上で、お客様のグループ経営や会計業務に変革をもたらし、業務効率化や生産性向上といった付加価値を創出することを目指しています。長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──。これが今、ディーバが掲げている大きなテーマです。 ■DIVAで働く魅力 ① 価値あるものをつくれる： 当社のBPO事業を通じて、大企業のお客様から現場の声をダイレクトに聞くことができ、真に役立つ製品を作る実感を得られます。 ② 裁量と自主性が持てる： 誰かに言われたものを作るのではなく、自分の意思と技術で「つくりたいもの」を形にできる環境があります。主体的にお客様の課題解決に向き合えることが特徴です。 ③ 高成長 × 安定環境： 年20〜25%の成長、昇給率7%前後が続く成長企業でありながら、営業利益率は約20%を維持し、優良顧客との長期取引が中心です。残業は月平均10時間台と、ワークライフバランスも保ちながら挑戦できる環境を整えています。 →ものづくりへのこだわりを大切にしながら、常に新しい挑戦ができること。これがメーカーであるディーバで働くことの大きな魅力です。エンジニアとして一生涯「ものづくり」を追求し続けたい方に、ぜひご応募いただきたいと考えています。 ■開発環境 言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular) インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic プラットフォーム : AWS, オンプレミス 当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフト（Lift & Shift中心）を推進中です。 そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を、Terraform を用いた IaC（Infrastructure as Code） で統制・自動化することに注力しています。最新のフルリファクタリングには膨大な時間とリスクが伴うため、まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。 ※国内市場シェアNo.1： - 出典 株式会社富士キメラ総研 2025年7月発行 市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2025年版」調べ - 2012年版よりNo.1を継続中 応募要件 ※詳細については、各求人をご確認ください。 すべてがマストではございません。記載内容にかかわらず弊社で活躍いただける方とお会いできればと考えております。 ■バックエンドエンジニア ・WEBアプリケーションや業務アプリケーションのバックエンド開発経験（言語不問） ・最新技術や開発手法のインプットを常に大切にされている方 ■SREエンジニア ・自社プロダクトでのSRE経験 ・クラウド技術に精通されている方(アプリケーション開発経験を含めて全般を経験)※技術のみに精通していることより、扱うサービスのドメインを理解の上でプロダクト開発側と連動して対応できる方 ■品質管理 ・自らもこれまでアプリケーション開発経験を積まれてきた方 ・自社プロダクトでのソフトウエアの品質保証・品質管理に関わり専門性を有していきたい方 ・ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して現実的な着地点をすり合わせできる方 ■DXエンジニア ・オブジェクト指向での設計・開発スキル ・3年以上のシステム開発経験(言語等不問) ■テックリード・テックPdM ・開発チームの中核として、実装方針や設計方針をリードしたご経験をお持ちの方（規模・言語・業界不問） ・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方 ■PM/EM（クラウド化推進） ・システム開発/導入/運用保守におけるPMまたはEMとして、プロジェクト/チームの責任者を担ったご経験をお持ちの方（ドメイン/規模/年数不問） ・特定のドメイン領域に腰を据え、法制度や業務構造の理解を深めながら、自社プロダクトを通じて社会課題に向き合いたい方
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【自社プロダクト開発】品質管理スペシャリスト｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発
業務内容 連結決算・開示のプロダクト(自社製品)の企画・開発・機能改善を行うプロダクト開発本部に所属の上、品質管理スペシャリストとして、オンプレミスからSaaSに進化させるプロダクト品質基準の見直し、再設計、推進・改善を担い、製品開発エンジニアと共に“ものづくり”に携わっていただきます。 ※具体的な取り組みとしては、世界基準の品質特性(ISO/IEC25010)を採用した品質管理体制を目指してまいります。 これまでの品質管理体制の現状を踏まえ、まずは簡易プロセスを導入し、その上でリリース基準づくり、フェーズ毎の判断導入、第三者テストの強化、出荷判定の判断基準強化、トラブル時の基準導入と、徐々に進化させていく予定です。 機能改善:BPOで得たノウハウや会計ルール改正を仕組みや既存製品に反映 機能拡大:業務の自動化に繋がるシステムや新製品の開発 サービス向上:オンプレ→クラウド化などを推進して顧客の利便性を高める DIVAで働く魅力 ①価値あるものをつくれる：BPO事業を通じて大企業のユーザーの声をダイレクトに聞くことができ、真にお客様の役に立つものがつくれる ②裁量や自主性がもてる：誰かに言われたものをつくるのではなく、自分の意思と技術力でお客様のためにつくりたいことを表現できる ③高成長&安定環境：年20-25%成長・昇給率7%前後が続く成長環境、お客様は優良で事業は底堅い、残業月10Ｈ台とWLBを保ちながら挑戦できる →メーカーの立場として、エンジニア志向(ものづくり志向)に生涯拘りながら、並行して様々な挑戦ができることが弊社の魅力です。 開発環境 言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular) インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic 採用ターゲット ■必須経験・スキル ・自らもこれまでアプリケーション開発経験を積まれてきた方 ・自社プロダクトでのソフトウエアの品質保証・品質管理に関わり専門性を有していきたい方 ・ドメインを理解の上で、プロダクト開発側と連動して現実的な着地点をすり合わせできる方 ■このようなご志向を持たれている方 ・ソフトウエアの品質保証領域に対する拘りがあるが、現環境が個別製品単位、Pj単位といった狭い範囲での成果に目的が置かれがちで悶々とする ・市場全体やお客様にも目を向け、特定のドメイン領域にて、SWサービス全体の発展に寄与できる環境に転じたい ■求める人物像 - 弊社グループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ),Value(他者貢献の姿勢),Stretch(成長し続ける志向)」に共感いただける方 - 課題やミッションに対し成果を出すことと、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことの両方に意義を感じる方
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【真のお客様への価値貢献／会計経験者歓迎】カスタマーサクセス／（ユーザー課題の分析・サポート～プロダクト設計・改善）／BPO×SaaSの価値設計・事業創生
募集背景／ポジションの目的 当社は、約1,300社の「DivaSystem」導入実績と、約300社のBPOサービスを通じ、会計領域の深い知見とプロダクト開発力を強みに成長してまいりました。 近年、顧客対応の現場から得られる情報で「仕組みそのものを変える」アプローチが不可欠となり、当社のカスタマーサクセス部門は単なるサポートを超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに深く関与する役割へと進化しています。 本ポジションは、プロダクト開発組織の一員として、顧客・BPO・開発の架け橋となり、「再現可能な価値を共創する“構造設計者”」としてプロダクトの未来を育む中核人材を募集します。 ディーバで働くやりがい：個別の対話と、広がる仕組みの両立 私たちのカスタマーサクセスには、二つの大きなやりがいがあります。 一つは、目の前のお客様に深く寄り添い、確かな信頼を築く「1対1の深い支援」。会計の専門家として、お客様が抱える複雑な課題を一つひとつ解決に導く瞬間には、他では味わえないプロフェッショナルとしての充足感があります。 もう一つは、その経験を武器に、製品やサービスそのものを進化させる「1対多の仕組みづくり」。一人の相談から得た気づきが、1,300社以上のユーザーの業務をより良く変える鍵となる。「個別の声」を「製品の価値」へと昇華させる経験は、この環境だからこそ得られる、ディーバならではのキャリアです。 私たちが大切にしたい、「伴走者」としての想い 連結会計という、企業の根幹を支える極めて専門性の高い業務。そこに携わるお客様の不安を自信に変え、決算という大きな山を共に乗り越える「一番の理解者」でありたい。 「ありがとう」という言葉の裏にある、お客様の安堵や業務変革の喜びを、自分自身の成果として誇りに感じられる方と一緒に働きたいと考えています。プロダクトへの愛着と、実務を知る者としての誠実さ。その両軸を磨きながら、お客様と共に成長する喜びを分かち合いませんか。 カスタマーサクセス統括部のミッション ・個別の課題解決を通じて得た「現場のリアル」を起点に、プロダクトとサービスの両面から価値を創出する。 ・「お客様の業務」を深く理解し、プロダクト価値を育む中核として、BPaaS（Business Process as a Service）という次世代の支援モデルを体現する。 業務内容 お客様の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。 ■具体的な業務内容 ・高品質なプロダクトサポート：1対1の対話を通じて、個別の複雑な業務課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。 ・プロダクト・サービスへのフィードバック：現場の一次情報（VoC）を構造化し、開発部門と共に製品のロードマップや機能改善に落とし込む。 ・サクセスの仕組み化（1対多の支援）：属人化を排除し、FAQや教育コンテンツ、コミュニティ活用を通じて、全ユーザーが自律的に活用できる環境を構築・運用する。 ・BPaaSモデルの具現化：開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。 採用ターゲット 必須経験・スキル ・連結決算、管理会計、または経理業務の実務経験（年次決算完遂経験など） ・会計実務において「非効率である」と感じていた箇所や、現場の課題を具体的に言語化できること ・ITプロダクトへの強い関心があり、会計の知識をシステム・サービスに実装（仕組み化）することに興味がある方 ・専門家としてのプライドを持ちつつ、開発者や非会計職のメンバーと協力して一つのゴールを目指す柔軟なマインド ■歓迎経験・スキル ・「連結会計システム」あるいは「グループ経営管理」に関する知見 ・簿記1級、公認会計士、税理士、USCPAなどの会計関連資格（または学習意欲） ・「カスタマーサクセス」や「サポート」を通じて、顧客のLTV（Life Time Value）向上に貢献したいという強い想い ■求める人物像 ・課題の本質を見抜く構造化能力： システム導入、要件定義、あるいはプリセールスとして、顧客の曖昧な要望を具体的な「業務要件」として構造化してきた方。 ・経営視点のコミュニケーション： 経理部門の責任者やCFOの視点を理解し、会計課題の裏にある経営課題を汲み取ったコミュニケーションができる方。 ・「仕組み」への強い関心： 個別対応での火消しだけでなく、ナレッジ・FAQ・UI/UXの改善など、恒久的に課題を解決する「仕組み」を作りたい方。 ・越境する学習意欲： 会計領域に強い関心を持ち、実務知識を早期に習得しようとする探究心。または、すでに会計知見（簿記・経理・監査等）を持ち、それをITで拡張したい意欲のある方。 ・多様なステークホルダーとの協働： 顧客、BPOチーム、開発チームという異なる背景を持つ人々の間に立ち、論理的な対話で物事を前に進めることを楽しめる方。
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【真のお客様への価値貢献／IT経験者歓迎】カスタマーサクセス／（ユーザー課題の分析・サポート～プロダクト設計・改善）／BPO×SaaSの価値設計・事業創生
募集背景／ポジションの目的 当社は、約1,300社の「DivaSystem」導入実績と、約300社のBPOサービスを通じ、会計領域の深い知見とプロダクト開発力を強みに成長してまいりました。 近年、顧客対応の現場から得られる情報で「仕組みそのものを変える」アプローチが不可欠となり、当社のカスタマーサクセス部門は単なるサポートを超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに深く関与する役割へと進化しています。 本ポジションは、プロダクト開発組織の一員として、顧客・BPO・開発の架け橋となり、「再現可能な価値を共創する“構造設計者”」としてプロダクトの未来を育む中核人材を募集します。 ディーバで働くやりがい：個別の対話と、広がる仕組みの両立 私たちのカスタマーサクセスには、二つの大きなやりがいがあります。 一つは、目の前のお客様に深く寄り添い、確かな信頼を築く「1対1の深い支援」。会計の専門家として、お客様が抱える複雑な課題を一つひとつ解決に導く瞬間には、他では味わえないプロフェッショナルとしての充足感があります。 もう一つは、その経験を武器に、製品やサービスそのものを進化させる「1対多の仕組みづくり」。一人の相談から得た気づきが、1,300社以上のユーザーの業務をより良く変える鍵となる。「個別の声」を「製品の価値」へと昇華させる経験は、この環境だからこそ得られる、ディーバならではのキャリアです。 私たちが大切にしたい、「伴走者」としての想い 連結会計という、企業の根幹を支える極めて専門性の高い業務。そこに携わるお客様の不安を自信に変え、決算という大きな山を共に乗り越える「一番の理解者」でありたい。 「ありがとう」という言葉の裏にある、お客様の安堵や業務変革の喜びを、自分自身の成果として誇りに感じられる方と一緒に働きたいと考えています。プロダクトへの愛着と、実務を知る者としての誠実さ。その両軸を磨きながら、お客様と共に成長する喜びを分かち合いませんか。 カスタマーサクセス統括部のミッション ・個別の課題解決を通じて得た「現場のリアル」を起点に、プロダクトとサービスの両面から価値を創出する。 ・「お客様の業務」を深く理解し、プロダクト価値を育む中核として、BPaaS（Business Process as a Service）という次世代の支援モデルを体現する。 業務内容 ■業務概要 お客様の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。 ■具体的な業務内容 ・高品質なプロダクトサポート：1対1の対話を通じて、個別の複雑な業務課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。 ・プロダクト・サービスへのフィードバック：現場の一次情報（VoC）を構造化し、開発部門と共に製品のロードマップや機能改善に落とし込む。 ・サクセスの仕組み化（1対多の支援）：属人化を排除し、FAQや教育コンテンツ、コミュニティ活用を通じて、全ユーザーが自律的に活用できる環境を構築・運用する。 ・BPaaSモデルの具現化：開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。 採用ターゲット ■必須経験・スキル ・ERP、会計システム、または業務システムの導入プロジェクトにおける「要件定義」や「設計」の実務経験 ・顧客の潜在的なニーズや、複数のステークホルダーの要望を論理的に構造化し、解決策を設計した経験 ・複雑な業務フローを可視化し、システム上の仕様や機能要件へ落とし込んだ経験 ・（会計知識がない場合）短期間での専門知識習得に対する意欲・実績 ■歓迎経験・スキル ・「連結会計システム」あるいは「グループ経営管理」に関する知見 ・簿記1級、公認会計士、税理士、USCPAなどの会計関連資格（または学習意欲） ・「カスタマーサクセス」や「サポート」を通じて、顧客のLTV（Life Time Value）向上に貢献したいという強い想い ■求める人物像 ・課題の本質を見抜く構造化能力： システム導入、要件定義、あるいはプリセールスとして、顧客の曖昧な要望を具体的な「業務要件」として構造化してきた方。 ・経営視点のコミュニケーション： 経理部門の責任者やCFOの視点を理解し、会計課題の裏にある経営課題を汲み取ったコミュニケーションができる方。 ・「仕組み」への強い関心： 個別対応での火消しだけでなく、ナレッジ・FAQ・UI/UXの改善など、恒久的に課題を解決する「仕組み」を作りたい方。 ・越境する学習意欲： 会計領域に強い関心を持ち、実務知識を早期に習得しようとする探究心。または、すでに会計知見（簿記・経理・監査等）を持ち、それをITで拡張したい意欲のある方。 ・多様なステークホルダーとの協働： 顧客、BPOチーム、開発チームという異なる背景を持つ人々の間に立ち、論理的な対話で物事を前に進めることを楽しめる方。
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【真のお客様への価値貢献／営業・コンサル経験者歓迎】カスタマーサクセス／（ユーザー課題の分析・サポート～プロダクト設計・改善）／BPO×SaaSの価値設計・事業創生
募集背景／ポジションの目的 当社は、約1,300社の「DivaSystem」導入実績と、約300社のBPOサービスを通じ、会計領域の深い知見とプロダクト開発力を強みに成長してまいりました。 近年、顧客対応の現場から得られる情報で「仕組みそのものを変える」アプローチが不可欠となり、当社のカスタマーサクセス部門は単なるサポートを超えて、プロダクト・サービス・事業づくりに深く関与する役割へと進化しています。 本ポジションは、プロダクト開発組織の一員として、顧客・BPO・開発の架け橋となり、「再現可能な価値を共創する“構造設計者”」としてプロダクトの未来を育む中核人材を募集します。 ディーバで働くやりがい：個別の対話と、広がる仕組みの両立 私たちのカスタマーサクセスには、二つの大きなやりがいがあります。 一つは、目の前のお客様に深く寄り添い、確かな信頼を築く「1対1の深い支援」。会計の専門家として、お客様が抱える複雑な課題を一つひとつ解決に導く瞬間には、他では味わえないプロフェッショナルとしての充足感があります。 もう一つは、その経験を武器に、製品やサービスそのものを進化させる「1対多の仕組みづくり」。一人の相談から得た気づきが、1,300社以上のユーザーの業務をより良く変える鍵となる。「個別の声」を「製品の価値」へと昇華させる経験は、この環境だからこそ得られる、ディーバならではのキャリアです。 私たちが大切にしたい、「伴走者」としての想い 連結会計という、企業の根幹を支える極めて専門性の高い業務。そこに携わるお客様の不安を自信に変え、決算という大きな山を共に乗り越える「一番の理解者」でありたい。 「ありがとう」という言葉の裏にある、お客様の安堵や業務変革の喜びを、自分自身の成果として誇りに感じられる方と一緒に働きたいと考えています。プロダクトへの愛着と、実務を知る者としての誠実さ。その両軸を磨きながら、お客様と共に成長する喜びを分かち合いませんか。 カスタマーサクセス統括部のミッション ・個別の課題解決を通じて得た「現場のリアル」を起点に、プロダクトとサービスの両面から価値を創出する。 ・「お客様の業務」を深く理解し、プロダクト価値を育む中核として、BPaaS（Business Process as a Service）という次世代の支援モデルを体現する。 業務内容 お客様の成功を導くプロフェッショナルとして、個別の深い支援と、製品・サービス全体を底上げする仕組み作りの両輪を担います。 ■具体的な業務内容 ・高品質なプロダクトサポート：1対1の対話を通じて、個別の複雑な業務課題をプロフェッショナルな知見で解決へ導く。 ・プロダクト・サービスへのフィードバック：現場の一次情報（VoC）を構造化し、開発部門と共に製品のロードマップや機能改善に落とし込む。 ・サクセスの仕組み化（1対多の支援）：属人化を排除し、FAQや教育コンテンツ、コミュニティ活用を通じて、全ユーザーが自律的に活用できる環境を構築・運用する。 ・BPaaSモデルの具現化：開発チーム・BPO部門との連携を密にし、プロダクトとアウトソーシングの両面から顧客の会計業務プロセスそのものを進化させる。 採用ターゲット ■必須経験・スキル ・法人向けソリューション提案やコンサルティング営業において、経営層（CFO/経理部長クラス）を相手にした対人折衝経験 ・顧客の課題を深くヒアリングし、本質的なニーズを引き出して期待値コントロールを行った経験 ・単なる製品説明ではなく、顧客の「業務変革」を導くための提案力と、社内・社外を調整しプロジェクトを前に進める推進力 ・顧客の声を事業側（プロダクト開発やサービス企画）へフィードバックし、改善に貢献した経験 ■歓迎経験・スキル ・「連結会計システム」あるいは「グループ経営管理」に関する知見 ・簿記1級、公認会計士、税理士、USCPAなどの会計関連資格（または学習意欲） ・「カスタマーサクセス」や「サポート」を通じて、顧客のLTV（Life Time Value）向上に貢献したいという強い想い ■求める人物像 ・課題の本質を見抜く構造化能力： システム導入、要件定義、あるいはプリセールスとして、顧客の曖昧な要望を具体的な「業務要件」として構造化してきた方。 ・経営視点のコミュニケーション： 経理部門の責任者やCFOの視点を理解し、会計課題の裏にある経営課題を汲み取ったコミュニケーションができる方。 ・「仕組み」への強い関心： 個別対応での火消しだけでなく、ナレッジ・FAQ・UI/UXの改善など、恒久的に課題を解決する「仕組み」を作りたい方。 ・越境する学習意欲： 会計領域に強い関心を持ち、実務知識を早期に習得しようとする探究心。または、すでに会計知見（簿記・経理・監査等）を持ち、それをITで拡張したい意欲のある方。 ・多様なステークホルダーとの協働： 顧客、BPOチーム、開発チームという異なる背景を持つ人々の間に立ち、論理的な対話で物事を前に進めることを楽しめる方。
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【連結会計のプロへ】現場サポートからプロダクト企画まで担う「カスタマーサクセス・ストラテジスト」
業務概要 「連結開示の未来を、私たちの手で定義する」 本ポジションは、約1,300社のソフトウェア導入実績と、約300社のBPOで培ったリアルな業務知見を掛け合わせ、連結決算業務の「あるべき姿（正解）」を定義し、プロダクトという形で具現化する役割です。単なる理論や思想を語るだけでなく、AI等の先進技術を駆使し、市場の生産性を飛躍的に高める「具体的な仕組み」を構築します。 （具体的な業務内容） ・プロダクト/サービス進化の最前線で、企画・設計・実装の各フェーズを横断的に牽引していただきます。 ・連結決算業務の「標準化」設計BPO事業部と連携し、属人化している決算業務の可視化・標準化を推進。 ・システムと業務運用の両面から、誰もが効率的に決算を遂行できる「最適解」のフローを設計。 革新的なプロダクト企画・要件定義ユーザーの声（VoC）やBPOの現場データをもとに、製品の改善ロードマップを策定。 ・AIを活用した新しい開発手法を取り入れ、連結会計システム「DivaSystem」および関連製品（Formula-X等）の機能要件を定義。 ・ソリューション戦略の策定市場環境の変化を先読みし、お客様の経理部門が抱える「付加価値の高度化」に応えるための、新しいソリューションモデルを企画・立案。 このポジションの特徴・魅力 〇「作る」だけではない、市場を形づくる醍醐味 ディーバの「BPO（実践）」で得た知見を「ソフトウェア（実装）」に還元する唯一無二のサイクルに関与できます。業界のデファクトスタンダードを自ら創るやりがいは、他社では得られない経験です。 〇プロダクト×BPOを横断するフルスタックなキャリア 企画・業務設計・機能設計・実装（支援）と、製品のライフサイクル全体に関わることで、戦略的なプロダクトマネジメントスキルが磨かれます。 〇腰を据えて本質的なモノづくりができる環境 高い成長性と強固な顧客基盤を持ちながら、月平均残業10時間台という、思考を深めるためのワークライフバランスも確保されています。 成長のステップ ※ご経験やキャッチアップに合わせてアサインいたしますので、期間はあくまで目安です Step1（入社〜3〜6か月：深める期間） まずはディーバの製品と、お客様の業務の「リアル」を知るために、現場に近い業務（BPOサービスへの関与や、専門的な問い合わせ対応、ユーザー教育）を通じ、連結決算の痛みを肌で体感します。 Step2（半年以降：創り出す期間） 現場で得た知見をもとに、AI活用やDX推進プロジェクトの主導、プロダクトの仕様設計支援など、連結決算の未来を形作る「戦略的な企画業務」へと本格的に軸足を移します。 採用ターゲット ■必須経験・スキル ・システム導入、要件定義、またはITコンサルティングにおいて、複雑な業務要件を仕様に落とし込み、解決策を設計・構築した経験（3年以上目安） ・連結決算、管理会計、または経理実務に関する深い知見（または、業務フローのボトルネックを特定し、標準化を推進した経験） ・顧客の「現場の課題」を抽象化し、単なる個別対応で終わらせず、プロダクトの仕様やサービス運用の「仕組み」として言語化・設計できる論理的思考力 ・多様なステークホルダー（開発者、BPO実務担当者、顧客経営層）を巻き込み、プロジェクトを前へ進める推進力・折衝力 ・新しい技術（AI、DXツール等）や会計トレンドをキャッチアップし、業務変革に活かそうとする探究心 ■歓迎経験・スキル ・プロダクトマネージャー（PdM）としての製品ロードマップ策定経験 ・AIやRPA等の技術を活用した、業務プロセス自動化の設計経験 ・会計関連資格（公認会計士、USCPA、税理士、簿記1級など）の保有、あるいは同等の知識水準 ■求める人物像 ・課題の本質を見抜く構造化能力： システム導入、要件定義、あるいはプリセールスとして、顧客の曖昧な要望を具体的な「業務要件」として構造化してきた方。 ・経営視点のコミュニケーション： 経理部門の責任者やCFOの視点を理解し、会計課題の裏にある経営課題を汲み取ったコミュニケーションができる方。 ・「仕組み」への強い関心： 個別対応での火消しだけでなく、ナレッジ・FAQ・UI/UXの改善など、恒久的に課題を解決する「仕組み」を作りたい方。 ・越境する学習意欲： 会計領域に強い関心を持ち、実務知識を早期に習得しようとする探究心。または、すでに会計知見（簿記・経理・監査等）を持ち、それをITで拡張したい意欲のある方。 ・多様なステークホルダーとの協働： 顧客、BPOチーム、開発チームという異なる背景を持つ人々の間に立ち、論理的な対話で物事を前に進めることを楽しめる方。
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【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【コンサル→事業責任者志向歓迎】ITコンサルタント(導入&保守）(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)
募集背景 TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業で、現在は事業拡大フェーズ（1→10）に差し掛かっています。さらなる成長を支える仲間を募集しています。立ち上げ期ならではの裁量やスピード感、日々の変化を楽しめる方を歓迎します。 ポジション要約 日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。 業務内容 国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。 ・TMS導入に関する上流コンサルティング ・TMS導入後の顧客サポート ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ・海外ベンダーとのやり取り 英語でのメールのやり取り：毎日 英語での電話会議：多い人の場合は毎日、最低でも週１回 案件ごとに変動 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません） このポジションならではの魅力 ・事業拡大フェーズに深く関与できる：現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。 ・自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。 ・広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。 TMSとは？ TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。 日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。 TMS導入で解決できる課題 ・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる ・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している ・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。 TMSサービス事業の方向性 ディーバのTMSサービスは、連結会計ソフト「Diva System」（国内シェアNo.1）の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。 BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引します。 得られるスキル・経験 ・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル ・顧客視点での業務設計・課題解決力 ・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験 ・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得 働く環境・カルチャー ・年齢や社歴に関係なく評価される環境です ・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる ・少数精鋭のフラットでオープンな組織 ・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土 採用ターゲット ■必須経験・スキル ・ITコンサルティングファーム、SIer等にて合計5年以上の実務経験を積まれている方 ・プロジェクトリードやチームマネジメントの経験を有する方(年数、規模、領域不問) ・事業責任者やマネージャーとしてのキャリアを今後志向されている方 ・英語を用いたコミュニケーションに抵抗のない方 ■歓迎経験・スキル ・プロジェクトやチームの最終責任者としてのご経験をお持ちの方 ・財務会計領域の資格や学習経験を有する方 ・ビジネスレベルで英語を活用できる実務経験を有する方 ■こんな方がご活躍いただけます ・業務経験を活かして、より高いレベルで挑戦したい方 ・「裁量」と「挑戦」を得られる環境でキャリアの成長を加速したい方 ・役割に縛られず、成果のためにやるべきことを自ら設計できる方 ・財務・会計・IT・英語を掛け合わせ、将来的に事業リーダーを目指したい方
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【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【IT経験者歓迎】ITコンサルタント(導入&保守）(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)
募集背景 TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業で、現在は事業拡大フェーズ（1→10）に差し掛かっています。さらなる成長を支える仲間を募集しています。立ち上げ期ならではの裁量やスピード感、日々の変化を楽しめる方を歓迎します。 ポジション要約 日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。 業務内容 国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。 ・TMS導入に関する上流コンサルティング ・TMS導入後の顧客サポート ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ・海外ベンダーとのやり取り・調整業務 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません） このポジションならではの魅力 ・事業拡大フェーズに深く関与できる：現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。 ・自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。 ・広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。 TMSとは？ TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。 日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。 TMS導入で解決できる課題 ・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる ・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している ・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。 TMSサービス事業の方向性 ディーバのTMSサービスは、連結会計ソフト「Diva System」（国内シェアNo.1）の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。 BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引します。 得られるスキル・経験 ・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル ・顧客視点での業務設計・課題解決力 ・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験 ・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得 働く環境・カルチャー ・年齢や社歴に関係なく評価される環境です ・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる ・少数精鋭のフラットでオープンな組織 ・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土 採用ターゲット ■必須経験・スキル ・ITシステム導入、もしくはITシステム開発経験2年以上をお持ちの方 ・英語でのメールコミュニケーションに抵抗のない方(実務経験不問) ■歓迎経験・スキル ・顧客提案や顧客折衝経験を有する方 ・課題解決を主体的に推進したご経験を有する方 ・財務会計領域の資格や学習経験を有する方 ・日常会話以上の英語力を有する方(実務経験不問) ■こんな方がご活躍いただけます ・業務経験を活かして、より高いレベルで挑戦したい方 ・「裁量」と「挑戦」を得られる環境でキャリアの成長を加速したい方 ・役割に縛られず、成果のためにやるべきことを自ら設計できる方 ・財務・会計・IT・英語を掛け合わせ、将来的に事業リーダーを目指したい方
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【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【英語力に強みをお持ちの方へ】ITコンサルタント(導入&保守）(少数精鋭で顧客のグローバル財務DXを支援)
募集背景 TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業で、現在は事業拡大フェーズ（1→10）に差し掛かっています。さらなる成長を支える仲間を募集しています。立ち上げ期ならではの裁量やスピード感、日々の変化を楽しめる方を歓迎します。 ポジション要約 日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。 顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。 業務内容 国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。 ・TMS導入に関する上流コンサルティング ・TMS導入後の顧客サポート ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ・海外ベンダーとのやり取り 英語でのメールのやり取り：毎日 英語での電話会議：多い人の場合は毎日、最低でも週１回 案件ごとに変動 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません） このポジションならではの魅力 ・事業拡大フェーズに深く関与できる：現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2,000社。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。 ・自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。 ・広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。 TMSとは？ TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。 日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。 TMS導入で解決できる課題 ・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる ・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している ・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。 TMSサービス事業の方向性 ディーバのTMSサービスは、連結会計ソフト「Diva System」（国内シェアNo.1）の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。 BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引します。 得られるスキル・経験 ・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル ・顧客視点での業務設計・課題解決力 ・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験 ・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得 働く環境・カルチャー ・年齢や社歴に関係なく評価される環境です ・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる ・少数精鋭のフラットでオープンな組織 ・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土 採用ターゲット ■必須経験・スキル ・英語でのコミュニケーションに強みをお持ちの方 ・顧客提案や顧客折衝経験を有する方 ・課題解決を主体的に推進したご経験を有する方 ■歓迎経験・スキル ・財務会計領域の資格や学習経験を有する方 ・ITに関連するご経験知識を有する方 ■こんな方がご活躍いただけます ・業務経験を活かして、より高いレベルで挑戦したい方 ・「裁量」と「挑戦」を得られる環境でキャリアの成長を加速したい方 ・役割に縛られず、成果のためにやるべきことを自ら設計できる方 ・財務・会計・IT・英語を掛け合わせ、将来的に事業リーダーを目指したい方
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【事業立上げ&成長期×パートナー製品】【リーダー候補】TMS導入コンサルタント（財務戦略の変革を担う）
募集背景 TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業です。 ディーバはこれまで連結会計のプロフェッショナルとして、企業の決算を支えてきました。次なる挑戦は、企業の財務戦略をリアルタイムで支えるTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の普及です。現在、事業は拡大期にあり、導入コンサルティングの枠を超え、組織の成長を自分事として推進できる方を求めています。 ポジション要約 日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。 業務内容 国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。 ・TMS導入に関する上流コンサルティング ・TMS導入後の顧客サポート ・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案 ・海外ベンダーとのやり取り・調整業務 ※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません） このポジションで大切にしていること TMSの導入は、システムを入れて終わりではありません。顧客の財務業務をいかに効率化し、経営判断をスピードアップさせるか。そのために何が必要かを自ら考え、行動する「オーナーシップ」が何よりも求められる環境です。 TMSとは？ TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。 日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。 TMS導入で解決できる課題 ・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる ・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している ・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。 働く環境・カルチャー ・年齢や社歴に関係なく評価される環境です ・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる ・少数精鋭のフラットでオープンな組織 ・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土 採用ターゲット ■必須スキル ・社会人経験3年以上 ・圧倒的な当事者意識： 目の前の課題に対し、「自分の力で状況を変える」という意志を持って主体的に動けること。 ・困難な状況でも他責にせず、建設的な対話を通じてプロジェクトを前進させる姿勢。 ■必須経験 いずれも入社後早期にキャッチアップいただける方であれば積極的にお会いさせていただきます。 ・ITシステム導入・開発、またはコンサルティング経験 ・新規事業への挑戦、プロジェクト推進経験 ・英語での実務経験 ・財務に関連する知識・ご経験 ■こんな方がご活躍いただけます 「全体最適」を考えられる方： 自分の担当領域に留まらず、「どうすればチームの目標が達成できるか」「事業をさらに伸ばすために何が必要か」と、視座を高く持ち、組織の成果を第一に考えられる方を歓迎します。 「当事者意識」を持って行動できる方： 「誰かがやってくれるだろう」「仕組みが整っていない」と待つのではなく、自らが先頭に立って課題を発見し、改善策を提案・実行し、周囲を巻き込んでいける方を求めています。 「プロフェッショナルとしての誠実さ」を追求できる方： ディーバが大切にしてきた誠実さと信頼を基盤に、顧客に対して本質的な価値を提供することに誇りを持てる方を歓迎します。
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【役割を広げながら価値発揮したい方へ】ポテンシャル採用｜国内シェアNo.1 SaaS「DivaSystem」開発（オープンポジション）
業務内容 自社プロダクトの連結会計システム『DivaSystem』の企画・開発を担うプロダクト開発本部に所属し、機能拡大、サービス品質向上に向けて業務を行うポジションです。弊社は、自社プロダクトである連結会計システムを中心に、グループ会社から会計・経営情報を収集し、可視化する各種ソリューションを提供しています。私たちの強みは、国内有数の顧客基盤と高収益体質にあります。東証上場の時価総額TOP200社のうち、約100社を含む日本を代表する大手企業と長期的なパートナーシップを築いており、営業利益率は毎年20%前後を安定して維持しています。「会計」という、企業にとってなくてはならない業務領域を扱っているため、製品リプレイスのリスクも低く、長期的に安定した事業基盤を築くことができています。 具体的な業務内容やお任せする役割は、これまでのご経験や志向性を踏まえ、選考を通じて相互にすり合わせた上で決定いたします。 当社では、あらかじめ定められた役割を遂行するだけでなく、事業やプロダクトの成長に向けて、自ら課題や機会を見出しながら主体的に役割を広げていくことを重視しています。そのため、決められた範囲の中で業務を行うのではなく、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとっては、裁量と成長機会の大きい環境です。 ディーバの挑戦（安定基盤×挑戦） 当社は現在、エンタープライズ企業を中心に約1,300社に導入されてきたオンプレミス主体のBtoBプロダクトを、SaaSサービスへと進化させる大きな挑戦に取り組んでいます。 連結会計システムという業務特性上、まずは安心・安全に利用できることを最優先としながら、その確かな基盤の上で業務効率化や生産性向上といった新たな価値を提供していきます。 長年続いてきた業務の前提条件や制約にも正面から向き合い、テクノロジーの力で乗り越えていく──それが今、ディーバが取り組んでいるテーマです。 DIVAで働く魅力 ① 価値あるものをつくれる BPO事業を通じて大企業のお客様から現場の声を直接聞くことができ、本当に役立つ製品を開発する実感を得られます。 ② 自社プロダクト開発ならではの裁量 誰かに言われたものを作るのではなく、エンジニア自身が主体的にプロダクト改善に関われる環境があります。 ③ 高成長 × 安定環境 年20〜25%の成長を続けながら営業利益率は約20%を維持。残業も月平均10時間台と、ワークライフバランスを保ちながら挑戦できます。 ものづくりへのこだわりを大切にしながら、新しい挑戦ができること。 これがメーカーであるディーバで働く大きな魅力です。 組織カルチャー 年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。 また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。 開発環境 言語 : C# / Go / Java / TypeScript (Angular) インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ミドルウェア : Terraform / PowerShell / New Relic 募集背景 当社は、「経営を科学する」というミッションのもと、会計領域におけるプロダクト開発を通じて企業の意思決定を支援しています。事業・プロダクトともに成長フェーズにあり、近年のAIをはじめとした技術進化により、求められる開発や価値提供のあり方も大きく変化しています。こうした変化の中で、課題はより複雑かつ抽象度の高いものへと進化しており、あらかじめ定められた役割の中だけでは十分に対応しきれない場面も増えています。そのため当社では、特定の役割に閉じず、自ら課題や機会を捉えながら価値発揮の幅を広げていけるエンジニア組織を目指しています。本ポジションでは、これまでのご経験領域にとどまらず、新しい技術やドメインにも主体的にキャッチアップしながら、事業やプロダクトの成長にあわせて自身の役割を広げていきたいと考えている方を募集しています。こうした環境は、決められた役割に縛られず、自ら考え行動しながら価値発揮の幅を広げていきたい方にとって、大きな成長機会のある環境です。 採用ターゲット 技術や経験の長さそのものよりも、新しい技術や環境へ短期間でキャッチアップしてきた経験をお持ちの方を募集します。 ■ 必須経験・スキル ※以下いずれかに該当する方 ① エンジニアリングに関連する経験を有する方 ・プログラミング学習、個人開発、業務内でのシステム活用 ・開発プロセスへの関与（PMO、開発補助 等） ② 会計・業務ドメインに強みを有し、技術領域へのキャッチアップを行ってきた方 ・経理、会計コンサルタント、会計パッケージ導入コンサルタント 等 ・業務理解を活かし、システムや技術に関わる業務改善や取り組みを行ってきた方 ■ こんな方が活躍いただけます ・未知の領域や課題に対しても、自ら情報を取りに行き、試行錯誤しながら解決までやり切れる方 ・抽象度の高い要件に対して、分解・仮説立て・検証のプロセスを回せる方 ・フィードバックやレビューを前向きに受け止め、改善・再現につなげられる方 ・個人の成果だけでなく、チームでの開発や価値提供にやりがいを感じられる方 ・「経営を科学する」という我々の考えに共感し、プロダクトやドメインへの理解を深めながら価値発揮していきたい志向の方
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【新卒_28卒】営業職／30代でプライム上場Gの役員を目指す
当社における新卒採用の特徴 当社の新卒採用は将来の役員候補としての採用であり、30代のうちにプライム上場グループの役員を担っていただける方のみを厳選した少数精鋭採用です。そのため、若干名のみの採用となります。 将来的な期待値としては、営業部門の統括や、事業責任者として当社ビジネスの企画・売上のグロースにコミットいただく役割など、事業成長を支える責任ある仕事へチャレンジいただくことを期待しています。 業務内容と成長イメージ ～入社から3年目まで～ 1年目は営業と並行しながらBPOチーム（顧客の連結決算・開示業務の実務を行う部隊）の実務にも入っていただき、提案先である財務経理部門がどのような業務を行っているかをキャッチアップするとともに、当社の主力製品である「DIVA System LCA」の理解を深め、顧客提案を行うための実務経験を養います。2年目以降は、徐々に1人で営業活動を行うことも増え、大型プロジェクトの立ち上げに関わるなど、徐々に業務のレベル感を上げながら幅を広げていただくことを想定しています。 ～4年目以降～ 3年目までで営業として実績が出せるようになってきたら、4年目からは自身もプレイヤーとして売上目標を持ちつつ、グループ長としてメンバーの管理をお任せしたいと考えています。メンバーの売上進捗の管理や指導、育成など、売上を上げるためにチームとして戦略を立て、目標達成まで導く重要なポジションです。 そして、20代で管理職まで昇格いただいて、より大きなチームを取り纏めていただきながら、ゆくゆくは、事業責任者として事業戦略の立案・実行・メンバーマネジメントなど、徐々に経営の中枢を担うような役割を担っていただきたいと考えています。 ※営業職向け会社説明資料はこちら ※当社サービス ・連結会計や連結決算の会計業務を効率化「DivaSystem LCA」 ・決算業務アウトソーシング「DIVA Inside Sourcing」 ※案件事例 ・システムと人の力で、決算業務を超えた価値を提供。単なるアウトソーシングではなく、"頼れるパートナー"へ（サッポロホールディングス株式会社様） ・グループ経営を支える連結決算基盤の安定運用とインフラ運用の負担軽減を実現。 約20年使用してきたオンプレミス版からクラウド版へ移行。（近鉄グループホールディングス株式会社様） 組織カルチャー 年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。 営業スタイル 当社の営業スタイルは「インサイドセールス＆フィールドセールス＆カスタマーサクセス」の一気通貫型かつ直販モデルです。提案設計から受注・運用定着まで一人の担当者として関与するため、受注した理由・失注した理由が自分の行動に紐づきます。代理店経由・分業型では得られない「自分の提案力が商談結果に直結する営業経験」を積み上げることができます。 また、商談の最終的な意思決定者は、上場企業のグループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。彼らは経営数値の最終責任者であり、意思決定のスピードと精度が直接事業価値に直結するポジションです。我々の提案は「現場の効率化」ではなく「経営判断の精度向上」に直結します。業界を問わず日本を代表する企業の最高財務責任者と対等に商談できる環境は、同世代の営業職では極めて稀であり、ビジネスパーソンとして視座を上げる機会が数多くあることも、大きな特徴です。 採用要件 【応募対象】 ・国内外の四年制大学・大学院を卒業・修了（見込み）の方（学部・学科の制限はございません） 【あれば尚可】 ・日商簿記2級 【求める人物像】 ・自律・自走力・逆算力 当社では入社後にOJTを中心に教育を行います。そのため、研修が充実しているというよりは、実務の中でキャッチアップしながら成長いただきたいと考えています。 将来の役員候補として入社いただく中で、ゴールに対して自分で考えて行動し、必要に応じて周りの先輩にも助けてもらいながら、自律的に成長いただける方に入社いただきたいと考えています。 また、営業として自身の売上目標を達成するために、どういうアクションが必要なのかを考え、計画性を持って日々の行動に落とし込むことで、目標達成への筋道を自分で切り開いていける方を求めています。 ・顧客志向 仕事で大きな成果を上げるためには、目の前の顧客のニーズに応え、信頼を1つ1つ積み上げていくことが必要不可欠です。 顧客（相手）の立場に立って物事を考え、他者のために努力することが、結果的に自身の成長に繋がると考えていますので、自分向き合いだけではなく、他者へどのように貢献していきたいのかという目線を持った方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。
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【新卒_27卒】営業職／30代でプライム上場Gの役員を目指す
当社における新卒採用の特徴 当社の新卒採用は将来の役員候補としての採用であり、30代のうちにプライム上場グループの役員を担っていただける方のみを厳選した少数精鋭採用です。そのため、若干名のみの採用となります。 将来的な期待値としては、営業部門の統括や、事業責任者として当社ビジネスの企画・売上のグロースにコミットいただく役割など、事業成長を支える責任ある仕事へチャレンジいただくことを期待しています。 業務内容と成長イメージ ～入社から3年目まで～ 1年目は営業と並行しながらBPOチーム（顧客の連結決算・開示業務の実務を行う部隊）の実務にも入っていただき、提案先である財務経理部門がどのような業務を行っているかをキャッチアップするとともに、当社の主力製品である「DIVA System LCA」の理解を深め、顧客提案を行うための実務経験を養います。2年目以降は、徐々に1人で営業活動を行うことも増え、大型プロジェクトの立ち上げに関わるなど、徐々に業務のレベル感を上げながら幅を広げていただくことを想定しています。 ～4年目以降～ 3年目までで営業として実績が出せるようになってきたら、4年目からは自身もプレイヤーとして売上目標を持ちつつ、グループ長としてメンバーの管理をお任せしたいと考えています。メンバーの売上進捗の管理や指導、育成など、売上を上げるためにチームとして戦略を立て、目標達成まで導く重要なポジションです。 そして、20代で管理職まで昇格いただいて、より大きなチームを取り纏めていただきながら、ゆくゆくは、事業責任者として事業戦略の立案・実行・メンバーマネジメントなど、徐々に経営の中枢を担うような役割を担っていただきたいと考えています。 ※営業職向け会社説明資料はこちら ※当社サービス ・連結会計や連結決算の会計業務を効率化「DivaSystem LCA」 ・決算業務アウトソーシング「DIVA Inside Sourcing」 ※案件事例 ・システムと人の力で、決算業務を超えた価値を提供。単なるアウトソーシングではなく、"頼れるパートナー"へ（サッポロホールディングス株式会社様） ・グループ経営を支える連結決算基盤の安定運用とインフラ運用の負担軽減を実現。 約20年使用してきたオンプレミス版からクラウド版へ移行。（近鉄グループホールディングス株式会社様） 組織カルチャー 年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。 営業スタイル 当社の営業スタイルは「インサイドセールス＆フィールドセールス＆カスタマーサクセス」の一気通貫型かつ直販モデルです。提案設計から受注・運用定着まで一人の担当者として関与するため、受注した理由・失注した理由が自分の行動に紐づきます。代理店経由・分業型では得られない「自分の提案力が商談結果に直結する営業経験」を積み上げることができます。 また、商談の最終的な意思決定者は、上場企業のグループ経営を統括するCFO・財務担当役員です。彼らは経営数値の最終責任者であり、意思決定のスピードと精度が直接事業価値に直結するポジションです。我々の提案は「現場の効率化」ではなく「経営判断の精度向上」に直結します。業界を問わず日本を代表する企業の最高財務責任者と対等に商談できる環境は、同世代の営業職では極めて稀であり、ビジネスパーソンとして視座を上げる機会が数多くあることも、大きな特徴です。 採用要件 【応募対象】 ・国内外の四年制大学・大学院を卒業・修了（見込み）の方（学部・学科の制限はございません） 【あれば尚可】 ・日商簿記2級 【求める人物像】 ・自律・自走力・逆算力 当社では入社後にOJTを中心に教育を行います。そのため、研修が充実しているというよりは、実務の中でキャッチアップしながら成長いただきたいと考えています。 将来の役員候補として入社いただく中で、ゴールに対して自分で考えて行動し、必要に応じて周りの先輩にも助けてもらいながら、自律的に成長いただける方に入社いただきたいと考えています。 また、営業として自身の売上目標を達成するために、どういうアクションが必要なのかを考え、計画性を持って日々の行動に落とし込むことで、目標達成への筋道を自分で切り開いていける方を求めています。 ・顧客志向 仕事で大きな成果を上げるためには、目の前の顧客のニーズに応え、信頼を1つ1つ積み上げていくことが必要不可欠です。 顧客（相手）の立場に立って物事を考え、他者のために努力することが、結果的に自身の成長に繋がると考えていますので、自分向き合いだけではなく、他者へどのように貢献していきたいのかという目線を持った方と一緒に仕事をしていきたいと考えています。
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【新卒_28卒】エンジニア職／30代でプライム上場Gの役員を目指す
当社における新卒採用の特徴 当社の新卒採用は将来の役員候補としての採用であり、30代のうちにプライム上場グループの役員を担っていただける方のみを厳選した少数精鋭採用です。そのため、若干名のみの採用となります。 将来的な期待値としては、当社の開発部隊を率いていただきながら組織を束ねていただく役割や、プロダクトの責任者としてプロダクトのグロースにコミットいただく役割、技術責任者として新しいプロダクトの開発をリードいただく役割など、事業成長を支える責任ある仕事へチャレンジいただくことを期待しています。 業務内容と成長イメージ ～入社から3年目まで～ 入社後は開発チームにジョインし、アサインされたプロジェクトの開発業務を担いながら、プロダクト・業務・顧客の理解を深めていきます。 開発チーム内には複数のプロジェクトが動いており、最初は１メンバーとして、新規機能開発や機能改善、UI/UXの設計・実装などのプロジェクトにアサインされ、経験を磨きながら実績を積んでいただきながら、徐々に難易度の高いプロジェクトへチャレンジいただくことを想定しています。 ～4年目以降～ 3年目までで上流～下流工程に広く関わっていただき、当社プロダクトの理解と技術を積み上げていただいた後は、プロジェクトリーダーとして小規模チームをまとめていただく役割を期待しています。 自身で手を動かすだけでなく、進捗管理やクオリティチェックを行うことにより、業務の幅を広げていただきます。 また、開発プロセス全般の技術的な改善提案と実行を担い、チーム全体の生産性向上にも主体的に取り組んでいただきます。 そして、特定分野の第一人者（スペシャリスト）、もしくは、開発組織をけん引するリーダー（マネジメント）いずれかで手腕を奮っていただいたのちに、将来的にはCTO（技術責任者）やCPO（プロダクト責任者）などの役割を担い、当社グループの事業をリードいただきたいと考えています。 【技術スタック】 ・言語 : C++ / C# / Go / Java / TypeScript (Angular)/ Python ・インフラ : AWS / オンプレミス (Windows Server) ・データベース : Oracle / SQL Server / PostgreSQL ・ミドルウェア : Terraform / New Relic ※エンジニア職向け会社説明資料はこちら ※当社サービス ・連結会計や連結決算の会計業務を効率化「DivaSystem LCA」 ・決算業務アウトソーシング「DIVA Inside Sourcing」 組織カルチャー 年次関係なく、実力主義の風土が整っています。そのため、年次が浅い社員であっても意見が求められる環境であると同時に、裁量の大きさと責任ある役割を担う風土があります。 また、定期的にLT会の開催も実施しており、エンジニア同士で視野・視座を高め合う文化があります。 クラウドシフトフェーズ 当社はオンプレミス環境での長年の運用基盤から発展しており、現在、事業継続性を最優先しながら段階的なクラウドシフトを推進中です。 そのため、技術スタックとしては AWSとオンプレミスが混在するハイブリッドな環境 を統制・自動化することに注力しています。 まずは既存システムを安全にクラウドへ移行・運用しつつ、インフラの自動化・効率化という本質的な技術課題に対して、深くコミットできる環境がここにあります。 AIエージェントを駆使した開発体制へ 開発業務において、AIシフトの動きはどんどん加速しています。当社でも近い将来、エンジニアリングプロセスそのものを、全てAIで実行することを目標にロードマップを敷いています。 「AIに頼れば早い」ではなく、AIが主体的に設計～デバッグまでのプロセスを担い、人間はAIエージェントの育成と管理を行うようなプロセスです。段階的に人間が介在するプロセスをなくしていき、最終的には「何を作るか」のみに集約していくイメージをもっています。 まだまだ道半ばではありますが、このような開発手法を実現していくことにワクワクできる方に是非ご入社いただければと考えています。 採用要件 【応募対象】 ・国内外の四年制大学・大学院を卒業・修了（見込み）の方（学部・学科の制限はございません） ・ITエンジニアのキャリアを強く志向されている方（プログラミングスキルはMUSTではありません） 【あれば尚可】 ・基本情報技術者、日商簿記2級 【求める人物像】 ・メーカー志向（モノづくり＜コトづくり）が強い →自らの意思でコトづくりをしたい（モノを通じて付加価値を創出する） ※時間の切り売りや、工程に従った仕事だけはしたくない ・そして”お客様のため”になるプロダクトを創りたい ・ 探求心が強い（答えがないことに対して、問い続けることができる） →抽象的な課題に対して、分解・分析を繰り返しながら、自分なりの答えを追うことができる →安易に答えを求めず、自分なりのロジックで思考することが好き ・なんらかの挑戦をしていくことを大事にしている →組織・仕事として何かの挑戦をしている状態を”やりがい”と捉えている →ビジョンや展望など、成長性のある環境に身を置くことが好き →立場や年次に関係なく、切磋琢磨し続けられる開発チームで仕事がしたい
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